Arresto Por Desacato Del Reenganche Del Trabajador
Arresto Por Desacato Del Reenganche Del Trabajador
Arresto Por Desacato Del Reenganche Del Trabajador
La Ley del Trabajo en los casos de Desacato del Reenganche tiene establecida pena de
arresto, a continuación presentamos las disposiciones que establecen sanciones
penales en dicho texto legal:
El artículo establece que definitivamente firme la sentencia del Juez o Jueza de Juicio
que declaró con lugar la solicitud de calificación de despido incoada por el trabajador
o trabajadora, se procederá su reenganche y al pago de los salarios caídos durante el
procedimiento y hasta la efectiva reincorporación del trabajador o trabajadora a su
puesto de trabajo. El patrono deberá cumplir voluntariamente con la sentencia dentro
de los tres días hábiles siguientes a su publicación. Si el demandado o demandada se
negare a cumplir con la orden judicial de reenganche, incurrirá en el delito de
desacato a la autoridad judicial con pena de prisión de seis a quince meses.
El Acoso Sexual se define como todo aquel “que solicitare a una mujer un acto o
comportamiento de contenido sexual para si o para un tercero o procurare un
acercamiento sexual no deseado, prevaliéndose de una situación de superioridad
laboral o docente o con ocasión de relaciones derivadas del ejercicio profesional, con
la amenaza de causarle un daño relacionado con las legitimas expectativa que pueda
tener en el ámbito de dicha relación, será sancionado con prisión de uno a tres años”,
mientras que en el caso de violencia laboral se establece la sanción de multa entre 100
y 1.000 Unidades Tributarias.
Art. 538. Otros Supuestos. Este artículo establece arresto de 6 a 15 meses en los
siguientes casos: Además del desacato a la autoridad judicial establecido en el articulo
91 eiusdem, también se castiga en casos de violación a la huelga; incumpla u obstruya
la ejecución de actos de autoridades administrativas del trabajo.
Art. 539. Cierre Injustificado e Ilegal. El patrono o patrona que de manera ilegal e
injustificada cierre la fuente de trabajo, será sancionado o sancionada con la pena de
arresto de seis a quince meses por los órganos jurisdiccionales competentes a solicitud
del Ministerio Público.
Este artículo deja abierta la posibilidad de condenar por cierres ilegales o
injustificados, lo que sería a total arbitrio de la Inspectoría del Trabajo el establecer
las causas de cierre legal y, además, un atentado contra el Derecho a la Propiedad y al
Ejercicio de una Actividad Económica de su preferencia, tal como lo establece la
Constitución.
Art. 540. Reincidencia de los delitos. En casos en que las personas reincidan en alguno
de los supuestos anteriormente establecidos, la pena aplicable será la correspondiente
con aumento a la mitad de la misma. Ahora bien, para que proceda la reincidencia de
un sujeto tendrán que cumplirse 2 requisitos: a) Sentencia Penal Condenatoria,
definitivamente firme con carácter de cosa juzgada. b) Que el sujeto haya sido
culpable por el mismo delito que se le imputa como reincidente.