Seguridad en el Laboratorio

Debido a las caractersticas del trabajo que se realiza en el laboratorio se

pueden provocar accidentes de diversa consideracin, como incendios,
explosiones, intoxicaciones y quemaduras. Debe disponerse, por tanto, de
elementos de actuacin adecuados para que estos efectos puedan ser
controlados.

1. Elementos de seguridad
Cuando se inicia el trabajo de laboratorio, lo primero que se debe
hacer es conocer los datos siguientes:
1.1. Situacin de salidas.

1.2. Situacin de los elementos de seguridad:

1.2.1. Lavaojos
1.2.2. Duchas
1.2.3. Extintores
1.2.4. Mantas ignifugas
1.2.5. Botiqun

1.3. Situacin de los recipientes para residuos.

1.4. Normas generales de

trabajo e instrucciones
sobre la actuacin en caso de accidente.

2. Medidas de seguridad bsicas.

2.1. Normas personales:
 Durante la estancia en el laboratorio el alumno deber llevar
obligatoriamente gafas de seguridad y bata o guardapolvos.
Los lentes de contacto pueden resultar muy peligrosos. Los
guantes debern utilizarse durante la manipulacin de
productos custicos.

El pelo largo debe llevarse recogido.

No se dejaran en el laboratorio mochilas, abrigos, bolsos, etc.
Est terminantemente prohibido fumar o consumir alimentos o
bebidas en el laboratorio.

No se debe llevar a la boca ningn producto qumico, para

conocer su sabor, no tampoco tocarlos con las manos.
Hay que lavarse las manos y quitarse la bata antes de salir del
laboratorio.

2.2. Normas para la utilizacin de productos qumicos.

Evitar el contacto de los productos qumicos con la piel. No
pipetear con la boca, utilizar embudos para trasvasar lquidos y
pro pipetas.
Si accidentalmente se vierte un cido u otro producto qumico
corrosivo se debe consultar al profesor.
Para detectar el olor de una sustancia, no se debe colocar la
cara directamente sobre el recipiente: utilizando la mano
abierta como pantalla, es posible hacer llegar una pequea
cantidad de vapor hasta la nariz. Los frascos deben cerrarse
inmediatamente despus de uso.
En la preparacin de disoluciones debe agitarse de modo suave
y controlado para evitar salpicaduras.
Los cidos requieren un cuidado especial. Manipularlos con
precaucin y en la vitrina. Cuando queremos diluirlos, nunca
echaremos agua sobre ellos; siempre al contrario es decir,
acido sobre agua.
 Antes de utilizar cualquier
producto, debemos fijarnos en los
pictogramas de seguridad de la
etiqueta, con el fin de tomar las
medidas preventivas oportunas.
Cuando se calienta una sustancia en un tubo de ensayo, el
extremo abierto del tubo no debe dirigirse a ninguna persona
cercana a fin de evitar accidentes.
En principio, si no se tiene otra informacin fiable, se debe
suponer que todos los productos qumicos son toxicas, y que
todos los disolventes orgnicos son inflamables debiendo
mantenerlos alejados de las llamas.
2.3. Normas para la utilizacin de instrumentacin.
Cuando se determinan masas de productos qumicos con
balanza se utilizara un recipiente adecuado.
Se debe mantener perfectamente limpio y seco el lugar donde
se encuentre situado cualquier instrumento con contactos
elctricos. Leer las instrucciones de uso de instrumentos.
Debe revisarse el material de vidrio para comprobar posibles
fisuras, especialmente antes de uso a vaco o presin.
En las calefacciones con manta calefactora se ha de utilizar
debajo un gato o bloque de madera para poder enfriar
rpidamente en caso necesario. No hay que tener nunca en
marcha mantas o placas calefactoras sin un recipiente al que
calentar.
En los montajes de reflujo y destilacin hay que aadir el
germen de ebullicin (plato poroso) en frio, las juntas
esmeriladas deben estar bien ajustadas. No abandonar nunca
el puesto de trabajo mientras se est llevando a cabo alguna
reaccin, destilacin o medida.

2.4. Normas para residuos.

En el laboratorio existen contenedores debidamente
etiquetados donde se introducirn en su caso, los residuos
generados.

2.5. Normas de emergencia.

En caso de tener que evacuar el laboratorio, cerrar la llave del
gas y salir de forma ordenada siguiendo en todo momento las
instrucciones que haya impartido el Profesor. Localizar al iniciar
la sesin de prcticas los diferentes equipos de emergencia en
el correspondiente laboratorio: D-Duchas y lavaojos, E-
Extintores, M-Mantas ignfugas, B-Botiqun, AB-Absorbente para
 derrames, AL-Alarma de emergencia, S-Salida de emergencia y
V- Recipiente para el vidrio roto.

3. Normas de trabajo.

Est prohibido fumar, comer y beber en el laboratorio.

No llenar los tubos de ensayo ms de 2 3 cm.

Calentar los tubos de ensayo de lado, utilizando pinzas y sin dirigir el

extremo abierto hacia otras personas.

Utilizar siempre gradillas y soportes.

No llevar material de vidrio ni productos en los bolsillos de la bata.

No trabajar separado de la mesa de laboratorio.

No inhalar nunca un producto qumico.

No tocar con las manos ni probar los productos qumicos.

No pipetear con la boca.

Manipular los productos qumicos que puedan desprender vapores

txicos o corrosivos en la vitrina de gases.

No calentar lquidos en recipientes totalmente cerrados. Si el lquido

es inflamable evitar el uso de llamas.

Asegurar el enfriamiento del material que se ha calentado antes de

sujetarlo con la mano.

Asegurarse de la desconexin de aparatos, agua y gases al finalizar.

Al finalizar una tarea, recoger materiales, reactivos y equipos.

Antes de salir del laboratorio lavarse las manos con jabn y agua
abundante.
En estos momentos ISO est elaborando el estndar internacional que
pretende sustituir a la norma OHSAS 18001 en materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo, ser la norma ISO 45001.

La nueva norma contara con la estructura que establece el Anexo SL, como
ya paso con la ISO 9001 e ISO 14001. Las personas que se encuentran
familiarizadas con este formato tendr una idea sobre que esperar en
trminos de estructura.

En cuanto al contenido, la estructura de ejecucin nos permite ver que una

de las nuevas partes que tendr la norma ISO 45001 ser el contexto de la
organizacin. Dentro de esta seccin se encuentran los requisitos muchos
ms detallados que en OHSAS 18001. Por lo que nos podemos preguntar
Qu es la definicin del contexto de la empresa y como lo hacemos para
nuestro Sistema de Gestin en Seguridad y Salud de Trabajo?

Contexto de la organizacin

Se encuentra referido a la determinacin de los factores internos y

externos que pueden impactar en el negocio de la empresa, es decir, el
cambio en las relaciones laborales, las nuevas tecnologas, nuevos
materiales o temas que proviene de dentro de la organizacin, ya que se
pueden modificar los procesos de la organizacin. Los cambios pueden
introducir nuevos riesgos en el negocio, por lo que ser necesario que sean
detectados y buscar las herramientas necesarias para establecer los riesgos
que puedan ser controlados en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo.

Liderazgo

La norma ISO 45001 refuerza mucho el papel que debe tomar la alta
direccin en el liderazgo del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Se debe establecer una poltica y unos objetivos, stos siempre han
sido responsabilidad de la direccin de la empresa, pero debern estar
presentes en el elemento liderazgo.

Informacin documentada

Mediante los documentos y los registros ha sido la manera en la que se ha

hecho referencia de forma tradicional al Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo. Sin embargo, en la nueva ISO 45001 estos conceptos no
encajan. Lo que se busca no es informacin, sino una forma de procesarla,
ya que desde el punto de vista el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo se debe asegurar de la correcta implantacin de este proceso.

Accin preventiva

El motivo de la desaparicin del concepto de accin preventiva, es que la

estructura del anexo SL introduce un concepto nuevo en la organizacin, ya
que se tienen que examinar todos los riesgos del negocio durante el
desarrollo del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo,
adems lo utiliza como herramienta para evitar que se produzca dicho
riesgo. Es decir, dado que se est utilizando un sistema de gestin para
controlar riesgos, se considera que todo el Sistema de Gestin de Seguridad
y Salud en el Trabajo es una herramienta preventiva.

Cmo y por qu?

Se debe tener en cuenta la manera en la que trabajan las organizaciones y

los impactos que generan, stos han cambiado en los ltimos 10 aos. Los
cambios han sido producidos por el crecimiento de internet y el comercio
transfronterizo. La definicin del contexto de su empresa se ha convertido
en una parte fundamental de las normas ISO. El Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo no es diferente, las empresas tienen cada
 vez mayor nivel de alcance en cuestiones que se deben considerar para la
planificacin de la operacin del sistema de gestin.
Problemas
Por lo tanto, al definir el contexto de la empresa se deben tener en cuenta
todos estos problemas internos:

La competencia del personal

El compromiso de los trabajadores

La disposicin que tengan para cooperar y mantener los parmetros

establecidos

Sus metodologas de comunicacin y su eficacia.

En cuanto a los factores externos, debemos tener en cuenta:

La legislacin y las leyes locales. Esto es fundamental para

mejorar el bienestar de los empleados con el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Las condiciones econmicas y polticas. Pueden estar reflejadas

en sus polticas, programas y objetivos.

Las expectativas de la Unin. Cada vez ms, este es un aspecto

que debe ser considerado en la definicin del contexto de la organizacin.

Las partes interesadas y los accionistas. Ya sea considerada

como algo interno o externo, tendrn que ser consideradas todas las
expectativas.

Agencias nacionales e internacionales. Estos organismos

externos pueden tener asesoramiento o requisitos que requieran la
definicin de los parmetros de su empresa.

Los beneficios

El cumplimiento de las leyes y los reglamentos es una ventaja importante

de la realizacin de este nuevo requisito, que proteger a su empresa, tanto
desde el punto de vista legislativo como financiero. El bienestar de sus
trabajadores es el objetivo final y el beneficio ms crtico.

En el mundo moderno, que tiene demandas siempre cambiantes, esto es lo

ms importante que debemos saber. Los recientes descubrimientos sobre
las enfermedades como cepas repetitivas, el estrs y la depresin significan
que la legislacin sigue cambiando. Se deber documentar la definicin, se
pueden hacer de forma efectiva segn los cambios realizados para asegurar
que la informacin se entrega mediante el Sistema de Gestin de Seguridad
y Salud en el Trabajo. Aqu es donde se obtiene el beneficio ms tangible,
al pro move
r la

prevencin en lugar de ofrecer la cura.

Qu es la ISO 17025?

La norma ISO/IEC 17025 es el estndar de calidad mundial para los

laboratorios de ensayos y calibraciones. Esta es la base para la acreditacin
de un organismo de certificacin. Se public la versin actual en 2005.

Breve historia

La elaboracin de la nueva norma ISO/IEC 17025 es fruto de la experiencia

acumulada en la aplicacin de la gua ISO/IEC 25 y la Norma Europea EN
45001, a las cuales anula y sustituye ahora. La primera edicin fue
publicada en 1999, y la que actualmente est vigente es la segunda versin
2005.

Estas antiguas normas eran:

EN 45001:1989 (UNE 66-501-91 Criterios generales para el

funcionamiento de los laboratorios de ensayo {UNE, 1991}) y
ISO/IEC.
Guide 25:1990 (General requirements for the competence of de
calibration and testing laboratorios {ISO, 1990))

La norma ISO 17025 amplia el objetivo de las normas ISO 25 y EN 45001 ya

que tienen en cuenta el muestreo y que los mtodos de ensayo pueden ser
no normalizados o bien pueden estar desarrolladas por el propio
laboratorio.

Otra novedad de la norma es que establece que algunas clusulas no sern

aplicables a todos los laboratorios, en concreto aquellos relacionados con
actividades que el laboratorio no lleve a cabo, como por ejemplo el
muestreo o desarrollo de nuevos mtodos.

Hay dos clausulas principales en la norma ISO/IEC 17025 Requisitos de

gestin y Requisitos tcnicos.

Requisitos de Gestin: Se refieren al funcionamiento y la efectividad

del sistema de gestin de calidad en el laboratorio y esta clusula
presenta requisitos similares a los de la norma ISO 9001
 Requisitos Tcnicos: abordan la cualificacin de los empleados; la
metodologa de los ensayos; los equipos y los informes de los
resultados de los ensayos as como las calibraciones.

PRINCIPALES VENTAJAS DE LA NORMA ISO/IEC 17025 CORRECTAMENTE

IMPLEMENTADA

Acceso a los contratos para ensayos y/o calibraciones.

La acreditacin tambin ayuda a obtener ms contratos de
organizaciones que no exigen la acreditacin de los laboratorios pero
si les dan preferencia en situaciones de competitividad.
Mejor reputacin e imagen del laboratorio a escala nacional y
mundial.
Mejora constante de la calidad de los datos y la efectividad del
laboratorio.
La norma ISO/IEC 17025 consta de cinco clausulas, dos anexos y una
seccin de bibliografa:
Clausula 1: Campo de aplicacin
El estndar cubre actividades tcnicas de un laboratorio, asi como la
gestin y los aspectos organizativos para realizar actividades tcnicas
de manera competente.
Clausula 2: Referencia a normativas
Clausula 3: Trminos y definiciones.
Clausula 4: Requisitos de gestin
La mayor parte de los requisitos son similares a los descritos en la
norma ISO 9001: 2000.
Clausula 5: Requisitos tcnicos
La mayora de los requisitos provienen de la Gua ISO 25.
Anexo A: Referencias a la norma ISO 9001:2000
Anexo B: Pautas para establecer aplicaciones para campos
especficos
Bibliografa.
Estos requisitos contemplan la elaboracin e implantacin de
- Un manual de Calidad
- Polticas de gestin y tcnicas, incluidas una poltica de calidad.
- Procedimientos de gestin y tcnicos.

As como la generacin de evidencia objetiva de su implantacin: Registros

de gestin y tcnicos.

REQUISITOS DE GESTION:

http://www.gestion-calidad.com/iso-17025.html

REQUISITOS TECNICOS:

http://www.gestion-calidad.com/requisitos-tecnicos-iso-17025.html
LEY N 29783 (D.S 055 - 2010) de Seguridad y salud
del Trabajo y su
modificatoria Ley N 30222 (D.S 024 2016)
La ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo promover una
cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas. Para ello, cuenta con
el deber de prevencin de los empleadores, el rol de fiscalizacin y control
del estado y participacin de los trabajadores y sus organizaciones
sindicales, quienes a travs del dialogo social, velan por la promocin,
difusin y cumplimiento de las normas sobre la materia.

Decreto Supremo N 024-2016-EM

Vigente desde el 29 de julio pasado, que redefine las obligaciones, alcances,

competencias y normas tcnicas relativas a la gestin minera como parte
de la adecuacin a las disposiciones fijadas por el Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Contenido

Este Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera alcanza a las

actividades de cierre de minas y a los trabajadores, as como a aquellos que
no tienen vnculo laboral con el titular de la actividad minera, sino que
dependen de una empresa contratista, la cual le presta servicios a aquel o
se encuentran dentro del mbito de su centro de labores.

Se establece que el Ministerio de Energa y Minas, por intermedio de la

Direccin General de Minera, es la autoridad competente para dictar las
normas y polticas correspondientes al sector en este rubro.

Determina adems que las autoridades competentes en inspeccin y

fiscalizacin en la materia son la Sunafil, el Osinergmin, as como los
gobiernos regionales para la pequea minera y la minera artesanal.

El reglamento sustituye el trmino titular minero por el de titular de

actividad minera, que involucra a aquella persona natural o jurdica,
nacional o extranjera, responsable de las actividades mineras de
exploracin, explotacin, beneficio, almacenamiento, transporte minero,
labor general y cierre de minas, y que, adems, cuenta con todas las
autorizaciones requeridas por la autoridad para desarrollar dichas
actividades.

Parte de las nuevas obligaciones del titular de actividad minera sern

entregar a cada trabajador, bajo cargo, copia del reglamento interno de
seguridad y salud ocupacional, e implementar las medidas necesarias para
evitar la exposicin de las trabajadoras en perodo de embarazo o lactancia
a labores peligrosas.

Deber, adems, identificar los factores de riesgo psicosocial y evaluar los

riesgos asociados mediante la utilizacin de metodologas que mejor se
adapten a su realidad. Tendr la obligacin tambin de realizar actividades
de control haciendo nfasis en la prevencin y la promocin de la salud
mental.

Por un rol ms tuitivo

Este nuevo reglamento es el resultado de la actualizacin de los mandatos

del sector Trabajo, con un carcter ms tuitivo que su predecesor, el DS N
055-2010-EM, indic Daniel Palomino, experto en Derecho corporativo del
Estudio Muiz, Ramrez, Prez-Taiman & Olaya.

Promueve una proteccin y un carcter preventivo mucho mayor al que se

tena antes porque est inspirado y bastante influido por las normas de
trabajo, dijo. Por ello, consider importante que las empresas del sector
minero actualicen sus matrices de seguridad y salud ocupacional a lo
dispuesto por el reglamento. No solo porque se han incorporado nuevas
obligaciones para los titulares de actividad minera, sino porque la gestin ha
cambiado, precis. En efecto, la norma busca prevenir la ocurrencia de
incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, entre otros.

PAUTAS

Todo titular de la actividad minera con 20 trabajadores o ms deber

constituir, por cada concesin, el Comit de Seguridad y Salud Ocupacional,
que ya no estar limitado a 12 miembros.

Cuando el titular de la actividad minera cuente con sindicatos mayoritarios,

deber incorporar un miembro del respectivo sindicato en calidad de
observador, sin voz ni voto, refiere el DS N 024-2016-EM.
El CONCYTEC, es la institucin rectora del Sistema Nacional de Ciencia y
Tecnologa e Innovacin Tecnolgica, SINACYT, integrada por la Academia,
los Institutos de Investigacin del Estado, las organizaciones empresariales,
las comunidades y la sociedad civil. Est regida por la Ley Marco de Ciencia
y Tecnologa N 28303.

Tiene por finalidad normar, dirigir, orientar, fomentar, coordinar, supervisar

y evaluar las acciones del Estado en el mbito de la Ciencia, Tecnologa e
Innovacin Tecnolgica y promover e impulsar su desarrollo mediante la
accin concertada y la complementariedad entre los programas y proyectos
de las instituciones pblicas, acadmicas, empresariales organizaciones
sociales y personas integrantes del SINACYT. Para ello, una de las primeras
tareas a realizar es la de articular todos los organismos y recursos del sector
en funcin de los objetivos y polticas nacionales de desarrollo establecidos
dentro de las leyes que nos rigen y dentro de las polticas sealadas por
nuestro actual Gobierno, en particular en el marco del "Plan Nacional de
Ciencia y Tecnologa e Innovacin para la Competitividad y el Desarrollo
Humano 2006-2021". Se continuar as, promoviendo la capacidad nacional
de generacin de conocimientos cientficos y tecnolgicos, mediante la
investigacin; conocimientos que puedan ser incorporadas a los bienes y
servicios que el pas debe producir y en lo posible exportar.

El Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Proteccin de la

Propiedad Intelectual (INDECOPI) fue creado en noviembre de 1992,
mediante el Decreto Ley N 25868.

Tiene como funciones la promocin del mercado y la proteccin de los

derechos de los consumidores. Adems, fomenta en la economa peruana
una cultura de leal y honesta competencia, resguardando todas las formas
de propiedad intelectual: desde los signos distintivos y los derechos de
autor hasta las patentes y la biotecnologa.

El INDECOPI es un Organismo Pblico Especializado adscrito a la Presidencia

del Consejo de Ministros, con personera jurdica de derecho pblico interno.
En consecuencia, goza de autonoma funcional, tcnica, econmica,
presupuestal y administrativa (Decreto Legislativo No 1033).

Como resultado de su labor en la promocin de las normas de leal y honesta

competencia entre los agentes de la economa peruana, el INDECOPI es
concebido en la actualidad, como una entidad de servicios con marcada
preocupacin por impulsar una cultura de calidad para lograr la plena
satisfaccin de sus clientes: la ciudadana, el empresariado y el Estado.