REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Eco Inn Cusco, ha desarrollado su reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo en

concordancia con la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamentación DS 005-
2012 TR artículo 74º y sus modificatorias.

El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) es una herramienta de

nuestro sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo a través del cual nuestra Gerencia de
Destino promueve una cultura de prevención de riesgos laborales.

Nuestro RISST está enmarcado en el artículo 75º del reglamento de la ley de seguridad y salud en el
trabajo el cual establece la obligación de entregar a todos los trabajadores a quienes en adelante
llamaremos “Colaboradores”, una copia del RISST en forma físico o digital y bajo cargo. Esta
obligación se extiende a los trabajadores en régimen de intermediación y tercerización, a las
personas en modalidad formativa y a todo aquel cuyos servicios subordinados o autónomos se
presten de manera permanente o esporádica en nuestras instalaciones.

Eco Inn Cusco, es responsable de la aplicación y cumplimiento del presente reglamento y reconoce
la importancia del involucramiento y compromiso de todos los colaboradores con la finalidad de
mantener ambientes seguros y saludables.

El presente reglamento será revisado anualmente por el comité de seguridad y salud en el trabajo de
Eco Inn Cusco.

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ÍNDICE

I. RESUMEN EJECUTIVO DE ECO INN CUSCO

II. OBJETIVOS Y ALCANCES

Objetivos.
Alcances.

III. LIDERAZGO, COMPROMISOS Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

Liderazgo y compromisos.
Política de seguridad y salud.

IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LOS COLABORADORES, DEL COMITÉ DE

SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS EMPLEADORES QUE BRINDAN SERVICIOS
Funciones y responsabilidades.
Organización interna de seguridad y salud en el trabajo.
Implementación de registros y documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Funciones y responsabilidades de las empresas que brindan servicios.

V. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS

VII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

VIII. DISPOSICIONES FINALES

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I. RESUMEN EJECUTIVO

Eco Inn Cusco, es una compañía dedicada al servicio de hotelería y actividades afines a esta, la cual
cuenta con 90 colaboradores repartidos en los diferentes turnos de trabajo.

II. OBJETIVOS Y ALCANCES

Artículo 1. Objetivos
ECO INN CUSCO, se ha propuesto cumplir, para el año 2017, los siguientes objetivos en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo:
 Llegar al 45% de implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo de acuerdo a los resultados del estudio de línea base.

 Tener al 60% de los contratistas participando en forma activa en el sistema de gestión de

seguridad y salud en el trabajo.

 Capacitar al 60% de colaboradores en los peligros inherentes a sus puestos de trabajo y

teas relacionados a la prevención de riesgos laborales.

 Implementar al 45% las medidas de control definidas en las matrices de identificación de

peligros, evaluación de riesgos y controles (IPERC) en cada área de trabajo del Eco Inn
Cusco.

Artículo 2. Alcance
El presente reglamento comprende a todas las actividades, servicios y procesos que desarrolla Eco
Inn Cusco. Se han establecido las funciones y responsabilidades con relación a seguridad y salud en
el trabajo las cuales deben cumplir obligatoriamente todos los colaboradores, incluyendo al personal
de contratistas, modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera
independiente y que desarrollen sus actividades en nuestras instalaciones.

III. LIDERAZGO Y COMPROMISOS, Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

Artículo 3. Liderazgo y Compromiso

El Gerente Residente se compromete a:
 Liderar y brindar los recursos necesarios para el desarrollo de todas las actividades en Eco
Inn Cusco e implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo a fin de
lograr un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los colaboradores, clientes y
grupos de interés.
 Fomenta el compromiso de los colaboradores para el cumplimiento de las disposiciones que
contiene el RISST.
 Establece el programa de seguridad y salud en el trabajo, verifica los resultados y realiza las
mejoras que justifiquen.
 Fomenta las mejores prácticas de operación en las diferentes actividades que desarrolla Eco
Inn Cusco en cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo,
vigente en el país.

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  Brinda las facilidades para la investigación de causas de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos; así como los recursos necesarios para
desarrollar acciones preventivas de forma efectiva.
 Fomenta una cultura de prevención de riesgos laborales, brinda inducción, entrenamiento,
capacitación y forma a los colaboradores en el desempeño seguro y productivo de sus
labores.
 Mantiene un nivel aceptable de preparación para actuación en casos de emergencia.
 Exige a los proveedores y contratistas el cumplimiento de las normas aplicables de
seguridad y salud en el trabajo.

Artículo 4. Política de Seguridad y salud

Eco Inn Cusco, brinda sus esfuerzos en prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales, desarrollando un ambiente adecuado de trabajo para sus colaboradores.
La Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentra en todos los procesos de la compañía,
con los siguientes lineamientos:
 Brindar un ambiente seguro de trabajo, eliminando riesgos y previniendo accidentes y
enfermedades ocupacionales, promovemos en los colaboradores el trabajo seguro y
comprometido con mejorar el desempeño e incremento de la productividad de la compañía.
 Proteger la integridad y salud de nuestros colaboradores, personal de empresas de terceros,
proveedores, clientes y visitantes, a través de medidas preventivas.
 Cumplir con las normas legales vigentes en seguridad y salud en el trabajo.
 El desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, contará con la
participación y consulta de los colaboradores, ejecutando el monitoreo correspondiente para
la mejora continua del Sistema de Gestión.
 Promover y motivar en nuestros colaboradores una cultura de prevención de los riesgos
laborales.
 Diseñar y ejecutar programas de capacitación para los colaboradores empleando técnicas y
herramientas tecnologicas disponibles.

IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

Artículo 5. Funciones y Responsabilidades

Gerente Residente:
El Gerente Residente asume la responsabilidad de organizar y delegar al Jefe de Seguridad el
desarrollo del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, el cumplimiento de todas las
obligaciones que establece la ley de seguridad y salud en el trabajo, para lo cual:
 Designa al responsable para el diseño de los ambientes de trabajo, selección de equipos y
procedimientos de trabajo, suministra equipos de protección personal a los colaboradores.
 Fomenta la capacitación de los colaboradores, incluyendo contratistas, modalidades
formativas laborales y los que prestan servicios de manera independiente, siempre que
desarrollen sus actividades en nuestras instalaciones, respecto a los riesgos a los que se
encuentren expuestos en las labores que realizan y particularmente los relacionados con el
puesto o función a efectos de que los colaboradores conozcan de manera fehaciente los
riesgos a los que está expuesto y las medidas de prevención y protección que se han
adoptado, para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales.

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  Desarrolla acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento destinados a promover
la cultura de prevención de riesgos laborales dentro de la jornada de trabajo, sin implicar
costo alguno para el colaborador.
 Proporcionar a los colaboradores los equipos de protección personal de acuerdo a la
actividad que realicen, equipo y maquinas con guardas de protección necesarios para evitar
accidentes.
 Promover en todos los niveles de la compañía una cultura de prevención de los riesgos
laborales.
 Brinda todas las facilidades para el funcionamiento del comité de seguridad y salud en el
trabajo, así como otorgar la autoridad que requiera para llevar a cabo sus funciones.
 Cumplir los acuerdos adoptados por el comité de seguridad y salud en el trabajo, de
conformidad con lo previsto en el artículo 54º del reglamento de la ley de seguridad y salud
en el trabajo.

Jefe de Seguridad:
Asume la responsabilidad de gestionar la organización del sistema de gestión en seguridad y salud
en el trabajo y el cumplimiento de todas las obligaciones que establece la ley de seguridad y salud
en el trabajo delegadas por el Gerente Residente, para lo cual:
 Elabora y redacta los documentos e informes de las condiciones de trabajo para el
cumplimiento de sus funciones.
 Elabora, redacta y presenta el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo de Eco
Inn Cusco al comité de seguridad y salud en el trabajo para debate y aprobación por los
miembros del comité de seguridad y salud en el trabajo.
 Elabora, redacta y presenta al comité de seguridad y salud y Gerente Residente para su
aprobación la política y objetivos en seguridad y salud en el trabajo de Eco Inn Cusco, para
su debate y aprobación.
 Elabora, redacta y presenta al comité de seguridad y salud en el trabajo el plan y programa
anual de actividades y capacitación en seguridad y salud en el trabajo de Eco Inn Cusco,
para su debate y aprobación.
 Desarrolla la inducción, capacitación, entrenamiento en temas de seguridad y salud en el
trabajo, para los colaboradores, contratistas y otras modalidades de trabajo que desarrollen
sus funciones dentro de nuestras instalaciones.
 Promueve en los colaboradores la cultura de prevención de riesgos laborales.
 Vigila el cumplimiento de las normas vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo.
 Realizar inspecciones periódicas en las diferentes áreas de Eco Inn Cusco, con la finalidad
de reforzar la gestión de prevención de riesgos laborales.
 Conduce las investigaciones de accidentes e incidentes peligrosos de trabajo y
enfermedades ocupacionales que se presenten en Eco Inn Cusco, así mismo emite
recomendaciones para evitar la repetición de los mismos.
 Verifica el cumplimiento y eficacia de las recomendaciones para evitar que se repitan los
accidentes e incidentes peligrosos de trabajo, así como de enfermedades ocupacionales.

Colaboradores:
Los colaboradores están obligados a cumplir las normas contenidas en este reglamento y otras
disposiciones complementarias, incluyendo el personal de contratistas, modalidades formativas

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laborales y los que prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus
actividades en nuestras instalaciones, en lo que les resulte aplicable.
En este sentido, los colaboradores están comprometidos en:
 Hacer uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y otros medios
suministrados, para su protección o la de terceros. Asimismo, cumplirán con todos los
procedimientos de trabajo seguro emitidos por su jefe o supervisor de área, relacionadas
con las tareas a realizar en la jornada de trabajo.
 Deberán informar a su jefe inmediato, los accidentes e incidentes ocurridos por menores que
estos sean.
 Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los dispositivos de
seguridad o medios para su protección y la de terceros; asimismo, no modificarán los
métodos o procedimientos emitidos por su jefe o supervisor de área.
 Mantendrá el orden y limpieza en todos los ambientes de trabajo.
 Se someterá a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa, siempre y
cuando se garantice la confidencialidad del acto médico.
 Está prohibido efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de otro colaborador y de
terceros.
 Está prohibido los juegos bruscos.
 Está prohibido trabajar bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.

Artículo 6. Organización interna de seguridad y salud en el trabajo

El comité de seguridad y salud en el trabajo tiene el siguiente organigrama:

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MIEMBROS TITULARES

PRESIDENTE
Porfirio Zegarra
Representante empleador

SECRETARIO
Miguel Rojas
Representante empleador

Armando Boza Eduardo Cruz Astrith Choque Rosario López

Representante empleador Representante trabajador Representante trabajador Representante trabajador

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Miembros suplentes

Representante
empleador

Harold Ricalde Enrique Velásquez Carol Manga

Miembros suplentes

Representante
trabajador

Frank Eddyson Ronald Phuyo Geydi Alagón

Funciones y responsabilidades del comité de seguridad y salud en el trabajo

Toda reunión, acuerdo o evento del comité de seguridad y salud en el trabajo, debe ser registrado en
el libro de actas, exclusivamente destinado para estos fines.

El comité de seguridad y salud en el trabajo tendrá las siguientes funciones:

 Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los emitidos por el Jefe de
Seguridad de Eco Inn Cusco.
 Aprobar el reglamento Interno de seguridad y salud (RISST).
 Aprobar el programa anual de seguridad y salud en el trabajo.
 Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas,
planes y programas que promueven la seguridad y salud en el trabajo, prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales.

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  Aprobar el programa anual de capacitación de los colaboradores en temas de seguridad y
salud en el trabajo.
 Promover que los nuevos colaboradores, reciban una adecuada inducción en prevención de
riesgos.
 Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y los procedimientos de trabajo
seguro; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Asegurar que los colaboradores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones
técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención
de los riesgos en el lugar de trabajo.
 Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
colaboradores en la prevención de los riesgos laborales, mediante la comunicación eficaz, la
participación de los colaboradores en la solución de los problemas de seguridad, inducción,
capacitación, entrenamiento, simulacros, entre otros.
 Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas y operativas, instalaciones
máquinas y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
 Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales que
ocurran en Eco Inn Cusco, emitir recomendaciones para evitar la repetición de éstos.
 Verificar el cumplimiento y eficacia de las recomendaciones para evitar la repetición de los
accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
 Elaborar recomendaciones apropiadas para la mejora de las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas recomendadas y examinar
su eficiencia.
 Analizar y emitir informes estadísticos de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridas en Eco Inn Cusco, cuyo registro y evaluación deben ser
constantemente actualizados por el Jefe de Seguridad de Eco Inn Cusco.
 Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
 Supervisar los servicios del asesor de seguridad y prevención de riesgos, su asistencia y
asesoramiento a Gerencia y colaboradores.
 Reportar al Gerente Residente, el accidente mortal o el incidente peligroso, de forma
inmediata.
 El informe de la investigación del accidente mortal y medidas correctivas adoptadas, tendrán
un límite de plazo de entrega de diez (10) días de ocurrido.
 Aprobar las estadísticas de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
 Enviar el informe de las actividades de inspección del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo al Gerente Residente.
 Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
 Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual de seguridad y salud en el trabajo y en forma
extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo
exijan.

El comité de seguridad y salud en el trabajo, tendrá las siguientes responsabilidades:

 Debe desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo y su Reglamento, no estando facultado a realizar actividades con fines
distintos a la prevención y protección de la seguridad y salud.

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  Realiza sus actividades en coordinación con el Jefe de Seguridad.
 Anualmente redacta un informe resumen de las labores realizadas.

Artículo 7. Programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

El comité de seguridad y salud en el trabajo de Eco Inn Cusco, aprueba el programa anual de
seguridad y salud en el trabajo, que es el conjunto de actividades de prevención de riesgos laborales
que establece Eco Inn Cusco y que ejecutará a lo largo de un año. Este programa será elaborado y
presentado por el Jefe de Seguridad de Eco Inn Cusco, para su aprobación por el comité de
seguridad y salud.

El programa debe estar en relación a los objetivos contenidos en el presente reglamento y otros
elementos que garanticen un trabajo seguro, el comité de seguridad y salud en el trabajo aprobará el
programa anual de seguridad y salud en el trabajo; asimismo, participa en la puesta en práctica y
evaluación del mismo. El Gerente Residente asume el liderazgo del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artículo 8. Mapa de Riesgos

El mapa de riesgos es la representación gráfica de nuestras instalaciones en la cual se indica
mediante señaléticas los riesgos localizados en el interior de nuestros ambientes de trabajo, de esta
forma se informa a los colaboradores y visitantes en general los riesgos que se encuentran en los
ambientes internos de Eco Inn Cusco, estos planos se ubicaran en los puntos de mayor
concentración de cada área de trabajo.

IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 9. De acuerdo a lo exigido en la ley de seguridad y salud en el trabajo, se llevarán lo
siguientes registros los cuales estarán en custodia del jefe de recursos humanos y jefe de seguridad:
 Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y
otros incidentes, se incluye el reporte de investigación y las medidas correctivas.
 Registro de exámenes médicos ocupacionales.
 Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de
riesgo disergonómicos.
 Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
 Registro de estadísticas de seguridad y salud.
 Registro de entrega de equipos de seguridad o emergencia.
 Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
 Registro de auditorías.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS, ENTIDADES PÚBLICAS O

PRIVADAS QUE BRINDAN SERVICIOS
Artículo 10. Las empresas contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y
cooperativas de trabajadores, deberán garantizar lo siguiente:
 Ser responsable de la seguridad y salud de sus trabajadores que se encuentren prestando
servicio en nuestras instalaciones.

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  Entregar al jefe de seguridad, una copia de la póliza vigente de los seguros (SCTR, entre
otros) de acuerdo a las normas vigentes antes de la ejecución de trabajos.
 El cumplimiento de la normatividad vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo.
 Entrega de sus procedimientos de trabajo seguro o análisis de trabajo seguro, así mismo el
encargado o responsable de sus trabajadores deberá supervisar las tareas ejecutadas por
su personal, estén enmarcadas dentro de sus procedimientos, utilicen sus equipos de
protección personal y herramientas adecuadas al trabajo a desarrollar.

V. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

Trabajos en oficinas
Artículo 11. Los colaboradores que desarrollen trabajos de oficina, deben tomar en cuenta las
siguientes medidas de seguridad y salud:
 Verificar que el mobiliario (escritorio y, silla) y equipo (Pc u otros) estén a la altura adecuada
para desarrollar su trabajo de la forma más descansada o neutra posible.
 Mantener los pasillos de circulación internas de las oficinas libres de obstáculos, con la
finalidad de evacuar rápidamente en caso de emergencia.
 Evitar colocar objetos pesados en la parte alta de los muebles.
 Evitar sobrecargar las instalaciones eléctricas conectando varios enchufes a un solo
tomacorriente.
 Apagar los equipos al término de su jornada de trabajo.
 Los calentadores eléctricos, cafetera u otros, deben ser supervisados por algún colaborador
durante su uso y apagados al término de la jornada laboral o su uso.

Trabajos en Áreas Operativas

Artículo 12. Los colaboradores de las áreas operativas, deben tomar en cuenta las siguientes
medidas de seguridad y salud:
 Está terminantemente prohibido fumar en el interior de las instalaciones.
 Antes de utilizar una escalera deberá verificar el estado de la misma, cuando la altura
supere el 1.80 metros deberá realizar el trabajo con la ayuda de otro colaborador.
 Debe revisar antes de usar alguna herramienta o equipo, lo siguiente: estado de las
herramientas y equipos, estado de las guardas de seguridad, estructura en buen estado,
cables y enchufes en buen estado, selección adecuada del equipo o herramienta a utilizar, si
tuviese alguna duda comuníquese con su jefe inmediato o jefe de seguridad de Eco Inn
Cusco.
 Revisar su equipo de protección personal, si observa algún daño coordine con su jefe
inmediato para su cambio.
 Utilizar ropa de trabajo adecuada a la tarea a realizar.
 No olvide colocar etiquetas de aviso y candados de seguridad cuando trabaja con tableros
eléctricos o válvulas con fluidos, así como utilizar los equipos de protección personal
adecuados.

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  Si observa alguna clase de peligro en el trabajo a desarrollar comuníquese con su jefe
inmediato o jefe de seguridad, para evaluar el peligro y tomar las medidas correctivas.
 Al almacenar insumos químicos verifique el estado de los contenedores y sus hojas de
seguridad.
 Revisar el manual de procedimientos de trabajo seguro de su área, antes de realizar algún
trabajo que guarde condiciones de riesgo para su salud o integridad física.
 Cuando realice tarea de estibaje, recuerde mantener siempre la espalda recta y hacer el
levantamiento de la carga empleando más el esfuerzo de sus piernas.
 Recuerde que no puede realizar ningún trabajo para lo cual no ha sido capacitado
adecuadamente.

VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS

Artículo 13. Eco Inn Cusco, ha establecido procedimientos de trabajo seguro con la finalidad de
mantener condiciones adecuadas de trabajo en las diferentes áreas y prevenir riesgos que puedan
afectar la integridad de los colaboradores. Se han desarrollado los siguientes procedimientos de
trabajo seguro:
 Trabajos en caliente
 Trabajos en altura
 Trabajos de supervisión en sala de maquinas
 Trabajos en espacios confinados
 Trabajos eléctricos
 Manejo de generador eléctrico
 Manejo de termo tanques.

Artículo 14. La relación de procedimientos antes indicada no tiene carácter limitativo, pudiendo ser
incluidos otros procedimientos de acuerdo al cambio o necesidad de nuestra operación.

VII.PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

Artículo 15. Los colaboradores deberán participar obligatoriamente y activamente en las diferentes
capacitaciones de lucha contra incendio, evacuación de nuestras instalaciones y primeros auxilios.

Artículo 16. Cada área contara con el directorio de seguridad y el listado de colaboradores de las
diferentes brigadas para casos de emergencia.

Protección Contra Incendio

Artículo 17. Cualquier colaborador que detecte un incendio, procederá de la siguiente forma:
 Comunicar al área de Seguridad la ubicación del fuego.
 Activar la estación manual más cercana.
 Si observa que puede controlar el fuego con el uso de un extintor, Apáguelo.
 En caso no pueda controlar el fuego, evacue el área utilizando la ruta de evacuación más
cercana y diríjase al punto de concentración, donde esperara instrucciones.

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Artículo 18. Eco Inn Cusco, cuenta con un sistema de alarma y detección de incendios, en número
suficiente como para detectar oportunamente un amago de incendio.

Artículo 19. Contamos con rutas de evacuación, claramente señalizadas.

Artículo 20. Se cuenta con un sistema de gabinetes con mangueras contra incendio en toda la
instalación, así como extintores específicos para el tipo de fuego que se puede presentar en los
diferentes ambientes de trabajo.

Artículo 21. Contamos con botiquines de primeros auxilios en las diferentes áreas operativas y
administrativas, adicionalmente contamos con convenio con clínica Medilcal Network O2, para
cualquier emergencia que se suscite con huéspedes, colaboradores o visitantes.

VIII. DISPOSICIONES FINALES

Artículo 22. El presente reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, será aprobado por el
comité de seguridad y salud.

Artículo 23. Corresponde al Gerente Residente y jefaturas de Eco Inn Cusco, velar por el
cumplimiento del presente reglamento.

Artículo 24. El presente RISST será ampliado, modificado y/o revisado de forma anual a partir de su
aprobación por parte del Comité de Seguridad y Salud.

Artículo 25. El presente RISST luego de ser aprobado, será entregado a los colaboradores según lo
estipulado en la ley 29783.

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