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    Resumen Ejecutivo Los 4 Acuerdos

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    Este documento resume los siete hábitos de la gente altamente eficaz descritos en el libro del mismo nombre. El primer hábito es ser proactivo y tomar decisiones con libertad y responsabilidad. El segundo hábito es establecer objetivos claros tomando en cuenta diversos factores. El tercer hábito es establecer prioridades para tomar mejores decisiones basadas en valores y principios.

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    Este documento resume los siete hábitos de la gente altamente eficaz descritos en el libro del mismo nombre. El primer hábito es ser proactivo y tomar decisiones con libertad y responsabilidad. El segundo hábito es establecer objetivos claros tomando en cuenta diversos factores. El tercer hábito es establecer prioridades para tomar mejores decisiones basadas en valores y principios.

    Descripción original:

    Resumen del libro los 4 acuerdos

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    Resumen ejecutivo Los 4 Acuerdos

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    Este documento resume los siete hábitos de la gente altamente eficaz descritos en el libro del mismo nombre. El primer hábito es ser proactivo y tomar decisiones con libertad y responsabilidad. El segundo hábito es establecer objetivos claros tomando en cuenta diversos factores. El tercer hábito es establecer prioridades para tomar mejores decisiones basadas en valores y principios.

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    Este documento resume los siete hábitos de la gente altamente eficaz descritos en el libro del mismo nombre. El primer hábito es ser proactivo y tomar decisiones con libertad y responsabilidad. El segundo hábito es establecer objetivos claros tomando en cuenta diversos factores. El tercer hábito es establecer prioridades para tomar mejores decisiones basadas en valores y principios.

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    Los siete hábitos de la gente altamente eficaz

    Las personas actúan de acuerdo a experiencias previas repitiendo patrones que se conocen como
    hábitos, sin embargo, no siempre se toma en cuenta que podríamos estar repitiendo modelos de
    conducta obsoletos, dañinos o simplemente con una baja utilidad. El libro menciona pues siete
    hábitos para aprovechar nuestro verdadero potencial como personas.

    El primer hábito que se plantea es ser proactivo, esto quiere decir que tomemos decisiones
    propias con libertad y responsabilidad sin esperar que las demás personas actúen primero. Es una
    representación de la conciencia, pues aquella persona que es capaz de tomar la iniciativa, de dar el
    primer paso refleja una mente que piensa en su contexto, que se preocupa por él y que por lo
    tanto decide cambiarlo al tiempo que lo hace por su motivo complementario, la responsabilidad.
    Dentro de la proactividad se encuentra aceptar nuevos retos, superar barreras internas y externas,
    anticiparse al futuro, entre otros actos.

    El segundo hábito es sobre la claridad con la que hacemos cosas, en otras palabras, es sobre los
    objetivos, es tomar en cuenta diversos factores antes de comenzar cualquier actividad, refleja el
    liderazgo personal y es un principio fundamental para la propia existencia, quién reconoce el
    motivo de su andar reconoce el sentido de su ser. Tener objetivos implica prever futuros
    indeseables, identificar los valores y principios que orientan tu vida, trazar “rutas” a seguir y
    plantearse metas a distintos plazos para entender cómo funciona la planificación y de qué manera
    nos ayuda a mejorar.

    El tercer hábito menciona que tenemos que establecer nuestras prioridades, pues a través de ellas
    tomaremos decisiones que serán muy importantes para nosotros y si no tenemos claro cuál es
    nuestra jerarquía de deseos, principios, valores, etc. tenderemos a escoger caminos que no nos
    gusten y que podríamos haber evitado o simplemente terminaremos con decisiones que no nos
    satisfacen por completo. Al crear una sinergia entre los principios tenemos que priorizar nuestras
    metas y objetivos nos da un orden en nuestra vida personal inimaginable.

    El cuarto hábito habla sobre la mentalidad ganadora-ganadora, implica un equilibrio perdido en


    muchas ocasiones debido a la imperante necesidad de querer ganar sin importar las
    consecuencias, a costa de toso, si en vez de ello nos mentalizamos en crear acuerdos que
    beneficien a ambas partes nuestras relaciones interpersonales se verán ampliamente satisfechas.

    El quinto hábito toca un asunto de suma importancia durante la comunicación, la comprensión,


    para que nosotros podamos establecer acuerdos es necesario que conozcamos a las partes
    involucradas en el proceso y ello implica escucharlas, comprenderlas y posteriormente comunicar
    nuestros puntos de vista

    La sinergia es una palabra poco reconocida pero muy poderosa en su aplicación, proviene de un
    enfoque integral de las cosas, relaciona el mundo de una forma sistémica, reconoce que inclusive
    el más pequeño cambio en algún lugar tiene drásticas consecuencias en el mundo. Aplicado a
    nuestra vida personal el sexto hábito hace mención de la sinergia interpersonal, esto es, el apoyo
    mutuo y la organización como medios para facilitar objetivos.

    Finalmente, toda nuestra experiencia personal y conocimientos deben ser aplicados y mejorados
    constantemente, si se quedan estáticos la vida de las personas siempre sería la misma y como
    sabemos siempre es diferente, ¡por qué? Porque tendemos al cambio, somos seres de movimiento
    y en ese sentido ese movimiento debe estar dirigido a la evolución constante, el progreso y la
    mejora.

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