SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE EMPRESAS DE VIGILANCIA Y

SEGURIDAD DEL PERÚ

ESTATUTO

TITULO I
DE LA DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS

Nosotros, trabajadores de las empresas de vigilancia y seguridad, organizados en el

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE EMPRESAS DE VIGILANCIA Y
SEGURIDAD DEL PERÚ, declaramos:

1.- Que, la explotación capitalista producto de la propiedad privada sobre los medios de
producción, afecta principalmente a las clases trabajadoras y en forma general a toda la nación
peruana.

2.- Que, la intromisión del imperialismo en las principales fuentes de riqueza nacional, en el
comercio, la industria, el transporte y servicios, consolida su dominio de los instrumentos y
medios de producción, impidiendo el desarrollo nacional independiente y soberano.

3.- Que, la globalización capitalista está creando una sociedad culturalmente monocorde,
socialmente excluyente, económicamente desigual y políticamente autoritaria, donde cada vez
una reducida minoría disfruta de todas las ventajas del desarrollo económico, social y
tecnológico; mientras el resto de la humanidad oscila entre la sobre explotación y el desempleo
absoluto.
4.- Que, la dinámica del desarrollo de nuestra sociedad está basada en el contexto de la lucha
de las clases sociales, por lo que buscamos organizar y orientar a los trabajadores y al pueblo
peruano para defender y obtener nuevas conquistas en el desarrollo político económico y
social, en democracia.

5.- Que, para terminar con la explotación de las mayorías nacionales, el SINDICATO
NACIONAL DE TRABAJADORES DE EMPRESAS DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD DEL PERÚ
–SINTRAVISE- orienta su acción reivindicativa y programática bajo los principios del
sindicalismo de clase siguientes:

a) Unidad de clase, es decir el sindicato es un instrumento de defensa y protección de los

trabajadores, sin discriminación alguna, es decir donde los deberes y derechos son aplicados
sin distinción de credo político, religioso, sexo, raza, edad o nacionalidad. Además el sindicato
es uno e indivisible y sus afiliados deben velar por mantener esa unidad.

b) Consecuencia en la lucha en defensa de las reivindicaciones ganadas y gestión

permanente por mantener la calidad de vida de sus afiliados, luchando siempre por mejores
condiciones de salario de vida y de trabajo de los afiliados y finalmente por abolir la explotación
del hombre por el hombre.

c) Independencia política, es decir el sindicato no puede ni debe ser instrumento de partido

político alguno, puesto que practica una línea política sindical de frente único de clase.
Tampoco puede convertirse en instrumento de los empleadores, denominación religiosa o de
las autoridades del gobierno y del Estado. Igualmente debe valerse por sus propios medios o
recursos a través de una política de autosostenimiento frente a las desviaciones de
dependencia, paternalismo o asistencialismo.

d) Democracia sindical, lo que significa el reconocimiento del derecho a voz y a voto de los
afiliados, ejercicio constante de la crítica y autocrítica dentro de las asambleas, la participación
activa de los afiliados en la gestión y correspondientes tareas y comisiones, así como el
derecho a elegir y a ser elegidos. El ejercicio del centralismo democrático significa la sujeción
de las minorías al acuerdo de las mayorías.

e) Solidaridad de clase, fortalecida por sentimientos y acciones humanas de los afiliados para
la solución de los problemas y necesidades de los trabajadores, pero también de apoyo a las
luchas de las diversas organizaciones sindicales dentro y fuera del país, tratando de globalizar
la solidaridad de los trabajadores frente a la globalización de la explotación.

TITULO II
DE LA CONSTITUCION, NOMBRE, AFILIACION, BASE LEGAL Y SEDE

Art. 1º.- El SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE EMPRESAS DE VIGILANCIA Y

SEGURIDAD DEL PERÚ reúne a los trabajadores y trabajadoras de las Empresas dedicadas a
la prestación de vigilancia y protección de cualquier clase de locales, bienes o personas, fincas
rústicas, así como servicios de escolta, explosivos, transporte o traslado con los medios y
vehículos homologados, depósito y custodia, manipulación y almacenamiento de caudales,
fondos valores, joyas, otros bienes y objetos valiosos en el territorio del Perú; con el propósito
de defender los derechos laborales y luchar por nuevas condiciones de salario de vida y de
trabajo. Se constituye de acuerdo a ley con el nombre de SINDICATO NACIONAL DE
TRABAJADORES DE EMPRESAS DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD DEL PERÚ, como un
sindicato nacional de actividad o rama; cuya sigla abreviada es SINTRAVISE, en aplicación de
las garantías sobre libertad sindical contenidas en los convenios internacionales 87 y 98 de la
Organización Internacional de Trabajo, Art. 28 de la Constitución Política del Perú así como el
Decreto Supremo 010-2003-TR.

Art. 2º.- El SINTRAVISE esta afiliado a la Confederación General de Trabajadores del Perú
siguiendo los principios de sindicalismo clasista, orientando su acción según la dirección de la
CGTP y adecuando su estructura de organización a lo que dispone la misma.
Art. 3º.- El ámbito de acción del SINTRAVISE comprende todo el país. El domicilio legal se
encuentra ubicado en la ciudad de Lima, Av. César Canevaro 801, San Juan de Miraflores.

TITULO III
DE LOS FINES, LA AFILIACIÓN, DEBERES Y DERECHOS

Art. 4°.- Los fines del SINTRAVISE son:

a) Conquistar, defender, desarrollar y ampliar los derechos económicos, sociales, políticos,
profesionales y culturales de los trabajadores y trabajadores del hogar.
b) Desarrollar la conciencia de clase y nivel cultural de la clase obrera y trabajadores y
trabajadores del hogar.
c) Participar en el proceso de unificación y centralización sindical y popular.
f) Celebrar o modificar pactos y convenciones colectivas de trabajo y velar por el cumplimiento
de la Constitución Política y las leyes que amparan los derechos de los trabajadores en general
y de los y trabajadores y trabajadoras del hogar en particular.
g) Defender en forma consecuente contra todo acto de injusticia, de abuso y violencia, física,
sexual o psicológica de los empleadores y sus familiares.
h) Todos los fines y objetivos que plantea la Confederación General de Trabajadores del Perú
en su condición de matriz nacional de los trabajadores peruanos.

Art. 5º.- La afiliación al SINTRAVISE es un acto voluntario sin otra condición que la aceptación
y práctica de los objetivos señalados en la Declaración de Principios y en general, las obligadas
por el respeto al presente Estatuto y demás normas, resoluciones y actos que se produzcan a
su amparo.

Art. 6º.- La afiliación se realizará directamente al SINTRAVISE nacional o a través de las

secciones de empresa o territoriales, regionales y/o provinciales según el caso de la
jurisdicción. El afiliado/a al momento de inscribirse se compromete a cotizar regularmente.

Art. 7º.- SINTRAVISE organiza y representa a los trabajadores y trabajadoras que laboran
realizando funciones de vigilancia y seguridad en el territorio nacional, cualquiera que sea la
forma jurídica que adopte la relación laboral.

Art. 8º.- Los derechos de los afiliados/as se ejercerán siempre que el mismo se encuentre al
día en el pago de sus cotizaciones. Estos son:
a) Participar en las instancias correspondientes del Sindicato.
b) Elegir y ser elegido para los órganos de dirección y coordinación del Sindicato, según los
reglamentos respectivos.
c) Recibir apoyo, asesoría y defensa en los problemas y conflictos laborales, y demás que se
deriven de su relación laboral y sindical.
d) A la libertad de expresión y a manifestar opiniones diferenciadas o críticas sobre las
decisiones tomadas a cualquier nivel de decisión. En ningún caso, el derecho a la libertad de
expresión podrá amparar conductas irrespetuosas para con las instancias, organizaciones o
cualquiera de sus miembros, tampoco las que causen grave perjuicio a la imagen pública del
sindicato o atenten contra el honor y dignidad personal de sus representantes y afiliados/as.
e) A recibir una adecuada capacitación sindical.
f) A recibir un ejemplar del Estatuto y su carné de identidad sindical.
g) Respeto a sus convicciones políticas, creencias religiosas y su vida privada.
h) Participar cuando sea objeto de juzgamiento por su actuación o conducta sindical.
i) Cualquier otro derecho que la Confederación General de Trabajadores del Perú disponga
según los mecanismos institucionales establecidos.

Art. 9º.- Los deberes de los afiliados al SINTRAVISE son los siguientes:
a) Cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto y las normativas de la organización de la
Confederación General de Trabajadores del Perú.
b) Asumir una conducta ética y transparente en el trabajo sindical.
c) Acatar los acuerdos de los organismos superiores.
d) Defender la unidad y contribuir al fortalecimiento de la disciplina y organización del
movimiento sindical
e) Cumplir con la cotización sindical ordinaria y extraordinaria en forma puntual y oportuna.
f) Participar en las asambleas de delegados, congresos y toda clase de actividades que se
convoque.
g) Cualquier otro deber que la Confederación General de Trabajadores del Perú disponga
según los mecanismos institucionales establecidos.

Art. 10º.- La cotización sindical es individual y obligatoria. El Reglamento señala los

mecanismos, modalidades de pago y distribución de la cotización; asimismo los casos de
exoneración temporal a los afiliados despedidos, sin empleo o en situación de emergencia.

TITULO IV
DE LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN

Art. 11º.- Las instancias de dirección nacional del SINTRAVISE son los siguientes:

a) Congreso
b) Asamblea de Delegados
c) Comité Directivo Nacional

TITULO V
EL CONGRESO NACIONAL

Art. 12º.- El Congreso Nacional, es el máximo organismo soberano de los trabajadores del
SINTRAVISE. Se convoca en forma ordinaria cada dos años y extraordinariamente cuando sea
necesario. La Convocatoria, elaboración del Temario y Reglamento corresponden al Comité
Directivo Nacional y se da a conocer a las bases con noventa días de anticipación para su
discusión mediante la conformación de una Comisión Organizadora.

Art. 13º.- La Convocatoria a un Congreso Nacional Extraordinario se realiza cuando lo soliciten

dos tercios de las bases afiliadas y/o dos tercios del Comité Directivo Nacional. Los Congresos
Extraordinarios se sujetan estrictamente a la agenda para la cual han sido convocados. Para la
validez de la instalación del congreso se requiere la representación de más de la mitad de los
afiliados. Los acuerdos se adoptan por mayoría simple de los delegados asistentes.

Art. 14º.- El Congreso Nacional, esta integrado por los Delegados/as elegidos por las instancias
territoriales en la proporción de cinco (5) por casa sección regional, así como por los miembros
del Comité Directivo Nacional y de la Comisión Organizadora elegida para tal fin.

Art. 15º.- Son atribuciones del Congreso Nacional del SINTRAVISE:

a) Estudiar y aprobar los Informes del Comité Directivo Nacional,
b) Analizar y proponer alternativas a la problemática de los trabajadores en el marco del
análisis de la situación nacional.
c) Fijar principios y tácticas de lucha y negociación,
d) Modificar los Estatutos del Sindicato; y
e) Elegir el Comité Directivo Nacional.

TITULO VI
ASAMBLEA NACIONAL DE DELEGADOS

Art. 16º.- La Asamblea Nacional de Delegados es el órgano máximo del sindicato en el período
que media entre Congreso y Congreso. Esta obligada a aplicar las resoluciones y acuerdos de
éste organismo superior.

Art. 17º.- La Asamblea Nacional de Delegados está constituido por los delegados elegidos en
cada sección sindical de empresa o territorial en una proporción de tres (3) por cada cincuenta
afiliados por sección sindical de empresa o sección territorial. Se reúne en forma ordinaria cada
seis (6) meses, y extraordinariamente, cuando sea convocado por el Consejo Directivo
Nacional.
 TITULO VII
COMITE DIRECTIVO NACIONAL

Art. 18º.- El Comité Directivo Nacional del SINTRAVISE está conformado por las Secretarías y
tiene las siguientes facultades:
a) Discutir y aprobar el Informe General del Comité Directivo Nacional.
b) Aprobar los gastos de acuerdo al presupuesto que presente el Consejo Directivo Nacional.
c) Aprobar los Balances que el Secretario de Economía y Finanzas, presente para su discusión.
d) Nombrar al Secretariado Ejecutivo Nacional.
e) Aprobar las medidas de lucha nacional que proponga el Secretariado Ejecutivo Nacional,
facultando su ejecución a éste una vez aprobado.
f) Nombrar a la Comisión Organizadora del Congreso ordinario o extraordinario.

Art. 19.- El Comité Directivo Nacional del SINTRAVISE tiene una duración de dos (02) años.
Está conformado por LAS Secretarías siguientes:

Secretaría General
Secretaría General Adjunto.
Secretaría de Organización
Secretaría de Defensa Laboral
Secretaría de Economía y Finanzas
Secretaría de Educación y Cultura
Secretaría de Prensa y Comunicaciones
Otras secretarias según sea necesario

Art. 20.- La elección del Comité Directivo Nacional se realizará en la última sesión del
Congreso a cargo de un Comité Electoral, conformado por Un Presidente, Un Secretario y Un
Relator, los mismos que elaboran un Reglamento Electoral. Las elecciones pueden ser:
a) Por votación a mano alzada, cargo por cargo,
b) Por votación a mano alzada cuando se presenta una lista unitaria y de consenso.
c) Por votación secreta y universal cuando se presentan dos o más listas completas de
candidatos.

TITULO VIII
SECRETARIADO EJECUTIVO NACIONAL

Art. 21º.- El Secretariado Ejecutivo Nacional, es el órgano funcional, permanente de dirección

sindical encargado del trabajo y atención cotidiana como órgano de dirección entre una y otra
reunión del Comité Directivo Nacional. Emitirá los pronunciamientos y decisiones y realizará
gestiones necesarias con cargo a dar cuenta de sus actividades al Comité Directivo Nacional.
Está conformado por:

a) Secretario General
b) Secretario General Adjunto
c) Secretario de Organización
d) Secretario de Defensa Laboral
e) Secretario de Economía y Finanzas.

Art. 22º.- El Secretariado Ejecutivo Nacional se reúne en sesiones ordinarias mensuales y en

sesiones extraordinarias cuando sea necesario a convocatoria del Secretario General. Para la
validez de las sesiones del Secretariado Ejecutivo Nacional se requiere la asistencia de más de
la mitad de sus miembros. Los acuerdos se adoptan por mayoría simple de los miembros
concurrentes. El Secretariado Ejecutivo Nacional goza de atribuciones para nombrar
representantes, así como para otorgar poderes y mandatos dentro de su ámbito. Sus
competencias son:
a) Ejecutar la línea sindical aprobada por el SINTRAVISE y la Confederación General de
Trabajadores del Perú.
b) Aprobar los informes para su remisión a los órganos de bases.
c) Aprobar los planes de trabajo de cada secretaría y encausar las iniciativas de
 los miembros del Comité Directivo Nacional.
d) Proponer los reglamentos internos para el funcionamiento del SINTRAVISE.
e) Elaborar y proponer el Plan Estratégico Institucional.
f) Ejecutar los acuerdos aprobados por los órganos de grado superior.
g) Las demás atribuciones establecidas en su respectivo reglamento.

TITULO IX
SECRETARIO GENERAL

Art. 23º.- El principal cargo de representación del Sindicato es el Secretario General con las
funciones y competencias de dirección que se expresan en el presente Estatuto y en el
Reglamento correspondiente. Sus facultades y competencias son:
a) La representación legal, política y ejecutiva del SINTRAVISE.
b) Representar al Sindicato ante toda clase de autoridades políticas, administrativas, laborales,
previsionales, judiciales, consulares, municipales, militares, policiales, aduaneras, fiscales, del
Gobierno Central, Regionales y Locales, públicas y privadas y de cualquier otra índole, con las
facultades generales y especiales del mandato establecidas en los artículos 74º y 75º del
Código Procesal Civil. Puede asimismo delegar entre los integrantes del Secretariado Ejecutivo
Nacional, las facultades y poderes aquí señalados en defensa de los intereses, patrimonio y
derechos legales y constitucionales del Sindicato.
c) Disponer la convocatoria a Sesiones del Secretariado Ejecutivo Nacional
d) Presidir las sesiones de Secretariado Ejecutivo Nacional y del Comité Directivo Nacional en
dichos casos tendrá voto dirimente cuando se produzca empate.
e) Asistir o delegar representatividad al Secretario General Adjunto en los actos e invitaciones
que en forma expresa le sean cursados.
f) Promulgar Disposiciones Ejecutivas para regular el desenvolvimiento cotidiano del Sindicato
según los alcances establecidos en el reglamento correspondiente.
g) Firmar los pronunciamientos elaborados por el Comité Directivo Nacional y el Secretariado
Ejecutivo Nacional a nombre del Sindicato.
h) Conjuntamente con el Secretario General Adjunto y el Secretario de Economía y Finanzas,
realizar operaciones bancarias tales como abrir y cerrar cuentas de ahorro y corrientes, en
moneda nacional y/o extranjera; ordenar pagos, retiros, cobros, otorgar cancelaciones y
recibos. Para efecto de ejercer las facultades bancarias aquí previstas, además de la firma del
Secretario General, deberá registrarse en las entidades bancarias la firma del Secretario
General Adjunto y de Economía y Finanzas.
i) Suscribir acuerdos intersindicales o interinstitucionales a nivel nacional e internacional.
j) Puede delegar de entre los integrantes del Secretariado Ejecutivo Nacional, las más amplias
facultades y poderes, para autorizar cualquier tipo de denuncia y/o demanda judicial o penal en
defensa de los intereses, patrimonio y derechos legales y constitucionales del Sindicato.

Art. 24º Las funciones de cada dirigente del Comité Directivo Nacional serán materia del
Reglamento de Organización y Funciones, al igual que el funcionamiento de las secciones de
empresa y las regionales y provinciales.

TITULO X
DE LAS SECCIONES SINDICALES DE EMPRESA Y SECCIONES SINDICALES
REGIONALES Y PROVINCIALES

Art. 25º.- LA SECCION SINDICAL DE EMPRESA

Esta conformada por todos los trabajadores y trabajadoras afiliadas a SINTRAVISE que laboran
dentro del ámbito de una empresa específica.

Se constituye a iniciativa de SINTRAVISE con un mínimo de tres afiliados y se organiza de la

siguiente manera:
a.- Secretario General
b.- Secretario de Organización
c.- Secretario de Defensa Laboral
d.- Otros cargos que estimen convenientes.
Los cuales son elegidos en una asamblea de afiliados de la sección sindical por un periodo de
dos años. Se levanta un acta simple de constitución y una copia es entregada a SINTRAVISE
para su registro interno.

Art. 26.- Las secciones sindicales territoriales replicarán su estructura de la siguiente manera:

1.- SINTRAVISE Regional. Sus órganos de dirección son:

a) Congreso Regional
b) Asamblea Regional de Delegados
c) Comité Directivo Regional
2.- SINTRAVISE Provincial. Sus órganos de dirección son:
a) Congreso Provincial
b) Asamblea Provincial de Delegados
c) Comité Directivo Provincial

TITULO XI
DE LAS GARANTÍAS, ETICA Y DISCIPLINA

Art. 27º.- La Asamblea Nacional de Delegados elegirá un Consejo de Vigilancia de tres

miembros titulares que no formen parte del Comité Directivo Nacional. Es una instancia
subordinada al Consejo de Vigilancia de la CGTP y está dedicada a:
a) Vigilar el buen funcionamiento institucional del SINTRAVISE en su actividad cotidiana.
b) Ejercer la auditoria sindical y administrativa en los niveles institucionales.

c) Elaborar anualmente un informe de sus actividades que es presentado en la reunión del

Comité Directivo Nacional.

Art. 28º.- El Consejo de Vigilancia cuenta con un presidente y dos Comisiones. El presidente
coordina el trabajo de las Comisiones y participa de las reuniones de ambas. Estas comisiones
son:
a) Comisión de Garantías Sindicales.
b) Comisión de Control Administrativo y Financiero.

Art. 29º.- La Comisión de Garantías Sindicales es la instancia de defensa de los derechos de

los afiliados/as así como de administración de las medidas disciplinarias. Tiene competencia
tanto en el ámbito individual de los afiliados/as como en el colectivo al nivel de las
organizaciones que constituyen el Sindicato. Interviene de oficio en los conflictos que ocurran
entre instancias del Sindicato. Sus pronunciamientos y disposiciones pueden ser revisados por
la instancia nacional de oficio o a solicitud de las partes en conflicto según el reglamento
respectivo.

Art.30º.- La Comisión de Control Administrativo y Financiero se encarga de vigilar el

desempeño económico y administrativo del Sindicato en todas sus instancias. Revisa los
Estados de Caja, Balances y el Informe Económico General.

Art. 31º.- Los afiliados/as, independientemente del cargo que detenten, que a juicio del Consejo
de Vigilancia del Sindicato incurran en actos contrarios al Estatuto y la normatividad
institucional, se harán acreedores a las siguientes sanciones disciplinarias:

a) Amonestación por escrito;

c) Suspensión de sus derechos por un máximo de seis meses
d) Separación del cargo de dirección; y
e) Expulsión del Sindicato.

Art. 32º.- Las sanciones disciplinarias establecidas en el presente articulo se aplican según los
procedimientos y normas establecidas en el Reglamento respectivo.

TITULO XII
DE LAS FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN.
Art. 33º.- Constituyen la economía y patrimonio del SINTRAVISE, los siguientes:
a) Las Cuotas Ordinarias.
b) Las Cuotas Extraordinarias, que fije el Congreso Nacional o el Comité Directivo Nacional.
c) Los Bienes de toda clase que tiene y adquiera con sus recursos o reciba a título gratuito.
d) Las donaciones que reciba.

Art. 34º.- La cotización sindical se regula según reglamento.

Art. 35º.- El SINTRAVISE y sus instancias territoriales disponen de:

a) Un Registro de Contabilidad donde figuren sus estados de Ingresos-Gastos y su Balance
General.
b) Un registro de afiliados/as.
c) Un registro de delegados/as
d) Un registro de personal administrativo.

TITULO XIII
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES

Art. 36º.- El Estatuto podrá ser modificado por el Congreso Nacional, para lo cual que
presentará una propuesta de los cambios estatutarios.

Art. 37º.- Cualquier artículo del presente Estatuto que genere conflicto o controversia en su
interpretación o aplicación, será reglamentado por el Consejo Directivo Nacional del Sindicato,
para su correcta interpretación y aplicación del artículo controvertido.

Art. 38º.- El Sindicato sólo se disolverá por decisión del Congreso Nacional Extraordinario,
convocada para este fin y por acuerdo de no menos las dos terceras partes de las bases
afiliadas, cumpliendo con los requisitos establecidos en el presente Estatuto. Los bienes y
patrimonio pasarán a poder de una institución de trabajadoras del hogar, sin fines de lucro que
tenga similares fines y objetivos que el SINTRAVISE.

Art. 39.- En caso de conflicto laboral que implique la decisión de ir a una huelga esta será la
expresión de la voluntad mayoritaria de los trabajadores afiliados comprendidos en su ámbito
territorial, sectorial o centro de empleo determinado acordado en Asamblea General de la
sección territorial en conflicto, cuyo acuerdo se tomará con un quórum al menos de los dos
tercios del total de afiliados.

Art. 40.- El Comité Directivo Nacional queda encargado de realizar la gestión de registro
sindical ante la Autoridad Administrativa de Trabajo y levantar las observaciones en caso que
existieran.

Art. 41.- Las secciones de empresa y territorial que se constituyan antes del primer Congreso
ordinario podrán elegir entre sus miembros, a delegados para formar parte de la dirección
nacional con cargo a dar cuenta en el congreso ordinario.