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    Resumen Sueño de Un Gerente Con Dios

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    Tiago Lopez
    El documento narra el sueño de un alto directivo empresarial que se entrevista con Dios. Dios le hace ver que su motivación ha sido el dinero y el prestigio en lugar de ayudar a sus empleados a desarrollarse integralmente. Un verdadero líder debe servir a su gente anteponiendo sus intereses y tratándolos con dignidad. También debe asegurar salarios justos, calidad en los productos y un reparto equitativo de la riqueza para la sostenibilidad del negocio.

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    Resumen Sueño de Un Gerente Con Dios

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    Tiago Lopez
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    El documento narra el sueño de un alto directivo empresarial que se entrevista con Dios. Dios le hace ver que su motivación ha sido el dinero y el prestigio en lugar de ayudar a sus empleados a desarrollarse integralmente. Un verdadero líder debe servir a su gente anteponiendo sus intereses y tratándolos con dignidad. También debe asegurar salarios justos, calidad en los productos y un reparto equitativo de la riqueza para la sostenibilidad del negocio.

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    El documento narra el sueño de un alto directivo empresarial que se entrevista con Dios. Dios le hace ver que su motivación ha sido el dinero y el prestigio en lugar de ayudar a sus empleados a desarrollarse integralmente. Un verdadero líder debe servir a su gente anteponiendo sus intereses y tratándolos con dignidad. También debe asegurar salarios justos, calidad en los productos y un reparto equitativo de la riqueza para la sostenibilidad del negocio.

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    El documento narra el sueño de un alto directivo empresarial que se entrevista con Dios. Dios le hace ver que su motivación ha sido el dinero y el prestigio en lugar de ayudar a sus empleados a desarrollarse integralmente. Un verdadero líder debe servir a su gente anteponiendo sus intereses y tratándolos con dignidad. También debe asegurar salarios justos, calidad en los productos y un reparto equitativo de la riqueza para la sostenibilidad del negocio.

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    Resumen:

    En el presente trabajo titulado SUEO DE UN GERENTE CON DIOS, narra el sueo o


    experiencia que tiene un alto directivo empresarial al entrevistarse con Dios; esto a raz de
    que no se siente satisfecho con su vida.
    La motivacin es el primer factor que se maneja; l cree que su mayor logro es ser
    director general de una gran empresa, pero su motivacin ha sido el dinero y el prestigio y
    no lo que busca un verdadero lder, que es ayudar a sus empleados a lograr su desarrollo
    integral.
    El lder de excelencia de despoja de sus intereses particulares para servir a su gente, y al
    servirla, los resultados positivos se dan y se mantienen permanentemente.
    El verdadero lder no busca justificaciones, asume su responsabilidad pero manteniendo
    la dignidad del trabajador, no tratndolo con una mquina.
    La falta de tica nos es propia de ninguna persona, mucho menos de un directivo de ese
    rango, por ejemplo: no pagar salarios justos a sus trabajadores, cuando se tiene la
    liquidez para hacerlo, o vender ms caro y con menos calidad a los clientes. El objetivo de
    una empresa es crea riqueza, pero no solo para sus dueos y directivos, tambin para los
    empleados y para la sociedad, y el reparto debe ser equitativo.
    La empresa quebrar si no mejora la calidad de sus productos, y se quedara sin clientes,
    ya que siempre habr un empresario justo que ofrezca un precio razonable y beneficios
    que tu empresa no maneja.
    La solucin a la problemtica de la falta de un verdadero liderazgo y la mejora de la
    calidad es el hacer sentir a los empleados como parte de una familia, que su contribucin
    tiene un gran valor; mientras no se demuestre un alta calidad mental, la gente no
    responder.
    Ningn grupo humano tendr xito si su lder no posee ese elemento de cohesin que la
    calidad mental.
    Demostrar calidad en todo lo que haces y dices har que en un futuro una empresa de
    calidad total se vuelva una empresa de excelencia.
    Aumenta tu calidad mental y contagia con ella a todos los que tengan contacto contigo,
    hay que recordar que siempre se predica con el ejemplo.


    CONCLUSIONES
    Este libro deja la gran enseanza de que no basta con ser un gran directivo, o tener un
    gran empleo, lo importante es como estas realizando tu trabajo, que aportas para que
    este sea mejor y hasta donde ests dispuesto a llegar.
    Por supuesto la necesidad econmica es de los primeros factores que impulsan a
    conseguir un mejor trabajo, pero eso no significa que sea lo ms importante. La
    remuneracin econmica se ve reflejada en tu vida, pero no sirve de nada tener una
    fortuna si no te has desarrollado de manera integral; como profesionista, estudiante,
    madre, etc.
    A veces creemos que los bienes materiales nos componen, cuando no es as; mientras
    ms riqueza sers mejor. No, no se debe buscar solo por los intereses propios, sino
    tambin abogar por los dems.
    Se trata de progresar en lo material para cumplir un complejo de inferioridad o un
    estereotipo, una moda, etc. Pero cuando se trata de progresar para tener una mejora
    continua, formar un equipo de trabajo y ser productivo, es entonces donde se ven
    reflejadas las herramientas del liderazgo y la calidad.
    * Aumenta tu calidad mental y contagia con ella a todos los que tengan contacto contigo,
    hay que recordar que siempre se predica con el ejemplo.
    * Demostrar calidad en todo lo que haces y dices har que en un futuro una empresa de
    calidad total se vuelva una empresa de excelencia.

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