CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO, QUE

CELEBRAN POR UNA PARTE LA C. FELICITA JUÁREZ OJEDA A QUIEN EN LO

SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL PATRÓN”, Y POR OTRA EL
___________________ A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL
TRABAJADOR”, CONTRATO QUE CELEBRAN LAS PARTES POR SU PROPIA
VOLUNTAD, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y
CLAUSULAS: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

DECLARACIONES

PRIMERA: Ambas partes se reconocen la personalidad Jurídica con que

comparecen, y manifiestan tener capacidad jurídica para contratar.

SEGUNDA: Declara “EL PATRÓN” que:

A).- Es Persona Física, mayor de edad, de Nacionalidad Mexicana.

B).- Que tiene su domicilio en Calle 10 Poniente Norte, Colonia Centro, Municipio
de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, México.

TERCERA: Declara “EL TRABAJADOR”, llamarse como quedo escrito, de sexo

femenino, de Nacionalidad Mexicana, de estado civil ____________, de ________
años de edad y con domicilio particular en _____________________________ de
esta Ciudad de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, México.

Dejadas por anotadas las anteriores declaraciones, los contratantes convienen en

otorgar las siguientes:

CLAUSULAS

PRIMERA.- Convienen las partes que el trabajo especifico que prestara EL

TRABAJADOR a EL PATRÓN, lo desarrollará en el puesto de Vigilante,
comprometiéndose el trabajador a desempeñar las actividades inherentes al
mismo, incluyendo pero no limitadas a las siguientes actividades:

1. Ejercer la vigilancia y protección de bienes muebles e inmuebles, así como la

protección de las personas que puedan encontrarse en los mismos.
2. Efectuar controles de identidad en el acceso o en el interior de inmuebles
determinados, sin que en ningún caso puedan retener la documentación perso
nal.
3. Evitar la comisión de actos delictivos o infracciones en relación con el objeto de
su protección.
4. Poner inmediatamente a disposición de los miembros de las Fuerzas y
Cuerpos de Seguridad a los delincuentes en relación con el objeto de su protec
ción, así como los instrumentos, efectos y pruebas de los delitos, no pudiendo
proceder al interrogatorio de aquéllos.
5. Efectuar la protección del almacenamiento, recuento, clasificación y transporte
de dinero, valores y objetos valiosos
6. Llevar a cabo, en relación con el funcionamiento de centrales de alarma, la
prestación de servicios de respuesta de las alarmas que se produzcan, cuya re
alización no corresponda a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

Dichas actividades deberán ser desarrolladas por EL TRABAJADOR en el

domicilio de EL PATRÓN y en los lugares que este último le indique.

SEGUNDA.- No obstante el hecho de que este Contrato es por tiempo

indeterminado, las partes convienen que durante los primeros treinta días de
empleo, el TRABAJADOR estará bajo un periodo de prueba y durante dicho
periodo el PATRÓN podrá comprobar que el TRABAJADOR tiene las capacidades
necesarias para desarrollar el trabajo para el cual ella fue contratada. En caso de
que su ejecución no sea satisfactoria, la relación laboral podrá considerarse
terminada en cualquier momento durante este periodo, sin responsabilidad alguna
para la otra parte. Las partes contratantes celebran el presente Contrato Individual
de trabajo por tiempo Indefinido, de conformidad con la Ley Federal del Trabajo.
La fecha de inicio de la relación laboral será el 01 de Noviembre de 2018.

TERCERA.- Manifiesta el TRABAJADOR contar con los conocimientos y estar

capacitado para desarrollar las actividades inherentes al puesto para el que se le
contrata.

CUARTA.- Las jornadas de trabajo a que queda obligado EL TRABAJADOR se

computarán semanalmente y tendrán una duración de cuarenta y ocho horas en jo
rnada diurna, cuarenta y cinco horas en jornada mixta, y cuarenta y dos horas en j
ornada nocturna. EL PATRÓN queda autorizada para distribuir la jornada ordinaria
semanal de trabajo en los días de la semana, sin que puedan exceder de seis los
días laborables semanales, así como para fijar los turnos de trabajo, mismos que
podrán ser fijos, alternados o rotatorios, así como continuos o divididos en dos o m
ás períodos discontinuos, para lo cual EL TRABAJADOR desde ahora reconoce y
otorga a EL PATRÓN dichas facultades.

QUINTA.- La reducción temporal de la jornada semanal de trabajo no implicará

menoscabo del derecho de EL PATRÓN para restablecer en cualquier momento la
jornada total contratada.

SEXTA.- Para laborar en exceso de la jornada semanal pactada en este contrato,

EL TRABAJADOR requerirá orden o autorización de EL PATRÓN, la que tendrá q
ue ser por escrito en ambos casos. Sin este requisito no se reconocerá trabajo alg
uno en tiempo extraordinario.

SÉPTIMA.- EL TRABAJADOR gozará de un día de descanso por cada seis días

de trabajo. El día de descanso será el que EL PATRÓN señale, la que podrá camb
iarlo libremente durante la vigencia de este contrato, para lo cual EL TRABAJADO
R otorga desde luego su consentimiento. Cuando EL TRABAJADOR labore domi
ngo y tenga su día de descanso en cualquier otro día de la semana, EL PATRÓN l
e pagará por el domingo laborado una prima del veinticinco por ciento del importe
de un día ordinario de trabajo, tal y como lo establece la Ley Federal del Trabajo.

OCTAVA.- Cuando EL PATRÓN lo estimare necesario o conveniente, podrá

distribuir la jornada semanal en un número menor de días laborables, para permitir
AL TRABAJADOR más de un día completo de descanso, sin que ello implique en
momento alguno renuncia a su derecho de restablecer la distribución hasta en seis
días, cuando así lo decidiere, para lo que desde ahora otorga su consentimiento E
L TRABAJADOR.

NOVENA.- EL TRABAJADOR se obliga a presentarse puntualmente a sus

labores, en el horario de trabajo establecido, a utilizar los medios de control de asi
stencia que EL PATRÓN le señale, y a cumplir dentro del horario de trabajo con to
das y cada una de las obligaciones y responsabilidades inherentes al puesto que o
cupa. En caso de retraso o falta injustificada EL PATRÓN podrá imponerle las san
ciones disciplinarias respectivas.

DÉCIMA.- EL TRABAJADOR quedará obligado a trabajar en los días de

descanso obligatorio señalados en la Ley Federal del Trabajo, cuando EL
PATRÓN se lo comunique, recibiendo en tal caso el pago previsto en la propia Ley
. El trabajo en los días de descanso obligatorio requerirá necesariamente de la ord
en o autorización de EL PATRÓN, la que tendrá que ser por escrito en ambos ca
sos.

DÉCIMA PRIMERA.- Convienen las partes en que las cuotas relativas a seguridad
social, serán cubiertas por EL TRABAJADOR quedando obligado EL PATRÓN a
realizar la retención y entero correspondiente a las dependencias de gobierno que
correspondan. De igual forma y en los mismos términos se conviene en lo relativo
al Impuesto sobre el Producto del Trabajo.
DÉCIMA SEGUNDA.- De conformidad con el artículo 53 de la Ley del Seguro
Social en vigor, EL PATRÓN queda relevada de todas las responsabilidades que p
or riesgo de trabajo le impone la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA TERCERA.- Las partes convienen y a fin de que la prestación de los

servicios requeridos se lleve a cabo con la mayor eficacia, EL TRABAJADOR
será capacitado y adiestrado conforme a los planes que cuenta establecidos
actualmente, y conforme lo establece la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA CUARTA.- EL PATRÓN se compromete a pagar a EL TRABAJADOR

como sueldo quincenal por sus servicios, la cantidad de $ 2,8000.00 (Dos Mil
Ochocientos Pesos 00/100 M.N.). Debiendo EL PATRÓN cubrirlo los días 15 y
30 de cada mes en las oficinas ubicadas en el domicilio de PATRÓN. Debiendo
EL TRABAJADOR firmar los recibos por las cantidades que se le paguen, y
recibir comprobantes por toda deducción que se le haya hecho.

DÉCIMA QUINTA.- EL TRABAJADOR tendrá derecho a disfrutar de un período

anual de vacaciones, de acuerdo a su antigüedad en el trabajo conforme a lo esta
blecido en la Ley Federal del Trabajo, período en el cual gozará del pago de su sal
ario, así como de la prima vacacional correspondiente de acuerdo a lo establecido
en la mencionada Ley. Las partes convienen en que las fechas correspondientes a
las vacaciones serán dispuestas por EL PATRÓN, facultad que EL TRABAJADO
R desde ahora reconoce y otorga.

DÉCIMA SEXTA.- EL PATRÓN entregará a EL TRABAJADOR, antes del día

veinte de diciembre de cada año, el importe correspondiente a quince días de sala
rio en concepto de aguinaldo anual, o la parte correspondiente por fracción de año
laborado.

DÉCIMA SÉPTIMA.- PATRÓN y TRABAJADOR acuerdan que la primera tendrá

la más amplia libertad para movilizar a EL TRABAJADOR de un puesto a otro o d
e un lugar a otro dentro de la empresa o establecimiento, con la condición de que
el salario base del TRABAJADOR no sufra menoscabo alguno.

DÉCIMA OCTAVA: EL TRABAJADOR se obliga a someterse a un examen

médico previo a su entrada a prestar sus servicios y a los posteriores que ordené
EL PATRON, en los términos de la Ley Federal del Trabajo y ante los médicos que
le designe la misma.

DÉCIMA NOVENA: EL TRABAJADOR conviene y se obliga a que todo cambio

de domicilio, número de teléfono o cualquier otra información personal similar, lo
comunicar a EL PATRÓN dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes a
que sucedan.

VIGÉSIMA.- EL TRABAJADOR manifiesta que es de su conocimiento que toda la

información, especificaciones técnicas, políticas, estrategias y conocimientos a
que tenga acceso en virtud del presente contrato están consideradas como INFOR
MACIÓN CONFIDENCIAL por lo que no podrá en ningún tiempo directa o indirecta
mente ni a través de terceros y en ninguna forma, proporcionar, transferir, publicar,
reproducir o hacer de conocimiento de terceros dicha INFORMACIÓN CONFIDEN
CIAL, aún cuando la relación de trabajo que por este acto se genera ya se haya di
suelto. En caso contrario a lo expuesto en esta cláusula estará sujeto a las sancio
nes que la legislación mexicana prevé, así como a pagar los daños y perjuicios qu
e ocasione, sin perjuicio del derecho de EL PATRÓN para rescindir el contrato de t
rabajo.

VIGÉSIMA PRIMERA.- Cuando EL TRABAJADOR incurra en incumplimiento de

las obligaciones que contrae por este contrato o en actos u omisiones contrarios a
las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, EL PATRÓN queda facultada para
aplicarle sanciones disciplinarias, las que podrán consistir en amonestación verbal
o escrita o en suspensión en el trabajo sin goce de salario, hasta por ocho días en
cada ocasión, sin perjuicio del derecho de EL PATRÓN para rescindir la relación y
el contrato de trabajo en los casos en que proceda.

VIGÉSIMA SEGUNDA.- Para todo lo relativo al presente contrato y su

cumplimiento PATRÓN y TRABAJADOR se someten expresamente a la jurisdicci
ón de las autoridades en materia laboral competentes en la ciudad de Tulum,
Quintana Roo.

VIGÉSIMA TERCERA.- En todo lo no previsto expresamente por este contrato, se

estará a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y demás ordenamientos le
gales aplicables.

VIGÉSIMA CUARTA.- Manifiestan las partes que en el presente Contrato

Individual de Trabajo no existe vicio alguno de los que afecten el consentimiento,
ni renuncia de derecho alguna y una vez leído y explicado el presente Contrato a
las partes involucradas, ratificaron su contenido y lo firmamos por duplicado ante
la presencia de dos testigos al 01 de Noviembre de2018.

PROTESTAMOS LO NECESARIO EN DERECHO

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EL PATRON EL TRABAJADOR

TESTIGOS

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