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    montjeu31
    montjeu31 Books&Appsのタニタ万歳ステマ記事から飛んできた。やっぱりそうだよなぁ、殆どの社員はメリットは無い。Google検索でも諸手を挙げてマンセー記事ばかり上位にヒットして恐ろしいわ。

    2021/01/30 リンク

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    daiyusaku
    daiyusaku これ、ヤバいんじゃないの?と思っていたけど記事ほったらかしにしてたら、コメント欄に有用な情報が。https://www.bengo4.com/c_5/n_9998/

    2020/02/02 リンク

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    toronei
    toronei 顔つきでわかるなネオリベのあかんやつって。

    2019/12/06 リンク

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    lbtmplz
    lbtmplz などと意味不明な供述をしており

    2019/08/12 リンク

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    quick_past
    quick_past ネオリベ翼賛経済誌ばっかだ。あんたたちがよいしょしてきた渡邉柳井は一体何をしてきたよ。いちいちこんな法をハックしたいだけの連中を持ち上げるな

    2019/07/26 リンク

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    Gl17
    Gl17 スマートな脱法による労基法の骨抜き、やはりこういうのが「今時ビジネス界の最先端」ということなのだろう。先端的イメージの企業がやらかしてるのは偶然ではあるまい。無論与党政治の方向性とも連動している。

    2019/07/25 リンク

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    KoshianX
    KoshianX これは正しい。労働者の保護は弱者のためにこそあるのであって、保護の枠を超えたい人たちは自分で事業をやるべきなんだよ。労働者として保護されつつ枠は超えたいなんてのはそれこそ甘えだ。

    2019/07/23 リンク

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    LO05
    LO05 経営する気がないんだったら社長なんてやめちまえ

    2019/07/22 リンク

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    helioterrorism
    helioterrorism バーチャロンのツインスティック、会社にやらせず個人事業主として勝手にやればいいのに。

    2019/07/22 リンク

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    SUZUSHIRO
    SUZUSHIRO 何言ってんだこいつ

    2019/07/22 リンク

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    uturi
    uturi “平均の収入は28.6%上がった。この中には、従来会社が支払っていた社会保険料が含まれ、独立した社員は任意で民間の保険などに加入する。” 自分で加入した保険料を差し引いたらマイナスになるのでは?

    2019/07/22 リンク

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    yoiIT
    yoiIT 一般企業の吉本興業化。仕事ができる人にとっては良いと思うが、無能者は死ぬやつ。早い話、業務委託になる覚悟もない無能者は黙って安い賃金で働いてろよって言いたいんだろう。

    2019/07/21 リンク

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    BIFF
    BIFF 訳分からん。「自分の経営能力が不安だ・・・」その認識だけは正しい気がする。。自分は「死刑存置派」で「脱原発派」で「経営者」なんだけど「身内」がとにかく変な奴ばっかでとてつもなく悲しい。。

    2019/07/21 リンク

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    causeless
    causeless "@ktgohan タニタ社長「社員の個人事業主化が本当の働き方改革だ」 『2021年春に入社する新入社員は、全員が個人事業主になることを前提として採用するつもりです。その頃に…" via https://twitter.com/ktgohan/status/1152378847142137856

    2019/07/21 リンク

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    oldriver
    oldriver 社員側のメリットとして挙げている、フレックス、副業、「過労死を招くような長時間労働は絶対に無くすべき」という前提での長時間労働は、雇用でも実現可能かと。業績不振時に切るのと社員の健康リスクの移転では。

    2019/07/21 リンク

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    securecat
    securecat 手取り増えてないだろ。完全に企業側の論理のみで展開されていて、まさしく働かせ方改革だ。

    2019/07/21 リンク

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    tan_tan_san
    tan_tan_san 新卒採用せず最初から市中の個人事業主と契約すればいい。新卒に元の給与ベースで個人契約させて安くあげようとしてる感じしかない。よく個人事業主は会社員の3倍もらわないとって言われるのに収入3割増だし。

    2019/07/21 リンク

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    baboocon19820419
    baboocon19820419 業務委託契約にすることで雇用被雇用の関係じゃなくなり、契約切られても文句はいえない。どこが対等な関係なんだ。

    2019/07/21 リンク

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    kagerou_ts
    kagerou_ts それ偽装請負っていいません??

    2019/07/21 リンク

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    mongrelP
    mongrelP ストックオプション付きならまだわかるがまぁそうじゃないだろうなぁ…(白目)

    2019/07/21 リンク

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    Dragoonriders
    Dragoonriders 労働者を下請け業者に変身させる魔法の話。狡猾な法の抜け穴。社保込みでその程度上がってもメリットないし退職金とかも書いてない。会社が責任無く使い倒したり切ったりが可能で疑問だらけ。社長のドヤ顔ヤバイ。

    2019/07/21 リンク

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    rennstars
    rennstars この手の制度を十年以上前に試した企業の今を1mmも事例研究してない無能ってのがよく分かる。そもそも「会社組織」という発明が何故世界を支配し一人親方ギルドを駆逐したか考えもしない点では反ワクチン等と同類。

    2019/07/21 リンク

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    eru01
    eru01 やばすぎて笑う。社員側にメリットなんも無いやんこれ

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    kash06
    kash06 こんなに強い無邪気な邪悪を久々に見た。「従来、自腹で受けていたスキルアップの講座などを経費扱いにできたりすることが手取りの増加に寄与したから」 なに功績みたいに言ってるんだよ!

    2019/07/21 リンク

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    ipheion0916
    ipheion0916 他にも言ってる人いるけどなんでこれで偽装請負にならないの?

    2019/07/21 リンク

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    maturi
    maturi 経済学を勉強すると合理的になるな

    2019/07/21 リンク

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    gyaam
    gyaam うへえ

    2019/07/21 リンク

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    iuhya
    iuhya うわぁ。

    2019/07/21 リンク

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    hate_nao
    hate_nao タニタ…。

    2019/07/21 リンク

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    mangakoji
    mangakoji オムロンの宣伝を始めたタニタの社長

    2019/07/21 リンク

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