Demanda Laboral Nnuevo

DEMANDA DE REPOSICIÓN POR DESPIDO INCAUSADO
SEÑOR (A) JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE CORONEL

PORTILLO
KLEIN PHILL QUINCAS VALLES, identificado con DNI

N° 72210776 (Anexo 1-A), con domicilio real en Jr.
Fitzcarral N° 300 del distrito de Calleria; debidamente
representado por su Abogada patrocinante Julissa
Marisse Caballero Guerra con registro de Colegio de
Abogados de Ucayali N° 1342, casilla electrónica N°
1525, casilla postal N° 7654 y, señalando domicilio
procesal en Jr. Revolución N°147 de esta ciudad de
Pucallpa; ante Ud., con el debido respeto me presento
y expongo:
I.- DEMANDADO
FORCE AMAZONICA S.A.C, debidamente representado por su Gerente General Jorge

Pérez Pérez, con numero de RUC 20351589958, con domicilio real en Av. Sáenz Peña
N° .179 (ref. a media cuadra del ovalo Sáenz Peña) Ucayali – Coronel Portillo –
Callería.
II.- PETITORIO Y CUANTÍA
Invocando legitimidad e interés para obrar y solicitando tutela jurisdiccional efectiva y

frente a la vulneración de mis derechos laborales, recurro a su despacho para interponer
la presente demanda de REPOSICIÓN POR DESPIDO INCAUSADO con la finalidad
que mediante sentencia firme se ordene:
1) Pretensión principal
Mi reposición al trabajo y en el mismo puesto o cargo en la que venía desempeñando,

esto es como Agente de seguridad, hasta la fecha del cese incausado en mi centro de
trabajo.
2) Pretensión accesoria:
Que, se me pague las remuneraciones que deje de percibir desde la fecha del despido
hasta el último día de la reposición efectiva y real en el mismo cargo que venía
desempeñando en mi centro de trabajo en FORCE AMAZÓNICA S.A.C.
3) Segunda pretensión accesoria:
Que se me pague conjuntamente los intereses legales correspondientes, debiendo

declararse fundada la demanda con expresa condena de costas y costos del proceso.
III.- RECORD LABORAL
III.I Fecha de inicio : 01 AGOSTO 2011.
III.II Fecha de cese : 31 MAYO 2019.
III.III Cargo : Agente de Seguridad
III.IV Remuneración : S/930.00 soles.
III. V Modalidad Contractual : Régimen Laboral del Decreto Legislativo 728
III. VI Vínculo : Sin vínculo laboral vigente
IV.- COMPETENCIA Y VIA PROCEDIMENTAL
De conformidad con el artículo 2 inc. 2 NLPT., la vía procedimental que corresponde al

presente caso es la de Proceso Ordinario Laboral.
V.- FUNDAMENTO DE HECHO
1. Fecha de ingreso hoy cargo desempeñado en forma permanente e

ininterrumpida. Qué, el recurrente a ingresado a laborar el 1 de agosto de 2011 hasta
el 31 de mayo del año 2019 día que fui despedido incausadamente, haciendo un récord
laboral de 7 años y 10 meses. He laborado como agente de seguridad y en forma
personal, permanente he interrumpido y desempeñando labores de vigilancia, custodia
y control de las instalaciones que mi empleadora me designe, los mismos que han
estado bajo mi exclusiva responsabilidad, a tal punto que he desempeñado conforme al
récord laboral hasta el 31 de mayo de 2019 de lo que se concluye que he superado
largamente el periodo de prueba de tres meses previstos en el artículo 10 del D.S.N
003-97-TR, consiguientemente he adquirido estabilidad laboral y con protección
constitucional frente a cualquier despido; consecuentemente he sido despedido y en
forma por demás abusiva sin causa, motivo ni justificación alguna, y pese a que laboré
con mucho esmero, responsabilidad, seriedad, puntualidad y dedicación. A tal punto que
durante mi permanencia como trabajador no he tenido sanciones disciplinarias de
ninguna clase y de esta manera cumpliendo rigurosamente todos los requisitos y
elementos del contrato de trabajo al haber mantenido un vínculo laboral directo bajo un
horario de trabajo en ingreso y salida y hasta sobre tiempos conforme a los partes
diarios, todo ello estando bajo órdenes, dependencias, subordinaciones, de manera
personal y a cambio de los servicios prestados se me ha otorgado una remuneración
mensual.
2. Que, en mi directivo agravio, perjuicio personal y familiar se ha violado y vulnerado

flagrantemente EL DERECHO CONSTITUCIONAL A LA LIBERTAD DEL TRABAJO
al habérseme despedido el día 31 de mayo de 2019 sin causa, motivo ni
justificación alguna relacionado con mi conducta y capacidad; derecho laboral
debidamente reconocido por nuestra Carta Constitucional en el artículo 1 inciso 15, y
demás del artículo 2, 22, 23, 24, 26 y temas pertinentes de la Constitución Política del
Estado, esto en debida concordancia con el artículo 37 inciso 10 de la Ley N° 28237 del
Código Procesal Constitucional; Tratados y Convenios Internacionales de la O.I.T. y
demás vigentes, no teniéndose en cuenta ni respetado MI ESTABILIDAD LABORAL
ADQUIRIDA ni la protección frente a cualquier despido arbitrario debidamente ganado.
3. Despido arbitrario sin comunicación, justificación, causa ni motivo alguno. Que,

pese a los antecedentes laborales expuestos en lo precedente, sorpresivamente, luego
de haber laborado hasta el 31 de mayo de 2019, sucede que el día 01 de julio de 2019
en forma normal me constituyo a mi Centro de Labores, conjuntamente con otros
compañeros de trabajo, llegando a las oficinas me doy con la enorme sorpresa que ya
no trabajaría, me apersone a un trabajador administrativo mencionándome que me daría
mi liquidación conforme a la ley y que es una decisión de la empresa, no existiendo
comunicación alguna, ni razón ni fundamento, consumándose de esta manera EL
DESPIDO INCAUSADO por lo que he sido objeto de despido, sin que exista una debida
causa ni motivo alguno, sin respetar mi dignidad personal, de trabajador con derechos
laborales debidamente adquiridos, sin tener en cuenta que soy padre de familia, y que
de mí dependen económicamente mi familia; por lo que mi demanda debe declararse
FUNDADA EN TODOS SUS EXTREMOS.
4. Qué, el Tribunal Constitucional, máximo interpretador de la norma constitucional en

una de sus últimas sentencias y en los casos de despido incausado, viene adecuando
los hechos al RÉGIMEN LABORAL CORRECTO, y en aplicación del principio de
primacía de la realidad laboral, consiguientemente viene declarando fundada las
demandas de los trabajadores y por lo tanto se les reponga en el cargo que venía
desempeñando.
VI. FUNDAMENTOS DE DERECHO
1.-Constitucion Política del Perú en el Artículo 2 inciso 15 que señala: “que toda persona
tiene derecho a trabajar libremente con sujeción a ley”; así conforme con el Artículo 22
del mismo cuerpo legal que consagra: “que el trabajo es un deber y un derecho, en base
del bienestar social y un medio de realización de la persona”.
2- D.S. N 003-97- TR, precisa en su Artículo 10: “Que el periodo de prueba es de tres
meses, a cuyo término el trabajador alcanza derecho a la protección contra el despido
arbitrario”. En el presente caso el recurrente ha trabajado por más de tres años a favor
de la demandada.
3.- Ley 29497 NLPT, Artículo 2 inciso 1 en la vía del proceso ordinario laboral.
VII.- ELEMENTOS PROBATORIOS
VII.I. DOCUMENTALES:
1. Veinticuatro (24) folios conteniendo 46 boletas del pago, del 01/08/2011 hasta
31/05/2019; con lo que queda acreditado el vínculo laboral, y la remuneración percibida
por la contraprestación laboral.
2. Quince (15) Contratos Individuales de trabajo por servicio específico, de fecha

01/01/2012 hasta 01/05/2019; con lo que se acredita de manera indubitable la relación
laboral con la emplazada.
3. Tres (03) Estados de cuenta de Ahorro Individual - cuenta sueldo BCP - de los tres
últimos meses de mayo, junio y julio; con lo que se acredita el depósito de mis haberes
de los tres últimos meses incluidos mi gratificación de fiestas patrias.
4. Una (01) Copia Legalizada de la Carta N 074-2016 /SA SAC/ADM, de fecha 01 de

julio del 2019, dirigida al BCP; en la que se acredita mi récord laboral, esto es desde el
01 de agosto del 2011 hasta el 31 de mayo del 2019, además de autoriza la devolución
de mi CTS.
VIII. II DECLARACIONES
1. Declaración de BRUNO PINEDO CHAURI con DNI N° 77673825, trabajador de la

empresa FORCE AMAZONICA S.A.C; en la cual pondrá de conocimiento a su
judicatura que también labora como agente de seguridad, siendo ex compañero del
demandante y dando fe del buen desempeño de sus funciones que realizaba.
VIII. III EXHIBICIONALES
1. Exhibicionales de los 15 CONTRATOS INDIVIDUALES ORIGINALES de trabajo por

servicio específico en la empresa FORCE AMAZONICA S.A.C, de fecha 01/01/2012
hasta 01/05/2019, a fin de demostrar y acreditar que el recurrente no ha cometido
falsificación en los contratos remitidos por la presente demanda.
VIII.- ANEXOS
1-A. Copia del DNI
1-B. 24 folios conteniendo 46 boletas del pago, del 01/08/2011, hasta 31/05/2019.
1-C. 15 Contrato Individual de trabajo por servicio específico.
1-D. 03 Estados de cuenta de ahorro individual - BCP - de los tres últimos meses Marzo,
Abril y Mayo.
1-E. 01 Copia Legalizada de la CARTA N 074-2016/SA SAC/ADM, de fecha 01/07/2019.
1-F. Papeleta de habilitación de abogado.
POR LO TANTO
A Ud. señor juez, pido se sirva dar trámite a la demanda

Interpuesta, calificarla, admitirla y en su oportunidad
declararla fundada en todos sus extremos.
PRIMER OTROSÍ.- Que de conformidad con lo dispuesto en el Art. 80° del Código
Procesal Civil, OTORGO las facultades generales de REPRESENTACIÓN a que se
refiere el Art. 74° del Código Adjetivo, a mi Abogado Defensor, aunado a ello declaro
estar instruido acerca de los alcances de la representación.
SEGUNDO OTROSÍ.- No adjunto tasas judiciales por derecho de ofrecimiento de

pruebas y notificaciones por estar exonerado conforme a la Quinta Disposición Final de
la Ley N° 28237, así como por tratarse de un caso de naturaleza laboral al haber sido
despedido arbitrariamente.
Pucallpa, 20 de julio del 2019.
__________________________ ____________________
JULISSA MARISSE CABALLERO GUERRA KLEIN PHILL QUINCAS VALLES
ABOGADA DNI. Nº 72210776
REG. CAU. 1342

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KLEIN PHILL QUINCAS VALLES, identificado con DNI

FORCE AMAZONICA S.A.C, debidamente representado por su Gerente General Jorge

II.- PETITORIO Y CUANTÍA

Invocando legitimidad e interés para obrar y solicitando tutela jurisdiccional efectiva y

Mi reposición al trabajo y en el mismo puesto o cargo en la que venía desempeñando,

3) Segunda pretensión accesoria:

Que se me pague conjuntamente los intereses legales correspondientes, debiendo

III.- RECORD LABORAL

III.I Fecha de inicio : 01 AGOSTO 2011.

III.II Fecha de cese : 31 MAYO 2019.

III.III Cargo : Agente de Seguridad

III.IV Remuneración : S/930.00 soles.

III. V Modalidad Contractual : Régimen Laboral del Decreto Legislativo 728

III. VI Vínculo : Sin vínculo laboral vigente

IV.- COMPETENCIA Y VIA PROCEDIMENTAL

De conformidad con el artículo 2 inc. 2 NLPT., la vía procedimental que corresponde al

V.- FUNDAMENTO DE HECHO

1. Fecha de ingreso hoy cargo desempeñado en forma permanente e

2. Que, en mi directivo agravio, perjuicio personal y familiar se ha violado y vulnerado

3. Despido arbitrario sin comunicación, justificación, causa ni motivo alguno. Que,

4. Qué, el Tribunal Constitucional, máximo interpretador de la norma constitucional en

VI. FUNDAMENTOS DE DERECHO

VII.- ELEMENTOS PROBATORIOS

2. Quince (15) Contratos Individuales de trabajo por servicio específico, de fecha

4. Una (01) Copia Legalizada de la Carta N 074-2016 /SA SAC/ADM, de fecha 01 de

1. Declaración de BRUNO PINEDO CHAURI con DNI N° 77673825, trabajador de la

VIII. III EXHIBICIONALES

1. Exhibicionales de los 15 CONTRATOS INDIVIDUALES ORIGINALES de trabajo por

1-A. Copia del DNI

1-C. 15 Contrato Individual de trabajo por servicio específico.

1-E. 01 Copia Legalizada de la CARTA N 074-2016/SA SAC/ADM, de fecha 01/07/2019.

1-F. Papeleta de habilitación de abogado.

A Ud. señor juez, pido se sirva dar trámite a la demanda

SEGUNDO OTROSÍ.- No adjunto tasas judiciales por derecho de ofrecimiento de

Pucallpa, 20 de julio del 2019.

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