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Salario

El documento define salario como la remuneración que recibe un trabajador por sus servicios según el contrato laboral. No constituyen salario primas u otros pagos ocasionales, sino elementos regulares como comisiones, horas extras, viáticos permanentes para alojamiento y manutención. Los viáticos permanentes son salario parcialmente, mientras los viáticos ocasionales nunca lo son. Para que los viáticos sean salario deben ser habituales, por orden del empleador y relacionados a las funciones del cargo.

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ROCIO Rodriguez
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Salario

El documento define salario como la remuneración que recibe un trabajador por sus servicios según el contrato laboral. No constituyen salario primas u otros pagos ocasionales, sino elementos regulares como comisiones, horas extras, viáticos permanentes para alojamiento y manutención. Los viáticos permanentes son salario parcialmente, mientras los viáticos ocasionales nunca lo son. Para que los viáticos sean salario deben ser habituales, por orden del empleador y relacionados a las funciones del cargo.

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Salario

Salario es la remuneración o pago que recibe el trabajador en el


contrato de trabajo como contraprestación por sus servicios.
QUE NO CONSTITUYE SALARIO?
como primas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales,
participación de utilidades, excedentes de las empresas de economía
solidaria y lo que recibe en dinero o en especie no para su beneficio, ni
para enriquecer su patrimonio, sino para desempeñar a cabalidad sus
funciones, como gastos de representación, medios de transporte,
elementos de trabajo y otros semejantes.
Elementos que integran el salario

 Comisiones de cualquier tipo.


 Horas extras.
 Recargos nocturnos.
 Remuneración por trabajo dominical y festivo.
 Bonificaciones regulares.
 Viáticos permanentes por manutención y alojamiento.
Viáticos

Viáticos permanentes o habituales.


Los viáticos permanentes son aquellos que se pagan regularmente al
trabajador para que pueda desempeñar sus labores, que por su
naturaleza exigen la constante movilización del trabajador.

1- Los viáticos permanentes constituyen salario en aquella parte


destinada a proporcionar al trabajador manutención y alojamiento;
pero no en lo que sólo tenga por finalidad proporcionar los medios de
transporte o los gastos de representación.
Los viáticos permanentes constituyen salario en la parte destinada
a manutención y alojamiento, y no constituyen salario en lo que
corresponde al pago de transporte (mínimo una vez por mes)

Viáticos ocasionales.
Como su nombre lo indica, corresponde a los viáticos que se pagan al
trabajador que ocasionalmente debe desplazarse, que lo hace de vez
en cuando porque la naturaleza de su actividad no implica su
constante movilización.

1- Los viáticos accidentales no constituyen salario en ningún caso. Son


viáticos accidentales aquéllos que sólo se dan con motivo de un
requerimiento extraordinario, no habitual o poco frecuente.

Los viáticos ocasionales nunca constituyen salario, así sean para


alojamiento o manutención.

Requisitos para que los viáticos constituyan salario.

 Tengan carácter habitual.


 Los desplazamientos sean por órdenes del empleador.
 Las actividades encargadas estén relacionadas con funciones propias del
cargo.
 Se otorguen para gastos de manutención y alojamiento

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