“UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ MARÍA

ARGUEDAS”
VICEPRESIDENCIA ACADEMICA

REGLAMENTO DE DISTRIBUCIÓN Y RACIONALIZACIÓN

DE LA CARGA HORARIA DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD
NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS

APROBADO MEDIANTE RESOLUCIÓN N° 0167 -2019-CO-UNAJMA

ANDAHUAYLAS, JULIO DEL 2019

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VICEPRESIDENCIA ACADÉMICA

REGLAMENTO DE DISTRIBUCIÓN Y RACIONALIZACIÓN DE LA CARGA

HORARIA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS

CAPITULO I: GENERALIDADES
Artículo 1º.- OBJETIVO
El presente reglamento tiene por objetivo establecer metodologías, estrategias
y técnicas para la distribución de la carga académica lectiva y no lectiva;
además, los procesos de supervisión, monitoreo, evaluación y control de la
correcta conducción y desarrollo académico dentro de los previstos por la Ley
Universitaria Nª 30220, el Estatuto y Reglamento General de la UNAJMA.

Artículo 2º.- ALCANCE

El presente reglamento es de obligatorio cumplimiento de los docentes

ordinarios y contratados de la Universidad Nacional José María Arguedas, bajo
la supervisión y control de las autoridades académicas-administrativas.

Artículo 3º.- BASE LEGAL

La carga académica de los docentes ordinarios y contratados se sustenta en
las siguientes fuentes legales:

- Ley Universitaria Nº 30220.

- Estatuto de la Universidad Nacional José María Arguedas.
- Reglamento General de la Universidad Nacional José María Arguedas.
- Ley General del Procedimiento Administrativo Nº 27444.
- Ley del Código de ética de la Función Pública N° 27815

Artículo 4º.- DE LOS FINES

El presente Reglamento tiene por finalidad garantizar y establecer normas,
parámetros y procedimientos para la distribución y racionalización de la carga
horaria, lectiva y no lectiva de los docentes ordinarios y contratados, según su
categoría y modalidad de trabajo, optimizar una eficiente distribución de dicha

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carga y racionamiento del recurso humano docente para su desempeño

profesional deontológico en la UNAJMA.

Artículo 5°.- La asignación de actividades lectivas y no lectivas del personal

docente está prevista en la Ley Universitaria Nº 30220, concordado con el
Estatuto de la Universidad Nacional José María Arguedas.

Artículo 6°.- APOYO A DOCENTES

Los jefes de práctica, ayudantes de cátedra, o de laboratorio y demás formas
análogas de colaboración a la labor docente realizan una actividad preliminar a
la carrera docente. El tiempo en que se ejerce esta función se computa para
obtener la categoría de docente auxiliar como tiempo de servicio de la
docencia. Para ejercer la función de jefe de práctica se debe contar con título
profesional concordante a las Escuelas Profesionales de la Facultad, estar
exento de conductas adversas a las leyes y ganador de concurso público para
este espacio laboral. En el caso de ayudante de cátedra debe estar cursando
los dos (2) últimos años de la carrera y pertenecer al tercio superior, la
designación será vía concurso público entre todos los estudiantes de la
Escuela Profesional y en su Facultad.

Artículo 7°.- El Vicepresidente Académico de la Comisión Organizadora de la

UNAJMA aprobará la distribución de la carga académica y horaria, elevada por
los coordinadores de las Facultades a propuesta de los Directores de los
Departamentos Académicos, acorde con la demanda del servicio docente
requeridas por las Escuelas Profesionales para el semestre y/o año académico.

Artículo 8°.- Aprobada la distribución de la carga académica y horaria asignada

al personal docente nombrado y contratado, el Director de Departamento
Académico remitirá los formatos conteniendo las declaraciones de la carga
horaria semanal y semestral al Director de la Escuela Profesional, quien
elabora el horario y publicará en un lugar de fácil acceso a los docentes y
estudiantes. Además elevará al Coordinador de la Facultad para la aprobación

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resolutiva en primera instancia, concluida la labor en la Facultad remitirán la

carga académica a la Oficina de Recursos Humanos, dentro de los primeros
quince (15) días hábiles de iniciado el semestre académico.

Artículo 9°.- La supervisión y control del avance silábico está a cargo de los
Departamentos Académicos y las Escuelas Profesionales. La Oficina de
Calidad Educativa adoptará las medidas y acciones necesarias para el cabal y
eficaz cumplimiento teórico – práctico de los sílabos, modelos de enseñanza –
aprendizaje asignados a cada docente.

Artículo 10°. Los Directores de los Departamentos Académicos deberán

constatar la veracidad del control referido y emitirán un informe semestral de la
actividad no lectiva y el informe mensual de actividad lectiva del personal
docente dentro de los primeros cinco (05) días hábiles a la Oficina de Recursos
Humanos de la UNAJMA. El director de la Escuela Profesional habilitará libros
de asistencia a clase donde registrará Apellidos y Nombres de los Docentes,
ciclo académico y sección, Escuela Profesional, nombre del curso, temas que
desarrollará, hora de clase, entrada y salida, aula, laboratorio, taller o campo.

TÍTULO II: DISPOSICIONES ESPECÍFICAS

CAPÍTULO I: RACIONALIZACIÓN DE CARGA HORARIA

Artículo 11°.- La racionalización de carga horaria viene a ser la distribución del

trabajo lectivo y no lectivo al docente, en función de su situación laboral,
categoría profesoral, antigüedad, y estudios de postgrado.

Artículo 12°.- La racionalización de la labor docente se consignará en el

formato de carga horaria preestablecido para este propósito que comprende la
carga lectiva y no lectiva propuesta por las Direcciones de Escuelas
Profesionales y Direcciones de Departamentos Académicos.

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CAPITULO II: DEL PERSONAL DOCENTE DE LA UNAJMA

Artículo 13°.- El personal docente de la Universidad Nacional José María

Arguedas constituyen: los docentes ordinarios, extraordinarios, investigadores y
contratados.

13.1. Docentes ordinarios: son aquellos que ingresaron por concurso público
de méritos, ejercen docencia en una de las Facultades de la UNAJMA.
Cumplen las actividades siguientes: trabajo lectivo, investigación científica,
responsabilidad social y extensión cultural y proyección social, capacitación,
actualización, perfeccionamiento, labores académicos y gestión de gobierno
universitario.

13.2. Trabajo lectivo comprende: planificación y desarrollo de clases,

conducción de prácticas de laboratorio o taller, campo, dirección y
asesoramiento de preparación y evaluación del proceso de enseñanza-
aprendizaje, consejería, consultoría y asesoría académica.

13.3. La investigación científica comprende: la investigación ordinaria,

dirección y asesoría de tesis, publicación de informes de investigación y
artículos científicos.

13.4. Responsabilidad social y extensión cultural y proyección social

comprende: la producción de bienes y servicios, participación como docentes
en cursos de extensión y perfeccionamiento, publicación de artículos de
divulgación, publicación de libros no universitarios, módulos, cuadernos,
participación en comisiones diversas de competencia universitaria y
profesional, dentro del área que le compete. Rescate, valoración,
conservación, aprovechamiento racional y responsable de los recursos
naturales, entre otros de nuestro patrimonio nacional.

13.5. Labor académico-administrativo comprende: Gobierno y

administración universitaria, participación en comisiones especiales (jurado de
grado, acreditación, currículo, convenios, diseño y estudio de proyectos, entre
otros).

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13.6. Capacitación, actualización, perfeccionamiento y especialización

comprende: Al estudio de posgrado, segunda especialidad u otra carrera
profesional, participación en simposios, congresos científicos y participación en
diplomados, como autores del tema de su competencia y desempeño
profesional.

Artículo 14º.- Los profesores ordinarios pertenecen a la categoría de: Principal,

Asociado y Auxiliar. Los profesores extraordinarios son eméritos, honorarios,
investigadores y visitantes.

Artículo 15º.- Los profesores contratados prestan servicios a plazo

determinado. Se dedican exclusivamente a actividades de 32 horas
distribuidas, dieciséis (16) horas lectivas y dieciséis (16) horas no lectivas;
veinte (20) horas como máximo y excepcionalmente diez (10) horas cuando
sean las únicas pendientes para su distribución. La Facultades pueden
contratar docentes, por excepción, sin el requisito de grado académico de
magister, siempre en cuando exista plazas vacantes que no hayan sido
cubiertas por docentes con requisitos exigidos por la Ley Universitaria Nª
30220.

CAPÍTULO II: DE LA CARGA LECTIVA

Artículo 16°.- La Carga Lectiva es la actividad académica consistente en dirigir,

administrar, y desarrollar el proceso de enseñanza – aprendizaje de las
experiencias curriculares y clases teórico-práctico asignadas en el contexto de
cada uno de los componentes del plan curricular de una carrera profesional y lo
conforman el total de horas de clase (Trabajo Lectivo) más las horas
destinadas para preparación y evaluación. Las horas de clase están
conformadas por la suma de las horas teóricas (HT) y horas prácticas (HP).

Artículo 17°.- Para el orden de asignación de carga lectiva se deberá tener en

cuenta los siguientes aspectos de prelación:
a) Categoría Docente (Principal, Asociado o Auxiliar).
b) Resolución de nombramiento (Cursos ganados por concurso)

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c) Estudios de Postgrado (de mayor a menor grado) y/o Especialización

(igual).
d) Antigüedad en la categoría docente.
e) Modalidad o régimen de trabajo (dedicación exclusiva, tiempo completo,
tiempo parcial).
En este orden de identificación previsto en el presente Reglamento, el servicio
docente se debe avocar a las acciones de necesidad académica de la
universidad. La distribución académica se ciñe a lo descrito en este artículo
para todos los docentes ordinarios.
Sobre los cursos ganados por concurso, si el docente se nombró en tres
cursos, debe regentar obligatoriamente como mínimo dos. En el caso que el
docente se nombró en dos cursos, regenta obligatoriamente uno de ellos. En el
caso que el docente se nombró en un curso, lo regenta obligatoriamente.
El coordinador de Facultad, con el apoyo del Director de Departamento un mes
antes del inicio del semestre académico deberá haber consolidado la estructura
de carga lectiva docente según resolución de nombramiento, para evitar
vulnerar derechos.
Si en caso existieran dos o más docentes ordinarios en la categoría con la
misma antigüedad, se distribuye primero aquel que tuvo mayor puntaje en el
nombramiento.
Si en caso existieran dos o más docentes ordinarios en la categoría con la
misma denominación del grado de magíster o doctor, se distribuye primero
aquel que obtuvo con mayor antigüedad el grado. Si persiste para este caso, la
denominación del grado de maestro o doctor prefiere al que está directamente
ligado a la especialidad o denominación de la Escuela Profesional.

Artículo 18°.- En la distribución de carga lectiva a los docentes se considerará

una carga lectiva de acuerdo al detalle siguiente:
Coordinador de Facultad : 05 horas lectivas
Secretario Académico : 10 horas lectivas
Director de Escuela Profesional : 08 horas lectivas
Director de Departamento Académico : 08 horas lectivas

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Unidad de Posgrado : 10 horas lectivas

Unidad de Investigación : 10 horas lectivas
Directores de Unidades Académicos : 10 horas lectivas
Docente investigador (REGINA) : 05 horas lectivas
Docentes Ordinarios : 12 a 16 horas lectivas

Artículo 19°.- En la asignación de carga lectiva mínima a los docentes

contratados, para efectos de remuneración, se distribuirá de acuerdo al D.S Nº
418-2017-EF, en la siguiente forma:

Horas Carga Académica Remuneración

Tipo de docente (semanal) Mensual S/
Clasificación Horas Lectivas Horas No
Contrato
Lectivas
Docente DC A1 32 16 16 5 956,00
Contratado Tipo A (DC DC A2 16 8 8 2 978,00
A)
DC A3 8 4 4 1 489,00
Docente DC B1 32 16 16 2 514,00
Contratado Tipo DC B2 16 8 8 1 257,00
B (DC B)
DC B3 8 4 4 628,50

Artículo 20°.- Al Jefe de Práctica debe asignársele como carga lectiva, horas
dedicadas al desarrollo de clases prácticas o de laboratorio, así como de
preparación y evaluación, y en la carga no lectiva horas en el rubro de
consejería y proyección social; según sea el caso. No mayor a 20 horas
semanales.

CAPITULO III: DE LA CARGA NO LECTIVA

Artículo 21°.- La carga No Lectiva, es el conjunto de actividades o funciones
que realizan los docentes ordinarios a Tiempo Completo y Dedicación
Exclusiva, según el cargo que ocupen o grado de responsabilidad que les
competa asumir en su Facultad o en la Administración Institucional,
independientemente de la carga lectiva asignada.
La actividad declarada en los rubros de la Carga No Lectiva, deberá describirse
claramente, precisándose el documento oficial que lo autoriza.

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Artículo 22°.- Los rubros que comprenden la carga No Lectiva permanente,

asignada a los docentes ordinarios a Tiempo Completo y Dedicación Exclusiva.
Las extraordinarias se realizan de forma espontánea de acuerdo a la necesidad
y no son permanentes:
22.1. Investigación formativa y profesional.
22.2. Gobierno y Administración.
22.3. Extensión cultural y Proyección Social.
22.4. Responsabilidad Social Universitaria.
22.5. Producción de Bienes y Servicios.
22.6. Consejería y Asesoría.
22.7. Capacitación.
22.8. Comisiones institucionales (extraordinaria)

CAPÍTULO IV: DE LA INVESTIGACIÓN

Artículo 23°.- Es una actividad obligatoria destinada a que los profesores

ordinarios dediquen su esfuerzo, iniciativa e interés en la práctica de la
investigación científica, dentro del marco de los currículos de formación
académico-profesional, con la orientación y supervisión de la Oficina General
de Investigación de la UNAJMA. Esta se desarrolla en dos campos: la formativa
con los estudiantes y la profesional para mejorar, profundizar, aportar teorías,
metodologías y soluciones prácticas de los problemas de impacto de la región y
del país.

Artículo 24°.- El tiempo dedicado a la investigación por los Profesores a

Tiempo Completo y/o Dedicación Exclusiva, forman parte de su tarea
académica no lectiva, siempre y cuando ejecuten proyectos que se encuentren
recibidos y registrados por la Oficina General de Investigación – UNAJMA, en
concordancia con el Artículo 13, numeral 13.3 del presente Reglamento.

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Artículo 25°.- A los docentes Principales, Asociados y Auxiliares a Tiempo

Completo y Dedicación Exclusiva, se les asignará en su carga no lectiva en el
rubro de investigación, entre dos (02) a seis (06) horas semanales.

CAPITULO V: DEL GOBIERNO Y ADMINISTRACIÓN

Artículo 26°.- Se consideran actividades de gobierno a las funciones que

cumplen los docentes en el ejercicio de un cargo de gobierno, dentro de la
estructura orgánica diseñada en el Estatuto de la UNAJMA, y tendrán
asignadas una carga no lectiva máxima siguiente:

Horas /
N° CARGO
Semana
1 Rector 40
2 Vicerrectores 40
3 Coordinador de Facultad 35
4 Docente Secretario Académico 30
5 Director de Escuela Profesional 32
6 Director de Departamento Académico 32
7 Jefes y/o Directores de Oficinas Académicas 30

Artículo 27°.- Se consideran actividades de administración las que cumplen los

docentes, en actividades propias a los cargos que ocupan en los órganos de
gestión de las Escuelas Profesionales y/o Administración Institucional de
conformidad con el Estatuto Institucional vigente y siempre que estén
refrendados por acto resolutivo de la autoridad competente.

CAPITULO VI: EXTENSION CULTURAL Y PROYECCIÓN SOCIAL

Artículo 28º.- La Extensión Cultural y Proyección Social es función propia de la

Universidad y en consecuencia es función ineludible del docente de las
Escuelas Profesionales en las Facultades donde participan los estudiantes,
docentes y administrativos implementando Proyectos de Desarrollo y
Programas Educativos para las comunidades cercanas a la UNAJMA y en
aquellas que lo solicitan. El propósito es contribuir con el desarrollo local y la

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calidad de vida humana de manera sostenible. Esta actividad forma parte de la

carga No lectiva que desarrollara el docente entre dos (2) a cuatro horas (4)
semanales.

CAPÍTULO VII: DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

Artículo 29°.- La Responsabilidad Social Universitaria es la función ética y

eficaz y de impacto que genera la Universidad hacia la sociedad, en
consecuencia los docentes están obligados asistir a la comunidad educativa
con sus trabajos académicos, resultados de investigación, servicios de
extensión y participación en el desarrollo de la comunidad universitaria.
Artículo 30°.- La Responsabilidad Social Universitaria es fundamento de la
vida universitaria en la que los docentes son pilares que contribuyen al
desarrollo sostenible y de bienestar de la sociedad, para este trabajo no lectivo
se asignará un mínimo de dos (02) y máximo de cuatro (04) horas semanales.

CAPITULO VIII: PRODUCCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS

Artículo 31°.- La Producción de Bienes y Servicios es el tiempo dedicado a

consultorías o asesoramientos a instituciones públicas y privadas en
representación de la universidad; así como la organización, planificación y
dirección de proyectos de producción de bienes y servicios de acuerdo a la
realidad regional y local. También está considerado la producción intelectual
reflejado en material de enseñanza: libros, manuales, guías de laboratorio,
separatas, folletos, etc. a utilizarse en el desarrollo de las diversas asignaturas
del semestre académico. La asignación de horas mínimas en este rubro, son
de dos (02) y máximas de cuatro (04) horas.

CAPÍTULO IX: DE LA CONSEJERÍA Y TUTORÍA

Artículo 32°.- La Consejería y Tutoría la realizan los docentes ordinarios a

Tiempo Completo y Dedicación Exclusiva; es una labor obligatoria y

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fundamental dentro de la Carga No Lectiva, orientada a lograr la formación

integral del estudiante durante su permanencia en la Escuela Profesional; se
inicia en cada proceso de matrícula y concluye al final del semestre académico.
La Dirección de Escuela Profesional en coordinación con la Dirección del
Departamento Académico asignará una promoción y sección de alumnos a
cada Docente, de preferencia con los que desarrolle sus clases lectivas en
forma preliminar, para esta tarea el Vicepresidente Académico proporcionará
una Guía Metodológica de Consejería y Tutoría Universitaria, para coadyuvar
labor de Consejería y Tutoría del docente.

Artículo 33°.- En el rubro de Consejería y Tutoría, se asignará dos (02) horas

semanales al docente responsable por cada grupo o sección a su cargo. El
Director de Escuela Profesional fijará y supervisará los horarios de atención en
coordinación con el docente, quién llevará un registro de todas las actividades
realizadas en beneficio del estudiante.

Artículo 34°.- En Consejería y Tutoría está considerado la asesoría de tesis,

jurado de tesis de los docentes ordinarios que comprende guía metodológica
científica hasta el logro de los objetivos y periodos que dure las estepas y
periodos del tema de investigación planteado por los estudiantes
investigadores. Se considera como carga No Lectiva, asignándose para este
rubro de dos (02) cuatro (4) horas semanales como máximo.

Artículo 35°.- El Docente asesor o co-asesor de tesis será designado mediante

Resolución de la Facultad a la que pertenece el estudiante. Es requisito
primordial presentar copia del grado académico de magíster o doctor legalizado
para ser integrado al comité de los docentes investigadores y asesores de
tesis.

Artículo 36°.- El Docente que incumpla injustificadamente esta función podrá

ser sancionado administrativamente, el mismo que constará como demérito en
su legajo personal.

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CAPÍTULO X: DE LA CAPACITACIÓN, ESPECIALIZACIÓN

Y PERFECCIONAMIENTO

Artículo 37°.- La Capacitación, especialización y perfeccionamiento es un

proceso permanente e integral que la UNAJMA tiene para brindar la calidad de
desempeño docente, cuyo producto sea de alto nivel, competitivo y eficaz. Es
política institucional brindar facilidades a los docentes y ellos están obligados
hacer sin ausentarse en las horas de clase en perjuicio de los estudiantes. Si la
institución en la que se capacita, especializa y se perfecciona el docente
ordinario esta fuera de la región de Apurímac, el docente solicitará la licencia
correspondiente con reserva de su estabilidad laboral.

CAPÍTULO XI: DE LAS COMISIONES

Artículo 38°.- Es la actividad no lectiva asignada por la autoridad superior

sustentada con documento expreso, para integrar comisiones de trabajo que
por la naturaleza académica – administrativa a desarrollar se considere
pertinente, recayendo sobre la presidencia cuatro (04) horas y como miembro
dos (02) horas, esta será sustentada con la Resolución de Comisión
Organizadora de la UNAJMA

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

PRIMERA.- Forman parte de la presente norma los formatos siguientes:

FORMATO Nº 1.- Modelo de Carga lectiva
FORMATO Nº 2.- Declaración jurada de no estar incurso en incompatibilidad
laboral
FORMATO Nº 3.- Plan de trabajo docente
FORMATO Nº 4.- Cuadro de cálculo de carga académica
FORMATO Nº 5.- Cuadro de horario de actividad lectiva y no lectiva
FORMATO Nº 6.- Formato declaración de Carga Horaria.

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DISPOSICIONES FINALES

PRIMERA.- Cualquier aspecto o situación no considerada en el presente

Reglamento, será resuelto por el Vicepresidente Académico, a solicitud de la
Facultad.

SEGUNDA.- El presente Reglamento deroga todas las disposiciones anteriores

que se oponga a su alcance y contenido.

TERCERA.- El presente Reglamento actualizado entra en vigencia a partir de

la fecha de su aprobación mediante acto resolutivo por la Comisión
Organizadora de la UNAJMA.

CUARTA.- Los estudios de postgrado (doctorado y maestría) que prosigue el

docente, se tendrá que oficializar mediante acto resolutivo de la Comisión
Organizadora de la Universidad Nacional José María Arguedas. Si el estudio de
postgrado se realiza fuera de la región Apurímac, se brinda facilidades al
docente para traslado el día viernes, para lo cual acreditaran con fichas de
matrícula y su informe semestral al Departamento Académico correspondiente,
el mismo que será elevada a Recursos Humanos para su computo de
Inasistencias justificadas o lo contrario.

QUINTA.- Los docentes ordinarios, al concluir su período de capacitación de

postgrado, según la duración, o cuando lo soliciten las autoridades de la
Universidad, están obligados a presentar el diploma, certificado de estudios
concluido, así como desarrollar la réplica del curso de especialización o de la
tesis con la cual se graduó.
Andahuaylas, julio 2019

FORMATO Nº 1.- MODELO DE CARGA LECTIVA*

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1. Nombre: Categoría: Régimen:

Cargo: designado mediante Resol. N° ……..-CO-UNAJMA

HORAS Nº
CÓDIGO ASIGNATURA CR SEC. PROM. FACULTAD
T P H AL
1 4 05 03 2015 13
1 4 05 03 2018 20

TOTAL 10

*Formato para presentación de Carga Lectiva de Docentes Ordinarios y Contratados

FORMATO Nº 2.- DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INCURSO EN

INCOMPATIBILIDAD LABORAL

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DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INCURSO EN INCOMPATIBILIDAD

LABORAL

Yo, ___________________________________, con DNI Nº ___________,

domiciliado en ________________________________________ de la ciudad

de Andahuaylas y Profesor _______________ bajo la modalidad de

______________adscrito al Departamento Académico de

_________________________:

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE,

En mi actual situación laboral como docente de la Universidad Nacional José

María Arguedas, no presento causales de incompatibilidad con otros sistemas

de trabajo, caso contrario se deberá aplicar la sanción respectiva de acuerdo a

ley.

Andahuaylas,………. de………………… de 20….

_____________________________
FIRMA DEL PROFESOR

FORMATO Nº 3.- PLAN DE TRABAJO DOCENTE (RESOLUCION Nº….)

I. DATOS GENERALES
1.1 FACULTAD:
1.2 DEPARTAMENTO ACADEMICO DE:

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1.3 ESCUELA PROFESIONAL DE:

II. DATOS DEL DOCENTE

2.1 APELLIDOS Y NOMBRES:

2.2 CÓDIGO

2.2 ESPECIALIDAD:
2.3 CONDICION:
2.4 CATEGORIA/DEDICACION:
2.5 DOMICILIO:
2.6 TELEFONO: FIJO ......................... MOVIL............................
2.7 CORREO ELECTRONICO:

RUBROS
III TRABAJO LECTIVO (MINIMA) 12 a 16 TOTAL PORCENTAJE
HORAS %
3.1. DESARROLLO DE CLASES
CICLO/ Nº
CÓDIGO ASIGNATURA HORAS
SECCIÓN ALUM.

3.2. PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DEL PROCESO DE

ENSEÑANZA APRENDIZAJE (50% DE LA CARGA LECTIVA)
PARA DOCENTES CONTRATADOS Y ORDINARIOS.

TOTAL PORCENTAJE
RUBROS
HORAS %
IV. INVESTIGACIÓN CIENTIFICA (2 a 6 HRS.)
4.1. INVESTIGACIÓN ORDINARIA
TITULO:

RESOLUCIÓN QUE LA APRUEBA:

PUBLICACIÓN DE INFORMES DE INVESTIGACIÓN
4.2
TÍTULO
ELABORACIÓN DE MODULOS PARA EDUCACIÓN A DISTANCIA,
COMPLEMENTACIÓN O LIBROS DE LA ESPECIALIDAD, TÍTULO:

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LLAVE, CÓDIGO Y NOMBRE DE LA ASIGNATURA O TITULO DEL MODULO:

V. EXTENSION CULTURAL Y PROYECCION SOCIAL ( 2 a 4 HRS.)

Producción de bienes y servicios, detalle:
5.1

5.2 Consejería y tutoria sección/promoción.

Capacitación/seminários, talleres, fórum, práctica en la comunidad (documentos
5.3
que lo autorizan):
EVENTOS NACIONALES: Participación como
5.4.
assistentes/organizadores/ponentes, panelistas
EVENTOS INTERNACIONALES: Participación como
5.5
asistentes/organizadores/ponentes/panelistas
VI RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA (2 a 4 Hrs.)
6.1 Gestiòn ética y eficaz de impacto logrado en la comunidade
6.2 Sevicio de extensión y participación en la comunidad.
6.3 Trabajos de desarrollo sostenible y bienestar en la sociedad.
VII GESTION UNIVERSITARIA (5 a 30 horas)
7.1 Gobierno y Administración Universitaria
7.2
Rector y vicerrectores (art.66 Ley Univ. 30220) res. N°:
7.3
Decanos, Resolución N°:
7.4
Directores de Escuelas y Directores de Oficinas Centrales, Resolución N°:

7.5
Directores de Departamentos, Directores de Investigación y Secretario Docente,
Resolución N°:

7.6
Coordinadores de las Unidades de Investigación
Resolución N°:
Docentes: Comisiones de trabajo
7.7 Resolución (es) que lo sustentan (2 hrs. por comisión)

VIII CAPACITACIÓN (2 a 4 HRS)

8.1 Estudios de postgrado
8.2 Estudios de segunda especialidad
8.3 Estudios de diplomado
Participación en simposios, congresos científicos a nivel nacional
8.4
e internacional.
* Dos horas por modalidad

TOTAL PORCENTAJE
RUBROS
HORAS %

IX CONSEJERIA Y ASESORIA (2 a 4 Hrs.) 10%

Aasesoría de tesis y/o monografía de pregrado y posgrado y/o

jurado de examen de suficiencia profesional y de sustentación
de tesis

9.2 Tutoría y consejería (Indicar, sección y especialidad)

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* Dos horas por modalidade TOTAL

RESUMEN

RUBROS HORAS PORCENTAJES

III. TRABAJO LECTIVO

IV. INVESTIGACIÓN CIENTIFICA

EXTENSION CULTURAL Y
V.
PROYECCION SOCIAL

VI RESPONSABILIDAD SOCIAL

VII GESTION UNIVERSITARIA

VIII CAPACITACIÓN

IX CONSEJERIA Y ASESORIA

TOTAL

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACION PROPORCIONADA ES VERIFICABLE CON LOS

DOCUMENTOS CORRESPONDIENTES

FIRMA:___________________________________
VºBº Director del Departamento Acadêmico DNI Nº ...............................

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CARGO ESTRUCTURAL RESP.

EXTENSIÓN
TRABAJO INVEST. SOCIAL GESTIÓN CAPACITACI CONSEJERIA Y
CULTURAL Y TOTAL
LECTIVO CIENTIF. UNIVERSITA UNIVERS. ÓN ASESORÍA
PROY. SOC. HORAS
RIA
100%
HRS % HRS. % HRS. % HRS. % HRS. % HRS. % HRS. %

Rector Y Vicerrectores
00 00 00 00 40 00 00 40 hrs.
(Art. Ley Univ. 30220)

Decanos 05 40 Hrs.
Directores de oficinas 10 40 Hrs.
centrales,
Directores de escuelas,
Directores de
departamentos,
Directores de

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VICEPRESIDENCIA ACADÉMICA

investigación,
Secretario docente

Docentes coordinadores
12-
de las 40 Hrs.
16
Unidades de facultad
FORMATO Nº 4.- CUADRO DE CÁLCULO DE CARGA ACADÉMICA

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Nota: Extensión cultural y proyección social, responsabilidade universitária, capacitación, consejería y asesoría se há estabelecido
entre 2 a 4 horas no lectivas, en el cuadro solo se há tomado el mínimo.

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FORMATO Nº 5.- CUADRO DE HORARIO DE ACTIVIDAD LECTIVA Y NO LECTIVA
Lugar de trabajo lectivo: .........................................Hora.............................
Lugar de trabajo No lectivo ....................................Hora..............................

LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO

7am-8am
8am-9am

9am-10am

10am-11am

11am-12m

12am-1pm

1pm-2 pm
2pm-3 pm
3pm-4pm
5pm-6pm
6pm-7pm
7pm-8pm

FORMATO Nº 6.- FORMATO DECLARACIÓN DE CARGA HORARIA

 UNIVERSIDAD NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS
VICEPRESIDENCIA ACADEMICA
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FACULTAD:
DEPARTAMENTO ACADÉMICO:

Apellidos y Nombres Condición Categoría Modalidad

( ) Ordin. ( ) Cont. Princ. ( ) Asoc. ( ) Aux.() ( ) DE ( )TC ( )TP

1
 UNIVERSIDAD NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS
VICEPRESIDENCIA ACADEMICA
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SEMESTRE ACADÉMICO: SEM. ACAD: INICIO: TÉRMINO:
CARGO DIRECTIVO: RESOLUCIÓN N°

2
 UNIVERSIDAD NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS
VICEPRESIDENCIA ACADEMICA
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CURSO Sección Horas
Escuela Académico Nº Total Total
1. CLASES O E Profesional
Ciclo y/o
Alumnos Teoría Práctica Horas
Grupo

TOTAL

2.INVESTIGACIÓN
Consignar, nombre y duración del Proyecto,
así como el lugar en el que desarrollará el
mismo.

3.PROYECCIÓN SOCIAL
Señalar la actividad o programa.

4.GESTIÓN ACADEMICA
Proceso orientado a mejorar aprendizajes a
través de procesos pedagógicos.
5. GESTIÓN ADMINISTRATIVA
Lograr objetivos deseados con menos recursos
a través de 4 funciones específicas: planeación,
organización, dirección y control.
6.GESTIÓN DE GOBIERNO
Participar de manera activa en la gestión
pública de la universidad.
7. OTRAS ACTIVIDADES (Tutorías,
asesorías, etc.)
TOTAL HORAS SEMANALES 40

Andahuaylas,……………………………..

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PROFESOR DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ACADÉMICO