Seguridad Industrial
Seguridad Industrial
Seguridad Industrial
INTEGRANTES
CARHUAZ LOZANO JHONATAN
NINAMANGO ROMERO JHON
SEGURIDAD INDUSTRIAL
SEGURIDAD, RIESGOS, SALUD EN EL TRABAJO.
ANTECEDENTES HISTRICOS DE LA
SEGURIDAD INDUSTRIAL
En el ao 400 A.C. Hipocrates, conocido como le padre de la
medicina, realizo las primeras observaciones sobre
enfermedades laborales.
500 aos mas tarde Plinio medico romano. Hizo referencia a
los peligros inherentes en el manejo del zinc y del azufre y
propuso lo que pueden haber sido el primer equipo de
proteccin respiratoria
Ulrich Ellembog (1473) escribi su libro sobre las enfermedades
relacionadas con el ambiente de trabajo y como prevenirlos
ANTECEDENTES HISTRICOS DE LA
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Con el inicio de la revolucin industrial en Europa,
los procesos y ambientes de trabajo se
transformaron radicalmente repercutiendo en la
salud y bienestar de los trabajadores
1871 el 50% de los trabajadores mora antes de los
veinte aos
En 1833 se realizaron las primeras inspecciones
gubernamentales
hasta 1850 se verificaron ciertas mejoras
En 1833 se da un gran adelanto en seguridad
industrial moderna cuando en Pars se establece
una empresa que asesora a los industriales
ANTECEDENTES HISTRICOS DE LA
SEGURIDAD INDUSTRIAL
en 1867 la legislatura de Massachusetts promulg una ley
prescribiendo el nombramiento de inspectores de fbrica. Dos
aos despus se estableci la primera oficina de estadstica
de trabajo en los Estados Unidos. Alemania
QU ES SEGURIDAD
EN EL TRABAJO ?
Seguridad en el Trabajo, es el conjunto de acciones que
permiten localizar, evaluar los riesgos y establecer las
medidas para prevenir los accidentes de trabajo.
La seguridad en el trabajo es responsabilidad compartida
tanto de las autoridades
como de empleadores
y
trabajadores.
Acc. de trabajo
Riesgos
de
Acc. De trayecto
trabajo
Enf. de trabajo
QU ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO ?
ES
TODA
LESIN
ORGANICA
O
PERTURBACION FUNCIONAL INMEDIATA O
POSTERIOR, O LA MUERTE, PRODUCIDA
REPENTINAMENTE EN EJERCICIO O CON
MOTIVO DEL TRABAJO, CUALESQUIERA
QUE SEA EL LUGAR Y EL TIEMPO EN QUE
SE PRESENTE.
QU ES LA HIGIENE EN EL TRABAJO?
ES LA DISCIPLINA DIRIGIDA AL
RECONOCIMIENTO,
EVALUACIN Y CONTROL DE
LOS AGENTES A QUE ESTN
EXPUESTOS LOS
TRABAJADORES EN SU CENTRO
LABORAL Y QUE PUEDEN
CAUSAR UNA ENFERMEDAD DE
TRABAJO.
LEGISLACION PERUANA
Constitucin del Per Constitucin Poltica del Per. 1,2 inciso 1)
y 2), 7, 9, 10, 11, 22 y 23. 4ta DFT. Regula de manera general
el derecho a la vida, a la integridad fsica, psquica y moral, a la
salud, a la seguridad social, al trabajo, al respeto de los derechos
fundamentales dentro de la relacin laboral. La interpretacin
de los derechos segn los tratados de DDHH.
LEY N 29783
DECRETO SUPREMO N. 005-2012-TR:
REGLAMENTO DE LA LEY DE SST
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EMPLEADOR
DEBER DE PREVENCION
TRABAJADORES Y SUS
ORGANIZACIONES SINDICALES
VELAR POR LA PROMOCION, DIFUSION Y
CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA
8.-PRINCIPIO DE
PRIMACIA DE LA
REALIDAD
2.RESPONSABILIDAD
LEY SE
SEGURIDAD
Y SALUD EN
EL TRABAJO
7.-CONSULTA Y
PARTICIPACION
6.-ATENCION
INTEGRAL DE LA
SALUD
3.COOPERACION
4.INFORMACION Y
CAPACITACION
5.-GESTION
INTEGRAL
TRABAJADOR
ES
POR CUENTA
SECTORES DE
SERVICIOS
PROPIA
SECTOR
PUBLICO
SISTEMAS DE GESTIN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Empleadores brindan
facilidades:
para que los trabajadores y sus
representantes participen en:
- Proceso de organizacin
- Planificacin
- Evaluacin y accin en el
SST
5 aos
10aos
20 aos
registros de enfermedades
ocupacionales.
Mayor
Comit de SST
(incorporan un
Igual de 20
trabajadores representante de
organizaciones
sindicales en caso
exista)
-Deben elaborar un
reglamento interno
de SST
-Paritario
-Libro de Actas
BENEFICIOS:
-Licencia con goce de
haber para realizar labores
de SST,
Proteccin contra despido
incausado.
trabajadores
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:
- Realizar mnimo 4 capacitaciones al ao en temas relacionados a SST,
- Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las recomendaciones
de SST
DIAGNOSTICO
DEL ESTADO DE
LA SST
PARTICIPACIN Y CAPACITACIN
EN LA GESTIN DE RIESGOS
OBJETIVO:
Es el logro delos resultados especficos, realistas y posibles de aplicar por
la empresa.
Participan
los
trabajadores
y
sus
representantes en todas las fases de la
auditoria.
GRACIAS