Estatuto de La UNSAM
Estatuto de La UNSAM
Estatuto de La UNSAM
TITULO I
PRINCIPIOS Y OBJETIVOS
Art. 1: La Universidad Nacional de General San Martín es una persona jurídica de carácter
público creada el 10 de junio de 1992 por Ley Nº 24.095 del Honorable Congreso de la
Nación.
Art. 3: La Universidad tiene su sede central en el Partido de General San Martín, Provincia de
Buenos Aires.
Art. 4: La Universidad Nacional de General San Martín se define como una comunidad de
estudio, enseñanza, investigación y extensión, comprometida en la búsqueda universal de la
verdad. Los objetivos fundamentales de la Universidad son:
a) Formar científicos, profesionales y técnicos caracterizados por su compromiso con la
búsqueda de la verdad y con la sociedad de la que forman parte.
b) Promover el desarrollo de la investigación y la transferencia de tecnología contribuyendo
al desarrollo científico, tecnológico y cultural de la Nación.
c) Conformar una adecuada diversificación de los estudios universitarios que atienda tanto las
expectativas y demandas de la sociedad, cuanto los requerimientos de la cultura y de la
estructura productiva.
d) Brindar las oportunidades de actualización y perfeccionamiento para los integrantes de la
Universidad.
e) Extender su acción y sus servicios a la comunidad, con el fin de contribuir a su desarrollo y
transformación, estudiando en particular los problemas nacionales y regionales y prestando
asistencia científica y técnica al Estado y a la comunidad. -Art. 28 de la Ley 24521-.
f) Procurar la formación integral y armónica de los miembros de la comunidad universitaria,
e infundir en ellos un espíritu de rectitud moral, responsabilidad ética y cívica.
g) Garantizar en todos los ámbitos la más amplia libertad de juicios y criterios, doctrinas y
orientaciones filosóficas y científicas.
h) Asegurar la libertad académica, la igualdad de oportunidades y posibilidades, la
jerarquización docente, la corresponsabilidad de todos los miembros de la comunidad
universitaria, así como la convivencia plural de corrientes, teorías y líneas de investigación.
i) Mantener con sus graduados vínculos permanentes a través de un proceso de formación
continua dirigido a su actualización y perfeccionamiento.
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TITULO II
ESTRUCTURA ACADÉMICA
Art. 7: Las Escuelas tienen la misión de: 1) coordinar e integrar el desarrollo de uno o más
planes de estudio o carreras, teniendo, por lo tanto, la responsabilidad de propiciar y
mantener la necesaria y armónica integración interdisciplinaria según las exigencias de cada
carrera; 2) conducir las tareas docentes y de extensión necesarias para lograr estos objetivos;
3) impulsar la investigación y el desarrollo tecnológico vinculados a su temática.
Art. 8: Los Institutos son unidades académicas con fines de docencia, investigación y
extensión en áreas específicas y en vinculación con las Escuelas. Los Institutos creados por
acuerdos con otras instituciones, están sujetos a normas contractuales particulares que
deberán ser aprobadas por el Consejo Superior.
TITULO III
MIEMBROS DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
Art. 10: Integran la Comunidad Universitaria los Docentes, los Investigadores, los Alumnos,
los Graduados y el personal No Docente.
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CAPITULO I
DOCENTES E INVESTlGADORES
Art. 11: Los Docentes de la Universidad Nacional de General San Martín se agrupan en tres
categorías:
a) Ordinarios.
b) Extraordinarios.
c) Interinos.
Art. 12: Cada categoría Docente se subdivide en dos grupos: Profesores y Docentes
Auxiliares. Los Profesores pueden ser Titulares, Asociados o Adjuntos. Los Docentes
Auxiliares pueden ser Jefes de Trabajos Prácticos o Ayudantes de Primera o de Segunda.
Art. 13: Los Docentes accederán a cargos ordinarios por concurso de oposición y
antecedentes. Estos concursos serán propuestos por las Escuelas, Institutos o Departamentos
según sus necesidades académicas y serán ratificados por el Consejo Superior. El concurso de
antecedentes y oposición para aspirar al cargo de docente Ordinario se atendrá al reglamento
establecido por el Consejo Superior conforme al Art. 51 de la ley 24521.
Art. 15: Los docentes extraordinarios e interinos podrán ser designados: a) con cargo y
dedicación, b) ad-honorem, c) contratados.
Art. 16: Las categorías y dedicaciones docentes serán ratificadas por el Consejo Superior -a
propuesta de las unidades académicas-. Se deberá dictar un reglamento especial para fijar los
derechos y las obligaciones de los docentes, en el marco de los artículos 11 y 12 de la Ley
24.521.
Art. 18: Los Docentes de la Universidad tendrán las siguientes funciones y obligaciones en
general:
a) Impartir personalmente la enseñanza de las asignaturas para las que son designados.
b) Integrar tribunales examinadores, académicos y de disciplina.
c) Completar su dedicación universitaria a través de la investigación y el desarrollo
procurando la publicación de sus resultados y/o la transferencia de conocimientos y
tecnología al medio.
d) Mantener el orden y la disciplina dentro del ámbito en el que desempeñen sus funciones,
haciendo cumplir las disposiciones legales vigentes y las normas de la Universidad.
e) Integrarse a comisiones culturales, científicas, docentes o de trabajo que les sean
encomendadas por la Universidad.
Art. 19: Para ser designado Profesor o Jefe de Trabajos Prácticos en la Universidad se
requiere que el candidato posea título académico o, excepcionalmente, antecedentes
claramente reconocidos en su especialidad, probidad y capacidad docente. No se hará
discriminación alguna por razones religiosas, políticas, étnicas, ideológicas o de género. Tan
sólo se requerirá una conducta moral digna y méritos docentes y científicos.
Art. 20: El Consejo Superior dictará la Reglamentación de Concursos para acceder a cargos
docentes de conformidad con la Ley de Educación Superior y el presente Estatuto. La
Reglamentación que se dicte sobre los Concursos para designar Docentes asegurará en todos
los casos:
a) La formación de jurados de idoneidad e imparcialidad indiscutida, con profesores de
jerarquía no inferior a la del cargo objeto del concurso o con personas de reconocida
versación en la materia.
b) La amplia publicidad del llamado.
c) La publicidad previa de los nombres de los integrantes del jurado, y la posterior de los
antecedentes de los candidatos y de los dictámenes.
d) Que sean requisitos excluyentes para aceptar a los postulantes a los cargos concursados:
la capacidad científica y docente, la integridad moral y el cumplimiento de las leyes
fundamentales de la Nación.
e) La posibilidad de recusación de los miembros del jurado y los recursos administrativos
que correspondieren.
Art. 22: El Consejo Superior podrá resolver - previa intervención del Tribunal Académico y
conforme a los Art. 84 a 86 del presente Estatuto- la separación de los Docentes que se hallen
incursos en las siguientes causales:
a) Falta grave de carácter ético disciplinario.
b) Condena criminal por hecho doloso.
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Art. 23: El Consejo Superior podrá resolver -previa intervención del Tribunal Académico- la
separación de un docente que a juicio de autoridad competente presente inhabilidad física,
mental y/o psíquica que impida el ejercicio de sus funciones.
Art. 24: Los docentes ordinarios tendrán derecho a solicitar, cada seis años de labor continua
-no acumulable-, una licencia para realizar tareas académicas y/o de actualización y
perfeccionamiento docente, con goce de sueldo y ayuda financiera, previo informe fundado
por el Consejo de Escuela. Dicha licencia podrá tener una extensión de hasta un año, por
decisión del Consejo Superior, a propuesta del respectivo Consejo de Escuela.
CAPITULO II
ALUMNOS
Art. 25: Los alumnos de la Universidad Nacional de General San Martín se atendrán a todas
las disposiciones específicas de la Universidad y de la Ley 24.521.
Art. 26: Las condiciones generales de ingreso para los distintos niveles del régimen de
enseñanza en la Universidad son los siguientes:
a) Para el nivel de grado: tener aprobado el nivel de educación medio o el ciclo polimodal de
enseñanza en cualquiera de las modalidades existentes en nuestro país y sus equivalentes
del extranjero reconocidos por la autoridad competente.
b) Para el nivel de posgrado: poseer título de grado.
Art. 27: Para ingresar a la Universidad Nacional de General San Martín, los aspirantes
deberán completar las exigencias de ingreso según normativas especificas.
Art. 28: Sin perjuicio de lo establecido en el artículo anterior, la Universidad podrá exigir
estudios complementarios o cursos de capacitación, antes de aceptar la incorporación de
aspirantes a determinados Departamentos, Carreras o Escuelas. Asimismo, la Universidad se
reserva el derecho de incorporar aspirantes que no hayan cumplimentado el nivel anterior,
mediante la acreditación de las aptitudes y conocimientos requeridos, en conformidad con el
Art. 12 de la Ley 24.195 y el Art. 7 de la Ley 24.521.
Art. 29: Los aspirantes que provengan del extranjero, deberán llenar los recaudos legales
exigidos por las Leyes y disposiciones en vigencia.
Art. 31: Aquellos alumnos regulares con manifiesta capacidad para realizar estudios
independientes, podrán solicitarlo justificando debidamente su solicitud.
CAPITULO III
PERSONAL NO DOCENTE
Art. 32: Integran el claustro del personal no docente quienes cumplan alguna de las siguientes
actividades: apoyo a la enseñanza, a la investigación, a la extensión, a la prestación de
servicios y a la administración, que se requieren para el desarrollo de las actividades
universitarias.
Art. 33: Los cargos del personal no docente serán cubiertos por concurso de acuerdo con la
estructura escalafonaria de la planta permanente y en función de la idoneidad del postulante,
garantizando en todos los casos los derechos laborales y la posibilidad de la carrera
administrativa así como la aplicación del Estatuto del No Docente.
Art.34: El personal no docente tiene derechos, y está sujeto a deberes y obligaciones que
establezca el Estatuto del personal no docente de la Universidad Nacional de General San
Martín, las normas vigentes en la materia, y las que complementariamente dicten los órganos
de gobierno y autoridades de la Universidad.
Art. 35: El personal no docente elige un representante titular y uno suplente para integrar el
Consejo Superior y los Consejos de Escuelas. El representante del personal no docente en los
cuerpos colegiados tendrá voz y voto.
Art. 36: Integran el padrón del personal no docente: el personal no docente de planta
permanente, y el personal no docente con contrato de locación de servicio de la Universidad
con una antigüedad mínima de dos (2) años. Para la elección de representantes ante los
cuerpos colegiados que prevén representación no docente se conformará un padrón por cada
unidad, integrado por el personal no docente dependiente de la misma.
TITULO IV
GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
b) El Consejo Superior
c) El Rector
d) Los Directores de Escuela
e) Los Consejos de Escuela
f) Las autoridades de Institutos, Departamentos y Centros de Estudio.
CAPITULO I
LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Art. 41: La Asamblea Universitaria deberá considerar los asuntos para los cuales fuera
expresamente convocada. No podrá modificar, ampliar o reducir el Orden del Día
Art. 42: La Asamblea Universitaria sesionará validamente con la presencia de la mitad más
uno de sus miembros, salvo en los casos en que se requiera un quorum especial. No
lográndose quorum dentro de una hora posterior a la fijada, deberá ser citada nuevamente por
el Rector para otra fecha, en un plazo no inferior a tres días y no mayor de diez días hábiles
posteriores. En este último caso se constituirá válidamente con los miembros presentes,
quienes decidirán con la mitad más uno de los votos en los asuntos planteados.
Art. 43: La Asamblea Universitaria será convocada y el Orden del día fijado por:
a) El Rector
b) Por Resolución del Consejo Superior por simple mayoría
c) Por el Rector ante el requerimiento escrito, fundado y firmado por un tercio de los
miembros de la Asamblea
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Art. 45: La Asamblea será presidida por el Rector con voz y voto; en su ausencia, por el
Vicerrector; en ausencia de ambos, por el Director de Escuela que la Asamblea designe por
simple mayoría. En caso de igualdad en la votación el Presidente desempata.
CAPITULO II
CONSEJO SUPERIOR
Art. 46: EI Consejo Superior estará integrado -con voz y voto- por:
a) El Rector y el Vicerrector.
b) Los Directores de las Escuelas y de Institutos del Art. 47
c) Un número de Consejeros Docentes representantes de los docentes ordinarios igual al
cincuenta por ciento (50%) de la totalidad de sus miembros.
d) Tres Consejeros representantes del claustro estudiantil.
e) Un Consejero representante del personal no docente.
f) Un Consejero designado por la Fundación Universidad Nacional de General San Martín en
representación de la comunidad local.
Art. 47: Formarán parte del Consejo superior los Directores de Institutos creados por
convenios entre la Universidad e Instituciones en las que se dicten carreras de grado y de
posgrado reconocidas con validez nacional por el Ministerio de Cultura y Educación de la
Nación. La participación de dichos representantes en el Consejo Superior lo será en carácter
de Director de Escuela y caducará simultáneamente con el convenio respectivo.
de una Escuela, la misma quedará firme si en el lapso de sesenta días no es revocada por la
Asamblea Universitaria.
f) Revalidar los diplomas expedidos por Universidades extranjeras, de acuerdo con la
legislación pertinente - previo estudio, en cada caso- del valor científico y jerarquía de la
enseñanza impartida por dichas instituciones y sus títulos.
g) Proyectar, incorporar, modificar y distribuir el presupuesto anual, y aprobar las cuentas
presentadas por el Rector, la inversión de fondos y los estados contables, sobre la base de
los presupuestos elevados por las distintas unidades académicas y administrativas.
h) Establecer el régimen de licencias, justificaciones y franquicias del personal docente.
i) Aprobar convenios de cooperación con otras Universidades o instituciones del país o del
extranjero suscritos ad referendum por el Rector.
j) Dictar el reglamento para el ingreso, inscripción, permanencia y promoción de los
alumnos de la Universidad en conformidad con lo establecido en este Estatuto.
k) Fijar las contribuciones y aranceles universitarios cuando hubiere lugar.
l) Resolver las renuncias presentadas por el cuerpo docente concursado.
m) Resolver los pedidos de licencia del Rector.
n) Aceptar herencias, legados, donaciones y/o toda otra liberalidad.
o) Suspender o separar a los Directores de Escuelas, a requerimiento del Rector, por
irregularidades manifiestas en el ejercicio de sus funciones, con el voto fundado de las dos
terceras partes de sus miembros.
p) Intervenir las Escuelas por el voto de los dos tercios del total de sus miembros.
q) Someter a Juicio Académico a los Docentes Ordinarios a pedido del Rectorado, por el voto
fundado y escrito de las dos terceras partes de sus componentes.
r) Dictar un reglamento electoral para cada uno de los estamentos que componen la
comunidad universitaria resguardando la representación de las minorías en los cuerpos
colegiados. El sistema de elección para los consejeros será el D´Hondt, con un piso del
diez por ciento (10%) de los votos emitidos. La realización del comicio será entre el 1º de
abril y el 31 de mayo.
s) Convocar a sesión, a través del Rector, por voluntad de la mitad más uno de sus miembros.
t) Aprobar la planta permanente del personal no docente.
u) Actuar como órgano de apelación en todas las cuestiones que se planteen en las instancias
administrativas.
v) Establecer las bases mínimas que deberán ser contempladas en los reglamentos de los
Consejos de Escuela
w) Toda otra atribución que no esté expresamente atribuida a otro órgano de gobierno.
Art 49: Los Consejeros representantes de los docentes, en conformidad con el artículo 55 de
la Ley 24.521, serán elegidos por un período de dos años, debiendo mantener durante su
mandato los requisitos establecidos en el Reglamento Electoral para su elegibilidad. Podrán
ser reelegidos.
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Art. 50: Los Consejeros representantes del claustro estudiantil serán elegidos por un período
de dos años debiendo mantener durante su mandato los requisitos establecidos por el
reglamento electoral para su elegibilidad. Podrán ser reelegidos.
Art. 51: El Consejero representante del personal no docente será elegido por un período de
dos años debiendo mantener durante su mandato los requisitos establecidos por el reglamento
electoral para su elegibilidad. Podrán ser reelegidos.
Art. 53: Se elegirán y designarán Consejeros suplentes en igual número que titulares, a los
que reemplazarán, en conformidad con el Reglamento que dicte el Consejo Superior.
Art. 54: El Consejo Superior sesionará válidamente con un quórum compuesto por la mayoría
absoluta de sus miembros. No lográndose quórum dentro de una hora posterior a la fijada,
deberá ser citado nuevamente por el Rector o su reemplazante para otra fecha que no exceda
los tres días, constituyéndose válidamente con los miembros presentes. Las resoluciones se
adoptarán por simple mayoría de votos, salvo en los que se exigiera una mayoría especial.
Art. 55: La convocatoria de los miembros del Consejo Superior se hará con una antelación de
tres días, salvo casos de extrema urgencia en los que se podrá reducir a 24 horas.
Para el caso de reuniones no ordinarias la citación se hará de manera fehaciente.
Art. 56: El Consejo Superior será presidido por el Rector, con voz y voto, en su ausencia por
el Vicerrector, y en ausencia de ambos, por el Director de Escuela que el Consejo designe a
simple mayoría de votos.
Art. 57: En caso de igualdad de votos quien presida el Consejo tendrá derecho a doble voto.
Art. 58: El Consejo Superior considerará los asuntos para los cuales es convocado. A
solicitud de uno de sus miembros puede aceptar la inclusión de otros asuntos con la
aprobación de la mayoría de los integrantes del Consejo.
CAPITULO III
RECTOR Y VICERRECTOR
Art. 59: Para ser designado Rector o Vicerrector se requiere ser ciudadano argentino, tener
por lo menos treinta años de edad, poseer título universitario reconocido y ser o haber sido
profesor universitario por concurso de una universidad nacional.
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Art. 60: El Rector y el Vicerrector serán elegidos por la Asamblea Universitaria, por la
mayoría de sus miembros presentes, por un período de 4 (cuatro) años, pudiendo ser
reelegido. El quórum necesario para esta sesión es de dos tercios del total de los miembros de
dicho órgano. Si efectuadas dos votaciones ninguno de los candidatos obtuviere la mayoría se
procederá a una tercera limitada a los dos más votados.
Art. 61: Los procedimientos electorales se regirán por el reglamento pertinente que dicte el
Consejo Superior.
Art. 62: En los casos de ausencia, enfermedad, suspensión, separación, renuncia o muerte del
Rector ejercerá sus funciones el Vicerrector y, a falta de este, el Director de Escuela que el
Consejo Superior designe. En los casos de separación, renuncia o muerte del Rector, el
Consejo Superior convocará, dentro de los treinta días de producida la vacante, a la elección
de un nuevo Rector siempre y cuando el término que reste para completar el período sea un
año o mayor. Si el período a completar fuese menor de un año, deberá ser completado por el
Vicerrector.
Art. 65: En caso de ausencia o impedimento por parte del Rector el Vicerrector asumirá el
cargo por resolución del propio Rector o en su defecto del Consejo Superior.
Art.66: Al Rector le corresponde organizar las Secretarías del Rectorado y establecer sus
misiones y funciones a través de los reglamentos respectivos, designando a sus titulares y
demás personal.
CAPITULO IV
DIRECTORES Y CONSEJOS DE ESCUELA
Art. 67: La Dirección de cada Escuela será ejercida por un Director que desempeñará su
cargo durante cuatro años, elegido por los claustros de la misma, pudiendo ser reelegido. El
candidato deberá ser profesor ordinario, de reconocido prestigio académico.
TITULO V
REGIMEN ECONOMICO FINANCIERO
DEL RÉGIMEN PREVISIONAL– DEL REGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES
Art. 71: La Universidad Nacional de General San Martín adopta el régimen previsional
establecido por las leyes Nº 24.241/94, 24.347/94 y sus modificaciones, en tanto y en cuanto
estas últimas no se opongan a la autonomía universitaria, sin perjuicio de los derechos que le
asisten en materia previsional.
Art.76: A los fines del presente Artículo, la Universidad comprende al Rectorado, Escuelas,
Institutos y demás establecimientos o instituciones que de ellas dependen; incluso la o las
emisoras de radio y televisión creadas o a crearse y todo otro medio de comunicación oral o
escrito de cualquier forma en que intervenga ya sea en su composición o participación bajo
las figuras jurídicas autorizadas por las leyes en vigencia.
exhaustivamente las condiciones o cargos que puedan imponer los testadores y benefactores,
en cuanto a las conveniencias y desventajas que puedan ocasionar al recibir el beneficio.
Art. 79: La Universidad constituirá su Fondo Universitario con los remanentes que
anualmente resulten de la ejecución del Presupuesto.
Art. 80: La Universidad podrá emplear su Fondo Universitario para cualquiera de sus
finalidades con arreglo a las normas del presente Estatuto y a las leyes que regulan la materia.
Art. 81: Los recursos enumerados en los incisos 2 al 8 del Artículo 77, constituyen los
recursos propios de la Universidad, que integran el Fondo Universitario, y serán ingresados a
una cuenta bancaria habilitada a tal efecto.
TITULO VI
NORMAS COMUNES A LA ORGANIZACION Y GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
TRIBUNALES Y JUICIOS ACADEMICOS
Art. 82: En los casos de causas graves originadas en actos de los miembros del cuerpo
docente, que atenten contra la comunidad Universitaria, la Ley 24.521 y el presente Estatuto,
y que presumiblemente pudieran determinar la exclusión del causante, entenderá un Tribunal
Académico integrado por tres miembros titulares y tres que actuarán como suplentes, por un
período determinado elegidos por el Consejo Superior entre los profesores ordinarios de la
Universidad de acuerdo al art. 57 de la ley de Educación Superior 24.521 y seleccionados de
conformidad a la reglamentación que establezca el Consejo Superior extremándose los
recaudos para garantizar su imparcialidad.
Art. 83: En caso de excusaciones y recusaciones, y una vez resueltas las mismas por el
Consejo Superior, los suplentes elegidos para integrar el tribunal académico reemplazarán a
los titulares, en el orden en que resultaron designados.
Art. 85: Los hechos que constituyan faltas disciplinarias comunes por incumplimiento de
deberes propios de todo agente de la administración pública nacional no darán lugar a juicio
académico, y podrán ser sancionados por la vía del sumario.
Art. 86: Si el juicio académico concluye por absolución de las actuaciones y se evidencia
temeridad o malicia en los denunciantes docentes, investigadores, no docentes o alumnos de
la Universidad, se dará lugar a la formación de juicio académico o sumario según el caso,
contra el demandante.
Art.87: En los casos en que se impute una falta que pueda implicar una sanción que afecte a
un consejero en su calidad de tal, la instrucción será también efectuada por una Comisión
sorteada por el Consejo Superior entre sus integrantes, asegurando la representación de todos
los claustros, de acuerdo con la reglamentación que sancionará el propio Consejo. Las
resoluciones sólo serán tomadas luego del dictamen respectivo de la comisión.
TITULO VII
AUTOEVALUACION Y EVALUACION EXTERNA
Art. 88: A fin de analizar los logros y dificultades en el cumplimiento de las funciones
respectivas, la Universidad asegurará el funcionamiento de instancias internas y externas de
evaluación institucional.
Art. 89: La evaluación interna abarcará las funciones de docencia, investigación, extensión y
gestión institucional.
Art. 90: El Consejo Superior fijará los criterios y modalidad de la evaluación interna general
de la Universidad, la cual se llevará a cabo un año antes de la evaluación externa.
Art. 91: Las evaluaciones externas se realizarán cada 6 (seis) años y estarán a cargo de la
Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria.
TITULO VIII
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Art. 92: Se constituirá una comisión permanente plural designada por el Consejo Superior
con representantes de todos los claustros, para el seguimiento del presente Estatuto y del
Estatuto No Docente
Art.93: Establecer el 31 de mayo del año 2000 como término de los mandatos de los
Consejeros Superiores y Consejeros de Escuela cuyos mandatos actualmente están en
vigencia.