Samara Monroy. COD: 1190866 Anggie Uribe.

COD: 1190872

La higiene laboral est relacionada con el diagnstico y la prevencin de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carcter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que ste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo, as mismo conforma un conjunto de conocimientos y tcnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicolgicos o tensionales, que provienen, del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud. Algunos objetivos de la higiene laboral son: eliminar las causas de las enfermedades profesionales, reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos fsicos, prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones, mantener la salud de los trabajadores, aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo. Para lograr estos objetivos podemos indicar a los miembros de la empresa los peligros existentes y ensearles cmo evitarlos y mantenerlos en constante estado de alerta sobre los riesgos existentes. Un plan de higiene laboral por lo general es un plan organizado que involucra la prestacin no slo de servicios mdicos, sino tambin de enfermera y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, segn el tamao de la empresa. Este plan abarca tambin exmenes mdicos de admisin, cuidados relativos a

lesiones personales, provocadas por incomodidades profesionales, primeros auxilios, eliminacin y control de reas insalubres, registros mdicos adecuados, supervisin en cuanto a higiene y salud, relaciones ticas y de cooperacin con la

familia del empleado enfermo, utilizacin de hospitales de buena categora, exmenes mdicos peridicos de revisin y chequeo. El plan de higiene se encarga de prevenir Riesgos qumicos (intoxicaciones, dermatosis industriales), riesgos fsicos (ruidos, temperaturas extremas,

radiaciones ionizantes y no ionizantes), riesgos biolgicos (microorganismos patgenos, agentes biolgicos, etc.). Como parte de la inversin empresarial sobre la salud del empleado y de la comunidad, incluyen: programa informativo destinado a mejorar los hbitos de vida y explicar asuntos de higiene y de salud. Supervisores, mdicos de empresas, enfermeros y dems especialistas, podrn dar informaciones en el curso de su trabajo regular. Recordemos que la higiene en el trabajo busca conservar y mejorar la salud de los trabajadores en relacin con la labor que realicen, y sta est profundamente influida por tres grupos de condiciones: Condiciones ambientales de trabajo: Son las circunstancias fsicas que cobijan al empleado en cuanto ocupa un cargo en la organizacin. Es el ambiente fsico que rodea al empleado mientras desempea su cargo. Los tres tems ms importantes en este aspecto son: iluminacin, condiciones atmosfricas (temperatura) y ruido. Otros agentes contaminantes pueden ser qumicos (intoxicaciones, dermatosis industriales, etc.) y biolgicos (agentes biolgicos, microorganismos patgenos, entre otros Condiciones de tiempo: duracin de la jornada de trabajo, horas extras, perodos de descanso, etc. Condiciones sociales: Son las que tienen que ver con el ambiente o clima laboral (organizacin informal, estatus, etc.). Al igual que toda empresa tiene un plan de higiene laboral tambin tiene uno de seguridad laboral, antes de abarcar ste veamos la definicin de seguridad: es el conjunto de medidas tcnicas, educacionales, mdicas y psicolgicas empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones

inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implementacin de prcticas preventivas. Segn el esquema de organizacin de la empresa, los servicios de seguridad tienen el objetivo de establecer normas y procedimientos, poniendo en prctica los recursos posibles para conseguir la prevencin de accidentes y controlando los resultados obtenidos. El programa debe ser establecido mediante la aplicacin de medidas de seguridad adecuadas, llevadas a cabo por medio del trabajo en equipo. La seguridad es responsabilidad de Lnea y una funcin de staff. Cada supervisor es responsable de los asuntos de seguridad de su rea, aunque exista en la organizacin un organismo de seguridad para asesorar a todas las reas. La seguridad del trabajo contempla tres reas principales de actividad: Prevencin de accidentes, prevencin de robos y prevencin de incendios. Un plan de seguridad implica, necesariamente, los siguientes requisitos: Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamao, la localizacin de la empresa, etc., determinan los medios materiales preventivos. L La seguridad no debe limitarse slo al rea de produccin, las oficinas, los depsitos, etc., tambin ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la empresa. El problema de seguridad implica la adaptacin del hombre al trabajo (Seleccin de Personal), adaptacin del trabajo al hombre (racionalizacin del trabajo), ms all de los factores socio psicolgicos, razn por la cual ciertas organizaciones vinculan la seguridad a Recursos Humanos. En un plan de seguridad laboral es importante la aplicacin de los siguientes principios: Apoyo activo de la Administracin: Con este apoyo los supervisores deben colaborar para que los subordinados trabajen con seguridad y produzcan sin accidentes. Mantenimiento del personal dedicado exclusivamente a la seguridad.

Instrucciones de seguridad para cada trabajo. Instrucciones de seguridad a los nuevos empleados. stas deben darlas los supervisores, en el lugar de trabajo. Ejecucin del programa de seguridad por intermedio d la supervisin. Integracin de todos los empleados en el espritu de seguridad. Aceptacin y asimilacin por parte de los empleados, por medio de la divulgacin de ste espritu de prevencin.

Extensin del programa de seguridad fuera de la compaa (eliminacin de las consecuencias de los accidentes ocurridos fuera del trabajo) Segn Davis, un accidente de trabajo es toda lesin orgnica o

perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se presente. Las causas de un accidente de trabajo son: Condiciones inseguras: Son las causas que se derivan del medio en que los trabajadores realizan sus labores (ambiente de trabajo), y se refieren al grado de inseguridad que pueden tener los locales, maquinarias, los equipos y los puntos de operacin. Actos inseguros: Son las causas que dependen de las acciones del propio trabajador y que puedan dar como resultado un accidente. Encontramos tambin las enfermedades de trabajo que se consideran como todo estado patolgico derivado de la accin continuada de una causa que tenga origen en el trabajo o en el medio en el que el trabajador se desempee. Las enfermedades de trabajo ms comunes son las que resultan de la exposicin a temperaturas extremas, al ruido excesivo y a polvos, humos, vapores o gases. Para prevenir estas enfermedades se debe tener en cuenta lo siguiente: Usar adecuadamente el equipo de proteccin personal. Someterse a exmenes mdicos iniciales y peridicos.

Vigilar el tiempo mximo que pueden estar expuestos a cierto tipo de contaminantes. Conocer las caractersticas de cada uno de los contaminantes y las medidas para prevenir su accin. Mantener ordenado y limpio su lugar de trabajo. Informar sobre condiciones anormales en el trabajo y en el organismo del trabajador. Segn Rodellar Lisa, Adolfo (1994) La seguridad y la higiene laboral son

partes integrantes de las condiciones de trabajo. Su regulacin a travs de la empresa y la aplicacin por todos los estamentos de la misma hace necesario su conocimiento generalizado. Para Benjamn Gonzlez Roaro (2003) la seguridad social busca proteger a los individuos ante circunstancias previstas o imprevistas, permanentes o temporales que mermen la capacidad econmica del individuo y frente a las cuales es posible establecer mecanismos precautorios, en cuyo financiamiento pueden participar el Estado, los empleadores y los trabajadores. La seguridad social incluye cinco rubros bsicos: vejez, invalidez y muerte; enfermedad y maternidad; accidentes de trabajo; desempleo; y asignaciones familiares. La proteccin que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas pblicas, contra las privaciones econmicas y sociales que, de no ser as, ocasionaran la desaparicin o una fuerte reduccin de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y tambin la proteccin en forma de asistencia mdica y de ayuda a las familias con hijos. Organizacin Internacional del Trabajo (1991). Concluyendo, Un programa de Higiene y Seguridad debe concebirse como parte de la empresa, y no como algo que se debe realizar adicionalmente. Dicho programa es un conjunto de actividades que permiten mantener a los trabajadores y a la empresa con la menor exposicin posible a los peligros del medio laboral.

Los costos relacionados con los permisos de enfermedad, retiros por incapacidad, sustitucin de empleados lesionados o muertos, son mucho mayores que los que se destinan a mantener un programa de Higiene y Seguridad. Adems los accidentes y enfermedades que se pueden atribuir al trabajo pueden tener efectos muy negativos en el estado de nimo de los empleados, creando desmotivacin e insatisfaccin, es importante tener en cuenta que la experiencia reduce en gran medida los accidentes, y la capacitacin en muchos casos puede sustituir a la experiencia, por lo cual la capacitacin en seguridad puede reducir

substancialmente los accidentes.