HOSEG

Juan Carlos Sznak es un arquitecto de profesión con estudios en cine publicitario.
Ha trabajado
hace más de 15 años en el medio publicitario como director de comerciales de televisión para
grandes marcas y para las agencias más importantes del país. En el 2011 fue uno de los
fundadores de “Plastilina Films” donde hasta la fecha realizaron más de 100 comerciales (ver
Anexo A). Para Seminarium Perú, Juan Carlos Sznak es un apasionado de la innovación y el
diseño, que decidió invertir su energía en ser un agente del cambio (2019). Por ello, en la
búsqueda de plasmar todas sus características de persona en una empresa se reúne con sus
hermanos y funda la empresa Hösėg. Según nos indica Hosegstore, querían hacer una empresa
que represente los valores que les inculcaron en su familia (2018). Por lo cual, para Juan Carlos,
el ámbito al que la empresa debería apuntar es al aspecto social.
En el 2013, Hösėg fue fundada por los tres hermanos Sznak, teniendo a Juan Carlos Sznak como
Gerente General, quien fue el encargado de la creación de la marca, desarrollar el concepto y
los lineamientos de comunicación. Actualmente dirige la empresa y está a cargo del desarrollo
de proyectos innovadores y del diseño de los mismos. Como indica Coca Cola Journey, Juan
Carlos Sznak realizó un viaje con sus hermanos a la montaña y se encontraron con una niña que
les explicó que todos los días era inverno allá, a ello se le suma, que Juan Carlos estaba leyendo
un libro de Blake Mycoskie, fundador de Toms, que trabaja en el modelo de “compra uno, regala
uno”, de esta manera surgió la idea de hacer casacas contra el frío intenso utilizando la idea del
fundador de Toms (s.f.). A partir de esta experiencia, el lineamiento de la empresa tomaría forma
en el valor social con el cual quieren aportar.
Hösėg es una de las marcas insignias en el rubro de ropa colaborativa que ayuda a las
comunidades andinas a través de un modelo de negocio “buy one, give one”. Es decir, por cada
casaca vendida entregan una casaca solidaria a niños en comunidades en situación de
vulnerabilidad en los andes (ver Anexo B). Según señala Gestión, “las casacas de plumas Höség
son impermeables, cortaviento, cuentan con protección UV y están elaboradas con tela reciclada
de botellas de agua, pensadas para climas fríos de hasta 8°C” (2019). Por ello, la empresa no
solo crea un valor privado a partir de la venta de una casaca, sino ayudan a mejorar la calidad
de vida de los niños que necesitan de una prenda en los lugares más alejados y fríos del Perú, es
decir nos muestra una empresa que genera un valor social. Por lo tanto, Comercio nos explica
cómo funciona este modelo, “Hösėg empadrona a niños entre 2 y 14 años de distintas
comunidades de la sierra peruana para así donar lo que se denomina una casaca solidaria, que
ayude a protegerlos del frío” (2016). Es así, que podemos observar que la empresa Höség no
solo se preocupa en el valor social, sino que se empeña en que el producto no termine en otras
personas. Según Publimetro, en octubre del 2014 los beneficiados han sido 210 niños de las
comunidades Pacchaj-Sutoc y Cancha Cancha del Valle del Urubamba, en Cusco, que han
recibido sus casacas para combatir el frío intenso (2014) (ver Anexo C).
Sin duda, la idea de proveer abrigo a los niños de las zonas andinas que sufren del frío extremo
es la muestra sobre el valor social, sin embargo, solo era el inicio; según Gestión, decidieron
aplicar un segundo modelo de negocio al cual denominaron “buy one, plant one”; es decir, que
por la venta de polos o accesorios plantan un cedro andino en Cusco (2019). Por ello, la empresa
muestra un valor social en el aspecto de ambiental y generando una perspectiva nueva de
desarrollo eco amigable que beneficia a la reforestación de nuestro planeta. “A la fecha, hemos
sembrado más de 4.000 árboles y proyectamos el doble para fin de año” (Gestión, 2019). Desde
luego, la empresa Höség se posiciona como una empresa que genera un valor social tanto como
para los niños que sufren del frío extremo y a la reforestación (ver Anexo D).
El ejemplo de Juan Carlos Sznak, con su empresa Höség, nos muestra que un gestor puede no
solo desarrollarse en el ámbito de valor privado, que busca la satisfacción de una necesidad y
con ello lucrar, sino de poder proponer una nueva alternativa donde se pueda converger en el
valor social y no solo en un aspecto de mejorar las vidas de los individuos, sino en el apoyo medio
ambiental. Por lo tanto, en el mundo que es muy cambiante se necesita generar nuevas
respuestas ante la ausencia del apoyo hacia las minorías y en segunda instancia al medio
ambiente; por ello ser un gestor es aprovechar, a través de la oportunidad del valor privado,
generar valores sociales sostenibles con el tiempo. Finalmente, podemos acotar que esta
empresa fue fundada por los tres hermanos Sznak siendo Juan Carlos el eje clave para llegar a
desarrollar los valores dentro de la organización, por lo que Juan Carlos Sznak es una persona
capaz que ha administrado la empresa Höség de forma eficaz. Sin embargo, todo esto no hubiera
sido posible sin que la empresa no cuente con aliados estratégicos que convierten a la empresa
de los hermanos Sznak autosostenible.
ANEXO A: Juan Carlos Sznak trabajando en “Plastilina Films”
ANEXO B: El modelo de “buy one, give one”

ANEXO C: Niños que se han beneficiado con las casacas abrigadoras
ANEXO D: El modelo de “buy one, plant one”

HOSEG

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

HOSEG

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

HOSEG

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Juan Carlos Sznak es un arquitecto de profesión con estudios en cine publicitario.

ANEXO B: El modelo de “buy one, give one”

ANEXO D: El modelo de “buy one, plant one”

También podría gustarte