Contrato de Trabajo Jefe de Recursos Humanos (CORREGIDO)
Contrato de Trabajo Jefe de Recursos Humanos (CORREGIDO)
Contrato de Trabajo Jefe de Recursos Humanos (CORREGIDO)
PRADERA
Contrato a Trmino Indefinido de Trabajo
LACTEOS LA PRADERA
NOMBRE DEL EMPLEADOR:
DIRECCION:
NOMBRE DEL EMPLEADO
DIRECCION:
LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO:
CEDULA DE CIUDADANIA
CARGO
U
OFICIO
QUE
DESEMPEARA EL TRABAJADOR:
SALARIO:
FECHA
DE
INICIACIN
DE
LABORES:
CIUDAD
DONDE
HA
SIDO
CONTRATADO EL TRABAJADOR:
LACTEOS LA PRADERA
Calle 32 No. 21-09
SILVIA PATRICIA BOHORQUEZ
BARRETO
Calle 51 No. 31 -10
Palmira, agosto 26 de 1979
66885678
JEFE DE RECURSOS HUMANOS
2.500.000
8:00 AM 5:00 P.M.
PALMIRA
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LACTEOS LA
PRADERA
b) A guardar absoluta reserva sobre los hechos, documentos, informaciones y en
general, sobre todos los asuntos y materias que lleguen a su conocimiento por
causa o con ocasin de su contrato de trabajo.
Pargrafo Primero: Hace parte integral del presente contrato las funciones
detalladas en el manual de competencias del presente cargo.
Pargrafo Segundo: La descripcin anterior es general y no excluye ni limita para
ejecutar labores conexas complementarias, asesoras o similares y en general
aquellas que sean necesarias para un mejor resultado en la ejecucin de la causa
que dio origen al contrato.
CLAUSULA SEGUNDA:
REMUNERACION.
El Empleador pagar al Trabajador por la prestacin de sus servicios el salario
indicado, pagadero en las oportunidades mensualmente sin que ello signifique que
unilateralmente el Empleador pueda pagar por perodos menores.
Pargrafo: El Trabajador autoriza al Empleador para que la retribucin as como
cualquier otro beneficio, sea prestacional, descanso vacaciones etc. originado en
la existencia y/o terminacin del contrato sean consignadas o trasladadas a cuenta
que desde ya el Trabajador autoriza al Empleador para que sea abierta a su
nombre en una institucin financiera.
CLAUSULA TERCERA:
TRABAJO NOCTURNO, SUPLEMENTARIO, DOMINICAL Y/O FESTIVO.
Para el reconocimiento y pago del trabajo suplementario, nocturno, dominical o
festivo, El Empleador o sus representantes debern haberlo autorizado
previamente y por escrito. Cuando la necesidad de este trabajo se presente de
manera imprevista o inaplazable, deber ejecutarse y darse cuenta de l por
escrito, a la mayor brevedad, al Empleador o sus representantes para su
aprobacin. El Empleador, en consecuencia, no reconocer ningn trabajo
suplementario, o trabajo nocturno o en das de descanso legalmente obligatorio
que no haya sido autorizado previamente o que, habiendo sido avisado
inmediatamente, no haya sido aprobado como queda dicho. Tratndose de
trabajadores de Direccin, confianza y Manejo, no habr pago a horas Extras. El
Empleador fijar las jornadas laborales de acuerdo a las necesidades del servicio
pudiendo variarlas durante la ejecucin del presente contrato.
CLAUSULA CUARTA:
JORNADA DE TRABAJO.
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El Trabajador se obliga a laborar la jornada Tiempo Completo, equivalente a 48
horas semanales laboradas: De 8 A.M. a 5 P.M.; salvo estipulacin expresa y
escrita en contrario, en los turnos y dentro de las horas sealados por El
Empleador, pudiendo hacer ste los ajustes o cambios de horario cuando lo
estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tcito de las partes, podrn
repartirse las horas de la jornada ordinaria en la forma prevista en la ley, teniendo
en cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se
computan dentro de la misma.
Pargrafo: En desarrollo del Objeto Social del Empleador, este podr designar al
Trabajador para que realice las funciones en las oficinas de los CLIENTES.
CLAUSULA QUINTA:
PERIODO DE PRUEBA.
Los primeros dos meses del presente contrato se consideran como perodo de
prueba y, por consiguiente, cualquiera de las partes podr terminar el contrato
unilateralmente, en cualquier momento durante dicho perodo, sin que se cause el
pago de indemnizacin alguna.
CLAUSULA SEXTA:
DURACION DEL CONTRATO.
La duracin del contrato ser indefinida, mientras subsistan las causas que le
dieron origen y la materia del trabajo.
CLAUSULA SEPTIMA:
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR.
a. Las establecidas en la Ley Laboral, reglamento interno de trabajo y el
cumplimiento de las instrucciones emitidas por el Empleador en transcurso del
desarrollo del Contrato Laboral.
b. Suscribir el acuerdo de Confidencialidad determinado por El Empleador.
c. No ejercer actos de Competencia desleal frente al Empleador.
d. Respetar los sitios de trabajo asignados por El Empleador, cumpliendo con las
directrices de dichas Empresas.
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e. Tener una excelente presentacin personal.
d. Cumplir con los horarios estipulados por El Empleador para desarrollar las
funciones con los CLIENTES.
f. Dems obligaciones inherentes al presente Contrato Laboral.
CLAUSULA OCTAVA:
TERMINACION UNILATERAL.
Son justas causas para dar por terminado unilateralmente este contrato, por
cualquiera de las partes, las que establece la Ley, el reglamento interno, el
presente contrato y/o las circulares que a lo largo de la ejecucin del presente
contrato establezcan conductas no previstas en virtud de hechos o tecnologas o
cambios de actividad diferentes a las consideradas en el presente contrato. Se
trata de reglamentaciones, ordenes instrucciones de carcter general o particular
que surjan con posterioridad al presente acuerdo, cuya violacin sea calificada
como grave. Expresamente se califican en este acto como faltas graves la
violacin a las obligaciones y prohibiciones descritas y adems las siguientes:
A) El incumplimiento de las normas y polticas que tenga la compaa para el
uso de los sistemas, informtica, software, claves de seguridad, materiales,
computadores, tiles de oficina etc., que la Empresa entrega al trabajador
para la mejor ejecucin de sus funciones. As como violacin a lo
contenido en las normas de seguridad industrial.
B) La utilizacin para fines distintos a los considerados por el Empleador
para el cumplimiento de su objeto social de las bases de datos de su
propiedad.
C) Desatender las actividades de capacitacin programadas por el Empleador
as sea en horario diferente a la ordinaria.
D) La mala atencin y desinters para con los clientes y proveedores.
E) En caso de laborar en turnos, efectuar cambios sin la debida autorizacin
del jefe inmediato.
F) Llegar tarde al sitio de trabajo.
G) No cumplir con las normas de seguridad industrial en los sitios de trabajo/
obras.
H) Negarse a cumplir con los protocolos y procesos para la prestacin de
servicios encomendados, y dems establecidos por la Empresa en
desarrollo de su objeto social.
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I)
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DESCUENTOS:
El Trabajador autoriza para que el Empleador descuente cualquier suma de
dinero que se cause dentro de la existencia y terminacin del contrato de trabajo
ya sea por concepto de prestamos, alimentacin a bajo costo, bonos de
alimentacin, vivienda, utilizacin de medios de comunicacin, aportes bienes
dados a cargo y no reintegrados, u otros que se presenten en ejercicio de la labor
que desarrolla. Este descuento se podr realizar de la nmina quincenal o
mensual o de las prestaciones sociales, indemnizaciones, descansos o cualquier
beneficio que resulte con ocasin de la existencia o terminacin del contrato por
cualquier motivo.
CLAUSULA DECIMA CUARTA:
MODIFICACIN DE LAS CONDICIONES LABORALES.
El Trabajador acepta desde ahora expresamente todas las modificaciones
determinadas por el Empleador, en lo referente a sus condiciones laborales, tales
como la jornada de trabajo, el lugar de prestacin de servicio, el cargo u oficio y/o
funciones y la forma de remuneracin, siempre que tales modificaciones no
afecten su honor, dignidad o sus derechos mnimos ni impliquen desmejoras
sustanciales o graves perjuicios para l, de conformidad con lo dispuesto en la ley.
CLAUSULA DECIMA QUINTA:
DIRECCION DEL TRABAJADOR.
El Trabajador se compromete a informar por escrito al Empleador cualquier
cambio de direccin tenindose como suya, para todos los efectos, la ltima
direccin registrada en la Empresa.
CLAUSULA DECIMA SEXTA:
EFECTOS.
El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto cualquiera otro
contrato, verbal o escrito, celebrado entre las partes con anterioridad, pudiendo las
partes convenir por escrito modificaciones al mismo, las que formarn parte
integrante de ste contrato.
El Empleador
El Trabajador
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Testigo
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