La carta es un despido debido al cierre de la empresa por bajas ganancias e ingresos en los últimos meses. Se agradece al empleado por sus años de servicio y se le pide que el día indicado entregue sus pertenencias y abandone su puesto. También se asegura el pago oportuno de lo adeudado por su trabajo.
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La carta es un despido debido al cierre de la empresa por bajas ganancias e ingresos en los últimos meses. Se agradece al empleado por sus años de servicio y se le pide que el día indicado entregue sus pertenencias y abandone su puesto. También se asegura el pago oportuno de lo adeudado por su trabajo.
La carta es un despido debido al cierre de la empresa por bajas ganancias e ingresos en los últimos meses. Se agradece al empleado por sus años de servicio y se le pide que el día indicado entregue sus pertenencias y abandone su puesto. También se asegura el pago oportuno de lo adeudado por su trabajo.
La carta es un despido debido al cierre de la empresa por bajas ganancias e ingresos en los últimos meses. Se agradece al empleado por sus años de servicio y se le pide que el día indicado entregue sus pertenencias y abandone su puesto. También se asegura el pago oportuno de lo adeudado por su trabajo.
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Carta de Despido Por Cierre de Empresa
[Lugar y fecha]
Señor/a [Nombre y apellido]
[Puesto o cargo del destinatario] [Ciudad]
Asunto: Carta de despido
Me remito a usted de manera respetuosa para manifestarle nuestro agradecimiento
por haber pertenecido a la empresa xxxxxxxxxxx, en donde por más de xxx años trabajamos sin cesar. No obstante, las instalaciones deben cerrar debido a las bajas ganancias e ingresos que hemos percibido durante los últimos meses y del mismo modo liquidaremos nuestra razón social, empresa o institución, por lo cual nos vemos en la penosa obligación y decisión de despedir a nuestros empleados antes de su liquidación. Por esto, solicitamos de manera prudente que el día xxxxx haga entrega de su puesto y elementos brindados para el desarrollo de sus labores al iniciar actividades en esta empresa, al jefe de recursos humanos.
Nuevamente, reiteramos nuestro agradecimiento por la prestación de sus labores y
por ser parte de nuestra historia, desarrollo y crecimiento como empresa y le expresamos la más sincera voluntad de efectuar el pago de todo lo generado y adeudado hasta el momento por la realización de su trabajo, cuya liquidación y efecto pretendemos que sea dentro del menor tiempo posible.