Asmetsalud Informenacional PDF
Asmetsalud Informenacional PDF
Asmetsalud Informenacional PDF
INTRODUCCIÓN ................................................................................................................................... 5
1. GENERALIDADES.......................................................................................................................... 6
1.1. POBLACIÓN AFILIADA ASMET SALUD EPS VIGENCIA 2018. ................................................ 6
1.2. COBERTURA NACIONAL / 201 MUNICIPIOS ........................................................................ 6
1.3. AFILIADOS RÉGIMEN SUBSIDIADO. 2017 – 2018. .............................................................. 8
1.4. AFILIADOS RÉGIMEN CONTRIBUTIVO. 2017 -2018. ............................................................ 8
1.5. AFILIADOS RÉGIMEN SUBSIDIADO 2018. ............................................................................ 9
1.6. AFILIADOS RÉGIMEN CONTRIBUTIVO 2018. ..................................................................... 10
1.7. PARTICIPACIÓN EN EL SISTEMA DE SALUD. ...................................................................... 11
1.8. PARTICIPACIÓN EN EL SISTEMA DE SALUD. ...................................................................... 11
1.9. PIRÁMIDE POBLACIONAL. ................................................................................................. 12
1.10. CARACTERÍSTICAS GENERALES POBLACIÓN AFILIADA .................................................. 13
2. DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO.......................................................................................... 14
2.1. TRANSFORMACIÓN EMPRESARIAL.................................................................................... 14
2.2. LA TRIPLE META................................................................................................................. 15
2.3. ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES................................................................................... 16
2.4. VISIÓN. .............................................................................................................................. 16
2.5. MISIÓN. ............................................................................................................................. 16
2.6. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL....................................................................................... 17
2.7. CADENA DE VALOR ............................................................................................................ 17
2.7.1 Enfoque por Procesos: La gestión por procesos es la manera como Asmet Salud EPS SAS
ha definido organizar y gestionar las actividades con el fin de alcanzar los objetivos
propuestos. ............................................................................................................................... 18
3. PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD ...................................................................................... 18
3.1. MAIAS: MODELO DE ATENCIÓN INTEGRAL ASMET SALUD ............................................... 19
3.2. AUTORIZACIONES EMITIDAS 2017 -2018 .......................................................................... 19
3.3. ACTIVIDADES EN SALUD Y FRECUENCIAS DE USO............................................................. 19
Imagenologia ................................................................................................................................. 19
3.4. ACTIVIDADES EN SALUD Y FRECUENCIAS DE USO............................................................. 20
Médico General ......................................................................................................................... 20
3.5. HOSPITALIZACIONES.......................................................................................................... 21
3.6. PARTOS .............................................................................................................................. 22
3.7. CIRUGÍAS ........................................................................................................................... 22
3.8. COSTO POR ENFERMEDADES HUÉRFANAS AÑO 2018 ...................................................... 23
3.9. DISTRIBUCIÓN DE USUARIOS CON ENFERMEDADES HUÉRFANAS POR DEPARTAMENTO 23
3.10. ALTO COSTO – CÁNCER ................................................................................................. 24
3.11. ALTO COSTO - CÁNCER POR SEDE DEPARTAMENTAL ................................................... 25
3.12. ENFERMEDAD RENAL CRÓNICA. ................................................................................... 25
3.13. SISTEMA NERVIOSO CENTRAL. ...................................................................................... 25
3.14. VIH – SIDA...................................................................................................................... 25
3.15. ENFERMEDAD CARDIOVASCULAR. ................................................................................ 26
3.16. GRAN QUEMADO. ......................................................................................................... 26
3.17. REEMPLAZO DE CADERA Y RODILLA.............................................................................. 26
3.18. INDICADORES DE OPORTUNIDAD SERVICIOS DE SALUD............................................... 26
4. ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN......................................................................... 27
4.1. ACTIVIDADES DE DETECCIÓN TEMPRANA......................................................................... 27
4.2. ACTIVIDADES DE ANTICONCEPCIÓN. ................................................................................ 27
4.3. ATENCIÓN MATERNO PERINATAL. .................................................................................... 28
4.4. ACTIVIDADES DE PROTECCIÓN ESPECÍFICA....................................................................... 29
4.5. JORNADAS REALIZADAS 2018. .......................................................................................... 29
4.6. DECLARACIONES DEL ESTADO DE SALUD.......................................................................... 30
4.7. COBERTURA DE VACUNACIÓN EN NIÑOS Y NIÑAS ........................................................... 30
5. ACTIVIDADES DE SALUD PÚBLICA ............................................................................................. 31
5.1. DISTRIBUCIÓN DE EVENTOS DE INTERÉS EN SALUD PÚBLICA SIVIGILA, POR GRUPO DE
INTERÉS. SEMANA 52 / 2017-2018. .............................................................................................. 31
5.2. DIFERENCIAS EN LA DISTRIBUCIÓN DE EVENTOS DE INTERÉS EN SALUD PÚBLICA SIVIGILA
ENTRE SEMANA 52 2017-2018, POR GRUPOS DE INTERÉS........................................................... 31
5.3. ACTIVIDADES IMPLEMENTADAS SALUD PÚBLICA. ............................................................ 32
6. RED DE SERVICIOS Y CONTRATACIÓN ....................................................................................... 32
6.1. RED DE SERVICIOS 2018 .................................................................................................... 32
6.2. TIPOS DE CONTRATO 2018. ............................................................................................... 33
6.3. CONSOLIDADO DE CONTRATACIÓN EN SALUD 2018. ....................................................... 33
7. ASPECTOS FINANCIEROS ........................................................................................................... 34
7.1. ESTADOS FINANCIEROS 2018. ............................................................................................... 34
7.2. EJECUCIÓN PRESUPUESTAL MARZO – DICIEMBRE (2018). .................................................. 35
7.3. INDICADORES DE HABILITACIÓN FINANCIERA MARZO – DICIEMBRE 2018. ......................... 36
7.4. INDICADORES DE HABILITACIÓN FINANCIERA MARZO – DICIEMBRE (2018) ...................... 36
8. SATISFACCIÓN USUARIOS. ........................................................................................................ 37
8.1. FRECUENCIAS DE PQRD ......................................................................................................... 37
8.2. CAUSAS DE PQRD 2017-2018 ................................................................................................ 38
8.3. COMPORTAMIENTO DE LA TASA DE PQRD ASMET SALUD FRENTE A LA MEDIA NACIONAL
DEL RÉGIMEN SUBSIDIADO Y CONTRIBUTIVO 2018 ......................................................................... 39
8.4. GESTIÓN DE TUTELAS: ........................................................................................................... 39
8.5. COMPARATIVO DE FRECUENCIA DE TUTELAS FALLADAS EN FAVOR DEL AFILIADO, 2017-
2018 40
8.6. COMPARATIVO DE FRECUENCIA POR CAUSA DE TUTELAS FALLADAS EN FAVOR DEL
AFILIADO POR SERVICIOS POS 2017-2018. ....................................................................................... 41
8.7. COMPARATIVO DE FRECUENCIA DE TUTELAS FALLADAS EN FAVOR DEL AFILIADO POR
SERVICIOS NO POS 2017-2018 .......................................................................................................... 41
8.8. ACCIONES DE MEJORA PLANTEADAS. ................................................................................... 42
8.9. ATENCIÓN PRIORITARIA O PREFERENCIAL. ........................................................................... 42
8.10. ASOCIACIONES DE USUARIOS 2018. ................................................................................. 44
8.11. LOGROS OBTENIDOS ENTRE LA ADMINISTRACIÓN Y LAS ASOCIACIONES DE USUARIOS.45
8.12. SATISFACCIÓN DEL USUARIO. ........................................................................................... 45
8.13. NIVEL DE SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS CON LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE
SALUD. 46
8.14. RANKING RÉGIMEN SUBSIDIADO ...................................................................................... 47
8.15. Planes de mejora a partir de las deficiencias en satisfacción. .......................................... 47
INTRODUCCIÓN
Asmet salud EPS SAS presenta a los usuarios, asociaciones de usuarios, organismos de
inspección vigilancia y control y comunidad en general, el balance de la gestión
empresarial realizada durante la vigencia 2018.
Cobertura
Departamento
Municipios
Caldas 17
Caquetá 16
Cauca 35
Cesar 17
Huila 20
Nariño 26
N / Santander 6
Quindío 8
Risaralda 14
Santander 6
Tolima 24
Valle 12
Total General 201
Fuente: SISPRO / BDUA
Asmet Salud EPS, cuenta con 1,863 colaboradores con toda la capacidad profesional y la
vocación de servicios para atender a los afiliados y comunidad en general en Los
departamentos y municipios donde se hace presencia.
1.881.378 1.880.930
1.873.753 1.870.3311.867.005
1.860.906
1.847.749 1.844.195 1.843.060
1.833.477 1.832.971 1.834.478
2017 2018
42.746 43.412
38.865 39.693
34.495 35.419 36.320
30.953 31.772
27.518 27.634 29.094
2017 2018
Coosalud
Otras EPS 1.972.769 Asmet Salud
6.488.954 9,31% 1.834.478
30,63% 8,66%
Emssanar
1.812.735
8,56%
Comparta
Medimás 1.654.963
1.035.510 7,81%
4,89%
Saludvida
1.078.906 Savia Salud
5,09% 1.587.742
Capital Salud
1.084.276 7,49%
Nueva EPS Mutual Ser
5,12% 1.521.578
1.113.164
5,25% 7,18%
[NOMBRE DE CATEGORÍA]
[VALOR]
[PORCENTAJE]
[NOMBRE DE CATEGORÍA]
[VALOR]
[PORCENTAJE]
Capital Salud
[NOMBRE DE CATEGORÍA] [VALOR]
[PORCENTAJE] 70.611
8,02%
Fuente: Información SISPRO. Corte: 31 de diciembre de 2018
Total
Edad / Años Hombres % Mujeres % %
Población
0a4 72.297 8,0% 68.120 6,9% 140.417 7,4%
5a9 89.944 10,0% 86.097 8,8% 176.041 9,3%
10 a 14 100.455 11,1% 95.455 9,7% 195.910 10,4%
15 a 19 104.616 11,6% 101.188 10,3% 205.804 10,9%
20 a 24 72.360 8,0% 90.505 9,2% 162.865 8,6%
25 a 29 53.378 5,9% 73.103 7,4% 126.481 6,7%
30 a 34 48.267 5,3% 64.175 6,5% 112.442 6,0%
35 a 39 50.103 5,5% 63.523 6,5% 113.626 6,0%
40 a 44 46.019 5,1% 55.497 5,6% 101.516 5,4%
45 a 49 45.708 5,1% 53.383 5,4% 99.091 5,3%
50 a 54 45.936 5,1% 51.776 5,3% 97.712 5,2%
55 a 59 44.672 4,9% 47.204 4,8% 91.876 4,9%
60 a 64 37.610 4,2% 37.822 3,8% 75.432 4,0%
65 a 69 30.273 3,4% 29.505 3,0% 59.778 3,2%
70 a 74 23.018 2,5% 22.783 2,3% 45.801 2,4%
75 a 79 17.297 1,9% 17.935 1,8% 35.232 1,9%
> 80 21.561 2,4% 25.033 2,5% 46.594 2,5%
TOTAL 903.514 100,0% 983.104 100,0% 1.886.618 100,0%
Fuente: Plataforma QlikView Población
Mutual
SAS
Desde 1 de abril
Hasta 31 de de 2018
marzo de 2018.
2.2. LA TRIPLE META
Para alcanzar estos retos, Asmet Salud EPS SAS definió un plan de reorganización
institucional a un horizonte de 10 años, aprobado por la Superintendencia Nacional de
Salud mediante Resolución 127 de 2018, el cual permitirá lograr los objetivos de la Triple
Meta.
2.3. ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES
Asmet Salud EPS SAS también definió la Estrategia de Excelencia Operacional, la cual
propende por garantizar:
• Equipos de trabajo competentes
• Procesos ajustados a la operación
• Un sistema de información integral e integrado
2.4. VISIÓN.
2.5. MISIÓN.
Somos una aseguradora en salud que, a través de un modelo de gestión integral del
riesgo, contribuimos al mejoramiento de las condiciones de salud de nuestros afiliados.
2.6. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.
ESTRATÉGICO
Necesidades del usuario
Usuario Satisfecho
MISIONAL
DE APOYO
2.7.1 Enfoque por Procesos: La gestión por procesos es la manera como Asmet Salud
EPS SAS ha definido organizar y gestionar las actividades con el fin de alcanzar los
objetivos propuestos.
Caldas 155.149 294.293 1,90 58.612 0,38 89.433 0,58 38.090 0,25
Caquetá 300.149 340.526 1,13 125.709 0,42 92.669 0,31 46.585 0,16
Cauca 423.242 889.191 2,10 149.700 0,35 201.684 0,48 110.085 0,26
Cesar 126.429 197.894 1,57 70.453 0,56 67.311 0,53 39.741 0,31
Huila 121.644 175.472 1,44 41.979 0,35 46.403 0,38 25.908 0,21
Nariño 141.733 129.995 0,92 47.437 0,33 31.010 0,22 18.190 0,13
N / Santander 31.108 35.515 1,14 8.817 0,28 14.478 0,47 7.604 0,24
Quindío 81.811 128.298 1,57 54.643 0,67 52.469 0,64 19.105 0,23
Risaralda 161.019 265.662 1,65 78.735 0,49 93.563 0,58 42.391 0,26
Santander 87.402 148.562 1,70 38.568 0,44 73.053 0,84 21.981 0,25
Tolima 120.103 166.684 1,39 58.199 0,48 53.633 0,45 26.334 0,22
Valle 135.976 189.094 1,39 63.824 0,47 62.329 0,46 29.354 0,22
Total General 1.885.765 2.961.186 1,57 796.676 0,42 878.035 0,47 425.368 0,23
3.5. HOSPITALIZACIONES
Frecuencia
Departamento No Afiliados Hospitalizaciones
de uso
Caldas 155.149 22.523 0,145
Caquetá 300.149 42.349 0,141
Cauca 423.242 36.132 0,085
Cesar 126.429 14.401 0,114
Huila 121.644 17.665 0,145
Nariño 141.733 11.148 0,079
N / Santander 31.108 2.248 0,072
Quindío 81.811 9.087 0,111
Risaralda 161.019 19.370 0,120
Santander 87.402 10.066 0,115
Tolima 120.103 14.335 0,119
Valle 135.976 13.037 0,096
Total General 1.885.765 212.361 0,113
212.361 pacientes (7.050 más que en el año anterior), estuvieron hospitalizados en los
diferentes niveles de complejidad y por diferentes motivos, en especial ginecoobstetricia y
ortopedia. La frecuencia nacional se mantiene en 0,11. Como se observa Huila, Caldas,
Caquetá y Risaralda, fueron los departamentos donde la frecuencia de uso de este
servicio fue mayor
3.6. PARTOS
Partos Partos
Departamento Cesáreas
Normales Intervenidos
Caldas 938 4 415
Caquetá 3386 1 1818
Cauca 3743 5 2066
Cesar 1034 0 1099
Huila 1336 1 588
Nariño 935 21 1080
N / Santander 235 0 160
Quindío 705 3 233
Risaralda 1049 241 344
Santander 580 2 609
Tolima 878 4 576
Valle 1296 1 468
Total General 16115 283 9456
Fuente: Base de Datos RIPS – Población BDUA corte a 31 de diciembre de 2018
Con respecto al parto institucional se realizaron 25.854 atenciones, 127 partos menos que
en el 2017, con un decrecimiento del 0,45%.
La tendencia de los partos intervenidos y cesarías aumento con respecto al año anterior
cerrando en el 37,7%, Nariño, Cesar, Santander, Norte de Santander y Tolima, tienen un
porcentaje mayor al promedio nacional.
3.7. CIRUGÍAS
Tipo de Enfermedad
Displasia Broncopulmonar
Enfermedad de Gaucher
Esferocitocis Hereditaria
Síndrome de Guillain -
Otras Enfermedades
Mucopolisacaridosis
Síndrome de Injerto
Enfermedad Von
Contra Huésped
Miastenia Grave
Drepanocitosis
Total General
Hemofilia A
Hemofilia B
Willebrand
Huérfanas
Barre
Departamento
Cauca 93 8 2 9 6 10 1 1 4 0 2 32 168
Valle 22 6 0 4 0 5 0 0 1 0 3 12 53
Risaralda 6 2 0 8 1 1 4 0 3 0 0 26 51
Caquetá 1 8 4 0 7 0 1 2 1 0 1 19 44
Nariño 18 3 1 0 2 2 0 0 1 1 0 9 37
Cesar 11 6 0 2 3 0 2 1 0 1 0 7 33
Quindío 0 4 0 2 0 1 1 0 0 0 0 14 22
Huila 0 6 0 1 3 1 1 0 0 1 2 7 22
Caldas 1 2 0 6 1 0 1 1 0 1 0 5 18
Tolima 3 6 0 0 4 0 0 0 0 0 0 2 15
Santander 0 3 1 4 0 0 0 3 0 0 0 3 14
N / Santander 0 2 0 2 3 0 0 0 0 0 0 1 8
Total General 155 56 8 38 30 20 11 8 10 4 8 137 485
Fuente: Base de seguimiento drepanocitosis, CAC Hemofilia 2017, Qlikview, Sivigila 2017 y 2018
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
17% 16%
20% 11% 11% 10%
7% 6% 6% 5% 5% 5%
10% 1%
0%
En orden descendente, Risaralda, Cauca y Caquetá ocupan los primeros lugares con el
mayor número de casos de cáncer.
La incidencia de para los afiliados a ASMET disminuyó a nivel nacional a 28 casos por
cada 100.000 afiliados; los departamentos que presentaron esta disminución fueron:
Caquetá, Cauca, Cesar, Risaralda y Tolima. El número de casos nuevos de enfermedad
renal crónica para el año 2018 fue de 524 casos.
Durante el año 2018 la tasa de incidencia disminuyó a 19 casos por cada 100.000
afiliados, pasando de 598 casos en el 2017 a 352 casos en el 2018. Las sedes con
mayor número de reemplazos de cadera y rodilla fueron Caquetá, Risaralda, Huila y
Quindío.
familiar
•22.205 <1 año con esquema completo para su edad. Cobertura útil de
99.5%
Se aplicaron 585.756 •27.097 niños de1 año con esquema completo para su edad. Cobertura
vacunas a menores de 5 útil de 96.2%
•31.132 niños de 5 años con esquema completo para su edad.
años Cobertura útil de 95.1%
Las coberturas de vacunación para el año 2018 terminaron así: 99.53% en Porcentaje de
vacunación en menores de un año; 96.24% en porcentaje de vacunación en niños y niñas
de 1 año y 95.05% en cobertura en vacunación en niñas y niños de 5 años. Durante este
periodo el comportamiento de los tres indicadores fue favorable sobre todo en el indicador
cobertura de vacunación en niñas y niños de 5 años, el cual en ediciones anteriores no
había alcanzado el 95%.
Fuente: Proceso de Mediciones Año 2017 – Año 2018 Asmet Salud EPS - PAI WEB
5. ACTIVIDADES DE SALUD PÚBLICA
CASOS
O DE
6000 (32.679)
No. Eventos 2018
4000 2899 2729 (31.748)
1630 1604 1259
2000 927
553 255
0
Los eventos con mayor cantidad de reporte corresponden al grupo de salud mental, que
registró 592 casos menos que en 2017; de los cuales la violencia de género e intrafamiliar
continúa siendo el evento de mayor reporte. Le siguen las Zoonosis que tuvieron un
incremento de 766 casos con respecto al año anterior.
De los eventos notificados, se confirmó el 73% (23.185 eventos) con una diferencia de 3,4
puntos con respecto al año anterior. Salud mental tiene el más bajo porcentaje de
confirmación debido a que los reportes de violencia no se confirman dentro del SIVIGILA
Durante el 2018 Asmet Salud EPS SAS fortalece la búsqueda de modelos de contratación
diferentes a los tradicionales (Evento y Cápita) con el objeto de facilitar el acceso a sus
afiliados y estabilizar el costo de la operación, si bien el porcentaje de éstas modalidades
es bajo, el impacto es alto en la reducción de trámites en sala de autorizaciones (25,7%),
mejorando la experiencia del usuario.
%
Proceso de % % Proceso de
Departamento Total Legalizados Negociados Negociado
Negociación Legalizados Negociación
s
Bogotá 38 37 0 1 97% 0% 3%
Caldas 174 170 4 0 98% 2% 0%
Caquetá 103 103 0 0 100% 0% 0%
Cauca 184 184 0 0 100% 0% 0%
Cesar 233 233 0 0 100% 0% 0%
Huila 197 195 2 0 99% 1% 0%
Nariño 220 217 3 0 99% 1% 0%
Quindío 112 110 2 0 98% 2% 0%
Risaralda 135 135 0 0 100% 0% 0%
Santander 122 122 0 0 100% 0% 0%
Tolima 215 213 2 0 99% 1% 0%
Valle 184 154 28 2 84% 15% 1%
Sub-Total 1917 1873 41 3 98% 2% 0%
Nacional 106 102 4 0 96% 4% 0%
Total 2023 1975 45 3 98% 2% 0%
Fuente: Formato GA - F-131 Red Contratada corte feb 2019
Al cierre de 2018, el 98% de los contratos suscritos con la red de servicios se encuentran
legalizados, el 2% faltante están negociados y pendientes de firma, hechos que
demuestran la confianza de la red de prestadores y proveedores, y la certeza para
nuestros afiliados de servicios ciertos a lo largo del país.
7. ASPECTOS FINANCIEROS
7.1. ESTADOS FINANCIEROS 2018.
Estado de Resultados.
Cifras en Millones de $
1.358.193 1.356.780
Pérdida (66.135)
67.548
Cifras en Millones de $
1.016.800
317.632
(699.168)
dic-18
* Los Estados Financieros corresponden a la SAS, son presentados desde el mes de abril
a 31 de diciembre de 2018.
67.548 68.415
(24.983)
(66.135)
Ejecución Presupuesto
7.3. INDICADORES DE HABILITACIÓN FINANCIERA MARZO – DICIEMBRE 2018.
CAPITAL MINIMO Valor CAPITAL MINIMO ( Res 127 Plan de Reorganización) Valor
Capital a acreditar DIC/18 exigidas al 100% 12.260 Capital a acreditar DIC/18 exigidas al 8,5% 1.042
Capital mínimo EF -616.872 Capital mínimo EF -616.872
Pendiente por enervar al 100% ($ 629.132) Pendiente por enervar 8,5% ($ 617.914)
Cifras en Millones de $ Cifras en Millones de $
8. SATISFACCIÓN USUARIOS.
Fuente: Aplicativo Gestión PQRD - Superintendencia Nacional de Salud y Aplicativo H&L, Asmet Salud
Durante el 2018, a nivel nacional se evidenció un incremento del 40% de los PQRD
recibidos en 2017. En mayor incremento se evidenció en los meses de mayo y octubre
debido a inoportunidad en la prestación de servicios principalmente en Cauca, Caldas y
Risaralda.
8.2. CAUSAS DE PQRD 2017-2018
Fuente: Aplicativo Gestión PQRD - Superintendencia Nacional de Salud y Aplicativo H&L, Asmet Salud
Teniendo en cuenta el volumen de PQRD recibidas en 2017, por causas relacionadas con
la inoportunidad en la autorización y en la prestación de servicios, se realizaron durante la
vigencia de 2018 ajustes importantes en la modalidad de los contratos (PGP y UNIRAS),
que consecuentemente generaron un incremento de las PQRD, como parte de la curva de
aprendizaje, situación que fue superada durante el último trimestre, evidenciándose en el
mes de diciembre de 2018 una reducción del 51% de los PQRD recibidos en el último
trimestre.
8.3. COMPORTAMIENTO DE LA TASA DE PQRD ASMET SALUD FRENTE A
LA MEDIA NACIONAL DEL RÉGIMEN SUBSIDIADO Y CONTRIBUTIVO
2018
1435
598
POS NO POS
2017 2018
Adultos mayores.
Mujeres embarazadas
Mujeres que acuden a la oficina con niños menores de 6 años
Personas en condición de discapacidad
Se realiza un filtro al inicio de la jornada identificando esta población para que su atención
se lleve a cabo en primer lugar.
Caldas 18 105
Caquetá 18 120
Cauca 36 218
Cesar 18 129
Huila 20 150
Nariño 24 142
N / Santander 5 32
Quindío 8 64
Risaralda 14 102
Santander 7 39
Tolima 25 138
Valle 13 61
Total 206 1300
Sede %
Quindío 98,20
Huila 97,50
Cesar 97,40
Tolima 97,30
Risaralda 97,00
Valle 96,90
Bogotá 96,60
Caldas 96,60
Cauca 95,80
Nariño 95,50
Caquetá 94,90
Santander 94,00
N / Santander 93,00
Nacional 96,30
Fuente: Monitoreo 2018
El resultado del ranking 2017 a 2018 para Asmet Salud fue de puesto 17 bajando 4
puestos con relación al periodo anterior, afectando especialmente 24 puestos en
Oportunidad, se espera que a través del nuevo Modelo de Atención MAIAS y el nuevo
modelo de contratación mejore esta perspectiva, que es la que más nos afecta en el
sentido de que una buena calificación en el Ranking nos da una mejor reputación y
mejores oportunidades de percepción por parte de nuestros usuarios y por ende mejorar
las participación en el mercado y resultados financieros.