Foro 1.1
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BUAD 3000
Profesora: E. Collazo
Capital Humano
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que son capaces de atraer. Una de las funciones de liderazgo de recursos humanos es
encabezar el desarrollo e implementacin de la ciudadana corporativa a travs de sus
organizaciones, en especial el trato justo de los trabajadores.
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educativas del talento disponible para su organizacin. Muchas de las empresas tienen
dificultad en encontrar trabajadores con las habilidades bsicas que necesitan. A medida
que los baby boomers se retiren, los departamentos de recursos humanos tendran que
ofrecer mayores paquetes de compensacin para atraer candidatos calificados, y los sietes
ms de reclutamiento y seleccin tendrn que funcionar de manera mucho ms competitiva.
Los derechos de los empleados, las cuestiones de privacidad, las actitudes hacia el trabajo y
los esfuerzos para el balance trabajo y familia son cada vez ms importantes para los
trabajadores, as como la dinmica cultural en los cambios en la mano de obra. Las
empresas estn descubriendo que complacer las necesidades individuales de los empleados
como resultado de estos cambios es una poderosa manera de atraer y retener a las personas
de alto calibre.
III.