No Es Clima, No Es Compromiso Organizacional... Es Engagement. Maximiliano Feller
No Es Clima, No Es Compromiso Organizacional... Es Engagement. Maximiliano Feller
No Es Clima, No Es Compromiso Organizacional... Es Engagement. Maximiliano Feller
ORGANIZACIONAL ES ENGAGEMENT!
Maximiliano Feller
Desde hace un par de dcadas que las empresas en Chile han
entendido la relevancia estratgica de la gestin de RR.HH. En
la actualidad, las organizaciones disponen de sofisticados sistemas de
gestin, que incluyen reclutamiento y seleccin; capacitacin; gestin
del desempeo y gestin de carrera y talentos, entre otros.
Asimismo, ha crecido una genuina preocupacin por el clima
organizacional, no slo por los supuestos beneficios que un alto
grado de ste implica, sino por el bienestar de los colaboradores.
Incluso, han aparecido empresas que elaboran complejas
herramientas de medicin que permiten a las compaas compararse
con otras en cuanto a la calidad de su clima y fortaleza del
compromiso organizacional, premiando a las que obtienen mejores
puntajes.