Caso Practico de Laboral - Cuestionario de Preguntas
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Caso Practico de Laboral - Cuestionario de Preguntas
EXP: 2004-069
Por indemnización por Despido Arbitrario. El mismo que se muestra en el orden siguiente
1.- ANTECEDENTES
4.- CONCLUSIONES
ANTECEDENTES
1.Corre a fojas 139 del Expediente la denuncia laboral efectuada por el Sr. Jorge LuísMilla
Foronda, por Indemnización por despido arbitrario en contra de la Empresa transportes Móvil
Tours S.A. Siendo el monto del petitorio el importe total de S/.87,910.00 nuevos soles,
Adjuntando como pruebas copias de los manifiestos de pasajeros entre otros.
3. A fojas 176 del Expediente, obra la tacha interpuesta por La Empresa Movil Tours,entre los
cuales señala que la firma en el certificado presentado por el demandante,no corresponde al
Sr. Roberto Matos Vargas Gerente General. Además adjunta copia legalizada de 02 cartas
notariales remitidas al demandante,mediante el cual comunica el abandono de trabajo por
más de tres díasconsecutivos (Lunes 03, martes 04 y miércoles 05 de Abril del año 2004) entre
otros. Así mismo adjunta copia de las Boletas de pago a nombre del demandante delperiodo
comprendido entre el mes de Agosto del 2000 al mes de Abril del 2004.
6. Con Resolución Nº 004de fecha 08.07.2004, se declara inadmisible de plano latacha contra
el certificado de trabajo de fecha 28.101997, el testigo Jonson Melchor Herrera Polo y los
documentos señalados en el otros si digo del escrito de tacha por no encontrarse con arreglo
a Ley, así mismo se da por contestada la demanda por parte de Apoderado Judicial de
Móvil Tours Sociedad Anónima.
7.Que a fojas 274 del Expediente obra el documento referido a la Audiencia ÚnicaLaboral de
fecha 05.10.04, laResolución Nº 007, en el cual se declara saneado elProceso por existir una
relación jurídica procesal válida entre el Señor Jorge Milla
Foronda contra Móvil Tours S.A. sobre pago de indemnización por despido Arbitrario,pago
de reintegro, pago de indemnización vacacional, etc. mostrando ambos suconformidad. Así
mismo en la etapa de conciliación ambas partes reconocen que el vínculo laborales a partir de
Agosto del 2000, el Juez propone que la emplazada pague la cuartaparte de lo reclamado esto
es S/.21,977.00 nuevos soles, pero ninguna de las partesaceptan dicha fórmula.
En dicha audiencia también se fijaron los PUNTOS CONTROVERTIDOS y enespecial los que
van a ser materia de prueban: y son los siguiente
Establecer si entre Jorge Milla Foronda y Móvil Tours Sociedad anónima, haexistido
una relación laboral, cual ha sido su vigencia y cual ha sido sunaturaleza.
RONALD
De las Exhibicionales:
•Exhibición de depósitos por Compensación por Tiempo de Servicios desde Agosto 1994 a Abril
del 2004.
•Exhibición del manifiesto de Pasajeros de 1993 a 2004, para determinar sus horas extras, y
trabajos nocturnos, domingos y feriados laborados en pago alguno. Al Respeto se emite la
OBJETIVO
De acuerdo con la resolución Nº 010, el objeto del Dictamen Pericial contable es establecer la
veracidad de los puntos controvertidos siguientes:
1.Establecer si entre Jorge Milla Foronda y Móvil Tours Sociedad anónima, ha existidouna
relación laboral, cual ha sido su vigencia y cuál ha sido su naturaleza.
3.Establecer si la persona Jurídica demandada cumplió con todas sus obligacionespara con el
trabajador demandante entre el 01.08.00 al 18.05.04 y si también lecorrespondía cumplirlos
entre el 01.08.93 al 31.07.00.
Para la realización del presente peritaje se han tenido en cuenta los documentospresentados p
or la empresa Móvil Tours S.A. así como los documentos que seencuentran insertos en
el expediente
1. Establecer si entre Jorge Milla Foronda y Móvil Tours Sociedad anónima, haexistido una
relación laboral, cual ha sido su vigencia y cuál ha sido sunaturaleza.
si ha existido una relación laboral, su vigencia ha sido desde el 01 deAgosto del 2000 al mes
de Abril del 2004
Siendo así ha quedado establecido que existe vínculo laboral a partir del01.08.2000 hasta el
18.05.2004, cuando se produjo el despido
Establecer si la persona Jurídica demandad cumplió con todas susobligaciones para con el
trabajador demandante entre el 01.08.00 al 18.05.04 y sitambién le correspondía cumplirlos
entre el 01.08.93 al 31.07.00.
LENIN
De ser el caso, el despido arbitrario según Art.38º del D.S. 003-97-TR, es igual a01
remuneración y media por cada año de servicio.
Haciendo un total de S/. 2,418.04nuevos soles por el período comprendido entreel 01.08.2000
al 18.05.2004
De la revisión de los libros de Planillas, así como de las Boletas de Pago deremuneraciones,
se ha establecido que la empresa móvil Tours ha efectuado elpago de las vacaciones, es decir
que el Sr. Milla Foronda ha hecho uso físico desus vacaciones durante los tres periodos entre
los años 2000 al 2003, por lo queno le corresponde dicho pago
De la revisión de las Planillas de pago así como de las Boletas se ha establecido el pago de las
gratificaciones siguientes:
AÑO GRATIF-JULIO GRAFTI-DICIEMBRE TOTAL
2000 - 451 451
2001 451 451 902
2002 451 451 902
2003 451 506 957
TOTAL 3212
Corresponde a los 18 días del mes de Mayo y es por S /. 303.59 nuevos soles
Al respecto debo precisar que no se evidencian trabajos extras en las boletas depago ni
tampoco en las planillas
Al respecto tampoco se evidencia en las Boletas ni en las Planillas trabajo nocturno realizado
6.- De la revisión de los libros de planillas así como de las Boletas de Pago del período
comprendido entre el 01 de Agosto del 2000 al mes de Mayo del 2004, se ha establecido que
el importe total adeudado por la Empresa Móvil Tours, al demandante Sr. Jorge Luís Milla
Foronda asciende al total de S/. 4,168.37nuevos soles, siendo el resumen el siguiente:
7.-El Interés Legal Laboral determinado sobre la deuda de S/,4,168.37 nuevos soles, cuyo
cálculo se ha realizado teniendo en cuenta los factores acumulados publicados diariamente en
el Diario Oficial El Peruano, asciende al total de S/. 76.99nuevossoles.
8.-El monto total adeudado por la Empresa Móvil Tours al Sr. Jorge Luís Milla Foronda es de S/.
4,245.36 Nuevos soles.