SGSSO
SGSSO
SGSSO
SEGURIDAD
Y
SALUD OCUPACIONAL
OHSAS 18001
NORMAS INTERNAS DE TECSUP
Usted debe:
Participacin y Orden
Medidas de Seguridad:
Siempre debemos estar preparados
1 2 3
CONSERVE OBEDEZCA LAS EVACUACION
LA CALMA INDICACIONES CRUCE DE ESQUINAS
DEL INSTRUCTOR
Otras recomendaciones:
.
..
MOTIVACIN
ACCIDENTES
https://www.youtube.com/watch?v=YC5wKsCkiig
Es una decisin
OBLIGATORIO corporativa
Es increble! Tenemos un
sistema y cumplo con mis
PARTICIPATIVO actividades y todava tenemos
accidentes
La seguridad se gestiona
SENTIDO DE PERTENENCIA al mismo nivel que mis
otras responsabilidades
Evolucin del Sistema de Gestin SSO
La seguridad es
CULTURA parte de mi ADN
Sistema Sostenible
Resultados Sostenibles
6
Por qu el enfoque de sistema?
PARTICIPACION PERTENENCIA
Cumplimiento del PG SySO Planificar actividades
Realizar inspecciones Implementar controles Ingeniera!
Asegurar que los contratistas gestionen Desarrollar PETS Tcnicamente!
adecuadamente su SG Me aseguro que los controles estn
Tener conversaciones de seguridad implementados (sobretodo los crticos) y se
Participar en reuniones mantienen en el tiempo
Realizar ACRs Revisar si los controles todava son eficaces
Revisar PETS Verificar si las personas a cargo estn listas
Revisar PETAR para la tarea (Activos)
8
OBJETIVO.
Entregar aspectos referente a la gestin de seguridad y
salud ocupacional en una empresa y conocer las
caractersticas y exigencias de las normas OHSAS
18001.
Brindar los alcances generales en referencia al sistema
de gestin de seguridad y salud en el trabajo.
9
INTRODUCCION A LA NORMA OSHAS
18001
10
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
OHSAS 18001
Objetivo:
13
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
OHSAS 18001
Alcances:
15
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
OHSAS 18001
Requisitos:
Cumplimiento de la legislacin de SSO y reglamentacin aplicable.
Identificacin de peligros, evaluacin y control de los riesgos
inherentes a la actividad econmica.
16
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
OHSAS 18001
Adems:
Existir compromiso de todos
los niveles de la organizacin
en especial de la Gerencia
General.
Incorporar el compromiso
hacia el mejoramiento
continuo del sistema.
17
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OHSAS
18001
18
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
OHSAS 18.001
Beneficios potenciales:
19
QUE ES UN SISTEMA DE GESTION?
Estructura organizacional de
actividades, responsabilidades,
prcticas, procedimientos,
procesos y recursos necesarios
para implementar la gestin de
una variable (calidad, medio
ambiente, seguridad, etc.), de
acuerdo a una Poltica
previamente definida.
ELEMENTOS DE UN SISTEMA DE GESTION
INTERFACE
RESPONSABILIDAD
CON LOS
DE LA
CLIENTES
ADMINISTRACION
GESTION DE LOS
ASPECTOS
CRITICOS
ESTRUCTURA RECURSOS
DEL SISTEMA DE PERSONAL Y
DE GESTION DE MATERIALES
21
GESTION DE LOS ASPECTOS CRITICOS
Identificacin de peligros.
22
RESPONSABILIDAD DE LA ADMINISTRACION
Definicin de polticas.
23
ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE GESTION
Documentacin del sistema y su control.
Registros.
24
RECURSOS DE PERSONAL Y MATERIALES
Entrenamiento y competencias.
Recursos de comunicacin.
Instalaciones.
Equipamientos.
Mtodos.
25
INTERFACE CON LOS CLIENTES
Escuchar al cliente.
26
CICLO DE DEMING (PHVA).
GUIA PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE PROCESOS.
28
IMPLEMENTACION OHSAS 18001
A TRAVES CICLO DEMING
Planificacin
Anlisis situacin actual.
Revisin Gerencial
Poltica de SSO.
Estandarizacin.
Actuar Planificar Planificacin.
Estrategias Futuras.
Identificacin Peligros,
Mejoramiento Evaluacin y Control Riesgos
Continuo Requisitos Legales.
Objetivos.
Verificacin y Programa de SSO.
Accin Correctiva Verificar Hacer
Monitoreo y Medicin del Implementacin y Operacin
desempeo. Estructura y Responsabilidad.
Accidentes, incidentes, no - Capacitacin, Entrenamiento.
conformidades, acciones Competencia y Conocimiento.
correctivas y preventivas. Consulta y Comunicacin.
Documentacin.
Registros y Gestin de Control de documentos y datos.
Registros. Control Operacional.
Auditora. Preparacin y respuesta ante
emergencia.
29
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL OHSAS 18.001
30
PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SSO
MEJORA MEDIOS
CONTINUA RETROALIMENT
FOMENTAR PARTICIP
CULTURA
PREVENCION REPRESENT
ALENTAR TRABAJ
EMPATA
COMPROMISO
EMPL-TRAB
EMPLEADOR
EVALUACIN COHERENCIA
PRINCIPALES PLANIFICA VS
EJECUTA
RIESGOS
MECANISMOS
RECONOC
DEFINICIONES.
Incidente: Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los)
que ocurri o pudo haber ocurrido lesin o enfermedad (3.8)
(independiente de su severidad), o victima mortal.
Nota 1. Accidente es un incidente que da lugar a lesin, enfermedad o
victima mortal.
Nota 2. Un incidente en el que no hay lesin, enfermedad ni victima
mortal tambin se puede denominar como casi- accidente (situacin en la
que casi ocurre en accidente).
Peligro: Fuente, situacin o acto con potencial de dao en
trminos de enfermedad (3.8) o lesin a las personas, o una
combinacin de estos
32
DEFINICIONES.
Identificacin de peligro: proceso para reconocer si
existe un peligro (3.6) y definir sus caractersticas.
33
DEFINICIONES.
Riesgos aceptable: Riesgo que se ha reducido a un
nivel que la organizacin puede tolerar con respecto
a sus obligaciones legales y su propia poltica en
SySO.
34
DEFINICIONES.
Mejora continua: Proceso de recurrente de optimizacin del SG SySO
(3.13), para lograr mejoras en el desempeo en SySO (3.15), de forma
coherente con la poltica en SySO (3.16) de la organizacin (3.17).
35
DEFINICIONES.
Desempeo se SySO: Resultados medibles de la gestin de
una organizacin en relacin con sus riesgos de SySO.
No conformidad: Incumplimiento de un requisito
(desviacin de estndares, prcticas, procedimientos de trabajo y
requisitos legales pertinentes, entre otros).
Auditora: Proceso sistemtico, independiente y
documentado para obtener evidencias de la auditora y
evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el
grado en que se cumplen los criterios de auditora.
36
POLITICA DE SSO.
37
4.2 POLITICA DE SSO.
La Alta Direccin debe definir y autorizar la Poltica
de SySO de la organizacin, y asegurar que, dentro
del alcance definido de su sistema de gestin de
SySO, sta:
38
4.2 POLITICA DE SSO.
La Poltica debe:
39
4.2 POLITICA DE SSO.
La Poltica debe:
La determina la Direccin
Adecuada a la organizacin.
Compromiso de mejora
continua.
Cumplir con la legislacin.
Documentada, implementada y
mantenida.
Comunicada y disponible.
Revisada.
Poltica
de SSO
42
4.3 PLANIFICACION.
43
4.3 PLANIFICACION.
4.3.1 Identificacin de peligros, valoracin de riesgos
y determinacin de los controles.
44
Diagnstico Normativa jurdica
peruana
Comparacin con
Planificacin y aplicacin
Diagnstico
Normativa jurdica
peruana Tener en cuenta:
Comparacin con Sirve para: Las caractersticas de los trabajadores.
Identificar La naturaleza de la actividad.
Planificar Los equipos.
Aplicar Los materiales y sustancias peligrosas.
Medir la mejora continua El ambiente de trabajo
4.3.1 PLANIFICACION PARA IDENTIFICAR, EVALUAR Y
CONTROLAR LOS RIESGOS.
47
La organizacin debe documentar y mantener actualizadas estas
informaciones:
4.3.1 PLANIFICACION PARA IDENTIFICAR, EVALUAR Y
CONTROLAR LOS RIESGOS.
50
4.3.1 PLANIFICACION PARA IDENTIFICAR, EVALUAR Y
CONTROLAR LOS RIESGOS.
Evaluacin de Riesgos:
52
PROCESO DE EVALUACION DE RIESGOS.
54
DE DONDE SE OBTIENE INFORMACION PARA LA EVALUACION
DE RIESGOS?
Informacin de las instalaciones, procesos y
actividades de la organizacin:
55
DE DONDE SE OBTIENE INFORMACION PARA LA EVALUACION
DE RIESGOS?
Lugares tpicos donde encontrar informacin:
57
COMO SE DEBE EFECTUAR LA EVALUACION DE RIESGOS?
59
Los registros generados
por cada unos de los
procedimientos
mencionados deben
ser documentados
PROCEDIMIENTOS.
Los procedimientos deben incluir:
La metodologa de evaluacin e identificacin de riesgos a ser
utilizado.
El criterio para la identificacin y evaluacin de procesos, actividades,
etc.
Asignacin de personas competentes para elaborar los
procedimientos.
La frecuencia de las actividades de identificacin y evaluacin de
riesgos.
Involucramiento del personal en los procesos y actividades.
Aplicacin de regulaciones y otros requerimientos, si es aplicable.
68
METODOLOGIA.
La metodologa para la identificacin de peligros
y evaluacin de riesgos debe:
Ser definida respecto de su alcance, naturaleza y oportunidad para
actuar, de modo de asegurar que sta sea proactiva en vez de reactiva.
Proporcionar informacin para la clasificacin de riesgos y la
identificacin de aquellos que deben ser eliminados o controlados.
Ser consistente con la experiencia operacional y las capacidades de las
medidas de control de riesgos utilizados.
69
METODOLOGIA.
La metodologa para la identificacin de
peligros y evaluacin de riesgos debe:
Proveer la Informacin en la determinacin de
los requisitos de las instalaciones, identificacin
de las necesidades de capacitacin y/o desarrollo
de los controles operacionales.
Proporcionar informacin para el monitoreo de
las acciones requeridas, para asegurar la
eficiencia y oportunidad de su implementacin.
70
IDENTIFICACION DE PELIGROS GEMA.
GENTE EQUIPOS
Gente.
Equipos.
Materiales.
AMBIENTE MATERIALES
Ambiente.
IDENTIFICACION : CATEGORIAS DE
PELIGROS PARA LA SALUD
Fsicos Qumicos
Biolgicos Ergonmicos
Fisiolgicos.
Factores Psicolgicos
PELIGROS PARA LA SALUD PARTICULAS
SUSPENDIDAS- QUIMICOS
Polvos
Humos
Neblinas
Gases
Vapores orgnicos
PELIGROS PARA LA SALUD
AGENTES QUIMICOS.
Explosivos.
Corrosivos.
Lquidos inflamables.
Qumicos txicos. 4
GAS
Compuestos INFLAMABLE EXPLOSIVOS
oxidantes. 1.1
Gases peligrosos.
PELIGROS PARA LA SALUD - FISICOS
Ruido.
Vibracin.
Iluminacin.
Radiaciones Ionizantes y No Ionizantes.
Temperatura, Humedad, Ventilacin.
PELIGROS PARA LA SALUD - BIOLOGICO
Bacterias.
Virus.
Hongos.
Parsitos.
Factores Fisiolgicos:
Levantamiento de objetos pesados.
Traumas.
Fatiga.
Factores Psicolgicos:
Monotona.
Relaciones Personales.
Trabajo - Ciclos de Descanso.
78
EVALUACION PRACTICA DE RIESGOS.
Concepto:
Si la exposicin directa induce certeramente a la gravedad, entonces:
79
REVISION Y ACTUALIZACION DE RIESGOS.
81
INFORMACION Y DOCUMENTOS REQUERIDOS.
Estndares nacionales.
82
REQUISITOS ORGANIZACIONALES.
83
4.3.3 OBJETIVOS.
Definicin establecida en OHSAS 18001.
84
4.3.3 OBJETIVOS.
Inteligentes (S.M.A.R.T.)
85
4.3.3 OBJETIVOS.
Objetivos SMART:
S : Especficos.
M : Medibles.
A : Alcanzables.
R : Realistas.
86
OBJETIVOS: EJEMPLO.
Poltica: Minimizar lesiones y enfermedades de los trabajadores.
Objetivo: Reducir en un 50%, dentro de los prximos dos aos, el
ndice de accidentabilidad (a nivel organizacional).
Meta: Reducir durante el ao 2003, en un 20% las lesiones a la espalda en
el Depto. de Recepcin y Embarque (a nivel Departamental).
87
4.3.3 PROGRAMA DE GESTION SSO.
Definicin establecida en OHSAS 18.001:
Sistema de Gestin de SSO: Parte del sistema de gestin global, que facilita la
gestin de los riesgos de SSO asociados a los negocios de la organizacin. Esto
incluye la estructura organizacional, actividades de planificacin,
responsabilidades, prcticas, procedimientos, procesos y recursos para
desarrollar, implementar, lograr, revisar y mantener la poltica de SSO de la
organizacin.
88
4.3.3 PROGRAMA DE GESTION SSO.
La organizacin debe establecer y mantener un programa
de SSO para lograr sus objetivos. Estos programas deben
incluir la documentacin de:
Los medios y plazos en los cuales estos objetivos van a ser alcanzados.
89
4.3.3 PROGRAMA DE GESTION SSO.
90
4.3.3 PROGRAMA DE GESTION SSO.
Input:
Objetivos
Detalles de los procesos de produccin o servicios que realiza la organizacin.
Resultados de la evaluacin de riesgos
Actividades de mejoramiento continuo
Requerimientos de entrenamiento y capacitacin
Output:
Programa de Gestin de SSO definido y documentado (por ejemplo: manual
de procedimientos/plan de seguridad)
91
4.4 IMPLEMENTACION Y OPERACION.
92
4.4 IMPLEMENTACION Y OPERACIN.
4.4.1 Recursos, funciones, responsabilidad, rendicin de
cuentas y autoridad.
4.4.2 Competencia, formacin y toma de conciencia.
4.4.3 Comunicacin, participacin y consulta.
4.4.4 Documentacin.
4.4.5 Control de documentos.
4.4.6 Control operacional.
4.4.7 Preparacin y respuesta ante emergencias.
93
4.4.1 Recursos, funciones, responsabilidad, rendicin
de cuentas y autoridad.
Las funciones, responsabilidades
y autoridades del personal que
gestiona, desarrolla y verifica
actividades que tienen efecto
sobre los riesgos de SSO de las
actividades de la organizacin,
instalaciones y procesos, deben
ser definidas, documentadas y
comunicadas a fin de facilitar la
gestin de SSO.
94
4.4.1 Recursos, funciones, responsabilidad, rendicin
de cuentas y autoridad.
La responsabilidad de mantener el sistema SSO es de la Alta Gerencia.
Asegurar que los requisitos del sistema de gestin SSO sean establecidos,
implementados y mantenidos de acuerdo con esta especificacin OHSAS.
Asegurar que los informes sobre el desempeo del sistema de gestin se SSO, sean
presentados a la alta gerencia para su anlisis crtico y que sirvan de base para el
mejoramiento continuo del sistema.
95
ESTRUCTURA SISTEMA DE GESTION SSO.
GERENTE GENERAL
COMITE DE SEGURIDAD
GERENTE DE AREAS
ASESORES DE GERENCIA
REPRESENTANTE DE GERENCIA
GRUPO DE IMPLEMENTACIN
FUNCIONES DEL COMITE DE SEGURIDAD.
Definir y/o aprobar la Poltica y la forma de su divulgacin a la
organizacin.
97
FUNCIONES DEL EPRESENTANTE
DE LA GERENCIA.
Coordinar y garantizar la efectiva implementacin del sistema en todos los
niveles de la organizacin.
98
FUNCIONES DEL GRUPO DE IMPLEMENTACION.
Planificar, coordinar y ejecutar las actividades para implementar el sistema
de gestin en los diversos sectores de la empresa.
99
4.4.2 Competencia, formacin y toma de conciencia.
100
4.4.2 Competencia, formacin y toma de conciencia.
Las consecuencias de la SSO, reales o
potenciales, en sus actividades de
trabajo y de los beneficios para la
seguridad y salud, resultantes del
mejoramiento de sus desempeo
personal.
Las potenciales consecuencias
negativas, ante el incumplimiento de
los procedimientos operacionales
especficos.
CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO.
Los procedimientos de
capacitacin deben
tomar en
consideracin los
diferentes niveles de:
Responsabilidad, capacidad y
alfabetismo;
Riesgos.
CONOCIMIENTO Y COMPETENCIA.
El personal debe ser
competente para
desarrollar las tareas que
puedan tener impacto
sobre la SSO en el lugar de
trabajo.
La competencia debe estar
definida en trminos de :
Educacin apropiada;
Entrenamiento y capacitacin; y/o
Experiencia.
103
DETERMINACION DE COMPETENCIA.
La Gerencia debe determinar los criterios de competencia
necesarios para asegurar la aptitud del personal:
104
4.4.3 Comunicacin, participacin y consulta.
La organizacin debe tener
procedimientos para
asegurar que la informacin
pertinente de SSO, sea
comunicada hacia y desde
los funcionarios de la
organizacin y de terceras
partes interesadas.
4.4.3 Comunicacin, participacin y consulta.
Los empleados deben ser:
106
FORMA TIPICA DE COMUNICACION.
Para mantener un conocimiento general:
Cartas informativas (papel y electrnica).
Boletines.
Ficheros.
107
4.4.4 Documentacin.
La organizacin debe
contar con
documentacin
mantenida y orientada
a:
108
DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION SSO.
La Documentacin debe:
Ser suficiente.
Estar disponible.
Ser proporcional a las necesidades.
109
4.4.5 CONTROL DE DOCUMENTOS Y DATOS.
La organizacin debe establecer y mantener
procedimientos para el control de todos los
documentos y datos exigidos por esta especificacin
OHSAS, para asegurar que:
Pueda ser localizada.
Sean peridicamente analizados, revisados y aprobados.
Las versiones actualizadas de los documentos y datos, deben estar disponibles.
Documentos y datos obsoletos deben ser oportunamente removidos.
Documentos y datos, archivados y/o retenidos para propsitos legales y/o para
preservacin del conocimiento, deben estar adecuadamente identificados y protegido.
110
4.4.6 CONTROL OPERACIONAL.
La organizacin debe identificar aquellas
operaciones y actividades asociadas a los riesgos
identificados, donde se requiere que sean
aplicados controles. Debe asegurarse que se
efecten segn las condiciones especificadas
mediante:
111
CONTROL OPERACIONAL.
El establecimiento y mantencin de
procedimientos para: el diseo del lugar de
trabajo, procesos, instalaciones, equipos,
procedimientos operacionales y organizacin del
trabajo, incluyendo sus adaptaciones a las
capacidades humanas, con el propsito de
eliminar o reducir los riesgos de SSO en su
fuente.
112
4.4.7 PREPARACION Y RESPUESTA ANTE
EMERGENCIAS.
113
PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.
114
4.5 VERIFICACION
115
4.5 VERIFICACION
4.5.1 Medicin y seguimiento del desempeo.
116
4.5.1 Medicin y seguimiento del desempeo.
117
Medicin y seguimiento del desempeo.
Medidas proactivas de desempeo, que monitoren la
conformidad con el programa de GSSO, los criterios de
operacin y la legislacin y regulaciones aplicables.
118
4.5.2 Evaluacin del cumplimiento legal y otros
La organizacin debe
establecer, implementar y
mantener procedimientos
para evaluar
peridicamente el
cumplimiento de los
requisitos legales
4.5.3 ACCIDENTES, INCIDENTES, NO CONFORMIDADES,
ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS.
La organizacin debe
establecer y mantener
procedimientos para definir
la responsabilidad y
autoridad para:
El manejo e investigacin de:
Accidentes.
Incidentes.
No conformidades.
ACCIDENTES, INCIDENTES, NO CONFORMIDADES, ACCIONES
PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS.
Tomar medidas para mitigar
cualquier consecuencia que se
derive de accidentes, incidentes o
no conformidades.
Iniciar y concluir acciones
correctivas y preventivas.
Confirmar la efectividad de las
acciones correctivas y preventivas
que se hayan adoptado.
Registros y gestin de Registros.
ACCIDENTES, INCIDENTES, NO CONFORMIDADES, ACCIONES
PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS.
Estos procedimientos deben
requerir, que todas las
acciones correctivas y
preventivas propuestas,
sean revisadas utilizando el
proceso de evaluacin de
riesgos, antes de su
implementacin.
122
TALLER
NO - CONFORMIDADES.
4.5.4 CONTROL DE REGISTROS
La organizacin debe establecer y mantener los
registros necesarios para demostrar conformidad con
los requisitos de su sistema de gestin de SySO y de
esta norma OHSAS y los resultados logrados.
124
CONTROL DE REGISTROS
Los registros deben ser mantenidos, segn sea
apropiado para el sistema y para la organizacin,
para demostrar conformidad con estas
especificaciones OHSAS 18.001.
125
4.5.5 AUDITORIA INTERNA.
La organizacin debe asegurar que las auditoras
internas del SG SySO se lleven a cabo a intervalos
planificados para:
126
AUDITORIA.
Revisar los resultados de las
auditoras anteriores.
128
5. REVISION POR LA DIRECCIN
La Alta direccin debe
revisar el sistema de gestin
de SySO a intervalos
definidos para asegurar su
conveniencia, adecuacin y
eficacia continua. Las
revisiones deben incluir:
Evaluacin de oportunidades de
mejora y necesidad de efectuar
cambios al sistema de gestin,
incluyendo poltica y objetivos. Los
registros se deben de conservar
REVISION POR LA DIRECCIN
130
IMPLEMENTACION Y CERTIFICACION DEL
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL.
131
IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION SSO.
DIAGNOSTICO DEL SISTEMA
EXISTENTE EN LA EMPRESA
REVISIN INICIAL
DEFINICIN DE LA POLITICA Y OBJETIVOS
AUDITORIA EXTERNA
CERTIFICACIN
SISTEMA DE ACREDITACION.
Los Pases han creado Sistemas de
Acreditacin - Registro, para permitir el
funcionamiento de las empresas u
organismos Certificadores.
As se han ido desarrollando los Sellos de
Acreditacin.
133
PROCESO DE CERTIFICACION.
Acreditador
Registra el certificado
Certificacin: 3 aos
134
PROCESO DE CERTIFICACION.
Visita Inicial
Pre -Auditora (Revisin de la Auditora
(Opcional) Documentacin) Inicial
Auditora de
Seguimiento
Auditoras
Peridicas
135
LAS NO CONFORMIDADES.
Categora 1:
La falta de documentacin y/o implementacin
TOTAL de un elemento de la Norma
Ej.: No se realizan auditoras internas, o no hay
revisin de la gerencia.
Categora 2:
La falta de documentacin y/o implementacin
PARCIAL de un elemento de la Norma
Ej.: Falta definir las responsabilidades para el manejo
de no - conformidades.
136
BENEFICIOS CERTIFICACION OHSAS 18.001
Es una demostracin pblica de responsabilidad
Puede formar parte de una visin integrada ISO 9000/ ISO14000 /OHSAS
18000.
137
BENEFICIOS CERTIFICACION OHSAS 18.001
Un lugar de trabajo ms seguro: Un SGSSL permite identificar peligros, prevenir
riesgos y poner las medidas de control necesarias en el lugar de trabajo para
prevenir accidentes.
Confianza del accionista: Una auditora de SGSSL independiente dice a los
accionistas que se cumple con un nmero determinado de requisitos legales,
dndoles confianza en una organizacin en cuestin.
Moral: La implantacin de OHSAS 18001 demuestra un claro compromiso con la
seguridad del personal y puede contribuir a que estn ms motivados sean ms
eficientes y productivos.
Reduce costos: Menos accidentes significa un tiempo de inactividad menos caro
para una organizacin. OHSAS 18001 adems mejora la posicin de
responsabilidad frente al seguro.
Supervisin: Unas auditoras regulares ayudarn a supervisar continuamente y
mejorar el funcionamiento en materia de Seguridad y Salud en el lugar de trabajo.
Integrada: OHSAS 18001 se ha escrito para ser integrada sin problemas con otras
normas de sistemas de gestin tales como ISO 9001 e ISO 14001.