Entrega Previa 1, Semana 3 Proceso Etratégico I
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2020
1
POSTOBON
¿QUIENES SON?
Hablar de Postobón es contar la historia de una compañía que ha dejado huella en
Colombia gracias a su innovación, visión de negocios, capacidad de adaptación y
transformación, condiciones que le permiten mantener el liderazgo con compromiso,
sostenibilidad y con el desarrollo del país.
Cuenta con 111 años de historia en los cuales ha sido pionera en el desarrollo de la mayoría
de categorías de bebidas existentes en el mercado colombiano. Actualmente, participa en
categorías como gaseosas, aguas, jugos, hidratantes, energizantes y té, contando con un
portafolio de más de 35 marcas y 250 referencias, en el cual se destacan las marcas
gaseosas Postobón, Colombiana, Pepsi, Bretaña, Hipinto, Popular, Seven Up, Mountain
Dew, Jugos Hit, Tutti Frutti, Mr. Tea, Agua Cristal, Agua Oasis, H2Oh!, Gatorade, Squash,
Peak y Lipton Tea, entre otras.
La compañía cuenta con 66 sedes entre plantas de producción y centros de distribución, los
cuales le permiten llegar al 90% del territorio nacional. Su talento humano asciende a cerca
de 12.000 personas. Las fortalezas en ventas y distribución hacen que las bebidas de
Postobón se encuentren fácilmente en las tiendas, supermercados, grandes superficies y
restaurantes y los hogares colombianos. De igual forma, se pueden adquirir en los Estados
Unidos, Reino Unido, Aruba, España, Curazao, Panamá e Italia.
MISIÓN: Fortalecer el liderazgo en el desarrollo, producción, mercadeo y ventas de
bebidas refrescantes no alcohólicas, para satisfacer los gustos y necesidades de los
consumidores, superando sus expectativas mediante la innovación, la calidad y la
excelencia en el servicio. Generamos oportunidades de desarrollo profesional y
personal apoyándonos en el talento humano organizado en equipos alrededor de los
2
Desarrollo sostenible.
ANÁLISIS PESTEL
Magnitud
El 26 de diciembre el Gobierno
Nacional de Colombia determinó
que el aumento del salario mínimo
legal vigente en 2020 será del 6 %.
Aumento del Este incremento corresponde
1 Político salario 877.802 pesos (sin subsidio de Amenaza 3
mínimo transporte)
https://www.elespectador.com/econ
omia/salario-minimo-en-colombia-
sera-de-877802-en-2020-articulo-
897401
El componente principal de la
reforma de Duque es bajar el
impuesto de renta a las empresas,
del actual 33 % al 30 %, en forma
progresiva, es decir, les va quitando
un punto por año. Esto lo hace,
porque estima que las empresas son
las que generan empleo; por lo
Disminución tanto, entre menor carga tenga,
3 Económico del impuesto mayor serán las inversiones que Oportunidad 3
de renta puedan realizar para crecer y hacer
crecer la economía, lo que de una
vez ayuda a los ciudadanos, pues
empresa que produce más contratan
más empleados.
https://www.eltiempo.com/economi
a/sectores/reforma-tributaria-que-
es-y-que-propone-el-gobierno-en-
la-de-2019-445110
Fabricación
En enero de 2020 la empresa inició
de botellas
la distribución en el mercado sus
llamadas
botellas PET 100% reciclables
PET,
como parte de su política de
elaboradas
12 Ecológico sostenibilidad y medio ambiente. Oportunidad 2
con materiales
https://www.larepublica.co/empresa
100%
s/postobon-preve-que-70-del-
reciclados y
plastico-pet-de-sus-botellas-sea-
100%
reciclado-para-2024-2958735.
reciclables
Magnitud
FACTOR MAGNITU RA
N° FACTOR CRÍTICO DE DESCRIPCIÓN DOFA D DE NKI
ÉXITO IMPACTO NG
ores https://www.postobon.com/sites/def
ault/files/asi_somos_en_postobon_fi
nal_2.pdf
10
CADENA DE VALOR
Magnitud
FACTOR MAGNITUD
N
FACTOR CRÍTICO DE DESCRIPCIÓN DOFA DE RANKING
°
ÉXITO IMPACTO
Postobón desarrollo
productos como:
manzana, uva,
colombiana cero calorías
y MR TEA en sus
variaciones light y
1 Innovación AVIGO ya que estas
Producción Oportunidad 3
en productos bebidas permiten que la
compañía motive a los
colombianos para que
adopten hábitos de vida
activos, sanos y
responsables.
2
Tecnología Plataformas Cuenta con una Oportunidad 3
12
plataforma llamada
ARIBA para facilitar el
registro de proveedores
tecnológicas con el fin de realizar
transacciones mucho más
ágiles.
La ejecución de la
estrategia corporativa y
competitiva se basa en
una serie de procesos
estratégicos de mercado,
de relación con los
3 Estrategias clientes y de soporte
Administración Oportunidad 3
corporativas empresarial, los cuales
tienen sus propios
indicadores, que a su vez
son diseñados y
ejecutados por las áreas
relacionadas.
Postobón maneja un
canal de distribución
propio donde el proceso
utilizado es para
beneficio de la compañía,
5 Canales de
Producción el producto no tiene Oportunidad 3
distribución
ningún costo adicional en
embalajes o
almacenamientos para su
distribución.
Se realizan programas de
capacitación para
fortalecer el
conocimiento del negocio
Talento Planes de a sus empleados como
6 Oportunidad 3
humano capacitación son capacitación básica
en ventas, las buenas
prácticas de manufactura
y sistemas de gestión de
calidad.
REFERENCIAS
https://www.elespectador.com/economia/salario-minimo-en-colombia-sera-de-877802-en-
2020-articulo-897401
https://lasillavacia.com/la-derrota-de-postobon-en-la-tributaria-es-dulce-69217
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https://www.eltiempo.com/economia/sectores/reforma-tributaria-que-es-y-que-propone-el-
gobierno-en-la-de-2019-445110
https://www.hoydiariodelmagdalena.com.co/archivos/199717
https://gerente.com/co/crece-sector-fitness-pais/
https://www.portafolio.co/economia/finanzas/maquina-coca-cola-tecnologia-farmaceutica-
diseno-ferrari-432316
https://www.ainia.es/tecnoalimentalia/tecnologia/prospectiva-7-grandes-avances-en-
tecnologia-alimentaria/
https://sostenibilidad.semana.com/medio-ambiente/articulo/colombia-da-un-paso-hacia-la-
prohibicion-de-los-plasticos-de-un-solo-uso/43504
https://id.presidencia.gov.co/Paginas/prensa/2019/190719-Entro-en-vigencia-Ley-que-regula-las-
emisiones-de-gases-contaminantes-de-vehiculos-de-ACPM-y-motocicletas.aspx
http://wp.presidencia.gov.co/sitios/normativa/leyes/Documents/Juridica/ley%201480%20de
%2012%20de%20octubre%20de%202011.pdf