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Caso Explomin

El resumen describe el proceso de reclutamiento y selección para cubrir puestos en una mina en Perú. Incluye una lista de datos iniciales, estrategias de publicidad en redes sociales y medios, y un esquema de costos detallado divido en gastos de materiales, personal, contratación y evaluación de candidatos. El proceso concluye con la creación de un perfil de puesto para un ingeniero supervisor de mantenimiento.

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Shirley Nayely Chauca Paitan
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Caso Explomin

El resumen describe el proceso de reclutamiento y selección para cubrir puestos en una mina en Perú. Incluye una lista de datos iniciales, estrategias de publicidad en redes sociales y medios, y un esquema de costos detallado divido en gastos de materiales, personal, contratación y evaluación de candidatos. El proceso concluye con la creación de un perfil de puesto para un ingeniero supervisor de mantenimiento.

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Shirley Nayely Chauca Paitan
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CASO EXPLOMIN

A. Realiza una lista de datos para iniciar el proceso de reclutamiento y selección,


teniendo en cuenta el sistema de organización, cultura organizacional y lugar de
la empresa. Detalla las estrategias para conseguir el número que necesitamos
para los puestos en el tiempo requerido.

 Lugar de la empresa: Junín, Cerro de Pasco.


 Panamericana Sur Km. 22
Huertos de Conchán, Lima 42 – Perú
 Las Bambas, Antamina, Milpo, Minera Barrick
Misquichilca, Buenaventura, Minera Chinalco, Tahoe Resources,
Minsur, Angloamerican, Panamerican Silver, Hochschild, Volcan,
Glencore.
 Los postulantes no deben de tener antecedentes de participar en un
sindicato.
 Motivo de requerimiento de personal.
 Nivel de inglés, mínimo básico para los técnicos y para el ingeniero
intermedio.
 Referencias laborales.
 Competencias para el puesto.
 Experiencia mínima de 3 años para el ingeniero mecánico y para los
técnicos un mínimo de 2 años.

Estrategia que se utilizará


 Aprovechar al máximo las redes sociales y las páginas que brindad
servicio, como son: Facebook, Instagram, Linkiden.
 Buscar los medios más sintonizados en la ciudad de Lima y la provincia
de Huancayo, consideramos: Radio RPP, Correo, El comercio, Exitosa.
 Tener claro el perfil requerido para buscar al personal idóneo.
 Realizar un diseño de perfil adecuado.
 Utilizaremos los procesos de reclutamiento adecuadamente.
 Para contratar al ingeniero lanzaremos convocatorias en Lima, esto
porque no tiene tanto acceso a los sindicatos.
 La convocatoria para los técnicos será en la ciudad de Huancayo puesto
que es un lugar céntrico y además que para el trabajo de una mina se
necesita personal que se adecue a lugares fríos.

Solicitud del puesto Programar Informal al


al área de Recursor
humanos entrevista final candidato

Motivo del Charlas de


Filtro de cv
puesto capacitación

Lanzamiento
Llamadas
de la
telefonicas
convocatoria

Evaluaciones Evaluaciones
psicologicas previas
B. Realiza un esquema específico de costos detallados de reclutamiento y selección
y enmarca en soles los gastos.

MEDIOS DE PUBLICIDAD PARA EL INGENIERO PRECIO


Facebook S/ -
Instagram S/ -
Lima Linkedin S/ 160.00
Colegio de ingenieros S/ -
TOTAL S/ 160.00

MEDIOS DE PUBLICIDAD PARA LOS TÉCNICOS PRECIO


Facebook S/ -
Instagram S/ -
Huancayo
Radio Huancayo, RPP S/ 100.00
Aviso en el parque infantil, diario correo S/ 80.00
TOTAL S/ 180.00

A. COSTE DE MATERIALES PRECIO


Gastos publicitarios S/ 340.00
Gastos de teléfono S/ 30.00
Internet S/ 50.00
Alquiler de local (Municipio) S/ -
Evaluaciones psicológicas S/ 200.00
Exámenes médicos (16)(120) S/ 1,920.00
Papelería S/ 150.00
TOTAL S/ 2,690.00

PRECIO UNITARIO PRECIO TOTAL


B. COSTE DE PERSONAL EN LIMA
Salario para el administrador S/ 400.00 S/ 400.00
Salario para el psicólogo S/ 300.00 S/ 300.00
Desplazamientos y dietas para las 2 personas
Pasajes para que se desplace S/ 100.00 S/ 100.00
Comida S/ 10.00 S/ 10.00
TOTAL S/ 700.00 S/ 810.00

COSTE DE PERSONAL EN HUANCAYO PRECIO UNITARIO PRECIO TOTAL


Salario para el administrador por 1 semana S/ 400.00 S/ 400.00
Salario para el psicólogo por 1 semana S/ 300.00 S/ 300.00
Desplazamientos y dietas para las 2
personas:    
Comida S/ 7.00 S/ 49.00
Pasaje de transporte S/ 150.00 S/ 450.00
Pasajes en la ciudad S/ 5.00 S/ 35.00
Hospedaje S/ 80.00 S/ 560.00
TOTAL S/ 700.00 S/ 1,794.00

C. COSTOS DE CONTRATACIÓN PRECIO


Gastos de inducción S/ 500.00
Impresiones de contrato S/ 50.00

Materiales de EPP S/ 300.00


TOTAL S/ 850.00

PRECIO PRECIO
PUESTO TIEMPO/H COSTE/H
UNITARIO TOTAL
02 Administradores ( Revisado de CVs) 15 S/ 26.67 S/ 400.00 S/ 800.00

02 Psicólogo 15 S/ 26.67 S/ 400.00 S/ 800.00

  TOTAL S/ 1,600.00

PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL Ingeniero supervisor de mantenimiento
PUESTO
ÁREA DE Supervisor de mantenimiento
TRABAJO
EMPRESA EXPLOMIN PERÚ

1.- REQUISITOS OBJETIVOS


EDAD 25-35 años
SEXO Masculino
RESIDENCIA Que viva en la ciudad de Lima
ESTADO CIVIL Ninguno en específico
s
PRETENSIONES (salario) /.3000 - s/.3500
PRESENCIA Formal, profesional
ESTADO FÍSICO Saludable física y emocionalmente

OTRAS ACTIVIDADES
OTROS TRABAJOS Ingeniero en otra planta de similar trabajo como el nuestro

2.- EDUCACIÓN FORMAL


ESTUDIOS Completos en educación superior
3.- EDUCACIÓN INFORMAL
ASPECTOS TÉCNICOS Y PROFESIONALES GRADO DE CONOCIMIENTO
PREFERENTES MUY ALTO ALTO MEDIO BAJO

Programa a utilizar - conocimiento Inglés intermedio, Excel, Word, autocad

4.- EXPERIENCIA
EXPERIENCIA Mínimo de 3 a 4 años
FORMULARIO COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL PUESTO
COMPETENCIAS NIVEL REAL  

Colocar las competencias: 1 2 3 4


GENERICAS – TECNICAS –
TRANSVERSALES.

1 Gestión de personas X

2 Liderazgo X

3 Trabajo en equipo X

4 Responsabilidad X

5 Comunicación efectiva X
6 Trabajo bajo presión X

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