Higiene y Seguridad Industrial.
Higiene y Seguridad Industrial.
Higiene y Seguridad Industrial.
Ingeniería Industrial
Seguridad e higiene industrial
Unidad 1
Asesor:
Ing. Martha Valdez Ochoa
Grupo: 543
Equipo:
Aguilar Angulo José Armando
Armenta Rodríguez Heriberto Noé
Barreras Salas Ana Isabel
Castillo Borboa Daniel
Contenido
Introducción...................................................................................................................................3
Objetivo..........................................................................................................................................4
Metodología...................................................................................................................................5
Desarrollo.......................................................................................................................................6
Conclusión......................................................................................................................................7
Anexos............................................................................................................................................8
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Introducción
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Objetivo
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Metodología
5.- Petición de información más extensa sobre aplicación de las 5´s y otros
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Situación actual
Se dio una cita, para realizar la visita completa ya que se necesitaban permisos y
debían consultar si la información que se pedía para el proyecto podía ser
compartida.
El día de la cita se nos recibió bien, pasamos a una sala donde platicamos con el
Ing. Ángel Ruiz consultor de procesos, nos hablo sobre la empresa, además de la
variedad de actividades que se realizaban dentro de ella, la aplicación de sistemas
de control dentro de la empresa referentes a las 5´s y programas de prevención de
accidentes.
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Desarrollo
Volkswagen Sinaloense S.A de C.V es una empresa concesionaria que cuenta con
más de 20 años de experiencia en el sector automotriz.
Se distingue por:
Profesionalismo
Se eligió esta empresa por su nivel internacional que tiene respecto a otras
compañías. Además de que cuanta y aplica con un sistema de las 5´S para la
mejora constante de su equipo de trabajo.
Al momento de realizar esta investigación nos atendió el Ing. Ángel Ruiz Argüelles
consultor de procesos y nos hizo pasar a la sala de juntas para aclararnos las
dudas y ver qué era lo que necesitábamos o buscábamos en la compañía
aclarándonos que solo trabajan bajo el régimen de 5´s.
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Organización: las áreas o departamentos mostradas en el layout (TALLERES,
ADMON, REFACCIONES, ENTRE OTRAS) cuentan con archiveros para guardar
los datos en forma alfabética de ventas y registros varios, para un fácil acceso a
ellos en caso que sean necesarios, pequeñas áreas donde se encuentran
extintores en caso de algún incendio, además de que brindan capacitaciones
(Think Blue* y Blue Motion**) para concientizar las diferentes áreas que existen
dentro de la empresa sobre el medio ambiente.
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La empresa cuenta con un área especial para ingerir alimentos en la hora del
descanso; en la sala de espera se tiene una cafetera para uso exclusivo del
cliente, además de contar con material de lectura.
En otra ocasión un empleado estaba realizando unos cortes con la sierra y con
otra máquina les quitaba las imperfecciones que quedaban, en su último corte no
uso lentes de protección, que son necesarios por el trabajo que realiza, y al
realizar la acción un pedazo de rebaba cayó en un ojo del empleado, provocando
dolor y ardor y atención medica al instante.
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En una ocasión más se estaba cortando material para desechar y el empleado que
hacia esto no tenía el casco puesto y al atravesar el material con los dientes de la
sierra hizo que un trozo de material se desprendiera directo a la frente del
empleado, provocando una herida poco profunda que causo molestias y sangrado
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Además de ello se tiene una específica disciplina de ventas, los cuales denominan
como mandamientos del ejecutivo de ventas.
Bienestar personal: la actitud de los empleados tiene una influencia muy grande
en la decisión que tome el cliente de adquirir o no el producto, y para que esto
suceda es necesario mantener al empleado motivado, en un ambiente agradable y
armonioso.
Una de las actividades realizadas por Volkswagen para mejoran las relaciones
entre empleados y jefes son los convivíos, fiesta de aniversario, posadas que se
realizan ya que estas
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Conclusión
Las 5´s son una manera fácil y práctica de conseguir un mejor ambiente que será
notorio y positivo tanto para el empleado como el cliente; porque un lugar que
demuestre organización en sus trámites, limpieza en el área laboral en general,
una presentación formal, es decir, disciplina en el uniforme o ropa apta para
laborar, todo esto inspira confianza, y motiva al mercado potencial a consumir.
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Anexos
Parte frontal de la empresa, al lado izquierdo se encuentra el taller de reparación y mas adelante
los demás departamentos especificados en el layout en el apartado de organización
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Esto se encuentra en la sala de espera, un contenedor de
basura y un enfriador de agua
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