Medico - Contrato Indefinido Bonificado
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DE EMPLEO ESTATAL
MINISTERIO
DE TRABAJO
E INMIGRACIÓN
código de contrato
TIEMPO COMPLETO 1 5 0
DATOS DE LA EMPRESA
CIF/NIF/NIE B45102378 TIEMPO PARCIAL 2 5 0
SI NO
http://www.inem.es
CUARTA:Señálese si existe o no pacto sobre la realización de horas complementarias (7): SI NO
MIL CUATROCIENTOS
QUINTA: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de ........................................................ MENSUALES
euros brutos (8) ........................................ que se
SALARIO BASE MAS PLUS ACTIVIDAD
distribuyen en los siguientes conceptos salariales (9) ........................................................................................ .
OCTAVA: Si se reunen los requisitos y condiciones establecidos en la Ley 43/2006 de 29 de diciembre (BOE 30 de diciembre), en el artículo 1 del R.D. 1975/2008 de 28 de
noviembre (BOE de 2 de diciembre), para el colectivo enumerado en la letra g), o el artículo 2 del R.D. 1300/2009 de 31 de julio para el colectivo indicado en el apartado
h), la empresa así como los/as trabajadores/as autónomos/as (11) se bonificarán en las cuotas empresariales a la Seguridad Social en las siguientes cuantías mensuales
según los colectivos que se enumeran (12)
b) Mujeres desempleadas, contratadas en los 24 meses siguientes al parto, adopción o acogimiento:100 euros/mes (1.200 euros/año) durante 4 años.
c) Mujeres desempleadas, contratadas después de 5 años de inactividad laboral, si, anteriormente a su retirada, han trabajado, al menos, 3 años:
100euros/mes (1200 euros/año), durante 4 años.
d) Jovenes desempleados, entre 16 y 30 años, ambos inclusive: 66,67 euros/mes (800 euros/año), durante 4 años.
e) Mayores de 45 años desempleados: 100 euros/mes (1200 euros/año) durante toda la vigencia del contrato.
f) Trabajadores/as inscritos/as como desempleados ininterrumpidamente en la oficina de empleo durante al menos seis meses: 50 euros/mes ( 600
euros/año), durante 4 años.
g) Trabajadores/as desempleados/as con responsabilidades familiares: 125 euros/mes (1500 euros año) durante 2 años. (Esta medida estará vigente
hasta el 31 de diciembre de 2010).
h) Asalariado/a contratado/a por trabajador/a autónomo/a: 50% de la cuota empresarial por contingencias comunes por un periodo máximo de 24
meses. (Esta medida estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2009).
NOVENA: Cuando el contrato se celebre a tiempo parcial, las bonificaciones se aplicarán en las proporciones que se establecen en el artículo 2.7 de la Ley 43/2006
de 29 de diciembre.
DÉCIMA: Al presente contrato le será de aplicación la Disposición Adicional Primera de la Ley 12/2001, de 9 de julio: SI NO
En caso afirmativo y, si el/la empleador/a reúne los requisitos y no se encuentra en alguna de las causas de exclusión de la citada Disposición, señale el colectivo
al que pertenece el/la Trabajador/a (12):
Jóvenes desde 16 hasta 30 años de edad, ambos inclusive. Mayores de 45 años de edad.
Mujeres desempleadas cuando se contraten para prestar servi- Parados que lleven, al menos, 6 meses inscritos como deman-
cios en profesiones u ocupaciones con menor indice de empleo dante de empleo
femenino.
Personas con discapacidad
UNDÉCIMA: En el supuesto de haber respondido afirmativamente a la anterior cláusula, cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extinción sea
declarada improcedente, la cuantía de la indemnización a la que se refiere el art. 53.5 del Estatuto de los Trabajadores, en su remisión a los efectos del despido
disciplinario previstos en el art.56 del mismo texto legal, será de 33 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores
a un año y hasta un máximo de 24 mensualidades.
DUODÉCIMA: En lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación, y particularmente, el Estatuto de los Trabajadores,
aprobado por el R.D. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE. de 29 de marzo), Ley 12/2001, de 9 de julio (BOE de 10 de julio) y por la Ley 43/2006 de 29 de
ACCION E INTERVENCION SOCIAL
diciembre (BOE 30 de diciembre) y en el Convenio Colectivo de .................................................................................................................................
................ ...................................... .
TOLEDO
DÉCIMOTERCERA:El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de .............................................................................. ,
en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación (13).
CLAUSULAS ADICIONALES
Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.
URDA
En ............................................................................................ 01
a ............... MARZO
de ................................................................. 11
de 20 ......................
El/la trabajador El/la representante El/la representante legal
de la Empresa del/de la menor, si procede