Vitalidad y Crecimiento Personal
Vitalidad y Crecimiento Personal
Vitalidad y Crecimiento Personal
La vitalidad, nos menciona que para tener un buen equilibrio en este aspecto
es necesario tener una buen estado de salud basado en un buen ritmo de vida
lo cual genera un rgimen ordenado y un inters permanente en las
necesidades que demandan el cuerpo y espritu, as mismo, tambin nos
menciona la etapa del aprendizaje en la cual la dosis de aprendizaje es
inagotable puesto que las personas con sed de aprender nunca estn
conformes ya que buscan tener conocimientos constantes para no estancarse
todo esto lleva a una planeacin de vida, de objetivos vitales para marcar los
pasos en el crecimiento profesional de las persona, con el trabajo de
crecimiento personal el individuo aprende, a travs de la conciencia de si
mismo aprovechando sus posibilidades para pensar, sentir y actuar.
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Planeacin de vida y carrera en las organizaciones
Comunicacin.
Los valores morales son aquellos que te llevan a ser mas humano como
persona .
Valores inframorales Son valores exclusivos del hombre, y entre ellos estn los
valores econmico
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Valores Terminales. Se refiere a las metas que el individuo desea lograr.
Anclas de carrera
Inters o valor al que no se renunciar si hay que tomar una decisin.
Ocupaciones con alto potencial
Conocerse a uno mismo es solamente la mitad del trabajo en cuanto a elegir
una ocupacin, ya que ahora habr que identificar las ocupaciones adecuadas,
considerando las orientaciones ocupacionales, habilidades, anclas de carrera y
preferencias ocupacionales, as como aquellas que tendrn gran demanda en
los prximos aos.
Antigedad o capacidad
Probablemente la decisin ms importante se refiere a si las promociones se
basan a la antigedad o a la capacidad o en la combinacin de ambas. Desde
el punto de vista de la motivacin la promocin basada en la capacidad es la
mejor.
Decisin.
Cuando la promocin se basa en la capacidad se tendr que decidir cmo
medir o definir la capacidad es ah donde se toma una decisin.
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