PARADIGMEN WECHSEL
Das Jahr 2020 ist durch eine neue Situation für viele Berufstätige geprägt. Die Auswirkungen auf die Arbeitswelt durch die Erfahrung mit der COVID-19-Pandemie sind gravierend. Von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ist gerade besonders viel Flexibilität gefordert. Hygienemaßnahmen müssen in jedem Büro umgesetzt werden. Anpassungen zum bisherigen Arbeitsablauf und in der Gestaltung von Büros sind unumgänglich. Dabei können Unternehmen aus der Situation des Lockdowns im Frühjahr 2020 lernen.
Die Umstellung von persönlicher auf virtuelle Zusammenarbeit hat in vielen Unternehmen viel reibungsloser funktioniert als angenommen. Man kommt nicht umhin, in diesem Zusammenhang über andere Arbeitsweisen und veränderte Kommunikationswege nachzudenken. Der Einfluss auf Unternehmenskultur, den „digital mindset“ und die Bürogestaltung ist abzusehen.
Was bewegt Unternehmen aus Ihrer Sicht, neue Arbeitsplatzkonzepte einzuführen? Welche Gründe haben sie,
