UNIVERISDAD TECNOLOGICA DE LOS ANDES

FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y CONTABLES

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

“CONTRUBUCIONES SOCIALES”

CURSO: TRIBUTOS II PERSONAS JURIDICAS

DOCENTE: ISAAC MERINO QUISPE

INTEGRANTES: Llanos Silvera Jesús Miguel

Andahuaylas, Perú

2019-II
 PRESENTACIÓN

Este trabajo monográfico tiene la finalidad de hacer conocer sobre la definición e

importancia de las contribuciones sociales ya que con estas se podrá determinar el cobro o

pago si ya eres una empresa,

DEDICATORIA

A mis padres, porque ellos nos dan la fortaleza de

seguir adelante, porque gracias a ellos aprendimos

el significado de la palabra perseverar y deseos de

superación, en ellos queremos vernos reflejados, ya

que son un claro ejemplo de responsabilidad y

humildad, por lo que han causado en nosotros gran

admiración y anhelo de ser tan buena persona como

lo son ellos.
 INTRODUCCIÓN

La consolidación de la seguridad social es el resultado de un largo proceso que se extiende

desde los inicios del siglo hace su aparición desde el momento en que reducidos grupos de
trabajadores de algunas actividades económicas se unen con fines de protección mutua, hasta
llegar paulatinamente a la protección de todos los trabajadores, por cuenta ajena, después de
los trabajadores independientes y posteriormente al amparo de toda la población contra
los riesgos y contingencias, como la enfermedad, el accidente, la maternidad, la vejez y la
muerte.
En el Perú se llevó a cabo una reforma institucional en la seguridad social en salud en la
segunda mitad de década de los noventa. Los cambios efectuados, sin embargo, no alteran la
configuración global del sistema de salud, pero asignan un papel complementario a
las empresas privadas en el campo de la seguridad social. A pesar de las reformas efectuadas
en nuestros sistemas de previsión y seguridad social, siguen siendo problemas fundamentales
para el desarrollo de la seguridad social en el Perú.
Aun cuando en nuestro país, constitucionalmente se reconoce el derecho universal a la
seguridad social, en la práctica han existido regímenes de seguro social En ese sentido se
mantiene como un reto y una aspiración el acceso universal e integral a las prestaciones de
seguridad social.
La salud es uno de los aspectos más importantes en la vida de todo ser humano. En este
sentido, en el Perú, se ha establecido el sistema de Seguridad Social en Salud mediante la Ley
26790 que reconoce el derecho de la población al bienestar y garantiza el libre acceso a
prestaciones de salud a cargo de entidades públicas, privadas o mixtas.
ÍNDICE

PRESENTACIÓN ........................................................................................................................................ 2
DEDICATORIA .......................................................................................................................................... 3
INTRODUCCIÓN ....................................................................................................................................... 4
CAPÍTULO I............................................................................................................................................... 6
1. Definición .................................................................................................................................... 6
2. Principios fundamentales de la seguridad social ........................................................................ 6
2.1. Principio de universalidad ................................................................................................... 6
2.2. Principio de solidaridad ....................................................................................................... 6
2.3. Principio de integridad ........................................................................................................ 6
2.4. Principio de unidad .............................................................................................................. 6
2.5. Principio de Internacionalidad ............................................................................................ 7
3. ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL ............................................................................. 7
3.1 ESSALUD .................................................................................................................................... 7
3.2 LAS ENTIDADES PRESTADORAS DE SALUD ................................................................................ 7
3.3 LAS ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES ............................................................... 7
4. Ámbito de aplicación ................................................................................................................... 8
5. CLASES DE PRESTACIONES ECONÓMICAS ................................................................................... 9
5.1. Prestaciones Preventivas y Promocionales .................................................................. 9
5.2. Prestaciones de Recuperación ............................................................................................ 9
5.3. Prestaciones de Bienestar y Promoción Social.................................................................... 9
5.4. . Prestaciones Económicas .................................................................................................. 9
CONCLUCIONES ..................................................................................................................................... 10
BIBLIOGRAFÍA ........................................................................................................................................ 11
 CAPÍTULO I

1. Definición

“La Seguridad Social viene a ser un derecho humano elemental y un instrumento

esencial para crear un vínculo social, y de ese modo contribuye a respaldar la paz
e integración social. Forma parte indispensable de la política social de los gobiernos y un
elemento básico para evitar y aliviar la pobreza.
La seguridad social es el derecho que tienen todas las personas a protegerse integralmente
contra los riesgos que afectan sus condiciones de vida en especial las que menoscaban la
salud y la capacidad económica, con el fin de lograr el bienestar individual y el de
la comunidad.
2. Principios fundamentales de la seguridad social

“La Seguridad Social debe velar porque las personas que están en la imposibilidad física
sea temporal o permanente de obtener un ingreso, así como de aquellos que han
desarrollado diferentes actividades laborales a lo largo del tiempo y que llegado a una
determinada edad tengan una pensión digna y justa que les permita vivir tranquilos por
el resto de sus días “.

2.1. Principio de universalidad

Es la garantía de protección para todas las personas amparadas por esta Ley, sin
ninguna discriminación y en todas las etapas de la vida. Está destinada a todo
individuo sin distinción ni limitación alguna. Ejemplo: las vacunas, hepatitis B, (el
programa está dirigido a la población).
2.2. Principio de solidaridad

Es la garantía de protección a los menos favorecidos en base a la participación de todos

los contribuyentes al sistema; se aplica el dicho “hoy por ti, mañana por mí”.
2.3.Principio de integridad

Es la garantía de cobertura de todas las necesidades de previsión amparadas dentro del

Sistema. Referido a las prestaciones que imparte la seguridad social tratando de cubrir
la totalidad de las necesidades, riesgos propios de la vida

2.4.Principio de unidad

Es la articulación de políticas, instituciones, procedimientos y prestaciones, a fin de

alcanzar su objetivo. Se busca la unidad jurídica, económica y política de la seguridad
social ya sea a entidades públicas y privadas.
 2.5.Principio de Internacionalidad

• Este principio consiste en la garantía que tiene toda persona de que los derechos
adquiridos o en curso de adquisición le sean reconocidos en el país en que se
encuentre ya sea prestando actividad laboral o de tránsito.

3. ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL

3.1 ESSALUD
Se creó sobre la base del IPSS, es un organismo público descentralizado, con
personería jurídica de derecho público interno, adscrito al sector Trabajo y
promoción Social. Tiene autonomía técnica, administrativa, económica, financiera,
presupuestal y contable.
3.2 LAS ENTIDADES PRESTADORAS DE SALUD
Se creó sobre la base del IPSS, es un organismo público descentralizado, con
personería jurídica de derecho público interno, adscrito al sector Trabajo y
promoción Social. Tiene autonomía técnica, administrativa, económica, financiera,
presupuestal y contable.
3.3 LAS ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES

De conformidad al Decreto Ley Nº 25897 y T.U.O. D.S. Nº 054-97-EF el Sistema

Privado de Pensiones tiene por objeto contribuir al desarrollo y fortalecimiento del
sistema de previsión social en el área de pensiones y está conformado por las
administradoras de fondos de pensiones.
3.4 . EL MINISTERIO DE SALUD
un órgano del Poder Ejecutivo. Es el ente rector del sector Salud que conduce,
regula y promueve la intervención del Seguro Nacional de Salud, con la finalidad
de lograr el desarrollo de la persona humana, a través de la promoción,
protección, recuperación y rehabilitación de su salud y del desarrollo de un
entorno saludable, con pleno respeto de los derechos fundamentales de la
persona, desde su concepción hasta su muerte natural. Tiene hospitales y postas a
nivel nacional y atiende a personas de bajos recursos que no son asegurados.
3.5 LAS FUERZAS ARMADAS
La seguridad social se da a través de los hospitales de las Fuerzas Armadas y
de la sanidad de las Fuerzas Policiales; por el Decreto Ley Nº 19846 se
determinan y norman los derechos de pensión del personal militar y policial de
las Fuerzas Armadas y Fuerzas Policiales por los servicios prestados al Estado
y por sus deudos
4. Ámbito de aplicación

Estarán protegidos por el sistema los habitantes de la República que cumplan con el
requisito de afiliación la protección social que garantiza el sistema requiere de la
afiliación del interesado y el registro de sus beneficiarios calificados corresponde al
empleador la afiliación de sus trabajadores y quienes no tengan relación de dependencia
lo harán directamente (independientemente en forma facultativa o potestativamente).

a) Los trabajadores que realizan actividades dependientes y sus derechohabientes.

b) Los trabajadores que realizan actividades independientes y sus derechohabientes.

c) Los trabajadores del campo y del mar y sus derechohabientes.

d) Las poblaciones afectadas por siniestros o catástrofes.

e) Los pensionistas y sus derechohabientes.

f) Las personas con discapacidad física y mental.

g) Las personas que carecen de ingresos.

h) Las personas que se afilien voluntariamente.

i) Las personas que sufren pena privativa de la libertad.

j) Los trabajadores que prestan servicio al Estado en el extranjero.

k) Los extranjeros que ingresan al país en calidad de turistas.

l) Las personas que prestan servicios voluntarios no remunerados a favor de la

comunidad, incluyendo a quienes integran organizaciones sociales que brindan apoyo a
la población de escasos recursos.

m) Los escolares, universitarios y estudiantes de institutos superiores no universitarios.

n) Las personas dedicadas exclusivamente a las tareas de su hogar.

o) Los artistas.

p) Otras que pueden ser comprendidas mediante ley.

Tiene por finalidad dar cobertura a los asegurados y sus derechohabientes, a través del
otorgamiento de prestaciones de prevención, promoción, recuperación, rehabilitación,
 prestaciones económicas y prestaciones sociales que corresponden al régimen
contributivo de la Seguridad Social en Salud, así como otros seguros de riesgos
humanos.

5. CLASES DE PRESTACIONES ECONÓMICAS

De acuerdo a lo establecido en el artículo 10º del Reglamento de la Ley de

Modernización de la Seguridad Social en Salud D.S. Nº 009-97-SA.
5.1.Prestaciones Preventivas y Promocionales
a) Son prioritarias y tienen como objeto conservar la salud de la
población, minimizando los riesgos de su deterioro. (educación para la
salud; evaluación y control de higiene; e inmunización)
5.2.Prestaciones de Recuperación
a) Atención médica, tanto ambulatoria como de hospitalización. (medicinas e
insumos; prótesis y aparatos ortopédicos y el servicio de rehabilitación)
La prestación de maternidad consiste en el cuidado de salud de la madre
gestante y la atención del parto, extendiéndose el periodo de puerperio y el
cuidado de la salud del recién nacido.

5.3.Prestaciones de Bienestar y Promoción Social

a) Actividades de proyección; ayuda social y rehabilitación para el trabajador;

orientadas a la promoción de la persona y protección de la salud

5.4.. Prestaciones Económicas

a) Subsidio por incapacidad temporal: Es el monto de dinero que tiene derecho

el asegurado titular con el objeto de resarcir pérdidas económicas derivadas
para la incapacidad para el trabajo ocasionado por el deterioro de la salud.
b) Subsidio maternal: Es el monto de dinero que tiene derecho la asegurada
titular durante los 90 días de goce del descanso por alumbramiento, a fin de
resarcir el lucro cesante como consecuencia del mismo y de las necesidades del
recién nacido.
c) Subsidio por lactancia: Es el monto de dinero que se otorga con el objeto de
contribuir al cuidado del recién nacido, hijo del asegurado titular.
d) Subsidio por gastos y sepelios: es el monto de dinero que se otorga a la
persona que acredite haber efectuado los gastos de los servicios funerarios por
la muerte del asegurado o (titular).
 CONCLUCIONES

Una definición integral de Seguridad Social viene a ser un derecho humano elemental y un
instrumento esencial para crear un vínculo social, y de ese modo contribuye a respaldar la paz
e integración social. Forma parte indispensable de la política social de los gobiernos y un
elemento básico para evitar y aliviar la pobreza.
En las dos últimas décadas del siglo XX se dieron transformaciones sociales importantes
en América Latina que repercutieron en la crisis del Estado Benefactor en su principal
componente la Seguridad Social y en la Reforma Social que abarca transformaciones
importantes del Estado: los seguros sociales y la asistencia social.
Con la promulgación de las reformas legales de salud especialmente de la Ley 26790
consideramos que de la interacción de todos los estamentos involucrados en esta reforma, así
como con la permanente comunicación y el compromiso de hacer viable la reforma de la
seguridad social en salud planteado por dicho dispositivo legal se podrá lograr la tan esperada
universalidad en los servicios de salud, así como la más adecuada utilización de los recursos
en los hospitales del sector público, la racionalización del gasto, una mayor proporción de
población atendida y un mejor nivel de salud para los peruanos.
Uno de los grandes logros de la implantación del Sistema de Seguros en el MINSA es el
incremento de la cobertura hacia las personas de menores recursos; otro avance importante es
el cambio de modalidad de financiamiento, pasándose paulatinamente del subsidio estatal por
el lado de la oferta hacia el lado de la demanda, eso es así, pues por el sistema de seguro, el
establecimiento de salud recibe ingresos por la atención de salud por lo tanto sus efectos son
positivos; por un lado, hace más eficiente la administración, pues es la única manera de
conseguir los reembolsos de dinero por las atenciones de salud , por otro lado hay la
posibilidad a mediano y largo plazo de que se dé una mejora en la calidad de los servicios, es
decir, un camino de competencia, aún no desarrollada, que se sustenta en la calidad del
servicio
BIBLIOGRAFÍA

CHIAVENATO, I. (2002). "contribuciones sociales en Colombia edición". Colombia:

McGrawhill.

Covey, S. (1996).sistema de indemnización . México: Paidos.

CRUZ PERDOMO, R. E. (13 de 05 de 2013). Escuela de Organización Industrial. Obtenido

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Ministerio de Salud (2010). Plan Esencial de Aseguramiento en Salud – PEAS. Ley N° 29344
– Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud. Dirección General de Salud de las
Personas. Lima, Perú.