Taller Caso - COOGRANADA

CASO COOGRANADA
1. Ante la desigualdad que tiene Colombia en la distribución del ingreso,

piensa usted. Que un modelo económico basado en la cooperación es una
posible salida para lograr la equidad en nuestra sociedad? Argumente.
Claro que sí , yo pienso que si los ingresos tuvieran una distribución más
equitativa, todos tendríamos las mismas y mejores oportunidades, y así de esa
forma eliminaríamos tanta desigualdad, porque siempre el que más tiene, el que
más gana es el que mejor vive, los seres humanos tendemos a quitarle a los
demás para beneficiarnos, no hemos podido entender que debemos trabajar
juntos para vencer las dificultades, que debemos estar unidos para lograr una
mejor vida, el beneficio común no el individual.
Pero es difícil lograr esta meta si no dejamos atrás la cultura con la que crecimos
de querer más y más sin importar a quien le hacemos daño, todos somos un
equipo y como tal debemos trabajar, emprender, crear, generar y aportar a nuestro
país lo mejor para poder lograr la equidad para todos.
No importa si no somos un país tan desarrollado como otros, lo importante es

querer cambiar y mejorar, nos podemos capacitar, aportar ideas, en fin lo más
importante es la motivación, la actitud y el interés, si tenemos todos estos
ingredientes, podremos lograr una mejor calidad humana.
Por ejemplo En el caso de COOGRANADA, ellos cuando trabajan lo hacen con

gusto, con satisfacción se lo gozan, lo disfrutan, de nada nos sirve, trabajar
amargados, con pereza, lo ideal es hacerlo motivado, con una buena actitud que
las personas para las cuales trabajamos o les préstamos algún servicio, se sientan
a gusto, con ganas de volver.
En fin debemos ser congruentes con lo que decimos y hacemos si queremos

lograr la equidad en nuestra sociedad o en nuestro país debemos empezar
aplicarlo en nuestra vida cotidiana, pero sobre todo trabajar en equipo, para salir
adelante.
Porque somos nosotros mismos los que debemos crear ese nuevo modelo
económico basado en la cooperación, para poder así lograr ese cambio que tanto
queremos.
3. Analice a profundidad los cuatro factores claves del éxito de COO-
GRANADA y evalúe si es pertinente aplicarlos a otras organizaciones.
Argumente el por qué si, o el por qué́ no.
Los factores del éxito son muy importantes para el desarrollo de cualquier entidad,
puesto que no llevan a cumplir con una serie de necesidades que a través del
tiempo los socios y la entidad van generando
Fidelidad: es muy importante para la entidad tener la fidelidad de los asociados,

para cumplir con una estabilidad de ingresos constante, un crecimiento continuo.
Búsqueda de nuevos mercados: Es importante el crecimiento de la entidad y tener

un mayor número de asociados esto beneficia el capital y los recursos para los
asociados
Calidad de servicio: Contar con un buen servicio garantiza la fidelidad de los

asociados, con el crecimiento de la entidad se pueden generar mejores beneficios
y así poder acudir a todas las necesidades que requieren.
Productos de financiamiento: Es buscar los mejores productos para garantizar a

los asociados los beneficios y oportunidades que tiene la entidad para ofrecerles y
facilitarles los procesos como los diversos créditos manejan con las mejores tasas
y plazos, con las mejores tasas de rendimiento en cuentas de ahorro y cdta .
4. Con base en la lectura del caso, ¿Cómo podríamos evaluar la

responsabilidad social empresarial en COOGRANADA?
La responsabilidad social de la cooperativa es muy grande, ya que muchas

entidades que funcionaban a la fecha en que empezaron los problemas de
violencia y desplazamiento por el conflicto armado se vieron obligadas a cerrar, sin
embargo coogranada con la fidelidad y respaldo de sus asociados siguió adelante,
viendo nuevas oportunidades para ayudar, abriendo nuevos nichos de mercado y
ampliando su portafolio de servicios y en este momento siguen viendo oportunidad
de mercado en muchos sectores, siguiendo con la idea de expandirse y pensar en
el bienestar social. Coogranada ha tenido múltiples reconocimientos, estos ratifican
los firmes propósitos de Funcoogranada en promover y contribuir en la cultura,
educación, trabajo social y calidad de vida de los habitantes de la capital de Antioquia,
visibilizando las buenas prácticas del sector cooperativo y sus positivos resultados en
las comunidades. La cooperativa SAN PIO X COOGRANADA hace honor a su slogan
“Crecemos para servir”, y lo más importante es que cumple con los procesos de
control, revisión, vigilancia y fiscalización de todos los socios o miembros que ayudan
a cumplir cada día el lema con el cual fue creada la cooperativa servir a la comunidad
y por supuesto a sus asociados.
5. Si usted es el Revisor Fiscal de COOGRANADA, en que elementos

enfocaría su rol de ejercer el control social?
Si fuera el revisor fiscal enfocaría el control sobre la asignación de créditos a los

asociados que se estén cumpliendo con todos los requisitos necesarios para
obtener los beneficios de mejores tasas y plazos, de no cumplir con estos no
deberán será aprobados ya que con esto se puede ser afectada la parte de la
utilidad y rentabilidad de la entidad al tener un incumplimiento por parte de los
socios.
Manejo de gastos
Todos los gastos e inversiones que desee hacer la entidad deberán estar
autorizados por gerencia y según su importancia por la asamblea, sin la
autorización el gasto no será reconocido.
6. De acuerdo al caso cuales son las lecciones aprendidas y porque?
Son muchas las lecciones aprendidas, entre ellas que tenemos que ser
perseverantes y no darnos por vencidos, en el caso coogranada al principio todo
era un sueño, después dicho sueño fue tomando forma y se fue materializando
lentamente, pero iba creciendo y como todo en la vida se presentan dificultades,
una de ellas para la cooperativa fue la crisis financiera, otra la violencia y está
llevando al desplazamiento, pero coogranada vio allí nuevas oportunidades para
seguir ayudando y creciendo y como lo dicen en el texto una de las cosas que más
los ayudo fue la fidelidad y el respaldo de sus asociados en todo momento.
En conclusión podemos decir que con una buena organización y trabajo en equipo
podremos salir adelante y lograr todo cuanto nos propongamos, sin importar las
dificultades que se nos presente, por el contrario aprovechar esas adversidades
para mejorar y crecer.

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1. Ante la desigualdad que tiene Colombia en la distribución del ingreso,

No importa si no somos un país tan desarrollado como otros, lo importante es

Por ejemplo En el caso de COOGRANADA, ellos cuando trabajan lo hacen con

En fin debemos ser congruentes con lo que decimos y hacemos si queremos

Fidelidad: es muy importante para la entidad tener la fidelidad de los asociados,

Búsqueda de nuevos mercados: Es importante el crecimiento de la entidad y tener

Calidad de servicio: Contar con un buen servicio garantiza la fidelidad de los

Productos de financiamiento: Es buscar los mejores productos para garantizar a

4. Con base en la lectura del caso, ¿Cómo podríamos evaluar la

La responsabilidad social de la cooperativa es muy grande, ya que muchas

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Si fuera el revisor fiscal enfocaría el control sobre la asignación de créditos a los

6. De acuerdo al caso cuales son las lecciones aprendidas y porque?

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