Boletín Oficial de La República Argentina, Número 33.351. 06 de Abril de 2016
Boletín Oficial de La República Argentina, Número 33.351. 06 de Abril de 2016
Boletín Oficial de La República Argentina, Número 33.351. 06 de Abril de 2016
Buenos Aires,
mircoles 6
de abril de 2016
Ao CXXIV
Nmero 33.351
Precio $ 6,00
Sumario
Pg.
DECISIONES ADMINISTRATIVAS
DECISIONES
ADMINISTRATIVAS
#I5098509I#
Por ello,
DISPOSICIONES
Administracin Nacional deMedicamentos, Alimentos yTecnologa Mdica
PRODUCTOS DOMISANITARIOS
Disposicin 3113/2016
Prohibicin de uso y comercializacin.......................................................................................... 2
Administracin Nacional deMedicamentos, Alimentos yTecnologa Mdica
PRODUCTOS DOMISANITARIOS
Disposicin 3110/2016
Prohibicin de uso y comercializacin.......................................................................................... 3
Administracin Nacional deMedicamentos, Alimentos yTecnologa Mdica
PRODUCTOS DOMISANITARIOS
Disposicin 3111/2016
Prohibicin de uso y comercializacin.......................................................................................... 3
Administracin Nacional deMedicamentos, Alimentos yTecnologa Mdica
PRODUCTOS DOMISANITARIOS
Disposicin 3112/2016
Prohibicin de uso y comercializacin.......................................................................................... 4
AVISOS OFICIALES
REGISTROS NACIONALES
DELAPROPIEDAD
DELAUTOMOTOR
YDECRDITOS PRENDARIOS
RESOLUCIONES
Que mediante el Decreto N227/16 se estableci, entre otros aspectos, que toda
designacin de personal, en el mbito de la
Administracin Pblica Nacional, centralizada y descentralizada, en cargos de planta permanente, ser efectuada por el seor
Jefe de Gabinete de Ministros a propuesta
de la Jurisdiccin correspondiente.
Que el MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS solicita la cobertura transitoria del cargo vacante y financiado de Director de la DIRECCION DE FISCALIZACION
Y CONTROL DE GESTION de la DIRECCION
NACIONAL DE LOS REGISTROS NACIONALES DE LA PROPIEDAD DEL AUTOMOTOR
Y DE CREDITOS PRENDARIOS de la SUBSECRETARIA DE ASUNTOS REGISTRALES
del citado Ministerio, Nivel B, con Funcin
Ejecutiva Nivel II del Convenio Colectivo de
Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA
NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP),
homologado por el Decreto N2098/08.
Que a los efectos de implementar la referida
cobertura transitoria resulta necesario designar a la persona que se propone con autorizacin excepcional por no reunir los requisitos mnimos de acceso al Nivel B, establecidos en el artculo 14 del citado Convenio.
EL JEFE
DE GABINETE DE MINISTROS
DECIDE:
Artculo 1 Desgnase transitoriamente, a
partir del 3 de marzo de 2016 y por el trmino
de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles contados a partir de la fecha de la presente decisin
administrativa, al contador pblico Justo BEYER
(D.N.I. N23.884.889), en el cargo de Director de
la DIRECCION DE FISCALIZACION Y CONTROL
DE GESTION de la DIRECCION NACIONAL DE
LOS REGISTROS NACIONALES DE LA PROPIEDAD DEL AUTOMOTOR Y DE CREDITOS PRENDARIOS de la SUBSECRETARIA DE ASUNTOS
REGISTRALES del MINISTERIO DE JUSTICIA
Y DERECHOS HUMANOS, Nivel B - Grado 0
del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del
personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PUBLICO (SINEP), homologado por el Decreto
N2098/08 con autorizacin excepcional por no
reunir los requisitos mnimos de acceso al Nivel
B establecidos en el artculo 14 del citado Convenio, autorizndose el correspondiente pago de
la Funcin Ejecutiva Nivel II del mismo.
Art. 2 El cargo involucrado deber ser
cubierto conforme los requisitos y sistemas de
seleccin vigentes segn lo establecido, respectivamente, en los Ttulos II, Captulos III, IV y
VIII, y IV del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL DE
EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el
Decreto N2098/08, dentro del plazo de CIENTO
OCHENTA (180) das hbiles contados a partir de
la fecha de la presente decisin administrativa.
Art. 3 El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida ser atendido con los
crditos asignados a la Jurisdiccin 40 - MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS.
Art. 4 Comunquese, publquese, dse a la
Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Marcos Pea. Germn C. Garavano.
#F5098509F#
Nuevos........................................................................................................................................ 5
Anteriores ................................................................................................................................... 41
PRESIDENCIA
DE LA NACIN
ASOCIACIONES SINDICALES
Estatutos..................................................................................................................................... 41
42
www.boletinoficial.gob.ar
e-mail: [email protected]
Registro Nacional de la Propiedad Intelectual
N5.218.874
Domicilio legal
Suipacha 767-C1008AAO
Ciudad Autnoma de Buenos Aires
Tel. y Fax 5218-8400 y lneas rotativas
Primera Seccin
RESOLUCIONES
#I5096041I#
Ministerio deJusticia
yDerechos Humanos
RECOMPENSAS
Resolucin 159/2016
Ofrcese recompensa.
EL MINISTRO
DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS
RESUELVE:
Artculo 1 Ofrcese como recompensa dentro del territorio de la REPBLICA ARGENTINA, la suma de PESOS DOSCIENTOS
MIL ($200.000), destinada a aquellas personas
quienes, sin haber intervenido en el hecho delictual, brinden datos tiles que sirvan para dar
con el paradero de Yamila Elizabeth CUELLO
(D.N.I. N33.598.423), argentina, de 28 aos de
edad, nacida el da 15 de febrero de 1988 en
CRDOBA CAPITAL, quien mide aproximadamente 1.70 metros, de contextura robusta, cabellos color castao oscuro largo al momento
de la desaparicin, tez triguea, posee cuatro
(4) tatuajes, un (1) dibujo de Cupido en el hombro derecho, dos (2) corazones rojos enlazados
cuya inscripcin dice Lizi y Nahuel, una (1)
manzana roja en el seno derecho y una (1) Y
griega en el brazo derecho, vista por ltima vez
el da 25 de octubre de 2009, luego de ausentarse de su hogar en el BARRIO AMPLIACIN
LAS MAGDALENAS de la CIUDAD de CRDOBA, desconociendo a la fecha su paradero.
Art. 2 Las personas que quieran suministrar datos, debern comunicarse telefnicamente con el PROGRAMA NACIONAL DE
COORDINACIN PARA LA BSQUEDA DE
PERSONAS ORDENADA POR LA JUSTICIA al
(011) 5300-4020.
Art. 3 El pago de la recompensa ser realizado en este Ministerio o en el lugar que designe el representante de esta Cartera de Estado
previo informe del representante del MINISTERIO PBLICO FISCAL sobre el mrito de la
informacin aportada preservando la identidad
del aportante.
DISPOSICIONES
#I5095150I#
Administracin Nacional
deMedicamentos, Alimentos
yTecnologa Mdica
PRODUCTOS DOMISANITARIOS
Disposicin 3113/2016
Prohibicin de uso y comercializacin.
Primera Seccin
#I5095147I#
Administracin Nacional
deMedicamentos, Alimentos
yTecnologa Mdica
PRODUCTOS DOMISANITARIOS
Disposicin 3110/2016
Prohibicin de uso y comercializacin.
cripcin ante la Autoridad Sanitaria Nacional, y que fue elaborado por un establecimiento no habilitado para tal fin, la Direccin de Vigilancia de Productos Para la Salud consider procedente: a) Prohibir como
medida preventiva de comercializacin y
uso el producto: RINO Car Products, Pasta Limpia Manos Bio Degradable. Con Aloe
Vera - Aceite de Coco y Solventes naturales extrados de la naranja, 1k. Fabricado
por Escuderos S.A., e-mail: [email protected] Industria Argentina, R.N.E
N040030775; b) Iniciar sumario sanitario
a la firma ESCUDEROS S.A., en su carcter
de responsable de la elaboracin y comercializacin del referido producto, por infringir presuntamente los artculos 1 y 3 de la
Res. (ex MS y AS) N155/98.
Que desde el punto de vista procedimental
esta Administracin Nacional resulta competente en las cuestiones que se ventilan
en estos obrados en virtud de lo dispuesto por el artculo 3 inciso c) del Decreto
1490/92.
Que en virtud de las atribuciones conferidas por el inciso n) y ) del artculo 8
y el inciso q) del artculo 10 del Decreto
N1490/92 las medidas aconsejadas resultan ajustadas a derecho.
Que la Direccin de Vigilancia de Productos Para la Salud y la Direccin General de
Asuntos Jurdicos han tomado la intervencin de su competencia.
Que se acta en ejercicio de las facultades
conferidas por el Decreto N 1490/92 y el
Decreto N 101 de fecha 16 de diciembre
de 2015.
Por ello:
EL ADMINISTRADOR NACIONAL
DE LA ADMINISTRACIN NACIONAL
DE MEDICAMENTOS, ALIMENTOS
Y TECNOLOGIA MDICA
DISPONE:
Artculo 1 Prohbase el uso y comercializacin en todo el territorio nacional del siguiente producto: RINO Car Products, Pasta Limpia
Manos Bio Degradable. Con Aloe Vera - Aceite
de Coco y Solventes naturales extrados de la
naranja, 1k. Fabricado por Escuderos S.A., email: [email protected] Industria Argentina, R.N.E N040030775.
Art. 2 Instryase sumario sanitario a la
firma ESCUDEROS S.A., con domicilio en la
calle Boulevard de los Latinos N 7120, barrio
Los Boulevares, localidad de Crdoba, provincia de Crdoba, por el presunto incumplimiento
a los artculos 1 y 3 de la Res. (ex MS y AS)
N155/98.
Art. 3 Regstrese. Dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial para su publicacin
en el Boletn Oficial. Comunquese al Ministerio de Salud de la Provincia de Crdoba, a las
autoridades sanitarias provinciales y a la del
Gobierno Autnomo de la Ciudad Autnoma de
Buenos Aires. Comunquese a la Direccin de
Gestin de Informacin Tcnica. Comunquese a la Direccin de Relaciones Institucionales
y Regulacin Publicitaria. Dse a la Direccin
de Faltas Sanitarias de la Direccin General
de Asuntos Jurdicos a sus efectos. Carlos
Chiale.
#F5095147F#
#I5095148I#
Administracin Nacional
deMedicamentos, Alimentos
yTecnologa Mdica
PRODUCTOS DOMISANITARIOS
Disposicin 3111/2016
Prohibicin de uso y comercializacin.
CONSIDERANDO:
Que por las actuaciones citadas en el VISTO, la Direccin de Vigilancia de Productos
para la Salud (DVS), a fojas 1, hizo saber
que, con fecha 18 de diciembre del ao
2015, se realiz el Acta Entrevista 1512-40
en sede del Departamento de Uso Domstico de la Direccin de Vigilancia de Productos para la Salud con el representante
de LABORATORIO Y MOLINO PORTA Sociedad Annima.
Que en dicha oportunidad se exhibi la unidad correspondiente al Insecticida, lquido concentrado MATA TODO, Mata Moscas, Mosquitos, Cucarachas, Hormigas,
Pulgas, Garrapatas, Piojos, Araas, Topo
Grillo. Mata al mosquito vector del dengue. Cont. Neto: 250 cc. Industria Argentina. PORTA. Laboratorio y Molino Porta
S.A. Av. Constitucin 630 Del Viso, Bs. As.
Tel: (02320)[email protected], www.laboratorioporta.com.ar.LOTE: 130315, VENCE: MAR/2017, P.A.M.S
Pcia. Bs. As. Cert. N26.543, retirada de
una boca de expendio de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires bajo OI: 2015/5001DVS-4195 de fecha 14/10/2015.
Que la DVS observ en el rtulo del mencionado producto las siguientes leyendas:
composicin: DDVP; 0,0 dimetil-2,2 diclorovinil fosfato: 2,3 g Fenitrotion; 0,0 dimetil-0-(3-metil-4-nitrofenil) fosforotioato: 1g
Tetrametrina; 3,4,5,6- tetrahidroftalimidometil crisantemato:1 g, Cipermetrina: alfa
cian-3-fenoxibenzil-3-(2,2-dicloro-vinil)
2,2- dimetilciclopropanocarboxilato: 0.5
g solvente y emulsionante c.s.p 100 ml,
modo de uso: Aplicacin con regadera:
Diluir 1 cucharada sopera (10 cc) por litro
de agua y regar con regadera de flor fina.
Aplicacin con rociador manual o de mochila: Diluir 6 cucharadas soperas (60cc)
por litro de agua. Al aire libre: rociar sobre
el csped, plantas, cercos, patios, paredes
y cualquier lugar donde los insectos sean
una molestia. Interior de la vivienda: Aplicar
en pisos, zcalos, detrs de los muebles,
alacenas, etc....
Que en oportunidad del acta entrevista, el
representante legal manifest que el exhibido se corresponde con un producto elaborado y comercializado por la firma.
Que asimismo manifest que tercerizaba la elaboracin del producto con la firma REOPEN S.A, con domicilio en Albert
Schweitzer 2834/50 partido de Ituzaing,
provincia de Bs. As. y aport certificado
emitido por el Laboratorio Central de Salud
Pblica de la Provincia de Buenos Aires,
el cual se encontraba vencido desde el 23
de junio de 2009 (Certificado N26.543) y
tampoco contaba con registro ante el Servicio de Sanidad y Calidad Agroalimentaria
(SENASA).
Que la comercializacin de este producto
domisanitario elaborado en el mbito de
la Provincia de Buenos Aires, dentro de
la Ciudad Autnoma de Buenos Aires sin
Registro Nacional de Establecimiento ni de
producto, infringira lo establecido en los
artculos 1 de las Resoluciones Ministeriales N708/98 y 709/98.
Que, por otra parte, en relacin con la solicitud de registro de este producto, la DVS
destac que de haberla tramitado ante
esta Administracin, debera haberse denegado, atento que su formulacin infringa
lo establecido en los artculos 1, 3 y 8
de la Resolucin Ministerial N1631/2013,
los artculos 4, 5 de la Disposicin ANMAT N 2659/2008 y el artculo 4 de la
Disposicin N 7292/98 modificada por el
artculo 1 de la Disposicin N6254/09 y
de acuerdo con los rtulos el producto, de
venta libre, contiene fenitrotion y diclorvs
(DDVP) y no se comercializa listo para usar,
en contradiccin con las normas citadas.
Que habida cuenta de ello, a travs del acta
entrevista se indic a la firma que se abstenga de comercializar productos domisanitarios fuera de la Provincia de Buenos Aires sin contar con los debidos registros de
establecimientos y productos, y se indic
que deba proceder al retiro del producto
del mercado.
Primera Seccin
centrado MATA TODO, Mata Moscas, Mosquitos, Cucarachas, Hormigas, Pulgas, Garrapatas, Piojos, Araas, Topo Grillo. Mata al mosquito vector del dengue. Cont. Neto: 250 cc. Industria Argentina. PORTA. Laboratorio y Molino
Porta S.A. Av. Constitucin 630 Del Viso, Bs.
As. Tel: (02320)40-9876- info@laboratorioporta.
com.ar, P.A.M.S Pcia. Bs. As. Cert. N26.543.
Art. 2 Instryase sumario sanitario a la
firma LABORATORIO Y MOLINO PORTA S.A.
con domicilio en Av. Constitucin 630 Del Viso,
Bs. As. Y Av. Constitucin 1507, 1 piso, San
Fernando, Bs. As y a quien resulte ser su Director Tcnico por presuntamente infringir lo establecido en los artculos 1 de las resoluciones
del MS y AS N708/98 y 709/98, en los 1, 3
y 8 de la Resolucin del Ministerio de Salud
N1631/2013, en los artculos 4, 5 de la Disposicin ANMAT N2659/2008 y en el artculo 4
de la Disposicin N7292/98 modificado por el
artculo 1 de la Disposicin N6254/09.
Art. 3 Regstrese. Dse a la Direccin
Nacional del Registro Oficial para su publicacin. Comunquese a la Autoridad Sanitaria de
la Provincia de Buenos Aires, al resto de las autoridades sanitarias provinciales y a la de del
Gobierno de la Ciudad Autnoma de Buenos
Aires. Comunquese a la Direccin de Relaciones Institucionales y Regulacin Publicitaria y
pngase en conocimiento de la situacin a la
Direccin de Gestin de Informacin Tcnica.
Dse al Direccin de Faltas Sanitarias de la
Direccin General de Asuntos Jurdicos a sus
efectos. Carlos Chiale.
#F5095148F#
#I5095149I#
Administracin Nacional
deMedicamentos, Alimentos
yTecnologa Mdica
PRODUCTOS DOMISANITARIOS
Disposicin 3112/2016
Prohibicin de uso y comercializacin.
Que cabe destacar que se procedi a realizar inspeccin de fiscalizacin de productos mediante OI 2015/5920-DVS-4761
de fecha 20/11/2015 con el objeto de llevar
adelante el reconocimiento, entre otros, del
citado producto.
Que en dicha oportunidad, el Director Tcnico del establecimiento procedi a examinar de manera visual la muestra exhibida
manifestando que se corresponde con el
producto original de la firma.
Que por su parte, Merclin S.A. manifest
que no contaba con registro vigente de
dicho producto ante el Departamento de
Productos de Uso Domstico.
Que con relacin al producto relevado, la
DVS estim que la firma infringira el artculo 1 de la Resolucin ministerial 709/98 y
de la Disposicin ANMAT N7292/98 y sus
modificatorias, toda vez que comercializ
en jurisdiccin nacional sin contar con el
registro de producto respectivo.
Que en consecuencia, la Direccin de Vigilancia de Productos para la Salud sugiri:
a) Prohibir de uso y comercializacin en
todo el territorio nacional del producto domisanitario Desengrasante caustico multiuso concentrado, KU 7, MERCLIN, uso
profesional exclusivo, ideal para limpieza
de pisos industriales y superficies engrasadas, remocin de restos de pinturas o
ceras y para desengrasar tuberas y graseras. Contenido neto 1 litro. Con la leyenda:
Fabricado por RNE: 020046639. RNPUD,
Lote y Fecha de vencimiento: ver envase.,
sin datos de RNPUD, lote ni vencimiento en
dicho envase hasta tanto la firma regularice su situacin; b) Iniciar el correspondiente sumario sanitario a la firma Merclin S.A.
sita en la calle (121), Segunda, Suipacha
N 3752/58, de la localidad de Villa Juan
M. de Pueyrredn, partido de General San
Martn, provincia de Buenos Aires como titular del producto y a su Director Tcnico
por los incumplimientos a la normativa sanitaria aplicable que fueran sealados ut-
Por ello,
EL ADMINISTRADOR NACIONAL
DE LA ADMINISTRACION NACIONAL
DE MEDICAMENTOS, ALIMENTOS
Y TECNOLOGIA MDICA
DISPONE:
Artculo 1 Prohbese preventivamente
la comercializacin y uso en todo el territorio
nacional del producto Desengrasante caustico multiuso concentrado, KU 7, MERCLIN,
uso profesional exclusivo, ideal para limpieza
de pisos industriales y superficies engrasadas, remocin de restos de pinturas o ceras
y para desengrasar tuberas y graseras. Contenido neto 1 litro. Con la leyenda: Fabricado
por RNE: 020046639. RNPUD, Lote y Fecha de
vencimiento: ver envase., sin datos de RNPUD,
lote ni vencimiento en dicho envase hasta tanto
la firma regularice su situacin.
Art. 2 Instryase sumario sanitario
a la firma Merclin S.A. sita en la dalle (121),
Segunda, Suipacha N 3752/58, de la localidad de Villa Juan M. de Pueyrredn, partido
de General San Martn, provincia de Buenos
Aires y a quien resulte ser su Director Tcnico por presuntamente infringir lo establecido en los artculos 1 de las resoluciones del
MS y AS N708/98 y 709/98 y la Disposicin
N7292/98.
Art. 3 Regstrese. Dse a la Direccin
Nacional del Registro Oficial para su publicacin. Comunquese a la Autoridad Sanitaria de
la Provincia de Buenos Aires, al resto de las autoridades sanitarias provinciales y a la de del
Gobierno de la Ciudad Autnoma de Buenos
Aires. Comunquese a la Direccin de Relaciones Institucionales y Regulacin Publicitaria y
pngase en conocimiento de la situacin a la
Direccin de Gestin de Informacin Tcnica.
Dse al Direccin de Faltas Sanitarias de la
Direccin General de Asuntos Jurdicos a sus
efectos. Carlos Chiale.
#F5095149F#
Primera Seccin
AVISOS OFICIALES
Nuevos
#I5095886I#
5281511
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
5281512
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
5281513
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
5281514
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
5281515
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
5281516
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
5281517
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Ttulo: EL INSOPORTABLE
5281518
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Ttulo: CUPIDO 13
5281519
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
5281520
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
5281521
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
5281522
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
5281523
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
5281524
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
5281525
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
5281526
Obra Publicada
Gnero: RELIGIOSO
5281527
Obra Publicada
Gnero: RELIGIOSO
5281528
Obra Publicada
Gnero: RELIGIOSO
5281529
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
5281530
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
5281531
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
5281532
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
5281533
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
5281534
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
5281535
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Primera Seccin
5281536
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
5281537
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
5281538
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
5281539
Obra Publicada
Gnero: RELIGIOSO
Autor: ANONIMO
Autor: MATEO PERDIA
Autor: NORAH BORGES
Traductor: ARMANDO J LAVORATTI
Traductor: ALFREDO B TRUSSO
Editor: SAN PABLO INSTITUTO DE VIDA CONSAGRADA LEY 24483
5281585
Obra Publicada
Gnero: LITERARIO
5281655
Obra Publicada
Gnero: FONOGRAMA
Ttulo: TOXIKILLER
5281658
Obra Publicada
Gnero: PROGRAMA
COMPUTACION
5281665
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
5281666
Obra Publicada
Gnero: LITERARIO
5281667
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
Ttulo: ARRORRO
5281668
Obra Publicada
Gnero: INFANTIL
5281676
Obra Publicada
Gnero: TEATRAL
5281690
Obra Publicada
Gnero: LETRA
5281691
Obra Publicada
Gnero: MUSICA
Dr. GUSTAVO J. SCHTZ, Director Nacional, Direccin Nacional del Derecho de Autor, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.
e. 06/04/2016 N19874/16 v. 06/04/2016
#F5095886F#
Primera Seccin
#I5095918I#
#I5098101I#
Primera Seccin
Que, dicha declaracin de titularidad de derechos en las obras inditas no tiene carcter
constitutivo, sino meramente declarativo de derechos, conforme los artculos 57, 61, 62 y 63 de la
Ley 11.723;
Que el artculo 2 del Decreto N7.616/63, prev que si el depsito por el cual se abon la tasa
legal no es retirado o renovado dentro de los treinta das de cumplidos los tres aos, la DIRECCIN
NACIONAL DEL DERECHO DE AUTOR podr incinerar la obra de la que se trate, sin hacer mencin alguna a quienes se encuentran legitimados a formular dicha peticin;
Que por esa razn, si una persona se encuentra legitimada para solicitar a la DIRECCIN NACIONAL DEL DERECHO DE AUTOR el depsito en custodia de una obra indita, podr asimismo
requerir su renovacin;
Que adems, la legitimacin amplia respecto de la renovacin del depsito en custodia de
obras inditas no genera perjuicio alguno al autor, a la vez que evita que la obra pueda ser incinerada por falta de renovacin;
Que por lo dems, una visin actual del derecho de autor, no puede limitarse a considerarlo
nicamente como una herramienta de proteccin de los intereses del propio autor, debiendo ser
entendido como un instrumento que facilite la generacin de derechos y negocios, expandiendo
sus efectos hacia otros actores de las industrias culturales;
Que habitualmente los autores, a travs de diferentes negocios jurdicos, ceden derechos
respecto de las obras de las cuales son creadores, como tambin ocurre que, por disposicin legal o de ltima voluntad, personas diferentes del autor adquieren derechos respecto de las obras
inditas, tanto a ttulo singular como universal;
Que resulta conveniente que la DIRECCIN NACIONAL DEL DERECHO DE AUTOR actualice
sus procedimientos y criterios interpretativos, de modo de compatibilizarlos con las necesidades
que demandan los usuarios;
Que, en virtud de lo expuesto, resulta necesario modificar el formato y contenido de las solicitudes tipo de depsito en custodia de obras inditas, permitiendo incorporar en las mismas un
titular de derechos diferente del propio autor;
Que el Decreto N1.108/98 obliga a que los organismos establecidos en el Anexo A, entre los
cuales se menciona a la DIRECCIN NACIONAL DEL DERECHO DE AUTOR, incluyan en sus registros la clave nica de identificacin tributaria (C.U.I.T.) o la clave de identificacin (CDI) asignadas
por la ADMINSITRACIN FEDERAL DE INGRESOS PBLICOS, o el cdigo nico de identificacin
laboral (C.U.I.L.) suministrado por la ADMINISTRACIN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL;
Que, en otro orden de cosas, el artculo 464 inciso o del Cdigo Civil y Comercial de la Nacin, considera bienes gananciales a los derechos de autor, bajo ciertas condiciones;
Que el artculo 470 del referido cuerpo legal, establece que para enajenar o gravar los bienes
de carcter registral, resulta necesario el asentimiento del otro cnyuge;
Que el artculo 1984 del Cdigo mencionado prev la posibilidad de aplicar subsidiariamente
el rgimen del condominio a todo supuesto de comunin de bienes y, entre estos, a los Derechos
de Autor;
Que en virtud de lo hasta aqu reseado, resulta conveniente proceder a la modificacin de los
formularios de solicitud tipo destinados a los depsitos en custodia de obras inditas, de modo
que resulten acordes con el marco normativo descripto;
Que la declaracin efectuada por los autores y/o titulares, en los formularios de solicitud tipo
de depsito en custodia de obras inditas, respecto de su estado civil y del porcentaje de titularidad que ostenta sobre la obra, resultan ser manifestaciones de carcter voluntario y optativo, cuya
incorporacin en los formularios de solicitud tipo, se efecta tanto en beneficio de de los propios
autores, como tambin de eventuales titulares de derechos o terceros interesados;
Que la presente medida se dicta en virtud de las facultades conferidas por el artculo 2 de la
Resolucin N579/14 del MINISTERIO DE JUSITICA Y DERECHOS HUMANOS.
Por ello,
EL DIRECTOR NACIONAL
DE LA DIRECCION NACIONAL DEL DERECHO DE AUTOR
DISPONE:
ARTCULO 1 La DIRECCIN NACIONAL DEL DERECHO DE AUTOR ingresar los formularios de solicitud tipo de depsito en custodia presentados por titulares de derechos sobre
una obra indita, y tramitar las solicitudes de renovacin de dichos depsitos que los mismos
formulen.
ARTCULO 2 Modifcase el formato y contenido de los formularios de solicitud tipo de
depsito en custodia de obras inditas no musicales (formulario I), obras inditas de msica o letra
(formulario A), y obras inditas de msica y letra (formulario B), previendo en los mismos la posibilidad de declarar un titular de derechos que difiera del autor de la obra depositada en custodia.
ARTCULO 3 Modifcase el formato y contenido de los formularios de solicitud tipo de depsito en custodia de obras inditas no musicales (formulario I), obras inditas de msica o letra
(formulario A), obras inditas de msica y letra (formulario B) y obra indita de software (formulario E), incluyendo en los mismos la clave nica de identificacin tributaria (C.U.I.T.) o la clave de
identificacin (CDI) asignadas por la ADMINSITRACIN FEDERAL DE INGRESOS PBLICOS, o el
cdigo nico de identificacin laboral (C.U.I.L.) suministrado por la ADMINISTRACIN NACIONAL
DE LA SEGURIDAD SOCIAL, tanto para los autores como para los titulares de derechos sobre las
obras depositadas en custodia.
ARTCULO 4 Modifcase el formato y contenido de los formularios de solicitud tipo de depsito en custodia de obras inditas no musicales (formulario I), obras inditas de msica o letra
(formulario A), obras inditas de msica y letra (formulario B) y obra indita de software (formulario
E), previendo en los mismos la posibilidad de declarar el estado civil y el porcentaje de titularidad
de los autores y/o titulares de derechos sobre las obras depositadas en custodia.
ARTCULO 5 Aprubase el nuevo formato y contenido de los formularios de obras inditas
no musicales (formulario I), obras inditas de msica o letra (formulario A), obras inditas de m-
sica y letra (formulario B) y obra indita de software (formulario E), conforme los Anexos I a IV que
se acompaan a la presente como parte integrante de la misma.
ARTCULO 6 Djese sin efecto, a partir del plazo que se indica en el artculo 7, la Disposicin N6/13 de la DIRECCIN NACIONAL DEL DERECHO DE AUTOR, en todo aquello que dispuso respecto al formato y contenido de los formularios de solicitud tipo de depsito en custodia
de obras inditas no musicales (formulario I), obras inditas de msica o letra (formulario A), obras
inditas de msica y letra (formulario B) y obra indita de software (formulario E).
ARTCULO 7 A partir de la entrada en vigencia de la presente y por el plazo de 90 (NOVENTA) das corridos, se recibirn indistintamente trmites de depsito en custodia de obras inditas
que se inicien con los formularios de solicitud tipo aprobados por la Disposicin N 6/13 de la
DIRECCIN NACIONAL DEL DERECHO DE AUTOR, o con los formularios de solicitud tipo cuyo
formato y contenido resulta aprobado por el artculo 5 de la presente.
ARTCULO 8 Una vez vencido el plazo establecido en el artculo 7 de esta Disposicin,
quedan anulados los formularios de solicitud tipo de depsito en custodia de obras inditas no
musicales (formulario I), obras inditas de msica o letra (formulario A), obras inditas de msica y
letra (formulario B) y obra indita de software (formulario E), aprobados por la Disposicin N6/13,
de la DIRECCIN NACIONAL DEL DERECHO DE AUTOR, por lo que no se admitirn presentaciones efectuadas mediante los mismos.
ARTCULO 9 La presente medida comenzar a regir a partir de su publicacin en el Boletn
Oficial.
ARTCULO 10. Comunquese, publquese, dse a la DIRECCIN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. Dr. GUSTAVO J. SCHTZ, Director Nacional, Direccin Nacional del
Derecho de Autor, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.
ANEXO I
Primera Seccin
Primera Seccin
10
#I5095227I#
ADMINISTRACIN FEDERAL DEINGRESOS PBLICOS
ANEXO IV
MINISTERIO DEMODERNIZACIN
SECRETARA DEEMPLEO PBLICO
Resolucin 3/2016
Bs. As., 17/03/2016
VISTO el Expediente N0007430/2016 del registro de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, el Decreto N2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y modificatorios, mediante el cual se
homolog el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo
Pblico (SINEP), el Decreto N232 de fecha 22 de diciembre de 2015, y
CONSIDERANDO:
e. 06/04/2016 N20736/16 v. 06/04/2016
#F5098101F#
#I5095639I#
ADMINISTRACIN FEDERAL DEINGRESOS PBLICOS
DIRECCIN GENERAL DEADUANAS
Que a travs del artculo 7 del Decreto N232 de fecha 22 de diciembre de 2015, se aprueban
las Responsabilidades Primarias y Acciones de la UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA y de las unidades organizativas que conforman la SUBSECRETARA DE COORDINACIN ADMINISTRATIVA,
ambas del MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE.
Que la citada Jurisdiccin, solicita la homologacin en el nomenclador de funciones ejecutivas de la DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS, dependiente de la actual
SUBSECRETARA DE COORDINACIN ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE con la DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN de la ex SECRETARA DE AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE.
Que la OFICINA NACIONAL DE INNOVACIN DE GESTIN de la SUBSECRETARA DE PLANIFICACIN DE EMPLEO PBLICO de la SECRETARA DE EMPLEO PBLICO del MINISTERIO
DE MODERNIZACIN, ha tomado la intervencin que le compete, efectuando el anlisis y ponderacin del nivel de Funcin Ejecutiva correspondiente.
ADUANA DEGUALEGUAYCH
EDICTO
Se hace saber a la persona cuyos datos se detallan al pie, que se lo ha declarado REBELDE
el los trminos del art. 1105 de la Ley 22415 y atento a la no constitucin de domicilio en el radio
urbano de esta Aduana CONSIDERESE CONSTITUIDO el mismo en esta Oficina Aduanera, donde
ser notificado de todas las providencias y resoluciones que se dictaren, Art. 1004 y 1013 inc. g)
de la Ley 22415.
026-SC-194-2015/1 - Sra. MARTINEZ ARANDA SIGNECIA - D.N.I. N 94.837.603 ART. 987
LEY 22415.
QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADA.
Prof. MIGUEL ANGEL SILVA, Administrador de la Aduana de Gualeguaych - Aduana de Gualeguaych, sita en San Lorenzo 420 de Gualeguaych, Entre Ros, TE 03446-426263.
e. 06/04/2016 N19709/16 v. 06/04/2016
#F5095639F#
Primera Seccin
11
ha tomado la intervencin de su competencia, mediante Dictamen N708 de fecha 28 de septiembre de 2015; observando que debera indicarse la cantidad de agentes a capacitar, discriminados
por tipos de usuarios, y que, una vez receptada la observacin de ndole tcnica indicada, correspondera la prosecucin del trmite en el Pliego de Bases y Condiciones Particulares.
Nivel
I
VISTO el Expediente NS01:0118482/2015 del Registro del ex MINISTERIO DE PLANIFICACIN FEDERAL, INVERSIN PBLICA Y SERVICIOS, y el Decreto N1.344 de fecha 4 de octubre
de 2007, reglamentario de la Ley de Administracin Financiera y de los Sistemas de Control del
Sector Pblico Nacional N24.156 y sus modificaciones, y
CONSIDERANDO:
Que por el expediente citado en el Visto, tramita la Contratacin Directa por Adjudicacin Simple por Especialidad para la adquisicin del Sistema SIP 400 para la implementacin del Sistema
de Gestin de Recursos Humanos y la contratacin de su mantenimiento evolutivo requerido para
el personal del MINISTERIO DE ENERGA Y MINERA, por el trmino de DOCE (12) meses, con
opcin a prrroga por un plazo igual en cabeza del citado Ministerio.
Que el PLAN DE GESTIN DE RECURSOS HUMANOS manifest, mediante Nota PMCG PGRRHH N5 de fecha 4 de junio de 2015, la necesidad de adquirir el Sistema SIP 400, toda vez
que por Nota N102 de fecha 11 de marzo de 2015 de la ex Direccin de Administracin y Gestin
de Personal de la ex SUBSECRETARA DE ADMINISTRACIN Y NORMALIZACIN PATRIMONIAL
de la ex SECRETARA LEGAL Y ADMINISTRATIVA del ex MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS, la que en copia autenticada se acompa al expediente citado en el Visto, se han
transferido los procesos de recursos humanos, relacionados con las tareas del DEPARTAMENTO
DE LEGAJOS, CERTIFICACIONES Y ASISTENCIA de la ex Direccin de Administracin y Gestin
de Personal desde dicho ex Ministerio al entonces MINISTERIO DE PLANIFICACIN FEDERAL,
INVERSIN PBLICA Y SERVICIOS; precisndose la necesidad de adquirir el mencionado sistema mediante la Empresa NEWROL IT de Alberto Hctor Rolandi (CUIT N23-07608347-9) que
posea el ex MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS, actual MINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS PBLICAS, de modo de acompaar el proceso de traspaso de funciones.
Que asimismo, mediante la Nota del PLAN DE GESTIN DE RECURSOS HUMANOS citada
en el considerando precedente, se inform que la Empresa mencionada posee una elevada experiencia en brindar el servicio en trato, lo que aseguraba que se realice el traspaso de todos los
procesos relacionados con el Sistema de Gestin de Recursos Humanos, reduciendo de esta
manera los posibles riesgos en la ejecucin de esta tarea de misin crtica; comprometindose
dicha firma a parametrizar la solucin segn los requerimientos especficos del ex MINISTERIO DE
PLANIFICACIN FEDERAL, INVERSIN PBLICA Y SERVICIOS, los que fueron obtenidos a partir
del anlisis efectuado en conjunto por ambos ex Ministerios mencionados, respecto del traspaso
de funciones, y definiendo los mdulos que se precisan implementar en tal sentido.
Que en consecuencia, se acompaa la propuesta y el presupuesto presentado por la Empresa NEWROL IT de Alberto Hctor Rolandi, el que asciende a la suma de PESOS DOS MILLONES
TRESCIENTOS SESENTA Y SEIS MIL SETECIENTOS SESENTA ($ 2.366.760) impuesto al Valor
Agregado (IVA) incluido.
Que, en tal sentido, la Unidad Operativa de Contrataciones de la ex DIRECCIN GENERAL
DE ADMINISTRACIN de la ex SUBSECRETARA DE COORDINACIN Y CONTROL DE GESTIN
del ex MINISTERIO DE PLANIFICACIN FEDERAL, INVERSIN PBLICA Y SERVICIOS, mediante Nota N497 de fecha 11 de agosto de 2015, solicit a la ex Direccin de Informtica de la ex
DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN de la ex SUBSECRETARA DE COORDINACIN Y
CONTROL DE GESTIN del ex MINISTERIO DE PLANIFICACIN FEDERAL, INVERSIN PBLICA
Y SERVICIOS, que informara si el Sistema precitado y la propuesta presentada por la Empresa
NEWROL IT de Alberto Hctor Rolandi, inclua el cumplimiento de todos los requerimientos establecidos por la mencionada Direccin, tanto los tcnicos del Sistema, como los funcionales en
los procesos de Liquidacin de Haberes, Gestin de Recursos Humanos y los de prestacin del
servicio.
Que la ex Direccin de Informtica citada en el considerando precedente, acompa las observaciones formuladas por el REA DE INFRAESTRUCTURA Y COMUNICACIONES INFORMTICAS de la Direccin precitada, a travs de la Nota de fecha 1 de septiembre de 2015, y manifest
que, habiendo revisado la propuesta presentada por la firma NEWROL IT de Alberto Hctor Rolandi, han observado que la misma no inclua Soporte Tcnico 7X24X365, ni Servidor de Back Up.
Que en virtud de las observaciones citadas en el considerando precedente, la Empresa
NEWROL IT de Alberto Hctor Rolandi manifest, mediante Nota de fecha 11 de septiembre de
2015, que dichos requerimientos resultaban ser un servicio que exceda la provisin de su software, y que el mismo debera tramitarse vinculado a la infraestructura informtica actual instalada
en el Organismo; en cuanto al acceso a los sistemas informticos del ex MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS, tambin exceda a su competencia, toda vez que dicho soporte
tcnico y servidor no eran de su propiedad.
Que asimismo, el PLAN DE GESTIN DE RECURSOS HUMANOS citado, inform mediante
Nota N9 de fecha 15 de septiembre de 2015, que se encontraba manteniendo las reuniones de
rigor con las reas pertinentes responsables de los sistemas informticos del ex MINISTERIO DE
ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS, que son de insumo necesario para el sistema de adquisicin,
a fin de coordinar el traspaso de los procesos relacionados con el Sistema de Gestin de Recursos
Humanos.
Que, en consecuencia, la ex Direccin de Estandarizacin Tecnolgica de la ex OFICINA NACIONAL DE TECNOLOGAS DE INFORMACIN de la ex SUBSECRETARA DE TECNOLOGAS DE
GESTIN de la ex SECRETARA DE GABINETE de la ex JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS,
Que, en virtud de la observacin formulada mediante el Dictamen mencionado en el considerando precedente, el PLAN DE GESTIN DE RECURSOS HUMANOS, mediante Nota N11 de
fecha 14 de octubre de 2015 estim que, para asegurar la correcta administracin de los mdulos
implementados, deberan capacitarse al menos DIECISIS (16) agentes, DOS (2) usuarios administradores de sistema y CATORCE (14) usuarios administradores de mdulos, y acompa a la
misma como adjunto, UN (1) Diagrama de Gantt para que los procesos involucrados puedan
funcionar correctamente, todo lo cual fue incorporado al Pliego de Especificaciones Tcnicas que
rigen la presente contratacin.
Que la Unidad Operativa de Contrataciones ya citada, procedi a la difusin de la convocatoria en el sitio Web de la ex OFICINA NACIONAL DE CONTRATACIONES de la ex SUBSECRETARA DE TECNOLOGAS DE GESTIN de la ex SECRETARA DE GABINETE Y COORDINACIN
ADMINISTRATIVA de la ex JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS www.argentinacompra.gov.
ar, cuya constancia se encuentra agregada en las actuaciones.
Que en fecha 3 de noviembre de 2015, se realiz el Acta de Apertura del sobre conteniendo la
propuesta presentada por la firma NEWROL IT de Alberto Hctor Rolandi, cuya Acta se encuentra
agregada a las actuaciones.
Que el PLAN DE GESTIN DE RECURSOS HUMANOS mencionado, mediante Nota N 14
de fecha 17 de noviembre de 2015, inform que la oferta presentada por la firma NEWROL IT de
Alberto Hctor Rolandi cumplimentaba con lo solicitado en el Pliego de Bases y Condiciones Particulares y con las Especificaciones Tcnicas que rigen la presente contratacin.
Que la Unidad Operativa de Contrataciones citada, mediante Nota N726 de fecha 18 de noviembre de 2015, dando cumplimiento con lo establecido en el Artculo 138 del Anexo al Decreto
N893 de fecha 7 de junio de 2012, ha verificado que la oferta de la Empresa NEWROL IT de Alberto Hctor Rolandi, cumpla con los requisitos exigidos en las bases del llamado, recomendando
en consecuencia, adjudicar la contratacin a dicha firma.
Que mediante el Decreto N13 de fecha 10 de diciembre de 2015, se sustituy entre diversos
artculos de la Ley de Ministerios N22.520 el Artculo 1 creando una nueva organizacin ministerial y distribucin de las competencias, dentro de las cuales, el ex MINISTERIO DE PLANIFICACIN FEDERAL, INVERSIN PBLICA Y SERVICIOS, fue sustituido en sus funciones por diversas
reas de gobierno, algunas de las cuales fueron asumidas por este Ministerio.
Que en ese marco, una vez designadas las funciones por parte del seor Ministro de Energa
y Minera, a instancias de la designacin en el cargo por parte del seor Presidente de la Nacin, a
fin de propiciar la continuidad de las funciones del ESTADO NACIONAL, atendiendo al inicio de los
mandatos de esta nueva gestin de gobierno, se consider pertinente en este caso dar continuidad al trmite para la adquisicin del sistema SIP 400 para la Gestin de Recursos Humanos y la
contratacin de su mantenimiento evolutivo, requerido para el personal de este Ministerio, segn
fuera manifestado por la DIRECCIN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIN
dependiente de la DIRECCIN DE COORDINACIN ADMINISTRATIVA de este Ministerio, mediante Nota de fecha 27 de enero de 2016.
Que, la DIRECCIN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS citada en el considerando precedente, ampliando los fundamentos ya expresados, inform mediante Nota de fecha 5 de febrero
de 2016 que en relacin a los tiempos con que se impuso el traspaso de funciones de los procesos
de Recursos Humanos no qued otro remedio que comenzar la adquisicin del Sistema objeto del
presente por parte del entonces MINISTERIO DE PLANIFICACIN FEDERAL, INVERSIN PBLICA Y SERVICIOS, de la misma versin del Sistema SIP 400, de modo de lograr el proceso de
traspaso en idnticas condiciones de procesos y funciones. Asimismo, se informa que el mencionado Sistema posee diversas interconexiones con otros Sistemas del MINISTERIO DE HACIENDA
Y FINANZAS PBLICAS de uso para la gestin de registros de cargos y de contratos de personal,
lo que implica un nivel especfico de conocimiento sobre la migracin de datos y la interconexin,
ms an en un traspaso espejo de la gestin de los procesos en materia de Recursos Humanos.
Que por lo expuesto, informan que incorporar un nuevo oferente para esta parte de los procesos hara an ms compleja la gestin de los recursos, por lo que estiman necesaria la contratacin del mismo Sistema a efectos de continuar con la gestin que actualmente se lleva a cabo.
Que, atento a los motivos precedentemente expresados, corresponde llevar adelante la Contratacin Directa por Adjudicacin Simple por Especialidad con la firma NEWROL IT de Alberto
Hctor Rolandi, toda vez que cumple satisfactoriamente con la condicin de nico proveedor para
dar cumplimiento con la implementacin del sistema requerido, tanto por sus antecedentes como
caractersticas determinantes de especialidad e idoneidad, cuya notoria capacidad tcnica y cientfica han sido debidamente acreditadas a la luz de las distintas fundamentaciones que componen
el presente expediente.
Que la Direccin de Compras y Contrataciones de la DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE ENERGA Y MINERA, ha efectuado la reserva preventiva del gasto a travs
de la Solicitud de Gastos N9 de fecha 18 de febrero de 2016 por la suma total de PESOS DOS
MILLONES TRESCIENTOS SESENTA Y SEIS MIL SETECIENTOS SESENTA ($2.366.760).
Que por todo lo expuesto, corresponde encauzar la presente en la figura de Contratacin
Directa por Adjudicacin Simple por Especialidad, prevista en el Artculo 25, inciso d), apartado 2
del Decreto Delegado N1.023 de fecha 13 de agosto de 2001 y sus modificaciones, reglamentado
mediante los Artculos 21 y 138 del Reglamento del Rgimen de Contrataciones de la Administracin Nacional aprobado mediante el Anexo al Decreto N893 de fecha 7 de junio de 2012.
Que ha tomado la intervencin que le compete, la Direccin de Presupuesto de la DIRECCIN
GENERAL DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE ENERGA Y MINERA.
Que la DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE ENERGA Y MINERA, ha
tomado la intervencin que le compete.
Que la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS JURDICOS dependiente de la SUBSECRETARA
DE COORDINACIN ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE ENERGA Y MINERA, ha tomado la
debida intervencin.
Que la presente medida se dicta en uso de las facultades conferidas por el Artculo 14, inciso
c) del Anexo al Decreto N893 de fecha 7 de junio de 2012 y del Artculo 35, inciso b) del Anexo
al Decreto N1.344 de fecha 4 de octubre de 2007, reglamentario de la Ley de Administracin Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Pblico Nacional N24.156 y sus modificatorios.
Primera Seccin
Por ello,
12
Que la cantidad de becas podr variar, siempre dentro del lmite de ejecucin presupuestaria
previsto, teniendo en cuenta las postulaciones recibidas, siendo que las becas podrn ser de UNO
(1), CUATRO (4), CINCO (5) o DOCE (12) meses de duracin.
EL SUBSECRETARIO
DE COORDINACIN ADMINISTRATIVA
DISPONE:
ARTCULO 1 Aprubase lo actuado en el marco de la Contratacin Directa por Adjudicacin Simple por Especialidad, relativa a la adquisicin del Sistema SIP 400 para la implementacin del Sistema de Gestin de Recursos Humanos y la contratacin de su mantenimiento evolutivo, requerido para el personal del MINISTERIO DE ENERGA Y MINERA, por el trmino de DOCE
(12) meses, con opcin a prrroga por un plazo igual en cabeza del citado Ministerio.
ARTCULO 2 Adjudcase la Contratacin Directa por Adjudicacin Simple por Especialidad, a la firma NEWROL IT de Alberto Hctor Rolandi (CUIT N 23-07608347-9), por la suma
total de PESOS DOS MILLONES TRESCIENTOS SESENTA Y SEIS MIL SETECIENTOS SESENTA
($2.366.760) Impuesto al Valor Agregado (IVA) incluido.
ARTCULO 3 Imptase el presente gasto a los Ejercicios Financieros correspondientes de
la siguiente manera: en la Actividad Central 01, Inciso 3, Partida Principal 3, Partida Parcial 6, la
suma de PESOS NOVECIENTOS OCHENTA Y SIETE MIL TRESCIENTOS SESENTA ($987.360), y
en la Actividad Central 01, Inciso 3, Partida Principal 5, Partida Parcial 9, la suma de PESOS UN
MILLN TRESCIENTOS SETENTA Y NUEVE MIL CUATROCIENTOS ($1.379.400), todas ellas de
la Fuente de Financiamiento 11, del SAF 328, Jurisdiccin 58, del MINISTERIO DE ENERGA Y
MINERA.
ARTCULO 4 Procdase al registro del compromiso definitivo y emtase por parte de la
Direccin de Compras y Contrataciones de la DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN Y
FINANZAS dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE ENERGA Y MINERA, la Orden de Compra pertinente.
ARTCULO 5 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial
y archvese. Lic. SEBASTIN SCHEIMBERG, Subsecretario de Coordinacin Administrativa.
e. 06/04/2016 N19602/16 v. 06/04/2016
#F5095215F#
#I5095267I#
MINISTERIO DESALUD
Resolucin 344/2016
Bs. As., 28/03/2016
VISTO el Decreto N1.286 de fecha 9 de septiembre de 2010, las Resoluciones Ministeriales
N508/11 y N406/12 y el Expediente N1- 2002- 26386- 15- 4 del registro del MINISTERIO DE
SALUD, y
CONSIDERANDO:
Que mediante el Decreto 1286/10 se cre el INSTITUTO NACIONAL DEL CNCER, cuyas
misiones comprenden entre otras, apoyar la educacin y la capacitacin en ciencias bsicas y disciplinas clnicas para la participacin en programas bsicos y de investigacin clnica y programas
relacionados con el cncer.
Que mediante las Resoluciones Ministeriales N508 de fecha 3 de mayo de 2011 y N406
de fecha 28 de marzo de 2012, se han creado, respectivamente, el PROGRAMA DE CAPACITACIN DE RECURSOS HUMANOS EN CNCER y el PROGRAMA DE CAPACITACIN DE CORTA
DURACIN DE RECURSOS HUMANOS EN CNCER, en el mbito del INSTITUTO NACIONAL
DEL CNCER, con el objeto de intervenir en el proceso de formacin de recursos humanos en las
distintas reas de la oncologa para poder contribuir a la disminucin de la mortalidad por cncer
en la Argentina.
Que dichos programas tienen como objetivo fundamental impulsar instrumentos de fortalecimiento de las polticas de capacitacin de calidad de los recursos humanos en oncologa para
mejorar la calidad asistencial, facilitando su planificacin, desarrollo y evaluacin, en instituciones
pblicas, privadas y/o de la sociedad civil con las que se firmarn convenios de colaboracin.
Que atento la experiencia obtenida a lo largo de las convocatorias realizadas previamente,
resulta beneficioso unificar ambos programas en el PROGRAMA DE CAPACITACIN DE RECURSOS HUMANOS EN CNCER, el que abarcar tanto a las distintas especialidades de capacitacin, como a los diferentes plazos de duracin de las becas, que se determinarn cada ao teniendo en cuenta las necesidades y avances, tanto cientficos como tecnolgicos, que demandaren las
capacitaciones segn el rea oncolgica.
Que, asimismo, resulta de vital importancia que cada ao se determinen las sedes y la cantidad de becas a otorgarse siempre respetando las partidas presupuestarias otorgadas para cada
ejercicio a tal fin.
Que en el ANEXO I se acompaa la nmina de especialidades en las que se otorgarn las
becas.
Que, a los fines precedentemente expuestos, se realiza una nueva convocatoria de becas de
capacitacin de recursos humanos en oncologa en el marco del PROGRAMA DE CAPACITACIN
DE RECURSOS HUMANOS EN CNCER.
Que las postulaciones a las becas sern valoradas por una Comisin Evaluadora, designada ad hoc por el Consejo Ejecutivo del INSTITUTO NACIONAL DEL CNCER, compuesta por
integrantes de reconocida trayectoria en el mbito asistencial hospitalario, quienes asignarn las
mismas teniendo en cuenta las necesidades por rea o especialidad de cada regin.
Que las designaciones a las becas sern realizadas por el Director del INSTITUTO NACIONAL
DEL CNCER.
Que en el ANEXO I punto 4, se especifica que se entregarn SETENTA (70) becas de UNO (1)
hasta DOCE (12) meses de duracin, siendo QUINCE (15) de ellas de DOCE (12) meses de duracin, DOCE (12) de CINCO (5) meses de duracin, TREINTA Y NUEVE (39) de CUATRO (4) meses
de duracin y CUATRO (4) de UNO (1) mes de duracin.
Que el estipendio mensual de la beca ser en todos los casos de PESOS DIECISIETE MIL
QUINIENTOS ($17.500.-).
Primera Seccin
Dicha cantidad de becas y su duracin podr variar, siempre dentro del lmite de ejecucin
presupuestaria previsto, teniendo en cuenta las postulaciones recibidas, siendo que las becas
podrn ser de uno, de cuatro, de cinco o de doce meses de duracin.
En el caso en que la formacin lo justifique, los becarios podrn presentarse para optar por
una renovacin de la beca, por nica vez. La renovacin estar sujeta a los resultados de la evaluacin a los becarios y a las limitaciones presupuestarias.
5) OBLIGACIONES DEL BECARIO
El becario deber cumplir el plan de capacitacin y asistencia segn las exigencias especficas de la institucin hospitalaria en la cual se inserte, el cual debe ser certificado por el Director
del hospital o Jefe de servicio donde estn desarrollando sus actividades y remitidas al Instituto
Nacional del Cncer oportunamente.
Al trmino de la beca, debern realizar la evaluacin final correspondiente a la especialidad y
presentar un Informe Final en el que se consignen las actividades desarrolladas y el nivel de cumplimiento de la capacitacin de acuerdo al contenido previsto.
El informe debe ser avalado por el Director del Hospital o Jefe de Servicio donde el becario
desarroll su beca de capacitacin.
El becario adems deber cumplir con los siguientes requisitos:
- Presentar comprobante de seguro de responsabilidad civil (mala praxis) con validez de aplicacin en el mbito donde se desempee el becario.
- Presentar comprobante de seguro de accidentes personales en el mbito laboral con validez
de aplicacin en la jurisdiccin donde se desempee el becario.
1) CONDICIONES DE ADMISIBILIDAD
Condiciones generales y documentacin a presentar para todos los postulantes:
- No recibir otras becas o subsidios del Ministerio de Salud de la Nacin al momento de presentar la solicitud de admisin.
- Ser argentino nativo o nacionalizado.
- Fotocopia de D.N.I. (1 y 2 hoja).
- Presentar NCUIT/CUIL.
ANEXO II
13
Primera Seccin
Contenido:
1. Organizacin de los servicios de Oncologa. Perfil del enfermero oncolgico. Funciones y
relaciones dentro del equipo interdisciplinario. Procedimientos y normas de atencin de enfermera oncolgica.
2. Cncer. Definicin. Historia natural. Factores etiolgicos. Nomenclatura de las lesiones tumorales. Epidemiologa del cncer.
3. Bioseguridad en los Servicios Oncolgicos. Definicin. Generalidades. Aislamiento de pacientes. Clasificacin y caractersticas. Infecciones en el paciente oncolgico: profilaxis, tratamientos y cuidados de enfermera. Valoracin y manejo de las normas de bioseguridad. Pacientes
neutropnicos. Tcnica estril en procedimientos invasivos.
4. Tratamientos: Ciruga. Cuidados pre y pos- operatorios. Quimioterapia: definicin. Radioterapia: definicin. Hormonoterapia: definicin. Cuidados paliativos: conceptos y mtodos. Calidad de vida del enfermo oncolgico. Definicin. Aspectos relevantes. Enfermo terminal: definicin.
Cuidados de enfermera. Biotica. Definicin. Importancia en los servicios oncolgicos. Valoracin
de enfermera del paciente con criterios de tratamientos quimioterpicos, radioterapia. Trasplante
de rganos. Tcnica en la preparacin y administracin de drogas quimioterpicas neoplsicas.
Tcnicas psicolgicas empleadas en el paciente oncolgico. Cuidados de enfermera en pacientes
con alteraciones de la imagen corporal.
5. Atencin de enfermera en pacientes con alteraciones en la oxigenacin tisular relacionada
a cnceres del tracto respiratorio: cncer de pulmn, cncer de laringe, cncer de faringe, cncer
de boca, cncer de lengua. Epidemiologa. Factores condicionantes y precipitantes. Fisiopatologa. Cuidados de enfermera. Pacientes traqueostomizados. Cuidados de enfermera.
6. Atencin de enfermera a pacientes con alteraciones hematolgicas: leucemias. Tipos. Epidemiologa. Factores precipitantes. Enfermedades relacionadas: anemia, H.I.V. Linfoma de Hodkin. Cuidados de enfermera. Planes de cuidados. Aplicacin del Proceso de enfermera. Tratamientos de eleccin. Trasplante de medula sea en pacientes con tumores slidos: conceptos e
indicaciones. Cuidados de enfermera.
7. Atencin de enfermera a pacientes con alteraciones gastrointestinales: Cncer de esfago. Cncer de estmago. Cncer de colon. Cncer de recto. Cncer de ano. Fisiopatologa.
Epidemiologa. Cuidados de enfermera. Tratamientos. Valoracin de enfermera en pacientes con
alteraciones en la eliminacin. Cuidados de enfermera. Alteraciones en la nutricin. Aplicacin del
plan de cuidados.
8. Atencin de enfermera en pacientes con alteraciones msculo esquelticas: Cncer de
tejidos blandos. Cncer de piel. Cncer de hueso. Cncer de columna vertebral. Cncer de cabeza de fmur. Cncer de humero. Factores precipitantes. Fisiopatologa. Cuidados de enfermera.
Tratamiento. Metstasis sea. Cuidados de enfermera.
9. Atencin de enfermera a pacientes con alteraciones metablicas y endocrinas: Cncer
de hgado. Cncer de Pncreas. Cncer de Rin. Cncer de tiroides. Factores precipitantes.
Cuidados de enfermera. Tratamiento. Valoracin en pacientes con alteraciones en la eliminacin
urinaria. Teraputica. Atencin de enfermera a pacientes con desequilibrio hidroelectroltico.
10. Atencin de enfermera a pacientes con urgencias gineco-obsttricas: Cncer de tero.
Cncer de mamas. Fisiopatologa. Factores predisponentes y precipitantes. Cuidados de enfermera. Epidemiologa. Tratamiento. Alteracin de la imagen corporal. Apoyo psicolgico a la paciente
y su entorno. Cncer de pene. Epidemiologa. Fisiopatologa. Cuidados de enfermera. Cncer de
testculo. Factores precipitantes y predisponentes. Fisiopatologa. Cuidados de enfermera. Tratamientos. Alteracin de la imagen corporal. Apoyo psicolgico.
11. Accesos vasculares y su relacin con el paciente oncolgico. Accesos perifricos. Accesos centrales: V.V.C, Canalizacin Venosa Percutnea, catteres semiimplantables, catteres
implantables. Descripcin de procedimientos. Costo - beneficio para el paciente. Cuidados de
enfermera en el manejo de accesos vasculares. Vas y tcnicas de administracin de frmacos.
Cuidados de enfermera.
12. Quimioterapia antineoplsica. Definicin. Clasificacin de las drogas quimioterapias. Farmacodinamia. Farmacovigilancia de las drogas quimioterapias. Preparacin de las drogas de quimioterapia. Cuidados de enfermera en la preparacin de quimioterapia. Cuidados de enfermera
en la administracin de quimioterapia. Cuidados de enfermera. Nutricin antes, durante y despus de la administracin de quimioterapia. Efectos secundarios y adversos de los citostticos.
Legislacin vigente en relacin a la preparacin de citostticos, latrognias en la preparacin y
administracin de quimioterapia antineoplsica, ms frecuentes. Modelo de actuacin. Cuidados
de enfermera. Condiciones edilicias requeridas para la preparacin y administracin de quimioterapia. Manejo del Gabinete se seguridad biolgica. Normas de trabajo en el gabinete. Cuidados
de enfermera.
Se espera que al finalizar la beca, el becario pueda:
- Proporcionar atencin de enfermera de alta calidad a pacientes oncolgicos en todas las
etapas de la enfermedad y modalidades de tratamiento del cncer.
- Disear e implementar registros de enfermera claros, concisos y confiable para el seguimiento seguro de la evolucin del paciente y su utilizacin como instrumentos facilitadores de
toda investigacin, aportando al equipo interdisciplinario informacin actualizada sobre tipos de
canceres, teraputica y respuesta.
- Desarrollar estrategias educativas en la comunidad, sobre cuidados de salud en pacientes
oncolgicos.
- Trabajar dentro del contexto de los cdigos ticos, normativos y legales de la profesin manteniendo la confidencialidad, dignidad y seguridad del paciente.
i. Sarcoma de Ewing
j. Tumores Renales
k. Rabdomiosarcoma
- Se dar prioridad a aquellos postulantes que estn desempendose en un servicio de oncologa de un hospital pblico y/o que acredite que podr insertarse en un servicio oncolgico de
una institucin pblica una vez concluida la beca de capacitacin del INC.
14
I. Tumores Hepticos
m. Tumores raros
Carga horaria:
La beca tiene una duracin anual, con una carga de 40 hs. semanales de lunes a viernes.
8. El final de la vida.
Primera Seccin
Contenido:
15
- Matrcula profesional.
- Se dar prioridad a aquellos becarios que estn desempendose en un servicio de hematooncologa de un hospital pblico y/o que acredite que podr insertarse en un servicio de acuerdo
a la especialidad en una institucin pblica, una vez concluida la beca de capacitacin del INC.
Carga Horaria:
La beca tiene una duracin de 4 meses, con una carga semanal de 40 horas.
Incluye la actividad terico-prctica en hospital de da, internacin y consultorios externos.
Los becarios debern cumplir con todos los horarios, los deberes y las obligaciones del Servicio al cual se integren.
El becario deber asistir al 95% de las actividades tericas y prcticas.
Evaluacin:
- Evaluacin constante en la prctica cotidiana e informe de desempeo a cargo del profesional tutor (durante y/o al final de la capacitacin).
- Evaluacin final terico-prctica.
Dolor seo, dolor de miembro fantasma, compresin medular, neuropata por vincristina, etc.
Comunicacin con el nio y la familia: Deteccin de signos de claudicacin familiar. Indicacin
y dinmica de las Reuniones Familiares.
Decisiones ticas ante la progresin de la enfermedad. Limitacin del esfuerzo teraputico.
Sedes:
- Hospital de Pediatra S.A.M.I.C. Prof. Dr. Juan P. Garrahan, sito en Combate de los Pozos
1881, Capital Federal, Buenos Aires, Argentina.
ANEXO IV
Lnea de capacitacin en Cuidados Paliativos Peditricos (para mdicos y enfermeros)
Fundamentacin:
Los Cuidados Paliativos representan la respuesta profesional, cientfica y humana ms adecuada a las necesidades de las personas con enfermedades amenazantes y/o limitantes para la
vida y sus familias.
Consisten en la atencin activa y total a los pacientes y a sus familias, por parte de un equipo multiprofesional, cuando la enfermedad ya no responde a tratamientos curativos. Implica un
enfoque holstico que considera no slo las molestias fsicas, sino tambin las preocupaciones
psicolgicas, sociales y espirituales y puede ser aplicados en cualquier estadio de la enfermedad,
o bien cuando ya no responda a tratamientos curativos. Los Cuidados Paliativos no adelantan ni
posponen la muerte sino que afirman la vida y consideran el morir como un proceso natural.
Tienen por objeto:
- Reafirmar la importancia de la vida an en la etapa terminal.
- Establecer un cuidado activo que no acelere la muerte ni tampoco la posponga artificialmente.
- Proporcionar alivio al dolor y otros sntomas angustiantes.
- Integrar los aspectos fsicos, psicolgicos y espirituales del cuidado.
- Facilitar que la persona enferma lleve una vida tan activa como sea posible.
Las intervenciones se realizan durante toda la trayectoria de la enfermedad con diferentes
modalidades: desde el momento del diagnstico, complementariamente durante los tratamientos
especficos, en el final de la vida y, para los familiares, en la etapa de duelo. Estas intervenciones
tienen por objeto garantizar el derecho del paciente y facilitarle la mejor calidad de vida posible en
su entorno familiar. (Informe 804, 1990, OMS). En pediatra, desde la dcada del 80 y en nuestro
pas desde los 90, se ha visualizado la necesidad del desarrollo de una especialidad como los
Cuidados Paliativos Peditricos (CPP).
The Royal College of Paediatrics and Child Health, y ACT (Association for Children with Life
Threatening or Terminal Conditions and Their Families) enuncian cuatro modelos de intervencin
en CPP segn el tipo de enfermedad amenazante o limitante para la vida que lo requiera (1997):
uno de esos modelos se refiere a enfermedades con tratamiento curativo especfico pero que en
algunos casos puede fallar, como lo es el cncer.
El Ministerio de Salud de la Nacin incluye los Cuidados Paliativos en el Programa Mdico
Obligatorio en el ao 2001 y en el PMO de Emergencia en el ao 2002.
Objetivos
Generales:
- Entrenar en la prctica y brindar conocimientos de los cuidados paliativos peditricos a
mdicos y/o enfermeros para que luego constituyan el binomio bsico de atencin paliativa en sus
instituciones de pertenencia.
- Conformar equipos asistenciales en el rea, que luego se inserten laboralmente en su lugar
de origen, promoviendo una reorganizacin de los recursos humanos en salud.
- Promover redes asistenciales que permitan la referencia y contrarreferencia de las interconsultas.
Primera Seccin
16
Contenido:
1. Conceptos bsicos de CP. Principios de los CP: definiciones y trminos asociados con CP:
cuidado de soporte, cuidado terminal, cuidado continuo, tratamiento paliativo, medicina paliativa,
atencin paliativa. Dinmica del trabajo en CP: equipo interdisciplinario: composicin, objetivos,
desarrollo, tareas de los integrantes; interdependencia y respeto de diferentes roles. El cuidado de
los cuidadores Interfase oncologa y CP: Epidemiologa del cncer; posibilidades de cura. Ciruga
paliativa. Quimioterapia paliativa. Radioterapia paliativa.
2. Control de dolor y otros sntomas. Los sntomas como experiencia fsica, psicolgica, social y espiritual Elaboracin de la historia clnica y examen fsico adecuado en control de sntoma
(incluyendo la utilizacin de mtodos diagnsticos actuales tales como RMN, Pet, procedimientos
invasivos, etc.). Necesidad de efectuar diagnstico fisiopatolgico de cada sntoma (debido a procesos intercurrentes, relacionado con tratamientos en curso o debidos al proceso oncolgico y
su evolucin). Opciones teraputicas; tratamientos dirigidos a la enfermedad y tratamientos dirigidos a los sntomas (ciruga paliativa, radioterapia, quimioterapia, inmunoterapia, hormonoterapia,
terapia fsica, intervenciones psicolgicas, y complementarias). Decisiones de tratar y no tratar
teniendo en cuenta las cargas y beneficios de todas las opciones.
3. Manejo de efectos adversos de los tratamientos. Necesidad de una revisin regular de la
respuesta sintomtica. Mtodos de evaluacin de repuesta sintomtica. Abordaje de sntomas
intratables (identificacin y apoyo a pacientes, cuidadores, equipo interdisciplinario y a uno mismo). Interconsulta y derivacin a otros servicios en caso de necesidad. El concepto de dolor total
y su importancia en el abordaje del paciente Componentes fsicos, psicosociales y espirituales
del dolor Epidemiologa. Fisiopatologa (tipos de dolor, mecanismos). Etiologa. Instrumentos de
evaluacin. Componentes de la Historia Clnica del dolor. Tratamiento farmacolgico; escalera
analgsica de la OMS. Tratamiento no farmacolgico. Manejo de opioides, AINES y adyuvantes
co-analgsicos. Manejo de Opioides: Uso de diferentes opioides: morfina, codena, tramadol, metadona, oxicodona, fentanilo, hidrocodona, hidromorfona. Clasificacin de los opioides segn su
interaccin con los distintos receptores y su actividad intrnseca sobre los mismos.
4. Aspectos psicosociales y espirituales. Introduccin al proceso de adaptacin a la enfermedad. Diferentes etapas de la enfermedad: prediagnstico, diagnstico, tratamientos, recada y final
de vida. Incertidumbre, y negacin. Enojo y desajustes emocionales. El sufrimiento y las estrategias de afrontamiento de la enfermedad. Paciente-familia como unidad de tratamiento. Evaluacin
familiar y uso del genograma. Importancia de los aspectos espirituales en el cuidado paliativo.
Aspectos relacionados con la espiritualidad y su influencia sobre la enfermedad y sus modos de
afrontarla.
5. Aspectos ticos y legales. Derechos del paciente. Cuidados paliativos y alivio del dolor
como derecho humano. Bases para el anlisis de aspectos ticos en el final de la vida; Proceso
de la toma de decisiones ticas. Competencia, capacidad del paciente. Conflictos de inters entre
pacientes y sus familiares. Rechazo de tratamiento; directivas anticipadas, obstinacin teraputica, tratamiento ftil. Recomendaciones de no reanimacin. Las discusiones en torno de eutanasia
y suicidio asistido. Doctrina del doble efecto. Responsabilidad de la toma de decisiones (mdicos,
pacientes y equipos). Administracin de recursos (incluido uno mismo). Mantenimiento y retirada
de tratamiento (incluida la hidratacin o no hidratacin). Decisiones sobre reanimacin cardiopulmonar. Investigacin y ensayos clnicos.
6. Comunicacin. Aspectos habitualmente dificultosos en la comunicacin entre el equipo de
salud y el paciente con enfermedad incurable y su familia. Estrategias de comunicacin que prevenga la aparicin o la persistencia de las dificultades en la comunicacin. Comunicacin sobre
diagnstico, pronstico y posibilidades teraputicas. Comunicacin de malas noticias. Barreras
en la comunicacin. Fallas en la comunicacin: verdad agresiva; negacin, conspiracin de silencio Identificacin de las diferentes fuentes de miedo y distrs emocional en el paciente y sus
familiares, y las estrategias para abordarlos. Reconocimiento de los propios temores (en relacin
a la etapa terminal) que pueden aparecer en el trabajo cotidiano.
7. Trabajo en equipo. Teoras sobre trabajo en equipo (psicolgica, psicodinmica, directiva)
Identificacin de la situacin personal en relacin con los diferentes modelos de trabajo en equipo.
Papel y responsabilidades de mdicos y enfermeros en un equipo multidisciplinar Habilidades y
contribucin de cada miembro dentro de un equipo multidisciplinar Caractersticas de los roles
dentro del equipo: algunos compartidos, otros profesionalmente distintos, con lmites difuminados
algunas veces Papel de los voluntarios dentro de los equipos de cuidados paliativos. Formas de
apoyo al equipo Estrategias que facilitan y que obstaculizan el funcionamiento del equipo Imposibilidad de evitar el conflicto dentro de un equipo y estrategias para manejarlo.
8. Introduccin a la planificacin y gestin de un servicio. Motivacin, direccin y liderazgo
de un equipo. Estilos de liderazgo. Desarrollo de objetivos y nociones de planificacin estratgica.
Gestin del tiempo Gestin de informacin La auditora como herramienta de gestin de calidad.
Uso de indicadores.
9. Nociones bsicas de mentoreo y liderazgo Estrategias para el desarrollo de redes de supervisin. Rol del tutor los mentores y los becarios.
Se espera que al finalizar la beca, el becario pueda:
- Identificar precozmente pacientes con necesidades de atencin paliativa.
- Realizar un correcto diagnstico de situacin de los problemas, necesidades, y demandas
del paciente y la familia (Unidad de tratamiento= UT).
- Describir los criterios de asistencia ambulatoria, seguimiento telefnico, hospital de da,
domicilio e internacin general y/o especfica en Cuidados Paliativos.
- Identificar necesidades fsicas, psicolgicas, sociales y espirituales del paciente y su familia
o entorno significativo.
- Manejar los distintos opioides y sus efectos secundarios.
- Brindar informacin esclarecedora sobre mitos y prejuicios en la utilizacin de morfina y
otros opioides.
- Implementar las prcticas ms comunes en cuidados paliativos correspondientes a la administracin de frmacos por va subcutnea, hipodermoclisis y manejo de bomba de infusin.
- Manejar todos los sntomas en forma apropiada (dolor, tos, mucositis, caquexia- anorexia,
nausea y vmitos, constipacin, diarrea, obstruccin intestinal, disfagia, prurito, ictericia, disnea,
hipo, ansiedad, depresin, delirium, linfedema, problemas sexuales, incontinencia, etc.).
- Reconocer las emergencias en cuidados paliativos y actuar en consecuencia
Primera Seccin
- Evaluar grado de sufrimiento del paciente, su familia y/o entorno significativo implementando
medidas o estrategias de tratamiento destinadas a su alivio
Actualmente la mayora de estos pacientes sobreviven al cncer. El seguimiento clnico posterior no forma parte de la actual currcula peditrica.
Objetivos:
- Reconocer, evaluar y dar soporte a pacientes y familias de distintas culturas y niveles socioeconmicos.
17
General:
Especficos:
Formar profesionales capaces de utilizar adecuadamente los diferentes procesos diagnsticos y recursos de salud que se disponen.
Formar profesionales que utilicen estrategias de cuidado clnico integral en base a normas
de medicina basadas en la evidencia.
- Promover la discusin fundamentada sobre dilemas ticos con la UT y los dems miembros
del equipo de salud.
Fomentar modelos de integracin y de trabajo interdisciplinarios entre todos los profesionales del equipo de salud.
Formar profesionales que puedan reconocer, evaluar y tratar correctamente las secuelas a
largo plazo.
Estimular el desarrollo de la investigacin cientfica.
Contenido:
- Epidemiologia del cncer infantil en la Argentina.
- Mdicos con ttulo habilitante de las siguientes especialidades: medicina familiar y general,
oncologa, clnica mdica o geriatra.
- Enfermeros y Licenciados en Enfermera con ttulo habilitante.
- Matrcula profesional.
- Fundamentacin escrita de su postulacin, sus expectativas y proyectos luego de finalizada
la beca.
- Se dar prioridad a aquellos postulantes que estn desempendose en hospital pblico
y/o que acredite que podr insertarse en un servicio acorde a la especialidad, de una institucin
pblica una vez concluida la beca de capacitacin del INC.
Carga horaria:
Beca de 5 (cinco) meses de duracin de lunes a viernes con una carga diaria de 8 hs. Incluye
la actividad asistencial, docente y de investigacin.
La beca no contempla guardias.
Los becarios debern cumplir con todos los horarios, los deberes y las obligaciones del Servicio al cual se integren.
El becario deber asistir al 95% de las actividades tericas y prcticas. Fecha: 1/7/2016 al
30/11/2016.
- Generalidades de cncer infantil: estrategias diagnsticas y teraputicas. Presentacin Clnica. Diagnostico precoz.
- Quimioterapia y radioterapia: farmacologa bsica. Complicaciones, estrategias diagnsticas y teraputicas.
- Urgencias oncolgicas: Sndrome de lisis tumoral, compresin medular, sndrome mediastinal y de vena cava superior, hipertensin endocraneana, hipercalcmia maligna. Neutropenia febril
- Aspectos infectolgicos del nio con cncer: inmunizaciones, profilaxis, manejo de infecciones especficas. Infeccin asociada a catter.
- Catteres de larga permanencia: generalidades. Complicaciones, su diagnstico y tratamiento.
- Aspectos sicolgicos y sociales del nio con cncer. Abordaje integral del nio y su familia.
El nio con cncer y la escuela. Comunicacin.
- Manejo sintomtico, dolor, nuseas y vmitos, constipacin, mucositis.
- Cuidados paliativos: principios generales. Importancia de su integracin al cuidado integral
de los pacientes.
- El nio sobreviviente de cncer: pauta especficas de seguimiento a largo plazo.
Requisitos para postular a la beca:
Residencia completa en clnica peditrica (certificado). Hasta 10 aos de graduado.
Evaluacin:
Matrcula profesional.
- Evaluacin constante en la prctica cotidiana e informe de desempeo a cargo del profesional tutor (durante y/o al final de la capacitacin).
Se dar prioridad a aquellos postulantes que estn desempendose en un servicio de hemato-oncologa de un hospital pblico y/o que acredite que podr insertarse en un servicio de acuerdo
a la especialidad en una institucin pblica, una vez concluida la beca de capacitacin del INC.
Carga horaria:
Sedes:
La beca tiene una duracin de 4 meses, con una carga horaria de 40 hs. semanales.
Los mdicos becarios funcionarn en forma integrada con los mdicos residentes de la especialidad, con todos sus deberes y obligaciones, en reas de consultorio externo, internacin y
hospital de da.
El becario deber asistir al 95% de las actividades tericas y prcticas.
Evaluacin:
- Evaluacin constante en la prctica cotidiana e informe de desempeo a cargo del profesional tutor (durante y/o al final de la capacitacin).
- Evaluacin final terico-prctica.
Sedes:
- Hospital de Pediatra S.A.M.I.C. Prof. Dr. Juan P. Garrahan, sito en Combate de los Pozos
1881, Capital Federal, Buenos Aires, Argentina.
ANEXO VI
Fundamentacin:
Las enfermedades oncolgicas en la niez representan la principal causa de muerte por enfermedad en segunda infancia, siendo las complicaciones clnicas responsable de un alto porcentaje
de la mortalidad en cncer infantil en el pas.
A pesar de esto el cuidado clnico de estos pacientes no suele formar parte de las rotaciones
en las diferentes residencias de pediatra del pas. En los Hospitales de referencia esto es en parte
morigerado por la atencin en salas generales de estos pacientes, pero en el resto de los centros
el contacto de los futuros pediatras con estos pacientes es mnimo.
Primera Seccin
No son muchos los laboratorios de Patologa de nuestro pas que cuentan con la complejidad
necesaria como para formar en estos temas a los residentes que anualmente terminan su residencia.
As es que estos nuevos patlogos arriban a los servicios hospitalarios sin haber visto y sin
conocer algunas tcnicas que hoy en da son de uso obligatorio para el diagnstico de la mayora
de las neoplasias malignas.
La patologa se ha complejizado en modo tal, que resulta absolutamente necesario que la
nueva generacin de patlogos reciba un entrenamiento intensivo en todos los temas que no tuvo
a su alcance en su Hospital de origen.
Resulta de suma importancia que los patlogos de los actuales y futuros equipos oncolgicos
del pas, reciban este entrenamiento para mejorar su nivel que, sin lugar a dudas redundar en
mejores diagnsticos y atencin de los pacientes de nuestro pas.
Objetivos:
General:
- Actualizar a los patlogos, que ya realizaron su residencia, en los temas que no tuvieron
acceso y que son de manejo prioritario para su desempeo en los equipos oncolgicos.
Especficos:
Que el becario pueda:
- Ejercitarse en la realizacin de los informes con los nuevos protocolos diagnsticos sobre
todo en tumores de mama y colon.
- Ejercitarse en la utilizacin de las tcnicas de inmunohistoqumica, el manejo de los sistemas
automatizados, interpretacin de los preparados y evaluacin.
- Trabajar activamente en su utilizacin en neoplasias mamarias para conseguir el manejo
rutinario de los factores pronsticos y biologa molecular.
- Reforzar los conocimientos en citologa ginecolgica y no ginecolgica.
- Manejar punciones aspirativas superficiales y profundas. Realizar control de calidad y actualizacin en la redaccin de los informes. Integracin al equipo oncolgico.
Carga horaria:
La beca tiene una duracin de 4 meses, con una carga horaria de 40 hs. semanales de lunes
a viernes.
La beca no contempla guardias.
El becario participar en forma integrada con las tareas de los mdicos residentes, en todos
sus deberes y obligaciones, tanto en el Servicio de Patologa como en el quirfano para la realizacin de las biopsias intraoperatorias y en la Sala de Imgenes junto a los mdicos intervencionistas
para el control del material de las punciones.
El becario deber asistir al 95% de las actividades tericas y prcticas.
Evaluacin:
- Evaluacin constante en la prctica cotidiana e informe de desempeo a cargo del profesional tutor (durante y/o al final de la capacitacin).
- Presentacin de caso final con desarrollo terico-prctico.
Sedes:
- CEMIC. Av. E. Galvn 4102, Capital Federal.
- Instituto ngel H. Roffo. Av. San Martn 5481, Capital Federal.
- Sanatorio Mater Dei. S. M. de Tours 2952, Capital Federal.
Posibilidad de rotaciones en las siguientes instituciones:
Hospital Posadas.
Hospital Marie Curie.
Hospital Udaondo.
Academia Nacional de Medicina.
Contenido:
ANEXO VIII
Contenido:
- Incorporar la citopatologa como tcnica orientadora y complementaria para llegar a un diagnstico final.
- Ampliar su conocimiento sobre el procesamiento de todas las piezas mamarias.
- Conocer los fundamentos de las tcnicas de inmunohistoquimica en general.
- Profundizar los fundamentos de las tcnicas moleculares.
- Ser capaz de realizar un examen anatomopatolgico de los plipos colorrectales resecados
por endoscopa y de las piezas de reseccin de los cnceres colorrectales (tanto de plipos colorrectales como en las resecciones quirrgicas por cncer colorrectal).
Requisitos para postular a la beca:
- Poseer la Residencia completa en patologa.
- Presentar nota de motivacin e inters de realizar la beca en la especialidad.
- Se dar prioridad a aquellos postulantes que estn desempendose en hospital pblico
y/o que acredite que podr insertarse en un servicio acorde a la especialidad, de una institucin
pblica una vez concluida la beca de capacitacin del INC.
- Aprobar una entrevista (personal o telefnica) que tendr en cuenta sus antecedentes profesionales.
18
Primera Seccin
19
Evaluacin:
- Evaluacin constante en la prctica cotidiana e informe de desempeo a cargo del profesional tutor (durante y/o al final de la capacitacin).
Los becarios debern cumplir con todos los horarios, los deberes y las obligaciones del Servicio al cual se integren.
Sedes:
- Hospital Municipal de Oncologa Marie Curie, Patricias Argentinas 750, Capital Federal.
Evaluacin:
- Evaluacin constante en la prctica cotidiana e informe de desempeo a cargo del profesional tutor (durante y/o al final de la capacitacin).
- Presentacin de caso con desarrollo terico-prctico.
Sedes:
- Instituto de Oncologa A. H. Roffo. Av. San Martn 5481, Capital Federal.
- Instituto Alexander Fleming. Crmer 1180, Capital Federal.
- Hospital Nacional Prof. A. Posadas. Pte. Illia s/n y Marconi - El Palomar Buenos Aires - Argentina.
- Hospital Britnico de Buenos Aires. Perdriel 74, Capital Federal.
ANEXO X
Lnea de capacitacin en mamografa (destinado a mdicos especialistas en diagnstico por
imgenes)
Fundamentacin:
Los radilogos responsables de los aspectos radiolgicos del tamizaje de cncer de mama
deben recibir una capacitacin formal y tener experiencia en mamografas y valoracin radiolgica
de mujeres con anormalidades detectadas mediante el tamizaje.
El radilogo tambin debe estar familiarizado con los aspectos importantes de las tcnicas
y la exposicin del proceso que juegan un papel vital a la hora de obtener la calidad definitiva
de la imagen en mamografa convencional. Es preciso comprender la interrelacin bsica entre
potencia, tipo de pantalla-pelcula, contraste, resolucin, tiempo de proceso y temperatura, as
como la importancia de que la densidad ptica sea lo suficientemente elevada como para detectar
pequeos cnceres invasivos.
Objetivos:
General:
- Fortalecer la formacin para garantizar la alta calidad de imagen y el desarrollo satisfactorio
de todos los procesos de control de calidad fsico-tcnica y profesional.
Contenido:
- Principios fsicos bsicos de las imgenes mamogrficas en la mamografa mediante pelcula-pantalla y digital (incluyendo calidad de la imagen, proteccin contra la radiacin y garanta
de la calidad).
- Principios bsicos del procesamiento y la presentacin de imgenes (incluyendo la garanta
de la calidad de la presentacin de imgenes en estaciones de trabajo digitales).
- Posicin radiogrfica, proyecciones estndar y adicionales, como magnificadas, proyecciones localizadas y radiografas de pieza operatoria.
- Radiologa de la mama normal y variantes de normal.
- Radiologa y patologa de las lesiones benignas, especialmente las que aparentan malignidad.
- Radiologa y patologa de enfermedades malignas de la mama.
- Diagnstico diferencial de ndulos, microcalcificaciones, distorsiones de parnquima y densidades asimtricas.
- Importancia de la correlacin radiolgico-patolgica en casos en los que hay un componente de enfermedad intraductal extenso, y las consecuencias para su manejo y tratamiento.
- Utilizacin e indicaciones de la ecografa en el diagnstico y el manejo de lesiones de mama.
- Tcnicas de localizacin y biopsia de lesiones no palpables, citologa por puncin-aspiracin
con aguja fina y biopsia con aguja gruesa.
- Participacin en la lectura diaria de mamografas de tamizaje y clnicas.
- Procedimientos de autovaloracin, revisin de cnceres de intervalo.
- Aspectos epidemiolgicos del tamizaje de cncer de mama.
- Participacin en sesiones multidisciplinares pre y postoperatorios.
- Tcnicas de imagen adicionales, como la resonancia magntica.
- Actualizaciones en diagnstico y tratamiento de cncer de mama.
Se espera que al finalizar la beca, el becario pueda:
- supervisar el desempeo del tcnico.
- evaluar adecuadamente la calidad de una mamografa.
- realizar lectura correcta e informar con el sistema BiRADS.
- realizar localizacin de lesiones no palpables (marcacin pre-quirrgica) bajo gua ecogrfica y mamogrfica.
Primera Seccin
20
Los becarios debern cumplir con todos los horarios, los deberes y las obligaciones del Servicio al cual se integren.
El becario deber asistir al 95% de las actividades tericas y prcticas.
Evaluacin final:
- Evaluacin constante en la prctica cotidiana e informe de desempeo a cargo del profesional tutor (durante y/o al final de la capacitacin).
- Evaluacin terico-prctica a cargo del especialista.
Sedes:
- Instituto Alexander Fleming. Crmer 1180, C.A.B.A.
- Centro Mdico Rostagno. J. E. Uriburu 1065, C.A.B.A.
- Tcnico radilogo.
Nota: para la rotacin en el Hospital Alemn es obligatorio presentar certificado de vacunacin: DIFTERIA Y TTANOS, HEPATITIS A y B SEROLOGA DE LABORATORIO anti Hbs Ag
>10mIU/ml.
ANEXO XI
Lnea de capacitacin en mamografa (destinado a tcnicos radilogos).
Fundamentacin:
El xito de un programa de screening depende, en gran medida, de la disponibilidad de personal capacitado dedicado a la implementacin, suministro y evaluacin de un servicio eficiente
y de alta calidad.
Todo el personal participante en un programa debe tener conocimiento de los principios bsicos del tamizaje en cncer de mama. Para lograrlo, debern concurrir a un curso de capacitacin
en un centro autorizado antes de comenzar el programa. Es preciso fomentar la actualizacin de
los conocimientos en el marco de la educacin mdica continua.
Los tcnicos en radiodiagnstico desempean un papel preponderante en el logro y mantenimiento de objetivos identificados como fundamentales para el xito de un programa de screening mamogrfico.
La precisin en el diagnstico depende fundamentalmente de un correcto posicionamiento de
la mama. Es una tarea especializada que requiere un conocimiento afianzado de las proyecciones
estndar y adicionales, un desarrollo de habilidades y destrezas, y sobre todo, una buena comunicacin con la paciente que se va a someter al examen mamogrfico.
Los tcnicos de radiodiagnstico especializados en mamografa deben actualizar sus conocimientos y habilidades de manera constante.
Objetivos:
General:
- Lograr imgenes de alta calidad, con la dosis ms baja posible, reduciendo costos y minimizando las prdidas de tiempo y de insumos. Para conseguirlo se requiere de control de calidad
realizado correcta y regularmente.
Contenido:
- Mama normal, anatoma y fisiologa.
ANEXO XII
- Principios fsicos bsicos de las imgenes mamogrficas en la mamografa analgica y digital (incluyendo calidad de la imagen, proteccin contra la radiacin y garanta de la calidad).
- Principios bsicos de procesamiento y la presentacin de imgenes.
- Habilidad para reconocer las distintas formas de presentacin del cncer de mama.
- Aspectos epidemiolgicos bsicos.
- Habilidades sociales y de comunicacin.
- Confidencialidad de la informacin y proteccin de datos personales.
Primera Seccin
Particularmente la formacin en ecografa mamaria, como principal aliado diagnstico de la mamografa, constituye un reto, dado que es un mtodo operador dependiente que requiere una ptima
formacin a fin de detectar lesiones incluso muy pequeas o sutiles, y caracterizarlas adecuadamente.
Esta formacin adems de completa y minuciosa, deber actualizarse de manera continua
paralelamente a los avances tecnolgicos y del conocimiento, para garantizar una excelente calidad diagnstica.
Objetivos:
Generales:
- Concientizar al profesional en la importancia de la subespecialidad de ecografa mamaria.
- Formar profesionales con capacidad de adquirir los conocimientos terico-prcticos inherentes a la especialidad.
- Mejorar la calidad de realizacin de los exmenes ultrasnicos.
- Favorecer el desarrollo de pensamiento crtico y la toma de decisiones fundamentadas en la
evidencia existente.
Contenidos:
- Nociones de la anatoma y fisiologa mamaria
- Conocimiento de la patologa mamaria y axilar
- Seteo del equipo y eleccin del transductor
Fundamentacin:
Se detect a travs de la Encuesta de Cncer Colorrectal, implementada por el Instituto Nacional del Cncer, la falta de recurso humano capacitado en endoscopa digestiva en diversas
jurisdicciones del pas. Este aspecto se plantea como un eje de trabajo esencial a modificar para
lograr que un programa de control del cncer colorrectal tenga impacto.
La colonoscopa es el eje fundamental de cualquier programa de control del cncer colorrectal, tanto en poblacin de riesgo aumentado como en la poblacin general.
La experiencia y formacin de los colonoscopistas es uno de los parmetros fundamentales
para asegurar una colonoscopa de calidad. Los avances cientficos y tecnolgicos exigen la capacitacin permanente y especializada.
Las posibilidades de capacitacin en centros de alta especializacin son escasas, por eso
resulta de fundamental importancia lograr recurso humano capacitado que pueda posteriormente
implementar los conocimientos adquiridos en diversos centros de atencin de la Argentina.
Objetivos:
General:
- Formacin integral de profesionales especializados en colonoscopas dedicados al estudio
y tratamiento del cncer colorrectal y sus grupos de riesgo.
Especficos:
- Formar y capacitar a colonoscopistas en el manejo de las lesiones preneoplsicas del cncer colorrectal.
- Trabajar dentro del contexto de los cdigos ticos, normativos y legales de la profesin manteniendo la confidencialidad, dignidad y seguridad del paciente.
Contenido:
- Qu es la videocolonoscopia.
- Indicaciones actuales.
- Preparacin del colon.
- Tcnica de la videocolonoscopia.
- Lesiones superficiales (Clasificacin de Paris).
- Lesiones Polipoideas.
- Lesiones No polipoideas.
- Clasificacin de los plipos segn el patrn mucoso.
- Clasificacin de los plipos segn el patrn vascular.
- Clasificacin anatomopatolgica.
- Tcnica de la polipectoma.
- Tcnica de la mucosectoma.
21
- Complicaciones de la videocolonoscopia:
Diagnstico Prevencin Tratamiento
- Seguimiento postpolipectoma.
- Indicadores de calidad en videocolonoscopa.
- Cncer de colon.
- Pesquisa del cncer colorectal.
- Diagnstico endoscpico.
- Teraputica endoscpica: Colocacin de prtesis autoexpandible.
- Enfermedad Inflamatoria Intestinal.
Diagnstico Diferencial
Extensin y seveveridad
Pesquisa del cncer de colon en Ell
- Tratamiento endoscpico de las complicaciones.
Se espera que al finalizar la beca, el becario pueda:
- Conocer los distintos grupos de riesgo para el desarrollo del cncer colorrectal y su seguimiento.
- Trabajar sobre la importancia del trabajo en equipos multidisciplinarios.
Primera Seccin
22
Actividades:
Participacin del becario en las actividades asistenciales, docentes y acadmicas de los Servicios a los que es asignado, con otorgamiento de responsabilidades progresivamente crecientes
bajo la supervisin de personal entrenado.
TAREAS ASISTENCIALES:
Atencin en Sala de Internacin
- Atencin y seguimiento de pacientes internados. Confeccin de Historias Clnicas, actualizaciones diarias y epicrisis.
- Recorrida de la sala de internacin con el Jefe de Servicio.
Actividad en Quirfano
- Participacin en las cirugas del Servicio como ayudantes en grado creciente de complejidad, de acuerdo a su progreso y adiestramiento.
- Se dar prioridad a aquellos postulantes que estn desempendose en un servicio de endoscopa digestiva de hospital pblico y/o que acredite que podr insertarse en un servicio acorde
a la especialidad, de una institucin pblica una vez concluida la beca de capacitacin del INC.
Carga horaria:
La beca tiene una duracin de 4 meses, con una carga horaria de 40 hs. semanales de lunes
a viernes.
La beca no contempla guardias.
Los becarios debern cumplir con todos los horarios, los deberes y las obligaciones del Servicio al cual se integren.
El becario deber asistir al 95% de las actividades tericas y prcticas.
- Atencin del Consultorio Externo de la Especialidad bajo la supervisin del Jefe del Servicio
o los Mdicos de Planta.
Estudios Endoscpicos
- Participacin en la totalidad de los estudios endoscpicos del servicio, realizando las rectosigmoideoscopas y colaboracin y realizacin de videocolonoscopas bajo la supervisin del Jefe
del Servicio o un Mdico de Planta, acorde con su progreso y adiestramiento.
Ateneos de Sala
- Participacin en Ateneos y reuniones interdisciplinarias dirigidas a debatir el diagnstico y
tratamiento de los pacientes internados y atendidos en forma ambulatoria y discutir las conductas
teraputicas a aplicar.
Rotaciones
- En Servicios de Diagnstico por Imgenes dentro o fuera de la Institucin asignada, donde
bajo la supervisin de un Medico Especialista, evalan estudios complementarios, ya sea Tomografas Computadas, Ecografas Endorrectales o Resonancias Magnticas.
Evaluacin:
- Evaluacin constante en la prctica cotidiana e informe de desempeo a cargo del profesional tutor (durante y/o al final de la capacitacin).
- Evaluacin final, oral, a cargo de los miembros del staff.
Sedes:
- Hospital Alemn. Av. Pueyrredon 1640, C.A.B.A.
- Hospital de Gastroenterologa Dr. Carlos Bonorino Udaondo. Av. Caseros 2061, C.A.B.A.
Nota: para la rotacin en el Hospital Alemn es obligatorio presentar certificado de vacunacin: DIFTERIA Y TTANOS, HEPATITIS A y B SEROLOGA DE LABORATORIO anti Hbs Ag
>10mIU/ml.
ANEXO XIV
Lnea de capacitacin en ciruga de cncer de colon y recto.
Fundamentacin:
El notable desarrollo logrado por las distintas especialidades mdicas en la prevencin, el
diagnstico y el tratamiento de las enfermedades malignas, producto del avance en el conocimiento asociado al avasallante progreso tecnolgico, ha llevado a la necesidad de implementar sistemas de enseanza que posibiliten en poco tiempo adiestrar adecuadamente al mdico para su
aplicacin.
La Coloproctologa no ha escapado a esta necesidad.
Las becas de perfeccionamiento tienen por objetivo la formacin integral del profesional que
habr de dedicarse al estudio y tratamiento del cncer colorrectal.
Constituyen un sistema de formacin post-bsica, que requiere de un adiestramiento previo
del postulante en reas tanto clnicas como quirrgicas y prepara al aspirante para el manejo de la
totalidad de los elementos de prevencin, diagnstico tratamiento y rehabilitacin.
Objetivos:
General:
- Formar de manera integral profesionales que se dediquen al estudio y tratamiento del cncer
colorrectal.
Especficos:
- Desarrollar una actitud clnica que permita un manejo individualizado del paciente.
a- Estadificacin
Estadificacin local
- Capacitarse en seguimiento y controles luego del tratamiento quirrgico con intento curativo.
Tomografa computada
Estadificacin sistmica
Primera Seccin
Tomografa computada
PET-TC
Reservorios neorrectales
b- Cncer no metastsico
Tratamiento quirrgico
Adyuvancia
Abordaje laparoscpico
Quimioterapia
Radioterapia postoperatoria
Adyuvancia
Estrategias de neoadyuvancia
Quimioterapia
Radioterapia
c- Cncer metasttico
Quimioterapia
Respuesta a la neoadyuvancia
Metstasis resecables
Reseccin simultnea
Examen proctolgico
Metastasectoma diferida
PET-TC
Metstasis no resecables
Conducta post-neoadyuvancia
Neoadyuvancia de la metstasis
Oportunidad de la ciruga
Tratamiento paliativo
d- Seguimiento y controles luego del tratamiento quirrgico con intento curativo
Seguimiento clnico
Mtodos complementarios de seguimiento (laboratorio, imgenes)
e- Cncer recidivado
Estadificacin
Tratamiento quirrgico
Tratamiento paliativo
III- Cncer de recto
a- Anatoma del recto y su drenaje linftico
Estadificacin
Estadificacin local
Examen proctolgico
Ultrasonografa endorrectal
Resonancia magntica de alta resolucin
Proyecto MERCURY
Estadificacin sistmica
Tomografa computada
PET-TC
b- Cncer no metastsico
Tratamiento quirrgico
Importancia de la experiencia del cirujano y la institucin en los resultados
Reseccin local y sus variantes
Reseccin total del mesorrecto
Reseccin anterior
Resecciones interesfintricas
Amputacin abdminoperineal
Abordaje laparoscpico
Ciruga robtica
23
Primera Seccin
Objetivos:
General:
- Capacitar onclogos clnicos en oncologa digestiva con una visin interdisciplinaria.
- Conocer la dinmica de los comits de tumores para el manejo multidisciplinario del cncer
colorrectal y ser capaz de presentar pacientes en equipos multidisciplinarios, con una mirada
crtica.
Especficos:
- Estadificar y realizar el seguimiento del cncer colorrectal segn normas de calidad internacionales y del Programa Nacional de Prevencin y Deteccin Temprana del CCR.
- Incorporar las normas de calidad en ciruga del cncer colorrectal, podr discernir entre las
distintas tcnicas y abordajes quirrgicos para su correcta indicacin y podr trasladar sus conocimientos a los mdicos en formacin.
- Realizar un parte quirrgico de acuerdo a las normas de calidad internacionales y del Programa Nacional de Prevencin y Deteccin Temprana del CCR.
24
- Desarrollar una actitud clnica que permita un manejo individualizado del paciente.
- Adquirir entrenamiento en la presentacin de casos en un Comit de Tumores.
- Adquirir entrenamiento en la comunicacin mdico-paciente sobre el diagnstico, el pronstico y las posibles estrategias teraputicas en los pacientes con tumores digestivos.
- Desarrollar aprendizaje sobre el manejo de maniobras paliativas y sobre cmo comunicar
malas noticias al paciente en Cuidados Paliativos y a su familia.
Carga horaria:
La beca tiene una duracin de 4 meses, con una carga horaria de 40 hs. semanales de lunes
a viernes.
La beca no contempla guardias.
Los becarios debern cumplir con todos los horarios, los deberes y las obligaciones del Servicio al cual se integren.
El becario deber asistir al 95% de las actividades tericas y prcticas.
Evaluacin:
- Evaluacin constante en la prctica cotidiana e informe de desempeo a cargo del profesional tutor (durante y/o al final de la capacitacin).
- Evaluacin final, oral, a cargo de los miembros del staff.
Sedes:
- Hospital de Gastroenterologa Dr. Carlos Bonorino Udaondo. Av. Caseros 2061, C.A.B.A.
- Centro Privado de Ciruga y Coloproctologa. Av. Santa Fe 1589 1 piso, C.A.B.A.
- Hospital Aleman. Av. Pueyrredon 1640, C.A.B.A.
- Participacin en el Consultorio Externo de pacientes con tumores neuro-endcrinos gastro-entero-pancreticos, TNE-GEP y en las reuniones del grupo Argentum (Grupo de Trabajo en
TNE-GEP), cuando se desarrollen en el Hospital.
- Asistencia al Consultorio Externo de asesoramiento de riesgo heredo-familiar de cncer
colorrectal.
ANEXO XV
Primera Seccin
- Aprobar una entrevista, personal telefnica, que tendr en cuenta sus antecedentes profesionales.
- Se dar prioridad a aquellos postulantes que estn desempendose en un servicio de hospital pblico y/o que acredite que podr insertarse en un servicio acorde a la especialidad, de una
institucin pblica una vez concluida la beca de capacitacin del INC.
25
- Tcnica y utilidad del colon por enema doble contraste (ante la eventualidad de no contar
con colonoscopa virtual)
- Tcnica y utilidad de la tomografa computada - Tcnica y utilidad del PET - TC
- Participacin en las discusiones de casos con el resto del equipo.
Se espera que al finalizar la beca, el becario pueda:
Carga horaria:
La beca tiene una duracin de 4 meses, con una carga horaria de 40 hs. semanales de lunes
a viernes.
La beca no contempla guardias.
Los becarios debern cumplir con todos los horarios, los deberes y las obligaciones del Servicio al cual se integren.
Evaluacin:
- Evaluacin constante en la prctica cotidiana e informe de desempeo a cargo del profesional tutor (durante y/o al final de la capacitacin).
- Evaluacin final, oral, a cargo de todos los miembros del staff de la Seccin Oncologa.
Como parte de su evaluacin se solicitar al becario que presente un plan de investigacin en
alguna de las reas en las que se entren (podra tratarse del proyecto de un ensayo experimental
o de una base de datos) y que lo defienda durante su evaluacin oral.
Sedes:
- Hospital de Gastroenterologa Dr. Carlos Bonorino Udaondo. Av. Caseros 2061, C.A.B.A.
ANEXO XVI
Lnea de capacitacin en Diagnstico por imgenes para cncer colorrectal
Fundamentacin:
Con el advenimiento de las nuevas tecnologas, tanto en el equipamiento como en los aspectos mdico y quirrgico, los mtodos de diagnstico por imgenes tienen un rol preponderante
dentro del manejo del continuo de cuidados del cncer colorrectal; cobrando especial importancia en el cncer de recto. El correcto uso de este mtodo diagnstico permitir estratificar a los
pacientes para realizar neoadyuvancia de aquellos que pueden ser operados en forma primaria,
y evaluar, de esta manera, a los pacientes que deben ser sometidos a una ciruga mayor o a una
ciruga local.
Los imagenlogos cobran entonces un rol importantsimo dentro de los equipos multidisciplinarios, razn por la cual es necesario que esten actualizados y sean capaces de realizar estudios
e informes que cumplan con las garantas de calidad tanto nacionales como internacionales.
Nuestro pas, no cuenta con gran cantidad de centros de estudios por imgenes que posean
la complejidad y los especiales necesarios para formar a los profesionales que anualmente finalizan su residencia.
As es que estos nuevos especialistas en diagnstico por imgenes arriban a los servicios
hospitalarios sin saber realizar un estudio e informe de calidad que hoy en da son de uso obligatorio para el continuo del manejo del CCR.
Resulta de suma importancia que los imagenlogos, de los actuales y futuros equipos multidisciplinarios (comit de tumores, comit de cncer de recto) del pas, reciban este entrenamiento
para mejorar su nivel que, sin lugar a dudas redundar en mejores diagnsticos y atencin de los
pacientes.
Objetivos:
General:
- Manejar los conocimientos generales de todos los estudios por imgenes involucrados en el
continuo de cuidados del CCR.
- Actualizar a los especialistas en diagnstico por imgenes, que ya realizaron su residencia,
en los temas que no tuvieron acceso, y son de manejo prioritario para su desempeo en los equipos multidisciplinarios (en lo que refiere al cncer colorrectal).
Especficos:
- Ejercitarse en la realizacin de informes con los nuevos protocolos, especialmente en tumores de recto.
- Perfeccionarse en la realizacin y lectura de los estudios de diagnsticos por imgenes utilizados en el continuo de cuidados del CCR.
- Participar activamente en los Comits de cncer de recto y Comits de tumores.
- Reforzar los conocimientos en los diversos mtodos de diagnstico por imgenes.
Contenido:
- Tcnica y utilidad de la ecografa endorrectal
- Tcnica y utilidad de la resonancia magntica nuclear de alta resolucin
- Entrenamiento en los nuevos protocolos de informes de cncer de recto
- Participacin en la redaccin de los informes
- Participacin de comits interdisciplinarios
- Tcnica y utilidad de la colonoscopia virtual
Sedes:
ANEXO XVII
Lnea de capacitacin en Asesoramiento Gentico en Oncologa.
Fundamentacin:
El cncer es una de las principales causas de muerte en todo el mundo y representa la segunda causa de muerte en Argentina, encontrndose entre los ms prevalentes, el cncer de pulmn,
prstata y colon en el hombre y el cncer de mama y colon en la mujer.
El cncer como enfermedad gentica es un concepto ampliamente aceptado en la actualidad
y los conocimientos de la interaccin genes- ambiente implicados en su desarrollo, han evidenciado un enorme crecimiento en las ltimas dcadas, gracias a los avances de la biologa molecular.
La correcta caracterizacin de los casos de cncer en relacin a las causas que los provocan
permite determinar con mayor precisin el riesgo de aparicin de la enfermedad y las estrategias
preventivas correspondientes. La presencia en un individuo, de una mutacin hereditaria causal
de un Sndrome de Cncer Hereditario, es el factor de riesgo conocido con ms peso para la
aparicin de la enfermedad, habiendo casos donde el riesgo de desarrollar cncer puede alcanzar
valores de 100% a lo largo de la vida.
Si bien la frecuencia de los cnceres hereditarios con respecto a los casos espordicos es baja
(entre 5- 10%), se torna apreciablemente significativa en casos de tumores con alta prevalencia en la
poblacin general, como por ej. mama o colon. La identificacin de estos grupos de riesgo es fundamental para poder implementar estrategias de prevencin efectivas, que no son las habitualmente aplicadas en poblacin general. Los cnceres hereditarios presentan caractersticas propias que los diferencian de los espordicos, no slo en trminos de su gnesis y expresin clnica, sino tambin en las
implicancias individuales y familiares que poseen, excediendo ampliamente el espectro mdico- oncolgico. La posibilidad de realizar un adecuado manejo de estos tumores est directamente relacionada
con la capacidad de detectarlos precozmente utilizando tcnicas de tamizaje adecuadas. Por lo tanto,
la identificacin de individuos en riesgo es fundamental para un correcto manejo de la enfermedad,
permitiendo no slo detectar tempranamente a los afectados, sino tambin a familiares asintomticos
en riesgo, con la posibilidad de realizar estrategias de prevencin y/o reduccin de riesgo.
El asesoramiento gentico, la valoracin del riesgo de desarrollar cncer y el seguimiento
clnico de estas familias, requiere del accionar de profesionales especializados en el rea de la
gentica oncolgica trabajando en conjunto con un equipo multidisciplinario de profesionales y es
considerado en la actualidad como parte esencial del manejo clnico oncolgico. Numerosos centros especializados en cncer hereditario han sido desarrollados y contribuyen da a da a mejorar
el conocimiento y manejo integral de estas familias.
Para lograr una deteccin efectiva de la poblacin en riesgo de cncer en Argentina, es indispensable contar con profesionales capacitados en el manejo y contencin de los grupos de mayor
riesgo, que puedan contener la demanda de atencin surgida de las estrategias de tamizaje empleadas. Por este motivo, una de las propuestas iniciales del Plan Nacional del Tumores Familiares
y Hereditarios es la capacitacin de profesionales en esta rea actualmente poco desarrollada en
nuestro pas, con el consecuente aumento de instituciones que posean consultorios de evaluacin
de riesgo y asesoramiento gentico en oncologa (CERYAGO).
Primera Seccin
Objetivos:
General:
- Mejorar la disponibilidad en el nmero de profesionales capacitados en evaluacin de riesgo
y asesoramiento gentico en oncologa en nuestro pas.
Actividades:
- Asistencia a consultorio de evaluacin de riesgo y asesoramiento gentico en oncologa.
- Asistencia a ateneos clnicos de servicios de oncologa, ginecologa oncolgica, gastroenterologa y gentica en las distintas instituciones formadoras.
- Asistencia a Clases sobre temas especficos relacionados (estudios moleculares, sndromes
menos frecuentes, variantes de significado incierto, actualizacin bibliogrfica, etc.)
- Asistencia a cursos o congresos temticos que se desarrollen durante el perodo de formacin del becario.
- Confeccin de base de datos y ficha clnica que ser utilizada en institucin de origen para
almacenamiento de casos evaluados.
- Estudio de bibliografa recomendada y elaboracin del plan de trabajo de investigacin a
realizar.
Se espera que al finalizar la beca, el becario pueda:
- Conocer la informacin clnica individual y familiar necesaria para la completa evaluacin de
un caso.
26
- Informe de desempeo a cargo del profesional tutor (durante y/o al final de la capacitacin).
- El diseo del trabajo de investigacin a realizar, que formar parte del entrenamiento y ser
tomado en cuenta para la evaluacin final.
- Es obligatorio, como parte de la beca, realizar el curso virtual en Asesoramiento Gentico
en Oncologa.
Sedes:
- CEMIC. Av. E. Galvn 4102, Capital Federal, C.A.B.A.
- Hospital Alemn. Pueyrredn 1640, Capital Federal, C.A.B.A.
- Hospital de Gastroenterologa B. Udaondo, sito en Av. Caseros 2061, Capital Federal.
ANEXO XVIII
- Construir en forma correcta una genealoga familiar con extensin mnima de tres generaciones utilizando simbologa y nomenclatura estndar.
Los laboratorios de citopatologa son un eslabn fundamental dentro del circuito que desarrollan los programas organizados para ampliar la cobertura de salud a nivel nacional en el tema
especfico del carcinoma de cuello de tero y lograr el objetivo de reducir la incidencia y mortalidad
por dicha enfermedad.
La valoracin de muestras citolgicas por parte de personal mdico dedicado a la tarea asistencial o de investigacin requiere la estrecha colaboracin de personal tcnico de laboratorio que
desarrolle la conciencia de la importancia del aprovechamiento total de las muestras susceptibles
de ser sometidas a distintas tcnicas.
- Reconocer los Sndromes de Cncer Hereditario ms frecuentes, presentacin clnica, criterios diagnsticos y pautas de sospecha.
- Utilizar modelos empricos de clculo de riesgo (de desarrollar cncer y de portar mutaciones) en los distintos sndromes donde se encuentran disponibles. Conocer diferencias, similitudes
y aplicabilidad de los distintos modelos.
- Interactuar con distintos profesionales involucrados en el manejo de todos los aspectos que
integran la patologa.
- Conocer los distintos estudios moleculares requeridos, tcnicas empleadas para su realizacin, resultados posibles e implicancias individuales y familiares de cada caso.
- Revisar y analizar las distintas opciones de prevencin disponibles en los sndromes de
cncer hereditario ms frecuentes.
- Comprender todas las implicancias (mdicas, psicolgicas, sociales y familiares) del asesoramiento gentico en cncer, transmisin al paciente y abordaje de las mismas en cada caso.
- Confeccionar informes de evaluacin de riesgo y asesoramiento gentico completos, con
interpretacin del caso y sugerencia de recomendaciones de prevencin adecuadas.
- Disear un trabajo de investigacin epidemiolgico para llevar a cabo en su Institucin de
origen, en relacin a la temtica de tumores familiares y hereditarios y la casustica local.
- Establecer redes de contacto con otros profesionales especializados en asesoramiento gentico en el pas que promueva el trabajo conjunto y formacin continua en el tema.
Requisitos para postular a la beca:
- Ser mdico con residencia o especialidad clnica o quirrgica completa.
- Presentar un escrito con sus expectativas.
- Se dar prioridad a aquellos postulantes que estn desempendose en un servicio de hospital pblico y/o que acredite que podr insertarse en un servicio acorde a la especialidad, de una
institucin pblica una vez concluida la beca de capacitacin del INC.
Carga horaria:
La beca tiene una duracin de 4 meses, con una carga horaria de 40 hs. semanales de lunes
a viernes.
La beca no contempla guardias.
Los becarios debern cumplir con todos los horarios, los deberes y las obligaciones del Servicio al cual se integren.
Se deber asistir al 95% de las actividades tericas y prcticas.
Evaluacin:
- Se evaluar el desempeo del becario en su prctica cotidiana teniendo en cuenta su inters, grado de progreso en el conocimiento del tema, participacin en las actividades propuestas
e iniciativas propias.
Primera Seccin
27
En su entrenamiento el cirujano debe acceder no slo al quirfano sino a la actividad de consultorio y a las reuniones interdisciplinarias donde se discuten las mejores soluciones posibles
para los casos problema.
La ciruga oncolgica requiere condiciones de paciencia y disponibilidad horaria para realizar
procedimientos complejos y a veces tediosos. Asimismo, buena disposicin para la adquisicin
continuada de conocimientos tericos que permitan ofrecer las mejores opciones actualizadas a
los pacientes.
Objetivos:
General:
Contenido:
Control de Calidad del Laboratorio de Citologa. Control de Calidad Interno y Externo. Fundamentos. Indicadores de calidad. Sensibilidad, Especificidad, Valores Predictivos Positivo y Negativo. Significado de resultados Falso Positivo y Falso Negativo.
- Mdulo 12: Otros mtodos de Tamizaje.
Otros mtodos de tamizaje. Conceptos de biologa molecular y su aplicacin. Captura Hbrida.
Citologa Lquida. Inmunocitoqumica.
Requisitos para postular a la beca:
La beca tiene una duracin de 4 meses, 8 horas diaria de lunes a viernes. Consta de una formacin terico-prctica, destinando un 80% a la prctica, en laboratorio de Citologa.
La beca no contempla guardias.
Los becarios debern cumplir con todos los horarios, los deberes y las obligaciones del Servicio al cual se integren.
El becario deber asistir al 95% de las actividades tericas y prcticas.
La beca tiene una duracin anual, con una carga de 40 hs. semanales de lunes a viernes. La
beca no contempla guardias.
Los becarios debern cumplir con todos los horarios, los deberes y las obligaciones del Servicio al cual se integren.
El becario deber asistir al 95% de las actividades tericas y prcticas.
Evaluacin:
- Evaluacin constante en la prctica cotidiana e informe de desempeo a cargo del profesional tutor (durante y/o al final de la capacitacin).
Evaluacin:
- La promocin ser por aprobacin de la Evaluacin final.
La evaluacin final constar de 2 exmenes:
Examen terico de opcin mltiple para evaluar conocimientos generales.
Examen prctico consistente en la lectura de 12 preparados de naturaleza variada en 2 horas
para evaluar ritmo y certeza diagnstica.
ANEXO XX
- Informe de desempeo a cargo del profesional tutor (durante y/o al final de la capacitacin).
Sedes:
Hospital Nacional Prof. Dr. Alejandro Posadas, sito en Pte. Illia s/n y Marconi - El Palomar Buenos Aires - Argentina.
ANEXO XIX
Lnea de capacitacin en Ciruga oncolgica general.
Fundamentacin:
La ciruga oncolgica es una especialidad definida, que debe ser desarrollada dentro de un
mbito institucional multidisciplinario. El Instituto Nacional del Cncer reconoce la necesidad de
capacitar cirujanos a fin de poder llevar adelante los tratamientos de las enfermedades prevalentes
y definir adecuadamente criterios de derivacin a instituciones de referencia de la especialidad.
Por qu es importante que exista una capacitacin en esta especialidad? Cul es brevemente la situacin de la urologa en Argentina?
La patologa oncolgica es una sub-especialidad fundamental e insustituible en la prctica
urolgica. Es por ello que los profesionales que ejerzan la especialidad deben tener conocimientos
generales y especficos en uro-oncologa, que les permita desarrollar la disciplina de una manera
responsable, atendiendo las complejas necesidades de los pacientes portadores de estas enfermedades.
Existen pocos centros de formacin mdica en nuestro pas que desarrollen programas de
educacin completos en patologa uro-oncolgica destinados a urlogos, como el ofrecido en
nuestra institucin. Este programa permitira ampliar los conocimientos en la mencionada rea y
pondra a disposicin profesionales entrenados en centros de menor complejidad, al alcance de la
comunidad, en diferentes sectores de nuestro pas.
Primera Seccin
Objetivos:
General:
- Adquirir conocimientos relacionados con las diversas alternativas de tratamiento en patologa oncolgica, incluyendo la evaluacin y la consulta de nuevos pacientes, el seguimiento en el
mbito de la atencin ambulatoria y la experiencia en ciruga oncolgica (incluyendo ciruga radical
y reconstructiva).
Especficos:
- Lograr el manejo quirrgico adecuado de todos los casos de patologa uro-oncolgica compleja.
- Mejorar la experiencia en otras disciplinas de diagnstico y teraputicos auxiliares
- Adquirir experiencia en investigacin clnica y la realizacin de estudios con pacientes de
oncologa urolgica.
- Utilizar nuevas modalidades de investigacin y de tratamiento.
- Producir publicaciones de alta calidad relacionadas con los resultados de la investigacin.
- Comprender la importancia del trabajo multidisciplinario en el diagnstico y enfoque teraputico de los casos complejos.
- Establecer pautas de entrenamiento para el actividad mdica en grupo de diversas especialidades.
Contenidos:
- Prctica asistencial en consultorio monitoreada.
- Actividad quirrgica programada, las que se incluyen aquellas cirugas ambulatorias de menor envergadura y otras de mayor complejidad, en las que se engloban todas las alternativas de
abordaje en patologa uro-oncolgica:
Ciruga endoscpica y percutnea
Ciruga laparoscpica transperitoneal, retroperitoneal y monopuerto
Ciruga a cielo abierto
- Prcticas quirrgicas de urgencia, en las que pueden englobarse las modalidades teraputicas previamente descriptas.
- Participacin activa en trabajos de investigacin y presentacin de los mismos en comits,
congresos y revistas relacionadas con la especialidad.
Se espera que al finalizar la beca, el becario pueda:
- Desarrollar conocimientos en la utilizacin de las herramientas para el diagnstico y tratamiento de la patologa uro-oncolgica.
- Contar con bases de conocimientos para desarrollar actividad en investigacin, que le permita establecer la incidencia y prevalencia de las enfermedades ms frecuentes y las mejores
opciones de tratamiento para los pacientes de su comunidad.
- Saber establecer un lazo estrecho de comunicacin y de contencin profesional para pacientes con enfermedades oncolgicas en urologa.
Requisitos para postular a la beca:
- Residencia completa en urologa.
- Calendario de vacunacin al da (incluida hepatitis).
- Fundamentacin escrita de su postulacin, sus expectativas y proyectos luego de finalizada
la beca.
28
ANEXO XXI
Lnea de capacitacin en Ctogentica (aplicada al diagnstico y seguimiento de las leucemias)
Fundamentacin:
La citogentica es una herramienta estndar en el diagnstico, seguimiento y estratificacin
de tratamiento en las leucemias agudas y crnicas, y en el diagnstico de los tumores slidos
peditricos.
A pesar de esto solo algunos centros de referencia pblicos nacionales cuentan con servicio
de citogentica.
Existen varios centros privados de citogentica en cncer, pero la necesidad del rpido procesamiento de las muestras hace necesario una red de derivacin ms compleja que para otras
especialidades diagnsticas.
Probablemente esto determine que la mayora de los pacientes del GATLA no accedan a estudios citogenticos segn lo establecido en los protocolos teraputicos corrientes.
Objetivos:
General:
- Formar profesionales en citogentica para el diagnstico y seguimiento de las leucemias y
tumores slidos.
Especficos:
- Contribuir a desarrollar centros de referencia regional.
- Desarrollar redes de intercambio para actualizacin y estandarizacin de nuevas tcnicas y
procedimientos.
Contenido:
El programa de formacin incluir en todos los casos el estudio de los aspectos tericos de
cada tema y el entrenamiento necesario para que el becario adquiera las destrezas prcticas que
le permitan reproducir las tcnicas de citogentica molecular.
Metodologa:
Prcticas en el laboratorio, incluyndose en las tareas cotidianas del mismo.
Preparacin de ateneos.
Preparacin de Seminarios Bibliogrficos.
Participacin en los Ateneos del Servicio de Hematologa-Oncologa.
Se espera que al finalizar la beca, el becario pueda:
- Conocer el desarrollo de las etapas tcnicas para la obtencin de los preparados cromosmicos.
- Identificar los cromosomas en material de Mdula sea en las enfermedades Hemato-oncolgicas.
- Reconocer las anomalas ms frecuentes en estas enfermedades.
- Conocer la tcnica de Hibridacin in situ con Fluorescencia (FISH) y su aplicacin en dichas
patologas.
Requisitos para postular a la beca:
- Para sede de formacin Hospital de Pediatra P. Garrahan:
Bioqumicos, bilogos y/o Licenciados en Gentica con ttulo expedido por Universidad Nacional o Privada reconocida oficialmente para el ejercicio de la profesin, otorgado por autoridad
nacional competente. Preferentemente con experiencia previa en citogentica ya sea terica a
travs de cursos o prctica.
En caso de ser necesario, los candidatos debern aprobar una entrevista (personal o telefnica) teniendo en cuenta los antecedentes profesionales.
Carga horaria:
La beca tiene una duracin anual, con una carga de 40 hs. semanales de lunes a viernes.
La beca no contempla guardias.
Los becarios debern cumplir con todos los horarios, los deberes y las obligaciones del Servicio al cual se integren.
El becario deber asistir al 95% de las actividades tericas y prcticas.
Evaluacin
- Evaluacin constante en la prctica cotidiana e informe de desempeo a cargo del profesional tutor (durante y/o al final de la capacitacin).
- Presentacin escrita y oral de un trabajo final o caso clnico.
Sedes:
- Instituto de Oncologa ngel H. Roffo, perteneciente a la Universidad de Buenos Aires, sito
en Av. San Martn 5481, Capital Federal, Buenos Aires, Argentina.
- Instituto Alexander Fleming, sito en Crmer 1180, Capital Federal.
Bioqumicos, bilogos y/o genetistas, como as tambin mdicos que acrediten experiencia
en oncohematologa y prctica de laboratorio.
- Para todas las sedes de formacin:
Se debe contar con el aval del centro en el cual aplicar luego las destrezas adquiridas.
El becario deber adems comprometerse a regresar a su lugar de origen, para poner a
punto las tcnica aprendidas y desarrollarlas, por un perodo de al menos dos aos.
Fundamentacin escrita de su postulacin, sus expectativas y proyectos luego de finalizada
la beca.
Carga horaria:
La beca tiene una duracin anual, con una carga de 40 hs. semanales de lunes a viernes.
Incluye la actividad asistencial, docente y de investigacin.
La beca no contempla guardias.
Los becarios debern cumplir con todos los horarios, los deberes y las obligaciones del Servicio al cual se integren.
El becario deber asistir al 95% de las actividades tericas y prcticas.
Primera Seccin
29
ANEXO XXII
Lnea de capacitacin en Oncopediatra
Fundamentacin:
La Hemato-Oncologa Peditrica (HOP) constituye una especialidad primordial e indispensable para el desempeo de la prctica peditrica general. La Hemato-Oncologa es una de la
ramas de la medicina que ms ha evolucionado en los ltimos aos debido al avance de los conocimientos de la biologa celular y molecular La HOP surge como un rea nueva e independiente
de la Hematologa y Oncologa del adulto, de la cual la diferencia no solamente es el sujeto motivo
de estudio, sino la epidemiologa, clnica, tratamiento y pronstico de las patologas que aborda,
la complejidad de los estudios, as como la intensidad de los tratamientos en el caso de patologa
oncolgica ha transformado a la HOP en una de las disciplinas de reciente demanda, fundamentalmente en Centros u Hospitales de alta complejidad, en los cuales no se concebira la ausencia
de una Unidad de HOP.
La especialidad se ha tornado ms compleja, requiriendo un mayor entrenamiento para enfrentar estos nuevos desafas, que requiere un base terica y de conocimiento prctico.
La formacin de recursos humanos en esta rea resulta de suma importancia, dentro de este
marco el perfeccionamiento de recurso que ya se encuentra trabajando en Servicios de Hematooncologa es vital, ya que esto mejorara sustancialmente la calidad de la atencin del paciente.
Objetivos:
General:
Formar profesionales que sean capaces de analizar la relacin entre salud y enfermedad en
el contexto familiar y social, promoviendo una capacitacin en hemato-oncologa peditrica de
calidad compatible con la realidad local.
Especficos:
Fomentar modelos de integracin y de trabajo interdisciplinarios entre todos los profesionales del equipo de salud.
Estimular el desarrollo de la investigacin cientfica.
Contenido:
Beca tumores slidos:
1. Biologa del cncer. Bases celulares y moleculares del cncer. Ciclo celular. Nociones de
gentica. Biologa de las metstasis. Enfermedad mnima residual.
2. Principios de la terapia: Quimioterapia. Ciruga. Radioterapia. Transplante de mdula sea.
Tratamientos biolgicos; inmunoterapia, citoquinas, agentes de diferenciacin
3. Patologa oncolgica.
4. Tumores del Sistema Nervioso Central. Epidemiologa. Caractersticas clnicas. Patologa y
subtipos histolgicos. Estadificacin. Factores pronsticos. Tratamiento.
5. Neuroblastoma. Epidemiologa. Caractersticas clnicas. Patologa y subtipos histolgicos.
Estadificacin. Factores pronsticos. Tratamiento
6. Sarcomas. Rabdomiosarcoma. Tumor de Ewing. Otros tumores de tejidos blandos. Epidemiologa. Caractersticas clnicas. Patologa y subtipos histolgicos. Estadificacin. Factores pronsticos. Tratamiento Osteosarcoma. Epidemiologa. Caractersticas clnicas. Patologa y subtipos
histolgicos. Estadificacin. Factores pronsticos. Tratamiento.
7. Tumor de Wilms. Epidemiologa. Caractersticas clnicas. Patologa y subtipos histolgicos.
Estadificacin. Factores pronsticos. Tratamiento
8. Retinoblastoma. Epidemiologa. Caractersticas clnicas. Patologa y subtipos histolgicos.
Estadificacin. Factores pronsticos. Tratamiento
9. Tumores de clulas Germinales. Epidemiologa. Caractersticas clnicas. Patologa y subtipos histolgicos. Estadificacin. Factores pronsticos. Tratamiento
10. Tumores hepticos. Tumores endcrinos. Epidemiologa. Caractersticas clnicas. Patologa y subtipos histolgicos. Estadificacin. Factores pronsticos. Tratamiento
11. Otros tumores menos frecuentes.
Contenido:
Beca neoplasias hematopoyticas:
1. Biologa del cncer. Bases celulares y moleculares del cncer. Ciclo celular. Nociones de
gentica. Biologa de las metstasis. Enfermedad mnima residual.
Primera Seccin
30
Primera Seccin
31
Aprendizaje del uso de herramientas informticas aplicadas a las tcnicas de biologa molecular. Secuencias de referencia. Herramientas para el diseo de primers. Criterios, fundamentos.
Metodologa:
Prcticas en el laboratorio, incluyndose en las tareas cotidianas del mismo. Preparacin y
participacin de Seminarios Bibliogrficos.
Requisitos para postular a la beca:
- Bioqumico/a con ttulo expedido por Universidad Nacional o Privada reconocida oficialmente para el ejercicio de la profesin, otorgado por autoridad nacional competente.
- Debe contar con el aval del centro en el cual aplicar luego las destrezas adquiridas.
- El becario deber adems comprometerse a regresar a su lugar de origen, para poner a
punto las tcnica aprendidas y desarrollarlas, por un perodo de, al menos, dos aos.
- Fundamentacin escrita de su postulacin, sus expectativas y proyectos luego de finalizada
la beca.
Carga horaria:
Sedes:
- Hospital de Pediatra S.A.M.I.C. Prof. Dr. Juan P. Garrahan, sito en Combate de los Pozos
1881, Capital Federal, Buenos Aires, Argentina.
- Hospital de Nios Ricardo Gutierrez, sito en Gallo 1330, Capital Federal.
Evaluacin:
ANEXO XXVI
- Evaluacin constante en la prctica cotidiana e informe de desempeo a cargo del profesional tutor (durante y/o al final de la capacitacin).
- Evaluacin peridica de los conocimientos tericos y de la adquisicin de destrezas prcticas.
- Presentacin de un trabajo final escrito.
Sede:
Hospital de Nios Ricardo Gutirrez, sito en Gallo 1330, Capital Federal.
ANEXO XXV
Lnea de capacitacin en Ortopedia y traumatologa oncolgica infantil
Fundamentacin:
El tratamiento adecuado de los tumores esquelticos, requiere un equipo multidisciplinario
amplio, cada uno de cuyos integrantes requiere conocimientos y prcticas de alta especificidad.
La formacin habitual de los traumatlogos infantiles incluye un abordaje general a la temtica y
acotado temporalmente, motivo por el cual esta lnea de capacitacin complementa necesariamente la formacin de estos profesionales.
Objetivos:
General:
- Capacitar profesionales en traumatologa y ortopedia oncolgica
Especfico:
- Fortalecer centros de referencia en la materia.
Contenidos:
Plan de Formacin resumido
1) Generalidades de Tumores Esquelticos: Aspectos biolgicos, epidemiolgicos. Introduccin al tratamiento oncolgico.
2) Clnica de los tumores esquelticos: Abordaje clnico inicial. Examen fsico. Diagnsticos
diferenciales. Sndromes clnicos radiolgicos.
3) Diagnstico por imgenes. Radiologa simple del tumor seo y de partes blandas. RMN,
TAC, Centellografa y PET: tcnicas dinmicas.
4) Mdulo de oncologa clnica: Protocolos de tratamiento, generalidades de quimioterapia.
5) Mdulo de anatoma patolgica: Clasificaciones histolgicas. Biologa molecular de los tumores esquelticos.
6) Mdulo quirrgico: Aspectos diagnsticos de patologa de baja y alta complejidad. Estrategias teraputicas quirrgicas en tumores esquelticos. Ortopedia en oncologa infantil.
Metodologa
Tareas asistenciales:
Preparacin de ateneos.
Primera Seccin
- Invasivos, mtodos de estadificacin: biopsias simples, punciones diagnsticas y evacuatorias, fibrobroncoscopas, mediastinoscopas, videotoracoscopas diagnsticas.
Se espera que al finalizar la beca, el becario pueda:
- Conocer las bases en la etiologa del cncer de pulmn.
- Llevar a cabo un adecuado manejo y acompaamiento del paciente (actividad clnica).
- Realizar una pertinente presentacin de casos en un comit de tumores.
- Estar capacitado en el seguimiento y control luego del tratamiento quirrgico.
- Comprender los mtodos complementarios del seguimiento (laboratorio, imgenes, etc.).
Requisitos para postular a la beca:
32
Que a travs del artculo 1 del Decreto N491/02 se estableci, entre otros aspectos, que
toda designacin, asignacin de funciones, promocin y reincorporacin de personal, en el mbito
de la Administracin Pblica, centralizada y descentralizada, en cargos de planta permanente y no
permanente, incluyendo en estos ltimos al personal transitorio y contratado, cualquiera fuere su
modalidad y fuente de financiamiento deba ser efectuada por el PODER EJECUTIVO NACIONAL,
a propuesta de la Jurisdiccin o Entidad correspondiente.
Que mediante Nota N3564 del 31 de julio de 2014 del Registro de este SNR, la por entonces
Directora de este Organismo inici el procedimiento de cobertura del cargo de Auditor Interno que
se encontraba vacante, poniendo a consideracin de la Sndica Jurisdiccional de la SIGEN, los
antecedentes del Doctor Daniel Narciso PEREIRA (D.N.I. 17.363.698), profesional propuesto para
ocupar dicho cargo.
Que el Sndico General de la Nacin mediante Nota SIGEN, N5032/14 - GCIB EXPEDIENTE
DIGEN N2058/2014 - SG- CDMEyS, dio curso a la propuesta formulada.
Que a travs de la Disposicin N1121 de este SNR del da 5 de septiembre de 2014 se asignaron las funciones inherentes al despacho administrativo de la Unidad de Auditora Interna del mismo, al Doctor Daniel Narciso PEREIRA, hasta tanto se adoptaran las providencias del caso para
formalizar la cobertura del cargo con arreglo a los mecanismo previstos en la normativa vigente.
Que el nombrado se notific del citado acto administrativo, en forma personal, el da 8 de
septiembre de 2014.
MINISTERIO DESALUD
SECRETARA DEPOLTICAS, REGULACIN EINSTITUTOS
SUBSECRETARA DEGESTIN DESERVICIOS ASISTENCIALES
SERVICIO NACIONAL DEREHABILITACIN
Disposicin 244/2016
Bs. As., 04/04/2016
VISTO la Ley N24.156 del 29 de octubre de 1992, los Decretos Nros. 971 del 6 de mayo de
1993, 491 del 12 de marzo de 2002, 1344 del 4 de octubre de 2007 y 223 del 19 de enero de 2016,
y el Expediente N1-2002-4300009164/14-6 y agregado N1-2002-4300004358/16-3 del Registro
de este SERVICIO NACIONAL DE REHABILITACIN (SNR), y
CONSIDERANDO:
Que los artculos 100 y 102 de la Ley N24.156 establecen la creacin y las funciones de las
unidades de auditora interna, respectivamente.
Que a travs del Decreto N971/93 se crea en cada una de las jurisdicciones y entidades de
la Administracin Pblica Nacional el cargo de Auditor Interno, el que tendr carcter extraescalafonario.
Que, asimismo, dicho decreto fija para el cargo de Auditor Interno, en aquellas jurisdicciones
y entidades en las que tenga vigencia el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO Decreto
N2098/08, una remuneracin equivalente al Nivel A y Grado 10, con ms el suplemento de Funcin
Ejecutiva Nivel I, calculado ste ltimo conforme la normativa que lo regula (conf. Dto. N2147/09).
Que, por otra parte, el Auditor Interno, cuyo perfil deber ajustarse al que establezca la SINDICATURA GENERAL DE LA NACION (SIGEN), ser designado mediante resolucin de la autoridad
mxima de la jurisdiccin o entidad, previa opinin tcnica de dicho Organismo, la que tendr
carcter no vinculante.
Que el Auditor Interno no gozar de estabilidad en el cargo y podr ser removido por resolucin de la autoridad mxima de la jurisdiccin o entidad, la que deber ser comunicada a la SIGEN.
Que, en igual sentido, el artculo 102 del Anexo del Decreto N1344/07,reglamentario de la ley
de Administracin Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Pblico Nacional N24.156,
establece que el perfil del auditor interno deber ajustarse al que establezca la SIGEN y que los
Auditores Internos titulares sern nombrados, en el caso de las Jurisdicciones, por Resolucin
Ministerial, y en el caso de las entidades, por disposicin de la mxima autoridad ejecutiva de las
mismas previa opinin tcnica de la SIGEN, la que tendr carcter no vinculante.
Primera Seccin
33
Primera Seccin
MINISTERIO DEAGROINDUSTRIA
SECRETARA DEAGREGADO DEVALOR
Resolucin 29/2016
Bs. As., 30/03/2016
VISTO el Expediente NS05:0019670/2015 del Registro del ex - MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERA Y PESCA, y
34
CONSIDERANDO:
Que por la Resolucin N 124 de fecha 24 de octubre de 1991 de la ex-SECRETARA DE
AGRICULTURA, GANADERA Y PESCA del entonces MINISTERIO DE ECONOMA Y OBRAS Y
SERVICIOS PBLICOS modificada por su similar N 437 de fecha 6 de agosto de 2012 de la
SECRETARA DE AGRICULTURA, GANADERA Y PESCA del entonces MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERA Y PESCA se crea la COMISIN NACIONAL ASESORA DE BIOTECNOLOGA
AGROPECUARIA (CONABIA) con las funciones que all se detallan, entre las que se contempla la
conformacin de comits o grupos de trabajo para el tratamiento de temas especficos, los cuales
podrn tener carcter permanente.
Que en virtud de ello se dicta la Resolucin N 7 de fecha 10 de diciembre de 2013 de la
SECRETARA DE AGRICULTURA, GANADERA Y PESCA del entonces MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERA Y PESCA mediante la cual se crea, en el mbito de la COMISIN NACIONAL
ASESORA DE BIOTECNOLOGA AGROPECUARIA (CONABIA) el COMIT ASESOR EN BIOINSUMOS DE USO AGROPECUARIO (CABUA).
Que por el Artculo 2 inciso c) de la citada Resolucin N7/13, se establece, entre las funciones del citado Comit, la de proponer al seor Secretario de Agricultura, Ganadera y Pesca un
proyecto de reglamento interno para su aprobacin.
Que el mismo fue tratado en las reuniones de fecha 1 de abril, 19 de junio y 28 de octubre,
todas del ao 2014, para dar con el texto que expresa el producto de dicho consenso en la reunin
de fecha 8 de abril de 2015.
Que dicho consenso implica asimismo una adecuacin del Artculo 3 de la citada Resolucin
N7/13, a los fines de establecer con mayor precisin el alcance de las categoras all detalladas.
Que la Direccin General de Asuntos Jurdicos del MINISTERIO DE AGROINDUSTRIA ha tomado la intervencin que le compete.
Que el suscripto es competente para dictar el presente acto en virtud de lo dispuesto por el
Decreto N357 de fecha 21 de febrero de 2002, sus modificatorios y complementarios.
Por ello,
EL SECRETARIO
DE AGREGADO DE VALOR
RESUELVE:
Primera Seccin
35
ARTCULO 7.- GRUPOS DE TRABAJO. En caso que las tareas del Comit eventualmente lo
demanden, el mismo podr conformar grupos de trabajo para el tratamiento de temas especficos, los cuales podrn tener carcter permanente o transitorio. Las reglas de funcionamiento de
dichos comits sern establecidas al momento de su conformacin, caso contrario valdrn las
previsiones aplicables a las reuniones del Comit. En ningn caso una decisin correspondiente
al Comit podr ser delegada en uno de dichos grupos de trabajo y sus conclusiones debern ser
convalidadas por el CABUA en los trminos del Captulo V del presente Reglamento.
CAPTULO V. DE LAS RECOMENDACIONES Y DICTMENES.
ARTCULO 1.- DECISIONES DEL COMIT. Dada la naturaleza y propsito del Comit sus
decisiones podrn consistir en recomendaciones, dictmenes tcnicos o pedidos de informacin
necesaria para arribar a los anteriores.
Si sometido a consideracin un proyecto de decisin ningn representante exteriorizara su
voluntad de oponerse al mismo en general o en aspectos particulares, dicho proyecto de decisin
se considerar aprobado por unanimidad de los presentes con derecho a voto.
ARTCULO 2.- INEXISTENCIA DE UNANIMIDAD. Agotada la posibilidad de arribar a un consenso, los temas sern entonces sometidos a votacin, donde a cada Institucin Miembro que
participe de la reunin corresponder un voto, independientemente de la cantidad de sus representantes que se hallen presentes.
En caso de votacin, las recomendaciones se adoptarn por mayora simple de votos, donde
dicha mayora deber estar compuesta al menos por:
ARTCULO 3.- QURUM. MIEMBROS DE PRESENCIA IMPRESCINDIBLE. El qurum necesario para que el CABUA pueda sesionar se conformar con la presencia de por lo menos:
a) DOS (2) votos de reas u organismos de la rbita del MINISTERIO AGROINDUSTRIA, proviniendo necesariamente UNO (1) de ellos del SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD Y CALIDAD
AGROALIMENTARIA (SENASA), organismo descentralizado en la rbita del citado Ministerio.
a) UN (1) representante de la Direccin de Biotecnologa del MINISTERIO DE AGROINDUSTRIA conforme al Captulo III Artculo 1.
b) UN (1) voto de una Institucin Miembro Pblica y externa a la rbita del MINISTERIO DE
AGROINDUSTRIA.
b) UN (1) representante del SERVICO NACIONAL DE SANIDAD Y CALIDAD AGROALIMENTARIA (SENASA) organismo descentralizado en la rbita del MINISTERIO DE AGROINDUSTRIA.
c) DOS (2) votos de Instituciones Miembro diferentes entre s, que no podrn ser las computadas para los tems anteriores.
c) DOS (2) representantes de DOS (2) Instituciones Miembro diferentes entre s, que no podrn
ser las computadas para los tems anteriores de la rbita del MINISTERIO DE AGROINDUSTRIA.
d) DOS (2) representantes de DOS (2) Instituciones Miembro Pblicas y externas a la rbita del
MINISTERIO DE AGROINDUSTRIA.
ARTCULO 4.- DESIGNACIN DEL SECRETARIO DE ACTAS. Al inicio de cada reunin el Secretario Ejecutivo designar al Secretario de Actas, pudiendo recaer tal designacin en un agente
de la citada Direccin de Biotecnologa o en un representante de una Institucin Miembro del
sector pblico.
Son funciones del Secretario de Actas:
a) Corroborar el cumplimiento del qurum en todo momento de la reunin. En caso de no configurarse el mismo, lo pondr en conocimiento del Secretario Ejecutivo, quien deber confirmar tal
circunstancia y fijar la fecha para la nueva reunin a celebrarse.
b) Confeccionar el acta de la reunin, llevando debido registro de los asistentes, temas tratados, decisiones adoptadas y deliberaciones. Asimismo, deber registrar en modo veraz y expreso
toda actuacin, contingencia u opinin particular que le requiera el Secretario Ejecutivo o cualquier
representante.
c) Procurar la firma del acta de la reunin por los participantes de la misma con derecho a
voz, prestando su concurso al Secretario Ejecutivo y al personal de la mencionada Direccin de
Biotecnologa a efectos de su resguardo y archivo.
ARTCULO 5.- PARTICIPANTES. Dada la ndole tcnica de los temas considerados, la participacin en las reuniones del CABUA queda reservada a:
a) Los representantes de las Instituciones Miembro, con voz y voto.
b) El Secretario Ejecutivo, con voz y voto, quien tendr doble voto en caso que deba resolverse
un empate.
c) El Secretario de Actas, quien en caso de tratarse de un agente de la citada Direccin de
Biotecnologa tendr voz en los aspectos de su competencia y no tendr voto.
d) Los expertos en los temas a ser tratados, a los fines de prestar asesoramiento e intervenir
en el intercambio de opiniones. Los mismos podrn ser convocados por el Secretario de Agregado
de Valor, por el Secretario Ejecutivo, o a propuesta de un representante que fuera secundada por
al menos UNA (1) Institucin Miembro distinta de la proponente. Dichos expertos tendrn voz en la
reunin y tema porque fueran convocados, pero en ningn caso tendrn voto.
e) Los observadores habilitados por el Secretario de Agregado de Valor o por el Secretario
Ejecutivo. En cada caso se determinar si los observadores participarn por nica vez o en forma
reiterada, y si se les permitir tener voz, pero en ningn caso tendrn voto.
ARTCULO 6.- PARTICIPACIN A DISTANCIA. Se admitir la participacin a distancia de
quienes se hallaran fsicamente a ms de CIEN KILMETROS (100 km) de la sede de la reunin, o
presentaran un sustancial impedimento de fuerza mayor.
La participacin a distancia ser admisible a los fines de computar el qurum de la reunin.
Para la participacin a distancia deber cumplirse que:
a) Exista comunicacin bidireccional, ininterrumpida y en tiempo real entre el participante en
cuestin y quienes se encuentren fsicamente en el sitio de reunin. Dicha comunicacin debe ser
clara y satisfactoria a criterio del Secretario Ejecutivo, el Secretario de Actas y de todos de los
representantes que se encuentren fsicamente en el sitio de reunin.
b) La identidad del participante en cuestin haya sido establecida en forma inequvoca, a
satisfaccin del Secretario Ejecutivo, el Secretario de Actas y de todos los representantes que se
encuentren fsicamente en el sitio de reunin.
Los participantes a distancia estarn alcanzados por las obligaciones indicadas en el Captulo
II Artculo 4 del presente Reglamento, en particular el inciso g).
ARTCULO 3.- NULIDAD Y REVISIN. Es nula toda decisin que se adopte sin la existencia
de qurum o que incumpla con las previsiones del presente Reglamento. Las decisiones del Comit podrn ser sometidas a revisin en reuniones posteriores a peticin fundada del Secretario
Ejecutivo, de cualquiera de los miembros. En tales supuestos, recibida la peticin en la Direccin
de Biotecnologa del MINISTERIO DE AGROINDUSTRIA, en ejercicio de la Secretara Ejecutiva del
CABUA, se proceder a incluirla en el orden del da de la siguiente reunin, haciendo saber a las
Instituciones Miembro que se proceder a una revisin por los motivos que funden la peticin, del
resultado, se dejar constancia en las actas respectivas.
ARTCULO 4.- DOCUMENTOS DE POSICIN. Toda Institucin Miembro del CABUA podr expresar por escrito su posicin y argumentos en relacin a los temas tratados en una reunin determinada, lo cual no la exime de participar por medio de sus representantes durante
la reunin. Dicho escrito podr ser entregado al Secretario Ejecutivo antes, durante o hasta
TRES (3) das hbiles despus de la fecha de la reunin, a los fines de ser anexado al acta
correspondiente.
CAPTULO VI. DE LAS ACTAS.
ARTCULO 1.- ACTAS DE LAS REUNIONES. El Secretario de Actas redactar el acta de la
reunin en la que se hubiera desempeado como tal. En ella dejar constancia:
a) De la existencia o inexistencia de qurum, constatada por el Secretario Ejecutivo y en este
ltimo caso de la fecha designada por el Secretario Ejecutivo para la nueva reunin y de su notificacin a los presentes.
b) De los miembros presentes.
c) De los temas tratados, citndose en forma resumida en caso en que las conclusiones o
decisiones adoptadas lo hubieran sido por unanimidad. En caso de que hubieran existido divergencias, los fundamentos de cada opinin y el representante al que correspondieran, como as
tambin las de los expertos que eventualmente hubieran sido consultados.
d) De las conclusiones y/o recomendaciones adoptadas.
e) De la solicitud de alguno de los representantes para que se cite textualmente lo expresado
por el mismo, fuera o no como fundamento de voto. En tal circunstancia se dejar constancia en el
acta de la aludida solicitud y de que lo transcripto lo ha sido textualmente.
f) De las ampliaciones de los fundamentos de los votos formuladas por escrito y fecha de su
presentacin.
g) De toda circunstancia de orden o de trmite de la que correspondiera dejar debida constancia o que segn el presente Reglamento debiera consignarse en la misma.
ARTCULO 2.- SUSCRIPCIN DEL ACTA. El Secretario de Actas procurar que el texto del
acta sea conocido y suscripto por todos los participantes con derecho a voz al finalizar la reunin.
Transcurridos los TRES (3) das hbiles se considerar vlida toda acta suscripta al menos por
un conjunto de representantes que hayan estado presentes y cumplan, en cantidad y calidad, las
condiciones mnimas indicadas para el qurum. La firma simple del acta indica el acuerdo con
que la misma refleja fielmente lo ocurrido y las decisiones adoptadas en la reunin respectiva. En
caso que un participante no est de acuerdo con el contenido del acta, corresponder que firme
en disconformidad y detalle la misma por escrito.
CAPTULO VII. INTERPRETACIN Y COMPLEMENTACIN DEL PRESENTE REGLAMENTO.
ARTCULO 1.- En caso de devenir necesaria la interpretacin del presente Reglamento, el Comit formular una propuesta que ser sometida a revisin de la SECRETARA DE AGRICULTURA,
GANADERA Y PESCA del MINISTERIO DE AGROINDUSTRIA. Lo mismo se aplicar a asuntos no
cubiertos por el presente instrumento pero que se manifiesten necesarios de ser esclarecidos para
el funcionamiento del Comit.
En todos los casos, se dejar adecuada constancia en el acta de la reunin donde dicha interpretacin o complementacin fuera decidida, para referencia futura.
e. 06/04/2016 N19691/16 v. 06/04/2016
#F5095344F#
Primera Seccin
36
CONSIDERANDO:
MINISTERIO DEAGROINDUSTRIA
INSTITUTO NACIONAL DESEMILLAS
En cumplimiento del Art. 32 del Decreto N2183/91, se comunica a terceros interesados la
solicitud de inscripcin en el Registro Nacional de la Propiedad de Cultivares, de la creacin fitogentica de trigo pan (Triticum aestivum L.) de nombre Baguette 750 obtenida por Nidera S.A.
MINISTERIO DEAGROINDUSTRIA
INSTITUTO NACIONAL DESEMILLAS
EL DIRECTOR
DEL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADSTICA Y CENSOS
RESUELVE:
ARTCULO 1 Desgnase en la funcin de Coordinadora Tcnica de Capacitacin del INSTITUTO NACIONAL DE ESTADSTICA Y CENSOS, administracin desconcentrada actuante en
el mbito del MINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS PBLICAS a la Licenciada en Sociologa
Doa Lidia Graciela CANDIA (M.I. N5.957.214), agente de la Planta Permanente, Nivel B, Grado
12, Tramo Avanzado, Agrupamiento Profesional del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO
(SI.N.E.P.).
ARTCULO 2 Notifquese por la Direccin de Administracin de Recursos Humanos a la
Licenciada Doa Lidia Graciela CANDIA, del dictado de la presente medida.
ARTCULO 3 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y
archvese. Lic. JORGE A. TODESCA, Director, Instituto Nacional de Estadstica y Censos, I.N.D.E.C.
e. 06/04/2016 N19791/16 v. 06/04/2016
#F5095744F#
#I5097942I#
ENTE NACIONAL DECOMUNICACIONES
Resolucin 427/2016
Bs. As., 11/03/2016
VISTO el Expediente N1738/16 del ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES y
CONSIDERANDO:
Que, por el Decreto N267 de fecha 29 de diciembre de 2015, se cre en el mbito del MINISTERIO DE COMUNICACIONES, el ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES, organismo autrquico y descentralizado, como Autoridad de Aplicacin de las Leyes N27.078 y 26.522, sus normas
modificatorias y reglamentarias, asumiendo las funciones y competencias de la ex AUTORIDAD
FEDERAL DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LAS COMUNICACIONES y de la ex AUTORIDAD FEDERAL DE SERVICIOS DE COMUNICACIN AUDIOVISUAL.
Que a travs del prenotado decreto se introdujeron una serie de modificaciones a las Leyes
N26.522 y 27.078, con el objetivo de evitar la consolidacin del proceso de regresin de la industria de los medios y las telecomunicaciones en atencin a la velocidad y dinamismo con que
los cambios tecnolgicos se producen, como as tambin, se promovi la revisin de las polticas
regulatorias.
Que en tal sentido, en lo que aqu resulta relevante, los artculos 13, de la Ley N27.078, y 41
de la Ley N26.522, en la redaccin que les acuerda el Decreto N267/15, establecen que si el
ENACOM no hubiera rechazado expresamente las solicitudes de aprobacin a transferencias de licencias y de participaciones accionarias o cuotas sociales sobre sociedades licenciatarias, dentro
de los NOVENTA (90) das de comunicada, la misma se entender aprobada tcitamente, y quien
corresponda podr solicitar el registro a su nombre, salvo que, en caso de existir observaciones, el
plazo referido se contar desde que se hubieran considerado cumplidas, con los mismos efectos.
Que a fin de preservar las facultades de la Autoridad de Aplicacin en cuanto al anlisis y evaluacin de las condiciones de admisibilidad de las personas fsicas o jurdicas que pretendan ser
titulares de licencias y/o accionistas de firmas licenciatarias de servicios de comunicacin audiovisual, y las de Tecnologas de la Informacin, las Comunicaciones y sus recursos asociados (TIC),
corresponde establecer la modalidad bajo la cual se computar el plazo al que hace referencia en
los artculos precedentemente citados de las Leyes N26.522 y 27.078.
Que el cumplimiento de las responsabilidades acordadas normativamente, procurando otorgar en su ejercicio la mayor seguridad jurdica, que permita cumplir los objetivos definidos por el
Decreto N267/15, relativos al fomento de la inversin y el desarrollo del sector, impone acordar
celeridad a los procedimientos de transferencia, a la vez que permitir el ejercicio del contralor en
forma adecuada.
Primera Seccin
37
Que, por su parte, el artculo 7 del Decreto N 267/15 sustituy el artculo 10 de la Ley
N27.078, incorporndose como servicio que podrn registrar los licenciatarios de TIC, al servicio
de radiodifusin por suscripcin mediante vnculo fsico y/o vnculo radioelctrico.
fuere titular de otra/s licencias del mismo tipo vigentes al tiempo de la entrada en vigencia del
Decreto N267/15, debern ser ratificadas bajo la modalidad, en el plazo y con el apercibimiento
establecidos en el artculo 2 de la presente.
Que asimismo dicho artculo dispone que el servicio de radiodifusin por suscripcin por
vnculo fsico y/o radioelctrico se regir por los requisitos que establece la Ley N27.078 y los
dems que establezca la reglamentacin, no resultndole aplicables las disposiciones de la Ley
N26.522.
Con relacin a las solicitudes de transferencia antes citadas el ENACOM podr requerir documentacin complementaria a los efectos de verificar el cumplimiento de las condiciones establecidas reglamentariamente para el acceso a las licencias de que se trata, sin perjuicio de las
obligaciones que oportunamente se establezcan relativas al registro de Servicio de Radiodifusin
por Suscripcin.
En el supuesto de que el solicitante de la transferencia sea titular de una licencia del tipo de
que se trata, vigente el tiempo de la entrada en vigencia del Decreto N 267/15, su tratamiento
devendr abstracto y se proceder al archivo de los actuados.
ARTICULO 6 Declrase abstracto el tratamiento de las solicitudes de habilitacin tcnica
de las instalaciones de los servicios de comunicacin audiovisual por suscripcin por vnculo fsico
o radioelctrico, pendientes de resolucin. El ENACOM proceder a la devolucin de las garantas
constituidas relativas al cumplimiento de las obligaciones del licenciatario. Una vez cumplida la registracin a que refiere el artculo 7 de la presente podrn iniciar la prestacin regular del servicio.
ARTICULO 7 Los titulares de al menos una licencia de servicio de comunicacin audiovisual por suscripcin por vnculo fsico y/o radioelctrico vigente al tiempo de entrada en vigencia
del Decreto N267/15 y los cesionarios indicados en el artculo 5 de la presente, a los efectos de la
debida registracin administrativa y tcnica de la localizacin territorial de sus servicios, debern
informar el rea de cobertura originaria y, si las hubiere, las unidades territoriales complementarias
y/o extensiones de aquella, en las que actualmente se encuentran prestando el servicio.
Estos informes debern presentarse a travs del aplicativo disponibles al efecto en la pgina
web del ENACOM, a partir del 30 de abril de 2016, y dentro del plazo de SESENTA (60) das hbiles
computados a partir de dicha fecha.
Al efecto se requerir consignar las respectivas reas de prestacin y los antecedentes administrativos de cada una de ellas (extensin, transferencia, adjudicacin, etc.).
La registracin a que refiere el presente artculo no importar expedirse respecto de los trmites indicados en los artculos 4 y 5 que antecede ni con relacin a la vigencia de las asignaciones
de parmetros tcnicos relativos a los servicios que utilizan espectro radioelctrico, en las bandas
de UHF y MMDS, que en cada caso ser verificada.
ARTICULO 8 Los titulares de registro de radiodifusin debern denunciar, al tiempo de
formular la declaracin a que refiere el artculo precedente, sus accionistas directos e indirectos y
si algunos de ellos son concesionarios, licenciatarios o permisionarios de servicios pblicos municipal, provincial o estatal. Asimismo, debern denunciar cualquier modificacin ulterior relativa
a los datos consignados al amparo de presente artculo, dentro del plazo de QUINCE (15) das de
acaecida la misma, a travs del aplicativo a que hace referencia el artculo 7.
ARTICULO 9 Regstrese, comunquese, publquese, dse a la DIRECCION DEL REGISTRO
OFICIAL y cumplido, archvese. MIGUEL ANGEL DE GODOY, Presidente, Ente Nacional de
Comunicaciones.
e. 06/04/2016 N20650/16 v. 06/04/2016
#F5097942F#
#I5095895I#
ENTE NACIONAL DECOMUNICACIONES
Registro de Materiales de Telecomunicaciones
La Presidencia del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) ha dispuesto otorgar la inscripcin de los siguientes equipos en el Registro de Materiales de Telecomunicaciones, por el
trmino de TRES (3) aos, cumplidos los cuales caducarn automticamente de no mediar una
peticin similar a la tratada, la que deber ser interpuesta dentro de los TREINTA (30) das corridos
previos al vencimiento, o hasta tanto se cuente con norma tcnica definitiva dictada por el organismo competente. Conforme a lo establecido en el Artculo 2 de las respectivas resoluciones,
cada unidad deber identificarse conforme a las pautas mnimas obligatorias para el marcado de
equipos, establecidas en la reglamentacin especfica vigente.
Resolucin
ENACOM
Fecha
H- 15033
579
22/03/16
1272/15
H- 15412
580
22/03/16
5468/15
WAP571E
C- 15618
582
22/03/16
7301/15
SONY
MDR-XB650BT
C- 15616
583
22/03/16
7326/15
Transceptor
porttil
LENOVO
LENOVO TB3-710F
C- 15615
584
22/03/16
7327/15
Telfono
inalmbrico
PHILIPS
D1311B/77
C- 15617
585
22/03/16
7352/15
Telfono
inalmbrico
PHILIPS
D2351B/77
C- 15619
586
22/03/16
7355/15
APPROVE-IT S.A.
Transceptor
porttil
HUF
HUF8432
H- 15029
634
22/03/16
1270/15
MOTOROLA SOLUTIONS
ARG. S.A.
Transceptor
porttil
MOTOROLA
AZH17UCH6TZ5AN
H- 15474
635
22/03/15
6131/15
AZH16UCF6TZ5AN
MTP8500Ex
800MHz con
teclado limitado
H- 15466
636
22/03/15
6175/15
SOLICITANTE
MODELO
Ninscrip.
GENTEX
CORPORATION
ADHL5C
Fax
HYOCERA
ECOSYS M3550idn
Punto de acceso
inalmbrico
CISCO
Transceptor
porttil
APPROVE-IT S.A.
BRUNO HERMANOS S.A.
CISCO SYSTEMS ARG. S.A.
EQUIPO
MARCA
Transceptor
Expte.
MOTOROLA SOLUTIONS
ARG. S.A.
Transceptor
porttil
MOTOROLA
INTEMA COMUNICACIONES
S.A.
Transceptor
porttil
SEPURA
STP9280
H- 15653
637
22/03/16
7161/15
DAMM
H- 15654
638
22/03/16
7162/15
INTEMA COMUNICACIONES
S.A.
Radiobase
Transceptor
INTEL
101
C- 15622
639
22/03/16
7164/15
Transceptor
porttil
PARTECH
M8936
C- 15623
640
22/03/16
7165/15
CH INTERNATIONAL ARG.
S.R.L.
Transceptor
porttil
MAGNETI
MARELLI
RKE 226
H- 15621
641
22/03/16
7187/15
Transceptor
porttil
Biotronik
IFORIA 5 VR-T DX
H- 15648
642
22/03/16
7188/15
Transceptor
porttil
Biotronik
IFORIA 5 VR-T
H- 15644
643
22/03/16
7189/15
Primera Seccin
EQUIPO
MARCA
MODELO
Ninscrip.
Resolucin
ENACOM
Fecha
Expte.
Transceptor
porttil
Biotronik
IFORIA 5 DR-T
H- 15646
644
22/03/16
7190/15
Transceptor
porttil
Biotronik
IFORIA 7 VR-T DX
H- 15641
645
22/03/16
7191/15
Transceptor
porttil
Biotronik
IFORIA 5 HF-T
H- 15649
646
22/03/16
7192/15
Transceptor
porttil
Biotronik
IFORIA 7 HF-T
H- 15650
647
22/03/16
7193/15
Transceptor
porttil
Biotronik
IFORIA 7 DR-T
H- 15651
648
22/03/16
7194/15
SYSTEL S.A.
Transceptor
LANTRONIK
XPW1001000-01
C- 15630
649
22/03/16
7397/15
NEWSAN S.A.
Acceso
inalmbrico
de red
CYBERTAN
WU182- LO
C- 15635
650
22/03/16
7439/15
STYLUS S.A.
Transceptor
porttil
ACER
A5008
C- 15664
651
22/03/16
7496/15
Telfono celular
ALCATEL
onetouch
4024E
C- 15678
652
22/03/16
7660/15
ELECTROFUEGUINA S.A.
#I5095902I#
ENTE NACIONAL DECOMUNICACIONES
Registro de Materiales de Telecomunicaciones
La Presidencia del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) ha dispuesto otorgar la inscripcin de los siguientes equipos en el Registro de Materiales de Telecomunicaciones, por el
trmino de TRES (3) aos, cumplidos los cuales caducarn automticamente de no mediar una
peticin similar a la tratada, la que deber ser interpuesta dentro de los TREINTA (30) das corridos
previos al vencimiento, o hasta tanto se cuente con norma tcnica definitiva dictada por el organismo competente. Conforme a lo establecido en el Artculo 2 de las respectivas resoluciones,
cada unidad deber identificarse conforme a las pautas mnimas obligatorias para el marcado de
equipos, establecidas en la reglamentacin especfica vigente.
SOLICITANTE
PHILIPS
ARGENTINA S.A.
EQUIPO
MARCA
MODELO
NInscrip.
Resolucin
ENACOM
Fecha
Expte.
Telfono
inalmbrico
PHILIPS
D2352B/77
C-15620
691
30/03/16
7353/15
MARCA
MODELO
Ninscrip.
Resolucin.
ENACOM
Fecha
Expte.
APPROVE-IT S.A.
Transceptor
HYUNDAI
MOBIS
AN310ETGG
H- 11327
587
22/03/16
10109/12
Transceptor
mvil
NISSAN
LCN2.0
H- 11289
588
22/03/16
11071/12
Transceptor
multicanal digital
CERAGON
FiberAir RFU C - 7
GHz
C- 11275
589
22/03/16
12797/12
Transceptor
multicanal digital
CERAGON
FiberAir RFU C - 23
GHz
C- 11274
590
22/03/16
12798/12
Central
Telefnica
Privada
LG NORTEL
ARIA SOHO
60- 8019
591
22/03/16
13277/09
Transceptor
mvil
TAIT
ELECTRONICS
TM8255 VHF
H- 11372
592
22/03/16
13748/12
Transceptor
mvil
TAIT
ELECTRONICS
TM8235 VHF
H- 11373
593
22/03/16
13749/12
#I5095897I#
ENTE NACIONAL DECOMUNICACIONES
SOLICITANTE
38
La Presidencia del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) ha dispuesto otorgar la renovacin de los siguientes equipos en el Registro de Materiales de Telecomunicaciones, por el
trmino de TRES (3) aos, cumplidos los cuales caducarn automticamente de no mediar una
peticin similar a la tratada, la que deber ser interpuesta dentro de los TREINTA (30) das corridos
previos al vencimiento, o hasta tanto se cuente con norma tcnica definitiva dictada por el organismo competente. Conforme a lo establecido en el Artculo 2 de las respectivas resoluciones,
cada unidad deber identificarse conforme a las pautas mnimas obligatorias para el marcado de
equipos, establecidas en la reglamentacin especfica vigente.
EQUIPO
MARCA
MODELO
NInscrip.
Resolucin
ENACOM
Fecha
Expte.
ALCATEL-LUCENT
DE ARGENTINA S.A.
Telfono
ATB
Telecom
Temporis 12
61- 7984
689
30/03/16
12382/09
UNIBELL
ARGENTINA S.A.
Telfono
PANACOM
PA-7272
H- 11376
690
30/03/16
13699/12
SOLICITANTE
SEGDATRON S.R.L.
Transmisor
TOKAI RIKA
B41TA
H- 11430
594
22/03/16
14024/12
Transceptor
mvil
KIRISUN
PT7200-02
11- 8048
595
22/03/16
385/10
Transceptor
porttil
KIRISUN
PT7200-01
10- 8035
596
22/03/16
386/10
Transceptor
base/repetidor
TAIT
TB7100 (400-520
MHz)
11- 5217
597
22/03/16
7873/06
Central
telefnica
privada
TELTRONICS
20-20 LH
60- 2344
598
22/03/16
1418/01
Central
telefnica
privada
TELTRONICS
20-20 LX
60- 2345
599
22/03/16
1419/01
Central
telefnica
privada
TELTRONICS
20-20 MAP
60- 2346
600
22/03/16
1420/01
Central
telefnica
privada
TELTRONICS
20-20M
60- 2359
601
22/03/16
1421/01
Central
telefnica
privada
LG
ELECTRONICS
STAREX CS-1000
60- 2365
602
22/03/16
1985/01
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 16 das del mes de marzo de dos mil diecisis,
siendo las catorce horas, se renen los Vocales miembros del TRIBUNAL FISCAL DE LA NACIN, cuyas firmas obran al pie de la presente, con la presidencia del acto del Dr. Ricardo Xavier
BASALDA, vicepresidente en ejercicio de la presidencia, a fin de considerar la declaracin de
inhbil a los efectos procesales, el da 16 de marzo del corriente ao, en tanto que por motivos de
seguridad la polica cerr las puertas de acceso al edificio en la franja horaria; comprendida entre
las 12:40 y 14:30 horas, lapso en el que atienden al pblico las Mesas de Entradas del organismo,
sin perjuicio de la validez de los actos procesales que se hayan cumplido en dicha fecha. Por ello,
los seores Vocales
ACORDARON:
ARTCULO 1 Declarar inhbil a los efectos procesales, el da 16 de marzo del corriente
ao, sin perjuicio de la validez de los actos procesales que se hayan cumplido en dicha fecha.
ARTCULO 2 Regstrese, hgase saber en los estrados, publquese en el Boletn Oficial y
archvese.
Con lo que termin el acto siendo las catorce y quince horas.
RICARDO XAVIER BASALDA, Vicepresidente. CORA MARCELA MUSSO, Vocal. CLAUDIA BEATRIZ SARQUIS, Vocal. EDITH VIVIANA GMEZ, Vocal. JOS LUIS PREZ, Vocal.
HORACIO JOAQUN SEGURA, Vocal. PABLO ADRIN GARBARINO, Vocal. IGNACIO JOSU
BUITRAGO, Vocal. CHRISTIAN M. GONZLEZ PALAZZO, Vocal.
e. 06/04/2016 N20304/16 v. 06/04/2016
#F5097141F#
#I5097883I#
ENTE NACIONAL REGULADOR DELAELECTRICIDAD
Resolucin 39/2016
ACTA N1409
La Presidencia del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) ha dispuesto otorgar la inscripcin de las siguientes empresas en el Registro de Actividades de Telecomunicaciones, por el
trmino de TRES (3) aos, cumplidos los cuales caducarn automticamente de no mediar una
peticin similar a la tratada, la que deber ser interpuesta dentro de los TREINTA (30) das corridos
previos al vencimiento, o hasta tanto se cuente con norma tcnica definitiva dictada por el organismo competente.
EMPRESA
CUIT
NRegistro de
Comercializacin
o Fabricacin
Disposicin
Fecha
Expediente
33-71462389-9
AL - 30 - 2159
581
22/03/16
6569/15
Primera Seccin
plazo indicado, se considerar autorizado el Acceso. 3.- Establecer que en caso de que existan
presentaciones fundadas, se convocar a Audiencia Pblica para recibir las mismas y permitir al
solicitante exponer sus argumentos. 4.- Notifquese a ENARSA, a TURBODIESEL S.A., a la DPEC
y a CAMMESA. Firmado: Vocal Tercero Ing. Ricardo Sericano - Vocal Segundo Cdor. Juan Garade
- Vicepresidente Dra. Marta Roscardi - Presidente Ing. Ricardo Martnez Leone -.
Dra. MA. GRACIELA ANDINA SILVA DE ALFANO, Secretaria del Directorio, Ente Nacional
Regulador de la Electricidad.
e. 06/04/2016 N20606/16 v. 06/04/2016
#F5097883F#
#I5097886I#
ENTE NACIONAL REGULADOR DELAELECTRICIDAD
Resolucin 40/2016
ACTA N1409
Expediente ENRE N43.126/2015
Bs. As., 01/04/2016
El Directorio del ENTE NACIONAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD ha resuelto: 1.- Dar a
publicidad la solicitud de emisin del Certificado de Conveniencia y Necesidad Pblica presentado
por la Empresa DISTRIBUCIN ELCTRICA DE TUCUMAN SOCIEDAD ANNIMA (EDET S.A.), para
la obra consistente en un nuevo punto de conexin de 13,2 KV denominado PRADERA en la Estacin
Transformadora (ET) 132/33/13,2 KV TUCUMN OESTE. 2.- Publicar la solicitud mediante un AVISO
en la pgina web del ENRE y solicitar a la COMPAA ADMINISTRADORA DEL MERCADO MAYORISTA ELCTRICO SOCIEDAD ANNIMA (CAMMESA) que haga lo propio por el plazo de CINCO
(5) das y publicar por DOS (2) das en un diario de amplia difusin del lugar donde la obra se va a
realizar o pueda afectar elctricamente, en el que deber consignarse que se otorgan DIEZ (10) das
hbiles administrativos a partir de la ltima publicacin para que, quien considere que la obra pueda
afectarlo en cuanto a las prestaciones elctricas recibidas o sus intereses econmicos, plantee su
oposicin fundada por escrito ante el ENRE. 3.- Disponer que, en caso de que no hubiera ninguna
presentacin fundada, vencido el plazo sealado en el considerando precedente, se considerar
otorgado el Certificado de Conveniencia y Necesidad Pblica para la obra referida en el Artculo 1. 4.Establecer que, en caso de que existan presentaciones fundadas comunes entre distintos usuarios,
se convocar a Audiencia Pblica para recibir dichas oposiciones y permitir a EDET S.A. contestar
las mismas y exponer sus argumentos. 5.- Notifquese a la Empresa TRANSPORTISTA DE ENERGA
ELCTRICA POR DISTRIBUCIN TRONCAL DEL NOROESTE ARGENTINO SOCIEDAD ANNIMA
(TRANSNOA S.A.), a EDET S.A., al ENTE PROVINCIAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD DE
TUCUMN (EPRET), y a CAMMESA. Firmado: Vocal Tercero Ing. Ricardo Sericano - Vocal Segundo
Cdor. Juan Garade - Vicepresidente Dra. Marta Roscardi - Presidente Ing. Ricardo Martnez Leone -.
Dra. MA. GRACIELA ANDINA SILVA DE ALFANO, Secretaria del Directorio, Ente Nacional
Regulador de la Electricidad.
e. 06/04/2016 N20609/16 v. 06/04/2016
#F5097886F#
#I5097887I#
ENTE NACIONAL REGULADOR DELAELECTRICIDAD
Resolucin 41/2016
ACTA N1409
Expediente ENRE N42.919/2015
Bs. As., 01/04/2016
El Directorio del ENTE NACIONAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD ha resuelto: 1.- Dar a
publicidad la solicitud para la emisin del Certificado de Conveniencia y Necesidad Pblica para
la ampliacin de la Capacidad de Transporte Existente por Contrato entre Partes para la obra consistente en la instalacin y puesta en servicio en la Estacin Transformadora (ET) Santiago Centro
de UN (1) nuevo transformador 132/33/13.2 kV - 30/30 MVA con reactor de neutro, UN (1) campo
de transformador completo, UN (1) campo completo de Salida de 13,2 kV., UNA (1) celda de acoplamiento y CINCO (5) celdas de 13,2 kV. para distribuidores. 2.- La publicacin dispuesta en el
Artculo precedente deber efectuarse por CINCO (5) das en los portales de Internet del ENRE y
de la COMPAA ADMINISTRADORA DEL MERCADO MAYORISTA ELCTRICO SOCIEDAD ANNIMA (CAMMESA) y por DOS (2) das en un diario de amplia difusin en el lugar donde la obra se
realice o pueda afectar elctricamente, otorgando un plazo de DIEZ (10) das hbiles para que,
quien considere que la obra pueda afectarlo en cuanto a las prestaciones elctricas recibidas o
sus intereses econmicos, plantee su oposicin fundada por escrito ante el ENRE. 3.- Establecer
que en caso de que existan presentaciones fundadas comunes entre distintos usuarios, se convocar a Audiencia Pblica para recibir dichas oposiciones y permitir a la Empresa DE TRANSPORTE
DE ENERGA ELCTRICA POR DISTRIBUCIN TRONCAL DEL NOROESTE ARGENTINO SOCIEDAD ANNIMA (TRANSNOA S.A.) contestar las mismas y exponer sus argumentos. 4.- Disponer
que en caso de que no hubiera ninguna presentacin, vencido el plazo sealado en el Artculo 2,
se considerar otorgado el Certificado de Conveniencia y Necesidad Pblica para la obra referida
en el Artculo 1. 5.- Disponer que TRANSNOA S.A. y la EMPRESA de DISTRIBUCIN ELCTRICA
DE SANTIAGO DEL ESTERO SOCIEDAD ANNIMA (EDESE S.A.) deben firmar un Convenio de
Conexin entre ambas Empresas en la ET Santiago Centro de 132 kV. 6.- Notificar a TRANSNOA
S.A.; a EDESE S.A.; a la DIRECCIN GENERAL DE ENERGA DE LA PROVINCIA DE SANTIAGO
DEL ESTERO y a CAMMESA. Firmado: Vocal Tercero Ing. Ricardo Sericano - Vocal Segundo Cdor.
Juan Garade - Vicepresidente Dra. Marta Roscardi - Presidente Ing. Ricardo Martnez Leone -.
Dra. MA. GRACIELA ANDINA SILVA DE ALFANO, Secretaria del Directorio, Ente Nacional
Regulador de la Electricidad.
e. 06/04/2016 N20610/16 v. 06/04/2016
#F5097887F#
#I5097888I#
ENTE NACIONAL REGULADOR DELAELECTRICIDAD
Resolucin 42/2016
ACTA N1409
Expediente ENRE N40.530/2014
Bs. As., 01/04/2016
El Directorio del ENTE NACIONAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD ha resuelto: 1.- Hacer
lugar al Recurso de Reconsideracin y Rectificacin presentado por la EMPRESA DE TRANSPORTE DE ENERGA ELCTRICA POR DISTRIBUCIN TRONCAL DEL NOROESTE ARGENTINO
SOCIEDAD ANNIMA (TRANSNOA S.A.) contra la Resolucin ENRE N436/2015. 2.- Rectificar
39
el texto del Artculo 1 de la Resolucin ENRE N 436/2015, donde dice ...un transformador de
132/33/13,2 kV 15/15/10 MVA que seguir afectado como reserva en las estaciones transformadoras del rea de influencia de Provincia de JUJUY-..., debe decir ...un transformador de
132/33/13,2 kV 15/15/10 MVA que seguir afectado como reserva en las estaciones transformadoras del rea de concesin de TRANSNOA S.A.... 3.- Notifquese a TRANSNOA S.A., a la EMPRESA
JUJEA DE ENERGA SOCIEDAD ANNIMA (EJESA), a la SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS
PBLICOS Y OTRAS CONCESIONES (SUSEPU) de la Provincia de JUJUY y a la COMPAA ADMINISTRADORA DEL MERCADO MAYORISTA ELCTRICO SOCIEDAD ANNIMA (CAMMESA).
Firmado: Vocal Tercero Ing. Ricardo Sericano - Vocal Segundo Cdor. Juan Garade - Vicepresidente
Dra. Marta Roscardi - Presidente Ing. Ricardo Martnez Leone -.
Dra. MA. GRACIELA ANDINA SILVA DE ALFANO, Secretaria del Directorio, Ente Nacional
Regulador de la Electricidad.
e. 06/04/2016 N20611/16 v. 06/04/2016
#F5097888F#
#I5097889I#
ENTE NACIONAL REGULADOR DELAELECTRICIDAD
Resolucin 47/2016
ACTA N1409
Expediente ENRE N43.379/2015
Bs. As., 01/04/2016
El Directorio del ENTE NACIONAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD ha resuelto: 1.- Sancionar a la EMPRESA DE TRANSPORTE DE ENERGA ELCTRICA POR DISTRIBUCIN TRONCAL DE
CUYO SOCIEDAD ANNIMA (DISTROCUYO S.A.) en la suma de PESOS TRESCIENTOS CUARENTA
Y TRES MIL SETECIENTOS NOVENTA Y UNO CON DOS CENTAVOS ($343.791,02) correspondientes
al perodo comprendido entre los meses de diciembre del ao 2014 a mayo de ao 2015, por incumplimientos a lo dispuesto en el Artculo 22 Inciso a) de su Contrato de Concesin y al Rgimen de
Calidad de Servicio y Sanciones del Sistema de Transporte por Distribucin Troncal, contenido en el
Anexo II-B del mencionado Contrato cuyo detalle, duracin y montos de penalizacin se efecta en
los Anexos I, II, III, IV, V y VI, y cuyo total consta en el Anexo VII al Informe Tcnico y Legal, obrantes a
fojas 28/57. 2.- Instruir a DISTROCUYO S.A. para que de conformidad con lo dispuesto en el Apartado
6.1.3 de la Clusula Sexta del Acta Acuerdo refrendada mediante Decreto del PODER EJECUTIVO
NACIONAL (PEN) N1.464/2005 destine a la ejecucin de inversiones adicionales la suma consignada en el Artculo 1, resultante de las sanciones aplicadas por indisponibilidades referidas a lneas,
conexin/transformacin y conexin/salidas Anexos I, II, III, IV, V, VI y VII al Informe Tcnico y Legal,
obrantes a fojas 28/58 de estas actuaciones, ajustndose a la condicin par passu dispuesta mediante
la Clusula 10 del Convenio de Renovacin del Acuerdo Instrumental de la referida Acta Acuerdo y de
conformidad con las proporciones detalladas en el Anexo XV al informe Tcnico y Legal (fojas 72). 3.Establecer, en los trminos de lo dispuesto en el Artculo 25 del Anexo II-B del Contrato de Concesin
de DISTROCUYO S.A. y conforme a la metodologa de clculo y asignacin de pago por los usuarios
y dems especificaciones detalladas en el Anexo II de la Resolucin ENRE N462/2001, el incentivo
mensual asociado al desempeo logrado por la transportista durante los DOCE (12) meses anteriores
al perodo comprendido entre diciembre 2014 a mayo 2015, respecto del nivel de calidad registrado
en el primer perodo tarifario, en la suma de PESOS NOVENTA Y NUEVE MIL OCHOCIENTOS CINCO
CON CINCUENTA Y UN CENTAVOS ($99.805,51) de acuerdo al detalle que se efecta en los Anexos
VIII, IX, X, XI, XII y XIII, y cuyo total consta en el Anexo XIV al Informe Tcnico y Legal, obrantes a fojas
59/70. 4.- Instruir a la COMPAIA ADMINISTRADORA DEL MERCADO MAYORISTA ELCTRICO SOCIEDAD ANNIMA (CAMMESA) para que, a los efectos del pago del incentivo mensual establecido en
el Artculo 3 de esta Resolucin, efecte los correlativos dbitos a los usuarios del sistema de transporte de acuerdo al procedimiento definido en el Anexo II a la Resolucin ENRE N462/2001, para
ser acreditados sobre la liquidacin de venta de DISTROCUYO S.A. 5.- Notifquese a CAMMESA y a
DISTROCUYO S.A. lo dispuesto en este Acto, con copia de la presente Resolucin y de los Anexos de
fojas 28/72. Hgase saber que: a) se le otorga vista del Expediente por nica vez y por el trmino de
DIEZ (10) das hbiles administrativos contados desde la notificacin de la presente; y b) la presente
Resolucin es susceptible de ser recurrida en los plazos que se indican, los que se computarn a
partir del da siguiente al ltimo de la vista concedida: (i) por la va del Recurso de Reconsideracin
conforme lo dispone el Artculo 84 del Reglamento de la Ley Nacional de Procedimientos Administrativos N19.549 aprobado mediante Decreto PEN N1.759/1972 (Texto Ordenado en 1991), dentro de
los DIEZ (10) das hbiles administrativos contados a partir del da siguiente de notificada la presente,
como as tambin, (ii) en forma subsidiaria o alternativa, por la va del Recurso de Alzada previsto en
el Artculo 94 del citado Reglamento y en el Artculo 76 de la Ley N24.065, dentro de los QUINCE (15)
das hbiles administrativos contados de igual manera, y (iii) mediante el Recurso Directo por ante la
Cmara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal contemplado en el Artculo
81 de la Ley N24.065, dentro de los TREINTA (30) das hbiles judiciales contados de igual forma que
en los supuestos anteriores. 6.- Publquese la presente Resolucin en la pgina web del ENRE, conjuntamente con los Anexos de fojas 28/72. Firmado: Vocal Tercero Ing. Ricardo Sericano - Vocal Segundo
Cdor. Juan Garade - Vicepresidente Dra. Marta Roscardi - Presidente Ing. Ricardo Martnez Leone -.
Dra. MA. GRACIELA ANDINA SILVA DE ALFANO, Secretaria del Directorio, Ente Nacional
Regulador de la Electricidad.
El Anexo citado puede ser consultado por los interesados en la Sede del ENTE NACIONAL
REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD, Avda. Madero N1020 10 piso de la Capital Federal, en el
horario de 9 a 13 y de 14 a 17.30.
e. 06/04/2016 N20612/16 v. 06/04/2016
#F5097889F#
#I5097890I#
ENTE NACIONAL REGULADOR DELAELECTRICIDAD
Resolucin 49/2016
ACTA N1409
Expediente ENRE N38.447/2013
Bs. As., 01/04/2016
El Directorio del ENTE NACIONAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD ha resuelto: 1.- Levantar
los cargos formulados por el DEPARTAMENTO DE TRANSPORTE DE ENERGA ELCTRICA (DTEE)
mediante la Resolucin DTEE N151/2013 a la EMPRESA DE TRANSPORTE DE ENERGA ELCTRICA
POR DISTRIBUCIN TRONCAL DE LA PATAGONIA SOCIEDAD ANNIMA (TRANSPA S.A.) en su condicin de Transportista por Distribucin Troncal de la Patagonia, por incumplimiento de la obligacin
de realizar inversiones en los trminos previstos en el Acta Acuerdo, para los aos 2009, 2010, 2011 y
2012. 2.- Notifquese a TRANSPA S.A. Firmado: Vocal Tercero Ing. Ricardo Sericano - Vocal Segundo
Cdor. Juan Garade - Vicepresidente Dra. Marta Roscardi - Presidente Ing. Ricardo Martnez Leone -.
Dra. MA. GRACIELA ANDINA SILVA DE ALFANO, Secretaria del Directorio, Ente Nacional
Regulador de la Electricidad.
e. 06/04/2016 N20613/16 v. 06/04/2016
#F5097890F#
Primera Seccin
40
Primera Seccin
41
ses gremiales de acuerdo a las disposiciones legales vigentes, como entidad gremial de Segundo
Grado de carcter permanente.
AVISOS OFICIALES
Anteriores
Inc a) La entidad fija su domicilio legal en Rivadavia 1342. Piso 7, Dto 4, de la Ciudad Autnoma
de Buenos Aires.
#I5094059I#
MINISTERIO DESALUD
DIRECCIN NACIONAL DEREGISTRO, FISCALIZACIN YSANIDAD DEFRONTERAS
EDICTO
MINISTERIO DE SALUD DE LA NACIN. Conforme a lo dispuesto por el art. 131 segundo prrafo de la Ley 17.132 y atento a la imposibilidad de ubicarla, por el presente se cita a los profesionales
mdicos PEARANDA SALINAS, Luis Alvaro M.N. N119.118 D.N.I. N94.019.377; ALBA POSSE,
Ricardo Sebastin M.N. N121.114 D.N.I. N27.482.401; LOZA ARCE, Karina M.N. N124.164
D.N.I. N 94.092.517; PLUVINET, Amalia M.N. N 41.723 D.N.I. N 5.421.698; QUIROGA LAGUNA, Romer M.N. N130.563 D.N.I. N94.186.758 y BINCI VAYER, Mara Ins M.N. N116.182
D.N.I. N24.615.124, para que en el plazo de DIEZ (10) das, a contar del quinto de esta publicacin,
comparezca ante el DEPARTAMENTO DE FALTAS SANITARIAS de la DIRECCIN DE SUMARIOS del
MINISTERIO DE SALUD DE LA NACION, sito en la Avda. 9 de Julio N1925, Piso 3, C.A.B.A., en el
horario de 09:30 hs. a 17:30 hs., a los efectos de tomar vista del Expediente N1-2002-17671/09-1
para posteriormente formular descargo y ofrecer la prueba que haga al derecho de su defensa, por la
presunta infraccin a los artculos 4, 13 y 19 inc. 7 de la Ley n17.132 en que habran incurrido, bajo
APERCIBIMIENTO, en caso de incomparecencia, de juzgarlos en rebelda.
Dr. OSCAR J. PEREZ, Director Nacional de Registro, Fiscalizacin y Sanidad de Fronteras.
e. 04/04/2016 N19033/16 v. 06/04/2016
#F5094059F#
#I5094076I#
El INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMIA SOCIAL, con domicilio en Av. Belgrano No. 1656, Capital Federal, notifica que por medio de las Disposiciones N238/16, 237/16, 243/16,
242/16, 241/16, 240/16, 239/16, se ha resuelto dar por decado el derecho dejado de usar para presentar el descargo y ofrecer prueba en los trminos del artculo 1 inciso e), apartado N8 de la Ley
19.549/72 y declarar la cuestin de Puro Derecho respectivamente, a las entidades que seguidamente
se detallan: COOPERATIVA DE TRABAJO CON FE Y ESPERANZA LTDA. EXPTE. N 820/15, Mat.
39.479 (Resol. N 1594/15), COOPERATIVA DE TRABAJO NEGAL LTDA., EXPTE. N 1062/15, Mat.
40.547 (Resol. N2220/15), COOPERATIVA DE TRABAJO KARE KOLICH LTDA. EXPTE. N2241/14,
Mat. 33.798, (Resol. N2227/15); COOPERATIVA AGRICOLA 29 DE AGOSTO LTDA., EXPTE. N501/15,
Mat. 11.501 (Resol. N 1618/15) y COOPERATIVA DE TRABAJO DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA DOGO
ARGENTINO LTDA. Expte. N4378/13, Mat. 15.724 (Resol. N6070, COOPERATIVA DE CREDITO LAS
NACIONES LTDA., Mat. 24.519, (Resol. N2168/15) COOPERATIVA DE PROVISION, TRANSFORMACION Y COMERCIALIZACION PARA EMPRESAS INDUSTRIALES Y GENERADORA DE EFLUENTES
LIQUIDOS TELIGA LTDA., designndose a la suscripta como Sumariante. De acuerdo a las normas en
vigor, se fija un plazo de DIEZ (10) das con ms la ampliacin que pudiere corresponder en caso de
domiciliarse la entidad a ms de (100) kilmetros de la sede del Instituto, a razn de un da por cada
doscientos (200) kilmetros o fraccin que no baje de cien (100) para que, de considerarlo pertinente, la
entidad proceda a tomar vista de las actuaciones sumariales, en los trminos y a los efectos de Alegar,
previsto en la Resol. N3098/08, INAES, modificado por Resol. 2869/10, INAES, T.O. Resol. 3792/10. El
presente deber publicarse, de acuerdo a lo dispuesto en el Art. 42 del Dec. Reglamentario No. 1759
(T.O. 1991). Dra. BLANCA SUSANA REVOREDO, Instructora Sumariante, I.N.A.E.S.
e. 04/04/2016 N19050/16 v. 06/04/2016
#F5094076F#
#I5094862I#
El INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMIA SOCIAL notifica que por Resolucin N. 2152/15 se ha resuelto REVOCAR el Subsidio otorgado por PESOS CIEN MIL ($100.000,-)
a la COOPERATIVA DE TRABAJO CONDOR LTDA. (MATRICULA 38.386) con domicilio legal en la
calle Paraguay N131, Ciudad de Resistencia, Provincia de Chaco por incumplimiento en su obligacin de presentar la Rendicin de Cuentas del mencionado apoyo financiero. Asimismo, se la
EMPLAZA para que en el trmino de CINCO (5) das hbiles proceda a ingresar en la Tesorera de
este Instituto, sito en Avenida Belgrano 1656, 3 piso, Ciudad de Buenos Aires, de lunes a viernes
de 10 a 16 horas, el importe total del monto otorgado mediante Resolucin N5977/12, bajo apercibimiento de Ley en los trminos y condiciones establecidas en el Convenio suscripto oportunamente. Queda debidamente notificada conforme a lo previsto en el Art. 42, Dto N. 1759/72 (t.o.
1991) reglamentario de la Ley de Procedimientos Administrativos.
OSVALDO A. MANSILLA, Coordinador Financiero Contable del INAES.
e. 05/04/2016 N19381/16 v. 07/04/2016
#F5094862F#
ASOCIACIONES SINDICALES
#I5094446I#
ART. 2) La Federacin agrupar a las asociaciones sindicales de primer grado con personera gremial reconocidas o simplemente inscriptas que tengan la representacin de profesionales
de la salud que se desempeen en establecimientos y organismos de salud en el territorio de la
Repblica Argentina. La Asociacin Sindical de Primer grado que posea un mbito de actuacin
que exceda a los profesionales de la salud solo tendr representacin en la Federacin respecto
de dichos profesionales, y en la medida que estos sean afiliados cotizantes.
ART 3 Los objetivos fundamentales de la entidad son la promocin y proteccin irrestricta
de las condiciones laborales, sociales, sanitarias, econmicas, tcnicas, culturales y recreativas
de sus asociados, a travs de la defensa de los derechos profesionales de los mismos. Asimismo
la promocin del derecho a la salud de la comunidad a travs de la defensa del carcter pblico,
gratuito e igualitario de los hospitales. A tales fines, la entidad propender a la creacin de los
organismos y generar las acciones necesarias para lograr los propsitos inmediatos y mediatos
que se detallan a continuacin.
Inc. a) Garantizar la defensa de los intereses gremiales de los profesionales del equipo de salud.
Inc. b) Propiciar la sancin de leyes y reglamentos que tiendan a garantizar la seguridad y
previsin social del trabajador profesional y la aprobacin y consecuente participacin gremial en
convenciones colectivas de trabajo, estatutos y escalafones que garanticen la estabilidad laboral.
El resguardo de la fuente de trabajo, la vigencia de plenos derechos laborales, una carrera profesional que jerarquice al trabajador, el mejoramiento del nivel cientfico y sueldos y salarios acordes
con la dignidad profesional.
Inc. c) Defender y representar a los profesionales en forma individual o colectiva tanto de manera cotidiana como en situaciones conflictivas y en convenciones colectivas de trabajo.
Inc. d) Fomentar la solidaridad, unin y agremiacin de todos los trabajadores profesionales.
Inc. e) Fomentar la ayuda y asistencia recproca entre los profesionales y los dems integrantes del equipo de salud, apuntando a satisfacer sus necesidades y las de toda la comunidad
hospitalaria.
Inc. f) Fomentar la solidaridad y unin con el conjunto de los trabajadores, mancomunando esfuerzos para su elevacin social, cultural, intelectual y fsica, coordinando las acciones necesarias.
Inc. g) Prestar solidaridad material y moral a las organizaciones sindicales afines y mantener
relaciones solidarias con entidades similares nacionales, extranjeras e Internacionales.
Inc. h) Defender incondicionalmente los Derechos Humanos con una perspectiva de Gnero,
tomando de las Convenciones y Pactos existentes las guas permanentes de nuestro accionar.
Como as tambin la defensa de la tica Profesional, incorporando la Declaracin de Tokio
(1975) respecto a las directivas para mdicos con relacin a la Tortura y otros tratos crueles, degradantes e inhumanos, o castigos impuestos sobre personas detenidas o encarceladas, adoptada
por la Asociacin Mdica Mundial y sus modificatorias y ampliatorias posteriores al ao 1975.
Inc. i) Brindar capacitacin sindical a sus afiliados para la preparacin de futuros dirigentes
y el mejor conocimiento de los derechos y obligaciones del afiliado. Fomentar las actividades de
carcter gremial.
Inc. j) Defender incondicionalmente las libertades democrticas y los derechos constitucionales de la comunidad, en particular el derecho a la actividad gremial, los derechos humanos y la
tica sindical.
Inc. k) Defender el derecho comunitario a la salud, generando acciones en el orden gremial,
comunitario, poltico y judicial que tiendan a garantizar la universalidad, accesibilidad, gratuidad e
Igualdad de las tareas de prevencin y prestaciones de salud a la comunidad. Para ello defender
el modelo de Salud Pblica, Gratuita e Igualitaria, como eje de un sistema nacional de salud financiado por el estado. no permitiendo la ingerencia de organismos financieros extranacionales en la
poltica sanitaria y promoviendo la participacin de los trabajadores de la salud en la elaboracin
de planes, polticas y proyectos sanitarios.
Inc. l) Defender el derecho a un mismo nivel de vida de los profesionales jubilados y en actividad.
Inc. M) Defender y velar por la tica y las buenas prcticas en todas las fases investigativas,
tomando como principio ineludible e innegociable la Declaracin de Helsinski respecto a la biotica en las investigaciones con seres humanos.
ART. 5 Podrn formar parte de la Federacin las asociaciones sindicales de Primer grado que
agrupen profesionales de salud en el orden provincial, local u hospitalario.
ART. 21
La Federacin estar representada jurdica, legal y gremialmente por un Consejo Ejecutivo
Nacional de 19 miembros, 15 (quince) de los cuales ocuparn los cargos detallados en el Art. 22, 4
vocales titulares y 4 (cuatro) suplentes.
Inc. a) El Consejo Ejecutivo nacional es el organismo de conduccin cotidiana de la entidad a
nivel nacional y tendr asiento en la sede sindical central
Inc. b) Ser elegido por representacin proporcional por el Congreso General de Delegados y
su mandato durar 3 (tres) aos.
lnc. c) Sus miembros podrn ser reelegidos una vez en forma inmediata salvo en casos excepcionales con la aprobacin del Congreso General de Delegados.
ART. 22 Los 15 miembros titulares del Consejo desempearn los siguientes cargos: Presidente Vicepresidente - Secretario General - Secretario Gremial Secretario de Prensa y Difusin
- Secretario de Finanzas - Secretario de Organizacin - Secretario de Relaciones institucionales e
Internacionales - Secretario de Actas - Secretario de Accin Social Secretario de Asuntos Legales - Secretario de Interior - Secretario de Poltica Sanitaria y Carrera Profesional - Secretario de
Derechos Humanos, Gnero y tica Profesional - Secretario de Asuntos Cientficos y Culturales. Al
menos el 30% de los miembros del Consejo debern ser mujeres.
Primera Seccin
Inc. a) Los 4 vocales titulares ocuparn las vocalas en orden correlativo del 1 al 4. Los 4
suplentes tendrn idntica prelacin. Al menos el 30 % de los miembros debern ser mujeres.
Lic. JORGE A. FARIAS CANTELORO, Jefe Administrativo del Departamento Estructura Sindical.
#F5094446F#
CONVENCIONES
COLECTIVAS DE TRABAJO
#I5094245I#
42
Que a fojas 2/3 del Expediente de referencia, obra el Acuerdo celebrado entre ASOCIACIN
DE SUPERVISORES DE LA INDUSTRIA METALMECNICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por el
sector gremial, y la empresa TOYOTA ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA, por el sector empleador,
conforme a lo establecido en la Ley N14.250 (t.o. 2004).
TERCERA: En virtud del acuerdo salarial alcanzado, tanto el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo N1317/13 E, y la representacin gremial, reconocen que el presente
incremento representa una justa composicin de sus intereses vinculados a su retribucin mensual y se comprometen a no plantear otras demandas de ndole econmica o monetaria
Que mediante el mentado acuerdo las partes establecen las nuevas escalas salariales que
regirn a partir del 1 de Noviembre de 2015, de conformidad con las condiciones all estipuladas.
Que el mbito de aplicacin del presente se corresponde con la representacin empresaria y
la representatividad de los trabajadores por medio de la entidad sindical firmante, emergente de
su personera gremial.
Que los agentes negociales ratifican el contenido y firmas insertas en el acuerdo trado a estudio, acreditando su personera y facultades para negociar colectivamente con las constancias
obrantes en autos.
Que los delegados de personal de la empresa han ejercido en autos la representacin que les
compete, en los trminos de lo normado por el Artculo 17 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Que de la lectura de las clusulas pactadas, no surge contradiccin con la normativa laboral
vigente.
POSICIN
Supervisor (Group Leader) 1
Supervisor (Group Leader) 2
Supervisor (Group Leader) 3
Supervisor (Group Leader) 4
Que la Asesora Tcnico Legal de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este
Ministerio, ha tomado la intervencin que le compete.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N 14.250 (t.o.
2004).
Que en virtud de lo expuesto, correspondera dictar el acto administrativo de homologacin de
conformidad con los antecedentes mencionados.
Que por ltimo, corresponde que una vez dictado el acto administrativo homologatorio del
Acuerdo de referencia, se remitan estas actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del
Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el clculo del tope previsto por el Artculo 245
de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las
atribuciones otorgadas por el Decreto N900/95.
Por ello,
LA SUBSECRETARIA
DE RELACIONES LABORALES
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrese homologado el Acuerdo celebrado entre, la ASOCIACIN DE SUPERVISORES DE LA INDUSTRIA METALMECNICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por el sector gremial, y la empresa TOYOTA ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA, por el sector empleador,
que luce a fojas 2/3 del Expediente N1.701.212/15, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN. Cumplido,
pase a la Direccin de Negociacin Colectiva a fin de que el Departamento Coordinacin registre
los Acuerdos obrantes a fojas 2/3 del Expediente N1.701.212/15.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Direccin
Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de
Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el Artculo 245 de la Ley
N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procdase a la guarda del presente legajo
conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo N1317/13 E.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO,
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del Acuerdo homologado y de esta Resolucin, las partes debern proceder de acuerdo a lo establecido en el
Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
SUELDO BSICO
a partir del 1 de Noviembre de 2015 (5,4%)
$28.060
$28.621
$29.757
$30.936
#F5094245F#
#I5094247I#
Primera Seccin
43
SEGUNDO: Las condiciones econmicas establecidas en el presente acuerdo tendrn vigencia desde el 1 de enero de 2015 al 28 de febrero de 2015 comprometindose las partes a analizar
no solo las condiciones econmicas del personal comprendido en el CCT 271/75; su estructura
salarial y escalafonaria a fin de adecuarlo a la responsabilidad, trayectoria e importancia de las
tareas desarrolladas por la totalidad de los trabajadores.
TERCERO: Las partes, entendiendo que a travs del presente acuerdo han alcanzado una justa composicin de sus derechos e intereses, solicitan su homologacin al Seor Director Nacional
de Negociacin Colectiva.
De conformidad se firman cinco ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.
Por ello,
#F5094247F#
LA SUBSECRETARIA
DE RELACIONES LABORALES
RESUELVE:
#I5094249I#
Primera Seccin
Expediente N1.695.019/15
Buenos Aires, 04 de febrero de 2016
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION SSRL N 69/16 se ha tomado razn
del acuerdo obrante a fojas 5/6 y 7/10 del expediente de referencia, quedando registrado bajo
el nmero 75/16. Lic. ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento
Coordinacin - D.N.R.T.
ACTA - ACUERDO
En Beccar, a los 14 das del mes de setiembre de 2015, se renen, por una parte, los representantes de TA GAS TECHNOLOGY S.A., SANTIAGO MANCONI, DNI N20.178.740; RICARDO RETAMOZO, DNI N12.342594; ALBERTO MANSILLA, DNI N14.476.751, en adelante la EMPRESA
y, por la otra, los representantes del SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE
AUTOMOTOR DE LA REPBLICA ARGENTINA (SMATA); GUSTAVO MORAN, DNI N12.349.768;
RICARDO DE SIMONE, DNI N11.460.260; JOSE ALBERTO CARO, DNI 13.466.862; PABLO T. SANABRIA, DNI 14.941.390; y los Sres. Delegados de Personal ALBORNOZ ADRIAN, DNI 25.996.586,
AQUINO CRISTIAN DARIO, DNI 31.158.568 y FUNES PABLO SEBASTIAN, DNI 29.802.654; en adelante, el SMATA, todos firmantes al pie de la presente y ambas, en conjunto, denominadas LAS
PARTES, quien luego de sucesivas reuniones, expresan:
Que TA Gas Technology SA. manifiesta que continua atravesando una delicada situacin por
cuestiones coyunturales que oportunamente pusieran en conocimiento del SMATA.
44
Medical Engineers LTD (India) y WMTM (Brasil), las partes (en los trminos del artculo 223 bis de la
ley de Contrato de Trabajo) acuerdan que del total de 179 trabajadores, 127 estn comprometidos
dentro del Convenio Colectivo de Trabajo N1172/10 E, no prestaran tareas lo empleados que
figuran individualizados en los anexos adjuntos los das 21, 22, 23, 24 y 25 de setiembre 2015; el
02, 09, 16, 23 y 30 de octubre 2015; 24, 25. 26 27 de noviembre de 2015 y 21, 22 y 23 de diciembre 2015; que firmados por las partes forma parte integrante e indivisible del presente acuerdo,
quienes recibirn una asignacin econmica extraordinaria no remunerativa equivalente al 75%
(setenta y cinco) del salario bruto que le hubiera correspondido al trabajador.
Tambin acuerdan las partes que, si se presentan nuevos programas de trabajo no previsto ni
previsible a la fecha, la empresa podr convocar al personal detallado en el anexo a prestar labores
efectivas. Debiendo para ello cumplir con una antelacin mnima de 24 hs., supuesto en el cual no
se aplicaran sanciones por los das y/o plazos de la convocatoria.
La empresa se compromete a: 1) abonar el valor correspondiente a la contribucin patronal
inclusive el aporte correspondiente al trabajador, con destino al rgimen de obras sociales y aportes sindicales, evitando afectar la cobertura asistencial en la coyuntura definida. 2) No producir
despidos sin justa causa o por restructuracin, desde la fecha del presente hasta el 31/3/16.
Las PARTES asumen el compromiso expreso de buscar soluciones a sus diferencias, de cualquier naturaleza que estas sean, a travs de mtodos de dilogo y conciliacin, hasta agotar las
alternativas existentes o posibles, evitando por todos los medios a su alcance, si se presentare una
situacin en que las mismas no acordaren, medidas de accin que afecten la produccin normal
de la Planta. Las medidas de accin directa slo sern puestas en prctica, por cualquiera de las
PARTES, cuando las mismas lleguen a un claro conocimiento de que han agotado toda otra va de
entendimiento, incluyendo la intervencin de las autoridades pertinentes del Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social de la Nacin.
La presente acta se elevar por ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad de la Nacin, para su homologacin.
Y habida cuenta que la situacin planteada deriva de la grave disminucin de pedidos por
parte de principales clientes de la empresa, como las empresas PDVSA Industrial (Venezuela),
SUSPENSIONES 2015
Primera Seccin
45
#F5094249F#
#I5094250I#
por la parte gremial, y la empresa JTEKT AUTOMOTIVE ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA, por
el sector empresarial, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o.
2004).
Que bajo el mentado Acuerdo, los agentes negociadores convienen en el marco del Convenio
Colectivo de Trabajo N15/89 E, una gratificacin extraordinaria por nica vez de carcter no
remunerativo.
Que las partes firmantes se encuentran legitimadas para celebrar el presente; conforme surge
de los antecedentes obrantes en autos y han ratificado sus trminos, acreditando su personera y
facultades para negociar colectivamente con las constancias glosadas a los presentes actuados.
Que el mbito de aplicacin del texto convencional de marras, se circunscribe a la estricta
correspondencia entre la representatividad que ostenta el sector empresarial firmante, y la entidad
sindical signataria, emergente de su personera gremial.
Primera Seccin
Que las clusulas pactadas no contienen aspectos que afecten o alteren los principios, derechos y garantas contenidos en el marco normativo, comnmente denominado orden pblico
laboral.
Que respecto a la constitucin de la comisin negociadora, debe tenerse presente lo manifestado a foja 33.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Que la Asesora Legal de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio
tom la intervencin que le compete.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologacin,
de conformidad con los antecedentes mencionados.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las
atribuciones otorgadas por el Decreto N53/15.
Por ello,
46
LA SUBSECRETARIA
DE RELACIONES LABORALES
RESUELVE:
En prueba de conformidad se firman cuatro ejemplares de igual tenor y a un solo efecto, que
sern presentados ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin a los fines
de su homologacin.
ARTCULO 1 Declrase homologado el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPBLICA ARGENTINA y la empresa
JTEKT AUTOMOTIVE ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA, que luce a fojas 5/7 del Expediente
N1.699.854/15, conforme a lo dispuesto en la Ley N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN. Cumplido,
pase a la Direccin de Negociacin Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinacin registre
el Acuerdo obrante a fojas 5/7 del Expediente N1.699.854/15.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, procdase a la guarda
del presente legajo.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del Acuerdo homologado y de esta Resolucin, las partes debern proceder de acuerdo a lo establecido en el Artculo
5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 5 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y
archvese. Dra. SILVIA SQUIRE, Subsecretaria de Relaciones Laborales, Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social.
Expediente N1.699.854/15
Buenos Aires, 04 de febrero de 2016
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION SSRL N72/16 se ha tomado razn del
acuerdo obrante a fojas 5/7 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero
76/16. Lic. ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T.
ACTA ACUERDO
En la Ciudad de Escobar, a los 5 das del mes de octubre de 2015, se renen, por una parte y
en representacin del SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR
DE LA REPUBLICA ARGENTINA, con domicilio en Avenida Belgrano 665 de la Ciudad Autnoma
de Buenos Aires, los seores Ricardo Pignanelli DNI 10872297, Gustavo Moran, DNI 12349768,
Mario Valor DNI 25084489, Miguel Colque DNI 24535999 y Alejandro Siancha DNI 22167138 (en
adelante S.M.A.T.A.) y por otra parte en representacin de JTEKT AUTOMOTIVE ARGENTINA
S.A. con domicilio en Avenida de los Inmigrantes 1301 de Escobar, Buenos Aires, el seor Carlos
Eduardo Maseda DNI 14319286 y la seora Luciana Varela DNI 22510000 (en adelante LA EMPRESA); quienes formulan el presente acuerdo de carcter sujeto a las siguientes consideraciones, clusulas y condiciones que a continuacin formulan:
Clusula Primera
Que en el marco de las buenas relaciones existentes entre SMATA y LA EMPRESA y en vista
a los desafos a enfrentar hacia delante para mantener la competitividad y sustentabilidad de LA
EMPRESA, en los que el desempeo de los trabajadores ser un factor clave, es que SMATA ha
solicitado con carcter excepcional y por nica vez, una gratificacin extraordinaria para sus representados que trabajan en LA EMPRESA.
Clusula Segunda
En tal sentido, LA EMPRESA reconoce en este acto a todo el personal comprendido en el CCT,
una gratificacin por nica vez, con carcter extraordinario y excepcional, de naturaleza no remunerativa (y por consiguiente exenta del pago de cargas sociales y cuota sindical), en los trminos
que se detallan en el Anexo I, siendo dicho parte integrante del presente acuerdo. La gratificacin
se liquidara en dos cuotas iguales, la primera el da 30 de octubre de 2015 y la segunda el da 27
de noviembre de 2015 y se identificara en el recibo de haberes con la denominacin Gratificacin
Extraordinaria.
Clusula Tercera
Dicha gratificacin no incluir ningn otro concepto que no sea aquellos expresa y taxativamente indicados en el Anexo I.
LAS PARTES, dado el carcter extraordinario, excepcional y no remunerativo de la presente
gratificacin, acuerdan que la misma no ser considerada para el clculo de horas extras, sueldo anual complementario (aguinaldo), ni la asignacin remuneratoria vacacional, ni a ningn otro
efecto.
Clusula Cuarta
LAS PARTES acuerdan que en caso de que el Poder Ejecutivo Nacional o Provincial y/o el
Poder Legislativo dispusieran por va legal, reglamentaria, o por cualquier otra, un incremento y/o
mejora y/o beneficio y/o ajuste salarial aun cuando dicho aumento se disponga sobre las remuneraciones normales, habituales, nominales y/o permanentes o sobre los bsicos convencionales o
sobre cualquier otro tipo de remuneracin o pago alguno similar tenor, o no, al aqu establecido, ya
Primera Seccin
47
CATEGORA
ANALISTA PROFESIONAL
ANALISTA
ADMINISTRATIVO SENIOR 1
ADMINISTRATIVO SEMI SENIOR 2
ADMINISTRATIVO JUNIOR 3
SUPERVISOR 1
SUPERVISOR 2
ASESOR COMERCIAL CORP.
ASESOR COMERCIAL IND
MAESTRANZA
MDICOS
ENFERMEROS
MAYO
13.676
11.722
10.869
10.142
9.079
11.722
10.789
5.590
4.923
8.831
11.722
9.768
10%
JUNIO
15.043
12.894
11.956
11.156
9.987
12.894
11.868
6.149
5.415
9.714
12.894
10.745
5%
SEPTIEMBRE
15.796
13.539
12.554
11.714
10.486
13.539
12.461
6.456
5.686
10.200
13.539
11.282
REA INFORTICA
SOPORTE TCNICO
ADMINISTRADOR BASE O REDES
ANALISTA FUNCIONAL SIST.
11.331
14.652
16.606
12.464
16.117
18.267
13.087
16.923
19.180
#F5094251F#
#I5094252I#
SEGUNDO: En la primera semana del mes de Diciembre de 2015, las partes se reunirn para
tratar las negociaciones salariales correspondientes al ao 2016. Dentro del plazo mximo de 30
das, se abocaran a tratar diversas clusulas del CCT 1407/14E.
ARTCULO 2 Regstrese la presente Resolucin en la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido,
pase a la Direccin de Negociacin Colectiva a fin de que el Departamento Coordinacin registre
el Acuerdo obrante a fojas 5/7 del Expediente 1.698.922/15.
No siendo para ms, previa lectura y ratificacin; se suscriben cuatro (4) ejemplares del mismo
tenor y efecto, en lugar y fecha indicados en encabezamiento.
Primera Seccin
48
TABLA - ANEXO 1
SEGN CONVENIO COLECTIVO SAS-SMATA
Adicionales:
1.- Antigedad: El personal representado por SMATA a partir del 1er ao aniversario y hasta el
2do ao aniversario cobrar el 2% del jornal bsico que le corresponda por su categora Laboral
rigiendo a partir de all el adicional del 1% por ao de antigedad.
2.- Asignacin Remuneratoria Vacacional: Se establece para la licencia anual por vacaciones
que correspondan al ao 2015, que la empresa abonar conjuntamente con la remuneracin de
vacaciones, al personal que se hubiera hecho acreedor ntegro de vacaciones anuales, una asignacin remuneratoria vacacional correspondiente a 192 horas de la categora laboral que corresponda.
El clculo del monto a pagar en cada caso se efectuar sobre el salario bsico vigente a la
fecha de inicio de la licencia vacacional.
Primera Seccin
5.- Adicional Ttulo: Los Empelados que tengan ttulo habilitante por el CONET (Consejo Nacional de Educacin Tcnica) o equivalente, tendrn un adicional equivalente a 10 horas de su
salario habitual.
#F5094252F#
#I5094262I#
49
ACTA - ACUERDO
En la ciudad de Buenos Aires, a los 27 das del mes de Octubre de 2015, se renen, por una
parte, los miembros de la comisin negociadora de TA GAS TECHNOLOGY S.A., Sres. SANTIAGO
MANCONI, DNI N20.178.740, RICARDO RETAMOZO, DNI N12.342594, ALBERTO MANSILLA,
DNI N 14.476.751, por parte de la EMPRESA y, por la otra, los miembros de la comisin negociadora del SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA
REPBLICA ARGENTINA (SMATA); RICARDO PIGNANELLI, DNI 10.872.297;MARIO MANRIQUE,
DNI N14.675.706; GUSTAVO MORAN, DNI 12.349.768; JOSE ALBERTO CARO, DNI 13.466.862,
PABLO T. SANABRIA, DNI 14.941.390 y los Sres. Delegados de Personal ADRIAN ALBORNOZ,
DNI 25.996.586; PABLO SEBASTIAN FUNES, DNI 29.802.654 y AQUINO CRISTIAN DARIO, DNI
31.158.568, todos firmantes al pie de la presente y ambas, en conjunto, denominadas LAS PARTES, quien luego de sucesivas reuniones, EXPRESAN:
CONSIDERACIONES PREELIMINARES
CUARTO: PAZ SOCIAL: Las PARTES asumen el compromiso expreso de buscar soluciones a sus diferencias, de cualquier naturaleza que estas sean, a travs de mtodos de dilogo
y conciliacin, hasta agotar las alternativas existentes o posibles, evitando por todos los medios a su alcance, si se presentare una situacin en que las mismas no acordaren, medidas
de accin que afecten la produccin normal de la Planta. Las medidas de accin directa slo
sern puestas en prctica, por cualquiera de las PARTES, cuando las mismas lleguen a un
claro conocimiento de que han agotado toda otra va de entendimiento, incluyendo la intervencin de las autoridades pertinentes del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
de la Nacin.
Que posteriormente corresponde remitir las actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo para que en orden a su competencia, determine si resulta pertinente elaborar el
Proyecto base Promedio y Tope Indemnizatorio de conformidad con lo establecido en el Artculo
245 de la Ley N20.744 (t.o. 1974) y sus modificaciones.
QUINTO: Cualquiera de las PARTES podr presentar este documento ante las autoridades
del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin y solicitar su homologacin. Sin
perjuicio de ello, lo aqu pactado es de cumplimiento inmediato y obligatorio para las PARTES, por
imperio de lo normado en el art. 1197 del Cdigo Civil.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las
atribuciones otorgadas por el Decreto N53/15.
Que la Asesora Tcnico Legal de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este
Ministerio, ha tomado la intervencin que le compete.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N 14.250 (t.o.
2004).
Por ello,
LA SUBSECRETARIA
DE RELACIONES LABORALES
RESUELVE:
CATEGORA
ARTCULO 1 Declrase homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte
sindical, y la empresa TA GAS TECHNOLOGY SOCIEDAD ANNIMA por la parte empresaria, que
luce a fojas 5/6 y Anexo de fojas 7 del Expediente N1.700.982/15.
ARTCULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN. Cumplido,
pase a la Direccin de Negociacin Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinacin registre
el acuerdo obrante a fojas 5/6 y Anexo Salarial de fojas 7 del Expediente N1.700.982/15.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente corresponde remitir las
actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo para que en orden a su competencia, determine si resulta pertinente elaborar el Proyecto base Promedio y Tope Indemnizatorio
de conformidad con lo establecido en el Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1974) y sus modificaciones.- Posteriormente procdase a la guarda del presente legajo junto al Convenio Colectivo de
Trabajo de Empresa N1172/10 E.
PERSONAL
JORNALIZADO
VALORES $-h
PERSONAL
MENSUALIZADO
VALORES $-h
OFICIAL MULTIPLE
OFICIAL DE PRIMERA
OFICIAL
MEDIO OFICIAL
OPERARIO
AUXILIAR DE PRIMERA
AUXILIAR DE SEGUNDA
AUXILIAR DE TERCERA
AUXILIAR DE CUARTA
CHOFERES
MAESTRANZA
VALOR
HORA/MES
01/10/2015
5,4%
73,05
68,5
65,71
62,69
54,72
13691,69
12551,22
11858,76
10707,43
11978,38
10760,78
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuita del Acuerdo homologado y de esta Resolucin, las partes debern proceder de acuerdo a lo establecido en el Artculo
5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
2 - ADICIONAL PARA EL SECTOR FORJA: Los trabajadores del sector forja/inyeccion que
realicen tareas en forma directa con el horno, percibirn el sueldo jornal de la categora de oficial
mltiple, por ser lugar de trabajo donde se soporta alta temperaturas.
Expediente N1.700.982/15
4 - El personal que tenga ttulo habilitante por el CONET (Consejo de Educacin Tcnica) o
equivalente, tendr un subsidio mensual igual al 10% (diez por ciento) de su salario habitual,
#F5094262F#
Primera Seccin
#I5094263I#
legal en Paraguay 1971, Piso 2 B, de la Ciudad de Buenos Aires, por una parte y por la otra los
Representantes del Sindicato de Mecnicos y Afines del Transporte Automotor de la Repblica
Argentina Sres. MORAN Gustavo Alberto en carcter de Secretario Gremial, DESIMONE Ricardo
en carcter de Subsecretario Gremial, BEJARANO Fernando en su carcter de Delegado General
de SMATA Delegacin San Martn, ECHEVERRA Gustavo y PREZ PRESEDO Jos en su carcter
de Consejo Directivo y el Delegado de la planta, FRAS Lus Alberto, en adelante, EL SMATA, con
domicilio en la Av. Belgrano 665 de la Capital Federal, conjuntamente denominadas Las Partes,
quienes convienen lo siguiente:
PRIMERA: Ambas partes, luego de haber mantenido una serie de reuniones, acuerdan que LA
EMPRESA proceder a realizar un incremento salarial porcentual del 5,40% (Cinco con cuarenta
por ciento), que se aplicar en el mes de octubre de 2015 y regir para los meses de octubre a
diciembre del corriente ao. Este aumento ser de aplicacin sobre todos los conceptos remunerativos, normales y habituales debidos a cada trabajador. Para ello se consideran como base
de clculo los valores de los jornales de las categoras contenidas en el CCT 837/07 E vigentes
al 30-09-2015, siendo incorporado el porcentaje convenido a los bsicos de las categoras con la
vigencia previamente determinada. Se adjuntan como Anexo I las escalas salariales aplicables y
que sern la plataforma de futuras negociaciones.
SEGUNDA: Durante el perodo de vigencia del presente acuerdo, el incremento salarial absorber y compensar hasta su concurrencia cualquier aumento, incremento y/o mejora, y/o beneficio, y/o ajuste salarial que se otorgue y que pudiere disponer el Poder Ejecutivo Nacional o
Provincial, y/o Poder Legislativo, ya sea por va legal, reglamentaria, o por cualquier otra va, ya sea
con carcter remunerativo o no remunerativo, an cuando dicho aumento se disponga sobre las
remuneraciones normales, habituales, nominales y/o permanentes o sobre los bsicos convencionales o sobre cualquier otro tipo de remuneracin o pago alguno.
TERCERA: A fin de consolidar negociaciones paritarias previsibles y sin conflicto, Las Partes
establecen que se reunirn en enero de 2016 para establecer el nuevo esquema salarial. Lo antes
estipulado no sienta precedente, ni constituye uso o costumbre de La Empresa que la obligue en
el futuro.
CUARTA: Las Partes comprometen su mayor esfuerzo en mantener armoniosas y ordenadas
relaciones, que permitan atender las exigencias tanto de La Empresa como de los Trabajadores,
procurando el cumplimiento de los objetivos de Seguridad, Calidad, Produccin y Exportacin,
con el propsito de asegurar el mantenimiento de la fuente de trabajo y el continuo mejoramiento
de las relaciones laborales. En este contexto se comprometen a fomentar y mantener la paz social,
evitando adoptar medidas de fuerza que atenten contra dichos objetivos.
QUINTA: En prueba de conformidad se firman cuatro ejemplares de igual tenor y a un solo
efecto, que sern presentados ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin a los fines de su homologacin.
Anexo I
Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N 14.250 (t.o.
2004).
LA SUBSECRETARIA
DE RELACIONES LABORALES
RESUELVE:
ADICIONAL VACACIONAL
#F5094263F#
50
#I5094264I#
Primera Seccin
Que se han cumplimentado los recaudos prescriptos por la empresa han el Artculo 17 de la
Ley N14.250 (t.o. 2004).
Que de la lectura de las clusulas pactadas, no surge contradiccin con la normativa laboral
vigente.
51
Que la Asesora Tcnico Legal de esta Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este
Ministerio ha tomado la intervencin que le compete.
Que por lo expuesto corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologacin.
Que asimismo, se entiende pertinente que una vez dictado el acto administrativo homologatorio, se remitan estas actuaciones a la Direccin de Regulaciones del Trabajo a fin de que evale si
procede el clculo del tope previsto en el Art. 245 de la Ley 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
MANUFACTURA
N
0
1
2
3
4
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las
atribuciones otorgadas por el Decreto N900/95.
LA SUBSECRETARIA
DE RELACIONES LABORALES
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrase homologado el acuerdo obrante a fojas 5/7 del Expediente
N 1.698.926/15 celebrado entre el SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE
AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte gremial, y YAMAHA MOTOR ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA, por la parte empresaria, conforme lo dispuesto en la Ley de Convenciones Colectivas de Trabajo N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 2 Regstrese la presente Resolucin en la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido,
pase a la Direccin de Negociacin Colectiva a fin de que el Departamento Coordinacin registre
el Acuerdo obrante a fojas 5/7 del Expediente 1.698.926/15.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Direccin
Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el clculo de la
Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artculo 245 de la Ley
N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procdase a la guarda del presente legajo
conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N1124/10 E.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del Acuerdo y de
esta Resolucin las partes debern proceder de acuerdo a lo dispuesto en el Artculo 5 de la Ley
14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 5 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y
archvese. Dra. SILVIA SQUIRE, Subsecretaria de Relaciones Laborales, Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social.
Expediente N1.698.926/15
Buenos Aires, 12 de febrero de 2016
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION SSRL N88/16 se ha tomado razn del
acuerdo obrante a fojas 5/7 del expediente de referencia, quedando registrados bajo el nmero
84/16. Lic. ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T.
ACTA ACUERDO
En Capital Federal, a los 20 das del mes de Octubre de 2015, entre el Sindicato de Mecnicos
y Afines del Transporte Automotor de la Repblica Argentina (S.M.A.T.A.) representada en este
acto por los representantes de SMATA central; Secretario Gremial Gustavo Moran; por SMATA
Seccional Morn lo hacen en su carcter de Delegado General Oscar Rizzo; y en su carcter de
delegados lo hacen; Freddy Ruben Miranda, Walter Martin Pereyra, Leandro Ariel Pastorelli y Nicols Alberto Lugo, representantes del SMATA, con domicilio en Av. Belgrano 665 - CABA y la empresa Yamaha Motor Argentina S.A. (la empresa) con domicilio en Ruta 24, Km. 20,200 - General
Rodriguez - Pcia. de Bs. As., representada en este acto por su apoderado Gustavo Germn Cerri.
Reunidas las partes, convienen:
Primero. Las partes acuerdan una nueva escala salarial, con vigencia a partir del 01 de Octubre de 2015, la cual se adjunta al presente acuerdo.
Segundo. Durante el perodo de vigencia del presente acuerdo, el pago de las sumas remunerativas acordadas absorber y compensar hasta su concurrencia cualquier aumento, incremento
y/o mejora y/o beneficio y/o ajuste nacional que se otorgue y que pudiere disponer el Poder Ejecutivo o Provincial y/o Poder Legislativo, ya sea por va legal, ya sea con carcter remunerativo o no
remunerativo, an cuando dicho aumento se disponga sobre los bsicos convencionales o sobre
cualquier otro tipo de remuneracin o pago alguno.
Tercero. En virtud del acuerdo alcanzado, el personal de la Empresa y la Representacin
Gremial reconocen que el mismo evidencia una justa composicin de intereses vinculada a la retribucin del personal. En razn de lo anterior asumen el compromiso de no plantear cuestiones de
ndole econmica o monetaria alguna en relacin al salario durante la vigencia del mismo.
Cuarto. Las partes comprometen su mayor esfuerzo en mantener armoniosas y ordenadas
relaciones, que permitan atender las exigencias tanto de la Empresa como de los Trabajadores,
procurando el cumplimiento de los objetivos de Seguridad, Calidad, Produccin y Entrega, con
el propsito de asegurar el mantenimiento de la fuente de trabajo y el continuo mejoramiento de
las relaciones laborales. En este contexto se comprometen a fomentar y mantener la paz social,
evitando medidas de fuerza que atenten contra dichos objetivos.
SALARIO BASICO
12.789,34
13.390,56
13.991,80
14.592,99
15.466,90
REPUESTOS
N
1
2
3
4
5
Por ello,
CATEGORIA
OP. APRENDIZ
OP. PRINCIPIANTE
OP. COMPLETO
OP. ESPECIALIZADO
TEAM LEADER
CATEGORIA
OP. PRINCIPIANTE
OP. COMPLETO
OP. ESPECIALIZADO
OP. ESP. COMPLETO
TEAM LEADER
SALARIO BASICO
12.789,34
13.390,56
13.991,80
14.592,99
15.466,90
EXPEDICIN
N
1
2
3
4
5
CATEGORIA
OP. PRINCIPIANTE
OP. COMPLETO
OP. ESPECIALIZADO
OP. ESP. COMPLETO
TEAM LEADER
SALARIO BASICO
12.488,73
13.089,94
13.991,80
14.592,99
15.466,90
TRATAMIENTO Y CLASIFICACION
N
1
CATEGORIA
OP. DE TRATAMIENTO Y CLASIF.
SALARIO BASICO
11.427,92
#F5094264F#
Primera Seccin
CENTRAL B
CORREO
ARGENTINO
FRANQUEO
A PAGAR
Cuenta N 16769 F1
52