Seguridad y Salud en

el Trabajo
Inducción

“La Salud es compromiso de todos”

SINDICATO DE PROFESIONES Y OFICIOS DE LA SALUD DAR SER

OBJETIVOS DEL • Reconocer algunos conceptos básicos de
Seguridad y salud en el Trabajo.
MÓDULO
• Conocer la política de seguridad y salud en
el trabajo del Sindicato DARSER.

• Conocer los roles y las responsabilidades

de los afiliados en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

• Identificar los riesgos prioritarios a los

cuales están expuestos los afiliados.

• Conocer el procedimiento para el reporte

de accidentes e incidentes laborales.
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO SG-SST (LEY 1562 DE 2012)

Este Sistema consiste en el desarrollo de un

proceso lógico y por etapas, basado en la mejora
continua y que incluye:

Organización Aplicación Acciones

de mejora
Política Planeación Auditorias

 Anticipar
 Reconocer
 Evaluar
 Controlar
 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
En la política de Seguridad y Salud en el Trabajo se refleja el compromiso
del Sindicato y sus afiliados para promover y mantener las condiciones
de salud e identificar y controlar los factores de riesgos que puedan
generar accidentes y/o enfermedades laborales.

Sindicato de profesionales y oficios de la salud – DARSER, establecido

para promover y defender el trabajo digno y de humanización mediante
la fortaleza de la unidad. Desarrolla acciones de representación de los
afiliados al sindicato y el beneficio de contar con un sistema de Gestión
de la Seguridad y salud en el trabajo.

Puedes encontrar la política de seguridad y salud en el trabajo en:

https://drive.google.com/file/d/1V3nGThVKi0XuGJc6IYdGZp--YLj48OZ-
/view
 OBJETIVOS DEL SG-SST

GENERAL:

Implementar programas y actividades

que permitan prevenir y/o controlar los
factores de riesgos prioritarios para
disminuir la tasa de accidentalidad
laboral y mejorar las condiciones
de salud, la productividad y calidad de
vida de los afiliados.
 OBJETIVOS DEL SG-SST
ESPECÍFICOS:

1. Dar cumplimiento a la normatividad que en materia de seguridad

y salud en el trabajo está vigente en el país.

2. Identificar de manera permanente las condiciones de trabajo que

pueden propiciar la ocurrencia de accidentes o enfermedades
a los afiliados.

3. Identificar de manera permanente las condiciones de salud

presentes a los afiliados, buscando su relación con las condiciones
de trabajo de la prestación de servicios de salud.
 OBJETIVOS DEL SG-SST
ESPECÍFICOS:

4. Definir las responsabilidades que en seguridad y

salud en el trabajo tendrá todos los afiliados.

5. Planear las actividades de prevención y control para los factores

de riesgos prioritarios identificados y las condiciones de salud
analizadas en los diferentes núcleos.

6. Evaluar la implementación de las actividades de prevención y

control planificadas y los resultados arrojados por las mismas,
con el fin de establecer las acciones correctivas necesarias.
 DEBERES DE LOS EMPLEADORES CON RESPECTO
A LAS INDUCCIONES Y REINDUCCIONES

El sindicato proporcionará a todo a todo afiliado que ingrese, una inducción

en los aspectos generales y específicos de las actividades a realizar, que
incluya entre otros, política del sistema de gestión de seguridad y salud en
el trabajo, objetivos, roles y responsabilidades, la identificación y el control
de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo
y enfermedades laborales.

A los afiliados que ya se encuentran desarrollando sus actividades en los

núcleos se les proporcionara una reinducción con el fin de garantizar la
actualización de conocimientos para un mejor desempeño de las
funciones asignadas.
 ROLES Y RESPONSABILIDADES DE LOS AFILIADOS

Conocer y Suministrar
tener clara la Procurar el información
política de cuidado clara y verás
Seguridad y integral de su sobre sus
Salud en el salud. condiciones
Trabajo. de salud.

Participar en la
prevención de
Informar las
riesgos laborales Reportar
condiciones de
mediante las inmediatamente
riesgo detectadas
actividades que se todo accidente de
al jefe de turno y/o
realicen por parte trabajo o incidente.
líder.
del sindicato y los
núcleos de trabajo.
ROLES Y RESPONSABILIDADES DE LOS JEFES DE ÁREA Y LÍDERES

Participar en la
Participar en la
investigación Promover la Participar en
construcción y
de los comprensión las
ejecución de
incidentes y de la política inspecciones
planes de
accidentes de en los afiliados de seguridad.
acción.
trabajo.

Promover el
Participar en la
Informar sobre las cumplimiento de
actualización de la
necesidades de las normas,
identificación de
capacitación y estándares y
peligros,
entrenamiento en actividades en
evaluación y
Seguridad y Salud materia de
valoración de
en el Trabajo. seguridad y salud
riesgos.
en el trabajo
 CONCEPTOS

¿QUÉ ES TRABAJO?
¿QUÉ ES SALUD?
¿QUÉ ES SEGURIDAD Y SALUD ENEL TRABAJO?
“Es el conjunto de actividades humanas,
remuneradas o no, que producen bienes
o servicios en una economía, o que
satisfacen las necesidades de una
comunidad o proveen los medios de La salud es un estado de perfecto
sustento necesarios para los individuos". (completo) bienestar físico, mental y social,
y no sólo la ausencia de enfermedad.
(Organización Internacional del Trabajo
OIT) Disciplina que trata de la prevención de las
lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la protección y
promoción de la salud de los trabajadores.
 CONCEPTOS
¿QUÉ ES RIESGO?
Es la probabilidad de que un objeto, material,
sustancia o fenómeno pueda,
potencialmente, desencadenar alguna
perturbación en la salud o integridad física
del trabajador, como también a los equipos,
materiales y/o instalaciones.

¿Que es riesgo en el trabajador de la salud?

Posibilidad de infección o enfermedad derivada de la
asistencia de pacientes y del contacto con fluidos,
secreciones y desechos producidos durante la atención
a ellos.
 CONCEPTOS

FACTOR DE RIESGO
Son todos aquellos objetos (materias
primas), instrumentos (máquinas, equipos,
herramientas), ambiente, instalaciones,
acción humana, que encierra una
“capacidad potencial” de producir lesiones o
daños materiales , ejemplo: ruido,
iluminación inadecuada, gases y vapores,
mecanismo en movimiento
 CONCEPTOS
CONDICIÓN PELIGROSA

Son los factores de riesgo propios del

ambiente que por circunstancias
inadecuadas, inseguras o peligrosas,
puede permitir que se genere un
accidente: instalaciones eléctricas
defectuosas, falta orden y aseo, pisos
con huecos, herramientas en mal
estado.
 CONCEPTOS
ACTO INSEGURO O SUBESTÁNDAR
Es la violación o incumplimiento de un
procedimiento seguro comúnmente
aceptado:

• No utilizar el equipo protección

personal, suprimir o bloquear los
dispositivos de seguridad.

• Manipulación y levantamiento de pesos

en forma insegura.
 CONCEPTOS
ENFERMEDAD LABORAL
(Ley 1562 de 2012)

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la

exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral
o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a
trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica,
las enfermedades que se consideran como laborales y en los
casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de
causalidad con los factores de riesgo ocupacional será
reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido
en las normas legales vigentes.
 RECUERDA:

Es accidente de trabajo: Incidente de trabajo:

todo suceso repentino que Es un acontecimiento no
sobrevenga por causa o con deseado, que bajo
ocasión del trabajo, y que produzca circunstancias diferentes,
en el trabajador una lesión podría haber ocasionado
orgánica, una perturbación lesiones a las personas o
funcional o psiquiátrica, una daños a las instalaciones
invalidez o la muerte. Ley 1562 de locativas, máquinas o equipos.
2012.

El reporte de este se debe realizar igual que el

accidente de trabajo: informarle al jefe, hacer el
reporte físico pero no se llama a la línea de
atención de ARL SURA
 Reporte al jefe de turno o líder asistencial
El afiliado debe reportar inmediatamente el accidente de
trabajo al jefe de turno o al líder asistencial .

Reporte a la línea de atención:

El jefe de turno o líder asistencial en el momento en que
realiza la llamada reporta el accidente y solicita atención
inicial para el afiliado.
(Llamar a la línea de atención 4444578).
PROCEDIMIENTO DE
REPORTE DE
ACCIDENTES DE Atención del accidente de trabajo
TRABAJO. El afiliado debe dirigirse al lugar indicado por la línea de
atención con la cédula.
En caso de ser Biológico (Datos y muestra de la fuente
conocida con consentimiento informado).

Para el reporte físico del Accidente de trabajo

MEDELLIN: se debe diligenciar el formato de reporte de
accidente de trabajo que se encuentra en la carpeta cero
accidentes de cada área.
APARTADÓ con la auxiliar administrativa de FEDSALUD
Después de que ocurre un accidente de trabajo este
será investigado de acuerdo a la normatividad
legal vigente. (Res. 1401 de 2007)
 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
ELEMENTO DE
SEÑALIZACION TIEMPO DE
SITIO DE PROTECCION PROTECCION
QUE INDICA SU USO REPOSICION
PERSONAL

POSTERIOR A SU
CABEZA GORRO
USO

POR DETERIORO
CARA CARETA FACIAL
(REPOSICION)

POR DETERIORO
OJOS GAFAS (REPOSICION)
Cada seis meses (6)

POR DETERIORO
PROTECTOR
(REPOSICION)
OIDOS AUDITIVO TIPO
Cuando se cristalice
INSERCION
o cambie de color

POR DETERIORO
(REPOSICION). Los
RESPIRADOR DOBLE
filtros se cambian de
FLUJO
acuerdo al tiempo de
uso según proveedor

POSTERIOR A SU
SISTEMA MASCARILLA
USO Y/O
RESPIRATORIO QUIRÚRGICA
CONTAMINACION

SEGÚN TIEMPO
ESTABLECIDO POR
MASCARILLA DE EL PROVEEDOR O
ALTO FLUJO O N95 POSTERIOR AL USO
Y/O
CONTAMINACIÓN
 RIESGOS PRIORITARIOS A LOS CUALES ESTAN
EXPUESTOS LOS AFILIADOS EN LOS NÚCLEOS

Riesgo Riesgo Riesgo Mecánico: Riesgo Físico: Riesgo Público:

Biológico: Osteomuscular: Manejo de máquinas y Radiaciones Situación de atraco,
Atención de pacientes, Otras posturas herramientas manuales Ionizantes por robo u otras
contacto con fluidos (hiperextensión, cuclillas, Obstáculos, muebles y exposición a situaciones de
corporales y pacientes posiciones incómodas, equipos de trabajo. fuentes artificiales violencia.
con enfermedades etc.), atención de como RX o
infectocontagiosas pacientes. dispositivos
médicos

Tu responsabilidad inicia por el auto cuidado

 PLAN DE EMERGENCIAS
Conjunto de acciones y
procedimientos tendientes a que
las personas amenazadas por un
peligro protejan su vida mediante
su desplazamiento a lugares de
menor riesgo.
Alerta
Punto de encuentro

Alarma
Rutas de evacuación
 COPASST COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Es un organismo de promoción y vigilancia de las
normas y reglamentos de seguridad y salud en el
trabajo del Sindicato, conformado por igual
número de representantes por parte de la junta
directiva y de los afiliados, su elección es cada
dos años.

Funciones:
 Auditar el Sistema de Gestión integral de
Seguridad y salud en el trabajo.
 Apoyar las actividades del área de Seguridad
y salud en el trabajo.
 LA SEGURIDAD Y LA SALUD
EN EL TRABAJO ES
COMPROMISO DE TODOS…

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