Manual de Organización de La UMECA PDF

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA CIUDAD DE MÉXICO
OFICIALÍA MAYOR
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PLANEACIÓN
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE LA UNIDAD
DE SUPERVISIÓN DE MEDIDAS
CAUTELARES Y SUSPENSIÓN
CONDICIONAL DEL PROCESO
MARZO 2017
CONTROL DE EMISIÓN
Clave del área Acuerdo Fecha de Autorización
TSJ-AP14 39-16/2017 04/04/2017
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
ÍNDICE
CONTENIDO
Página
I. Presentación .................................................................. 1
II. Antecedentes ................................................................. 5
III. Marco jurídico ................................................................ 8
IV. Misión, visión y valores ................................................ 13
V. Objetivo del área .......................................................... 14
VI. Estructura orgánica ...................................................... 15
VII. Organigrama ................................................................ 18
VIII. Atribuciones ................................................................. 19
IX. Objetivos y funciones ................................................... 25
X. Validación y autorización ............................................. 82
MP / Dirección Ejecutiva de la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares

y Suspensión Condicional del Proceso / Marzo 2017
PRESENTACIÓN
I. PRESENTACIÓN
El Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México, se ha caracterizado por

consolidar un compromiso y un efectivo acercamiento con la sociedad civil, que de
la mano con la modernización de la administración de justicia y el fortalecimiento
de sus instituciones, garantice de manera real, los derechos humanos y el acceso
a la justicia de manera pronta, completa e imparcial, en todas sus esferas.
Derivado de la reforma constitucional de 2008, en materia penal, y en armonía con

la implementación del Sistema de Justicia Procesal Penal Acusatorio de la Ciudad
de México, se crea la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares y Suspensión
Condicional del Proceso, cuya responsabilidad y encargo son de magna
trascendencia.
Sobre esa base, la Dirección Ejecutiva de la Unidad de Supervisión de Medidas

Cautelares y Suspensión Condicional del Proceso, asume una actuación, no solo
de carácter administrativo, sino de carácter sustancial, previo, durante y después
de cada audiencia del Sistema de Justicia Procesal Penal Acusatorio. Tal es el
caso de la actividad previa a la audiencia inicial, en donde se elabora una
evaluación de riesgo procesal, el que una vez proporcionado a las partes
procesales, permite a éstas solicitar lo conducente en relación a las medidas que
eventualmente se impondrán a los imputados. De igual manera, la intervención de
esta Unidad se efectúa al momento de supervisar las medidas cautelares, o bien,
las condiciones impuestas en una suspensión condicional del proceso; incluso,
aún ya finalizado un juicio o procedimiento, la Unidad de Supervisión de Medidas
Cautelares proporciona a las Unidades de Gestión Judicial, información relativa a

y Suspensión Condicional del Proceso / Marzo 2017 1
PRESENTACIÓN
los antecedentes de suspensión condicional que pudiera tener algún imputado o

persona adolescente en conflicto con la ley.
La Dirección Ejecutiva en comento también tiene injerencia cuando así sea

solicitado por el inculpado o imputado al órgano jurisdiccional competente,
tratándose de la revisión de aquellas mediadas privativas de la libertad personal o
de prisión preventiva que hubieren sido decretadas por mandamiento de autoridad
judicial durante los procedimientos iniciados con base en la legislación procesal
penal vigente con anterioridad a la entrada en vigor del sistema de justicia penal
acusatorio adversarial, ello atento a lo establecido en el artículo Quinto Transitorio
del decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones,
entre otros, del Código Nacional de Procedimientos Penales, aplicándose así al
sistema tradicional, las disposiciones relativas a la evaluación de riesgo así como
a la imposición y supervisión de medidas cautelares.
Es así que el presente manual sienta las bases para el desarrollo y funcionalidad
de la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares y Suspensión Condicional del
Proceso, integrándose de diez capítulos que se describen a continuación:
I. Presentación: Explica el contenido del manual, su utilidad, así como los fines
y propósitos generales.
II. Antecedentes: Indica el origen, evolución y cambios significativos en la
Dirección Ejecutiva de la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares y
Suspensión Condicional del Proceso.
III. Marco Jurídico: Enuncia el conjunto de ordenamientos jurídicos y
administrativos que norman las actividades.
IV. Misión, Visión y Valores: Define la razón de ser del área, el escenario
altamente deseado y los criterios objetivos que sirven para orientar, motivar y
definir su actuación.

PRESENTACIÓN
V. Objetivo del área: Es el propósito que pretende cumplir la Dirección Ejecutiva

de la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares y Suspensión
Condicional del Proceso.
VI. Estructura Orgánica: Es la descripción ordenada del área, identificando los
niveles jerárquicos y la relación que guardan entre sí.
VII. Organigrama: Es la representación gráfica de la estructura orgánica vigente.
VIII. Atribuciones: Se transcriben las facultades conferidas por el Código Nacional
del Procedimientos Penales, y por la Ley Orgánica del Tribunal Superior de
Justicia del Distrito Federal.
IX. Objetivos y Funciones: Describe el conjunto de actividades inherentes y
afines que deberá de realizar cada área de la Dirección Ejecutiva de la
Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares y Suspensión Condicional del
Proceso, para alcanzar los objetivos establecidos.
X. Validación y Autorización: Contiene los nombres y cargos de los servidores
públicos que elaboran, validan y dan visto bueno al manual, así como la
autorización por parte de los miembros del Consejo de la Judicatura de la
Ciudad de México.
Por lo anterior, se busca que el presente sea una herramienta útil para entender el
funcionamiento de la Dirección Ejecutiva, sentando las bases para los
procedimientos a desarrollar con una visión inclusiva e integral de entre las partes
procesales y la actuación de la misma.
En la elaboración del manual de organización, además de la participación de las

distintas áreas integrantes de la Dirección Ejecutiva de la Unidad de Supervisión
de Medidas Cautelares y Suspensión Condicional del Proceso, se contó con la
asesoría y asistencia técnica de la Dirección Ejecutiva de Planeación.

PRESENTACIÓN
Considerando que el manual de organización se constituye como el instrumento

administrativo primario que señala las funciones, tareas específicas y la autoridad
asignada a cada elemento integrante de la unidad administrativa, es necesaria su
permanente actualización y su aplicación obligatoria para todos los servidores
públicos adscritos a la Dirección Ejecutiva de la Unidad de Supervisión de
Medidas Cautelares y Suspensión Condicional del Proceso.

ANTECEDENTES
II. ANTECEDENTES
La reforma Constitucional en materia penal, que se publicó en el Diario Oficial de

la Federación, el 18 de junio de 2008, y que dio como consecuencia el cambio del
llamado Sistema Tradicional o Mixto a uno de carácter Acusatorio y Oral,
constituyó el parteaguas en el cambio de los actores que conforman el sistema
procesal penal.
Así, se concibió una reestructura gradual de los sistemas de procuración y

administración de justicia en toda la República Mexicana, estableciendo el
legislador, en su artículo segundo transitorio de la reforma invocada, que la
entrada en vigor de tal reforma, sería de manera gradual, señalándose como fecha
límite el 18 de junio de 2016.
Afrontando dicho reto, la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, publicó en la

Gaceta Oficial, el 20 de agosto de 2014, el decreto por el que se declara la
incorporación del Sistema Procesal Penal Acusatorio y del Código Nacional de
Procedimientos Penales, al orden jurídico de esta Ciudad; estableciendo, como se
dijo, una entrada en vigor gradual, señalándose: las cero horas del 16 de enero de
2015, para los delitos culposos y aquellos que se persiguen por querella o acto
equivalente por la parte ofendida, y las cero horas del 16 de junio de 2016, para
todos los demás delitos.
Por su parte, el Consejo de la Judicatura de esta Ciudad, mediante acuerdo

06-42/2014, de 7 de octubre de 2014, autorizó la creación de la Comisión Especial
para el Análisis y Seguimiento de la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares
y Suspensión Condicional del Proceso, integrada por miembros del Consejo de la
Judicatura, a la que se le encomendó analizar y dar seguimiento a la propuesta de

ANTECEDENTES
implementación de la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares y Suspensión

Condicional del Proceso, para posteriormente, mediante acuerdo 64-03/2015, del
13 de enero de 2015, y con la finalidad de dar el debido cumplimiento a lo
establecido en los artículos 153, 156, 164, 174, 176, 177 y 182 del Código
Nacional de Procedimientos Penales, crearse la misma, para así dotar a las partes
procesales de las herramientas necesarias a efecto de que en una sola audiencia
y en presencia del juzgador, puedan contradecir sobre la medida cautelar o la
suspensión condicional del proceso adecuada a cada persona imputada.
Dándose continuidad a lo antes dicho, y ante el avance obtenido, el Consejo de la

Judicatura de esta Ciudad, mediante acuerdo 16-44/2015, de fecha 9 de
noviembre de 2015, determinó aprobar el Dictamen de Estructura Orgánica de la
Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares y Suspensión Condicional del
Proceso, quedando integrada con veintiséis puestos, siendo 7 de estructura y 19
de enlace.
Por otra parte, a través del acuerdo 36-08/2016, emitido por el Consejo de la
Judicatura de esta Ciudad, en sesión de fecha 9 de febrero del 2016, se autorizó
la creación de 4 puestos con nivel de Profesional Dictaminador de Servicios
Especializados, lo que motivó posteriormente, que mediante Acuerdo 54-26/2016
de fecha 14 de junio de 2016, el Pleno del Consejo aprobara el Dictamen de
Reestructura Orgánica de la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares y
Suspensión Condicional del Proceso del Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad
de México, quedando integrada por 30 puestos, 7 de estructura y 23 de enlace.
Cabe mencionar que con fecha 19 de abril de 2016, mediante acuerdo número
34-18/2016, emitido por el Pleno del Consejo de la Judicatura de la Ciudad de
México, se aprobó el “Proyecto de Reestructura Orgánica de la Unidad de
Supervisión de Medidas Cautelares y Suspensión Condicional del Proceso”, y el

ANTECEDENTES
propio Consejo, mediante acuerdo 55-26/2016 de fecha 14 de junio de 2016,

aprobó el Dictamen de Reestructura Orgánica de la Dirección Ejecutiva de
Medidas Cautelares y Suspensión Condicional del Proceso del Tribunal Superior
de Justicia de la Ciudad de México, en la que se contempla la creación de la
Dirección Ejecutiva, de la Dirección de Evaluación y Supervisión, de la
Subdirección de Justicia para Adolescentes (la que entre diversas actividades,
tiene la obligación de supervisar el cumplimiento de las Medidas Cautelares o
Condiciones, a los Adolescentes en conflicto con la ley, impuestas o concedidas
por la autoridad judicial), así como de cuatro jefaturas más; quedando conformada
por un total de 62 puestos, 17 de estructura y 45 de enlace.

OBJETIVO DEL ÁREA
III.MARCO JURÍDICO
1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Publicada en el Diario Oficial de la Federación, el 05 de febrero de 1917.
Última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 5 de febrero
de 2017.
2. Constitución Política de la Ciudad de México.

Publicada en la Gaceta Oficial de la Ciudad de México, el 05 de febrero de
2017.
3. Código Nacional de Procedimientos Penales.

Publicado en el Diario Oficial de la Federación, el 05 de marzo de 2014. Última
reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 17 de junio de 2016.
4. Ley Nacional del Sistema Integral de Justicia para Adolescentes.

Publicada en el Diario Oficial de la Federación, el 16 de junio de 2016.
5. Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del

Apartado “B” del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos.
Publicada en el Diario Oficial de la Federación, el 28 de diciembre de 1963.
Última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 2 de abril de
2014.
6. Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos.

Publicada en el Diario Oficial de la Federación, el 31 de diciembre de 1982.
Última reforma publicada en el D.O.F. el 18 de julio de 2016.

OBJETIVO DEL ÁREA
7. Estatuto de Gobierno del Distrito Federal:

Publicado en el Diario Oficial de la Federación, el 26 de julio de 1994. Última
reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 27 de junio de 2014.
8. Ley Orgánica del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal.

Publicada en la Gaceta Oficial del Distrito Federal, el 29 de enero y en el
Diario Oficial de la Federación el 7 de febrero de 1996. Última reforma
publicada en la Gaceta Oficial del Distrito Federal el 20 de agosto de 2015.
9. Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal.

Publicada en la Gaceta Oficial del Distrito Federal, el 3 de octubre de 2008.
Última reforma publicada en la Gaceta Oficial del Distrito Federal el 18 de
diciembre de 2014.
10. Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública y Rendición de

Cuentas de la Ciudad de México.
Publicada en la Gaceta Oficial del Distrito Federal, el 6 de mayo de 2016.
11. Código Penal para el Distrito Federal.

Publicado en la Gaceta Oficial del Distrito Federal, el 16 de julio de 2002.
Última reforma publicada en la Gaceta Oficial de la Ciudad de México el 8 de
marzo de 2017.
12. Reglamento Interior del Consejo de la Judicatura del Distrito Federal.

Publicado en la Gaceta Oficial del Distrito Federal, el 25 de febrero de 2008.
Última reforma publicada en la Gaceta Oficial de la Ciudad de México el 9 de
febrero de 2017.

OBJETIVO DEL ÁREA
13. Decreto por el cual se declara la incorporación del Sistema Procesal Penal
Acusatorio y del Código Nacional de Procedimientos Penales al orden jurídico
del Distrito Federal.
Publicado en la Gaceta Oficial del Distrito Federal, el 20 de agosto de 2014.
14. Decreto por el que se reforma y adiciona la declaratoria segunda del Decreto
por el que se declara la incorporación del Sistema Procesal Penal Acusatorio y
del Código Nacional de Procedimientos Penales al orden jurídico del Distrito
Federal.
Publicado en la Gaceta Oficial del Distrito Federal, el 6 de octubre de 2015.
15. Acuerdos del Consejo de la Judicatura de la Ciudad de México:
 Acuerdo 06-42/2014 del 7 de octubre de 2014; a través del cual el Consejo

de la Judicatura del Distrito Federal, creó la Comisión Especial a la que se
le encomendó analizar y dar seguimiento a la propuesta de
implementación de la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares y
Suspensión Condicional del Proceso.
 Acuerdo 64-03/2015 del 13 de enero de 2015; que determinó la creación

de la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares y Suspensión
Condicional del Proceso, su estructura, atribuciones, plan de trabajo y
necesidades.
 Acuerdo 16-44/2015 del 9 de noviembre de 2015; mediante el cual se

determinó aprobar el Dictamen de Estructura Orgánica de la Unidad de
Supervisión de Medidas Cautelares y Suspensión Condicional del
Proceso.

OBJETIVO DEL ÁREA
 Acuerdo 36-08/2016, emitido por el Consejo de la Judicatura de esta

ciudad, en sesión de fecha 9 de febrero del 2016, mismo que autoriza la
creación de 4 puestos con nivel de Profesional Dictaminador de Servicios
Especializados.
 Acuerdo 38-13/2016 del 10 de marzo de 2016, en el que se autorizó la

Apertura Financiera, Presupuestal, Programática y Contable de los
Presupuestos de Ingresos y Egresos del Tribunal Superior de Justicia de
la Ciudad de México, así como llevar a cabo una serie de acciones y
medidas en materia de racionalidad, disciplina y austeridad presupuestal
en todos los rubros de gasto y en el marco del Presupuesto Basado en
Resultados; no obstante, fueron exceptuados de dichas disposiciones los
recursos que durante el ejercicio fiscal 2015, se destinen a la
implementación del nuevo sistema de justicia oral en las materias Penal,
Familiar y Civil-Mercantil, entre los que se encuentran los
correspondientes dictamen aprobado mediante acuerdo 16-44/2015.
 Acuerdo 34-18/2016 emitido en sesión de fecha 19 de abril de 2016, en el

que se aprueba el “Proyecto de Reestructura Orgánica de la Unidad de
Supervisión de Medidas Cautelares y Suspensión Condicional del
Proceso”.
 Acuerdo 54-26/2016 emitido el 14 de junio de 2016, mediante el que se

aprueba el Dictamen de Reestructura Orgánica de la Unidad de
Supervisión de Medidas Cautelares y Suspensión Condicional del Proceso
del Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México.

OBJETIVO DEL ÁREA
 Acuerdo 55-26/2016 emitido en sesión de fecha 14 de junio de 2016,

mediante el que se autoriza el documento denominado “Dictamen de
Reestructura Orgánica de la Dirección Ejecutiva de Medidas Cautelares y
Suspensión Condicional del Proceso del Tribunal Superior de Justicia de
la Ciudad de México”.

OBJETIVO DEL ÁREA
IV. MISIÓN, VISIÓN Y VALORES
Misión:
Contribuir al mejoramiento de la procuración y administración de justicia que se
imparte en la Ciudad de México, dotando a las partes procesales que intervienen
en las distintas etapas del procedimiento penal, tanto del sistema acusatorio
adversarial como del sistema de justicia tradicional en la etapa de transición, de
las herramientas necesarias para que en una sola audiencia oral, de manera
continua y en presencia del juzgador, puedan contradecir sobre la medida cautelar
o la suspensión condicional del proceso a imponer a la persona imputada,
abarcando la plausible revisión de la prisión preventiva de aquellas personas
sujetas a proceso, en términos del sistema procesal penal mixto, y de igual
manera verificar el cumplimiento o informar de manera pronta y expedita su
incumplimiento; reiterando con ello el compromiso social del Tribunal Superior de
Justicia de la Ciudad de México.
Visión:
Consolidarse dentro del Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México, y en
la misma entidad donde se reside, como un área que dote a las partes procesales
de información útil, veraz, confiable y verificable, para que éstas, en audiencia
pública junto con sus argumentos vertidos, justifiquen al órgano jurisdiccional la
idoneidad y proporcionalidad de la medida cautelar o en su caso la condición de la
suspensión condicional, así como ser un sólido pilar del Sistema Procesal Penal
Acusatorio y cuando así proceda del tradicional, para el caso de la supervisión de
las medidas cautelares o suspensión condicional del proceso.
Valores:
Responsabilidad, confidencialidad, imparcialidad y justicia.

OBJETIVO DEL ÁREA
V. OBJETIVO DEL ÁREA
Dotar a las partes que intervienen en las distintas etapas del procedimiento penal,
de información útil, veraz, confiable y verificable que junto con los argumentos que
viertan en la audiencia respectiva permitan dilucidar de manera adecuada al
órgano jurisdiccional tanto del sistema acusatorio como del tradicional, la
imposición, revocación, suspensión o modificación de la medida cautelar distinta a
la prisión preventiva o en su caso de la condición de la suspensión condicional del
proceso. Así también, dar seguimiento y supervisión de su cumplimiento o
incumplimiento en cualquiera de los dos supuestos mencionados; informando lo
conducente con toda oportunidad a las partes procesales para que realicen su
petición respectiva al órgano jurisdiccional; reiterando con ello el compromiso
adquirido por esta Dirección Ejecutiva.

ESTRUCTURA ORGÁNICA
VI. ESTRUCTURA ORGÁNICA
AP14 Director Ejecutivo de la Unidad de Supervisión de Medidas

Cautelares y Suspensión Condicional del Proceso
AP14.01 Subdirector de Relaciones Interinstitucionales
AP14.02 Subdirector de Control de Gestión
AP14.02.01 JUD de Control de Gestión

AP14.03 Subdirector de Justicia para Adolescentes
AP14.03.01 JUD de Evaluación de Justicia para Adolescentes
AP14.03.01.01 Profesional Dictaminador de Servicios Especializados

AP14.03.01 JUD de Supervisión de Justicia para Adolescentes

AP14.04 Director de Evaluación y Supervisión
AP14.04.01 Subdirector de Evaluación
AP14.04.01.01 JUD de Evaluación Zona Norponiente
AP14.04.01.01.01 Profesional Dictaminador de Servicios Especializados
AP14.04.01.02 JUD de Evaluación Zona Suroriente


AP14.04.02 Subdirector de Supervisión Zona Norponiente
AP14.04.02.01 JUD de Supervisión Zona Norponiente “A”
AP14.04.02.02 JUD de Supervisión Zona Norponiente “B”
AP14.04.03 Subdirector de Supervisión Zona Suroriente
AP14.04.03.01 JUD de Supervisión Zona Suroriente “A”
AP14.04.03.02 JUD de Supervisión Zona Suroriente “B”

OBJETIVOS Y FUNCIONES
VII. ORGANIGRAMA

VIII. ATRIBUCIONES
CÓDIGO NACIONAL DE PROCEDIMIENTOS PENALES
Artículo 177. Obligaciones de la autoridad de supervisión de medidas

cautelares y de la suspensión condicional del proceso
La autoridad de supervisión de medidas cautelares y de la suspensión condicional
del proceso tendrá las siguientes obligaciones:
I. Supervisar y dar seguimiento a las medidas cautelares impuestas, distintas a

la prisión preventiva, y las condiciones a cargo del imputado en caso de
suspensión condicional del proceso, así como hacer sugerencias sobre
cualquier cambio que amerite alguna modificación de las medidas u
obligaciones impuestas;
II. Entrevistar periódicamente a la víctima o testigo del delito, con el objeto de

dar seguimiento al cumplimiento de la medida cautelar impuesta o las
condiciones de la suspensión condicional del proceso y canalizarlos, en su
caso, a la autoridad correspondiente;
III. Realizar entrevistas así como visitas no anunciadas en el domicilio o en el

lugar en donde se encuentre el imputado;
IV. Verificar la localización del imputado en su domicilio o en el lugar en donde

se encuentre, cuando la modalidad de la medida cautelar o de la suspensión
condicional del proceso impuesta por la autoridad judicial así lo requiera;

V. Requerir que el imputado proporcione muestras, sin previo aviso, para

detectar el posible uso de alcohol o drogas prohibidas, o el resultado del
examen de las mismas en su caso, cuando la modalidad de la suspensión
condicional del proceso impuesta por la autoridad judicial así lo requiera;
VI. Supervisar que las personas e instituciones públicas y privadas a las que la
autoridad judicial encargue el cuidado del imputado, cumplan las
obligaciones contraídas;
VII. Solicitar al imputado la información que sea necesaria para verificar el

cumplimiento de las medidas y obligaciones impuestas;
VIII. Revisar y sugerir el cambio de las condiciones de las medidas impuestas al

imputado, de oficio o a solicitud de parte, cuando cambien las circunstancias
originales que sirvieron de base para imponer la medida;
IX. Informar a las partes aquellas violaciones a las medidas y obligaciones

impuestas que estén debidamente verificadas, y puedan implicar la
modificación o revocación de la medida o suspensión y sugerir las
modificaciones que estime pertinentes;
X. Conservar actualizada una base de datos sobre las medidas cautelares y

obligaciones impuestas, su seguimiento y conclusión;
XI. Solicitar y proporcionar información a las oficinas con funciones similares de

la Federación o de Entidades federativas dentro de sus respectivos ámbitos
de competencia;

XII. Ejecutar las solicitudes de apoyo para la obtención de información que le

requieran las oficinas con funciones similares de la Federación o de las
Entidades federativas en sus respectivos ámbitos de competencia;
XIII. Canalizar al imputado a servicios sociales de asistencia, públicos o privados,

en materias de salud, empleo, educación, vivienda y apoyo jurídico, cuando
la modalidad de la medida cautelar o de la suspensión condicional del
proceso impuesta por la autoridad judicial así lo requiera, y
XIV. Las demás que establezca la legislación aplicable.
LEY ORGÁNICA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL DISTRITO

FEDERAL
Artículo 207 Bis.- La Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares y de la

suspensión condicional del proceso tiene como objeto dotar al juez de los
elementos suficientes para emitir una medida cautelar y su seguimiento.
…
Evaluadores de riesgo, que se encuentren ubicados en las unidades de control de
detención ya que constituyen un lugar en donde serán trasladados los detenidos,
se considera para facilitar las entrevistas a los detenidos y que sean suficientes
como el Consejo de la Judicatura determine. Áreas de supervisión de medidas
cautelares, encargados de verificar su cumplimiento adecuado a través de las
redes institucionales que para tal efecto se hayan articulado y mediante la
verificación presencial por parte de los responsables de ésta área.
Oficina de control de gestión, área responsable de concentrar las relacionadas con

el control de reportes e indicadores.

Oficina de relaciones interinstitucionales, a esta área le corresponde mantener las

buenas relaciones interinstitucionales.
Artículo 207 Ter.- La Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares y de la

suspensión condicional del proceso, ejercerá las obligaciones que confiere el
Código Nacional de Procedimientos Penales a la Autoridad de Supervisión de
Medidas Cautelares y de la suspensión condicional del proceso; y tendrá, además,
las facultades de:
I.- Entrevistar al imputado previamente a la realización de cualquier audiencia

sobre medidas cautelares, para obtener información relevante para decidir sobre
las medidas cautelares. Antes de empezar la entrevista, el funcionario encargado
debe hacerle saber el objetivo de la entrevista, que tiene derecho a que su
defensor esté presente durante la misma, que puede abstenerse de suministrar
información y que aquélla que proporcione no podrá ser usada para demostrar su
culpabilidad. La entrevista se llevará a cabo con la presencia del defensor, en caso
de que no esté presente su defensor, se llevará a cabo con un defensor de oficio
(sic);
II.- Verificar la información proporcionada por el imputado y recolectar aquella otra

que sea relevante para decidir o modificar las medidas, de modo tal que éstas
resulten adecuadas para que el imputado cumpla con sus obligaciones
procesales. La información deberá incluir datos sobre la historia personal del
imputado, sus lazos con la comunidad, relaciones familiares, amistades, empleos,
lugares de residencia, estudios, antecedentes penales, y cualquier otra
información pertinente;
III.- Elaborar reportes para el Juez que contengan la información recabada en sus
indagaciones, así como sus observaciones y recomendaciones sobre la necesidad

y el tipo de medidas cautelares que sería necesario imponer al imputado para

asegurar la protección e integridad de la víctima, de los testigos o de terceros; el
desarrollo de la investigación o la comparecencia del imputado al proceso. En
caso de urgencia el reporte podrá hacerse de manera verbal en una audiencia
ante el Juez con la presencia de las partes. Cuando la publicidad afecte
innecesariamente los derechos del imputado, a solicitud de éste, la audiencia
podrá celebrarse en privado, siempre que sea grabada y preservada en el registro,
bajo reserva, hasta que no exista justificación para levantarla;
IV.- Entregar a las partes, al inicio de la audiencia en la que se discutan medidas

cautelares, copias de los reportes relacionados con las mismas y recogerlos al
término de la audiencia;
V.- Supervisar y dar seguimiento a las medidas cautelares impuestas, distintas a la

prisión preventiva, vigilar el estricto cumplimiento por parte del imputado de las
obligaciones impuestas, y hacer recomendaciones sobre cualquier cambio que
amerite alguna modificación de las medidas; y
VI. Las demás que determine la Ley o demás disposiciones aplicables.
Artículo 207 Quater.- Para cumplir con sus facultades de supervisión y vigilancia
de la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares y de la suspensión
condicional del proceso podrán:
I.- Establecer las condiciones y la periodicidad en que los imputados deben

reportarse, canalizar a los imputados a servicios sociales de asistencia, públicos o
privados, en materia de salud, empleo, educación, vivienda y apoyo jurídico;

II.- Realizar visitas no anunciadas en los domicilios o lugares de trabajo de los

imputados;
III.- Requerir que los imputados proporcionen muestras para detectar el posible
uso de alcohol, en su caso, o de drogas prohibidas;
IV.- Supervisar que las personas e instituciones a las que el Juez encargue el
cuidado del imputado, cumplan las obligaciones contraídas; y solicitar a los
imputados informes y reportes que sean necesarios para verificar el cumplimiento
de las condiciones impuestas;
V.- Revisar y recomendar el cambio de las condiciones de las medidas impuestas

al imputado, de oficio o a solicitud de parte, cuando cambien las circunstancias
originales que sirvieron de base para imponer la medida;
VI.- Informar al Juez de cualquier violación a las medidas y condiciones impuestas

y recomendar las modificaciones que estime pertinentes;
VII. Realizar estudios estadísticos sobre el nivel del cumplimiento y efectividad de

las medidas cautelares impuestas por los jueces;
VIII.- Solicitar y proporcionar información a las oficinas con funciones similares de

la Federación o de los Estados, y
IX.- Las demás que determine la Ley o demás disposiciones aplicables.

IX. OBJETIVOS Y FUNCIONES

AP14 Director Ejecutivo de la Unidad de Supervisión de

Medidas Cautelares y Suspensión Condicional del
Proceso
Objetivo
Planear, dirigir y coordinar las actividades y funcionamiento de la Dirección
Ejecutiva de la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares y Suspensión
Condicional del Proceso, para la debida atención de las solicitudes de las partes,
así como verificar que la evaluación y supervisión de toda persona imputada o
acusada, así como de los adolescentes en conflicto con la ley, se realice con
apego a sus derechos humanos, respetando en todo momento el interés superior
del menor.
Funciones
1. Diseñar y proponer al Pleno del Consejo de la Judicatura de la Ciudad de
México, la normativa, políticas y lineamientos que garanticen las funciones
asignadas a la Dirección Ejecutiva de la Unidad de Supervisión de Medidas
Cautelares y Suspensión Condicional del Proceso, con apego a los criterios
de eficiencia, confidencialidad, transparencia y mecanismos de control que
rigen a la Institución.
2. Diseñar planes y actividades que han de implementarse en todas las áreas de

la Dirección Ejecutiva de la Unidad para su adecuado funcionamiento.
3. Definir y diseñar los criterios técnicos para la actualización de los instrumentos

empleados en los procesos de evaluación y supervisión.
4. Verificar y supervisar los procesos del sistema informático-financiero,

denominado SIGER-SAP (Sistema Integral de Gestión de Recursos-Sistema

Aplicaciones y Productos) o su equivalente, para la gestión, validación,

modificación y autorización del pago de prestaciones de servicios o productos
autorizados a la Dirección Ejecutiva.
5. Dar a conocer los logros y resultados obtenidos a las autoridades superiores

con apego a la Ley.
6. Supervisar los procesos informáticos que se empleen en las distintas áreas,

para realizar un registro y control sistemático de las actuaciones y procesos de
la Dirección Ejecutiva.
7. Vigilar y coordinar que la comunicación que se realice con autoridades

Federales y Locales así como con la sociedad civil, se efectúe de manera
adecuada, dando pauta para establecer canales de comunicación y asistencia
entre éstas y la Dirección Ejecutiva.
8. Participar en reuniones y conversatorios con autoridades y demás operadores

del sistema de justicia penal, con la finalidad de compartir experiencias e
identificar las necesidades que permitan mejorar el proceso de evaluación.
9. Coordinar, instruir y supervisar al personal asignado a todas las áreas de la

Dirección Ejecutiva.
10. Evaluar al personal que integre las distintas áreas de la Dirección Ejecutiva,
con base en los indicadores de desempeño.
11. Autorizar los formatos y procesos que se empleen en todas las áreas de la

12. Supervisar la actualización de los manuales de organización y

procedimientos.
13. Verificar que los informes estadísticos y las solicitudes de transparencia, se

realicen conforme a la Ley.
14. Rendir cuentas a la Comisión Especial del Consejo de la Judicatura de la

Ciudad de México, para el análisis y seguimiento de la Implementación de la
Dirección Ejecutiva de la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares y
Suspensión Condicional del Proceso, sobre avances, retos y resultados.
15. Supervisar la gestión ante la Oficialía Mayor del propio Tribunal, encaminada
a la obtención de los recursos materiales y financieros para el debido
funcionamiento de la Dirección Ejecutiva.
16. Coordinar al personal a su cargo, a efecto de que se cumpla con las

obligaciones de transparencia y rendición de cuentas.
17. Mantener en continua capacitación al personal bajo su dirección.
18. Supervisar la coordinación de la Dirección Ejecutiva con las autoridades

encargadas de las medidas cautelares y suspensión condicional del proceso,
locales y federales.
19. Informar a los Consejeros que integran la Comisión Especial para el Análisis y
Seguimiento de la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares y
Suspensión Condicional del Proceso, las faltas cometidas por los servidores
públicos en el ejercicio de su función.

20. Dar contestación de los requerimientos de la Autoridad Federal en materia de

amparo y practicar en su caso las diligencias encomendadas.
21. Las demás funciones que le instruya expresamente el Presidente del Tribunal
Superior de Justicia y del Pleno del Consejo de la Judicatura, ambos de la
Ciudad de México.

AP14.01 Subdirector de Relaciones Interinstitucionales
Objetivo
Establecer y fomentar redes interinstitucionales con organismos públicos federales
y locales, así como con la sociedad civil, a fin de coadyuvar con las actividades de
la Dirección Ejecutiva de la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares y
Suspensión Condicional del Proceso, y con ello dar a conocer su existencia y
funcionamiento.
Funciones
1. Realizar el estudio y análisis de los programas con los que cuentan los
organismos gubernamentales (locales y federales), así como de las
actividades de las organizaciones de la sociedad civil, a fin de identificar
aquellos que podrían auxiliar en la labor de supervisión de medidas cautelares
o de las condiciones de suspensión del proceso, otorgadas en resolución
judicial.
2. Elaborar y mantener actualizado un directorio de las Instituciones u

organizaciones de la sociedad civil con los que existe coordinación, para poder
realizar la solicitud de auxilio en la supervisión.
3. Mantener actualizada la información sobre programas gubernamentales y

actividades de las organizaciones de la sociedad civil disponibles para
canalizar a los imputados adultos y personas adolescentes en conflicto con la
ley, atento al mandato del órgano jurisdiccional.
4. Establecer un vínculo estrecho y directo entre los organismos

gubernamentales y de la sociedad civil con la Dirección Ejecutiva, por
cualquier medio de comunicación, para llevar a cabo la correcta supervisión de

las medidas cautelares y de las condiciones de la suspensión condicional del

proceso.
5. Establecer y mantener coordinación con las diferentes Instituciones

gubernamentales locales y federales, para determinar ámbitos de competencia
y apoyo.
6. Supervisar y revisar los instrumentos jurídicos interinstitucionales, existentes

en el Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura, ambos de la
Ciudad de México, para detectar si existe oportunidad de inclusión en ellos.
7. Elaborar instrumentos jurídicos en los que se plasmen los lineamientos de

colaboración conjunta con diversas Instituciones gubernamentales y de la
sociedad civil, para el auxilio de la supervisión de las medidas cautelares o de
la suspensión condicional del proceso.
8. Diligenciar dichos instrumentos con las distintas áreas del Tribunal Superior de
Justicia y del Consejo de la Judicatura, ambos de la Ciudad de México, para
su autorización.
9. Supervisar el seguimiento del debido cumplimiento de los convenios de

colaboración, y en su caso proponer modificaciones a estos, adecuándolos a
las necesidades de la Dirección Ejecutiva.
10. Establecer coordinación con la autoridad encargada de las medidas cautelares

y suspensión condicional del proceso, locales y federales para dar
seguimiento a la supervisión de los imputados.
11. Realizar la actualización de la página web de la Dirección Ejecutiva.

12. Realizar la promoción de la Dirección Ejecutiva ante las distintas instancias de

gobierno y de la sociedad civil.
13. Controlar el sistema electrónico de respuestas de oficios que emite Tribunal

Superior de Justicia y el Consejo de la Judicatura, ambos de la Ciudad de
México, informando sus comunicados a las distintas áreas de la Dirección
Ejecutiva.
14. Cumplir con las obligaciones de transparencia y rendición de cuentas.
15. Reportar a su superior jerárquico el funcionamiento de los procesos propios

del área y proponer áreas de oportunidad para mejorar los mismos; así como
informar de todo aquello que sea de utilidad para la Dirección Ejecutiva.
16. Informar al Director Ejecutivo, las faltas cometidas por los servidores públicos
a su cargo en el ejercicio de su función.
17. Dar a conocer a las autoridades judiciales así como a las Direcciones y
Subdirecciones de la Dirección Ejecutiva, los convenios de colaboración
celebrados con las diversas Instituciones así como su ámbito de competencia
y apoyo.
18. Verificar que el personal a su cargo este en capacitación constante.
19. Asistir a los cursos de actualización que sobre la materia se impartan.
20. Las demás que de acuerdo a las necesidades de la Dirección Ejecutiva, le

sean instruidas, por su superior jerárquico.

AP14.02 Subdirector de Control de Gestión
Objetivo
Coordinar la elaboración de la base de datos existente, por lo que solicita, verifica
y analiza la información de todas las áreas que integran a la Dirección Ejecutiva de
la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares y Suspensión Condicional del
Proceso, para la creación y elaboración de indicadores que permita un óptimo
desempeño de las actividades de la propia Dirección Ejecutiva; así como atender y
dar seguimiento a los diversos requerimientos administrativos y tecnológicos que
necesite para su debido funcionamiento.
Funciones
1. Gestionar ante la Oficialía Mayor del Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad
de México, la obtención de los recursos materiales y financieros para el debido
2. Requerir y obtener de las distintas áreas de la Dirección Ejecutiva, la

información necesaria y suficiente de los procesos que efectúen, con la
finalidad de integrar adecuadamente la base de datos existente.
3. Verificar que las distintas áreas de la Dirección Ejecutiva, rindan en tiempo y

forma la información requerida y necesaria para la integración de la base de
datos o para la atención de los asuntos solicitados por autoridad jurisdiccional
o administrativa en el uso de sus facultades.
4. Coordinar y supervisar la elaboración y captura de la base de datos de la


5. Coordinar los canales de comunicación necesarios con toda autoridad

administrativa o jurisdiccional, para atender debidamente las solicitudes
realizadas por estas o en su caso requerir lo necesario para el debido
6. Solicitar en su caso la información necesaria y suficiente a las distintas áreas

del Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México, para la realización
de indicadores certeros que puedan dar contestación a cualquier solicitud de
información interna y externa.
7. Supervisar que la información recabada en la base de datos y controles de la

Dirección Ejecutiva, se registre debidamente y conforme a los procesos
autorizados.
8. Actualizar y en su caso proponer cuando así se requiera y conforme a las

indicaciones instruidas por el superior jerárquico correspondiente, los distintos
Manuales que integran la Dirección Ejecutiva.

del área y proponer áreas de oportunidad para mejorar los mismos; así como
informar de todo aquello que sea de utilidad para la Dirección Ejecutiva.
10. Proponer mecanismos a su superior jerárquico para la actualización,

adaptación y mejora de los procesos que se realizan en la Dirección Ejecutiva,
previo análisis y estudio correspondiente.
11. Coordinar e instruir al personal a su cargo, para la atención de las

necesidades del área.

12. Verificar que el personal a su cargo realice de manera adecuada los procesos
a que se les instruya y en su caso asignar las cargas de trabajo
correspondientes para el adecuado desarrollo del área.
13. Informar a su superior jerárquico cualquier acontecimiento indebido del

personal de la Dirección Ejecutiva, con la finalidad de realizar el aviso
correspondiente al área o autoridad a que haya lugar.
14. Llevar a cabo el control de asistencia del personal adscrito a la Dirección

Ejecutiva, junto con el personal a su cargo.
16. Informar al Director Ejecutivo cualquier acontecimiento indebido del personal a

su cargo, con la finalidad de realizar el aviso correspondiente al área o
autoridad a que haya lugar.

sean instruidas formalmente, por su superior jerárquico.

AP14.02.01 JUD de Control de Gestión
Objetivo
Coordinar y controlar la recepción de documentos y oficios, verificando el debido
desahogo de los mismos; así como elaborar y actualizar la base de datos que
permita un óptimo desempeño de las actividades de la Dirección Ejecutiva,
mismas que ayuden a la creación de indicadores confiables.
Funciones
1. Recopilar la información necesaria y suficiente que proporcionen las distintas
áreas de la Dirección Ejecutiva, con la finalidad de integrar adecuadamente las
bases de datos existentes.
2. Elaborar, capturar y actualizar con el personal a su cargo las bases de datos

de la Dirección Ejecutiva, a fin de que cuenten con la información necesaria y
suficiente para tener información segura y confiable.
3. Notificar a su superior jerárquico inmediato en caso de que la información que

rindan las distintas áreas de la Dirección Ejecutiva, sea extemporánea,
errónea o insuficiente.
4. Realizar los informes mensuales junto con el personal a su cargo que deban
de rendirse a las distintas áreas del Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad
de México, con la finalidad de crear indicadores que garanticen cualquier
contestación de información interna y externa.
5. Verificar y constatar que la información recabada en la base de datos y

controles de la Dirección Ejecutiva, se registre debidamente y conforme a
los procesos autorizados.

6. Proponer a su superior jerárquico inmediato cuando así se requiera y

conforme a las indicaciones instruidas mejoras en los procesos que se
desarrollen en la Dirección Ejecutiva.

del área e informar de todo aquello que sea de utilidad para la Dirección
Ejecutiva.
8. Atender las solicitudes realizadas por escrito o vía correo electrónico,

requeridas por las partes procesales (Ministerio Público, Defensoría, Órganos
Jurisdiccionales, Unidades de Gestión Judicial y Asesores Jurídicos) sobre los
antecedentes que pudiera tener el imputado.
9. Coordinar e instruir al personal a su cargo para la debida atención de los

asuntos que atañen al área en cuanto al control de gestión.
10. Coordinar e instruir al personal a su cargo para la debida recepción, atención y

distribución de los documentos recibidos en la Dirección Ejecutiva.
11. Verificar que el personal a su cargo, realice de manera adecuada los

procesos a que se les instruya y en caso de no hacerlo dar el aviso
correspondiente a su superior jerárquico.
12. Verificar que los equipos tecnológicos asignados al personal a su cargo, sean
utilizados únicamente para el debido desempeño de sus funciones, y en caso
contrario deberá de realizar el reporte correspondiente a su superior
jerárquico.
13. Atender y tramitar todo aquello que requiera el área de control de gestión.

14. Integrar y actualizar los expedientes de personal de la Dirección Ejecutiva.

personal a su cargo, con la finalidad de realizar el aviso correspondiente al
área o autoridad a que haya lugar.


AP14.03 Subdirector de Justicia para Adolescentes
Objetivo
Dirigir, coordinar y controlar los procesos de evaluación de riesgos procesales en
los correspondientes procedimientos penales incoados a los adolescentes,
respetando en todo momento los tratados internacionales relacionados con la
materia y el interés superior del menor, previa solicitud de parte; así como las
actividades requeridas para la supervisión de las medidas cautelares y
suspensión condicional del proceso.
Funciones
1. Proponer estrategias de actuación en la intervención de los procesos de
evaluación de riesgos procesales, así como de los procesos de supervisión de
medidas cautelares y suspensión condicional del proceso.
2. Dirigir el funcionamiento de las estrategias para la evaluación de riesgos

procesales, así como de la supervisión de medidas cautelares y de
3. Vigilar el cumplimiento de las estrategias de supervisión de medidas

cautelares y suspensión condicional del proceso.
4. Solicitar y proporcionar información a las oficinas con funciones similares de la

federación o de las entidades federativas, dentro de sus respectivos ámbitos
de competencia.

5. Vigilar que el personal a su cargo realice la entrega de toda información

necesaria, confiable y suficiente al área correspondiente para la creación y
actualización de las bases de datos correspondientes.
6. Instruir al personal a su cargo a efecto de que se lleven controles y registros

para el manejo de los expedientes formados en las áreas de supervisión y
evaluación.
7. Verificar y resguardar los expedientes físicos creados con motivo de la

evaluación y supervisión.

del área y en su caso proponer áreas de oportunidad para mejorar los mismos.
9. Verificar que los procesos desarrollados cumplan con los protocolos

establecidos.
10. Revisar las propuestas de los Jefes de Unidad Departamental a su cargo en

relación a las actualizaciones y/o mejoras, correspondientes a los
instrumentos de evaluación y supervisión.
11. Proporcionar a la Subdirección de Control de Gestión la información

correspondiente a su área, a efecto de mantener actualizada la base de datos
de la Dirección Ejecutiva.


14. Coordinar y dirigir al personal a su cargo.
15. Vigilar y supervisar que el personal a su cargo cumpla con los principios de la
Dirección Ejecutiva y no incurra en conductas indebidas.


AP14.03.01 JUD de Evaluación de Justicia para Adolescentes
Objetivo
Coordinar, vigilar y dirigir los procesos de evaluación, a efecto de que se atiendan
en tiempo y forma toda aquella solicitud de evaluación; y verificar que el personal
a su cargo cumpla con los estándares de transparencia, honestidad y
responsabilidad de esta Dirección Ejecutiva.
Funciones
1. Verificar y supervisar que sea entregada la opinión técnica, reporte o informe
en su caso y cuando así proceda, a la parte que lo solicite ya sea el Órgano
Jurisdiccional, Ministerio Público, Defensor o Asesor Jurídico.
2. Vigilar y supervisar que la información que se maneje respecto de toda

persona imputada, sea con el principio de confidencialidad y protección de la
identidad.

4. Elaborar el rol de guardias y turnos del personal a su cargo, con base en la

distribución imparcial y transparente de los asuntos.
5. Elaborar los reportes y controles necesarios de los asuntos que se llevan en el

área y reportarlos a su superior jerárquico.

6. Verificar que toda información que se rinda tanto interna como externa sea
entregada bajo su supervisión y visto bueno al área correspondiente en tiempo
y forma.
7. Coordinar, dirigir y supervisar al personal a su cargo.
8. Atender los requerimientos vía tecnologías de la información, solicitados por el

Ministerio Público, Órgano Jurisdiccional, Defensoría, Unidades de Gestión
Judicial o Asesores Jurídicos, e instruir al personal a su cargo elabore la
opinión o informe correspondiente.
9. Verificar que el personal a su cargo realice los controles de registros de todas

las evaluaciones de riesgos solicitadas y atendidas, ya sean electrónicos, vía
telefónica, por oficio o de manera personal en tiempo y forma.
10. Distribuir y asignar el trabajo entre el personal a su cargo, de forma imparcial,

congruente y razonable.
jerárquico.



17. Los demás que de acuerdo a las necesidades de la Dirección Ejecutiva, le

sean instruidas.

AP14.03.01.01 al AP14.03.01.15
Profesional Dictaminador de Servicios Especializados
Objetivo
Elaborar y atender toda solicitud de evaluación de riesgos procesales y evaluación
previa que se realice a las personas adolescentes, solicitada en su caso por el
Ministerio Público, la Defensa del imputado, la Asesoría Jurídica de la Víctima y
por el órgano Jurisdiccional.
Funciones
1. Atender la solicitud de evaluación, previa asignación e instrucción de su
superior jerárquico, inmediatamente después de haber sido solicitada.
2. Trasladarse y realizar la entrevista respectiva, recopilar y verificar la

información obtenida, con base en los protocolos establecidos.
3. Salvaguardar la identidad de los imputados y la confidencialidad de la

información proporcionada por estos.
4. Obtener información adicional a la recabada en la entrevista, para elaborar el

instrumento respectivo, de acuerdo a los protocolos establecidos.
5. Cumplir con los protocolos de seguridad durante la entrevista y la verificación

de la información, previamente aprobados.
6. Elaborar la opinión técnica, reporte o en su caso informe correspondiente y

entregarlo a las partes que lo hayan solicitado, y en caso de urgencia de
forma oral en audiencia pública cuando así proceda.

7. Verificar y supervisar la adecuada continuidad a la carpeta formada con motivo

de la opinión técnica, reporte o en su caso informe correspondiente, una vez
que se le haya otorgado al imputado una medida cautelar o suspensión
condicional del proceso.
8. Realizar el registro de la opinión técnica, reporte o en su caso informe

efectuado, en el libro correspondiente.
9. Reportar a su superior jerárquico el funcionamiento de los procesos realizados

y en su caso proponer áreas de oportunidad para mejorar los mismos.
10. Entregar en tiempo y forma al área de gestión de la Dirección Ejecutiva, la

información necesaria y actual para su captura en la base de datos, con el
visto bueno de su superior jerárquico.

sean instruidas.

AP14.03.01 JUD de Supervisión Justicia para Adolescentes
Objetivo
Coordinar, vigilar y dirigir los procesos de supervisión de medidas cautelares y
suspensión condicional del proceso, a efecto de que se atiendan en tiempo y
forma toda aquella supervisión ordenada por el órgano jurisdiccional
correspondiente; así como asegurarse que el personal a su cargo cumpla con los
estándares de transparencia, honestidad y responsabilidad de esta Dirección
Ejecutiva.
Funciones
1. Verificar y supervisar que las medidas cautelares y suspensión condicional del
proceso, previa resolución judicial, se lleven a cabo en tiempo y forma.

identidad, así como las carpetas que lleve el personal a su cargo.
3. Verificar que las personas e instituciones públicas y privadas a las que la

autoridad judicial encargue el cuidado del imputado, cumplan con las
obligaciones contraídas.



6. Elaborar los reportes y controles necesarios de los asuntos que se llevan en el

área y reportarlos a su superior jerárquico.
7. Verificar que toda información que se rinda tanto interna como externa sea
entregada bajo su supervisión y visto bueno, al área correspondiente en
tiempo y forma.
8. Atender los requerimientos vía tecnologías de la información, solicitados por

las partes, es decir, Ministerio Público, Defensoría, Órgano Jurisdiccional,
Unidades de Gestión Judicial y Asesores Jurídicos e instruir al personal a su
cargo elabore la opinión o informe correspondiente.
9. Vigilar y supervisar al personal a su cargo.
10. Verificar que el personal a su cargo realice los controles de registros de todos
los asuntos atendidos ya sean electrónicos y/o físicos en tiempo y forma.
11. Distribuir y asignar el trabajo entre el personal a su cargo, de forma imparcial,

congruente y razonable.
jerárquico.
13. Realizar junto con el personal a su cargo, el registro de informes de

incumplimiento de medidas cautelares o suspensión condicional del
proceso, y reportarlo a las partes.



sean instruidas.

AP14.04 Director de Evaluación y Supervisión
Objetivo
Planear, dirigir y coordinar las actividades y funcionamiento de las área de
Evaluación y Supervisión de Medidas Cautelares y de la Suspensión Condicional
del Proceso, sobre una estructura organizacional que permita la debida atención a
las solicitudes de las partes en los procedimientos penales y verificar que las
evaluaciones de riesgos procesales y los procedimientos de supervisión de
medidas cautelares y condiciones a cargo de los imputados en la suspensión
condicional del proceso, se realicen con estricto apego a sus derechos humanos.
Funciones
1. Diseñar los lineamientos para que las áreas de evaluación de riesgos
procesales así como de supervisión de medidas cautelares y de la suspensión
condicional del proceso, realicen sus labores con apego a los criterios de
eficiencia, eficacia, transparencia y mecanismos de control, que rigen a la
2. Diseñar planes y actividades para implementarse en las áreas de evaluación

de riesgos procesales así como de supervisión de riesgos procesales y de la
3. Definir y rediseñar, con apego a los resultados que han sido obtenidos, los
criterios técnicos para la actualización de los instrumentos empleados en los
procesos de evaluación y supervisión.
4. Dar cuenta al Director Ejecutivo, de las estadísticas y resultados en los

procesos de evaluación y de supervisión.


evaluación.
6. Vigilar que las Subdirecciones a su cargo realicen la entrega de toda la

información necesaria, confiable y suficiente de manera pronta a la
Subdirección de Control de Gestión para la actualización de la base de datos
7. Coordinar, instruir y supervisar al personal asignado a las áreas de evaluación

y de supervisión.
8. Evaluar al personal que integre las distintas áreas de la Dirección Ejecutiva,

con base en los indicadores de desempeño y dar cuenta oportunamente de
ello al Director Ejecutivo.
9. Autorizar los formatos e instrumentos que se emplean en las áreas de

evaluación y de supervisión.
10. Instruir que el personal a su cargo cumpla con las obligaciones de

transparencia y rendición de cuentas.
11. Rendir cuentas al Director Ejecutivo de la Unidad de Supervisión de Medidas

Cautelares y Suspensión Condicional del Proceso, sobre los avances, retos y
necesidades de las áreas a su cargo.
12. Verificar que los informes estadísticos que rindan las áreas a su cargo, se
elaboren en términos adecuados.

13. Dar seguimiento a la contestación de los requerimientos de la Autoridad

Federal en materia de amparo.
14. Llevar un control de los amparos donde se señale a esta Dirección Ejecutiva
como autoridad responsable.
15. Coordinar el archivo de las carpetas administrativas.
18. Informar al Director Ejecutivo cualquier acontecimiento indebido del personal a

su cargo, con la finalidad de realizar el aviso correspondiente al área o
autoridad a que haya lugar.
21. Las demás funciones que instruyan el Director Ejecutivo de la Unidad de

Supervisión de Medidas Cautelares y Suspensión Condicional del Proceso, el
Presidente del Tribunal Superior de Justicia y el Pleno de la Judicatura, ambos
de la Ciudad de México, así como la Comisión Especial para el Análisis y
Seguimiento de la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares y
Suspensión Condicional del proceso.

AP14.04.01 Subdirector de Evaluación
Objetivo
Plantear y Coordinar el proceso de evaluación, orientar al personal a su cargo con
la finalidad de realizar las solicitudes de evaluación de riesgo procesal y vigilar que
éste cumpla con los principios de neutralidad, objetividad, imparcialidad y
confidencialidad.
Funciones
1. Proponer estrategias de actuación en la intervención de los procesos de
evaluación de riesgos procesales.
2. Dirigir el funcionamiento de las estrategias para la evaluación de riesgos

procesales.
3. Supervisar que los Jefes de Departamento atiendan de manera adecuada las

solicitudes de evaluación.
4. Vigilar que el personal a su cargo no omita alguna solicitud o paso a seguir en

la metodología del proceso de evaluación.
5. Aplicar el marco jurídico que reglamente las funciones que se realizan en el

área.
6. Implementar las herramientas tecnológicas y materiales que considere

necesarias para llevar a cabo el proceso de evaluación.
.

7. Proponer junto con los Jefes de Unidad Departamental a su cargo las

actualizaciones o mejoras correspondientes a los instrumentos de evaluación.

evaluación.
9. Vigilar que los procesos desarrollados cumplan con los protocolos

establecidos.
10. Integrar los grupos de trabajo de evaluación que cada Jefe de Unidad
Departamental deba tener a su cargo.
11. Plantear la forma de trabajo que realiza el área de evaluación a las diversas
autoridades con las que se tiene contacto, para que éstas, proporcionen los
medios adecuados para realizar las solicitudes de evaluación.
12. Informar al personal de las mejoras, reestructuras y modificaciones que se

pretendan realizar en el proceso de evaluación.

14. Supervisar el bienestar del área y del personal a su cargo.
15. Informar a su superior cualquier acontecimiento indebido del personal a su

cargo, con la finalidad de realizar el aviso correspondiente al área o autoridad
a que haya lugar.

18. Las demás que de acuerdo a las necesidades de la Unidad le sean instruidas
por su superior jerárquico.

AP14.04.01.01 JUD de Evaluación Zona Norponiente
Objetivo
Coordinar y controlar las solicitudes de evaluación de riesgo procesal generadas
en la zona norponiente de la Ciudad de México, en los correspondientes
procedimientos penales previa solicitud de las partes; proporcionar los recursos
necesarios para el desarrollo de las mismas y proponer las actividades que cada
evaluador deba llevar a cabo.
Funciones
1. Ejecutar las disposiciones que proponga el Subdirector del área.
2. Designar las solicitudes de evaluación al personal correspondiente.
3. Realizar un control del personal que atiende las peticiones de evaluación.
4. Mantener contacto con el personal a su cargo en las guardias de fines de

semana, enviando las solicitudes que se pretendan realizar.
5. Revisar las opiniones o informes que elabore el personal de evaluación.

en su caso y cuando así proceda, a la parte que lo solicite, ya sea órgano
jurisdiccional, Ministerio Público, Defensor o Asesor Jurídico.

identidad.

8. Auxiliar a los evaluadores en el proceso de evaluación.
9. Proporcionar la información almacenada en los registros de la Subdirección,

respecto de la situación jurídica de los imputados que tengan un proceso
previo al que se evalúa.
10. Mantener actualizados los controles de evaluaciones realizadas.
11. Vigilar que el personal a su cargo realice la entrega de toda la información

necesaria, confiable y suficiente, de manera pronta a la Subdirección de
Control de Gestión para la actualización de la base de datos de la Dirección
Ejecutiva.
12. Reportar a su superior jerárquico el funcionamiento de los procesos propios de

la Subdirección y en su caso proponer áreas de oportunidad para mejorar los
mismos.
establecidos.
14. Proponer nuevos medios, recursos o métodos, con la finalidad de facilitar el

proceso de evaluación.
15. Actualizar el directorio de las partes y sujetos del sistema de justicia penal, con
las que se complemente la actividad de evaluación.
16. Informar los resultados del proceso de evaluación a sus superiores

jerárquicos, con la finalidad de que se puedan advertir observaciones o el
desarrollo que represente hasta ese momento el área de evaluación.

17. Proponer el rol de guardias de fin de semana, así como las guardias
establecidas de manera permanente en Fiscalías que así lo requieran.

21. Atender, cuando menos, dos solicitudes de evaluación al mes, ello con la
finalidad de proponer a su superior jerárquico las adecuaciones o mejoras a
los instrumentos y procesos utilizados por el área de evaluación.
utilizados únicamente para el desempeño de sus funciones, y en caso
contrario deberá realizar el reporte correspondiente a su superior jerárquico.
23. Informar a su Superior cualquier acontecimiento indebido del personal a su

a que haya lugar.
26. Las demás que de acuerdo a las necesidades de la Dirección Ejecutiva le

sean instruidas por su superior jerárquico.

AP14.04.01.01.01 al AP14.04.01.01.15
Objetivo
previa que se realice a los imputados, solicitada en su caso por el Ministerio
Público, la Defensa del imputado, la Asesoría Jurídica de la Víctima y por el
órgano Jurisdiccional.
Funciones











sean instruidas.

AP14.04.01.02 JUD de Evaluación Zona Suroriente
Objetivo
Coordinar y controlar las solicitudes de evaluación de riesgo procesal generadas
en la zona suroriente de la Ciudad de México, en los correspondientes
procedimientos penales previa solicitud de las partes; proporcionar los recursos
necesarios para el desarrollo de las mismas y proponer las actividades que cada
evaluador deba llevar a cabo.
Funciones
1. Ejecutar las disposiciones que proponga el Subdirector del área.
2. Designar las solicitudes de evaluación al personal correspondiente.
3. Realizar un control del personal que atiende las peticiones de evaluación.
4. Mantener contacto con el personal a su cargo en las guardias de fines de

semana, enviando las solicitudes que se pretendan realizar.
5. Revisar las opiniones o informes que elabore el personal de evaluación.

en su caso y cuando así proceda, a la parte que lo solicite, ya sea órgano
jurisdiccional, Ministerio Público, Defensor o Asesor Jurídico.

identidad.

8. Auxiliar a los evaluadores en el proceso de evaluación.
9. Proporcionar la información almacenada en los registros de la Subdirección,

respecto de la situación jurídica de los imputados que tengan un proceso
previo al que se evalúa.
10. Mantener actualizados los controles de evaluaciones realizadas.
11. Vigilar que el personal a su cargo realice la entrega de toda la información

necesaria, confiable y suficiente, de manera pronta a la Subdirección de
Control de Gestión para la actualización de la base de datos de la Dirección
Ejecutiva.

la Subdirección y en su caso proponer áreas de oportunidad para mejorar los
mismos.
establecidos.
14. Proponer nuevos medios, recursos o métodos, con la finalidad de facilitar el

proceso de evaluación.
15. Actualizar el directorio de las partes y sujetos del sistema de justicia penal, con
las que se complemente la actividad de evaluación.
16. Enviar los resultados del proceso de evaluación a sus superiores jerárquicos,
con la finalidad de que se puedan advertir observaciones o el desarrollo que
represente hasta ese momento el área de evaluación.

17. Proponer el rol de guardias de fin de semana, así como las guardias
establecidas de manera permanente en Fiscalías que así lo requieran.

21. Atender, cuando menos, dos solicitudes de evaluación al mes, ello con la
finalidad de proponer a su superior jerárquico las adecuaciones o mejoras a
los instrumentos y procesos utilizados por el área de evaluación.
utilizados únicamente para el desempeño de sus funciones, y en caso

a que haya lugar.
26. Las demás que de acuerdo a las necesidades de la Dirección Ejecutiva le

sean instruidas por su superior jerárquico.

AP14.04.01.02.01 al AP14.04.01.02.15
Objetivo
previa que se realice a los imputados, solicitada en su caso por el Ministerio
Público, la Defensa del imputado, la Asesoría Jurídica de la Víctima y por el
órgano Jurisdiccional.
Funciones











sean instruidas.

AP14.04.02 Subdirector de Supervisión Zona Norponiente
Objetivo
Dirigir, coordinar, controlar y orientar los procesos de supervisión de medidas
cautelares y suspensión condicional del proceso, a efecto que en su formulación,
seguimiento e información se cumplan con oportunidad los principios de
neutralidad, objetividad, imparcialidad y confidencialidad previstos en el código
nacional, y sobre una estructura organizacional capaz de atender la demanda de
operación del sistema procesal penal acusatorio en la Ciudad de México.
Funciones
1. Dirigir el funcionamiento de las estrategias para la supervisión de medidas
cautelares y de suspensión condicional del proceso.

3. Proporcionar información a las oficinas con funciones similares de la

de competencia.
4. Solicitar, a través de la Subdirección de Relaciones Interinstitucionales,

información integral de imputados, referente a medidas cautelares y
suspensión condicional del proceso en los fueros locales y federal.
5. Solicitar y proponer, a la Subdirección de Relaciones Interinstitucionales,

apoyo gubernamental y/o privado, para atender necesidades específicas de

canalización de imputados a servicios sociales, a efecto que puedan cumplir

las medidas cautelares o condiciones impuestas.
6. Informar a la Subdirección de Relaciones Interinstitucionales, las incidencias

derivadas de la operación de un convenio gubernamental y/o privado, que
requieran un ajuste o mejora necesaria.
7. Vigilar que el personal a su cargo proporcione a la Subdirección de Control de

Gestión, información completa, necesaria, suficiente y de manera pronta, para
la integración adecuada de la base de datos y sistemas informáticos de la
8. Vigilar que la información que rinde el personal adscrito, sea en tiempo y

forma, a efecto de cumplir y responder oportunamente los requerimientos de la
autoridad jurisdiccional o administrativa.
9. Coadyuvar con la Subdirección de Control de Gestión, en la propuesta y

mejora de procesos necesarios para actualizar y hacer más eficiente la
actividad de supervisión.
10. Coordinar e instruir a las jefaturas de unidad adscritas, a efecto que se

cumplan los controles y registros para el debido archivo y resguardo de los
expedientes físicos integrados por el área de supervisión.

la Subdirección y en su caso proponer áreas de oportunidad para
mejorar los mismos.

establecidos.
13. Proponer y participar con la Dirección de Evaluación y Supervisión, en el

diseño de los planes y actividades en materia de procesos de supervisión, que
se implementen para el adecuado funcionamiento de la Dirección Ejecutiva.
14. Informar y plantear el desarrollo de criterios, que posibiliten una actualización

en los instrumentos y procesos de supervisión implementados.
15. Solicitar la autorización de formatos y procesos de supervisión, que con motivo

de la gestión y actualización de la Dirección Ejecutiva sean necesarios.
16. Informar a la Dirección de Evaluación y Supervisión, las necesidades que

surjan de las actividades de supervisión, y que hagan necesaria la gestión de
recursos materiales y financieros.

18. Supervisar activamente el manejo de personal y clima laboral, que la gestión

de las Jefaturas de Unidad generen con motivo del funcionamiento de la
establecidos.

21. Informar y documentar a la dirección, las conductas del personal que sean
susceptibles de sanción o corrección disciplinaria, conforme a las
disposiciones legales, con la finalidad de realizar el aviso correspondiente al
23. Analizar, evaluar y formular en conjunto con la Dirección de Evaluación y

Supervisión, el proyecto de capacitación permanente para el personal adscrito,
tomando en consideración las necesidades del personal y el desarrollo
expansivo de los derechos humanos en el sistema procesal penal acusatorio.
24. Supervisar y evaluar los planes de mejora, que la Jefatura de Unidad aplica en
el personal de supervisión.

a que haya lugar.


AP14.04.02.01 JUD de Supervisión Zona Norponiente “A”

AP14.04.02.02 JUD de Supervisión Zona Norponiente “B”
Objetivo
Ejecutiva.
Funciones
1. Revisar que los operadores supervisen las medidas cautelares y las
condiciones de la suspensión condicional del proceso, previa resolución
judicial, se lleven a cabo en tiempo y forma.
2. Vigilar y supervisar que la información que maneje el operador respecto de

toda persona imputada, sea con el principio de confidencialidad y protección
de la identidad.
3. Verificar que el operador supervise que las personas e Instituciones públicas y

privadas a las que la autoridad judicial encargue el cuidado del imputado,
cumplan con las obligaciones contraídas.
4. Reportar a su superior jerárquico el funcionamiento de su área y en su caso

proponer mejoras.

5. Distribuir y asignar las cargas de trabajo entre el personal a su cargo de forma

imparcial, congruente y razonable.

7. Elaborar los reportes de acuerdo a las solicitudes del área requirente.
8. Revisar que toda información que se rinda tanto interna como externa sea
y forma.
9. Atender, cuando menos, una supervisión de medidas cautelares y/o

suspensión condicional del proceso al mes, ello con la finalidad de proponer a
su superior jerárquico las adecuaciones o mejoras a los instrumentos y
procesos utilizados por el área de supervisión.

Ministerio Público, Defensoría, Órgano Jurisdiccional, Unidades de Gestión
Judicial y Asesores Jurídicos e instruir al personal a su cargo elabore la
solicitud correspondiente.
11. Vigilar y supervisar al personal a su cargo, así como las carpetas que este
lleve.


incumplimiento de medidas cautelares o suspensión condicional del proceso, y
reportarlo a las partes.

17. Revisión de carpetas a cargo de los operadores de forma aleatoria.
18. Organizar al personal a su cargo en períodos vacacionales, días inhábiles,

días festivos y fines de semana.
19. Informar alguna incidencia que se tenga a la Subdirección de Relaciones

Interinstitucionales, referente a la canalización del imputado a la Institución
correspondiente.

a que haya lugar.


sean instruidas.

AP14.04.03 Subdirector de Supervisión Zona Suroriente
Objetivo
Dirigir, coordinar, controlar y orientar los procesos de supervisión de medidas
cautelares y suspensión condicional del proceso, a efecto que en su formulación,
seguimiento e información se cumplan con oportunidad los principios de
neutralidad, objetividad, imparcialidad y confidencialidad previstos en el código
nacional, y sobre una estructura organizacional capaz de atender la demanda de
operación del sistema procesal penal acusatorio en la Ciudad de México.
Funciones
1. Dirigir el funcionamiento de las estrategias para la supervisión de medidas
cautelares y de suspensión condicional del proceso.

3. Proporcionar información a las oficinas con funciones similares de la

de competencia.
4. Solicitar, a través de la Subdirección de Relaciones Interinstitucionales,

información integral de imputados, referente a medidas cautelares y
suspensión condicional del proceso en los fueros locales y federal.
5. Solicitar y proponer, a la Subdirección de Relaciones Interinstitucionales,

apoyo gubernamental y/o privado, para atender necesidades específicas de

canalización de imputados a servicios sociales, a efecto que puedan cumplir

las medidas cautelares o condiciones impuestas.
6. Informar a la Subdirección de Relaciones Interinstitucionales, las incidencias

derivadas de la operación de un convenio gubernamental y/o privado, que
requieran un ajuste o mejora necesaria.
7. Vigilar que el personal a su cargo proporcione a la Subdirección de Control de

Gestión, información completa, necesaria, suficiente y de manera pronta, para
la integración adecuada de la base de datos y sistemas informáticos de la
8. Vigilar que la información que rinde el personal adscrito, sea en tiempo y

forma, a efecto de cumplir y responder oportunamente los requerimientos de la
autoridad jurisdiccional o administrativa.
9. Coadyuvar con la Subdirección de Control de Gestión, en la propuesta y

mejora de procesos necesarios para actualizar y hacer más eficiente la
actividad de supervisión.
10. Coordinar e instruir a las jefaturas de unidad adscritas, a efecto que se

cumplan los controles y registros para el debido archivo y resguardo de los
expedientes físicos integrados por el área de supervisión.

la Subdirección y en su caso proponer áreas de oportunidad para
mejorar los mismos.

establecidos.
13. Proponer y participar con la Dirección de Evaluación y Supervisión, en el

diseño de los planes y actividades en materia de procesos de supervisión, que
se implementen para el adecuado funcionamiento de la Dirección Ejecutiva.
14. Informar y plantear el desarrollo de criterios, que posibiliten una actualización

en los instrumentos y procesos de supervisión implementados.
15. Solicitar la autorización de formatos y procesos de supervisión, que con motivo

de la gestión y actualización de la Dirección Ejecutiva sean necesarios.
16. Informar a la Dirección de Evaluación y Supervisión, las necesidades que

surjan de las actividades de supervisión, y que hagan necesaria la gestión de
recursos materiales y financieros.

18. Supervisar activamente el manejo de personal y clima laboral, que la gestión

de las Jefaturas de Unidad generen con motivo del funcionamiento de la
establecidos.

21. Informar y documentar a la dirección, las conductas del personal que sean
susceptibles de sanción o corrección disciplinaria, conforme a las
disposiciones legales, con la finalidad de realizar el aviso correspondiente al
23. Analizar, evaluar y formular en conjunto con la Dirección de Evaluación y

Supervisión, el proyecto de capacitación permanente para el personal adscrito,
tomando en consideración las necesidades del personal y el desarrollo
expansivo de los derechos humanos en el sistema procesal penal acusatorio.
24. Supervisar y evaluar los planes de mejora, que la Jefatura de Unidad aplica en
el personal de supervisión.

a que haya lugar.


AP14.04.03.01 JUD de Supervisión Zona Suroriente “A”

AP14.04.03.02 JUD de Supervisión Zona Suroriente “B”
Objetivo
Ejecutiva.
Funciones
1. Revisar que los operadores supervisen las medidas cautelares y las
condiciones de la suspensión condicional del proceso, previa resolución
judicial, se lleven a cabo en tiempo y forma.
2. Vigilar y supervisar que la información que maneje el operador respecto de

toda persona imputada, sea con el principio de confidencialidad y protección
de la identidad.
3. Verificar que el operador supervise que las personas e Instituciones públicas y

privadas a las que la autoridad judicial encargue el cuidado del imputado,
cumplan con las obligaciones contraídas.
4. Reportar a su superior jerárquico el funcionamiento de su área y en su caso

proponer mejoras.

5. Distribuir y asignar las cargas de trabajo entre el personal a su cargo de forma

imparcial, congruente y razonable.

7. Elaborar los reportes de acuerdo a las solicitudes del área requirente.
8. Revisar que toda información que se rinda tanto interna como externa sea
y forma.
9. Atender, cuando menos, una supervisión de medidas cautelares y/o

suspensión condicional del proceso al mes, ello con la finalidad de proponer a
su superior jerárquico las adecuaciones o mejoras a los instrumentos y
procesos utilizados por el área de supervisión.

Ministerio Público, Defensoría, Órgano Jurisdiccional, Unidades de Gestión
Judicial y Asesores Jurídicos e instruir al personal a su cargo elabore la
solicitud correspondiente.
11. Vigilar y supervisar al personal a su cargo, así como las carpetas que este
lleve.


incumplimiento de medidas cautelares o suspensión condicional del proceso, y
reportarlo a las partes.

17. Revisión de carpetas a cargo de los operadores de forma aleatoria.
18. Organizar al personal a su cargo en períodos vacacionales, días inhábiles,

días festivos y fines de semana.
19. Informar alguna incidencia que se tenga a la Subdirección de Relaciones

Interinstitucionales, referente a la canalización del imputado a la Institución
correspondiente.

a que haya lugar.


sean instruidas.

VALIDACIÓN Y AUTORIZACIÓN
X. VALIDACIÓN Y AUTORIZACIÓN

AUTORIZACIÓN
Ciudad de México, a 27 de marzo de 2017
Elaborado por:
Lic. Jesús Contreras Martínez

Director Ejecutivo de la Unidad de Supervisión de
Medidas Cautelares y Suspensión Condicional del
Proceso
Validado por:
C. P. Luis Roberto López Carbonell
Director Ejecutivo de Planeación
Vo. Bo.:
Lic. Alfredo Cárdenas Álvarez
Oficial Mayor

AUTORIZACIÓN
Autoriza:
El Consejo de la Judicatura de la Ciudad de México
Magdo. Edgar Elías Azar
Presidente
Magda. Aurora Gómez Aguilar Dr. Jorge Martínez Arrequín
Consejera Consejero
Mtra. Ana Yadira Alarcón Márquez
Consejero Consejera
Dra. Blanca Estela del Rosario Zamudio Valdés
Consejera Consejero


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TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA CIUDAD DE MÉXICO

II. Antecedentes ................................................................. 5

III. Marco jurídico ................................................................ 8

IV. Misión, visión y valores ................................................ 13

V. Objetivo del área .......................................................... 14

VI. Estructura orgánica ...................................................... 15

VII. Organigrama ................................................................ 18

VIII. Atribuciones ................................................................. 19

IX. Objetivos y funciones ................................................... 25

X. Validación y autorización ............................................. 82

MP / Dirección Ejecutiva de la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares

El Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México, se ha caracterizado por

Derivado de la reforma constitucional de 2008, en materia penal, y en armonía con

Sobre esa base, la Dirección Ejecutiva de la Unidad de Supervisión de Medidas

MP / Dirección Ejecutiva de la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares

los antecedentes de suspensión condicional que pudiera tener algún imputado o

La Dirección Ejecutiva en comento también tiene injerencia cuando así sea

MP / Dirección Ejecutiva de la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares

V. Objetivo del área: Es el propósito que pretende cumplir la Dirección Ejecutiva

En la elaboración del manual de organización, además de la participación de las

MP / Dirección Ejecutiva de la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares

Considerando que el manual de organización se constituye como el instrumento

MP / Dirección Ejecutiva de la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares

La reforma Constitucional en materia penal, que se publicó en el Diario Oficial de

Así, se concibió una reestructura gradual de los sistemas de procuración y

Afrontando dicho reto, la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, publicó en la

Por su parte, el Consejo de la Judicatura de esta Ciudad, mediante acuerdo

MP / Dirección Ejecutiva de la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares

implementación de la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares y Suspensión

Dándose continuidad a lo antes dicho, y ante el avance obtenido, el Consejo de la

MP / Dirección Ejecutiva de la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares

propio Consejo, mediante acuerdo 55-26/2016 de fecha 14 de junio de 2016,

MP / Dirección Ejecutiva de la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares

1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

2. Constitución Política de la Ciudad de México.

3. Código Nacional de Procedimientos Penales.

4. Ley Nacional del Sistema Integral de Justicia para Adolescentes.

5. Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del

6. Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos.

MP / Dirección Ejecutiva de la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares

7. Estatuto de Gobierno del Distrito Federal:

8. Ley Orgánica del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal.

9. Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal.

10. Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública y Rendición de

11. Código Penal para el Distrito Federal.

12. Reglamento Interior del Consejo de la Judicatura del Distrito Federal.

MP / Dirección Ejecutiva de la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares

15. Acuerdos del Consejo de la Judicatura de la Ciudad de México:

 Acuerdo 06-42/2014 del 7 de octubre de 2014; a través del cual el Consejo

 Acuerdo 64-03/2015 del 13 de enero de 2015; que determinó la creación

 Acuerdo 16-44/2015 del 9 de noviembre de 2015; mediante el cual se

MP / Dirección Ejecutiva de la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares

 Acuerdo 36-08/2016, emitido por el Consejo de la Judicatura de esta

 Acuerdo 38-13/2016 del 10 de marzo de 2016, en el que se autorizó la

 Acuerdo 34-18/2016 emitido en sesión de fecha 19 de abril de 2016, en el

 Acuerdo 54-26/2016 emitido el 14 de junio de 2016, mediante el que se

MP / Dirección Ejecutiva de la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares

 Acuerdo 55-26/2016 emitido en sesión de fecha 14 de junio de 2016,