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    Sandrino Pineda Campos - Tarea Semana 3 - Sistema Gestión y Salud Ocupacional - 3 Febrero 2020

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    Sandrino Pineda
    Este documento presenta las respuestas a tres tareas relacionadas con un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. La primera tarea incluye un cuadro con dos objetivos y características clave de un sistema de gestión. La segunda es un informe que explica los requisitos y beneficios para los trabajadores. La tercera es una propuesta de alcance para el sistema de gestión según la norma ISO 45001, tomando como referencia el lugar de trabajo.

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    Sandrino Pineda Campos - Tarea Semana 3 - Sistema Gestión y Salud Ocupacional - 3 Febrero 2020

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    Este documento presenta las respuestas a tres tareas relacionadas con un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. La primera tarea incluye un cuadro con dos objetivos y características clave de un sistema de gestión. La segunda es un informe que explica los requisitos y beneficios para los trabajadores. La tercera es una propuesta de alcance para el sistema de gestión según la norma ISO 45001, tomando como referencia el lugar de trabajo.

    Descripción original:

    Tarea Semana 3_ Sistema Gestión y Salud Ocupacional

    Título original

    Sandrino Pineda Campos_Tarea Semana 3_ Sistema Gestión y Salud Ocupacional_3 febrero 2020

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    Este documento presenta las respuestas a tres tareas relacionadas con un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. La primera tarea incluye un cuadro con dos objetivos y características clave de un sistema de gestión. La segunda es un informe que explica los requisitos y beneficios para los trabajadores. La tercera es una propuesta de alcance para el sistema de gestión según la norma ISO 45001, tomando como referencia el lugar de trabajo.

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    Tarea Semana 3

    Sandrino Pineda Campos

    Sistema de Gestión Seguridad y Salud Ocupacional

    Instituto IACC

    3 de febrero 2020
    Desarrollo

    1. Realice un cuadro, indicando al menos dos objetivos centrales y dos características que
    considere son relevantes en un sistema de gestión, describiendo además por qué
    seleccionó estas características.

    Respuesta N° 1

    Tanto los objetivos centrales y las características de la implementación del Sistema de Gestión de
    Seguridad y Salud en el Trabajo, el SSL, constituyen un instrumento que previene los accidentes
    y las enfermedades del trabajo, su proceso de implementación es estructurado y está diseñado
    para que sus etapas se cumplan en un orden cronológico del proceso de sus etapas y cláusulas.
    Sus características es que en este Sistema de Gestión SSL, su principal objetivo es la
    promocionar los entornos de trabajo seguro y entornos saludables, además cumple con la
    funcionalidad de ser una herramienta que desarrolla la mejora continua, lo que permite que ir
    mejorando y perfeccionando las etapas dentro del proceso de la implementación y posterior para
    la evaluación y control.

    Sistema de Gestión Seguridad y Salud Ocupacional


    Objetivos Centrales Características SG SST

    Uno de los objetivos centrales es la de evitar Las características principales de un SG


    costa la ocurrencia de accidentes del trabajo y SSL, que sea medible y cuantificable, que
    de las enfermedades profesionales, fomenta permita conocer las etapas y el nivel de
    principalmente entorno de trabajo seguros. cumplimiento de los objetivos

    Puede identificar, realizar evaluaciones


    Es una herramienta que permite la mejora
    periódicas y llevar un control de los agentes
    como también de los factores de riesgos, los continua. Uno de los ejemplos de estas
    cuales son derivados de las acciones sub mejoras, es el de reducir las tasas de
    estándares como de condiciones presentes en el accidentabilidad que son producidas en las
    trabajo. El Proceso de la implementación es actividades laborales diarias.
    racional estructurado y es por etapa que tiene
    cláusulas que son obligatorias en el proceso de
    su implementación.
    2. Realice un informe donde explique cuáles serán las principales necesidades y requerimientos
    de los trabajadores que se incorporan en el SGSST y qué beneficios conlleva su implementación.

    Respuesta N° 2

    Informe Sobre las Necesidades y Requisitos orientados en la Implementación SG SST

    La necesidad de implementar el SG SST, en la empresa Alianza Team S.A.P. La reciente fusión


    y la alianza estratégica de la organización con estándares internacionales en Calidad,
    Medioambiente, Seguridad y Salud en Trabajo, permiten que la organización reduzca diversas
    pérdidas económicas, pérdidas por accidentes del trabajo, pérdidas de equipos y de herramientas.
    La inversión en Seguridad y Salud en el trabajo es una inversión que es necesaria, la herramienta
    que al implementarse correctamente produce una mejora en las prácticas en la Seguridad y la
    Salud en las áreas productivas.

    Requisitos de la implementación
    Como toda la norma, la implementación del SG SST, tiene sus requisitos que deben cumplir a
    cabalidad, las que son exigencias legales vigentes procedimentales, la norma ISO 45001:2018,
    sustituirá a OHSAS 18001. La norma BS OHSAS 18001 fue desarrollada por la British
    Standards Institution (BSI) y constituye la base de la nueva norma ISO 45001.

    El principal beneficio con la implementación del SG SST, es entregar procedimientos para


    determinar y mejorar los resultados en la prevención de accidentes y enfermedades
    profesionales, esto se puede aplicar con una gestión eficiente reduciendo los peligros y los
    riesgos que se encuentran presentes en las diversas áreas de trabajo. Una de los beneficios que se
    obtienen con la implementación es la satisfacción de los colaboradores en el trabajo, el tener un
    entorno seguro, de bajo riesgo de accidentabilidad, los colaboradores reciben una capacitación
    adecuada en las áreas donde desarrolla su función laboral, esto permite que exista menos
    rotación del personal en las áreas productivas, el producir un entorno seguro y saludable crea
    condiciones de mayor felicidad y sana convivencia en todos los niveles al interior de la
    organización, que recibe reconocimiento de su entorno.
    Las necesidades de los trabajadores en la incorporación del SG SST

    Propósito: El concepto puede ser aplicable en la organización, que puede significar la firma de
    un documento de compromiso, que podría incluir la difusión completa de un o más
    procedimientos en donde se puedan establecer los riesgos de los que estará expuesto el
    trabajador, como son los métodos de trabajo seguro o el derecho a saber, que es parte de la
    legislación vigente.

    Retroalimentación o Feedback, en este ítem, reviste importancia, debido a cuando se realicen


    evaluaciones o auditorias en los procesos operativos, productivos se puedan realizar nuevas
    mejoras o corregir algunos que estén con desviaciones en el ámbito de seguridad y salud
    ocupacional.

    Igualdad y estabilidad: nuestra legislación vigente en Chile, es clara al respecto a los temas de
    trato laboral, no debiesen existir diferencias en el trato entre unos y otros trabajadores, las
    diferencias o menoscabo en las actividades laborales, siempre deberán ser coherentes, evitando
    la discriminación, por raza, color o sexo en la seguridad y salud laboral. La estabilidad y
    derechos están establecidos por ley y por los reglamentos internos de la organización, dando fe y
    respeto a estas premisas se cumplan.

    Monetario: Una vital importancia reviste para todos los trabajadores, la motivación económica,
    y el cumplimiento de parte de la organización en cumplir con las obligaciones que cada
    trabajador recibe como derecho al pago de sus servicios, de la misma manera la organización
    cumple el objetivo en sus metas y crecimiento económico, donde ambos se benefician.
    3. De acuerdo con lo indicado en la Norma ISO 45001:2018 - 4.3 “Determinación del alcance del
    sistema de gestión de la SSL”, desarrolle una propuesta de alcance, tomando como referencia su
    lugar de trabajo, donde es recomendable incluir las actividades, productos y servicios que tengan
    o pudieran tener una incidencia significativa en la SSL, con el fin de no obviar aspectos que
    puedan ser críticos en el sistema.

    Respuesta N° 3

    La norma ISO 45001:2018, señala en la cláusula 4.3 “Determinación del alcance del sistema de

    gestión de la SSL”

    4.1 Comprensión de la organización y de su contexto La organización debe determinar las

    cuestiones externas e internas que son pertinentes para su propósito y que afectan a su capacidad

    para lograr los resultados previstos en el SG SST.

    Tener en cuenta los requisitos en apartado 4.2.

    4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras partes

    interesadas, la cual la organización debe determinar:

    4.2.a) Determinar necesidades y expectativas de otras partes interesadas además de los

    trabajadores. Trabajar en condiciones seguras y un entorno en condiciones saludables

    Partes interesadas consideradas como son los Proveedores de los insumos de aceites y grasas

    vegetales, los cuales son refinados en la Planta de Alianza Team Maipú, Considerar los altos

    estándares de calidad orientadas a nuestros consumidores finales clientes externos.

    4.2.b) Expectativas y necesidades de los trabajadores y de otras partes interesadas

    Tener insumos y equipamiento de seguridad necesario y que se encuentren disponible ante una

    Emergencia.
    Disponer de un registro vigente con alguna Mutualidad de Seguridad que preste servicios de

    calidad en su nivel de servicio y que la atención sea oportuna

    Velar y respetar porque la legislación vigente sea cumplida

    El tener un espacio apropiado para la colación y descanso

    Tener Servicios Higiénicos limpios, dignos y libre de contaminación

    Tener un lugar para la recreación y área de esparcimiento, zona de fumadores

    Definir el alcance dentro del SG SST, incluir actividades, productos y servicios del control y

    De la influencia en la organización, las cuales podrían tener un tipo de impacto en las tareas y

    desempeño de SST en el trabajo al interior de la organización.

    El tener disponible de la información documentada de la SG SST

    La empresa Alianza Team, actualmente está certificando la norma ISO 45001, vinculando la las

    normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015. También estableció el alcance del SST, la cual será

    aplicada a todas la actividades asignadas a los trabajadores en las áreas productivas y en las áreas

    administrativas, generando programa de capacitaciones anuales, trimestrales y mensuales por

    áreas. La implementación del Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional permitirá

    llegar a los subcontratistas en las áreas del personal de aseo, guardias de seguridad y servicios

    generales. Los integrantes de la organización se comprometen a través de sus dirigentes

    sindicales en promoción de la prevención de accidentes, enfermedades profesionales que

    incluirán la seguridad y la salud de los trabajadores identificando los riesgos laborales.


    Bibliografía

    [IACC 2020 – Contenidos Semana 3 - Sistema de Gestión Seguridad y Salud Ocupacional]

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