Tesina
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TESINA
AUTOR(ES):
ASESOR:
BERMEO RODRIGUEZ, Janeth
TRUJILLO-PERÚ
2018
ÍNDICE
I. INTRODUCCIÓN ....................................................................................................1
1.1. REALIDAD PROBLEMÁTICA: .............................................................................. 1
1.2. TRABAJOS PREVIOS ............................................................................................... 2
1.3. TEORÍAS RELACIONADAS AL TEMA ................................................................ 3
1.4. FORMULACIÓN AL PROBLEMA ....................................................................... 10
1.5. JUSTIFICACIÓN DEL ESTUDIO ......................................................................... 10
1.6. HIPÓTESIS CARACTERÍSTICAS Y TIPOS. ...................................................... 11
1.6.1. HIPOTESIS ....................................................................................................... 11
1.7. OBJETIVO ................................................................................................................ 11
1.7.1. OBJETIVO GENERAL ................................................................................... 11
1.7.2. OBJETIVO ESPECIFICO ............................................................................... 11
REFERENCIAS BIBLIOGEAFICAS .........................................................................12
FACULTAD INGENIERÍA
ESCUELA INGENIERÍA INDUSTRIAL
I. INTRODUCCIÓN
1.1. REALIDAD PROBLEMÁTICA:
Actualmente se vive en el mundo laboral muchos accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales, Sin embargo, también es una de las actividades
con mayores riesgos de accidentes en el trabajo, dentro de los cuales muchas
veces las consecuencias son mortales. Por ello es necesario planificar,
controlar y verificar el desempeño de la actividad productiva, a efectos de que
se den condiciones de seguridad y salud en el trabajo; Según la directora de
Digesa en el Perú la salud ocupacional va desde el periodo colonial, eso se dio
debido a los indígenas que eran obligados a trabajar en la mina, que por
intoxicación, pocos sobrevivían, sin embargo, la era científica de la salud
ocupacional esperaría hasta el 1926, periodo republicano, cuando la
responsabilidad del control e inspección de higiene de los diferentes centros
laborales, la tomaría la Dirección de Salubridad del Ministerio de Fomento.
Debemos de mencionar que algunos empresarios se interesan por desarrollar
la salud y seguridad ocupacional ya que según Ray Asfahl estos temas solían
pasar desapercibido ya que estos temas son muy pocos considerados en la
empresa.
La Seguridad Industrial ha ido tomando importancia ya que se han dado
cuenta que son factores relevantes para el correcto funcionamiento tanto que
la empresa como del personal que la conforma brindándoles un ambiente
seguro, evitando pérdidas de vida como de productos y generando así valor
agregado y diferenciado para el negocio.
Por lo tanto se considera de suma importancia realizar la presente
investigación que permitirá analizar y evaluar los factores relacionados con la
protección de la salud, prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales al recurso humano para mejorar el ambiente laboral de la
empresa ORSAC Olortegui Rios SAC. Brindándole como resultado de esta
investigación un diseño integral de Seguridad y salud ocupacional para que
posteriormente lo implemente y compare los resultados del diseño.
(Henao, 2010) … Según Henao nos dice que la salud ocupacional la conforman
tres grandes ramas que son: medicina del trabajo, higiene industrial y seguridad
industrial. “A través de la salud ocupacional se pretende mejorar y mantener la
calidad de vida y salud de los trabajadores y servir como instrumento para mejorar
la calidad, productividad y eficiencia de las empresas”
(Quispe MIguel, 2002-2016) … Según en la investigación Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional para una Empresa de la Industria Metalmecánica
de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. El presente trabajo, consiste
en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
en la empresa ORSAC perteneciente al sector metalmecánica; basada en la Norma
Internacional OHSAS 18001:2007. La Norma OHSAS 18001, desarrollada para
la prevención de riesgos laborales; basada en la mejora continua, especifica los
requisitos para un SGSST que permite a una organización controlar sus riesgos de
SST y mejorar su desempeño en SST, mas no especifica criterios de desempeño
en SST ni da especificaciones detalladas para el diseño de un SGSST. La
implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el Trabajo
(SGSST) en ORSAC, busca permitir a la empresa formular una política y
objetivos en cuanto a Seguridad y salud en el Trabajo, asociados al tema,
considerando requisitos del marco legal vigente e información sobre riesgos
propios a las actividades que desarrolla, logrando una eficiente utilización del
recurso humano, maquinarias, materiales e insumos, evitando retrasos en los
procesos de producción, con la consecuente reducción de costos, siendo más
competitivos y contribuyendo a la mejora continua como lo exige el mundo
globalizado de hoy.
Según Romero (2010) en la investigación Sistema de Gestión de Riesgos de
Empresas Metalmecánicas en la Minería Peruana de la Universidad Nacional de
Ingeniería. En este trabajo se tiene como objetivo lograr la eficiencia de la Gestión
en Seguridad, Salud y Ambiente - SSOMA de las operaciones metalmecánicas,
vía la implementación de un Sistema Integrado de Gestión de Riesgos – SIGER,
para responder los requerimientos de la gestión de riesgos en la minería peruana.
La implementación del SIGER en la organización fue realizada en un periodo de
2 años, requiriendo una inversión anual de $200.000, conllevando a la elevación
de los estándares de desempeño en la gestión de Calidad, Seguridad, Salud y
TIPOS DE RIESGOS
Identificar los peligros existentes en el lugar del trabajo y evaluar los riesgos
asociados a ellos, a fin de determinar las medidas que deben tomarse para proteger
la seguridad y la salud de los trabajadores.
Poder efectuar una elección adecuada sobre los equipos de trabajo, los preparados
o sustancias químicas empleados, el acondicionamiento del lugar de trabajo y la
organización de este.
VARIABLE
VARIABLE INDEPENDIENTE:
1.7. OBJETIVO
1.7.1. OBJETIVO GENERAL
Diseñar el modelo de un plan integral de seguridad y salud ocupacional
que pueda influir en la empresa “ORSAC Olortegui Ríos SAC.
REFERENCIAS BIBLIOGEAFICAS