INSTRUCTIVO DE TRABAJO

PLAN DE GESTION DEL RIESGO POR Código : PG-16-IT-04

EXPOSICION OCUPACIONAL A LA Revisión :0
RADIACION UV DE ORIGEN SOLAR Fecha : Septiembre/2014
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1.0 OBJETIVO:

Establecer un Plan de Gestión de Salud Ocupacional estandarizado, para el control adecuado

de las labores de trabajo que involucren la exposición ocupacional a la radiación ultra
violeta (UV) de origen solar, con la finalidad de proteger eficazmente la vida y salud de
sus trabajadores, manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las
faenas u obras, logrando generar condiciones óptimas de trabajo y a la vez cumplir a
cabalidad con toda la legislación vigente, en lo que a materias de seguridad y salud
ocupacional se refiere.

Con este fin, se establecen los siguientes objetivos específicos:

 Estandarizar un Plan de trabajo, único y extensivo a todos los centros de trabajo del
Grupo Maestra " Programa de Actividades del Comité Paritario de Faenas".

 Determinar el personal expuesto a radiación UV de origen solar y su puesto de trabajo.

 Establecer medidas eficientes para la protección de los trabajadores frente a la

exposición ocupacional a la radiación UV de origen solar en base a lo estipulado en la
legislación vigente en la materia.

 Determinar metodologías de control y mitigación de la radiación UV de origen solar

en los diferentes puestos de trabajo expuestos a dicho agente dentro de la empresa.

 Implementar medios de difusión y capacitación de los trabajadores, de tal manera de

garantizar la efectividad de las medidas que se adopten.

 Implementar un estándar óptimo de cumplimiento de las condiciones de seguridad en

terreno, minimizando las condiciones de exposición a la radiación ultra violeta de
origen solar.

 Incorporar a todas las empresas Contratistas y Subcontratistas proveedoras de insumos o

servicios del Grupo Maestra en nuestro Plan de Gestión de Riesgo por exposición
Ocupacional a la Radiación UV de Origen Solar.

2.0 ALCANCE

El Plan de Gestión por exposición al riesgo por exposición a la radiación UV de origen solar,
es extensivo y aplicable a todas las áreas de trabajo, obras e instalaciones del Grupo
Maestra.

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3.0 RESPONSABILIDADES

3.1 Gerente General: Es el responsable de liderar y exigir el cabal cumplimiento de este

Plan Gestión por exposición Ocupacional a la Radiación UV de Origen Solar, en
las obras o dependencias bajo su responsabilidad.

3.2 Sub Gerente: Es el responsable de liderar y exigir el cabal cumplimiento de este

Plan Gestión por exposición Ocupacional a la Radiación UV de Origen Solar, en
las obras o dependencias bajo su responsabilidad.

3.3 Jefe Depto. Prevención de Riesgos: Es el responsable de diseñar, planificar,

organizar, implementar, controlar y retroalimentar este Plan Gestión por exposición
Ocupacional a la Radiación UV de Origen Solar, a nivel de empresa en cada de
una de sus dependencias. Es responsable de explicar a las líneas de dirección de
cada uno de los centros de trabajo de la implementación de este Plan de Trabajo.

3.4 Administrador de Obra: Es el responsable de planificar, implementar y aplicar este

Plan Gestión por exposición Ocupacional a la Radiación UV de Origen Solar en la
obra a su cargo y verificar su ejecución y cumplimiento. Además será responsable
de explicar a todos los profesionales de su obra, Jefe de obra y supervisores,
respecto de este Plan de Trabajo.

Es responsable en conjunto con el Jefe de Departamento de Prevención de Riesgos de la

empresa de definir, su alcance, responsabilidades, plazos y medidas de prevención.

3.5 Profesional de Terreno: Es responsable de liderar en terreno el fiel cumplimiento

de este Plan de Gestión, además debe constantemente medir el cumplimiento y
aplicación de este e informar al Administrador de la obra del estado de avance de
este Plan Gestión por exposición Ocupacional a la Radiación UV de Origen Solar.

3.6 El Experto en Prevención: Es responsable, en conjunto con el Administrador de

Obra, de planificar, implementar y aplicar este Plan de Gestión. Además será
responsable de controlar detalladamente el avance de este e informar al
Administrador de la obra y Jefe de Prevención de Riesgos del estado de avance de
este Plan, además será el responsable de capacitar o controlar que se desarrollen
actividades de capacitación indicadas en el Plan de Gestión Anual por Exposición
Ocupacional a la Radiación UV de Origen Solar.
 3.7 Comité Paritario: Es responsable en conjunto con el Experto en Prevención de
planificar, implementar, programar, difundir y vigilar el cumplimiento tanto por parte
de la empresa como de los trabajadores de las medidas del presente plan de
gestión.

3.8 Jefe de Obra: Es responsable de supervisar y liderar el cumplimiento de las medidas

de seguridad exigidas en terreno y verificar que el personal bajo su mando cumpla
a cabalidad con las obligaciones establecidas en este Plan Gestión por exposición
Ocupacional a la Radiación UV de Origen Solar.

3.9 Supervisor: Es responsable de ejecutar todas las actividades asignadas en total

cumplimiento a lo exigido en este Plan Gestión por exposición Ocupacional a la
Radiación UV de Origen Solar.

3.10 Trabajador: Es responsable de cumplir a cabalidad con todas las instrucciones de

seguridad emitidas por sus superiores e informar cada vez que no se cumpla este
estándar.

4.0 DOCUMENTOS APLICABLES

4.1 Ficha de Proceso de Prevención de Riesgos.

4.2 Descripción de Cargos de Grupo Maestra.
4.3 Instructivo de Trabajo Exposición a Radiación UV, PG - 16 - REG-019.-
4.4 Objetivos de Calidad.
4.5 Política de Prevención de Riesgos.
4.6 Programa de Prevención de Riesgos “Empresa Competitiva” de Mutual de
Seguridad C.Ch.C.
4.7 Informes elaborados por Mutualidad producto de sus inspecciones a obras.
4.8 Formatos de aplicación Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

5.0 EQUIPOS Y MATERIALES

Todos los equipos, señalética, información, letreros indicadores e insumos necesarios

para asegurar un óptimo desarrollo y cumplimiento de las actividades especificadas en
este Plan Gestión por exposición Ocupacional a la Radiación UV de Origen Solar.
6.0 DESCRIPCION DEL PLAN DE GESTION DEL RIESGO POR EXPOSICION OCUPACIONAL A
LA RADIACION ULTRA VIOLETA (UV) DE ORIGEN SOLAR

6.1. GUIA TECNICA RADIACION ULTRA VIOLETA (UV) DE ORIGEN SOLAR

I. INTRODUCCIÓN

El presente procedimiento considera entregar las directrices principales para entregar la

protección necesaria a los trabajadores de la empresa y sus colaboradores en resguardo
de la Salud Ocupacional de los mismos en el desarrollo de sus labores con exposición
directa a la radiación UV de origen solar.

El presente documento tiene por objetivo dar estricto cumplimiento al DS 97 que

modifica el DS 594 del MINSAL, sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales básicas en
los lugares de trabajo, para la aplicación de las medidas concretas para la protección de
la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores.

En Chile existe un gran número de trabajadores expuestos a la radiación ultra violeta

(UV), y por lo tanto en riesgo de adquirir cáncer a la piel y otras patologías asociadas, la
información científica demuestra que la exposición excesiva y/o acumulada de radiación
ultravioleta de fuentes naturales o artificiales produce efectos dañinos a corto y largo
plazo, principalmente en ojos y piel, que van desde quemaduras solares, queratitis actínica y
alteraciones de la respuesta inmune hasta foto envejecimiento, cataratas a nivel ocular y
tumores malignos de piel. Frente a esta última patología, en las últimas décadas, a nivel
mundial ha aumentado el número de casos nuevos de cáncer de piel, especialmente en las
personas de piel clara, siendo hoy el cáncer de piel, el cáncer más frecuente en la
población.

Este aumento en el número de casos nuevos de cáncer de piel, ha sido estadísticamente

muy superior al esperado debido entre otras causas a la exposición exagerada de las
personas a las diferentes fuentes de radiación ultravioleta, es decir, radiación solar y
camas solares.

Por lo anterior, es prioritario regular el riesgo de exposición a la radiación ultravioleta de

origen solar y las medidas de control y protección que deben implementar los
empleadores al respecto, con la finalidad de minimizar el daño en salud y promover
conductas de autocuidado en los trabajadores.
II. DIFUSIÓN

Este Manual deberá ser conocido por los Expertos en Prevención de Riesgos, como también
por todos los profesionales de los organismos administradores que están involucrados en
los Programas de Vigilancia.

Además, también deberán conocerlo los expertos en Prevención de Riesgos de obra, los
miembros de Comité(s) Paritario(s), los dirigentes sindicales y los empleadores de las
empresas en que existe la exposición a Radiación UV.
Esta difusión deberá quedar acreditada a través de un Acta suscrita por el Organismo
Administrador o empresa, según corresponda, y todas las personas que tomaron
conocimiento del Manual, la que deberá ser remitida a la Autoridad Sanitaria Regional y a
la Inspección del Trabajo correspondiente.

III. DEFINICIONES

Para efectos de la aplicación de la presente Guía se entenderá:

1. Trabajadores expuestos:

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), no existe un criterio exacto de expuesto y

es de difícil definición, pero se detallan factores que afectan la radiación UV, como:
elevación del sol (ángulo zenital), latitud, cantidad de nubes, altitud (metros sobre el nivel
del mar), grosor de la cubierta de ozono y albedo.

Trabajadores/as expuestos/as a radiación UV solar se definen como aquellos que

ejecutan labores sometidos a radiación solar directa en días comprendidos entre el 1° de
septiembre y el 31 de marzo, entre las 10 y las 17 horas, y aquellos que desempeñan
funciones habituales bajo radiación UV solar directa con un índice UV igual o superior a
6, en cualquier época del año.

En la definición de expuestos se considero el comportamiento anual del índice UV entre

los años 2001 y 2010 para las ciudades de Iquique, Santiago y Punta Arenas.

A continuación los gráficos del comportamiento del índice UV mensual y horario de las 4
estaciones del año en las 3 ciudades de referencia.
 2. Radiación ultravioleta:

Es un tipo de onda electromagnética considerada no ionizante que cubre el intervalo de

longitudes de onda de 100 a 400 nm. Se divide en tres tipos:

UVA (Radiación ultravioleta A): aquella que posee una longitud de onda entre los 315 y
los 400 nanómetros. Llega casi completamente a la superficie de la tierra. Es
responsable de parte del bronceado, produciendo principalmente el envejecimiento de la
piel. Representa cerca del 95% de la radiación UV que llega a la superficie terrestre.

UVB (Radiación ultravioleta B): aquella que posee una longitud de onda entre los 280 a
los 315 nanómetros. Representa sólo un 0,25% de toda la radiación solar que llega a la
superficie de la tierra. Llega a la tierra muy atenuada porque es absorbida por el ozono,
reflejada por los aerosoles y principalmente atenuada por la cubierta de nubes.

UVC (Radiación ultravioleta C): aquella que posee una longitud de onda entre los 100 y
los 280 nanómetros. En teoría es la más peligrosa para el hombre, pero es absorbida
totalmente por el ozono de la atmósfera.
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3. Indice UV (IUV):

El IUV es una medida sencilla de la intensidad de la radiación ultravioleta proveniente del

sol, sobre la superficie terrestre. Es un indicador de los riesgos de la UVB en la salud
humana.

El IUV proyectado máximo diario debe ser corregido según las variables latitud,
nubosidad, altitud y elementos reflectantes o absorbentes, según información
proporcionada por la Dirección Meteorológica de Chile. Esta corrección se debe realizar
en zonas donde no existan estaciones de monitoreo.

4. D. Albedo:

Reflectividad de la superficie terrestre y se refiere a la energía reflejada por los diferentes

tipos de superficie terrestre. (Ejemplo: pasto, nieve, agua, pavimento, arena, etc.)

IV. PROPÓSITO DE PLAN

Contribuir a disminuir la incidencia y prevalencia de accidentes y/o enfermedades que se

producen o se agravan por la exposición a la radiación UV en los lugares de trabajo, a
través del establecimiento de criterios comunes, líneas de acción y recomendaciones
para el manejo integral del trabajador/a expuesto ocupacionalmente a radiación UV, con
la finalidad de preservar, proteger y prevenir el daño en salud, definiéndose las etapas y
acciones complementarias de medidas de control que eviten la progresión del daño.

V. OBJETIVO GENERAL DEL PLAN

Establecer criterios comunes sobre el concepto de exposición, para efectuar el

seguimiento y establecer los plazos en las acciones preventivas que realicen los
Administradores del seguro de la Ley N° 16.744, los empleadores y las instituciones
gubernamentales afines en general.

7. DE LA VIGILANCIA AMBIENTAL DE LOS LUGARES DE TRABAJO

7.1. Objetivo

Conocer los niveles de Radiación ambiental al que están expuestos los trabajadores en
sus lugares de trabajos, con el objetivo de adoptar oportuna y eficazmente medidas de
prevención y/o protección según corresponda. Además, establecer criterios preventivos
para la periodicidad de las evaluaciones ambientales.
7.2. Evaluaciones Ambientales

Para efectos de este plan y la guía técnica, la Dirección Meteorológica de Chile es la entidad
competente para realizar las mediciones que determina el valor del índice UV y emitir
pronósticos e informes relacionados.

Los organismos públicos y privados que midan radiación ultravioleta lo harán de acuerdo con
los estándares internacionales y entregarán la información necesaria a la Dirección
Meteorológica de Chile para su difusión.

Para tener acceso a los informes de la Dirección Meteorológica de Chile, es necesario dirigirse
al sitio web de dicha institución:

http://www.meteochile.cl/radiacion_uv.html

Si alguna empresa, desea obtener una medición detallada de los niveles de radiación, puede
dirigirse a la Dirección Meteorológica de Chile. Con el valor del Índice UV y las correcciones de
latitud, nubosidad, altitud y elementos reflectantes o absorbentes, se puede estimar el nivel del
índice UV en cada lugar.

7.3. Acciones Especiales para Algunas Actividades Económicas

7.3.1. Construcción

Considerando que el sector de la construcción se caracteriza por la alta rotación y

multifuncionalidad de los trabajadores, por la corta duración de las obras o de las faenas
y por el hecho que en forma simultánea se realizan variadas actividades, se hace necesario
establecer criterios específicos que permitan la aplicación de los Programas de Vigilancia.

Dadas estas características los organismos administradores en conjunto con la empresa,

deberán en cada obra realizar capacitaciones, como mínimo, en las siguientes
actividades y puestos de trabajo que implican exposición a la radiación UV de origen
Solar:

 Movimiento de tierra
 Triturar, aserrar, taladrar, amolar, astillar, martillar y perforar concreto, hormigón,
ladrillo y roca.
 Cargar, transportar y descargar áridos.
 Demolición de estructuras de hormigón.
 Limpieza (barrido, traslado y retiro de materiales, etc.)
 Punterero
 Galletero
 Operador
  Desbastador de Concreto
 Perforador de loza y viga
 Carpintería de obra gruesa
 Enfierradura
 Concreteros
 Jornal
 Ayudante perforador
 Carpintería de Techumbres

Los valores de radiación publicadas deben considerarse válidas tanto para aquellos
trabajadores que realizan dicha actividad como para aquellos que ejecutan otras
actividades en sectores adyacentes.

8. DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS A RADIACION UV

DE ORIGEN SOLAR

8.1. Riesgos Asociados a la Exposición a Radiación UV de origen solar

La exposición excesiva y/o acumulada de radiación ultravioleta de fuentes naturales o

artificiales (camas solares) produce efectos dañinos a corto y largo plazo, principalmente
en ojos y piel. Como consecuencia de una sobreexposición aguda se produce el eritema
o la quemadura solar en la piel y ojos (uveítis), así como alteración de la respuesta
inmune cutánea o sistémica.

Los efectos a largo plazo son el foto envejecimiento y la producción de tumores malignos
en piel
(por ejemplo el melanoma y no melanoma), así como cataratas a nivel ocular. Dentro de
los cánceres no melanoma, se encuentra el carcinoma baso celular y carcinoma espino
celular, los cuales son más frecuentes que el melanoma y representan un problema de
Salud Pública. El carcinoma baso celular es el cáncer más frecuente del ser humano.

Según datos de la International Agency for Research on Cancer del 2002, se estima en Chile
una incidencia de cáncer no melanoma de 33.978 casos y una prevalencia de 63.159 casos a
5 años.

Es importante destacar que la radiación UV aumenta la frecuencia de los tumores

malignos de piel, pero su aparición depende de varios otros factores, como los genéticos,
alteraciones del sistema inmune, riesgo individuales, entre otros.

La radiación UVB es un riesgo mayor de cáncer de piel que la UVA. Sin embargo, la
radiación UVA es coadyuvante en el cáncer de piel, ya que produce alteración inmunológica,
responsable del fotoenvejecimiento y de las fotodermatosis (enfermedades dermatológicas
con respuesta anormal a la radiación). No induce pigmentación protectora y aumenta 4
veces hacia las horas del mediodía solar en relación a las horas de los extremos del día.
Por otro lado, los efectos de la UVB son quemadura solar (es mil veces más
eritematogénica que UVA y aumenta en 150 veces hacia el mediodía), daño directo al
ADN (material genético celular) de las células epidérmicas de la piel, alteración del
sistema inmune de la piel y sistémico. Como efectos positivos debemos considerar la
producción de vitamina D, el desarrollo de la pigmentación adquirida (bronceado)
protectora en personas con fototipo más oscuro.

La radiación UVA aumenta los efectos dañinos de la radiación UVB, entre ellos el cáncer
de la piel y las cataratas. Se produce una quemadura solar cuando la protección que
brinda la melanina de la piel no logra contrarrestar el daño producido por la radiación UV.

8.2. Medidas de Control asociadas a la Exposición a Radiación UV de origen solar.

a) Medidas Ingenieriles: Dichas medidas de control generadas principalmente por estructuras

diseñadas para apantallar o minimizar los rayos solares y proteger a los trabajadores
de la radiación UV. En nuestra empresa se han implementado o se implementarán las
siguientes medidas.

 Trabajo bajo techo o al interior de edificación. Condición dada principalmente en

talleres o sectores de la empresa, lugares donde debido a la naturaleza de las
tareas, estas pueden ser realizadas bajo techumbres o al interior de la edificación.
b) Administrativas: Dichas medidas de control generadas a través de trabajos administrativos
tales como charlas, publicación de Índices UV en tableros para tal efecto, u otras
medidas de este tipo.

 Se ha modificado el formato de charla DAS, en el sentido de la incorporación del

riesgo de Radiación UV de origen solar y sus respectivas medidas de control.

 Actualización de RIOHS, donde se ha incorporado al mismo el Art. Nº 19 de la Ley

19.096 y al D.S Nº 40/69, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Introduciendo el riesgo de Radiación UV y las medidas de control adoptadas.

 Difusión de charlas de Seguridad comentando los riesgos de la exposición a

Radiación UV y sus medidas de control, las que son remitidas a los niveles de
supervisión de la empresa.

 Publicación de índices UV en las diferentes obras, para lo cual serán los Supervisores
de cada área los responsables de revisar diariamente los informes de La Dirección
Meteorológica de Chile y difundir mediante estos tableros el índice UV del lugar
proporcionado por Mutual de Seguridad.

 Proporcionar bloqueador solar a cada equipo de trabajo, bajo la supervisión del

jefe o capataz a cargo.

 Coordinar capacitaciones en conjunto con Mutual de Seguridad sobre los riesgos

de la exposición a los rayos UV.

 Programar en conjunto con el Comité Paritario capacitaciones internas sobre los

riesgos de la exposición a los rayos UV.

 El Comité deberá supervisar el correcto uso del Bloqueador solar en las

instalaciones.

c) Tipos de Protección Personal: Dichas medidas utilizadas directamente a través del

uso de Elementos de Protección Personal (EPP) contra la radiación UV de origen
solar.

 Supervisores de áreas son responsables de la entrega de EPP a todos los

trabajadores, según el detalle considerado en el procedimiento PG-16-PTS-022.

 Frente a la elección de la ropa, al trabajador se le realizaran una serie de

recomendaciones para su elección.
Debe cumplir con las siguientes recomendaciones:

1. Poliéster mayor protección que el algodón.

2. Trama gruesa y estrecha (tupida).
3. Color oscuro (verde oscuro, gris oscuro y azul, entre otros).
4. Mangas largas y cuello de tipo redondo (cuello polo).
5. Pantalón largo.
6. Material permeable para evitar la sobrecarga térmica.
7. Seca y holgada.

Además deben cumplir con:

 Que cubra la mayor parte del cuerpo, en especial: brazos y manos; cabeza y cuello;
y pies y piernas cuando sea posible.
 Que permita realizar las actividades con comodidad, atendiendo a la talla,
transpirabilidad y visibilidad cuando corresponda.
 Que sea compatible con el uso de otros EPP y con la presencia de otros agentes
de riesgo (químicos, entre otros), cuando corresponda.

El Supervisor debe velar por la correcta utilización de la ropa por parte del trabajador.

d) Factor de Protección Solar (FPS)

No importa la marca y nombre del producto de protección solar, pero si debe cumplir
ciertas características que deberán considerar el Departamento de Adquisiciones. Se
debe utilizar productos con FPS 30 como mínimo para todos los trabajadores expuestos. La
aplicación y uso del producto de protección solar debe ser de la siguiente forma:

 Reaplicar cada 2 o 3 hrs. en forma habitual y cada 1hr en superficies que aumenten
el albedo independiente de su factor de protección.
 Utilizar 2 mg/cm2 de piel, de acuerdo a la siguiente equivalencia:
 1 cucharadita para cada extremidad.
 36 gramos para un adulto de talla media, aproximadamente 6 cucharaditas de té
para el cuerpo completo.
 ½ cucharadita para cara y cuello, incluyendo orejas y parte de atrás del cuello. Ser
aplicado en cantidad suficiente, sobre piel limpia al menos 20 minutos antes de la
exposición solar para permitir una adecuada impregnación.
 El Grupo Empresas Maestra hará entrega por intermedio del Departamento de Adquisiciones,
de envases de bloqueador solar a cada instalación u obra para el uso de los trabajadores
sin costo alguno para ellos, cada supervisor será responsable de supervisar y controlar el
buen uso y la correcta aplicación del protector solar por parte de sus trabajadores.

El bloqueador solar empleado deberá contar con registro sanitario otorgado por el
Instituto de Salud Pública (ISP). Los envases deben cumplir con la normativa de rotulado
vigente, esto es nombre del producto, número de registro en el ISP, responsable de la
fabricación o importación, clave de fabricación, según corresponda y las demás menciones
que establezca el DS 239/02 y sus modificaciones.

9. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

Será responsabilidad del Grupo Empresas Maestra y de Mutual de Seguridad

implementar, mantener y garantizar la calidad de los programas preventivos de los
trabajadores expuestos ocupacionalmente a radiación UV de origen solar, en base a la
siguiente matriz

9.1 Funciones y Responsabilidades Internas

FUNCIÓN RESPONSABLE

Evaluación inicial de los riesgos y Departamento Prevención de Riesgos

exposición ocupacional y Mutual de Seguridad

Recomendación de medidas de control Departamento Prevención de Riesgos

Capacitación de los trabajadores Departamento Prevención de Riesgos

Difusión diaria de Índices de Radiación UV Departamento de Prevención de

y publicación en Tableros Riesgos y Supervisores

Determinación de Elementos de Departamento Prevención de Riesgos

Protección Personal para los
trabajadores

Adquisición del Bloqueador Solar para Departamento de Adquisiciones

su distribución a obra

Entrega de Elementos de Departamento Prevención de Riesgos

Protección Personal a
Trabajadores
 Entrega de Bloqueadores Solares a Departamento de Prevención de
los Supervisores de la empresa. Riesgos y Bodega

Control de Uso de Elementos de Supervisores

Protección Personal

9.2 Funciones y Responsabilidades Externas

FUNCIÓN RESPONSABLE
Evaluación inicial de los riesgos
Mutual de Seguridad
y exposición ocupacional
Recomendación de medidas de control Mutual de Seguridad
Asesorar en la capacitación de
los trabajadores Mutual de Seguridad
Comunicación de la información obtenida
al empleador Mutual de Seguridad

A su vez, será responsabilidad de los/as trabajadores/as el cumplir con los procedimientos,

indicaciones y requerimientos que sus empleadores consideren necesarios.

10. FISCALIZACIÓN Y CONTROL

Será realizada por las SEREMIS DE SALUD a través de Formulario adjunto en Anexo 17.3.,
“Lista de Chequeo, fiscalización a trabajadores expuestos a radiación UV” La Dirección
del Trabajo dentro del ámbito de su competencia fiscalizará el cumplimiento del derecho
a saber, el uso de los elementos de protección personal, y que se encuentren
contemplados en los contratos de trabajo y reglamentos de higiene y seguridad las
recomendaciones y medidas de protección señaladas en la presente normativa,
contribuyendo de esta forma a ampliar la cobertura de fiscalización y protección de los
trabajadores expuestos.

La Dirección del Trabajo dentro del ámbito de su competencia fiscalizará el cumplimiento

del derecho a saber, el uso de los elementos de protección personal, y que se
encuentren contemplados en los contratos de trabajo y reglamentos de higiene y
seguridad las recomendaciones y medidas de protección señaladas en el D.S. 97,
contribuyendo de esta forma a ampliar la cobertura de fiscalización y protección de los
trabajadores expuestos.
A continuación se detalla la lista de chequeo para la fiscalización de trabajadores
expuestos a radiación UV.

Lista de chequeo. Fiscalización para trabajadores expuestos a Radiación UV.

ANEXO. 1

MARCO LEGAL Y REGLAMENTARIO

A continuación se exponen algunos de los más importantes cuerpos legales que establecen
las obligaciones del empleador y trabajadores, referente a las acciones tendientes a
proteger la salud de aquellos trabajadores expuestos a radiación UV de origen solar.

Código del Trabajo

Rige sobre las relaciones laborales entre los empleadores y trabajadores. La fiscalización
del cumplimiento de la legislación laboral y su interpretación corresponde a la Dirección
del Trabajo, sin perjuicio de las facultades conferidas a otros servicios públicos en virtud
de las leyes que los rigen. Artículos 12, 153, 183-A, 183-B, 183-E, 183-AB, 184 a 193, 209 a
211, 506.

Ley Nº 16.744, Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Seguro Social contra Riesgos por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Titulo VII “Prevención de Riesgos Profesionales”

Artículo 65. Corresponderá al Servicio Nacional de Salud la competencia general en materia

de supervigilancia y fiscalización de la prevención, higiene y seguridad de todos los sitios
de trabajo, cualesquiera que sean las actividades que en ellos se realicen.

La competencia a que se refiere el inciso anterior la tendrá el Servicio Nacional de Salud

incluso respecto de aquellas empresas del Estado que, por aplicación de sus leyes
orgánicas que las rigen, se encuentren actualmente exentas de este control.

Corresponderá, también, al Servicio Nacional de Salud la fiscalización de las

instalaciones médicas de los demás organismos administradores, de la forma y
condiciones cómo tales organismos otorguen las prestaciones médicas, y de la calidad de
las actividades de prevención que realicen.

Artículo 68. Las empresas o entidades deberán implantar todas las medidas de higiene
y seguridad en el trabajo que les prescriban directamente el Servicio Nacional de Salud
o, en su caso, el respectivo organismo administrador a que se encuentren afectas, el que
deberá indicarlas de acuerdo con las normas y reglamentaciones vigentes.
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El incumplimiento de tales obligaciones será sancionado por el Servicio Nacional de

Salud de acuerdo con el procedimiento de multas y sanciones previsto en el Código
Sanitario, y en las demás disposiciones legales, sin perjuicio de que el organismo
administrador respectivo aplique, además, un recargo en la cotización adicional, en
conformidad a lo dispuesto en la presente ley.

Asimismo, las empresas deberán proporcionar a sus trabajadores, los equipos e implementos
de protección necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su valor. Si no dieren
cumplimiento a esta obligación serán sancionados en la forma que preceptúa el inciso
anterior.

El Servicio Nacional de Salud queda facultado para clausurar las fábricas, talleres, minas
o cualquier sitio de trabajo que signifique un riesgo inminente para la salud de los
trabajadores o de la comunidad.

Ley 20.096, Ministerio Secretaria General de la Presidencia

Establece mecanismos de control aplicables a las sustancias agotadoras de la capa de

Ozono.

Artículo 18. Los informes meteorológicos emitidos por medios de comunicación social deberán
incluir antecedentes acerca de la radiación ultravioleta y sus fracciones, y de los riesgos
asociados.

Los organismos públicos y privados que midan radiación ultravioleta lo harán de acuerdo
con los estándares internacionales y entregarán la información necesaria a la Dirección
Meteorológica de Chile para su difusión. Estos informes deberán expresar el índice de
radiación ultravioleta según la tabla que establece para estos efectos la Organización Mundial
de la Salud, e indicarán, además, los lugares geográficos en que se requiera de
protección especial contra los rayos ultravioleta.

Artículo 19. Sin perjuicio de las obligaciones establecidas en los artículos 184 del
Código del Trabajo y 67 de la Ley Nº 16.744, los empleadores deberán adoptar las medidas
necesarias para proteger eficazmente a los trabajadores cuando puedan estar expuestos
a radiación ultravioleta. Para estos efectos, los contratos de trabajo o reglamentos
internos de las empresas, según el caso, deberán especificar el uso de los elementos
protectores correspondientes, de conformidad con las disposiciones del Reglamento
sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo.
D.S. Nº 594/99, Ministerio de Salud

Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de

Trabajo

Artículo 3. La empresa está obligada a mantener en los lugares de trabajo las

condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los
trabajadores que en ellos se desempeñan, sean éstos dependientes directos suyos o lo sean
de terceros contratistas que realizan actividades para ella.

Artículo 37. Deberá suprimirse en los lugares de trabajo cualquier factor de peligro que
pueda afectar la salud o integridad física de los trabajadores.

Artículo 53. El empleador deberá proporcionar a sus trabajadores, libres de costo, los
elementos de protección personal adecuados al riesgo a cubrir y el adiestramiento
necesario para su correcto empleo, debiendo, además, mantenerlos en perfecto estado
de funcionamiento. Por su parte, el trabajador deberá usarlos en forma permanente
mientras se encuentre expuesto al riesgo.

PARRAFO III

7.4 ULTRAVIOLETA DE ORIGEN SOLAR

Artículo 109 a.- Se consideran expuestos a radiación UV aquellos trabajadores que

ejecutan labores sometidos a radiación solar directa en días comprendidos entre el 1° de
septiembre y el 31 de marzo, entre las 10.00 y las 17.00 horas, y aquellos que desempeñan
funciones habituales bajo radiación UV solar directa con un índice UV igual o superior a 6,
en cualquier época del año.

El índice UV proyectado máximo diario debe ser corregido según las variables latitud,
nubosidad, altitud y elementos reflectantes o absorbentes, según información
proporcionada por la Dirección Meteorológica de Chile.

Artículo 109 b.- Los empleadores de trabajadores expuestos deben realizar la gestión del
riesgo de radiación UV adoptando medidas de control adecuadas al mismo, las que
pueden ser de ingeniería, administrativas, uso de elementos de protección personal, o
combinación de éstas, y cuyo uso apropiado se indica en la Guía Técnica de Radiación UV de
Origen Solar dictada por el Ministerio de Salud mediante decreto emitido bajo la fórmula
“Por Orden del Presidente de la República”. En todo caso, deberán a los menos tomar
las siguientes medidas:
 a) Los trabajadores deben ser informados de la siguiente norma sobre riesgos
específicos de exposición laboral a radiación UV de origen solar y sus medidas de
control: “La exposición excesiva y/o acumulada de radiación ultravioleta de fuentes
naturales o artificiales produce efectos dañinos a corto y largo plazo, principalmente en
ojos y piel que van desde quemaduras solares, queratitis actínica y alteraciones de la
respuesta inmune hasta foto envejecimiento, tumores malignos de piel y cataratas a nivel
ocular.”

b) Publicar diariamente en un lugar visible el índice UV estimado señalado por la

Dirección Meteorológica de Chile y las medidas de control que se deben aplicar, incluidos
los elementos de protección personal.

c) Mantener un sistema de gestión de los trabajadores expuestos que permita verificar la

efectividad de las medidas implementadas a su respecto, así como para detectar puestos
de trabajo o individuos que requieran medidas de protección adicionales. Las medidas
específicas de control a implementar, según necesidad, son:

 Ingeniería: realizar un adecuado sombraje de los lugares de trabajo para disminuir

la Exposición directa a la radiación UV (tales como techar, arborizar, mallas
oscuras y de trama tupida, parabrisas adecuados, entre otros);

 Administrativas: si la labor lo permite, calendarizar faenas, horarios de colación

entre 13:00 y las 15:00hrs en lugares con sombraje adecuado, rotación de
puestos de trabajo con la disminución de tiempo de exposición;

 Elementos de protección personal, según el grado de exposición.

d) Mantener un programa de capacitación teórico – práctico para los trabajadores, de

duración mínima de una hora cronológica semestral, sobre el riesgo y consecuencias para la
salud por la exposición a radiación UV solar y medidas preventivas a considerar, entre otros.
Este programa debe constar por escrito.

D.S. N° 40/69, Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales.

Artículo 21. Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y

convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus
labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos
son los inherentes a la actividad de cada empresa.
 Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y
sustancias que deban utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la
identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de
exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre
las medidas de control y de prevención que deben adoptar para evitar tales riesgos.

Artículo 22. Los empleadores deberán mantener los equipos y dispositivos técnicamente
necesarios para reducir a niveles mínimos los riesgos que puedan presentarse en los
sitios de trabajo.

D.S. N° 54/69, Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y

Seguridad.

D.S. Nº 18/82, Ministerio de Salud

Certificación de Calidad de Elementos de Protección Personal contra Riesgos

Ocupacionales.

D.S. 239/02, Ministerio de Salud:

Reglamento del sistema nacional de control de cosméticos

Artículo 4º. Los productos cosméticos importados o fabricados en el país, para ser
comercializados y distribuidos en el territorio nacional, deberán contar previamente con
registro sanitario, en la forma y condiciones que establece el presente reglamento.

Artículo 40º bis.- Los productos cosméticos que a continuación se indican deberán
incorporar en su rotulación las siguientes menciones:

a) Cosméticos Infantiles: Indicación de forma destacada de la leyenda ‘‘Permitido su uso

en niños menores de 6 años’’

b) Para los productos que tengan como finalidad ser protectores solares:
Indicación del factor de protección solar, según artículo 5º letra mm), de acuerdo a la
siguiente tabla:
ANEXO. 2

Registro y Control de Uso del Bloqueador Solar

Todo trabajador en obra quedara registrado en la “Hoja de Registro de entrega de Bloqueador

Solar” PG-16-REG-019, la cual el trabajador deberá firmar con Nombre, Rut y Cargo
acreditando el uso de este elemento.
REGISTRO : PG-16-REG-019 Grupo Empresas Maestra
DEPARTAMENTO PREVENCIÓN DE RIESGOS Fecha de de
Cliente N· Contrato
OBRA

REGISTRO ENTREGA BLOQUEADOR SOLAR

ELEMENTO :

DEPENDENCIA :

b. RELATOR: CARGO: FIRMA:

c. PARTICIPANTES

NOMBRE TRABAJADOR OFICIO DECLARACIÓN FIRMA

1 Nombre Oficio
DECLARO HABER RECIBIDO
Apellido C. Identidad PROTECTOR SOLAR PARA
APLICAR DIARIAMENTE

2 Nombre Oficio
DECLARO HABER RECIBIDO
Apellido C. Identidad PROTECTOR SOLAR PARA
APLICAR DIARIAMENTE
Nombre Oficio
3
DECLARO HABER RECIBIDO
Apellido C. Identidad PROTECTOR SOLAR PARA
APLICAR DIARIAMENTE
Nombre Oficio
4
DECLARO HABER RECIBIDO
Apellido C. Identidad PROTECTOR SOLAR PARA
APLICAR DIARIAMENTE
Nombre Oficio
5
DECLARO HABER RECIBIDO
Apellido C. Identidad PROTECTOR SOLAR PARA
APLICAR DIARIAMENTE
REGISTRO
d.

Experto Contrato fecha firma Adm. de Obra fecha firma

 INSTRUCTIVO ESPECIFICO DE RIESGOS DE LA EXPOSICION A LA RADIACION DE ORIGEN SOLAR

RIESGOS DE LA EXPOSICION A RAYOS UV.

DESCRIPCION DE LOS RAYOS UV.

La radiación ultravioleta (UV) es un tipo de onda Electromagnética que viaja desde el sol hacia
la tierra, al igual que la luz visible y la radiación térmica. La radiación UV que alcanza la
superficie terrestre está compuesta principalmente por rayos UVA y un pequeño componente de
rayos UVB.

LABORES QUE SE REALIZAN CON PRESENCIA DE RAYOS UV.

Basta con trabajar al aire libre, bajo los rayos del sol para estar expuesto a radiación UV. La
mayor radiación solar ocurre entre las 10 y las 17 horas, teniendo su máxima intensidad entre
las 13:00 y 15:00 hrs. Los días nublados también estará expuesto, debido a que las nubes atenúan
escasamente la radiación UV. Mientras más tiempo esté expuesto, mayor será el efecto
acumulativo.

EFECTOS A LA EXPOSICION A RAYOS UV.

El daño provocado por la radiación UV dependerá de la intensidad de la radiación, el tiempo de

la exposición y las características de la piel de cada persona. Los efectos negativos de la
radiación UV solar en la salud son:

 Quemadura de la piel.
 Cáncer y enfermedades a la piel.
 Envejecimiento prematuro de la piel.
 Daños en los ojos.

MEDIDAS PREVENTIVAS

 Programar las faenas y tareas según el riesgo y exposición a radiación UV solar.

 Establecer en los procedimientos de trabajo, rotaciones de los trabajadores y
disminución de labores en horas de mayor intensidad de radiación solar.
 Establecer que los horarios de colación sean entre las 13:00 y las 15:00hrs.
 Cuando sea posible, mantenerse a la sombra en los horarios de mayor intensidad de la
radiación solar.
 Utilizar elementos artificiales, como mallas rachell, para producir sombra.
 Utilizar ropa de trama gruesa y estrecha (tupida), de colores oscuros (verde oscuro, gris
oscuro y azul, entre otros).
  Usar camisas o camisetas holgadas con cuello de solapa con botones y manga larga,
pantalón largo y zapatos cerrados.
 Usar casco de ala ancha (7 cm. o más) o casco con visera transparente con filtro UV.
 Usar paño de legionario colgando del casco para proteger la zona posterior del cuello.

Cuando se trabaja en lugares con reflexión (nieve, agua, salares, superficies claras), usar lentes
con protección UV, con la indicación de que bloqueen la radiación UVA y UVB.

USO DE PROTECTOR SOLAR.

Para evitar quemaduras en la piel, usar protector solar, de amplio espectro, UVA y UVB con un
factor de protección mínimo de 30, con registro del Instituto de Salud Pública. El protector solar
debe ser aplicado 1/2 hora antes de la exposición y cada 2 horas como mínimo. Recuerde
cubrirse especialmente la nariz y las orejas. Si usted tiene piel sensible, consulte a un médico
antes de iniciar el uso de estos productos
ANEXO. 3
Programa de Capacitación Grupo Empresas Maestra
REGISTRO : PG-16-REG-003 Grupo Maestra
DEPARTAMENTO PREVENCIÓN DE RIESGOS Fecha de de 2014
Cliente N· Contrato
OBRA

Capacitación: Listado de Cursos

a. CURSOS DE CAPACITACION : PROGRAMACION DE ACTIVIDADES DE CAPACITACION CONTRUCTORA

N° Nombre del Curso Relator Fecha Participantes Horario

1 Formación de Comité Paritario Mutual de Seguridad CPHS

2 RIESGO DE EXPOSICIÓN SILICE Mutual de seguridad TRABAJ.

3 RADIACION UV Mutual de Seguridad TRABAJ.

4 RIESGO DE EXPOSICIÓN RUIDO Mutual de seguridad TRABAJ.

5 USO Y MANEJO DE EXTINTORES Mutual de seguridad TRABAJ.

6 USO DE EPP Mutual de seguridad TRABAJ.

7 TRABAJOS EN ALTURA Mutual de Seguridad TRABAJ.

8 MANEJO MANUAL DE CARGAS Mutual de seguridad TRABAJ.

9 CONSTRUYOCHILE Mutual de seguridad TRABAJ.

10 PRIMEROS AUXILIO Mutual de seguridad TRABAJ.

11 TALLER DE PROTECCION DE MANOS Mutual de seguridad TRABAJ.

12 TALLER DE PROTECCION OCULAR Mutual de seguridad TRABAJ.

13 RIESGOS ELECTRICOS Mutual de seguridad TRABAJ.

14 AUTOCUIDADO Mutual de seguridad

Observaciones: Esta Calendarización se ve sujeta a modificaciones por parte de Mutual de Seguridad, favor enviar posibles
modificaciones a la brevedad para informar a todos los profesionales presentes en obra

REGISTRO

fecha firma Adm. de Obra fecha firma