Adams Obvio de Robert R

ADAMS OBVIO DE ROBERT R.
UPDEGRAFF
Adams Obvio fue publicado por primera vez en forma de cuento. A pesar de ser
la historia de un publicista fue luego considerado como idea embrionaria para
lograr un xito fuera de lo comn en el mundo de los negocios y de las
profesiones.
El libro fue un xito desde el inicio. Un comentario del new york times deca un
joven que este intentado xito en el mundo de la propaganda debera tener
Adams obvio como su manual.
Todo aquel que busca crecer, en cualquier sector, puede ser ayudado por el
talento demostrado en este libro.
Este libro relata la vida de un muchacho sin mayores estudios, y que, tuvo un
comienzo difcil pero que nunca se mostr desanimado y que gracias a James B.
Oswald el decidi irse por el mundo de la publicidad y de las ventas, aunque l no
era muy brillante, el logro surgir y ser uno de los mejores gracias a que el siempre
aplico lo obvio en su manera de ver y resolver las cosas, este fue su secreto para
lograr el xito.
A medida que fui leyendo estas pginas, puedo decir que este libro puede ser
considerado como un manual imprescindible para cualquier persona sea
profesional o no ya que nos muestra de una manera sencilla, lo que uno puede
hacer o aplicar estando en el mundo de los negocios. Gracias a este tratado mi
manera de ver las cosas se torna mucho ms til despus de percibir la
importancia de lo obvio. Todos nosotros, hoy en da, en cualquier parte del mundo,
vivimos rodeados de avances tecnolgicos y mtodos ms complejos para
resolver diversas situaciones. En el campo de los negocios, la tcnica de la
administracin de empresas est en auge. da a da, libros y documentos son
constantemente subidos a la red. La ms reciente de las modas en el arte de
administrar, es el anlisis de los factores de xito de las empresas japonesas.
Pero a medida que uno va leyendo este librito, puede intuir que muchas de las
respuestas a grandes problemas en las organizaciones hubiesen podido ser
resueltas de mejor manera si tan solo se buscara una solucin obvia, sin
desconocer que los mtodos y teoras que se nos ensean en la universidad no
sea importantes, a veces una solucin obvia evitara tanta prdida de recursos y
de tiempo en las organizaciones, si las personas leyeran este libro, tal vez muchos
errores hubiesen podido ser evitados o muchos fracasos se podran haber
prevenido. Lo obvio es casi siempre la solucin ms rentable.
EL ROL DE LAS EMPRESAS EN EL PROCESO DE PAZ

Entrevista con Alejandro Eder. director de la agencia colombiana para la
reintegracin (ACR).
En la entrevista que se le realizo al seor Alejandro Eder se le pregunto sobre el
proceso de reintegracin de personas desmovilizadas a la sociedad.
A travs de esta entrevista, l nos explica que es la Agencia Colombiana para la
Reintegracin (ACR) que es una agencia que promueve procesos de reintegracin
donde se ofrecen beneficios directos e indirectos a los desmovilizados y a sus
familias, lo que se busca con estos procesos es generara verdaderos cambios en
las personas para que puedan responder por si mismas en la sociedad, uno de los
retos ms grandes que tiene la reintegracin es el de la estigmatizacin que tiene
la sociedad colombiana hacia las personas desmovilizadas , que en muchos de los
casos se expresa con rechazo y apata, este problema se ve reflejado cuando las
empresas y los empleadores en genera se dan cuenta que sus trabajadores son
desmovilizados. El principal problema de esto es el desconocimiento que se tiene
y por consiguiente temor, pero el resalta que esto se debe a la desinformacin que
se tiene sobre la agencia y todos los procesos que se llevan a cabo all con los
desmovilizados, l dice que actualmente hay dos veces ms desmovilizados
trabajando en el sector formal que los que hay en los grupos armados ilegales.
Debemos entender que los desmovilizados tambin son colombianos, que son
personas que alguna vez fueron victimizados a la hora de ser reclutados, estos
procesos estn siendo acompaados por incentivos o apoyos, para que las
empresas se interesen y se sumen a los procesos de reintegracin.
Papel de la empresa privada en los procesos de construccin de paz y la
reintegracin.
Cada vez se hace necesario que los diferentes sectores sociales y econmicos
reflexionen sobre los que se ha significado el conflicto armado en Colombia.
El sector privado se ha visto marginado en cuanto a implementacin de
estrategias de reintegracin, ya que el tema econmico se ha abordado ms que
todo desde el sector pblico, la reincorporacin de lo0s desmovilizados a la vida
econmica no debera generar discriminaciones a los lugares que sea escogidos
para este fin, es por esto, que el rol que jugara el sector empresarial va a ser
determinante en el logro de los objetivos de la paz. Cuando se lleven a cabo estos
procesos de reintegracin, se deben tener en cuenta las comunidades en las que
se ubiquen los desmovilizados.
Los empresarios pueden favorecer la generacin y consolidacin de negocios, lo

que a la postre puede aportar en la consolidacin de los acuerdos de paz.
ENSAYO
ADAMS OBVIO DE ROBERT R. UPDEGRAFF
PRESENTADO A:
CESAR AUGUSTO TORRES
PRESENTADO POR:
KEVIN DELACRUZ
UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA
DUITAMA-BOYACA
2016
ENSAYO
EL ROL DE LAS EMPRESAS EN EL PROCESO DE PAZ
PRESENTADO A:
CESAR AUGUSTO TORRES
PRESENTADO POR:
KEVIN DELACRUZ
UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA
DUITAMA-BOYACA
2016

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EL ROL DE LAS EMPRESAS EN EL PROCESO DE PAZ

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