MYPE (Micro y Pequeas Empresas)

DEFINICION
El Artculo 4 de la Ley MYPE, establece el concepto de Micro y Pequea Empresa, a
la letra dice:
Es una unidad econmica que opera una persona natural o jurdica, bajo cualquier
forma de organizacin o gestin empresarial, que desarrolla actividades de extraccin,
transformacin, produccin y comercializacin de bienes o prestacin de servicios, que
se encuentra regulada en el TUO (Texto nico de Ordenado), de la ley de
Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del
Acceso al Empleo Decente ( Dec. Leg. N 1086).
Las microempresas no necesitan constituirse por personas jurdicas?
Es importante resaltar que, la microempresa no necesita constituirse como persona
jurdica, pudiendo ser conducida directamente por su propietario persona individual.
Podr, sin embargo, adoptar voluntariamente la forma de Empresa Individual
de Responsabilidad Limitada, o cualquiera de las formas societarias previstas por la
ley.
2. Algunas caractersticas de la MYPE?
Las caractersticas que debe reunir una MYPE son las siguientes:
1) Microempresa: Abarca de 1 a 10 trabajadores y tiene un nivel de ventas
anuales no mayor a 150 UIT (S/.540, 000). No hay variacin en relacin a lo
que sealaba la Ley N 28015- en los lmites para calificar como Microempresa
2) Pequea Empresa: Abarca de 1 a 100 trabajadores (el lmite sube de 50 a
100) y tiene un nivel de ventas anuales menor a 1700 UIT (S/.6120,000) (se
elimina el lmite inferior de 150 UIT, y se eleva el lmite superior de 850 UIT a
1700 UIT). El incremento en el monto mximo de ventas anuales sealado
para la Pequea Empresa ser determinado por Decreto Supremo refrendado
por el MEF cada dos aos. Resulta positivo que se hayan duplicado los lmites
para estar comprendido dentro de la Pequea Empresa, aunque es
incongruente que no haya ocurrido lo propio en el caso de la Microempresa.
3. Porque seta determinado el aumento de ventas cada ao en la pequea
empresa?
"El incremento en el monto mximo de ventas anuales sealado para la Pequea
Empresa ser determinado por Decreto Supremo refrendado por el Ministro
de Economa y Finanzas cada dos (2) aos y no ser menor a la variacin porcentual
acumulada del PBI nominal durante el referido perodo.
Las entidades pblicas y privadas promovern la uniformidad de los criterios
de medicin a fin de construir una base de datos homognea que permita dar
coherencia al diseo y aplicacin de las polticas pblicas de promocin y
formalizacin del sector."
CARTERISTICAS GENERALES:
Por otro lado se consideran como caractersticas
al comercio y administracin de las MYPES las siguientes:

generales

en

cuanto

a) Su administracin es independiente. Por lo general son dirigidas y operadas

por sus propios dueos.
b) Su rea de operacin es relativamente pequea, sobre todo local.
c) Tienen
escasa
especializacin
utilizar tcnicas de gestin.

en el

trabajo.

No

suelen

d) Emplean aproximadamente entre cinco y diez personas. Dependen en gran

medida de la mano de obra familiar.
e) Su actividad no es intensiva en capital pero s en mano de obra. Sin embargo,
no cuentan con mucha mano de obra fija o estable.
f) Disponen de limitados recursos financieros.
g) Tienen un acceso reducido a la tecnologa.
h) Por lo general no separan las finanzas del hogar y las de los negocios.
i)

Tienen un acceso limitado al sector financiero formal, sobre todo debido a su

informalidad.

IMPORTANCIA
Las MYPE son un segmento importante en la generacin de empleo, es as que ms
del 80% de la poblacin econmicamente activa se encuentra trabajando y generan
cerca del 45% del producto bruto interno (PBI). En resumidas cuentas la importancia
de las MYPE como la principal fuente degeneracin de empleo y alivio de
la pobreza se debe a:

Proporcionan abundantes puestos de trabajo.

Reducen la pobreza por medio de actividades de generacin de ingreso.

Incentivan el espritu empresarial y el carcter emprendedor de la poblacin.

Son la principal fuente de desarrollo del sector privado.

Mejoran la distribucin del ingreso.

Contribuyen al ingreso nacional y al crecimiento econmico.

FORMALIZACION Y CONSTITUCION
El Estado fomenta la formalizacin de las MYPE a travs de la simplificacin delos
diversos procedimientos de:

registro, supervisin, inspeccin y verificacin posterior

Se debe pues propiciar el acceso, en condiciones de equidad de gnero de los

hombres y mujeres que conducen una MYPE, eliminando pues todo tramite tedioso.
Es necesario aclarar que la microempresa no necesita constituirse como
persona Jurdica, pudiendo ser conducida directamente por su propietario
persona individual. Podr, sin embargo, adoptar voluntariamente la forma de
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, o cualquiera de las formas
societarias previstas por la ley. En el caso de que las MYPE que se constituyan
como persona jurdica lo realizan mediante escritura pblica sin exigir la
presentacin de la minuta.
Ventajas de ser persona natural:

Su creacin y su liquidacin son sencillas.

El control y administracin del negocio dependen nica y exclusivamente de la

persona natural.

Las normas regulatorias a las que se encuentra sometida son mnimas.

Desventajas de ser persona natural

La responsabilidad es ilimitada, lo que quiere decir que si

existen obligaciones pendientes, responde la persona natural con todo
su patrimonio.

El capital de la empresa se encuentra limitado a las disponibilidades de la

persona natural. Consecuentemente, el crecimiento y las posibilidades de
obtener crditos resultan restringidos.

Cualquier impedimento de la persona natural afecta directamente al negocio, y

puede incluso interrumpir sus operaciones.

Las ventajas de ser una persona jurdica

Su responsabilidad ante terceros se encuentra limitada a la sociedad, es decir,

a la empresa.

Pueden
participar
en
concursos
como proveedores de bienes y servicios.

Pueden realizar negocios con otras personas jurdicas del pas y del extranjero.

Tienen mayor facilidad para obtener crditos y pueden ampliar su negocio

incrementando su capital, abriendo locales comerciales o realizando
exportaciones.

Elige tu sociedad:

pblicos

adjudicaciones

Supongamos que una empresa cuenta con 5 trabajadores y ventas anuales de 200
UIT, entonces califica como Pequea Empresa.
El Artculo 2 del Reglamento de la Ley Mype especifica las reglas para el cmputo
del nmero de trabajadores, define qu se entiende por conductor de la microempresa
(no constituda como persona jurdica o constituda como una EIRL, y que cuenta con,

al menos, un trabajador) considerado como trabajador que da trabajo en el marco de

las empresas familiares de subsistencia o autoempleo; y, detalla qu se entiende por
nivel de ventas anuales tratndose de contribuyentes comprendidos en el Rgimen
General, RER o Nuevo RUS, segn corresponda.
El Artculo 34 del Reglamento modificado por Decreto Supremo N 024-2009PRODUCE precisa que una vez que una empresa cambia de categora no podr
regresar a la categora anterior, independientemente del nmero de sus trabajadores o
el nivel de sus ventas. La Microempresa que cambia su condicin a Pequea Empresa
se encuentra sujeta a las normas en materia laboral, de salud y de pensiones de esta
categora. En el caso de la Pequea Empresa, sta sale del REMYPE, resultndole
aplicable las normas del Rgimen Laboral General, as como las normas relativas a
salud y pensiones correspondientes.
OBJETO PROMOTOR DE LA LEY MYPE
Respecto al objeto promotor de la ley, el Artculo 1 de la Ley Mype seala que:
Artculo 1.- Objeto
La presente Ley tiene por objetivo la promocin de la competitividad, formalizacin y
desarrollo de las micro y pequeas empresas para la ampliacin del mercado interno y
externo de stas, en el marco del proceso de promocin del empleo, inclusin social y
formalizacin de la economa, para el acceso progresivo al empleo en condiciones de
dignidad y suficiencia. (El sombreado es nuestro).
Los instrumentos para alcanzar este objetivo van desde la simplificacin y reduccin
de costos de trmites administrativos, la capacitacin y asistencia tcnica, el acceso al
financiamiento, a la investigacin, innovacin y servicios tecnolgicos, a los mercados
y a la informacin, hasta el establecimiento de un Rgimen Laboral Especial dirigido a
la Mype, y la concesin de amnista laboral y de seguridad social.
Hasta aqu podemos concluir que el Estado reconociendo el rol de la Mype ha dictado
normas para promover su creacin y desarrollo. Sin embargo, corresponde ver si tales
normas son idneas para atraer a la Mype. A tal efecto, revisaremos la legislacin
laboral para la Mype, y el tema del REMYPE y la Planilla Electrnica
RGIMEN LABORAL ESPECIAL DE LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA
OBJETO Y MBITO DE APLICACIN
Conforme al Artculo 41 de la Ley Mype se crea el Rgimen Laboral Especial dirigido
a fomentar la formalizacin y desarrollo de la Mype, y mejorar las condiciones de
disfrute efectivo de los derechos de naturaleza laboral de los trabajadores de las
mismas.
El Artculo 38: De la referida norma, puntualiza que la Ley se aplica a todos los
trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad privada, que presten servicios
en las micro y pequeas empresas, as como a sus conductores y empleadores.
IMPORTANTE:
Para el caso de las microempresas que no se hayan constituido en personas
jurdicas en las que laboren parientes consanguneos hasta el segundo grado o
el cnyuge del titular o propietario persona natural, es aplicable lo previsto en la
Segunda Disposicin Complementaria de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral (LPCL), D.S. N 003-97-TR (27-03-1997) que a la letra dice:
Segunda.- Interprtese por va autntica, que la prestacin de servicios de los
parientes consanguneos hasta el segundo grado, para el titular o propietario
persona natural, conduzca o no el negocio personalmente, no genera relacin

laboral; salvo pacto en contrario. Tampoco genera relacin laboral, la prestacin

de servicios del cnyuge.
En relacin a las exclusiones, el Artculo 40 de la Ley Mype y el Artculo 31 del
Reglamento precisa que no estn comprendidos en el RLE de la Mype, las
empresas que, no obstante cumplir con las caractersticas definidas en el
Artculo 5 de la Ley, constituyan un grupo econmico o vinculacin econmica
que en conjunto no renan tales caractersticas; tengan vinculacin econmica
con otras empresas o grupos econmicos nacionales o extranjeros que no
cumplan con dichas caractersticas; falseen informacin; dividan sus unidades
empresariales; o, se dediquen al rubro de bares, discotecas, juegos de azar y
afines.
1) MICROEMPRESA
Rgimen Laboral Especial de la Microempresa
La Microempresa al igual que la Pequea Empresa- puede acogerse al RLE de
la Mype que comprende:

remuneracin,
jornada de trabajo de ocho (8) horas,
horario de trabajo y trabajo en sobretiempo,
descansos remunerados (semanal, vacacional15 das y feriados)
proteccin contra el despido arbitrario (10 remuneraciones diarias por
cada ao completo de servicios con un mximo de 90 remuneraciones
diarias).
Las microempresas no tienen derecho a las SCTR explicacin:

Sin embargo, los trabajadores de la Microempresa a diferencia de los de la

Pequea Empresa no tienen derecho a SCTR, Seguro de Vida, Derechos
Colectivos, Participacin en las Utilidades, CTS y Gratificaciones.
Rgimen Especial de Salud para la Microempresa
Los trabajadores y conductores de la Microempresa sern afiliados al
Componente Semisubsidiado del Seguro Integral de Salud que comprender a
sus derechohabientes. Su costo ser parcialmente subsidiado por el Estado,
condicionado a la presentacin anual del certificado de inscripcin o
reinscripcin vigente del REMYPE, y a la relacin de trabajadores, conductores
y sus derechohabientes, quienes tendrn derecho a atencin de salud con
cobertura limitada (Listado Priorizado de Intervenciones Sanitarias establecido
en el D.S. N 004-2007-SA o las que determine la normatividad vigente en
materia de aseguramiento pblico en salud) en los establecimientos de salud
del Ministerio de Salud con la presentacin de su DNI o carn de extranjera. El
empleador deber efectuar un aporte mensual equivalente a la mitad del aporte
total que ser complementado por un monto igual por parte del Estado.
Sin embargo, el microempresario puede optar por afiliarse y afiliar a sus
trabajadores como afiliados regulares del Rgimen Contributivo de Essalud, no
subsidiado por el Estado, sin que ello afecte su permanencia en el RLE. En
este caso, el microempresario asume el ntegro de la contribucin respectiva.
Creacin del Sistema de Pensiones Sociales para la Microempresa
Los trabajadores y conductores de la Microempresa podrn (carcter
voluntario) afiliarse al SNP (ONP) o al SPP (AFP). Adicionalmente, se crea el

Sistema de Pensiones Sociales (SPS), de carcter voluntario y exclusivo para

los trabajadores y conductores de la Microempresa siempre que no se
encuentren afiliados ni sean beneficiarios de otro rgimen previsional. El aporte
mensual de cada afiliado ser hasta un mximo de 4% de la RMV (S/.550
actualmente) correspondiente, sobre la base de doce (12) aportaciones al ao.
El aporte del Estado se efectuar anualmente hasta por la suma equivalente de
los aportes mnimos mensuales que realice efectivamente el afiliado.
La Quinta Disposicin Complementaria Final del Reglamento de la Ley Mype,
establece que la afiliacin y el pago de los aportes al SPS en la entidad
administradora de las cuentas individuales de los afiliados se iniciarn al mes
siguiente en que la SBS autorice su funcionamiento.
2) PEQUEA EMPRESA
Rgimen Laboral Especial de la Pequea Empresa
La Pequea Empresa al igual que la Microempresa- puede acogerse al RLE
de la Mype que comprende: remuneracin, jornada mxima de trabajo, horario
de trabajo y trabajo en sobretiempo, descansos remunerados (semanal,
vacacional15 das y feriados) y proteccin contra el despido arbitrario (20
remuneraciones diarias por cada ao completo de servicios con un mximo de
120 remuneraciones diarias). Adems, los trabajadores de la Pequea
Empresa a diferencia de los de la Microempresa- s tienen derecho a SCTR,
Seguro de Vida, Derechos Colectivos, Participacin en las Utilidades, CTS (15
remuneraciones diarias por ao completo de servicios, hasta alcanzar un
mximo de 90 remuneraciones diarias) y Gratificaciones de Fiestas Patrias y
Navidad (media remuneracin cada una).
Seguro Social en Salud para la Pequea Empresa
Los trabajadores de la Pequea Empresa sern asegurados regulares de
Essalud y el empleador aportar la tasa correspondiente de acuerdo a lo
dispuesto en el artculo 6 de la Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la
Seguridad Social en Salud. En consecuencia, no podrn afiliarse al
Componente Semisubsidiado del SIS.
Rgimen de Pensiones para la Pequea Empresa
Los trabajadores de la Pequea Empresa debern obligatoriamente afiliarse al
SNP (ONP) o al SPP (AFP), pero no podrn afiliarse al Sistema de Pensiones
Sociales (SPS) que es de carcter exclusivo de la Microempresa.
RGIMEN LABORAL ESPECIAL. CUADRO COMPARATIVO
Enseguida, presentamos un cuadro comparativo que nos permite apreciar las
diferencias existentes entre los beneficios laborales de la micro y pequea empresa.
Remuneracin
Jornada de Trabajo
Horario de Trabajo

Trabajo Sobretiempo

Microempresa
RMV (S/.550). (Con
acuerdo del CNT podr ser
menor).
8 horas
Normativa RLC. Horario
Nocturno: No se aplicar la
sobretasa del 35%.

Pequea empresa
RMV (S/.550).

Normativa RLC

Normativa RLC

8 horas
Normativa RLC. Horario
Nocturno: No se aplicar la
sobretasa del 35%.

Descanso Semanal
Descanso Vacacional

Normativa RLC
15 das calendario por cada
ao completo de servicios.
Puede reducirse a 7 das,
recibiendo la respectiva
compensacin econmica.

Normativa RLC
15 das calendario por cada
ao completo de servicios.
Puede reducirse a 7 das,
recibiendo
la
respectiva
compensacin
econmica.

Descanso Feriados
Indemnizacin por
despido injustificado

Normativa RLC.
10 remuneraciones diarias
por cada ao completo de
servicios con un mximo de
90 remuneraciones diarias.
No les corresponde.

Normativa RLC.
20 remuneraciones diarias
por cada ao completo de
servicios con un mximo de
120 remuneraciones diarias.
De acuerdo a lo dispuesto en
la Ley N 26790

No les corresponde.

De acuerdo a lo dispuesto en
el D. Leg. N 688.
Normativa RLC

Seguro
Complementario de
Trabajo de Riesgo
Seguro de vida
Derechos Colectivos

No les corresponde

Participacin en las
Utilidades
Compensacin por
tiempo de servicio

No les corresponde

Gratificaciones de
fiestas patrias y
navidad
Aseguramiento en
salud

No les corresponde

Media remuneracin cada

una.

Los
trabajadores
y
conductores sern (carcter
obligatorio)
afiliados
al
Componente
Semisubsidiado del SIS.
Los
trabajadores
y
conductores
podrn
(carcter
voluntario)
afiliarse al SNP (ONP) o al
SPP (AFP). Si no se
encuentran
afiliados,
podrn optar por el Sistema
de Pensiones Sociales
(SPS).

Los trabajadores sern

(carcter obligatorio)
asegurados obligatorios de
Essalud.

Sistema de pensiones

No les corresponde

De acuerdo a lo dispuesto en
el D. Leg. N 892.
15 remuneraciones diarias
por ao completo de
servicios, hasta alcanzar un
mximo de 90
remuneraciones diarias.

Los trabajadores debern

(carcter obligatorio) afiliarse
al SNP (ONP) o al SPP
(AFP).

ASPECTOS POSITIVOS Y NEGATIVOS

Resulta interesante el nfasis puesto por la Ley Mype en el proceso de promocin del
empleo, inclusin social y formalizacin, para el acceso progresivo al empleo en
condiciones de dignidad y suficiencia.
Entre los aspectos positivos del RLE de la Mype se ha destacado su naturaleza de
permanente (en comparacin al rgimen anterior que era temporal) as como la

incorporacin de la Pequea Empresa (recordemos que el rgimen anterior slo

comprenda a la Microempresa).
Sin embargo, tambin se ha criticado el rgimen sealando que se puede terminar
precarizando el empleo y que resulta discriminatorio al establecer un RLE con
menores derechos que los del RLC, recortando derechos bsicos, bajo el pretexto de
ampliar la base va reduccin de costos.
Sin duda el tema de los regmenes laborales especiales es controvertido. Hay
posiciones encontradas, entre quienes estn a favor de los mismos por corresponder a
realidades distintas y aquellos que estn en contra por considerarlos discriminatorios.
Al respecto, en Sentencia del Pleno Jurisdiccional del Tribunal Constitucional del 2111-2007, recada en el Exp. N 00027-2006-PI, se ha precisado que la doctrina
constitucional ha desarrollado mecanismos para determinar cundo estamos frente a
un trato desigual con base en justificaciones objetivas y razonables; o cundo frente a
un trato arbitrario, caprichoso e injustificado y, por tanto, discriminatorio. A mayor
abundamiento, en el fundamento 57 de la Sentencia, analizando la realidad del
mercado laboral peruano, el TC afirma que: El trabajo no declarado en el Per es y
aun cuando en algo se ha reducido- un severo problema, que con la instauracin de
algunos de estos regmenes especiales, especialmente se ha pretendido superar. El
grueso del mercado laboral est al margen del rgimen laboral comn, dado que la
mayor parte de los trabajadores mantienen vnculos laborales no declarados o
informales. Y en el fundamento 59 de la Sentencia, concluye que El Tribunal
Constitucional entiende que la promocin y el desarrollo progresivo del acceso al
trabajo tiene en el Estado a un promotor, pero que, en definitiva, y en el marco de
nuestra Economa Social de Mercado, corresponde a las empresas, (), generar los
puestos de trabajo que constituyen la base del bienestar general (). Para ello, el
Estado debe crear las condiciones adecuadas para estimular la creacin de la riqueza
nacional conforme al artculo 59 de la Constitucin. En ese contexto, es evidente que
una de las formas que tiene el Estado de promover el empleo es a travs de la
legislacin laboral.
En suma, el TC ha reconocido que los regmenes especiales no son discriminatorios,
sino que buscan la promocin del empleo.
Por su parte, el Dr. Mario Pasco, uno de los principales artfices de la norma, ha
subrayado que con esta ley no se le est quitando nada a nadie, se les est dando.
En la propia Ley Mype, se ha establecido candados para evitar que se termine
desnaturalizando el objetivo de la misma. As en el Artculo 39 se precisa que los
contratos laborales celebrados con anterioridad a la vigencia del Decreto Legislativo
N 1086, continuarn rigindose bajo sus mismos trminos y condiciones, y bajo el
imperio de las leyes que rigieron su celebracin.
Por su parte, el Artculo 30 del Reglamento, en su primer prrafo reitera lo sealado
por el Artculo 39 de la Ley; y en su segundo prrafo, precisa que los trabajadores de
la Microempresa sujetos al Rgimen Laboral Especial creado por la Ley N 28015 se
mantienen en dicho rgimen hasta el 04 de julio de 2013, luego del cual ingresarn al
Rgimen Laboral General.
Igualmente, conforme al ltimo prrafo del Artculo 41 de la Ley y el Artculo 35 del
Reglamento, se podrn pactar mejores condiciones laborales que las establecidas en
el RLE de la Mype, por convenio individual o colectivo, o decisin unilateral del
empleador.
REGISTRO NACIONAL DE LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA REMYPE

INSCRIPCIN EN EL REMYPE
En cumplimiento de la Segunda Disposicin Complementaria Final del Reglamento de
la Ley Mype que orden la modificacin del Procedimiento 118 del TUPA del MTPE,
denominado Incorporacin en el Rgimen Laboral Especial de la Micro y Pequea
Empresa, se dict la Resolucin Ministerial N 323-2008-TR (15-10-2008) que
dispuso la modificacin del referido Procedimiento, denominndolo Registro de Mype
en el Registro Nacional de la Micro y Pequea Empresa REMYPE y precis que la
inscripcin en el Sistema del REMYPE puede realizarse desde el 20-10-2008 en el
Portal del MTPE.
La inscripcin previa en el REMYPE es indispensable para acceder al RLE de la Mype.
El proceso de inscripcin es inmediato y gratuito, se efecta va internet en la pgina
web del MTPE: http://www.mintra.gob.pe siendo necesario contar con la Clave SOL
(Sunat). Los datos que se ingresen en el formulario de inscripcin se realizan bajo la
condicin de declaracin jurada.
El Sistema de Registro al REMYPE permite ingresar la informacin paulatinamente,
archivando automticamente el Registro an no culminado, el mismo que puede
modificarse ANTES DE marcar con un check la celda (cuadrado) de S ACEPTO y
dar clic en la opcin ACEPTO Y DECLARO (Aceptacin del Registro, es el ltimo
paso). Asimismo, el Sistema permite Pre visualizar la Solicitud de Registro al
REMYPE (no incluye Cdigo de Registro pues an no se ha aceptado el Registro). De
no estar conforme con la Pre visualizacin de su Informacin, se debe hacer clic en el
botn Su Empresa o Sus Trabajadores, ubicado en el lado izquierdo de la pantalla
para actualizar la informacin.
Culminado el registro de la Mype en el Mdulo de Registro de la Mype se
puede Descargar la Solicitud de Registro al REMYPE (s incluye Cdigo de Registro).
Y recin a partir del da siguiente, se podr ingresar la informacin en el SIS, a travs
de la opcin Mdulo de Registro al SIS. Entonces, si Ud. se registr hoy en el
Mdulo de Registro de la Mype, debe esperar al da de maana para que sus datos
se actualicen y pueda as registrarse en el SIS a travs del Mdulo de Registro al
SIS. Ambos mdulos (Mdulo de Registro de la Mype y Mdulo de Registro al SIS)
forman parte del Sistema de Registro al REMYPE.
En el Portal del MTPE se precisa que para efectos de facilitar el Registro al SIS a partir
del 29-11-2008, las nuevas Mypes podrn ingresar en el REMYPE v.2.0 datos de los
derechohabientes, datos de los beneficiarios en caso de fallecimiento del titular, datos
de los socios, entre otros.
INFORMACIN DE INTERS.
AJUSTES NECESARIOS.
A propsito del REMYPE, en el Portal del MTPE se han colgado una serie de
documentos, que nos orientan sobre cmo realizar la inscripcin. Es recomendable
revisar los siguientes -que adjuntamos como Anexos al final de este trabajo-:
Sistema Nacional de Registro de la Micro y Pequea Empresa. Manual de
Usuario:
Se describe los tres pasos para la inscripcin:
1) Registro de su Empresa.
2) Registro de sus Trabajadores.

3) Finalizando el Registro. Asimismo se detalla en qu casos no se admitir el

acceso al REMYPE, atendiendo al estado del RUC, condicin de domicilio, tipo
de contribuyente, nmero de trabajadores mnimo (un trabajador), e inscripcin
previa en el registro (no se permite que una misma empresa se registre dos
veces).
Supuestos de Aplicacin del Rgimen Laboral Especial del TUO Ley Mype en las
Mype:
Se sealan los supuestos de aplicacin del RLE de la Mype y sus efectos (a partir del
20-10-2008); distinguiendo los supuestos en que estn involucradas Microempresas
de aquellos en los que estn inmersos Pequeas Empresas, as como los supuestos
de contratos de trabajo bajo el RLG, contratos de trabajo bajo el RLE de la Ley N
28015, contratos de trabajo nuevos y contratos de trabajo bajo otro RLE.
Condiciones para el Acceso al Registro Nacional de la Micro y Pequea
Empresa:
Se especifica cules son las condiciones para el acceso al REMYPE:
1) Caractersticas de la Mype;
2) Rubros Excluidos de la Ley Mype;
3) Requisito de contar con un trabajador;
4) Grupo Econmico y Vinculacin Econmica excluidos;
5) Empresa (unidad econmica generadora de Rentas de 3ra. Categora
conforme a la LIR, con una finalidad lucrativa);
6) Exclusin por incumplimiento de las normas del RLE; y,
7) Veracidad de la informacin registrada.
Si bien los documentos son bastante ilustrativos, es necesario actualizarlos, incluir
casos prcticos y corregir algunos errores. A ttulo de ejemplo, tenemos que el Manual
de Usuario no describe en absoluto el tema del Registro de Socios, Registro de
Dependientes (Derechohabientes), Previsualizacin de la Solicitud del Registro al
REMYPE, entre otros. Por otro lado, el referido Manual confunde la especie con el
gnero al indicar Rgimen de Sistema de Pensiones sociales en lugar de Tipo de
Rgimen Pensionario, y en el Tipo de Seguro omite al Sistema Integral de Salud
(slo Microempresas), si bien el error y la omisin se han corregido en el Sistema, es
recomendable que se haga lo propio en el Manual. De la misma forma, ayudara
mucho que en el documento referido a los Supuestos de Aplicacin del RLE del TUO
Ley Mype en las Mype, se adicione ejemplos o casos prcticos que nos permitan
entender mejor el tema. Finalmente, en la pgina web del MTPE, hay una seccin
de Preguntas Frecuentes7 sobre la Micro y Pequea Empresa y el Rgimen Laboral
Especial, la misma que debe ser actualizada con la Ley Mype vigente, pues contiene
informacin desfasada (Rgimen Laboral Especial RLE creado por la Ley N 28015,
con lo que en lugar de orientar, se termina confundiendo a quien accede a tal
informacin.
PLANILLA ELECTRNICA Y MYPE
Como sabemos, el 01-01-2008 entr en vigencia el sistema de Planillas Electrnicas,
por lo que a partir de la declaracin jurada de enero 2008 usamos el PDT 601

Planillas Electrnicas, habindose iniciado as lo que algunos han denominado

la Sunatizacin Laboral.
La Planilla Electrnica no debe ser entendida como una herramienta de fiscalizacin
aislada, sino que debe ser complementada con otras medidas. En esta lnea, el ex
Ministro de Trabajo, Jorge Villasante, en dilogo con Gestin8, reconoci que la
informacin recabada a travs de la Planilla Electrnica les permite contar con una
lnea de base para identificar el nmero de trabajadores por actividad econmica,
tamao de empresa o ubicacin geogrfica a fin de determinar cules son los sectores
ms vulnerables. Puntualiz que para complementar la Planilla Electrnica, es
necesario poner en marcha herramientas adicionales como el uso de la boleta
digitalizada, la alta y baja de trabajadores de manera sistematizada y la
implementacin del pago de remuneraciones a travs de las entidades bancarias.
Ahora, veamos algunos temas que vinculan la Planilla Electrnica con el Rgimen
Laboral de la Mype.
Registro del declarante
En la pregunta Es una microempresa registrada en el REMYPE?, el PDT 601
mostrar por defecto la opcin NO. As que el declarante que se encuentre inscrito
en el REMYPE, deber elegir la opcin S.
La Ayuda del PDT, precisa que el nmero de acogimiento a que se hace referencia en
el PDT, es aquel otorgado por el MTPE, con motivo de la inscripcin en el REMYPE.
La inscripcin tiene CARCTER CONSTITUTIVO y por tanto RECIN A PARTIR DE
ESA FECHA se puede acceder al Rgimen Laboral Especial previsto en la Ley Mype
para las microempresas.
En este punto, no queda claro si deben marcar la opcin S slo las microempresas
inscritas en el REMYPE o tambin deben hacerlo las pequeas empresas inscritas en
el REMYPE. Por lo que indica la Ayuda del PDT, pareciera que slo las
microempresas, lo que resulta inconsistente, pues como sabemos pueden inscribirse
al REMYPE no slo las microempresas sino tambin las pequeas empresas. Por ello,
creemos perentorio que en la Ayuda del PDT se precise con claridad si en el caso de
una pequea empresa no es necesario indicar que se encuentra registrada en el
REMYPE.
Registro del conductor de la microempresa
La Ayuda del PDT aclara que si bien no existe relacin de subordinacin y no tiene la
condicin de Trabajador, excepcionalmente y slo para efectos del aplicativo se
incluir en este rubro al Conductor de la Microempresa (Persona Natural) D. Leg. N
1086.
El Cdigo del Tipo de Trabajador (Tabla 8) es 70 (Conductor de Microempresa Seguro
Regular). En esta opcin se registrar a la persona natural que dirige una
microempresa debidamente inscrita en el REMYPE y siempre que haya optado por
afiliarse al Seguro Regular de Essalud (y no al Componente Semisubsidiado del SIS).
El ingreso atribuido se considera renta de tercera categora.
En relacin al Rgimen Pensionario al que pertenece el trabajador en actividad, se
debe seleccionar una de las opciones de la Tabla 11. La opcin 99 (Sin Rgimen
Pensionario) es aplicable slo a los declarantes que marcaron S en las preguntas Es
microempresa? o Tiene trabajadores sin rgimen pensionario? (es el caso de los
pensionistas del SPP que retornen a la actividad laboral y lo solicitan a su AFP o el de
las personas con CAS que hayan optado por no afiliarse a un rgimen pensionario).

Novedades de la versin 1.5 del PDT 601

Conforme al documento denominado Novedades de la Versin 1.5 del PDT 601. De
uso obligatorio a partir del 01.02.2010 publicado en el Portal de Sunat, para el registro
en la Planilla Electrnica de los trabajadores y/o conductores de Microempresa
afiliados al Seguro Integral de Salud (SIS), el empleador deber utilizar los siguientes
tipos de trabajador:
Tipo
68:
Trabajador
de
la
Microempresa
afiliado
al
SIS
Tipo 69: Conductor de la Microempresa afiliado al SIS
As, la versin 1.5 del PDT 601 permite distinguir a los conductores y/o trabajadores
afiliados al Componente Semisubsidiado del Seguro Integral de Salud (SIS) por los
cuales en consecuencia no corresponde abonar la contribucin a Essalud.

REGIMEN UNICO SIMPLIFICADO

Cules son los objetivos del RUS?

Facilitar el cumplimiento de las obligaciones tributarias de los pequeos

contribuyentes

Propiciar que los pequeos contribuyentes aporten al fisco de acuerdo con su

capacidad contributiva

Quines se pueden acoger al RUS?

a) Las
personas
naturales
y sucesiones indivisas
domiciliadas
exclusivamente obtengan rentas por realizar actividades empresariales.

que,

Ejemplo: Un comerciante que abre una bodega o aquel que inaugura una
panadera con venta directa al pblico.
Se define como actividad empresarial, a la que genera rentas de Tercera
Categora de acuerdo con la Ley del Impuesto a la Renta.
b) Las personas naturales no profesionales, domiciliadas en el pas, que perciban
rentas de Cuarta Categora nicamente por actividades de oficios. Por ejemplo
los ingresos de un pintor, jardinero, gasfitero o electricista.

Cules son los requisitos para acogerse al RUS?

Para acogerte al RUS debes cumplir con las siguientes condiciones:
El monto de tus ingresos brutos no debe superar S/. 360,000 en el transcurso de
cada ao, o en algn mes tales ingresos no deben ser superiores a treinta mil Nuevos
Soles (S/ 30,000).
Realizar tus actividades en un slo establecimiento o una sede productiva.
El valor de los activos fijos afectados a tu actividad no debe superar los setenta mil
Nuevos Soles (S/. 70,000). Los activos fijos incluyen instalaciones, maquinarias,

equipos de cualquier ndole etc. No se considera el valor de los predios ni de los

vehculos que se requieren para el desarrollo del negocio.
Las adquisiciones y compras afectadas a la actividad no deben superar los S/.
360,000 en el transcurso de cada ao o cuando en algn mes dichas adquisiciones no
superen los S/ 30,000.

Quines no pueden acogerse al RUS?

Presten el servicio de transporte de carga de mercancas utilizando sus

vehculos que tengan una capacidad de carga mayor o igual a 2 TM (dos
toneladas mtricas).

Presten el servicio de transporte terrestre nacional o internacional de

pasajeros.

Efecten y/o tramiten algn rgimen, operacin o destino aduanero; excepto

que se trate de contribuyentes:

Cuyo
domicilio fiscal se
encuentre
en
zona
de frontera,
que
realicen importaciones definitivas que no excedan de US$ 500 por mes, de
acuerdo a lo sealado en el Reglamento; y/o.

Que efecten exportaciones de mercancas a travs de los destinos aduaneros

especiales o de excepcin previstos en los incisos b) y c) del artculo 83 de la
Ley General de Aduanas, con sujecin a la normatividad especfica que las
regule; y/o.

Que realicen exportaciones definitivas de mercancas, a travs del despacho

simplificado de exportacin, al amparo de lo dispuesto en la normatividad
aduanera.

Organicen cualquier tipo de espectculo pblico.

Sean notarios, martilleros, comisionistas y/o rematadores; agentes corredores

de productos, de bolsa de valores y/u operadores especiales que realizan
actividades en la Bolsa de Productos; agentes de aduana y los intermediarios
de seguros.

Sean titulares de negocios de casinos, mquinas tragamonedas y/u otros

de naturaleza similar.

Sean titulares de agencias de viaje, propaganda y/o publicidad.

Realicen venta de inmuebles.

Desarrollen actividades de comercializacin de combustibles lquidos y otros

productos derivados de los hidrocarburos, de acuerdo con el Reglamento para
la Comercializacin de Combustibles Lquidos y otros productos derivados de
los Hidrocarburos.

Entreguen bienes en consignacin.

Presten servicios de depsitos aduaneros y terminales de almacenamiento.

Realicen alguna de las operaciones gravadas con el Impuesto Selectivo

al Consumo.

Realicen operaciones afectas al Impuesto a la venta del Arroz Pilado.

Cundo y cmo puedo ingresar al RUS?

1) Cuando inicias tus actividades en el transcurso del ejercicio:

Debes acogerte al RUS en el momento de inscribirte en el Registro nico

de Contribuyentes.

2) Si te encuentras en el Rgimen General o del Rgimen Especial del impuesto a

la Renta y quieres acogerte al RUS.

Primero; Dar de baja los comprobantes de pago y documentar que tengas

autorizados (facturas, por ejemplo) que den derecho a crdito fiscal o
sustenten gasto o costo.

Segundo; Declarar y pagar la cuota correspondiente al periodo tributario en

que cambias al RUS, dentro de la fecha de vencimiento que corresponde a
tu RUC, ubicndote en la categora que les corresponda.

REGIMEN ESPECIAL DEL IMPUESTO A LA RENTA:

Qu es el RER?
El RER es un rgimen tributario dirigido a personas naturales y jurdicas, sucesiones
indivisas y sociedades conyugales domiciliadas en el pas que obtengan rentas de
tercera categora provenientes de actividades de comercio o industria y actividades de
servicio.

Para acogerse a este rgimen tributario:

Los ingresos anuales no deben superar los S/. 525,000.

El valor de los activos fijos afectados a la actividad exceptuando predios y

vehculos, no superar los S/. 126,000.

El personal afectado a la actividad no debe ser mayor a 10 personas por turno

de trabajo.

El monto acumulado de adquisiciones al ao no debe superar los S/. 525,000.

Hay algunas actividades que no pueden incorporarse al RER.

Tiene ciertos requisitos para acogerse.

Su tasa es de 1.5% de los ingresos netos mensuales.

Segn las reglas que se establecern mediante resolucin de superintendencia de

SUNAT de manera anual si Ud. se encuentra acogido al RER deber presentar una
declaracin jurada que incluir un inventario valorizado de activos y pasivo

Cmo acogerse al RER?

1) Si usted inicia actividades en el transcurso del ejercicio:

Declare y pague mediante el PDT 621 la cuota que corresponda al mes en

que inicia sus actividades, segn lo registrado en el RUC y siempre que se
efectu dentro de la fecha de su vencimiento. Ejemplo, Si su fecha de inicio
de actividades registrada en el RUC es 10 de septiembre de 2010, su
acogimiento ser con su declaracin y pago del periodo 09-2010.

2) Si usted proviene del Rgimen General o del Nuevo Rgimen nico

Simplificado:

Declare y pague mediante el PDT 621 la cuota que corresponda al mes

que efecta el cambio y siempre que se efecte dentro de la fecha
vencimiento. Ejemplo Si usted quiere cambiar a partir del 01 de octubre
2010 del Nuevo RUS al RER debe declarar y pagar dentro del plazo
este rgimen indicando en su declaracin el periodo 10-2010

en
de
de
en

Qu actividades estn excluidas del RER?

No pueden incorporarse al RER, entre otro, los contribuyentes que se dediquen a las
siguientes actividades:
1) Realicen actividades que sean calificadas como contratos de construccin
segn las normas del Impuesto General a las Ventas, aun cuando no se
encuentren gravadas con el referido impuesto.
2) Presten servicios de transporte de carga de mercancas, cuya capacidad de
carga sea mayor o igual a 2 TM (dos toneladas mtricas).
3) Servicio de transporte terrestre nacional o internacional de pasajeros.
4) Organicen cualquier tipo de espectculo pblico.
5) Sean notarios, martilleros, comisionistas y/o rematadores; agentes corredores
de productos, de bolsa de valores y/u operadores especiales que realizan en la
Bolsa de Productos; agentes de aduana y los intermediarios de seguros.
6) Sean titulares de negocios de casinos, tragamonedas y/u otros de naturaleza
similar.
7) Sean titulares de agencias de viaje, propaganda y/o publicidad.

8) Desarrollen actividades de comercializacin de combustible lquidos y otros

productos derivados de los hidrocarburos.
9)

Realicen venta de inmuebles.

10) Presten servicios de depsitos aduaneros y terminales de almacenamiento.

11) Las siguientes actividades de servicio:
Actividades de mdicos y odontlogos.

Actividades veterinarias.

Actividades jurdicas.

Actividades de contabilidad, tenedura de libros y auditoria, asesoramiento

en materia de impuestos.

Actividades de arquitectura e ingeniera y relacionas con asesoramiento

tcnico.

Actividades informticas y conexas.

Actividades de asesoramiento empresarial y en materia de gestin.

Qu debe hacer el contribuyente para acogerse al RER?

El acogimiento al RER se efectuar teniendo presente lo siguiente:
1) Tratndose de contribuyentes que inicien actividades en el transcurso del
ejercicio:
El acogimiento se realizar nicamente con ocasin de la declaracin y
pago de la cuota que corresponda al perodo tributario de inicio de actividades
declarado en el Registro nico de Contribuyentes (RUC), y siempre que se
efecte dentro de la fecha de su vencimiento.
2) Tratndose de contribuyentes que provengan del Rgimen General o del
Nuevo Rgimen nico Simplificado: El acogimiento se realizar nicamente
con ocasin de la declaracin y pago de la cuota que corresponda al perodo
tributario en que se efecta el cambio de rgimen, y siempre que se
efecte dentro de la fecha de su vencimiento.
IMPORTANTE:
El acogimiento al Rgimen Especial tendr CARCTER PERMANENTE, salvo que el
contribuyente opte por ingresar al Rgimen General o acogerse al Nuevo Rgimen
nico Simplificado, o se encuentre obligado a incluirse en el Rgimen General por no
cumplir con los requisitos establecidos para el RER.

Qu comprobantes de pago puedo emitir en el RER?

Puede emitir:

Facturas fsicas y/o Electrnicas.

Boletas de ventas.

Liquidaciones de compra.

Tickets y cintas emitidos por maquinas registradoras o por sistemas

informticos autorizados por la SUNAT.

Adems pueden emitir otros documentos complementarios a los comprobantes

de pago, tales como las notas de crdito y de dbito y las de guas de remisin
en los casos que se realice traslado de mercanca.

OTROS BENEFICIOS
a. Constitucin
Las entidades estatales y, en especial, la Presidencia del Consejo de
Ministros (PCM), el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE), la
Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria (SUNAT), la
Superintendencia Nacional de Registros Pblicos (SUNARP), y el Registro
Nacional de Identificacin y Estado Civil (RENIEC), implementarn
un sistema de constitucin de empresas en lneas que permita que el trmite
concluya en un plazo no mayor de 72 horas. La implementacin ser
progresiva, segn lo permitan las condiciones tcnicas en cada localidad.
b. Capacitacin
Incorprese como beneficiarios de la Ley N 29152, Ley que establece la
implementacin y el funcionamiento del Fondo de Investigacin y Desarrollo
para la Competitividad - FIDECOM, a las microempresas.
Parte de los recursos del FIDECOM se asignan preferentemente
al financiamiento de programas de capacitacin de los trabajadores y de los
conductores de las microempresas que fortalezcan su capacidad de generacin
de conocimientos tecnolgicos para la innovacin en procesos, productos,
servicios y otros, en reas especficas relacionadas con este tipo de empresas.
Los programas de capacitacin son administrados por entidades acadmicas
elegidas por concurso pblico, cuyo objetivo prioritario ser el desarrollo de las
capacidades productivas y de gestin empresarial de las microempresas.
El Estado apoya e incentiva la iniciativa privada que ejecuta acciones de
Capacitacin y Asistencia Tcnica de las MYPE.
El Reglamento de la presente Ley establece las medidas promocionales en
beneficio de las instituciones privadas, que brinden capacitacin, asistencia
tcnica, servicios de investigacin, asesora y consultora, entre otros, a las
MYPE.
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo coordina con el Ministerio
de Educacin para el reconocimiento de las entidades especializadas en
formacin y capacitacin laboral como entidades educativas.

c. Autorizacin de funcionamiento
En relacin al pago de tasas a nivel Municipal, el artculo 39 de la Ley de la
MYPE indica que una vez otorgada la licencia de funcionamiento definitiva, las
Municipalidades no podrn cobrar tasa por concepto de renovacin,
fiscalizacin o control y actualizacin de datos de la misma, ni otro referido a
ste trmite, con excepcin de los casos de cambio de uso.
En
relacin
al
pago
de
tasas
ante
el
Ministerio
de Trabajo y Promocin del Empleo, la primera Disposicin Complementaria de
la Ley MYPE y su reglamento sealan que ests empresas se encuentran
exoneradas del 70% de los derechos de pago (tasas) previstos por el
Ministerio.
d. Acceso Financiamiento
El ministerio de Economa y Finanzas (MEF) constituy el programa Especial
de Apoyo Financiero a la Microempresa y Pequea Empresa (Prompyme)
del Banco de la Nacin, el cual contar inicialmente con S/. 200 millones de
recurso del Banco. Se autoriz al Banco de la Nacin a firmar convenios de uso
compartido de su infraestructura y agencias con estas entidades. Segn la
Asociacin de Pequeos y Medianos Industriales del Per (APEMIPE), se
espera que este programa financie a ms de 100 mil microempresas y
pequeas empresas en el pas.
El estado promueve el acceso de las MYPE al mercado financiero y al mercado
de capitales, para que as estas puedan tener una mayor capacidad de
desarrollo, realizar nuevas y ms eficientes operaciones, ampliar el tamao de
sus operaciones y acceder a crditos en mejores condiciones. Asimismo la
Corporacin Financiera de Desarrollo -COFIDE, el Banco de la Nacin y el
Banco Agrario promueven y articulan integralmente a travs de los
intermediarios financieros el financiamiento a las MYPE, diversificando,
descentralizando e incrementando la cobertura de la oferta de servicios de
los mercados financieros y de capitales.
En cuanto al Banco de la Nacin este fue autorizado a ejecutar operaciones y
servicios, con entidades de intermediacin financiera, que pueden ser las
Edpymes, Cajas Municipales y Cajas Rurales. Estas entidades estn
especializadas en otorgar crditos a las micro y pequeas empresas (MYPE),
para que solo a travs de ellas, se les otorguen prstamos en las localidades
donde el BN sea nica oferta bancaria (UOB).
e. Exportaciones e Importaciones
El Estado promueve el crecimiento, diversificacin y consolidacin de las
exportaciones directas e indirectas de la MYPE, con nfasis en las regiones,
implementando estrategias de desarrollo de mercados y de oferta exportable.
El Ministerio de Comercio Exterior y Turismo ejecuta planes estratgicos por
sectores, mercados y regiones, priorizando el desarrollo de cadenas
exportadoras con participacin de las MYPE.
EL EXPORTA FCIL
Es un mecanismo promotor de exportaciones diseado principalmente para usted que
es un micro o pequeo empresario, al cual puede acceder , para que los bienes que
elabora o comercializa se pueda conocer en mercados internacionales y usted pueda
hacer crecer su negocio.

Este tipo de exportacin de mercancas con fines comerciales se realiza mediante

declaracin simplificada atreves del servicio postal y debe estar amparada con
la factura correspondiente o con la boleta de venta en caso el exportador sea un
contribuyente del nuevo RUS.
Esta exportacin la puede realizar desde la comodidad de su establecimiento,
hogar, oficina o cualquier cabina de Internet, de una forma simple, econmica y
segura.
BENEFICIOS QUE OFRECE
Le brinda a usted los siguientes beneficios:

Exportar desde cualquier punto de nuestro pas.

Colocar sus productos en otros pases (PROMPERU).

Un trmite aduanero: gratuito, gil y sencillo.

Reduccin de tarifas y tiempos de llegada (SERPOST).

Participacin en ferias internacionales (PROMPERU).

Asesora en exportaciones (PROMPERU).

Formalizacin y manejo de gestin de empresas (MI EMPRESA).

REQUISITOS PARA EXPORTAR

Contar con el RUC y la Clave SOL que es la contrasea que le otorga la

SUNAT para acceder atreves de SUNAT virtual para ingresar a realizar
transacciones incluido el Exporta Fcil.

Tener una mercanca para exportar al extranjero.

Llenar la Declaracin Exporta Fcil (DEF).

Presentar la mercanca en las oficinas de SERPOST de su localidad.

MONTO MAXIMO A EXPORTAR

El valor por envi y por exportacin puede ser de hasta US$ 5,000 dlares y hasta
50 Kg. de peso tambin por envi. Estos montos estn vigentes desde el 27 de julio
de 2009.

Legislacin comparada:
Ecuador:
Qu son las PYMES?
Se conoce como PYMES al conjunto de pequeas y medianas empresas que de
acuerdo a su volumen de ventas, capital social, cantidad de trabajadores, y su nivel de

produccin o activos presentan caractersticas propias de este tipo de entidades

econmicas. Por lo general en el Ecuador las pequeas y medianas empresas que se
han formado realizan diferentes tipos de actividades econmicas entre las que
destacamos las siguientes:

Comercio al por mayor y al por menor.

Agricultura, silvicultura y pesca.
Industrias manufactureras.
Construccin.
Transporte, almacenamiento, y comunicaciones.
Bienes inmuebles y servicios prestados a las empresas.
Servicios comunales, sociales y personales.

Importancia de las PYMES

Las PYMES en el Ecuador se encuentran en particular en la produccin de bienes y
servicios, siendo la base del desarrollo social del pas tanto produciendo, demandando
y comprando productos o aadiendo valor agregado, por lo que se constituyen en un
actor fundamental en la generacin de riqueza y empleo.
Fortalezas de las PYMES:

Representan el 95% delas unidades productivas

Generan el 60% del empleo

Participan del 50% de la produccin

Amplio potencial redistributivo

Capacidad de generacin de empleo

Amplia capacidad de adaptacin

Flexibilidad frente a los cambios

Estructuras empresariales horizontales