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    Analisis Iso 45001

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    karen macedo
    La norma ISO 45001 establece los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. El objetivo es ayudar a las organizaciones a mitigar riesgos y prevenir accidentes y enfermedades laborales mediante controles y mejora continua. La norma beneficia a las empresas al estructurar sus procesos de seguridad y salud, cumplir con la legislación, y mejorar el bienestar de los trabajadores y la imagen de la empresa.

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    La norma ISO 45001 establece los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. El objetivo es ayudar a las organizaciones a mitigar riesgos y prevenir accidentes y enfermedades laborales mediante controles y mejora continua. La norma beneficia a las empresas al estructurar sus procesos de seguridad y salud, cumplir con la legislación, y mejorar el bienestar de los trabajadores y la imagen de la empresa.

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    analisis iso 45001

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    La norma ISO 45001 establece los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. El objetivo es ayudar a las organizaciones a mitigar riesgos y prevenir accidentes y enfermedades laborales mediante controles y mejora continua. La norma beneficia a las empresas al estructurar sus procesos de seguridad y salud, cumplir con la legislación, y mejorar el bienestar de los trabajadores y la imagen de la empresa.

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    La norma ISO 45001 establece los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. El objetivo es ayudar a las organizaciones a mitigar riesgos y prevenir accidentes y enfermedades laborales mediante controles y mejora continua. La norma beneficia a las empresas al estructurar sus procesos de seguridad y salud, cumplir con la legislación, y mejorar el bienestar de los trabajadores y la imagen de la empresa.

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    ANALISIS ISO 45001

    Elaborado por: Karen Armida Anaya Macedo

    CARRERA: Ing. Industrial.

    GRUPO: 8° semestre.

    14 de Mayo de 2020
    ¿QUE ES LA NORMA ISO 45001?
    La ISO 45001 es la norma internacional para sistemas de gestión de seguridad y
    salud en el trabajo, destinada a proteger a los trabajadores y visitantes de
    accidentes y enfermedades laborales. La certificación ISO 45001 fue desarrollada
    para mitigar cualquier factor que pueda causar daños irreparables a los empleados
    o al negocio.

    Enfocada especialmente en la gerencia, la ISO 45001 tiene como objetivo final


    ayudar a los negocios a proporcionar un ambiente de trabajo seguro para los
    empleados y cualquier persona en el lugar de trabajo. Esto puede conseguirse al
    controlar factores que puedan potencialmente causar lesiones, enfermedades, y en
    casos extremos, defunciones. Como resultado, la ISO 45001 se centra en mitigar
    cualquier factor dañino o que suponga un riesgo para el bienestar físico y mental de
    los trabajadores.

    Según varios expertos en seguridad y salud en el trabajo, incluyendo a profesional


    que han trabajado en comités ISO, la ISO 45001 representa un marco de trabajo
    innovador. Por primera vez, y a nivel internacional, cualquier organización de todo
    tamaño podrá acceder a un marco de trabajo único que ofrece un camino claro al
    desarrollo de un sistema de seguridad y salud en el trabajo robusto.

    La Norma se ha desarrollado con objeto de ayudar a las organizaciones a


    proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable para los trabajadores, así como
    al resto de personas (proveedores, contratistas, vecinos, etc.) y, de este modo,
    contribuir en la prevención de lesiones y problemas de salud relacionados con el
    trabajo, además de la mejora de manera continua del desempeño de la seguridad y
    salud

    BENEFICIOS QUE APORTA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA ISO


    45001
    • Disponer de una norma internacional de reconocido prestigio, que permite al
    empresario acogerse a un marco organizado.
    • Estructurar un modelo para facilitar al empresario el cumplimiento del deber
    de protección de los trabajadores.
    • Conseguir una mayor optimización en la gestión de la seguridad y salud en
    el trabajo.
    • Desarrollar e implementar las políticas y los objetivos del sistema de gestión
    de seguridad y salud, y facilitar su consecución mediante el liderazgo y el
    compromiso de la dirección.
    • Motivar y comprometer a los trabajadores mediante la consulta y la
    participación.
    • Mejora continua de las condiciones de trabajo.
    • Facilitar las relaciones con proveedores, clientes y colaboradores tanto
    nacionales como internacionales.
    • Integración con otros sistemas de gestión, fomentando la cultura preventiva.
    • Facilitar el cumplimiento normativo.
    • Mejorar la imagen de la empresa al demostrar a sus partes interesadas, su
    responsabilidad y compromiso de seguridad y salud.
    • Puede ser utilizada como herramienta de mejora del sistema de gestión, sin
    ser precisa su certificación.

    NORMAS DE APOYO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA ISO 45001


    Esta norma incorpora nuevos requisitos derivados de la alineación con la estructura
    de alto nivel, mejoras y modificaciones respecto a requisitos incluidos en el Estándar
    OHSAS 18001, así como otros requisitos novedosos y específicos derivados de
    gestión de la seguridad y salud en el trabajo incluidos en otros documentos de
    reconocido prestigio

    La Norma ISO 45001 es la primera norma internacional que determina los requisitos
    básicos para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
    Trabajo, que permite a las empresas desarrollarlo de forma integrada con los
    requisitos establecidos en otras normas como la Norma ISO 9001 (certificación de
    los Sistemas de Gestión en Calidad) y la Norma ISO 14001 (certificación de
    Sistemas de Gestión Ambiental), lo que permitirá expresarse en los mismos
    términos, trasmitir confianza, asegurar la correcta comunicación entre las partes
    interesadas y conseguir, en definitiva, la integración de los sistemas de gestión,
    disminuyendo costes y aumentado el valor añadido.

    CASO PRACTICO
    Máster Internacional en Auditoria y Gestión Empresarial
    IPO92 – ISO 45001
    1. El primer paso fue realizar un diagnóstico de la situación actual. Tras reunirse
    con la Dirección y determinar el equipo de implantación, se pasó a pedir la
    información de base. ¿Qué aspectos de la empresa considera que son los
    más importantes a tratar en este punto del proceso?

    En la adaptación de sus sistemas a este nuevo modelo de gestión. Para ello, es


    necesario que se familiaricen con los requisitos de la norma e identifiquen
    los requisitos nuevos o revisados. De esta manera, podrán desarrollar un plan
    de adaptación que incluya la formación y la sensibilización a todas las partes que
    tienen impacto en la seguridad y salud de la organización, que les permitirá realizar
    los cambios necesarios en su sistema de gestión a los nuevos requisitos verificando
    su implantación mediante auditorías internas y otras herramientas del sistema de
    gestión.

    2. Elabore un listado de la información documentada que necesita para cada


    uno del siguiente paso de prevención

    Contexto de la organización.

    Evaluación de riesgos.

    Manteniendo la necesaria Investigación del incidente.

    Planificación de la acción preventiva

    Procedimientos de gestión preventiva

    Formación e información

    Material de protección
    3. Establezca unos objetivos generales para el establecimiento de turismo

    La norma ISO 45001- 2018 proporciona a las empresas una serie de


    especificaciones que deben cumplir para que éstas se encuentren en condiciones
    de formular una política en materia de seguridad y salud laboral, cuyos
    resultados previstos redunden en el cumplimiento de los requerimientos legales
    existentes y otros requisitos, la mejora del desempeño y el logro de objetivos.

    4. Redacte una política de salud y seguridad en el trabajo para el


    Establecimiento de turismo rural.

    La ISO 45001 es aplicable a cualquier organización independientemente de su


    tamaño, tipo o actividades para la gestión de los riesgos considerando su contexto,
    las necesidades y expectativas de los trabajadores y otras partes interesadas, y el
    alcance del sistema definido por la organización. Será un marco de referencia para
    prevenir lesiones y deterioro de la salud de los trabajadores en lugares de trabajo
    seguros y saludables, mediante la eliminación de los peligros y minimización
    los riesgos implantando medidas de prevención eficaces, aprovechando las
    oportunidades y mejorando el desempeño.

    5. Explique las etapas por las que pasaría un proceso de auditoría externa
    Identificando los roles de los actores implicados en cada una de las Fases.

    El Análisis de Brechas para ISO 45001 se desarrolla en tres etapas


    básicas:

    A. Programación
    B. Auditoria
    C. Informe

    BIBLIOGRAFIA
    https://www.studocu.com/latam/document/universidad-dominicana-om/analisis-de-la-
    conducta/practicas/caso-practico-iso-45001-terminado/6762935/view

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