Ley Organica 9 - 2015 de Personal Del CNP
Ley Organica 9 - 2015 de Personal Del CNP
Ley Organica 9 - 2015 de Personal Del CNP
Nm. 180
I. DISPOSICIONES GENERALES
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Artculo 11.
Artculo 12.
Artculo 13.
Artculo 14.
Estructura.
Funciones.
Asignacin de funciones.
Especialidades.
Principios rectores.
Requisitos.
Proceso de seleccin.
Tribunales.
Criterios y estructura.
Rgimen de formacin.
Convenios de colaboracin.
La formacin de ingreso y la capacitacin profesional especfica.
La formacin permanente.
La especializacin.
Altos estudios profesionales.
Centros docentes.
Rgimen de los alumnos de los centros docentes.
Profesorado.
Centro Universitario de Formacin del Cuerpo Nacional de Polica.
Carrera profesional.
Promocin interna.
Concurso-oposicin.
Antigedad selectiva.
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Clases.
Servicio activo.
Reingreso al servicio activo.
Servicios especiales.
Servicio en otras administraciones pblicas.
Modalidades de excedencia.
Excedencia voluntaria por inters particular.
Excedencia voluntaria por agrupacin familiar.
Excedencia por cuidado de familiares.
Excedencia por razn de violencia de gnero.
Excedencia voluntaria por prestacin de servicio en el sector pblico.
Artculo 83.
Artculo 84.
Artculo 85.
Artculo 86.
Artculo 87.
Recompensas.
Dedicacin al servicio policial.
Ascensos honorficos.
Funcionarios y miembros honorarios.
Funcionarios jubilados.
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 180
II
Esta Ley Orgnica se estructura en un ttulo preliminar, trece ttulos, seis disposiciones
adicionales, siete disposiciones transitorias, una disposicin derogatoria y once
disposiciones finales.
A travs de la misma se va a reunir en una norma con rango legal todos aquellos
aspectos esenciales del rgimen de personal de la Polica Nacional que actualmente se
encuentran regulados de forma dispersa en normas de distinto rango, siguiendo para ello
la lnea marcada por el Estatuto Bsico del Empleado Pblico, de manera ordenada,
completa y adaptada a la realidad actual.
El ttulo preliminar recoge su objeto, mbito de aplicacin, naturaleza y dependencia
de la Polica Nacional, distinguiendo entre el mando superior, que ser ejercido por el
Ministro del Interior, a travs del Secretario de Estado de Seguridad y el mando directo que
ser ejercido por el Director General de la Polica, bajo la autoridad del Secretario de
Estado de Seguridad.
Una de las novedades del ttulo preliminar y de la Ley en general es la denominacin
que utiliza cuando se refiere al Cuerpo Nacional de Polica, haciendo suya la ms
comnmente usada por los ciudadanos de Polica Nacional, designacin esta que a la vez
traslada a sus integrantes como policas nacionales. Esta medida tiene como fin ltimo
consolidar la imagen corporativa de la institucin y contribuir a una mayor y mejor
integracin en la sociedad a la que sirve; lo cual no obsta para que el Cuerpo Nacional de
Polica conserve su identidad, necesaria para vertebrar y consolidar la tradicin y
continuidad que la institucin policial necesita para desplegar su actividad dentro y fuera
de Espaa.
Adems se relaciona la legislacin aplicable, recordando el carcter de derecho
supletorio de la normativa de los funcionarios civiles de la Administracin General del
Estado, as como la aplicacin directa de algunas de las previsiones contenidas en el
Estatuto Bsico del Empleado Pblico, como los principios rectores de acceso al empleo
pblico, la movilidad por razn de gnero y la aplicacin transitoria de los grupos de
clasificacin.
Asimismo, cabe destacar la referencia a la igualdad de trato y de oportunidades entre
mujeres y hombres como un principio informador de la interpretacin y aplicacin de sus
preceptos, en especial en el mbito del ingreso, la formacin, la promocin profesional y
las condiciones de trabajo, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgnica 3/2007, de 22
de marzo, de igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
El ttulo I recoge, sin cambios con respecto a la normativa actual, los requisitos para la
adquisicin de la condicin de funcionario de carrera de la Polica Nacional, las causas por
las que se pierde dicha condicin, as como su rehabilitacin.
El ttulo II contiene una relacin detallada de los derechos individuales y de los
derechos de ejercicio colectivo.
En relacin con los derechos individuales, si bien algunos de ellos son derechos que
no requieren de un reconocimiento expreso, constituyen una novedad en su rgimen de
personal, por cuanto, por primera vez, se lleva a cabo una ordenacin de los mismos en
virtud de la relevancia constitucional de los bienes jurdicos en presencia, destacando el
respeto a la dignidad en el trabajo y especialmente frente a situaciones de acoso laboral o
sexual.
Igualmente, es de resear la incorporacin a su rgimen estatutario del derecho a que
la administracin adopte medidas que favorezcan la conciliacin de la vida personal,
familiar y laboral, elevndose igualmente a la categora de derecho los permisos y licencias
enumerados en este ttulo II.
En lo concerniente a los derechos de ejercicio colectivo, cabe mencionar que el texto
acoge los derechos de representacin colectiva contenidos en el artculo 18 de la Ley
Orgnica 2/1986, de 13 de marzo, como son el derecho de los miembros de la institucin
policial a constituir organizaciones sindicales de mbito nacional para la defensa de sus
intereses profesionales, a afiliarse a las mismas y a participar activamente en ellas;
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 180
respetando, en todo caso, los lmites y restricciones sobre la materia recogidos en la citada
norma, en particular el referido a la exclusividad de afiliacin a organizaciones sindicales
formadas nicamente por Policas Nacionales.
El ttulo III desarrolla el rgimen relativo a los deberes, donde, amn de la enumeracin
de los mismos y la remisin a los principios bsicos de actuacin de la normativa vigente
en materia de fuerzas y cuerpos de seguridad, configurados como cdigo de conducta,
cabe destacar la nueva regulacin de la obligacin de presentacin de los funcionarios en
los supuestos de declaracin de estado de alarma, ajustndola a las previsiones de la Ley
Orgnica 4/1981, de 1 de junio, de los estados de alarma, excepcin y sitio, as como la
mejora del rgimen de cancelacin de las sanciones prescritas.
Es reseable la regulacin que se hace en este ttulo del deber de residencia, que trata
de buscar un equilibrio entre la libertad de eleccin del domicilio y las exigencias derivadas
de la fundamental y delicada misin que la Constitucin encomienda a las Fuerzas y
Cuerpos de Seguridad, establecindose para ello como referencia el mbito territorial que,
con arreglo a unos criterios objetivos, se determine respecto de la plantilla de destino.
Por su parte, se refuerza la proteccin jurdica y econmica de los funcionarios, con la
contratacin de un seguro de responsabilidad civil para cubrir las indemnizaciones, fianzas
y dems cuantas derivadas de la exigencia de responsabilidad de cualquier naturaleza a
los Policas Nacionales, con motivo de las actuaciones llevadas a cabo por parte de los
mismos en el desempeo de sus funciones o con ocasin de las mismas.
Con respecto al rgimen de incompatibilidades se ha aprovechado para regular un
sistema acorde con las peculiaridades de la funcin policial que permite desempear, con
carcter general, un segundo puesto de trabajo, en lnea con la jurisprudencia que
recientemente ha venido reconociendo la compatibilidad solicitada por miembros de las
Fuerzas y Cuerpos de Seguridad para ejercer otras actividades; si bien se establecen dos
lmites propios de su condicin de Polica Nacional. Por una parte, que ese segundo
puesto de trabajo no suponga un deterioro para la imagen o prestigio de la institucin y, por
otra, que no sea contrario a sus principios bsicos de actuacin.
En el ttulo IV, dedicado a su rgimen organizativo, se fijan las bases de su estructura,
como cuerpo ordenado jerrquicamente en escalas y categoras, dndose un nuevo
enfoque a las funciones asignadas a cada una de las primeras, con la finalidad de
armonizar y racionalizar la gestin de su personal, la operatividad de los servicios y los
distintos grados de responsabilidad en la actividad policial.
Se mantienen las cuatro escalas: Superior, Ejecutiva, de Subinspeccin y Bsica.
Igualmente, se lleva a cabo el reconocimiento de la integracin, a todos los efectos, de
las Escalas de Subinspeccin y Bsica en los Subgrupos de Clasificacin A2 y C1,
respectivamente, as como la exigencia de las titulaciones requeridas por la Ley 7/2007,
de 12 de abril, para el ingreso en los respectivos grupos de clasificacin en los que se
encuadran dichas escalas y categoras.
Las funciones se asignan por escalas, atribuyendo a cada una de ellas, en coherencia
con su posicin en la estructura jerrquica, las funciones de direccin, mando, supervisin
y ejecucin material; lo que contribuye a una distribucin ordenada en beneficio de un
mejor funcionamiento interno. Adems se relacionan las reas de actividad en las que, a
su vez, se estructuran las distintas especialidades en las que opera la Polica Nacional.
El ttulo V determina, sin cambios, el marco general de la regulacin de la uniformidad,
los distintivos y el armamento, estableciendo el carcter de cuerpo uniformado del instituto,
pero reconociendo la posibilidad de actuar sin uniforme, en funcin del destino que se
ocupe o del servicio que se desempee. Igualmente, se fija la obligatoriedad de ir provistos,
durante el tiempo que se preste servicio, de alguna de las armas establecidas como
reglamentarias.
En su ttulo VI se determinan las modalidades de ingreso en la Polica Nacional, que se
articulan mediante el sistema de oposicin libre, conforme a los principios constitucionales
de igualdad, mrito y capacidad, respondiendo adems, y entre otros, a los principios
rectores de publicidad de las convocatorias y de sus bases, transparencia, objetividad,
imparcialidad y profesionalidad de los miembros integrantes de los rganos de seleccin.
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 180
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 180
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 180
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 180
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 180
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 180
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 180
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 180
TTULO IV
Rgimen de los funcionarios de carrera de la Polica Nacional
CAPTULO I
Disposiciones generales
Artculo 16. De los funcionarios de carrera de la Polica Nacional.
Son funcionarios de carrera de la Polica Nacional quienes, en virtud de nombramiento
legal, estn vinculados a la Administracin General del Estado, como miembros de las
Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, por una relacin estatutaria regulada por el
derecho administrativo, para el desempeo de servicios profesionales retribuidos de
carcter permanente.
CAPTULO II
Organizacin
Artculo 17. Estructura.
1. El Cuerpo Nacional de Polica se estructura en Escalas y, dentro de stas, en
Categoras:
a) Escala Superior, con dos Categoras:
Primera: Comisario Principal.
Segunda: Comisario.
b) Escala Ejecutiva, con dos Categoras:
Primera: Inspector Jefe.
Segunda: Inspector.
c) Escala de Subinspeccin, con la categora de Subinspector.
d) Escala Bsica, con dos Categoras:
Primera: Oficial de Polica.
Segunda: Polica.
2. En el supuesto de corresponder a una mujer la titularidad, la nomenclatura de las
Categoras ser la siguiente:
Comisaria.
Inspectora.
Subinspectora.
3. Las escalas se clasifican en los siguientes grupos y subgrupos profesionales:
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
as lo exijan y se acredite que las necesidades no se pueden satisfacer con los medios
personales existentes.
5. Para acceder a las escalas y categoras de la Polica Nacional y a las plazas de
facultativos y tcnicos citadas en los apartados anteriores ser necesario estar en posesin
de los ttulos acadmicos oficiales exigidos por la Ley 7/2007, de 12 de abril, para el
ingreso en los respectivos grupos de clasificacin en los que se encuentran encuadradas
dichas escalas y plazas.
Artculo 18. Funciones.
1. Corresponde a los Policas Nacionales, segn su pertenencia a las distintas
escalas, ordenadas jerrquicamente por categoras, el desempeo de las siguientes
funciones:
a) A la Escala Superior, la direccin de los servicios policiales.
b) A la Escala Ejecutiva, el mando de los servicios policiales.
c) A la Escala de Subinspeccin, la supervisin de los servicios policiales.
d) A la Escala Bsica, la ejecucin material de las funciones encomendadas a la
Polica Nacional.
2. Adems, a cada escala le corresponde, desde su respectivo nivel de
responsabilidad, la planificacin, coordinacin, impulso, seguimiento y control de los
servicios policiales que tengan atribuidos.
3. Asimismo, corresponde a los funcionarios de carrera que ocupen plazas de
facultativos o tcnicos, el auxilio a la funcin policial, con las tareas propias de la profesin
para cuyo ejercicio habilita la titulacin que les haya sido exigida, as como aquellas otras
funciones que requieran conocimientos propios y especficos de una formacin concreta.
Artculo 19. Asignacin de funciones.
1. Los Policas Nacionales vienen obligados a realizar las funciones que demanden
la ejecucin de los servicios de carcter policial y las necesidades de la seguridad
ciudadana, distintas a las correspondientes al puesto de trabajo que desempeen, siempre
que resulten adecuadas a su escala o categora y sin merma en las retribuciones, en
supuestos debidamente motivados y por el tiempo mnimo imprescindible.
2. Los responsables territoriales que tengan atribuidas competencias de direccin y
mando organizarn los servicios integrados en su mbito de acuerdo con lo previsto en la
normativa vigente, sin perjuicio de la dependencia funcional de stos respecto de sus
respectivos servicios centrales especializados, distribuyendo entre ellos los medios
materiales y humanos asignados, bajo la superior direccin de los rganos directivos
policiales.
Artculo 20. Especialidades.
a) Direccin y coordinacin.
b)Informacin.
c) Polica Judicial.
d) Seguridad Ciudadana.
e) Extranjera y Fronteras.
f) Polica Cientfica.
g)Documentacin.
h) Cooperacin Internacional.
i) Gestin y Apoyo.
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Para acceder a cada una de las especialidades ser imprescindible haber superado el
correspondiente curso de especializacin y, en su caso, encontrarse en posesin de las
titulaciones o conocimientos que en cada supuesto se determinen.
2. Al personal integrante de las distintas especialidades le podr ser exigida la
prestacin de un compromiso de permanencia en las mismas, as como la superacin
peridica de pruebas selectivas de actualizacin. Igualmente, la pertenencia a dichas
especialidades podr conllevar los efectos que se determinen en materia de baremo, as
como otros de carcter econmico o administrativo.
3. Con observancia de los principios establecidos en los apartados anteriores,
reglamentariamente se concretarn las especialidades, su definicin, los requisitos y
condiciones exigidas para el ingreso, mantenimiento y cese en las mismas, as como la
compatibilidad entre ellas.
CAPTULO III
Escalafn y Registro de Personal
Artculo 21. Escalafn.
1. Los Policas Nacionales, cualquiera que sea su situacin administrativa, debern
figurar en una relacin escalafonal y circunstanciada, en la que se ordenarn por
categoras y, dentro de cada una de ellas, por su antigedad en la misma, entendiendo
como tal el servicio efectivo prestado en la categora de que se trate y atendiendo, en su
caso, al nmero de promocin obtenido en el acceso a dicha categora.
Esta relacin se mantendr actualizada y se publicar al menos anualmente, en la
forma que reglamentariamente se establezca.
2. Los Policas Nacionales en situacin de segunda actividad figurarn en un anexo
de la citada relacin.
Artculo 22. Registro de Personal.
1. Los Policas Nacionales figurarn inscritos en un Registro de Personal, que
constar de un banco de datos informatizado y que estar a cargo del rgano responsable
de la gestin de personal.
2. El Registro se coordinar con el Registro Central de Personal de la Administracin
General del Estado.
3. En el Registro de Personal constarn los datos que integran el expediente personal
de cada Polica Nacional, como son los de su identidad, hechos y circunstancias relativos
a su vida profesional, as como los dems actos administrativos que les afecten,
respetndose, en todo caso, lo establecido en la normativa vigente en materia de
proteccin de datos de carcter personal.
TTULO V
Uniformes, distintivos y armamento
1. Los miembros del Cuerpo Nacional de Polica, con carcter general, actuarn de
uniforme. En funcin del destino que ocupen o del servicio que desempeen, podrn
desarrollar su actuacin sin uniforme en la forma y condiciones que se determinen.
2. El carn profesional y la placa emblema son los distintivos de identificacin de los
Policas Nacionales.
3. En el uniforme portarn las divisas de su categora, emblema o placa emblema y
aquellos otros distintivos que se establezcan reglamentariamente.
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 180
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 180
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 180
TTULO IX
Ordenacin y provisin de puestos de trabajo
CAPTULO I
Ordenacin del personal de la Polica Nacional
Artculo 44. Plantilla del personal de la Polica Nacional.
1. La plantilla del personal de la Polica Nacional en situacin de servicio activo se
determinar en funcin de las necesidades derivadas de la prestacin del servicio,
ajustndose en todo caso a los crditos establecidos en las Leyes de Presupuestos
Generales del Estado.
2. El Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro del Interior, fijar, con vigencia
para perodos de cinco aos, la plantilla reglamentaria para las distintas categoras.
Artculo 45. Catlogo de puestos de trabajo.
1. Los puestos de trabajo cuyo desempeo corresponda a los Policas Nacionales
estarn relacionados en un catlogo, instrumento tcnico de la ordenacin del personal de
acuerdo con las necesidades de los servicios.
2. El catlogo de puestos de trabajo ser pblico, con excepcin de aquellos puestos
cuyas funciones sean de especial confidencialidad.
3. El catlogo reflejar la distribucin de los puestos de trabajo por plantillas y deber
incluir necesariamente la denominacin de los puestos, la localidad en la que se
encuentran radicados, nmero, nivel de complemento de destino, complemento especfico,
escala, categora o subgrupo de clasificacin para el que estn reservados y, en su caso,
si su adscripcin es indistinta, as como la forma de provisin.
4. La distribucin de los puestos de trabajo en el catlogo se har conforme al
principio de jerarqua sin que, en ningn caso, un Polica Nacional pueda estar subordinado
a otro de categora inferior por razn del puesto de trabajo que ocupe o al que est
adscrito.
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
CAPTULO II
Provisin de puestos de trabajo
Artculo 47. Procedimientos de provisin de puestos de trabajo.
1. Los puestos de trabajo se proveern conforme a los principios de igualdad, mrito,
capacidad, publicidad y antigedad, por los procedimientos de concurso general de
mritos, concurso especfico de mritos o libre designacin.
2. Los procedimientos de provisin se regirn por la convocatoria respectiva, que se
ajustar a lo dispuesto en esta Ley Orgnica y en las normas que la desarrollen.
3. El concurso general de mritos es el procedimiento normal de provisin, as como
la forma de obtener un puesto de trabajo al ingresar en la Polica Nacional. En l se
tendrn en cuenta la antigedad y, en su caso, los mritos que reglamentariamente se
establezcan.
4. Por el procedimiento de concurso especfico de mritos se proveern los puestos
de trabajo para cuyo desempeo se requieran especiales conocimientos cientficos o
tcnicos, o determinadas capacidades profesionales.
Los requisitos y mritos exigibles en las convocatorias estarn necesariamente
relacionados con el concreto contenido de cada puesto de trabajo y sern valorados por
un rgano colegiado.
5. La libre designacin consiste en la apreciacin discrecional, por el rgano
competente, de la idoneidad de los candidatos en relacin con los requisitos exigidos para
el desempeo del puesto de trabajo.
El procedimiento de libre designacin como sistema de provisin ser debidamente
justificado en atencin a la especial confianza derivada de la naturaleza de las funciones
de determinados puestos de trabajo, ya sea por su especial responsabilidad o
confidencialidad.
6. Los puestos directivos de la Polica Nacional con nivel orgnico de subdirector
general y los de jefe superior de polica se proveern entre Comisarios Principales. La
cobertura de estos puestos se llevar a cabo mediante libre designacin, a travs de un
procedimiento especial presidido por el principio de celeridad, a cuyo efecto se podrn
reducir los plazos establecidos para el sistema ordinario. La competencia para llevar a
cabo estos nombramientos recaer en el Ministro del Interior, a propuesta del Director
General de la Polica y previo informe emitido por el Secretario de Estado de Seguridad.
7. Reglamentariamente se desarrollarn los distintos aspectos relativos a la provisin
de puestos de trabajo en la Polica Nacional, con sujecin a los principios establecidos en
esta Ley Orgnica.
Artculo 48. Reglas y garantas para la provisin de puestos de trabajo.
1. El nombramiento y cese en los puestos de trabajo referidos en el artculo anterior
corresponder al Director General de la Polica, a excepcin de aquellos cuya competencia
recaiga en el Ministro del Interior o en el Secretario de Estado de Seguridad.
2. No se podr participar en los concursos que se convoquen dentro de los dos aos
siguientes a la toma de posesin del ltimo destino obtenido por concurso general o
especfico de mritos, salvo las excepciones que se establezcan reglamentariamente. No
obstante lo anterior, en el supuesto de atribucin de destinos con carcter forzoso, quienes
los obtengan podrn concursar a otras vacantes una vez transcurrido un ao a partir de la
fecha de toma de posesin.
3. Los Policas Nacionales que hubieran obtenido un puesto de trabajo por el
procedimiento de concurso general de mritos podrn ser adscritos, mediante resolucin
motivada por necesidades del servicio objetivamente apreciadas, a otros puestos de
trabajo dentro del mismo municipio, de la misma forma de provisin, nivel de complemento
de destino y complemento especfico.
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 180
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
que poseyesen, sin que en ningn caso puedan superar el correspondiente al del puesto
desempeado, ni el intervalo de niveles correspondiente a su escala.
2. Los Policas Nacionales consolidarn necesariamente como grado personal inicial
el correspondiente al nivel del puesto de trabajo adjudicado tras la superacin del proceso
selectivo.
Artculo 51. Evaluacin del desempeo.
1. Se establecer un sistema de evaluacin del desempeo cuyo objetivo ser medir
el rendimiento y el logro de resultados, as como el grado de calidad del servicio prestado.
Este sistema se basar en criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y
no-discriminacin y se aplicar sin menoscabo de los derechos de los funcionarios.
2. Las organizaciones sindicales representativas participarn en el establecimiento
de las normas que fijen los criterios y mecanismos generales del sistema de evaluacin del
desempeo, as como en la determinacin de sus efectos.
TTULO X
Situaciones administrativas
CAPTULO I
Clases de situaciones administrativas. Servicio activo, servicios especiales
y servicio en otras administraciones pblicas
Artculo 52. Clases.
Los Policas Nacionales se hallarn en alguna de las siguientes situaciones
administrativas:
a) Servicio activo.
b) Servicios especiales.
c) Servicio en otras administraciones pblicas.
d)Excedencia.
e) Suspensin de funciones.
f) Segunda actividad.
Artculo 53. Servicio activo.
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 180
a)
b)
c)
d)
e)
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 180
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 180
1. La segunda actividad tiene por objeto garantizar una adecuada aptitud psicofsica
de los Policas Nacionales para el desempeo de las funciones propias de su puesto de
trabajo que garantice su eficacia en el servicio.
2. Los funcionarios titulares de las plazas de facultativos y de tcnicos no podrn
pasar a la situacin de segunda actividad.
3. En la situacin de segunda actividad se ostentar la categora que se posea en el
momento de producirse el pase a dicha situacin y no conllevar en ningn caso la
ocupacin de destino.
4. Durante el tiempo que permanezcan en la situacin de segunda actividad quedarn
a disposicin del Ministro del Interior para el cumplimiento de funciones policiales hasta
alcanzar la edad de jubilacin, cuando razones excepcionales de seguridad ciudadana lo
requieran en los trminos que reglamentariamente se determinen.
Artculo 67. Causas.
Los funcionarios de la Polica Nacional podrn pasar a la situacin de segunda
actividad por las siguientes causas:
a) Por insuficiencia de las aptitudes psicofsicas para el desempeo de la funcin
policial.
b) Por peticin propia, una vez cumplidas las edades que se establecen en el artculo 69.
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
c) Por peticin propia, tras haber cumplido veinticinco aos efectivos en las situaciones
de servicio activo, servicios especiales o excedencia forzosa en la Polica Nacional, o
cuerpos asimilados o integrados, en los trminos establecidos en el artculo 69.
Artculo 68. Pase a segunda actividad por insuficiencia de las aptitudes psicofsicas.
1. Pasarn a la situacin de segunda actividad los funcionarios que presenten una
insuficiencia de las aptitudes psicofsicas para el desempeo de los cometidos atribuidos
a la Polica Nacional, manifestada por una disminucin apreciable de las mismas evaluada
por un tribunal mdico, en los trminos que se establezca reglamentariamente, previa
instruccin del oportuno procedimiento, de oficio o a solicitud del interesado, y siempre que
la intensidad de la referida insuficiencia no sea causa de jubilacin.
2. Los Policas Nacionales que pasen a la situacin de segunda actividad por esta
causa podrn solicitar la revisin de sus condiciones psicofsicas por un tribunal mdico
durante el tiempo que permanezcan en esa situacin, en la forma prevista
reglamentariamente. Del mismo modo, dichas condiciones podrn ser objeto de revisin,
a instancias de la administracin, en las circunstancias que reglamentariamente se
determinen.
Artculo 69. Pase a segunda actividad por peticin propia.
1. Pasarn a la situacin de segunda actividad los Policas Nacionales que, por
peticin propia hubieran solicitado ingresar en dicha situacin, a partir del cumplimiento de
las edades que para cada escala se establecen a continuacin:
a)
b)
c)
d)
2. Tambin podrn pasar a la situacin de segunda actividad, por peticin propia, los
Policas Nacionales que hubieren cumplido veinticinco aos efectivos en las situaciones de
servicio activo, servicios especiales o excedencia forzosa en la Polica Nacional, o cuerpos
asimilados o integrados.
A los efectos de este apartado, por el Ministerio del Interior se fijarn, antes del 31 de
diciembre de cada ao, el nmero mximo de funcionarios de la Polica Nacional, por
categoras, respecto de los cuales se autoriza el pase a la situacin de segunda actividad
por peticin propia durante el ao siguiente; teniendo en cuenta los criterios de edad de los
peticionarios, as como las disponibilidades de personal y las necesidades orgnicas y
funcionales de la organizacin policial y la prioridad en la solicitud.
Artculo 70. Reingreso al servicio activo desde la situacin de segunda actividad.
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Los Policas Nacionales que hubieren pasado a la situacin de segunda actividad por
insuficiencia de las aptitudes psicofsicas, podrn reingresar al servicio activo, a peticin
propia o a instancias de la administracin, siempre que un tribunal mdico aprecie que los
solicitantes renen las aptitudes psicofsicas necesarias para la prestacin de las funciones
encomendadas.
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 180
TTULO XI
Proteccin social y rgimen retributivo
Artculo 77. Principios generales de la proteccin social.
1. Los Policas Nacionales estn obligatoriamente incluidos en el mbito de aplicacin
del Rgimen del Mutualismo Administrativo de los Funcionarios Civiles del Estado por la
totalidad de las contingencias y prestaciones previstas en su accin protectora, sin
perjuicio de las especificidades previstas para los integrantes de este cuerpo en la
normativa vigente.
2. A efectos de pensiones, a los Policas Nacionales les ser de aplicacin, segn
corresponda, el rgimen de Clases Pasivas del Estado o el Rgimen General de Seguridad
Social, de acuerdo con sus normas especficas respectivas.
3. La Polica Nacional colaborar con los organismos pblicos y entidades que
tengan atribuida la gestin de los distintos regmenes de Seguridad Social, en los trminos
que establezca la normativa correspondiente.
Artculo 78. Incapacidad temporal.
1. El funcionario de la Polica Nacional que cause baja para el servicio por
incapacidad temporal percibir las retribuciones o remuneraciones que establezca la
normativa reguladora del Rgimen Especial sobre Seguridad Social de los Funcionarios
Civiles del Estado vigente en cada momento.
2. Cuando la baja para el servicio hubiese sido motivada por lesin o patologa
declarada como enfermedad o accidente profesional producidos en acto de servicio o
como consecuencia del mismo, previa tramitacin del expediente de averiguacin de
causas instruido al efecto, la prestacin econmica a percibir, computado en su caso el
subsidio previsto en la normativa reguladora del rgimen del Mutualismo, ser completada
por el rgano encargado de la gestin de personal hasta alcanzar como mximo el cien
por cien de las retribuciones que el funcionario hubiera percibido el mes anterior al de
causarse la baja.
Artculo 79. Lesiones, patologas y daos materiales en acto de servicio.
1. Se entiende por lesiones, patologas y daos materiales en acto de servicio los
que as sean reconocidos a travs de expediente de averiguacin de causas, por haber
sido contrados por el funcionario con ocasin o como consecuencia del servicio prestado,
siempre y cuando no hubiese mediado por su parte dolo, o negligencia o impericia graves.
2. La competencia para resolver dicho reconocimiento corresponde al Director
General de la Polica, previa instruccin del correspondiente expediente de averiguacin
de las causas determinantes de las lesiones, patologas o daos materiales sufridos, que
se iniciar a solicitud del funcionario o de oficio por el rgano encargado de la gestin del
personal en la Polica Nacional.
3. La resolucin que ponga fin al expediente identificar necesariamente el origen de
las lesiones o daos materiales, la relacin de causalidad existente entre el servicio y los
mismos y la capacidad o incapacidad derivada, todo ello mediante informe facultativo
emitido por los rganos de inspeccin sanitaria de la Polica Nacional. Igualmente en la
resolucin se determinar el importe de los gastos de curacin que hubiesen quedado
excluidos de las prestaciones contempladas en el mbito del mutualismo administrativo,
que, en su caso, sern por cuenta de la Administracin, sin perjuicio de las competencias
de la Mutualidad de Funcionarios Civiles del Estado para el reconocimiento de las
prestaciones derivadas de tales contingencias.
4. En el expediente de resarcimiento de daos materiales quedar acreditado,
adems de sus causas y la relacin existente entre los daos y el servicio prestado por el
funcionario, el importe del objeto, resolviendo la procedencia o no del resarcimiento.
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 180
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
2. En ningn caso, los ascensos concedidos con carcter honorfico llevarn consigo
efectos econmicos, ni sern considerados a los efectos de derechos pasivos.
Artculo 86. Funcionarios y miembros honorarios.
1. Podr otorgarse la distincin de funcionario honorario de la Polica Nacional, con
la categora que se poseyera al cesar en el servicio activo, a los funcionarios del citado
cuerpo que lo soliciten en el momento de pasar a la jubilacin, siempre que se hubiesen
distinguido por una labor meritoria y una trayectoria relevante, y hubiesen prestado como
mnimo treinta y cinco aos de servicios efectivos y carezcan en su expediente profesional
de anotaciones desfavorables sin cancelar, en los trminos que reglamentariamente se
determinen.
2. La distincin de miembro honorario de la Polica Nacional podr otorgarse a
aquellas personas que, no habiendo pertenecido al citado Cuerpo, se hubieran distinguido
por los merecimientos contrados en virtud de la labor realizada a favor del mismo.
Artculo 87. Funcionarios jubilados.
Los Policas Nacionales que hayan perdido dicha condicin por jubilacin, mantendrn
la consideracin de miembro jubilado de la Polica Nacional, con la categora que
ostentaran en el momento de producirse aqulla. Podrn vestir el uniforme en actos
institucionales y sociales solemnes, as como disponer del correspondiente carn
profesional y conservar la placa emblema, previamente modificada, de acuerdo con lo que
reglamentariamente se determine.
TTULO XIII
Rgimen de representacin y participacin de los funcionarios
CAPTULO I
Organizaciones sindicales en la Polica Nacional
Artculo 88. Constitucin de organizaciones sindicales.
1. Para constituir una organizacin sindical en la Polica Nacional ser preciso
depositar los estatutos de la misma, acompaados del acta fundacional, en el registro
especial de la Direccin General de la Polica.
2. Los estatutos debern contener, al menos, las siguientes menciones:
a) Denominacin de la organizacin sindical.
b) Fines especficos de la misma.
c)Domicilio.
d) rganos de representacin, gobierno y administracin y normas para su
funcionamiento, as como el rgimen de provisin electiva de cargos, que habrn de
ajustarse a principios democrticos.
e) Requisitos y procedimientos para la adquisicin y prdida de la condicin de
afiliados, as como el rgimen de modificacin de sus estatutos y disolucin de la
organizacin sindical.
f) Rgimen econmico de la organizacin, que establezca el carcter, procedencia y
destino de sus recursos, as como los medios que permitan a los afiliados conocer la
situacin econmica.
3. Slo se podrn rechazar, mediante resolucin motivada, aquellos estatutos que
carezcan de los requisitos mnimos a que se refiere el apartado anterior cuyos defectos no
hubieran sido subsanados en el plazo de diez das a partir del requerimiento practicado al
efecto.
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 180
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 180
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 180
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 180
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 180
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 180
Dos. La actual disposicin final quinta pasa a ser la nueva disposicin final sexta, con
la siguiente redaccin:
Disposicin final sexta. Carcter de ley orgnica.
Tienen el carcter de ley orgnica los preceptos que se contienen en los
ttulos I, III, IV y V y en el ttulo II, salvo los artculos 10, 11.2 a 6 y 12.1, la disposicin
adicional tercera y las disposiciones finales, excepto la disposicin final quinta.
Disposicin final segunda. Modificacin de la Ley Orgnica 4/2010, de 20 de mayo, del
Rgimen Disciplinario del Cuerpo Nacional de Polica.
La Ley Orgnica 4/2010, de 20 de mayo, del Rgimen Disciplinario del Cuerpo
Nacional de Polica, queda modificada de la siguiente forma:
Uno. Se modifica el prrafo d) del artculo 8 y se incorpora un prrafo z) quter en
dicho artculo:
d) La falta de presentacin o puesta a disposicin inmediata de la
dependencia donde estuviera destinado, o en la ms prxima, en los casos de
declaracin de los estados de excepcin o sitio o, cuando as se disponga, en caso
de alteracin grave de la seguridad ciudadana; o, en los casos de declaracin del
estado de alarma, la no presentacin cuando sean emplazados para ello, de
acuerdo con lo dispuesto por la autoridad competente.
z) quter. Aquellas acciones u omisiones tipificadas como faltas muy graves que,
de acuerdo con los criterios que se establecen en el artculo 12, merezcan la calificacin
de graves, y sin que estas a su vez puedan ser calificadas como faltas leves.
Dos. Se incorpora el prrafo n) al artculo 9.
n) Aquellas acciones u omisiones tipificadas como faltas graves que, de acuerdo
con los criterios que se establecen en el artculo 12, merezcan la calificacin de leves.
Tres. El apartado 4 del artculo 16 queda redactado del siguiente modo:
4. El cumplimiento de los plazos de prescripcin de la sancin conlleva la
cancelacin de oficio de las correspondientes anotaciones en el expediente personal
conforme a lo previsto en el artculo 50 y su notificacin a los interesados.
Disposicin final tercera. Modificacin de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinera.
El apartado 5 del artculo 20 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinera
queda redactado del siguiente modo:
5. Para el ingreso en la Escala Bsica de la Polica Nacional se reservar un
mximo del 20 por ciento de las plazas para los militares profesionales de tropa y
marinera que lleven 5 aos de servicios como tales.
Disposicin final cuarta. Modificacin de la Ley 29/2011, de 22 de septiembre, de
Reconocimiento y Proteccin Integral de las Vctimas del Terrorismo.
Se modifica la Ley 29/2011, de 22 de septiembre, de Reconocimiento y Proteccin
Integral de las Vctimas del Terrorismo, en los siguientes trminos:
Uno. El nmero 6 del artculo 4 queda redactado del siguiente modo:
6. Los familiares de los fallecidos y de los heridos que hayan sufrido lesiones
incapacitantes en sus distintos grados, hasta el segundo grado de consanguinidad,
as como las personas que, habiendo sido objeto de atentados terroristas, hayan
resultado ilesas, a efectos honorficos y de condecoraciones, sin derecho a
compensacin econmica alguna.
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 180
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 180
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
Nm. 180
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
cve: BOE-A-2015-8468
Verificable en http://www.boe.es
http://www.boe.es
BOLETNOFICIALDELESTADO
D.L.:M-1/1958-ISSN:0212-033X