Estatuto UNSM
Estatuto UNSM
Estatuto UNSM
ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Rectorado (3)
Of. de Planificación y Presupuesto ( 9 )
Of. de Of. de Extensión y Of. de Coordinación Of. de Of. de Administración Of. de Mantenimiento y Of. de Bienestar Of. de
Servicios Generales ( 78 ) Universitario (19 )
Investigación y Proyección y Registro Académico Admisión (36 ) Infraestructura
Desarrollo ( 3 ) Universitaria (5) (21) (3)
Consejo de Facultad
Fac. de Ciencias Fac. de Ingeniería Fac. de Ingeniería Fac. de Ciencias Fac. de Fac. de Fac. de Ingeniería Fac. de Ciencias
Agrarias Agroindustrial Civil de la Salud Ecología Educación y de Sistemas e Econòmicas
( 47) ( 35 ) ( 35 ) (63) ( 24) Humanidades Informática ( 47 ) ( 37)
( 63 )
TÍTULO I DISPOSICIONES
GENERALES CAPÍTULO I
DE LA DEFINICIÓN, SEDE, PRINCIPIOS Y FINES.
ARTÍCULO 3º La UNSM-T fue creada por Decreto Ley Nº 22803 del 18-
12-1979 y ratificada por Ley Nº 23261 del 18-07-81; tiene
como sede central la ciudad de Tarapoto. El ámbito
geográfico de su influencia comprende el Departamento de
San Martín, Provincia de Alto Amazonas del Departamento
de Loreto, Departamento de Amazonas y las Provincias de
Jaén y San Ignacio, del Departamento de Cajamarca.
1
d) La práctica de una auténtica autonomía de gobierno
académica, económica, normativa y administrativa, en
función al quehacer académico, que aseguren su
perfeccionamiento y desarrollo; sin injerencia de
intereses que distorsionen sus principios y fines.
e) El respeto total a la democracia y al principio de
autoridad.
2
c) Elegir y renovar a sus autoridades, nombrar y promover
a su personal y aplicar sanciones de acuerdo a la
jerarquía legal, el Estatuto, sus reglamentos y otras
normas conexas.
TÍTULO II
CAPÍTULO I
a) La Asamblea Universitaria.
b) El Consejo Universitario.
c) El Rector.
d) El Consejo de Facultad.
e) El Decano de la Facultad.
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ARTÍCULO 10º No podrán participar como candidatos a Órganos de
Gobierno y a Autoridades (llámese: Rector, Vicerrectores,
Asamblea Universitaria, Consejo Universitario, Consejo de
Facultad), aquellos Docentes que vienen cumpliendo
sanción administrativa y/o disciplinaria de suspensión y/o
cese temporal al momento de la convocatoria, los Docentes
que se encuentren cumpliendo condena por delito doloso
impuesto por el Poder Judicial, cuya sentencia se
encuentre consentida y ejecutoriada, los Docentes que se
encuentren haciendo uso de su licencia por tres o mas
meses al momento de la convocatoria. Los Docentes que
no se encuentran hábiles, en sus respectivos Colegios
Profesionales, las autoridades elegidas, los Docentes que
han sido elegidos como miembros del Comité Electoral
Universitario, Excepto los que hayan renunciado diez días
hábiles antes de la Convocatoria, los alumnos que han sido
separados temporalmente antes de la convocatoria, los
alumnos que se encuentren cumpliendo condena por delito
doloso, impuesta por el Poder Judicial, que tenga la calidad
de consentida y ejecutoriada, los estudiantes que h
an sido elegidos para los Órganos de Gobierno, los
estudiantes que han registrado más de diez matrículas en
ciclos regulares.
4
secreta. Toda reconsideración requiere el voto favorable de
los dos tercios de miembros presentes con derecho a voto.
CAPÍTULO II
DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
b) Los Vicerrectores.
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Funcionarios Administrativos del más Alto Nivel y los
Directores de Oficina asisten cuando son requeridos
para brindar información o como asesores, sin derecho
a voto. También pueden ser invitados los funcionarios
públicos o privados bajo las mismas condiciones de los
funcionarios.
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h) Por haber culminado el representante alumno su plan
de estudios, por separación definitiva o dejar de ser
alumno regular.
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j) Las demás, que la Ley y el presente Estatuto le
otorguen.
CAPÍTULO III
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e) Un representante de los graduados de la UNSM-T,
elegido por un período de un año en elecciones
universales directas y secretas con voz y sin voto. No
puede ser elegido representante un graduado- docente
que labore en esta universidad.
f) Los representantes de los estudiantes en la proporción
de un tercio del número total de miembros del consejo,
elegido por el sistema de lista incompleta, siendo
aplicable a este caso lo dispuesto en el Art. 60º de la
Ley Nº 23733, modificado por Decreto Legislativo 739.
g) Los representantes de los gremios legalmente
constituidos, asisten en calidad de invitados, con voz
pero sin voto, con un representante por gremio.
h) Los funcionarios administrativos del más alto nivel y
directores de oficinas asisten cuando son requeridos,
como asesores o para brindar información, sin derecho
a voto.
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e) Designar a propuesta del Rector en coordinación con
los Vicerrectores, a los funcionarios en los cargos de
confianza responsables de las Oficinas de apoyo a la
actividad Académica y Administrativa y Centros de
Producción de Bienes y Prestación de servicios.
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CAPÍTULO IV
11
ARTÍCULO 25º Para ser elegido Rector se requiere:
12
e) Otras atribuciones y obligaciones específicas
establecidas en el Reglamento General y atribuciones
asignadas por el Rector.
a) Por fallecimiento.
13
c) Por incapacidad física o mental, debidamente
comprobada.
CAPÍTULO V
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Todos son elegidos por y entre los profesores
ordinarios de sus respectivas categorías de los
Departamentos Académicos integrados a la Facultad y
están hábiles al momento de la convocatoria.
15
d) Propone ante el Consejo Universitario, el Proyecto de
Presupuesto de la Facultad, sobre las bases de las
propuestas formuladas por sus unidades académicas.
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p) Las demás que le otorgue el presente Estatuto, la Ley,
las que le encargue el Consejo Universitario y las
atribuciones especificadas en el Reglamento General
de la Universidad.
CAPÍTULO VI
DEL DECANO
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k) Las demás que le otorgue la Ley, el presente Estatuto y
el Reglamento General de la Universidad.
a) Por fallecimiento.
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En caso de vacancia del cargo de Decano, el Consejo de
Facultad procederá a elegir un nuevo Decano dentro del
plazo de 15 días calendarios, en elecciones debidamente
convocadas por el Comité Electoral de la UNSM-T, hasta
cumplir el período del Decano anterior.
CAPÍTULO VII
19
e) Elevar al Vicerrectorado Académico, documentos
académicos y administrativos de la Escuela de
Posgrado para su aprobación en Consejo Universitario.
f) Promover la suscripción de convenios nacionales e
internacionales.
g) Someter a consideración su memoria anual al Consejo
Directivo de Escuela de Posgrado para su aprobación.
h) Refrendar certificados y diplomas de grado académico.
i) Proponer al Consejo Directivo de la Escuela de
Posgrado la designación del Secretario Académico.
TÍTULO III
CAPÍTULO I
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c) Comisiones Especiales, cuando lo requiera.
d) Oficina de Admisión.
CAPÍTULO II
DE LAS FACULTADES
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propias normas y reglamentos que rigen su organización y
funcionamiento.
Sede Tarapoto:
Sede Moyobamba:
7. Facultad de Ecología.
22
a) Un Estudio de Factibilidad, que demuestre su viabilidad
académica, económica y social.
CAPÍTULO III
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Facultad de Ingeniería de Sistemas e Informática
Facultad de Ecología
24
Facultades de la Universidad. Para la creación de un
nuevo Departamento Académico debe existir por lo
menos ocho (08) Profesores Ordinarios, en caso contrario
será considerado como Departamento Académico en
organización.
25
13. Departamento Académico de Ciencias Ambientales,
integrado a la Facultad de Ecología, con sede en
Moyobamba.
CAPÍTULO IV
DE LA ESCUELA DE POSGRADO
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CAPITULO V
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ARTÍCULO 71º En la Universidad Nacional de San Martín – Tarapoto,
funcionan los Institutos siguientes:
a) Centros Académicos
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Para ser Director se requiere ser docente ordinario,
excepcionalmente puede ser un docente contratado o
personal externo.
a) Centros Académicos:
1. Ciclo de Titulación Extraordinaria.
2. Ciclos de Complementación Académica.
3. Escuela de Posgrado.
4. Programas de Extensión y Proyección
Universitaria.
5. Centro de Idiomas.
6. Institutos de Investigación.
7. Laboratorios y Gabinetes.
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4. Centro de Producción Agropecuaria de
Cacatachi.
5. Centro de Producción de Vitroplantas.
6. Instituto en Tecnologías de Información
(INTECI).
7. Centro de Producción Fundo Pomacocha
8. Centro de Producción Fundo Puerto Rico
9. Centro de Producción Agroindustrial de
Saposoa.
10. Centro Experimental de Proyección Universitaria
y Eco turístico (Biodiversidad).
11. Centro de Producción e Investigación Pabloyacu.
( Moyobamba ).
12. Centro de Servicios Empresariales de la
Facultad de Ciencias Económicas.
13. Otros centros que se puedan crear.
CAPÍTULO VI
a) Oficina de Administración.
d) Oficina de Infraestructura.
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La remoción del cargo se hará a propuesta del Vicerrector
Administrativo en coordinación con la Rectoría y
aprobada en Sesión del Consejo Universitario.
c) Oficina de Acreditación.
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ARTICULO 90° La Oficina de Acreditación Universitaria tiene por finalidad
coordinar, promover, conducir y proponer políticas para la
acreditación de las Facultades, Escuelas Académicas
Profesionales, y de Posgrado de la UNSM-T; mediante un
proceso corporativo con las Comisiones Permanentes de
Evaluación y Acreditación.
a) Secretaría General
b) Oficina de Imagen Institucional
c) Oficina de Cooperación Técnica Internacional.
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Intercambio Docente Estudiantil y del trámite de Créditos
y Becas INABEC.
TITULO IV
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TÍTULO V
CAPÍTULO I
DE LA ADMISIÓN
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e) Los deportistas amateurs calificados de las
Instituciones Educativas que procedan del ámbito de
influencia de la Universidad.
ARTÍCULO 109º Los exonerados a los que se refiere el artículo 105º del
presente Estatuto rendirán una prueba de selección,
cubriendo las vacantes en estricto orden de mérito.
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c) Las demás exigencias académicas específicas que
establezcan las Facultades.
CAPÍTULO II
36
ARTÍCULO 117º La enseñanza se desarrollará a través de clases teóricas
y prácticas. El horario de clases lo establece cada
Facultad en función de sus fines académicos y de la
infraestructura con que cuente.
37
ARTÍCULO 124º Los estudiantes desaprobados hasta en dos asignaturas
que sean las únicas pendientes para egresar, tendrán
derecho a examen de subsanación. En caso de
desaprobar el indicado examen, tendrá que llevar la
asignatura en forma regular, conforme a lo normado por
cada Facultad para estos casos.
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ARTÍCULO 131º El número mínimo de créditos por semestre para
mantener la condición de estudiante regular, no deberá
ser menor de un décimo de su carrera por año; de no
aprobar los cursos en esta proporción, será amonestado
por el Decano de la Facultad; si al semestre siguiente no
supera esta situación será suspendido por un semestre,
si a su reincorporación sigue sin aprobar los cursos, será
separado definitivamente de la Universidad.
CAPÍTULO III
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- Título Profesional: Ingeniero Agroindustrial.
Facultad de Ecología:
- Grado Académico: Bachiller en Ingeniería
Ambiental.
- Título Profesional: Ingeniero Ambiental.
TÍTULO V
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DE LOS PROFESORES UNIVERSITARIOS
CAPÍTULO I
DE LA DOCENCIA
a) Profesores Ordinarios.
b) Profesores Extraordinarios.
c) Profesores Contratados.
CAPÍTULO II
a) Principales
b) Asociados
c) Auxiliares
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Académico de Maestro o Doctor, conferido por las
Universidades del País o revalidados de acuerdo a ley.
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CAPÍTULO III
a) Eméritos.
b) Honorarios.
c) Investigadores.
d) Visitantes.
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en la UNSM-T.
CAPÍTULO IV
44
CAPÍTULO V
CAPÍTULO VI
45
b) Haber ejercido la docencia universitaria durante dos
(2) años, o acreditar tres (3) años de experiencia
profesional en el área que postula.
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Tener más de diez (10) años de ejercicio profesional,
los cuatro (4) últimos dedicados a la especialidad a la
que concursa.
CAPÍTULO VII
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más tardar en el mes de mayo de cada año, bajo
responsabilidad de los Decanos, teniendo en cuenta
el número de profesores por categoría mínimos,
requeridos para el funcionamiento como Órgano de
Gobierno en cada Facultad, así como también se
tomará en cuenta lo indicado en el Art. 4º del Decreto
de Urgencia Nº 033-2005, sobre las evaluaciones
para el ingreso, promoción y ratificación de los
docentes, debiendo comprender necesariamente los
siguientes indicadores y proporciones:
48
asesorías vinculadas a grados académicos(
diferenciados entre si) y privilegiar los que lleven a
la obtención del grado por parte del alumno.
CAPÍTULO VIII
PROFESORES
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h) Participar activa y responsablemente en las actividades
académicas y administrativas que demanden su
concurso.
50
b) La libertad de cátedra.
51
n) Recibir subvenciones y movilidad para asistir a eventos
académicos o científicos, nacionales o internacionales,
como ponente o cuando la Universidad lo designe
como representante, con cargo a presentar el informe
correspondiente.
52
ARTÍCULO 173º Los profesores están impedidos de laborar en una
misma oficina e integrar jurados, comisiones y tribunales
en los que tengan interés directo sus parientes hasta el
4to. Grado de consanguinidad o 2do. de afinidad o por
razón de matrimonio.
CAPÍTULO IX
d) Premios pecuniarios.
53
hacer posible el otorgamiento de estos estímulos al
mayor número de profesores destacados.
c) Separación.
CAPÍTULO X
54
ARTÍCULO 181º El Tribunal de Honor elevará al Titular del Pliego, la
calificación de investigación administrativa disciplinaria
de profesores y alumnos, con las recomendaciones para
su implementación, la que previo análisis resolverá de
conformidad a Ley.
CAPÍTULO XI
55
CAPÍTULO XII
CAPÍTULO XIII
56
ARTÍCULO 193º Los profesores de la UNSM-T están impedidos de
desarrollar en forma particular cursos de asesoramiento
o afianzamiento de las mismas asignaturas que
desarrollan en la Universidad a los mismos alumnos.
TÍTULO VI
DE LOS ESTUDIANTES
CAPITULO I
NORMAS GENERALES
57
CAPÍTULO II
58
de la enseñanza y los beneficios de los programas de
bienestar universitario.
59
j) Gozar del pasaje universitario de conformidad con la
Ley General de Transportes y la mitad del costo en los
espectáculos culturales y artísticos.
CAPÍTULO III
60
CAPÍTULO IV
CAPÍTULO V
d) Premios pecuniarios.
61
ARTÍCULO 208º Las sanciones aplicables a los estudiantes son las
siguientes:
a) Amonestación.
b) Suspensión.
c) Separación.
TÍTULO VII
DE LOS GRADUADOS
62
Secretaría General, de acuerdo al reglamento
correspondiente.
63
TÍTULO VIII
DE LA INVESTIGACIÓN
64
ARTÍCULO 228º La Comisión Central de Investigación lo preside el
Vicerrector Académico y está conformado por los
Presidentes de las Comisiones de Investigación de cada
Facultad y el Director de la Oficina de Investigación y
Desarrollo, se encarga de aprobar la modalidad de
evaluación, para la selección de los proyectos
ganadores. Asimismo, aprueba el Reglamento de
jornadas de investigación.
TÍTULO IX
65
ARTÍCULO 233º Toda actividad de Extensión y Proyección Universitaria
responde al Plan General de la UNSM-T con metas a
corto, mediano y largo plazo.
TÍTULO X
66
ARTÍCULO 241° La Universidad organiza y publica anualmente el
Escalafón del personal administrativo el que comprende:
grupo ocupacional, nivel remunerativo, tiempo de
servicios y otros factores de diferenciación.
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d) Conocer exhaustivamente las labores del cargo y
capacitarse para un mejor desempeño.
PERSONAL
ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIOS
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ARTÍCULO 250º El personal administrativo y de servicio que incumpla
con la Ley del presente Estatuto se hace acreedor a la
sanción de amonestación, suspensión, cese temporal, o
destitución previo proceso Administrativo conforme a
Ley.
TÍTULO XII
69
ARTÍCULO 256º La UNSM-T establecerá una librería universitaria, que
estará destinada a que sus profesores, alumnos y
servidores, puedan adquirir, a precio de costo,
fundamentalmente libros, materiales y equipos de
estudio.
b) De los usuarios
70
TÍTULO XIII
CAPÍTULO I
NORMAS GENERALES
CAPÍTULO II DE
LOS BIENES
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servicios será destinado a inversiones permanentes de
reposición o mantenimiento de las mismas y
adquisiciones de bienes muebles e inmuebles.
ARTÍCULO 275º Los bienes que la UNSM-T acepta como donación, legado
o herencias, sean estos muebles o inmuebles serán
debidamente valorizados e incorporados al patrimonio
institucional, en tanto represente beneficio demostrado
para la Universidad.
Se consideran inmersos en el párrafo anterior, los bienes
de capital y los libros que recibe la Universidad, como
consecuencia de convenios de cooperación o de trabajo
conjunto de investigación o producción.
CAPÍTULO III
72
2. Fondo de Desarrollo y Promoción Universitario
(Art.81° Ley 23733).
73
CAPÍTULO IV
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ARTÍCULO 286º La Oficina de Administración supervisará, bajo estricta
responsabilidad, la eficiencia de la recaudación de
ingresos y la adecuada ejecución presupuestal de modo
que la Universidad no se perjudique por deficiencias de la
documentación respectiva.
CAPÍTULO V
75
CAPÍTULO VI
TÍTULO XIV
TÍTULO XV
76
ARTÍCULO 299º Los estudios de posgrado están orientados a la
capacitación científica de los profesionales universitarios a
través de la maestría y el doctorado.
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ARTÍCULO 306º Los Estudios de doctorado tienen una duración mínima de
tres años o seis semestre académicos, y máximo de siete
semestres académicos, incluyendo la finalización de tesis
doctoral.
78
ARTÍCULO 312º Si la Sección de Posgrado tiene Doctorado, el Director
de la Sección de Posgrado necesariamente debe
ostentar el grado académico de Doctor.
TÍTULO XVI
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
79
asumirán los asociados; y de ser necesario, los profesores auxiliares,
de acuerdo a la precedencia.
COMPLEMENTARIAS
80
elección del Decano encargado entre los profesores principales a
tiempo completo, con las mismas prerrogativas de Ley.
TÍTULO XVII
DISPOSICIONES FINALES
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