DÍAS DE ANCLAJE, RESKILLING, 3+2... LAS NUEVAS FÓRMULAS DEL TRABAJO
En marzo del año pasado pensaste que lo del teletrabajo sería un paréntesis; que, transcurridos unos días, volveríamos a la oficina. Y ya. Una anécdota más o menos divertida. Después te contaron que aquello había llegado para quedarse, que tu salón iba a ser tu nuevo ambiente laboral por los siglos de los siglos, hasta que te jubilases. Sin embargo, como ha ocurrido con tantas otras cosas durante la pandemia, ya te habrás dado cuenta de que la respuesta más realista se encuentra en algún sitio entre los dos extremos. Estos meses de septiembre y octubre, la mayoría de las empresas que no lo habían hecho aún apuestan por ensayar el regreso a la presencialidad. Aunque no a tiempo completo.Y, según los expertos, es la gran oportunidad que se nos abre para tener una experiencia profesional más sana. Pero que eso sea así depende de que todos, desde los directivos hasta los empleados, nos sentemos a pensar. Y a planificar.
