Ensayo Duber Jahns Avila Lozano CC 4401478 Del 11 de Noviembre de 2013 1
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Contenido
RESUMEN: ..................................................................................................................................... 3
ABSTRACT: ................................................................................................................................... 4
INTRODUCCIÓN .......................................................................................................................... 5
EVALUACIÓN DE LA FACTIBILIDAD PARA EFECTUAR MEDIANTE CONVENIO
INTERINSTITUCIONAL LA REALIZACIÓN DE LAS EVALUACIONES
PSICOFISIOLÓGICAS DE VERACIDAD EN LA FUERZA AÉREA COLOMBIANA, AL
PERSONAL QUE DESEA INGRESAR A LAS ESCUELAS DE FORMACIÓN DE
OFICIALES Y SUBOFICIALES PARA EL AÑO 2014 ............................................................... 7
Historia de la poligrafía ............................................................................................................... 7
La poligrafía en la Fuerza Aérea Colombiana ........................................................................... 10
Conclusiones ................................................................................................................................. 24
Bibliografía.................................................................................... ¡Error! Marcador no definido.
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OCTUBRE DE 2013
RESUMEN:
(POLIGRAFÍA), que busca determinar si una persona miente o no sobre unas variables
través de la historia que ha sido de gran importancia dentro del campo de la investigación
de la imagen Institucional derivado de actos y amenazas como la corrupción, los planes de las
cual se practica como instrumento científico para evaluar la confiabilidad de una persona que
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efectuar un convenio interinstitucional para que empresas del sector que realicen estas
evaluaciones para el personal que desean ingresar a las Escuelas de formación de oficiales y
Donde se tendrán en cuenta los aspectos más significativos como costo para las personas
que desean ingresar a las Escuelas de Formación, capacidad disponible por parte de cada de
las empresas, cumplimiento de todos los requisitos establecidos en el convenio y con la cual
se pueda efectuar todos los exámenes en el menor tiempo, sin bajar los niveles establecidos
ABSTRACT:
This research allows us to understand the contributions of psychology and physiology in practical
aspects in psychophysiological assessments of veracity ( POLIGRAFIA ) , which seeks to
determine whether a person is lying or not on some variables previously considered by the Force
Command and the result of which has been shown through history that has been of great
importance in the field of criminal investigation or criminal as well as in the prevention of risks
in business and especially in military institutions .
With Polygraph Training to Schools obtained are looking to create a space of understanding,
reflection and need for employment in the military sector where the use of this tool can prevent
situations that affect the fulfillment of the mission and Institutional image derivative acts and
threats such as corruption , the plans of the various organizations outside the law and drug
smuggling as problematic are the order of the day in our society.
Considering the need to understand the importance of a polygraph examination which is
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practiced as a scientific tool to assess the reliability of a person seeking to enter the institution
and prevent risks or vulnerabilities in the exercise of his rank and position, is designed this essay
as to raise the need for an interagency agreement to companies that perform these assessments for
staff who wish to enter training schools commissioned officers for the year 2014 in the
Colombian Air Force.
Where will be considered as the most significant cost to people who wish to enter training
schools , capacity available from each of the companies , compliance with all requirements of the
agreement and with which you can make all exams in the shortest time without lowering the
levels established by the Association of the American Polygraph and established by the Air
Force.
INTRODUCCIÓN
pretenden infiltrar y penetrar funcionarios en las instituciones para llevar cabo actividades
demostrando poder ante la comunidad internacional, por otro lado el flageló constante de
corrupción que afecta a las organizaciones hace necesario controlar el ingreso del personal que
se encargara de los procesos de la Fuerza Aérea a través de un examen de poligrafía , así como
se ha efectuado desde el año 2010 en la Fuerza Aérea, por parte de poligrafistas expertos y
capacitados por la Institución y que desde el inicio se dedicaron a combatir flagelos al interior de
la institución y a través del tiempo el alto mando decidió implementar esta prueba en todas las
Escuelas de formación a fin de neutralizar la acción del enemigo , no obstante con el pasar de los
años se ha visto que la Fuerza Aérea Colombiana ha disminuido su capacidad operativa al interior
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Por lo anterior como medida de prevención surge la Poligrafía como una herramienta que
permite a las Fuerzas Militares de una Nación, adoptar medidas encaminadas a prevenir, detectar
y neutralizar la acción de los sistemas de Inteligencia enemigos actuales y/o potenciales en este
caso particular las organizaciones al margen de la ley que delinquen en el país con todas sus
modalidades delictivas, el narcotráfico y las diferentes formas de corrupción y por lo tanto surge
una prioridad y a la vez una necesidad de crear una serie de medidas activas y pasivas que
Por lo tanto dentro de las políticas de seguridad propias de las Fuerzas Militares y en
poligrafía SEPOL. Por parte del Comando de la Fuerza, adicionalmente mediante DIRECTIVA
personal que conlleven emplear herramientas humanas, técnicas y científicas y en particular para
este caso la psicofisiología forense o poligrafía como procedimiento científico que permite
en el sistema nervioso autónomo de una persona para poder evaluar la confiabilidad del futuro
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Oficial y suboficial como requisito indispensable y necesario para desempeñar los cargos en los
diferentes grados dentro de la Institución en cumplimento de su deber cuando sea asignado a las
formar parte de las fuerzas militares genera la necesidad de determinar si es factible efectuar
veracidad en la Fuerza Aérea Colombiana, al personal que desea ingresar a las escuelas de
entrevista en la sección de poligrafía de las fuerzas militares y consulta de las empresas dedicadas
Historia de la poligrafía
Para comprender el desarrollo evolutivo que ha tenido la poligrafía a lo largo de los años a
continuación se presentan los siguientes aportes, resaltando a (TRUJILLO, TAMAYO, ROA, &
ANTONY, 2011) afirma: que existen procedimientos importantes para descubrir la verdad como
son los métodos objetivos, las técnicas científicas y los conocimientos psicológicos, los cuales
Alrededor de los años 300 a 250 a de C, los griegos hacían esfuerzos por descubrir la verdad,
con un método que encierra cierto grado de objetividad, el cual consistía en conversar con
algunos de sus pacientes a quienes les tomaban el pulso notando, que este se acentuaba y
aceleraba cuando se tocaba el tema más delicado para el paciente. De igual forma entre las
torturas utilizadas se menciona la “prueba de arroz” empleada por los chinos para el año 220 D de
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declaración para que lo tragara; si el sujeto no podía hacerlo, se determinaba que había declarado
en falso. Desde luego esta prueba tiene una base fisiológica debido a que una emoción fuerte
(TRUJILLO, TAMAYO, ROA, & ANTONY, 2011) afirma que: Para el año 250 después de
C, se utiliza la prueba del “puño de arena”, utilizando el principio de sudoración palmar, donde se
culpabilidad. Por su parte los egipcios en el año 300, utilizaba la prueba del “burro sagrado”,
obligando a los sospechosos a entrar a un cuarto oscuro donde se encontraba un burro, cuya cola
tenían que tomar con las manos. Se les advertía que el animal al ser sagrado emitiría un chillido
cuando el culpable lo tomara por la cola, la cual había sido previamente impregnada de hollín,
circunstancia que ignoraban los acusados.(p.10) Generalmente el culpable salía con las manos
limpias por que evitaba tocar el burro para no incriminarse, en cambio el inocente tenían las
Respecto de métodos más científicos, (RAYMOND, 2012) afirma que : “Mosso en el año de
(1630) estudiaba la influencia del miedo y construyó una “cuna” con un punto de balance tan
sensitivo con una persona reclinada en ésta, el punto de balance haría un movimiento oscilatorio
al ritmo de la respiración de esta persona”(Sección 1, p. 3).. Este movimiento era grabado por un
tambor giratorio ahumado. Una manga atada al pie era unida con un tubo al tambor para producir
otra grabación en el tambor ahumado. Durante cambios emocionales, la sangre fluía hasta la
manga atada al pié, Mosso era capaz de grabar y comparar los cambios fisiológicos en el cuerpo
causados en el sujeto.
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(RAYMOND, 2012) afirma que “Lombroso en el año de (1890), estudio el uso de métodos
p.3). Utilizo estímulos como la presentación del cuerpo del delito, la corriente eléctrica, mujeres
(RAYMOND, 2012) afirma que “por Jhon A. Larson (1923), combinando un pletys-mografo
para medir la circulación de la sangre y un sensor que registra la actividad respiratoria” (sección
1, p.4); avances, que permitieron su empleo con éxito en varios procesos criminales en los
(RAYMOND, 2012) afirma: ”Jhon E. Reid (1947), perfeccionó los dispositivos para medir las
A principios de este siglo aparecen los primeros intentos por medir la falta de veracidad por
métodos científicos y por lo tanto considera, que Cesare Lombrosso es considerado el "padre del
instrumento los canales de medición psicofisiológica necesarios para este objetivo y es a través
del tiempo, que este instrumento ha sido perfeccionado y la técnica de evaluación y entrevista
previa a la aplicación del examen poligráfico ha adquirido una metodología no menos importante
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(APA) como órgano internacional encargado de vigilar y promover el uso adecuado y confiable
galvánica de la piel”, (Sección 1,p.4), por lo que el polígrafo se considera una herramienta que
sirve para detectar cambios fisiológicos que permiten determinar si una persona tiene reacciones
Comando de la Fuerza tuvo bien disponer a través de ordenar conformar una sección de
poligrafía por lo que en ese año se implementó efectuando la capacitación de dos poligrafistas a
nivel nacional. Poligrafista que no suplieron la necesidad de la institución por tal motivo hacia el
entre oficiales y suboficiales, por lo que se creó una sección de poligrafía para el año 2009 de 11
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polígrafos, la construcción de las salas de poligrafía con capacidad de 6 salas de poligrafía en las
Es así como para el 2 de abril de 2009 el personal que realizo curso de Poligrafía adelanto la
matriz de cargos sensibles a fin de ir realizando la mayor cantidad de exámenes que sean de
importancia para la institución por lo que se creó la matriz de cargos sensibles para la Fuerza
Aérea, la cual ha sido elemento esencial para la realización de las evaluaciones de psicofisiologia
De allí de esta matriz se determinó que la institución contaba con personas que de acuerdo a
su cargo eran más importantes evaluarlos por poligrafía y así mismo se implementó la cantidad
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Aérea, es así como se dio inicio y se implementó como parte del proceso para algunos
evaluación psicofisiológica de veracidad por parte de la Institución. Es así como a los inicio del
año 2009 aproximadamente se realizaron según lo manifestado verbalmente por el personal allí,
manifestado por la sección de poligrafía debido a que se encontraban personas que tenían
vínculos con organizaciones al margen de la ley, tráfico de material de guerra, testaferrato, venta
lavado de activos y así mismo consumo de estupefacientes entre todas las personas que se
presentaban.
Aérea, se ordenó efectuar a partir del año 2010 la realización de todos las evaluaciones
psicofisiológicas de veracidad a todos las personas que llegaran antes de la junta de selección por
poligrafía de la Fuerza Aérea, así mismo la cantidad de cursos que ingresaron a las escuelas de
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formación aumentaron durante el año de cuatro a seis cursos por años, lo que el aumento de
Es así como para el año 2012 la sección de poligrafía de la Fuerza Aérea realizó durante el año
2013 una cantidad total de 1786 evaluaciones de veracidad incluyendo la cantidad de poligrafías
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2012
que: en el año 2012 solo se realizaron 92 exámenes específicos , 764 exámenes de rutina y 930
colombiana tiene establecido entre sus exámenes, tres tipos de exámenes para todas las personas
que laboran con la institución y personas que desean ingresar a la institución mediante la
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Colombiana”.
Según lo informado por la sección de poligrafía de la Fuerza Aérea los tipos de exámenes que
se realizan son así: “INCORPORACION: Se realizan para verificar la confiabilidad del personal
RUTINA: Se realizan para verificar la confiabilidad del personal mediante la comprobación del
personal que intervino de una u otra forma en un incidente de seguridad, en un acto de corrupción
incorporación muchas de las evaluaciones no fueron tenidas en cuenta para ser seleccionados por
lo que según manifestado por la sección de poligrafía de la FAC, estos exámenes en cierta forma
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son perdidos porque no sirven para ningún otro proceso de formación y adicional por que estos
exámenes pueden ser realizados al interior de la institución, es así como de 930 evaluaciones de
poligrafía efectuadas en el año 2012, solo 453 evaluaciones fueron de interés para la toma de
Con esta información entregada por parte de la Sección de Poligrafía al Comando de la Fuerza,
ha sido valiosa para la toma de decisiones debido a que se ha podido neutralizar y contrarrestar el
accionar del enemigo que trata de infiltrar y penetrar las organizaciones gubernamentales y así
mismo como se registra en la tabla el consumo de sustancia psicotrópica es alto con un 55% en el
personal que se presenta a las Escuelas de formación, por lo que realizar como complemento el
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2013
Por lo que se evidencia que la cantidad de exámenes realizados hasta el mes de octubre del año
2013, va a ser muy similar a la cantidad de exámenes efectuados en el año 2012 y superior, por lo
la institución es de solo es un 6.58 % para el año 2012 con la cantidad total de personas que
el personal que integra la institución debido a que se están presentando muchas situaciones que la
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poligrafía puede ayudar a contrarrestar como personas que estén suministrando información a
interior de la institución para sacar información que sea de interés para transportar y utilizar la
Fuerza para sus actividades delictivas y actividades de corrupción al interior de la Fuerza como
aeronáuticos, hechos cumplidos, prevaricatos por acción y omisión, legalización de recursos del
aeronaves y otros.
al siguiente valor:
Tabla No 2 Costo de un examen de poligrafía efectuado por la Fuerza Aérea para una persona de
incorporación.
CADA POLIGRAFISTA
FUERZA AÉREA
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$88´350.000 sin tener en cuenta los viáticos de los funcionarios que oscila alrededor de
$33´000.000 para los 22 poligrafistas de la Fuerza Aérea que harían las evaluaciones a nivel
nacional y principalmente donde se presentan la mayor cantidad de preinscritos como son Cali,
Por lo que es un costo que teniendo la capacidad actual, la Poligrafía en la Fuerza Aérea puede
ser direccionado para cubrir los funcionarios al interior de la institución y dar cumplimiento de
que cada funcionario sea evaluado por parte de la sección de poligrafía una vez durante el año, y
los resultados informarlos directamente al Comando de la Fuerza para la toma de decisiones del
alto mando y los exámenes efectuados a las Escuelas de Formación que sean adquiridos por parte
de algunas empresas del sector nacional , las cuales tendrán que contar con la capacidad, personal
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así mismo suministrar toda la información de las evaluaciones a la Institución para su posterior
Se estableció una visita con las empresas del sector nacional que han tenido gran influencia
en el área de poligrafía y las cuales han suministraron la siguiente información del costo asumido
Dibujo No 1 Logos de las empresas del mercado nacional visitadas para verificar costo examen
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Dentro de estas empresas una de las más importantes es la llamada Instituto Latinoamericano
de Poligrafía “ILP”, la cual ofrece una capacidad instalada y personal de poligrafistas capacitados
para efectuar los exámenes al personal de aspirantes durante un mes, de la siguiente forma:
Tabla No 3 Capacidad de las evaluaciones de poligrafía por parte de la empresa ILP, para el
SALAS DE CAPACIDAD
CIUDAD
POLIGRAFÍA MENSUAL
BOGOTÁ 13 1872
MEDELLIN 3 432
CALI 3 432
BARRANQUILLA 3 432
CARTAGENA 2 288
BUCARAMANGA 1 144
Esto evidencia que en el mercado Nacional hay empresas que estarían en capacidad de
institución para el proceso de incorporación, por lo que si existen empresas que poseen esta
“POLIGRAFIA” oscila por examen cobrado por parte de estas empresas es de $130.000, por lo
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que efectuando la comparación con la cantidad de exámenes efectuados en el año 2012, tendría
un costo de $120´900.000.
Tabla No 4 Visitas efectuadas a las empresas que quieren efectuar convenio con la Fuerza Aérea
Colombiana para efectuar las poligrafías al personal de aspirantes a las Escuelas de Formación.
Este costo sería sumado al precio que tendría que pagar cada aspirante que desea ingresar a las
Escuelas de Formación y no sería un costo que sería asumido por el Estado, si no sería incluido
en la cantidad de dinero dentro de todo el proceso que realiza cualquier aspirante , una de las
falencias seria que la cantidad de personas que se presentan a las Escuelas de formación en cierta
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manera podría disminuir debido a que el costo para algunas personas es demasiado y al sumarle
un gasto más seria alto para muchas personas que tendrían que pagarlo.
incorporación.
proceso de incorporación
Por parte de la empresa que se realice el convenio debe efectuar las siguientes actividades,
así:
Realizará los exámenes en las ciudades donde sean solicitados por parte de la Fuerza
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La Fuerza Aérea con esta modalidad tipo convenio estaría efectuando esta actividad muy
similar a la realizada por la Armada Nacional, donde la poligrafía seria efectuada por empresas
particulares reconocidas a nivel nacional y así mismo el costo sería adquirido por cada
participante del proceso y no por parte del Estado, donde efectúa gasto de su patrimonio
fin de prever que se ponga en riesgo la imagen de las Fuerzas Militares por parte de algunos
funcionarios que no prevén el daño que pueden ocasionar cuando se desvían por el camino de la
Conclusiones
asumido por los aspirantes que desean ingresar a las Escuelas de Formación, por lo que se
recomienda efectuar el convenio con empresas del mercado nacional que cuenten con capacidad,
recursos de todos los Colombianos y dar transparencia ante las demás entidades del estado
Se identificó que los exámenes de poligrafía es mejor efectuarlos por parte de una empresa
externa que cumpla con todos los protocolos establecido de seguridad a fin de que la prueba sea
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adquirida y pagada por parte de las personas que requieran ingresar a la Institución, con esto la
sección de poligrafía podría realizar verificaciones y controles de los exámenes solo al personal
Se evidencio durante las visitas a las empresas, es que observan a la institución militar como
una gran oferta de trabajo por la gran cantidad de aspirantes que se presentan semestralmente, no
obstante para la Fuerza Aérea Colombiana, lo más significativo es que se cumplan con todos los
nacional de todas estas personas que ingresan a manejar la Defensa Aérea del país y que pueden
ser objetos de actividades de espionaje , sabotaje y subversión por parte de países hostiles y
Se verifico que el estado tendría una disminución del gasto del patrimonio público en
exámenes que no se están aprovechando para ser seleccionados por parte de la Dirección de
Fuerza Aérea a fin de proteger la imagen institucional y los recursos de cada uno de los
Colombianos, que aportan sus impuestos para que las entidades del estado funcionen y se efectúe
una transparencia en cada una de sus actividades diarias a fin de salvaguardar la seguridad
Se identificó que sale más factible que el integrante pague por los exámenes para poder
ingresar a la institución y no gastar recursos anuales que oscilan valores superiores a los
$120´000.000, por lo que se determina que si es recomendable que las empresas a nivel nacional
efectúen las evaluaciones de poligrafía del personal que requiere ingresar a las Escuelas de
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formación de Oficiales y Suboficiales, debido a que si existen empresas que cuente con
experiencia, idoneidad, capacidad y disponibilidad a nivel nacional, para que los aspirantes donde
deseen presentar sus exámenes lo hagan en el menor tiempo posible, de acuerdo a autorización de
Bibliografía
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JEMC-JEIMC-JIDC-29.63 del 13-01-10. Recuperado de Normas para la realización de
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PROCESO DE SELECCIÓN DE ASPIRANTES A OFICIAL EN LA ESCUELA MILITAR DE CADETES DEL
EJERCITO NACIONAL. BOGOTÁ: ESCUELA SUPERIOR DE GUERRA.
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