Gordon N
Gordon N
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1.-Un pensador muy original 1.-Una persona muy cauta
2.-Una persona un poco lenta y pausada 2.-Prefiere trabajar más bien despacio
3.-Tiende a criticar a otros 3.-Muy diplomático y cuidadoso
4.-Hace decisiones después de mucho pensar 4.-Preferiría no ocupar su mente en pensamientos
profundos
1.-Piensa que todos son esencialmente honestos 1.-Pierde la paciencia rápidamente con las
2.-Le gusta tomar con calma el trabajo y el juego personas
3.-Tienen una actitud inquisitiva 2.-Tienen menor resistencia física que la mayoría
4.-Tiende a actuar impulsivamente de la gente
3.-Tiende hacer creativo y original
4.-No le importan mucho las cosas excitantes
1.-Le gusta trabajar principalmente con ideas 1.-Un trabajador muy activo
2.-Realiza sus acciones más bien lentamente 2.-Acepta la critica con buen humor
3.-Es muy cuidadoso cuando toma una decisión 3.-No acepta problemas que impliquen mucho
4.-Encuentra algunas personas dificiles de sobrellevar razonamiento
4.-Se inclina a actuar primero y a pensar
despues
1.-Una gran persona para aprovechar oportunidades 1.-No habla sino lo mejor de otras personas
2.-Se irrita rápidamente con otras personas 2.-Muy cauteloso antes de decidir
3.-Puede hacer muchas cosas en poco tiempo 3.-No le interesa provocar discusiones de
4.-Piensa mucho tiempo en nuevas ideas pensamiento elevado
4-No se apresura en ir de un lugar a otro
1.-Se siente muy cansado y preocupado al final del día 1.-Puede hacer más que otras personas
2.-Se inclina a hacer juicios apresurados 2.-Toma las oportunidades sólo por placer
3.-No muestra resentimientos hacia otras personas 3.-Se ofende al ser criticado
4.-Tienen un gran interés en aprender 4.-Prefieriría trabajar con ideas que con cosas
1.-Se inclina a volverse muy enojado con la gente 1.-Hace decisiones muy rápido
2.-Le gusta estar activo todo el tiempo 2.-Le son simpaticos todos
3.-Preferiría no correr riesgos 3.-Mantiene un ritmo rápido en el trabajo o
4.-Prefiere trabajos que requieren pocas ideas originales juego
4.-No tiene mucho interes en adquirir
conocimiento