Ensayo Responsabilidad Social de Las Empresas en La Region La Libertad

FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE INGENIERIA AGROINDUSTRIAL
ENSAYO
“RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS EN LA REGION LA LIBERTAD”
AUTOR
SILVA MUÑOZ, JOSE SEGUNDO
ASESOR
PRADO CHAVARRY, GARDENIA LISZET
TRUJILLO – PERU
2017
“RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS EN LA REGION LA LIBERTAD”
I. INTRODUCCION:
Una empresa bien dirigida no solo debe ser rentable, sino también socialmente responsable,
que se comprometa con su entorno, con la comunidad y su desarrollo; utilizando eficazmente
técnicas e instrumentos para contribuir positivamente con el desarrollo de la sociedad. En la
actualidad Las empresas Regionales serán socialmente responsables; Se sabe que la gran
mayoría de las empresas formales, incluyen en su objetivo como corporación el apoyo al
desarrollo de la sociedad, pero si bien es cierto cuentan con el objetivo plasmado pero, se ve
los efectos de este apoyo social al 100%.
Desde el punto de vista del empresario ser socialmente responsable indica diferenciarse de la
competencia, implantando para su empresa aumento de la demanda, es decir es una
oportunidad de negocio. No obstante no se puede decir que todas las empresas cumplen con la
RSE (Responsabilidad Social Empresarial), debido a que no hay normas que sanciones u obliguen
ser socialmente responsables. Hay empresas que tiene como objetivo liderar al sector
empresarial incorporando la responsabilidad social como una herramienta estratégica de
gestión que le permita ser un agente de cambio y contribuir con el desarrollo del país. Cabe
destacar que la responsabilidad social no es un listado de acciones, no es filantropía, no es dar
dinero para acción social, no es un conjunto de técnicas o instrumentos que aplicar (claro que
se necesitan técnicas e instrumentos, y dinero).
II. DESARROLLO:
Se puede afirmar que las empresas cuando hablamos de RSE lo entiendan en diferentes
sectores como: Trabajadores, Comunidad, Medio ambiente, que a la vez también se puede
trabajar conjuntamente todas estas áreas. Debido a que la definición de responsabilidad social
se refiera al conjunto de actividades que se pueda realizar a favor de todos los diferentes
sectores que tengan una relación directa o indirecta con la empresa. Es por eso objetivo básico
de la RSE es suministrar elementos de dirección y gestión consistentes para el desarrollo de un
modelo de empresa sostenible, que satisfaga las necesidades de los grupos de interés.
A la vez otra manera de comprender la RSE es diferenciándola en: Responsabilidad Social
externa de la empresa, es decir, a analizar de qué manera se relaciona la empresa con su entorno
(el medio ambiente, la comunidad sobre la cual se asienta y la sociedad en general). Con este
fin, se diferenciaron dos naturalezas de las políticas de proyección social: las empresas con
políticas activas; es decir, aquellas que buscan deliberadamente generar un impacto positivo
sobre su entorno y tienen un mecanismo formal dedicado a alcanzar dichos objetivos; y las que
presentan políticas pasivas; es decir, aquellas empresas dispuestas a apoyar alguna causa
social pero no saben cómo hacerlo, y prefieren no invertir en organizarlo y esperan a reaccionar
en función a la demanda.
Algunas empresas cuentan con políticas mixtas; es decir, activas y pasivas. Esto significa que
tienen estrategias definidas en algunos campos de acción, pero que en otros dependen de
solicitudes de la comunidad o reglamentaciones gubernamentales para actuar. Este tipo de
políticas se define en los gráficos como “ambas”.
Las empresas que no realizan actividades en beneficio expreso hacia su entorno, son
mencionadas en los gráficos como “ninguna”. La visión integral de la empresa responsable
incluye un modo de actuar que no solo se debe aplicar a las políticas internas de la empresa
sino que debiera proyectarse también hacia accionistas, clientes y proveedores. En
este sentido era interesante conocer la relación que las empresas mantienen con sus
proveedores, ya que estos son un engranaje crucial de la cadena productiva de la empresa.
Esto es un resultado notable pues la cultura de responsabilidad social de la empresa tendrá un
efecto multiplicador en la medida en que se difunda a los diferentes actores económicos
relacionados con la empresa.
Para ser más específicos conozcamos el Caso Danper Trujillo – Responsabilidad social
Programas de capacitación y salud. Danper Trujillo es una empresa que incorporó desde sus
inicios la práctica de responsabilidad social en su gerencia y ha tenido excelentes
resultados que la han situado hoy en día como una empresa líder en su sector. La filosofía
explícita de la empresa es que solo con trabajadores capacitados, sanos y motivados por la
empresa podrán lograrse los objetivos de reducir costos, aumentar la calidad del producto
y generar utilidades.
Danper Trujillo es una empresa daneso–peruana dedicada a la exportación de envasados
de espárrago, alcachofa y pimiento piquillo. Para abastecerse del espárrago Danper mantiene
una articulación socioeconómica con sus 60 proveedores de las zonas rurales desde Piura hasta
Ica los que brinda capacitación sobre temas técnicos y de cuidado del medio ambiente.
Los programas de capacitación continua que ofrece Danper se dan a los trabajadores de
todos los niveles, siguiendo un plan de acuerdo con el puesto del trabajador o el área de trabajo.
Se busca dar una capacitación en función de un objetivo específico de la empresa, de manera
que el nuevo conocimiento adquirido tenga un impacto real y concreto en la productividad
personal y del equipo, y en la superación del trabajador como persona.
Los temas de capacitación: buenas prácticas de manufactura, fomento de la cultura de
calidad total, manejo de nuevos equipos y técnicas productivas, habilidades organizacionales y
temas diversos orientados a elevar el nivel de vida de los trabajadores.
III. CONCLUSIONES:
Si bien es cierto, la responsabilidad social en algunas de nuestras empresas regionales
más importantes, están comprometidas en un 100% ya que se encuentra en la lista de empresas
socialmente responsables de nuestro país. Cabe destacar que aún nos falta inculcar en las
empresas pequeñas.
La Responsabilidad Social Empresarial es a un mismo tiempo un imperativo para los
negocios y una ventaja competitiva. Una estrategia exitosa de negocios debe contar con los
siguientes pilares: capital adecuado, buena gerencia, productos y servicios de calidad, dominio
de la tecnología, óptimo servicio al cliente y una estrategia integral de Responsabilidad Social.

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