Importancia Del Fcas (Abril 2018) - II
Importancia Del Fcas (Abril 2018) - II
Importancia Del Fcas (Abril 2018) - II
COMUNICADO
IMPORTANCIA DE LA CORRECTA APLICACIÓN Y CÁLCULO DEL FACTOR DE
COSTOS ASOCIADOS AL SALARIO (F.C.A.S.)
El Departamento de Análisis y Costos del Colegio de Ingenieros de Venezuela aclara el deber ser y uso
correcto del Factor de Costos Asociados al Salario (F.C.A.S).
F.C.A.S. vigente en las Guías para el mes de Abril 2018 – II (12 de Abril en Adelante)
LOS "FCAS CON BONO" Y "RÉGIMEN DE CAMPAMENTO" INCLUYEN EL CESTATICKET Y EL BONO DE TRANSPORTE
LOS "FCAS SIN BONO" NO INCLUYEN EL CESTATICKET NI EL BONO DE TRANSPORTE
ESTUDIOS, PROYECTOS, ANTEPROYECTOS, LEVANTAMIENTO FCAS FCAS
TOPOGRÁFICO Y REPLANTEO DE COORDENADAS CON BONO SIN BONO
VALOR PROMEDIO DEL F.C.A.S. PARA LAS GUÍAS REFERENCIALES: 2418.62% 2176.94% 12927.01% .
Bono de Transporte: Bs. 20.000,00 por día trabajado, según Acta Convenio 21/02/2018 Homologada 02/04/2018
Cestaticket Nacional: 61 U.T.=61x500,00 = Bs. 30.500,00 según Gaceta Oficial Ex.Nº 6354 del 31/12/2017-Decreto 3.233
Cestaticket Convención Colectiva: 86.66 U.T. x 500,00 = Bs. 43.333,33 según Acta Convenio 21/02/2018 H. 02/04/2018
Salario Mínimo Nacional: Bs. 395.646,46 según Gaceta Oficial Nº 41351 del 01/03/2018 - Decreto 3.301
Unidad Tributaria: Bs. 500,00 según providencia inserta en la Gaceta Oficial Nº 41351 del 01/03/2018
Valores obtenidos aplicando la Convención Colectiva 2016-2018 12ma. Homologación 02/04/2018 y el nuevo valor del
Cestaticket de Bs. 1.300.000,00, Bono de Transporte y Tabulador CIV para Profesionales y Técnicos de Marzo 2018
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Av. Principal de Quebrada Honda, Colegio de Ingenieros, Sede Principal, Piso 3, Dpto. de Análisis y Costos, Quebrada Honda, Caracas 1050.
Teléfonos: 576.64.15/ 576.49.17 - Fax: 577.51.84 – email: [email protected] RIF: J-30914003-5
COLEGIO DE INGENIEROS DE VENEZUELA
DPTO. DE ANALISIS Y COSTOS
Nota: Los factores mostrados en el cuadro anterior para Guías Referenciales son pura y llanamente ejemplos o
referencias de los probables valores que podrían manejars e bajo las condiciones especificadas para las obras
clasificadas dentro de la guía o s ector que corresponda. Estos cálculos se bas an en la Convención Colectiva 2016-
2018 y las Leyes vigentes . Los equipos e insumos empleados en el cálculo son comprados y nuevos para cada obra.
Los FCAS mostrados para Estudios, Anteproyectos, Proyectos y Levantamiento Topográfico y Replanteo son
meramente referenciales y su cálculo representa las especificidades de cada uno. Se tomaron en cuenta los salarios de los
técnicos y profesionales empleados en cada partida así como los de los trabajadores de la construcción que intervienen en las
partidas de Levantamiento Topográfico y Replanteo. Estos cálculos se basan en la LOTTT, la Ley de Alimentación, el
Reglamento de la Ley del SSO, Ley de Régimen Prestacional, Ley de Ahorro Habitacional, Ley del INCES, LOPCYMAT y la
Convención Colectiva de la Construcción vigente (ésta última sólo para Levantamiento Topográfico 1 y 2 y Replanteo). Las
partidas de Replanteo son las únicas que se encuentran en las Guías 1-Edificaciones y la 3-Urbanismo. Todas las demás se
encuentran sólo en la Guía 1-Edificaciones.
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COLEGIO DE INGENIEROS DE VENEZUELA
DPTO. DE ANALISIS Y COSTOS
Recomendaciones:
El Departamento de Análisis y Costos del Colegio de Ingenieros de Venezuela
recomienda que cada empresa constructora y en general cada contratista calcule el Factor
de Costos Asociados al Salario para cada obra y situación en particular.
El valor del Factor de Costos Asociados al Salario debe ser presentado al ente
contratante con los debidos soportes para su revisión y aprobación, aprobación que debe
ser efectiva antes del inicio de las actividades o trabajos.
Es incorrecto y viola la normativa establecida el hacer uso de un valor único del Factor
de Costos Asociados al Salario para diferentes obras. Dicha práctica no toma en cuenta la
existencia y variabilidad de condiciones y situaciones específicas que puedan presentarse
en la obra y que afectan directamente los beneficios que tienen derecho a percibir los
trabajadores que laboran en la misma.
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