Ficha de Evaluacion Del Desempeño Laboral Docente

MINISTERIO DE EDUCACIN
GOBIERNO REGIONAL - CAJAMARCA

DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN - CAJAMARCA
Institucin Educativa N82161 Yanacancha Baja- Encaada.
FICHA DE EVALUACION DEL DESEMPEO LABORAL

DOCENTE 2 015
APELLIDOS Y NOMBRE:
VIGO ARROYO ROSA LAURA
NIVEL
FECHA
PRIMARIA
22 12 2 015
EFICIENCIA EN EL SERVICIO
N
1
3
4
PLANIFICACION CURRICULAR (10 pts)

Elabora programacin curricular adecuando el plan
ms pertinente a la realidad de su aula, articulando
de manera coherente los aprendizajes que se
promueve, las caractersticas de los estudiantes y
las estrategias y medios seleccionados
Organiza su trabajo en funcin a las exigencias
curriculares, o las de proyecto educativo integral o
proyectos de aprendizajes.
Planifica sus actividades con anticipacin
Presenta oportunamente sus programacin
curricular
TOTAL
DOMINIO DEL C
N
1
3
4
PUNTAJE
0.
5
Disea creativamente procesos pedaggicos

capaces de despertar curiosidad, inters y
compromiso en los estudiantes para el logro de los
aprendizajes previstos.
Demuestra conocimientos actualizados y
comprensin de los conceptos fundamentales de
las disciplinas comprendidas en el rea curricular
que ensea.
Aplica estrategias adecuada para el logro de los
aprendizajes.
Utiliza diversos mtodos y tcnicas que permiten
evaluar en forma diferenciada los aprendizajes
1.
5
2.
5
X
X
8.5
URRICULO
(10 pts)
PUNTAJE
0.
5
1.
5
2.
5
X
X
.
esperados de acuerdo al estilo de aprendizaje de
los estudiantes.
TOTAL
8.5
PUNTAJE
N
1
N
1
2
DOMINIO DEL CONTENIDO DEL AREA

(10 pts)
Demuestra conocimientos actualizados y
comprensin de las teoras y practicas pedaggicas
y de la didctica de las reas que ensea.
Demuestra dominio de los contenidos que aborda
en sus clases y/ o actividades
TOTAL
INNOVACIN PEDAGGICA
(10 pts)
Incorpora estrategias pedaggicas innovadoras y
participativas en su prctica educativa.
Utiliza recursos tecnolgicos diversos y accesibles
en el tiempo requerido y al propsito de la sesin
de aprendizaje.
Organiza el aula y otros espacios de forma segura
accesible y adecuada para el trabajo pedaggico
atendiendo a la diversidad.
Es innovador en sus actividades peridicamente
introduce cambios y mejoras en sus actividades.
TOTAL
COMPORTAMIENTO ETICO (10 pts)
4
X
X
8
0.
5
PUNTAJE
1
1. 2
5
X
2.
5
X
8
CONDUCTA ETICA
N
PUNTAJE
0.
5
1.
5
2.
5
.
1
Mantiene una actitud tica acorde con su profesin

educativa dentro y fuera del aula.
Acta de acuerdo de los principios de la tica
profesional docente y resuelve dilemas prcticos y
normativos de la vida escolar en base a ellos.
En su accionar en el plantel , en ningn momento
en el conflictos es un elemento que lo caracterice .
Manifiesta respeto por todo los miembros de la
comunidad educativa .
TOTAL
3
4
X
X
X
X
10
MORALIDAD DEL DOCENTE

N
1
(10 pts)
Modela actitudes y valores positivos para los
estudiantes.
Mantiene un equilibrio en su conducta ante
situaciones extremas.
Muestra respeto y cordialidad en el trato con las
autoridades superiores.
Se desempea sin sancin administrativa o
amonestacin por el director.
TOTAL
2
3
4
PUNTAJE
0.
5
(10 pts)
Reconocimiento de felicitaciones por participar en
la movilizacin por los aprendizajes.
Reconocimientos de felicitaciones por proyectos de
innovacin.
TOTAL
PERMANENCIA EN LA INSTITUCIN EDUCATIVA
1.
5
2.
5
X
X
X
X
10
MERITOS OBTENIDOS
N
1
PUNTAJE
1
3
X
X
6
PUNTAJE
.
N
1
2
3
4
(10 pts)
Cumple puntualmente en los horarios de ingreso y
salida.
Ingresa puntalmente despus de los cambios de
hora.
Se identifica con su centro educativo y se esfuerza
por elevar el prestigio de la institucin.
Manifiesta respeto por todo los miembros de la
comunidad educativa .
TOTAL
0.
5
PARTICIN EN LAS ACTIVIDADES DE AL I.E.

(10 pts)
Participa conjuntamente con el resto de la
comunidad educativa en planes , proyectos o
actividades de la I.E.
Participa en actividades recreativas, artsticas,
culturales de la institucin.
TOTAL
PARTICIPACIN EN LAS ACTIVIDADES DE LA

COMUNIDAD
N
(10 pts)
1
Se involucra en actividades programadas por la
comunidad (salud, ecologa, etc. )
2
Participa en actividades recreativas artsticas,
culturales de la localidad., REUNION DE PADRES DE
FAMILIA
TOTAL
1.
5
X
2.
5
X
X
X
7
PROYECCIN CON LA COMUNIDAD

N
PUNTAJE
1
X
8
PUNTAJE
1
2
X
X
.
PUNTAJE TOTAL
ESCALA DE VALORACION
Eficiente
De 91 a 100
Bueno
De 71 a 90
Regular
De 51 a 70
Deficiente
De 31 a 50
Muy Deficiente
De 0 a 30
-----------------------------------Director
78

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VIGO ARROYO ROSA LAURA

PLANIFICACION CURRICULAR (10 pts)

Disea creativamente procesos pedaggicos

DOMINIO DEL CONTENIDO DEL AREA

COMPORTAMIENTO ETICO (10 pts)

Mantiene una actitud tica acorde con su profesin

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PERMANENCIA EN LA INSTITUCIN EDUCATIVA

PARTICIN EN LAS ACTIVIDADES DE AL I.E.

PARTICIPACIN EN LAS ACTIVIDADES DE LA

PROYECCIN CON LA COMUNIDAD

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