Objetivos y La Naturaleza Organizacional
Objetivos y La Naturaleza Organizacional
Objetivos y La Naturaleza Organizacional
DE LAS ORGANIZACIONES
KARELIA LOBATO
EDDIZMENI LÁREZ
ISRAEL BARRETO
LUÍS VELÁSQUEZ
JOSÉ RODRÍGUEZ
OBJETIVOS Y LA NATURALEZA
ORGANIZACIONAL
Según tiempo:
a. Posición en el mercado.
b. Innovación
c. Productividad
d. Recursos físicos y financieros
e. Ganancias
f. Desempeño global y desarrollo
g. Responsabilidad pública
ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS
ORGANIZACIONALES
Lo que un gerente debe seguir para desarrollar objetivos:
Durante:
•Soluciones no integrativas (una parte cede).
•Soluciones integrativas (las partes tratan de encontrar la
solución), intentando llegar a un compromiso, procuran
abiertamente encontrar una solución aceptable para todos.
ESTRATEGIAS PARA ENFRENTARSE AL
CONFLICTO EN LAS ORGANIZACIONES
• La selección de personal: Hacen frente al conflicto
cambiando a sus protagonistas, las personas. La selección de
personal puede prevenir el conflicto y disminuir su impacto
cuando, dada la naturaleza de la tarea, su probabilidad de
aparición puede ser significativa.