Importancia de La Resolución 2404 Del 2019

IMPORTANCIA DE LA RESOLUCIÓN 2404 DEL 2019
ATENDIENDO LO DISPUESTO INICIALMENTE POR LA RESOLUCIÓN 2646

DE 2008.
En consultas realizadas al Ministerio del Trabajo sobre los instrumentos de

evaluación de factores de riesgo psicosocial, identificaron que en la actualidad
algunas empresas dentro de sus Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo se encontraban realizando procesos de evaluación utilizando instrumentos
y metodologías que no estaban validadas a nivel nacional. También se evidenció
que no se estaban desarrollando actividades de intervención y control, ya que no
contaban con lineamientos, ni procedimientos unificados para el desarrollo de
estas actividades.
Esto se evidencio en las Encuestas Nacionales de Condiciones de Salud y Trabajo

en el Sistema General de Riesgos Laborales, realizadas por el Ministerio del
Trabajo durante los años 2007 y 2013, en empresas de diferentes actividades
económicas y regiones del país, se identificó la presencia de los factores de riesgo
psicosociales como prioritarios por parte de los trabajadores y empleadores.
Que la resolución 2646 de 2008 expedida por el entonces Ministerio de la

Protección Social, define las responsabilidades de los diferentes actores sociales
en cuanto a la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo
permanente de la exposición a los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, así
como el estudio y determinación del origen de patologías presuntamente causadas
por estrés ocupacional, y señala en el artículo 10 que “(…) los factores
psicosociales deben ser evaluados objetiva y subjetivamente utilizando los
instrumentos que para el efecto hayan sido validados en el país”.
Buscando brindar las herramientas adecuadas e instrumentos unificados para la

evaluación de los factores de riesgo psicosocial de los trabajadores en Colombia,
el Ministerio del Trabajo adoptó con la Resolución 2404 de 2019, la Batería de
Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, la Guía
Técnica General para la Promoción, Prevención e Intervención de los Factores
Psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus Protocolos
Específicos, como referentes técnicos obligatorios, para la identificación,
evaluación e intervención de los factores de riesgo psicosocial.
Adopta esta Resolución como referentes técnicos mínimos obligatorios, para la

identificación, evaluación, monitoreo permanente e intervención de los factores de
riesgo psicosocial, los siguientes instrumentos de evaluación y guías de
intervención:
1.- Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo

psicosocial.
Los instrumentos que conforman la batería y que deben ser utilizados para las
evaluaciones periódicas de los factores de riesgo psicosocial son los siguientes:
1.1.- Cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral

1.2.- Cuestionario de factores de riesgo psicosocial extralaboral
1.3.- Cuestionario para la evaluación del estrés
1.4.- Ficha de datos generales (sociodemográficos y ocupacionales)
2.- Guía Técnica General para la Promoción, Prevención e Intervención de

los Factores Psicosociales en sus Efectos en la Población Trabajadora.
Las guías de análisis psicosocial que hacen parte de la batería son las siguientes:
2.1.- Guía para el análisis psicosocial de puestos de trabajo

2.2.- Guía de entrevistas semiestructuradas para la evaluación de factores de
riesgo psicosocial intralaboral
2.3.- Guía de grupos focales para la evaluación de factores de riego psicosocial
intralaboral
3.- Protocolos.
Protocolo en el entorno laboral

Protocolo intervención en administración Pública
Protocolo de intervención en Instituciones Nacionales Sector Defensa
Protocolo de intervención en el sector Salud
Protocolo de intervención en el sector Transporte
Protocolo intervención en el sector educativo
Protocolo intervención en el sector financiero
Protocolo de prevención acoso laboral
Protocolo de prevención Síndrome de Agotamiento Laboral
Protocolo de prevención y actuación entorno depresión
Protocolo manejo de estrés postraumático
Protocolo prevención y actuación estrés agudo
Protocolo actuación situaciones de duelo
Los protocolos buscan orientar a los empleadores, contratantes, trabajadores,

instituciones de la seguridad social y prestadores de servicios en seguridad y
salud en el trabajo, sobre los criterios básicos para establecer, coordinar,
implementar y hacer seguimiento a las acciones y estrategias para la intervención
de los factores de riesgos psicosociales, así como para la promoción de la salud y
la prevención de efectos adversos en los trabajadores y en las organizaciones.
BIBLIOGRAFIA
1.-https://posgradosvirtuales.ecci.edu.co/mod/folder/view.php?id=52045#
2.- http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+2404+de+2019-
+Adopcion+bateria+riesgo+psicosocial%2C+guia+y+protocolos.pdf
3.- http://www.riesgopsicosocial.com.co/Bateria-riesgo-psicosocial.compressed.pdf
4- https://www.ucm.es/data/cont/media/www/pag-30022/sindrome%20burnout.pdf

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1.1.- Cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral

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