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    Foda Personal

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    Francisco Nape
    Este documento explica la herramienta FODA personal, la cual analiza las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una persona para orientar su carrera laboral. El FODA personal requiere un autoexamen realista para identificar las capacidades, estudios e inteligencia emocional como fortalezas, así como las opciones laborales aprovechables. También requiere identificar debilidades como carencias y superarlas, y examinar el entorno para identificar posibles amenazas como cambios tecnológicos.

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    Este documento explica la herramienta FODA personal, la cual analiza las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una persona para orientar su carrera laboral. El FODA personal requiere un autoexamen realista para identificar las capacidades, estudios e inteligencia emocional como fortalezas, así como las opciones laborales aprovechables. También requiere identificar debilidades como carencias y superarlas, y examinar el entorno para identificar posibles amenazas como cambios tecnológicos.

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    Foda

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    Este documento explica la herramienta FODA personal, la cual analiza las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una persona para orientar su carrera laboral. El FODA personal requiere un autoexamen realista para identificar las capacidades, estudios e inteligencia emocional como fortalezas, así como las opciones laborales aprovechables. También requiere identificar debilidades como carencias y superarlas, y examinar el entorno para identificar posibles amenazas como cambios tecnológicos.

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    Este documento explica la herramienta FODA personal, la cual analiza las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una persona para orientar su carrera laboral. El FODA personal requiere un autoexamen realista para identificar las capacidades, estudios e inteligencia emocional como fortalezas, así como las opciones laborales aprovechables. También requiere identificar debilidades como carencias y superarlas, y examinar el entorno para identificar posibles amenazas como cambios tecnológicos.

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    FODA PERSONAL

    Esta herramienta de estudio, tiene que ver con el aspecto personal o interno
    (Fortalezas y Debilidades) y su relevancia en el ámbito laboral o externo
    (Oportunidades y Amenazas) y establece las estrategias apropiadas basadas
    en los cuatro aspectos básicos.

    La capacidad de actuar profesionalmente depende de la posibilidad


    personal de desempeñarse adecuadamente. También es cierto que
    todo ser humano trabaja en un entorno compuesto por fuerzas positivas y
    negativas. Podemos considerar que las organizaciones son un primer entorno que
    incide sobre la persona. Veremos en dos etapas (Análisis y Estrategia) esta
    indispensable herramienta como métrica de orientación de nuestra carrera laboral.
    Hoy en día muchas técnicas, herramientas y metodologías, pueden utilizarse en
    varios contextos, a veces en forma directa y otras con algunas modificaciones. Una
    de estas herramientas es el F.O.D.A., aplicado por las empresas, que es una
    técnica que permite diagnosticar cuatro aspectos:
    Fortalezas
    Oportunidades
    Debilidades
    Amenazas.

    Esta magnífica herramienta puede también ser aplicada, con mínimos ajustes, en el
    aspecto personal. El FODA Personal tiene dos dificultades:

    1. Es bastante difícil hacerse un auto-examen realista y ajustado a la realidad, ya


    que siempre cuesta reconocer las debilidades.
    2. Hay ciertas debilidades personales que no pueden ser detectadas por uno
    mismo, sino por personas de afuera; son aquellas debilidades que caen en la zona
    ciega u oscura de la conciencia. Por lo tanto lo ideal es hacerlo con alguien de
    confianza, por ejemplo un colega o un amigo o un jefe calificador que tenga
    condiciones de líder.

    Análisis de Fortalezas
    Entendemos por fortaleza a la existencia de una capacidad o recurso en condiciones
    de ser aplicado para alcanzar los objetivos y concretar los planes y por debilidad a
    la falta de una determinada capacidad o condición que puede apartar o dificultar el
    logro de las metas o fines. Por ejemplo, ver:

    * Para qué se tiene facilidad


    * Cuáles son las cualidades sobresalientes
    * Con qué competencias (talentos) se cuenta

    En este sentido pueden considerarse al menos tres aspectos, desde la perspectiva


    laboral:
    1. Estudios
    2. Capacidades intelectuales
    3. Habilidades interpersonales y de inteligencia emocional

    Análisis de Oportunidades
    Ver opciones de la vida laboral que pueden aprovecharse. Por ejemplo este es el
    momento ideal para desarrollar una carrera laboral dirigida a:

    * Administración de redes mediante certificaciones oficiales


    * Desarrollo de sistemas operativos o aplicativos para dispositivos móviles

    Análisis de Debilidades
    Este análisis es el más difícil por la dificultad de tomar conciencia de estos
    aspectos. En el caso de las debilidades, una vez detectadas, es donde más
    importante resulta hacer acciones para superarlas. Para alguien puede ser
    terminar o empezar estudios, pero para otro puede ser superar un mal genio; o
    para otro, superar una gran timidez que le quita opciones de desarrollo profesional.
    Todas las debilidades pueden (y deben) superarse.

    Análisis de Amenazas
    Requieren de un examen atento y lúcido del entorno:

    * ¿Qué puede afectarme en el futuro próximo?


    * ¿Qué cambios pueden suceder que si me pillan sin preparación me
    perjudiquen?

    Por ejemplo, a veces un cambio tecnológico o la fusión de dos empresas con


    plataformas de desarrollo pueden a la larga dejarte sin trabajo.
    Fuente: www.uflo.edu.ar

    Si desea mayor información escriba a: [email protected]

    www.liderazgovip.com

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